Luciana Helena Crnkovic

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.

CRNKOVIC, L. H. . IV Simpósio de Empreendedorismo. 2019. (Outro).

CRNKOVIC, L. H. . III SIMPÓSIO DE EMPREENDEDORISMO DE 2018. 2018. (Outro).

CRNKOVIC, L. H. . II Simpósio de Empreendedorismo. 2017. (Outro).

CRNKOVIC, L. H. . I Simpósio de Empreendedorismo. 2016. (Outro).

CRNKOVIC, L. H. . IX Semana da Administração. 2014. (Congresso).

Semana de Estudos do Curso de Gestão de Recursos Humanos.Atualidades da Gesão de Pessoas nas Pequenas Empresas. 2011. (Seminário).

VII Semana de Administração. 2011. (Simpósio).

ENEGEP - ICIEOM. Empreendedorismo e Micro/Pequenas Empresas: Sinergias e Convergências sob a Ótica do Relatório Empreendedorismo no Brasil 2009. 2010. (Congresso).

ANPTUR.Analise do market share e fair share no setor hoteleiro: um estudo de caso no hotel Melia Confort Berrini. 2009. (Seminário).

Palestra Aprendizagem 2.0. 2009. (Outra).

HOFFMANN, W. A. M.; MARTINEZ, V. C.;CRNKOVIC, L. H.. "Aspectos jurídicos da Inteligência Competitiva".. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Ciência Tecnologia e Sociedade) - Universidade Federal de São Carlos.

OLIVEIRA, C. M.;CRNKOVIC, L. H.; HANAI, F. Y.. A conciliação Ambiental no atendimento ambiental para o Estado de São Paulo. 2016. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS AMBIENTAIS) - Universidade Federal de São Carlos.

OLIVEIRA, C. M.;CRNKOVIC, L. H.; RISTER, C. A.; FERREIRA, G. A.. PLANO DIRETOR MUNICIPAL E PARTICIPAÇÃO POPULAR CONTRIBUTIVA AVALIADOS POR UM MODELO INTEGRADOR. 2017. Tese (Doutorado em Ciências Ambientais) - Universidade Federal de São Carlos.

TERENCE, A. C. F.; GALLI, L. C. L. A.;CRNKOVIC, L. H.. Balanced Scorecard e Mapa Estratégico como Ferramentas de Gestão: Um estudo do alinhamento das estratégias organizacionais e as práticas de recursos humanos em uma empresa de agronegócio.. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós Graduação em Administração - Mestrado Profissional) - Universidade Estadual Paulista - Campus Jaboticabal.

HANAI, F. Y.;CRNKOVIC, L. H.; BARROS, R. C. S.. A conciliação Ambiental no atendimento ambiental para o Estado de São Paulo. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em CIÊNCIAS AMBIENTAIS) - Universidade Federal de São Carlos.

Pires, Rinaldo A.;CRNKOVIC, L. H.; Bernardo, Paulo Rodrigo A.. Analise da utilização do micro crédito na cidade de Descalvado. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado.

Ravasi, T.C;CRNKOVIC, L. H.; Marcatto, P.R.. Estudo das estratégias de fidelização. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil.

Ravasi, T.C; Marcatto, P.R.;CRNKOVIC, L. H.. Estratégias de Fidelização de Clientes. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil.

Ravasi, T.C;CRNKOVIC, L. H.; Marcatto, P.R.. Estratégias de Fidelização de Clientes. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil.

CRNKOVIC, L. H.; Marcatto, P.R.; Ravasi, T.C. Orientação para o mercado como ferramanta de marketing em um APL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil.

CRNKOVIC, L. H.; Marcatto, P.R.; Ravasi, T.C. Orientação para o mercado para a viabilização de um APL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil.

CRNKOVIC, L. H.; Marcatto, P.R.; Ravasi, T.C. Orientação para o mercado como ferramanta para a implantaçõ de um APL no segmento PET. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil.

CRNKOVIC, L. H.; MIRANDA, J. L.; Bernardo, Paulo Rodrigo A.. Gestão Estratégica. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil.

CRNKOVIC, L. H.; MIRANDA, J. L.; FIGUEIREDO, R.. Obtenção de Vantagens Competitivas nos Canais de Distribuição. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

MIRANDA, J. L.;CRNKOVIC, L. H.; FIGUEIREDO, R.. Implantação de um software para controle de estoque indireto na Crediguaçu. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

MIRANDA, J. L.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. Exportação de Carne Bovina para a AGRINDUS. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

MIRANDA, J. L.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. Bertini Conejo.A padronização do serviço de transporte como forma de melhorar a imagem da marca da empresa. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

MIRANDA, J. L.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. Implementação de sistemática de repasse para aumentar a capacidade produtiva do setor de usinagem para a fabricação de máquinas de embalagens plásticas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

SALVADOR, E. O.; MIRANDA, J. L.;CRNKOVIC, L. H.. Proposta para aimplantação do Processo Administrativo da Cobrança do Uso da Água. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIGUEIREDO, R.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. Estratégia de comunicaçào integrada de marketing de uma corretora de seguros direcionada ao mercado de negócios. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIGUEIREDO, R.;CRNKOVIC, L. H.; MIRANDA, J. L.. Como executar com sucesso o marketing de um pequeno empreendimento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIGUEIREDO, R.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. Implantação do programa 5S como ferramenta de marketing. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIGUEIREDO, R.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. Motivação e treinamento no contexto organizacional com vistas ao melhor desempenho desntro das organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

MIRANDA, J. L.;CRNKOVIC, L. H.; FIGUEIREDO, R.. Tecnologia da Informação para a melhoria dos processos de captação de pedidos de vendas em uma empresa de nutrição animal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

MIRANDA, J. L.;CRNKOVIC, L. H.; FIGUEIREDO, R.. Tecnologia da Informação para a melhoria dos processos de captação de pedidos de vendas em uma empresa de nutrição animal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIGUEIREDO, R.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. A eficiencia da motivação no ambiente bancários. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIGUEIREDO, R.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. Uma nova visão de responsabilidade social. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

MIRANDA, J. L.;CRNKOVIC, L. H.; SALVADOR, E. O.. Proposta de Melhoria do setor de expedição de uma fábrica de ração. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

CRNKOVIC, L. H.. Proposta de Melhoramento Logístico no transporte de cana de açucar. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

MIRANDA, J. L.;CRNKOVIC, L. H.; FIGUEIREDO, R.. Proposta de melhoramento Logístico no transporte de cana de açucar. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIGUEIREDO, R.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. Bom atendimento: questão de motivação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIGUEIREDO, R.;CRNKOVIC, L. H.; SALVADOR, E. O.. Responsabilidade Social em uma empresa de Grande porte. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIGUEIREDO, R.;CRNKOVIC, L. H.; RUIZ, R.. Bom atendimento: questão de motivação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado.

FIATS, M.;CRNKOVIC, L. H.. Planejamento estratégico em Empresas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Informação) - Universidade de Araraquara.

CRNKOVIC, L. H.. Aplicação de estudo de caso com a Norma ISSO/IEC 9126 em Empresas Desenvolvedoras de Software. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Informação) - Universidade de Araraquara.

CRNKOVIC, L. H.. Aplicação do MAPPE (Modelo de Avaliação de Processo de Software para Pequena Empresa. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Informação) - Universidade de Araraquara.

Estudo da implantação do recrutamento on line; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Recursos humanos com ênfase em planejamento e treinamento de pessoal aplicáveis a empresas do terceiro setor; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Cultura Organizacional, gestão de pessoas e adequação funcional: uma análise crítica; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Dificuldades do recrutamento on line: estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importância da descrição de cargos e salários: estudo de caso em um micro empresa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Aplicação de métodos de avaliação de desempenho em um órgão público: Instituto de Física de São Carlos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Modelos de gestão aplicados em uma pequena empresa prestadora de serviços; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo da qualidade de vida no trabalho: oportunidade de crescimento e segurança na empresa Pelegrin funilaria e pintura; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estuda da importância da segurança e saúde do trabalho aplicados em empresas do ramo metalúrgico; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo de recursos humanos com enfoque na segurança e higiene do trabalho em espaço confinado nas empresas terceirizadas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo da gestão do conhecimento com foco na aprendizagem organizacional de uma universidade pública; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unicastelo Campus Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo e avaliação da qualificação profissional dos funcionário da APAE de Tambaú; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Avaliação de desempenho e competitividade; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

O papel da gestão de pessoas na melhoria da motivação dos colaboradores de uma empresa do setor de comércio varejista; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Avaliação de desempenho em uma empresa do setor agroindustrial; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Gestão da qualidade de vida no trabalho - estudo de caso na Mineração Descalvado; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Treinamento e desenvolvimento de pessoas no agronegócio; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Gestão do conheciemnto como fator determinante na busca de vantagens em uma cooperativa de crédito; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A utilização do endomarketing para a melhoria do desempenho organizacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Cultura organizacional e sua contribuição em uma micro empresa familiar; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Camilo Castelo Branco- Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo das Teoriad de Recursos Humanos sobre Rotatividade; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo das Teoriad de Recursos Humanos sobre Rotatividade e Absenteismo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo das Teoriad de Recursos Humanos sobre Rotatividade com Enfoque Motivacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Desenvolvimento Harmônico e Seguro das Relações de Trabalho e Uso de EPI's; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Comunicação na pequena empresa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importancia de Comunicação na pequena empresa de Transporte; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importancia da Comunicação para o sucesso da Pequena Empresa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Motivação e treinamento: Fatores Determinantes para o desenvolvimento pessoal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Motivação e treinamento; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Motivação e treinamento para o desenvolvimento pessoal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importancia dos processos de recrutamento e seleção; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importancia dos processos de recrutamento e seleção na usina sucroalcooleira; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importancia dos processos de recrutamento e seleção; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importância dos sistemas de informação em micro e pequenas empresas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importância dos sistemas de informação em micro e pequenas empresas de Descalvado; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo da importância dos sistemas de informação em micro e pequenas empresas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Treinamento para portadores de deficiência; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Caramori; Estudo da política de treinamento para pessoas com deficiencia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Politica de Treinamento para pessoas com deficiencia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Comparação entre recrutamento, seleção e contratação tradicional e on line; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A motivação do funcionário como fator de melhoria do atendimento ao cliente; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A meritocracia como ferramenta na melhoria da avaliação de desempenho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

O impacto motivacional da gestão de recursos humanos e sua influencia sobre a rotatividade de pessoal e absenteísmo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estratégia de Gestão de Pessoas como instrumento de integração de funcionários terceirizados; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Implantação do Departamento de RH; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Comparação entre recrutamento, seleção e contratação tradicional e on line; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Proposta de melhorias para o clima organizacional devido à incorporação de empresas concorrentes; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importância da ética pessoal nas empresas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estratégia de Gestão de Pessoas como instrumento de integração de funcionários terceirizados; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Analise da importância da logística reversa; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A administração de RH como responsável pela melhoria do desempenho e da comunicação; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Comparação entre recrutamento, seleção e contratação tradicional e on line; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Balanced score card; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Responsabilidade socio ambiental; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

BPF; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Borges; BPF; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Motivação; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

ética; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

código ética; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Tecnologia da Informação; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Turnover; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Desenvolvimento de Competência; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Rotatividade de funcionários; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Liderança; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Satisfação do cliente; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Fidelização do Cliente; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Liderança como fator motivador e administrador de conflitos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Inteligencia Emocional como fator do crescimento profissional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Inteligência competitiva; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Responsabilidade Socio-ambiental: Um estudo de caso direcionado a Mineração Jundu; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Alterações na Qualidade da Areia Quartzosa Industrial; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A importância da aplicação de um sistema de compras e a logistica integrada nas cooperativas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Proposta de Melhoria do Aproveitamento do Espaço Físico em uma Empresa de Varejo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

PDCA como facilitador em um orgão público; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A comunicação como ferramenta fundamental na mudança cultural; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

RH estratégico como fator motivador do desempenho organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Redesenho de cargos e seus impactos na melhoria do desempenho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A importância da Implantação da CIPA em um orgão público municipal; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

"A UTILIZAÇÃO DE UM PORTAL CORPORATIVO PARA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES"; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Descrição de cargos e salários para melhoria organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Motivação como fator decisivo para competitividade; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Criação do departamento de Rh para a melhoria da empresa; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Comunicação como agente transformador da cultura organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A importancia da motivação na melhoria do desempenho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Motivação emelhoria do desempenho dos funcionários; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importâcia da avaliação de desempenho organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Motivação e desempenho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo comparativo das medidas de desempenho estabelecidas em uma instituição publica e privada; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Comparação de desempenho e motivação em instituições publicas e privadas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Motivação como diferencial competitivo; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Tecnologia da Informação com fator de competitividade; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Melhoria no relacionamento através do treinamento e da motivação; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Melhoria organizacional através do treinamento e da motivação; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Os reflexos negativos da ciultura organizacional centralizadora sobre a motivação no ambiente de trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

O Dilema das Filas em Instituições Bancárias: em busca de Novos Paradgmas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Mudança na Cultura Organizacional em um departamento de uma instituição pública; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administrção de Empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Cosncientização quanto a correção de postura e prevenção as doenças ocupacionais relacionadas aos colaboradores de praça de pedágio; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Proposta para a construção de equipes integradas contribuindo para a melhoria do ambiente organizacional baseado em uma universidade pública; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A comunicação aliada à tecnologia na busca do sucesso da organização; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Importancia da Cultura Organizacional para a Melhoria do Clima e do Desempenho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Fargoni; Cultura e Clima Organizacional para a melhoria do desempenho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Cultura e clima organizacional como fator de sucesso ou causa de fracasso; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Processo de recrutamento e seleção em uma empresa bancaria; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Processo de Recrutamento e Seleção em uma industria de aguardente; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Processo de Recrutamento e Seleção em uma Indústria de Plástico; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Processo de Recrutamento e Seleção em uma indústria ceramica; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Gracioso Bentlin; Processo de Recrutamento e Seleção em uma instituição financeira; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Recrutamento e Seleção em um Banco; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Equipes de Alto Desempenho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Globalização e seus reflexos na empregabilidade; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A implantação do Departamento de Recursos Humanos como diferencial estratégico; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

O processo de recrutamento e seleção e a competitividade em um grande banco privado; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

O processo de Comunicação como diferencial competitivo das organizações; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Gestão do conhecimento como gerador de valor às empresas; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Landgraf; Motivação na atualidade: como lidar com esse tema em uma pequena empresa; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Os benefícios da CIPA no setor sucroalcooleiro; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

A importancia do estudo na área de Recursos Humanos com ênfase na analise e descrição de cargos para os setor público; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo da motivação dos funcionarios nos processos produtivos de uma empresa de médio porte; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo sobre higiene e segurança do trabalho na Universidade Camilo Castelo Branco; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Estudo sobre higiene e segurança do trabalho em uma empresa de sinalização de Santa Rita do Passa Quatro; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Melhoria da comunicação e do desempenho em uma instituição pública; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Brasil; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Mudança na cultura organizacional: a importancia do empowerment; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Motivação como apoiador de treinamento e integração no ambiente de trabalho; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;

Redesenho de cargos e seus impactos na melhoria do desempenho; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de empresas) - Universidade Camilo Castelo Branco Campus VIII Descalvado; Orientador: Luciana Helena Crnkovic;