Beatriz Souza Peixoto
Sou formada em Gestão de Recursos Humanos, Bacharel em Administração de Empresas e possuo um Master of Business Administration (MBA) em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas. Além disso, sou Analista comportamental DISC - especializada em mapeamento de perfil - e Psicóloga organizacional.Sou reconhecida por um projeto desenvolvido sobre habilidades de cultura do líder técnico de uma planta industrial, que teve como objetivo identificar a percepção dos líderes. Fui responsável pela operação industrial e liderada sobre a prática de competências de cultura da empresa petroquímica. Esse projeto envolveu temas como liderança, competências de cultura, principais ações desenvolvidas pelos líderes e aspectos culturais da empresa. Foi realizada uma pesquisa, utilizando abordagem quantitativa (questionários) e qualitativa, com os membros da empresa e os líderes técnicos como a população. Utilizamos um padrão de pesquisa para coletar dados e analisar a importância da liderança com base nas competências de cultura.Tenho competências em liderança e desenvolvimento de equipes, com vasta experiência nas áreas Administrativa e de Recursos Humanos. Atuo como Analista de Recursos Humanos, conduzindo processos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, benefícios e Gestão de Pessoas. Possuo uma atitude empreendedora e foco em resultados.Também sou autora do livro "Liderança e Cultura Organizacional: competências de cultura do líder técnico de uma planta industrial: percepção dos líderes e seus liderados", uma obra que representa uma jornada de paixão e aprendizado na área que tanto amo, Recursos Humanos.
Informações coletadas do Lattes em 18/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas
2013 - 2015
Fundação Getúlio Vargas
Título: Programa de Desenvolvimento de Gestores
Orientador: Maria Cândida Torres
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Organização de eventos
PEIXOTO, B. S. . Especialista em recrutamento e seleção. 2016. .
Produções bibliográficas
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PEIXOTO, B. S. ; ANGELA OLIVEIRA SANTOS (Org.) ; MORENO, B. (Org.) ; OLIVEIRA, C. R. (Org.) ; SILVA, G. H. (Org.) ; DIAS, J. E. S. (Org.) ; LUIZ CARLOS GOMES DA SILVA (Org.) ; CALADO, L. R. (Org.) ; SILVA, M. M. B. (Org.) ; OLIVEIRA, M. A. (Org.) ; VENANCIO, P. F. G. (Org.) ; RAFAEL GABRIEL MARSICO GONÇALVES (Org.) ; LEANDRO, R. T. P. (Org.) ; RIBEIRO, W. S. (Org.) . Inovação e Liderança - Reflexões em Administração: - Volume 1. 1. ed. São Paulo: Editora Dialética, 2024. v. 1.
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PEIXOTO, B. S. . LIDERANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL. 1. ed. São Paulo: Editora Dialética, 2023. v. 1. 56p .
Histórico profissional
Experiência profissional
2010 - 2014
Fundação Oswaldo CruzVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Administrativo, Carga horária: 44
Outras informações:
? Atuante na elaboração da logística de Treinamentos (organização do local, material didático, controle de presenças, auxiliando todos os recursos para instrutor e treinando)
? Elaboração de relatórios pedagógicos e de projetos.
? Atuante na conferência de documentações de estagiários e levantamento de necessidades e requisitos.
? Supervisão e apoio na supervisão administrativa.
2020 - 2020
PROFARMAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Recrutamento e seleção de vagas de grandes volumes fazia todo o processo de admissão, descrição da vaga, divulgação, convocação, aplicava testes, fazia o recolhimento de documentos dos candidatos aprovados e a integração do colaborador.
?Responsável pelo processo de controle de frequência dos colaboradores da Cia.
?Apoio na seleção, contratação de fornecedores, assim como a manutenção de contratos dos benefícios fornecidos aos funcionários (inclusões, exclusões, alterações, solicitações de cartões e pagamentos).
?Execução de atendimento nos processos de desligamento/homologação.
?Atendimento e assistência aos colaboradores, gestores e fornecedores.
?Apresentação de integração institucional para ambientação de novos colaboradores.
?Geração de relatórios e Dashboards para apresentações.
?Experiência com o sistema RM Labore e RM Chronus.
2022 - Atual
Braskem - Unib 4 e PE 9 DCX, BraskemVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno
2015 - 2017
Braskem - Unib 4 e PE 9 DCX, BraskemVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Recursos Humanos
2021 - 2022
Kaizen CorpVínculo: mei, Enquadramento Funcional: Assessoria de Carreira
Outras informações:
Atuação na área de Recursos Humanos e recolocação profissional, assessoria de clientes no processo de recolocação ao mercado de trabalho, atuando com o direcionamento do currículo dos assessorados às vagas, elaboração curricular, mapeamento de mercado e carreira, desenvolvimento de network, além do auxílio à construção de LinkedIn e simulação de entrevistas. Condução de processos seletivos de estagiários - levantamento de perfil da vaga, triagem curricular, contato inicial com candidatos, entrevistas por competências, controle e retorno aos candidatos.
2022 - Atual
Editora DialéticaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 40
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