Márcio Antônio Marques

Possui graduação em Direito pela Universidade Presidente Antônio Carlos (1987) e graduação em Administração pela Universidade Presidente Antônio Carlos (1982). Atualmente é professor Assistente II A da Universidade Presidente Antônio Carlos.

Informações coletadas do Lattes em 12/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1995 - 1996

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MACHADO SOBRINHO
Orientador: Maria Saldanha da Fonseca

Graduação em Direito

1984 - 1987

Universidade Presidente Antônio Carlos

Graduação em Administração

1979 - 1982

Universidade Presidente Antônio Carlos

Formação complementar

1993 - 1993

Implantação de um Prog. de Qualidade de Serviços. (Carga horária: 8h). , OPC Colsultoria Ltda.

1992 - 1992

Facilitador -Qualidade Total. (Carga horária: 48h). , Langue Bureau de Consultoria.

1991 - 1991

Administração consistente em Recursos Humanos. (Carga horária: 80h). , Ergo Assessoria de Consult. em Saúde Ocupacional.

1991 - 1991

Fundamentos da Ergonomia. (Carga horária: 80h). , Ergo Assessoria de Consult. em Saúde Ocupacional.

1990 - 1990

Dinâmica Rel. Interpessoal II e Lid. Situacional. (Carga horária: 36h). , Solvay.

1990 - 1990

Adm. conflitos e Negócios e Gest. Pessoas e Grupos. (Carga horária: 32h). , Solvay.

1990 - 1990

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 120h). , IOB.

1989 - 1989

Auditoria de Recursos Humanos. (Carga horária: 24h). , Consultoria Adm. & Negócios Ltda.

1989 - 1989

Gerenciamento de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , Hay do Brasil Consultoria.

1989 - 1989

Dinâmica de Relacionamento Interpessoal. (Carga horária: 18h). , Solvay.

1983 - 1983

Gerencia de Benefícios. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas - Matriz.

1983 - 1983

Especialização em Administração Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas - Matriz.

Participação em bancas

Aluno: Gilmar Paiva da Costa

MARQUES, M. A.; SILVA,N. H. A CONTROLATORIA E O PLANEJAMENTO NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Mariane Leite de Paula

MARQUES, M. A.. Motivação: A importância da motivação para o sucesso organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Josemara Aparecida Lopes Brabdão

MARQUES, M. A.. Liderança. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Rafaela Thais Nascimento Souza

MARQUES, M. A.. A atuação do marketing no comércio eletrônico, suas aplicações e desenvolvimento no meio eletronico: A segurança ao se transacionar em rede virtual. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: SUELLEN ANITA SILVA

MARQUES, M. A.. Qualidade de vida no trabalho: Higiene e segurança. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Maria das Graças Carvalho Santos

MARQUES, M. A.. Motivação: Diferencial significativo para as organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Eliana Danielle Nogueira

MARQUES, M. A.. As competências essenciais para o lider do século XXI. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Jadensei Maciel de Mattos

MARQUES, M. A.. Segurança do Trabalho: segurança ocupacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Josiane Fátima Souza da Silva

MARQUES, M. A.. Motivação: Instrumento de desenvolvimento humano. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Valdirlei Edvandro Ferreira

MARQUES, M. A.. Liderança; O estilo de liderança como fator de comprometimento nas organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Ana Paula Nascimento Almeida

MARQUES, M. A.. Motivação: A importância da conscientização da motivação no ambiente organizacional refletindo mudanças no comportamento humano.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Frnciana Dias Alvim

MARQUES, M. A.. A importância da tecnologia em uma organização: Um estudo de caso no setor de contas a pagar da empresa CBCC na cidade de Santos Dumont - MG. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Samir Alexandre da Silva Costa

MARQUES, M. A.; SILVA,N. H. Recursos Humanos-Integração entre pessoas e organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Fernando César Victória Costa

MARQUES, M. A.; SILVA,N. H. O erro Humano no Trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José.

Aluno: Marta Alvim Ribeiro

MARQUES, M. A.; SILVA,N. H. Sistema de Gestão Ambiental-Implementação e utilização como Estratégia competitiva para as Empresas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José.

Aluno: BRUNO HENRIQUE DE OLIVEIRA

MARQUES, M. A.; SILVA,N. H. Petrobrás-Responsabilidade Social e Ambiental. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José.

Orientou

Carla Cristina Flausino de Campos

A administração; Análise empresarial e planejamento com foco na organização; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Emilia Grazielle do Livramento

Administração de Recursos Humanos na empresa Marluvas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Franciane Aparecida da Silva

Clima Organizacional e sua importância dentro da empresa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Natália Aparecida de Souza

Motivação: Fator essencial para o desenvolvimento profissional e eficácia organizacional; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Valéria Aparecida de Lima Marçal

Gestão de pessoas nas organizações como ferramenta auxiliadora; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Cátia Aparecida Baptista Panpanelli

Recrutamento e seleção de pessoal: Atraindo e retento talentos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Gilson Silva de Sá

Acidentes de Trabalho versus Custo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Elizene Esteves dos Reis

Os Benefícios da Avaliação de Desempenho para a Organização; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Francisco José Dias Melchiades

Motivação - Ferramenta importante no desempenho dos colaboradores; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Moara de Souza Ribeiro

Treinamento e Desenvolvimento: Estratégia para as Organizações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Amanda Carvalho de Oliveira

TALENTOS HUMANOS:Uma nova estratégica para as organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Natália Cristina Nascimento dos Reis

A Força da Motivação Empresarial no Século XXI; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

AMANTINO GOMES DE MORAIS

Uma Análise da Evolução da Teoria das Relações Humanas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Sebastião Geovane de Cerqueira

Administração, Planejamento e Gestão de Carreira; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

GICELE APARECIDA DA SILVA BRITTES

PROCESSO DECISÓRIO NAS COOPERATIVAS POPULARES: Uma Abordagem Conteporânea; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Alesandra de Souza Ferreira e Tarcila Regina Ferreira

Sistema de feedback dos colaboradores à chefia - À experiência da Daimler-Crysler em Juiz de Fora; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Kátia Silene Ribeiro de souza e Roselaine Soares Cavalcante

A QUALIDADE DE VIDA E SUAS FACETAS NO TRABALHO ORGANIZACIONAL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Antônio Abud Neto e Renata Dittz Costa

GESTÃO DE PESSOAS:Fator chave para o gerenciamento empresarial; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Geovani Morais dos Santos e Márcia Ribas Souza G

Oliveira; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Nathália Eugênio de Oliveira e Raphaela G

Terra da Silva; GERENCIAMENTO DE PESSOAS: O desafio das organizações em identificar e manter talentos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Daniel Vinicius do Amaral Silva

LIDERANÇA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Gabriela Furtado Neves

RESPONSABILIDADE SOCIAL: O futuro das organizações do século XXI; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO -HABILITAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR) - Fundação Educacional São José; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Débora Aparecida Idalmo

Recursos Humanos; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Taciana Imaculada da Rocha Dornelas

Rotinas trabalhista e Gestão de Pessoas; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Deonilda Marina de Souza

Gestão de Pessoas; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Maria Fernanada Monteiro

Obsevações e análises sobre fenômenos do Conselho Regional de Administração; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Michele Rosa Garcia de Oliveira

Administração Geral; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Sandra Janaína Alves Patrício

Matriz SWOT na Agência da Receita Federal em Barbacena MG; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Rosimeire Aparecida Coelho

Recursos Humanos; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Presidente Antônio Carlos; Orientador: Márcio Antônio Marques;

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Presidente Antônio Carlos. , Rodovia MG - 338 Km 12, Colonia Rodirgo Silva, 36201-143 - Barbacena, MG - Brasil, Telefone: (32) 36938800, Ramal: 8935, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - Atual

Fundação Presidente Antônio Carlos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Geral de RH e Relações Sociais, Carga horária: 40

2007 - 2008

Fundação Educacional São José

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador do Curso de C. Contábeis, Carga horária: 8

Atividades

02/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Teoria da Administração
02/2003 - 07/2009
Direção e administração, Coordenação, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

1971 - 1980

Cia Brasileira Carbureto de Cálcio

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Produção, Carga horária: 44

2000 - 2001

Universidade Presidente Antônio Carlos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação

Atividades

02/1987
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração, Administração de Recursos Humanos
03/2000 - 10/2001
Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pedagogia Empresarial I e II, Planejamento Estratégico I e II, Recrutamento e Seleção de Pessoal

1970 - 1970

Espirito Santo Centrais Elétrica Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Eletrotécnico, Carga horária: 44

1970 - 1970

Cia Siderurgica Belgo Mineira

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Industriário, Carga horária: 44

1962 - 1966

Casa Combate

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Comerciário, Carga horária: 44