Marília Cammarosano

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) - Bacharelado e Formação de Psicólogo (2008), mestrado em Engenharia de Produção (2012) pela Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo (EESC-USP) e doutorado em Psicologia (2017) pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FFCLRP-USP). É especialista em Terapia Comportamental pelo Instituto de Terapia por Contingências de Reforçamento (ITCR) - Campinas (2011). Professora universitária de cursos de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial e à distância na Universidade de Araraquara (UNIARA) e no Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto. Professora de Ensino Superior e Coordenadora do curso de Gestão Empresarial na Faculdade Tecnológica (FATEC) de Araraquara. Psicóloga clínica com ênfase em atendimentos de jovens e adultos sob a abordagem analítico-comportamental e Orientadora Profissional e de Carreira. Participa do grupo de pesquisa em Orientação Profissional e de Carreira e do Laboratório e Estudos e Intervenções em Desenvolvimento Socioemocional e Carreira da FFCLRP-USP. Atua principalmente nos seguintes temas: Orientação Profissional e de Carreira, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Análise do Comportamento.

Informações coletadas do Lattes em 01/05/2022

Acadêmico

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2013 - 2017

Universidade de São Paulo
Título: Valores relativos ao trabalho e a construção da carreira de profissionais brasileiros com ensino superior
Lucy Leal Melo-Silva. Palavras-chave: Valores do trabalho; Orientação profissional e de carreira; Adaptabilidade de carreira.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Mestrado em Engenharia de Produção

2010 - 2012

Universidade de São Paulo
Título: Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de P&D brasileira,Ano de Obtenção: 2012
Fernando César Almada Santos.Palavras-chave: valores relativos ao trabalho; Pesquisa e desenvolvimento; gestão de pessoas.Grande área: EngenhariasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Especialização em Terapia Comportamental

2008 - 2011

Instituto de Terapia por Contingências de Reforçamento
Título: Intervenção em caso clínico sob abordagem da Análise do Comportamento
Orientador: Eliana Leite Bastos

Graduação em Psicologia

2003 - 2008

Universidade Federal de São Carlos
Título: Transtorno Obsessivo-Compulsivo: estudo de caso de um lavador
Orientador: Prof.ª Dr.ª Maria de Jesus Dutra dos Reis
Bolsista do(a): Asociación Universidades Grupo Montevidéo, AUGM, Uruguai.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação complementar

2013 -

Introdução à Educação à Distância. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto, Brasil.

2014 - 2014

Orientação para aposentadoria nas organizações. (Carga horária: 4h). , VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, VI CBPOT, Brasil.

2012 - 2012

Riscos Psicossociais nas organizações de trabalho. (Carga horária: 4h). , V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, V CBPOT, Brasil.

2011 - 2011

Treinamento, desenvolvimento e educação. (Carga horária: 6h). , II Congresso Iberoamericano de Psicologia do Trabalho e Organizacional, II CIAPOT, Brasil.

2009 - 2009

Seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , Instituto Pieron - São Paulo, INSTITUTO PIERON, Brasil.

2008 - 2008

Políticas Públicas. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2008 - 2008

Comportamento do Consumidor. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Psicología. , Universidad Nacional de Tucumán, UNT, Argentina.

2007 - 2007

Violencia y abuso contra las mujeres. (Carga horária: 8h). , Facultad de Derecho de la UNT, UNT, Argentina.

2006 - 2006

Extensão universitária em Psicologia Organizacional. , Empresa Júnior Psicologia - UFSCar, EMPSI JR., Brasil.

2006 - 2006

Inclusão sob a abordagem da AC. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2006 - 2006

Transtornos Alimentares. (Carga horária: 2h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

2006 - 2006

Neuropsicologia. (Carga horária: 2h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

2006 - 2006

III Curso de Formação em Dor e Cuidados Paliativos. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2005 - 2005

Aconselhamento em grupo. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2005 - 2005

Psicossomática. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2005 - 2005

Terapia Comportamental de Casais. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2004 - 2004

Atualizações em Suicídio. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2004 - 2004

Terapia por Contingências. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2004 - 2004

Orientação Profissional. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

2004 - 2004

Análise de contingência no Hospital Geral. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Seminários de Introdução à Psicanálise I e II. (Carga horária: 160h). , Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Orientação Profissional e de Carreira.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em eventos

IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DA ESCALA DE ADAPTABILIDADE DE CARREIRA (EAC) EM BRASILEIROS COM ENSINO SUPERIOR. 2020. (Congresso).

XIV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira. Preocupações da carreira em profissionais brasileiros com educação superior. 2019. (Congresso).

I Congresso Ibero-americano de Orientação de Carreira da ABOP e XII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional. A importância dos valores relativos ao trabalho de pesquisadores para a construção da carreira. 2015. (Congresso).

44a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. O ensino de Psicologia Organizacional e do Trabalho em instituições públicas no estado de São Paulo. 2014. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Teste de validade da escala revisada de valores relativos ao trabalho em amostra composta por pesquisadores. 2014. (Congresso).

Mesa Redonda.Relações de gênero no mundo do trabalho. 2012. (Outra).

V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. O perfil motivacional do pesquisador em organização inovadora e estratégias associadas: uma construção teórica. 2012. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Entendendo a motivação de servidores públicos: caminho para uma gestão de sucesso. 2011. (Congresso).

XVII Simpósio de Engenharia de Produção.Entendendo a motivação de servidores públicos: caminho para uma gestão de sucesso. 2010. (Simpósio).

XVI Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP.Clima organizacional, inovação e criatividade: proposição de dimensões competitivas para o clima criativo em ambiente de inovação. 2009. (Simpósio).

XVII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental. 2008. (Congresso).

II Jornada da Análise do Compotamento de Campinas - JACC. 2007. (Outra).

Violencia y Abuso Contra las Mujeres - Universidad Nacional de Tucumán. 2007. (Seminário).

XXII Encuentro Nacional de Mujeres. 2007. (Encontro).

Ciclo de Palestras da Engelharia de Produção da UFSCar. 2006. (Seminário).

II Workshop dos Serviços de Fissuras Labiopalatinas: Ética e Competência. 2006. (Outra).

VI Jornada de Psicologia do Hospital Universitário/UEL. 2006. (Encontro).

V Jornada de Análise do Comportamento JAC - UFSCar. 2006. (Outra).

V Jornada de Análise do Comportamento - UFSCar.Avaliação da ansiedade e depressão em um grupo de mulheres obesas: uma proposta de intervenção através de grupos terapêuticos. 2006. (Outra).

V Simpósio SOBRAPAR em Psicologia da Saúde sobre Fissuras Lábio Palatinas. 2006. (Simpósio).

V Simpósio Sul Americano Smile Train. 2006. (Simpósio).

IV Jornada da Análise do Comportamento - UFSCar. 2005. (Outra).

IV Jornada de Análise do Comportamento UFSCar.Levantamento de sintomas obsessivo-compulsivos em população universitária. 2005. (Outra).

XIV Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Levantamento de sintomas obsessivo-compulsivos em população universitária. 2005. (Encontro).

XVIII Congresso Médico do Oeste Paulista. 2005. (Congresso).

II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis. 2004. (Congresso).

III Jornada de Análise do Comportamento UFSCar. 2004. (Outra).

II Semana da Psicologia UFSCar. 2004. (Outra).

XIII Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental. 2004. (Encontro).

I Semana da Psicologia UFScar. 2003. (Outra).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em bancas

Aluno: ÂNGELA APARECIDA MOREIRA FERREIRA

BARBOZA, R. A. B.; PEREZ FILHO, A. M.;CAMMAROSANO, M.. Análise da Autonomia da Vontade a Luz dos Princípios Constitucionais: Uma Visão Atualizada. 2021. Dissertação (Mestrado em DIREITO E GESTÃO DE CONFLITOS) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Erickson Apolinário da Silva

SILVA, E.A.; RODRIGUES, L. S.;CAMMAROSANO, M.. A música como fator motivacional no ambiente de trabalho. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Faculdade de Tecnologia de Araraquara.

Aluno: Isabela Marques da Silva

SILVA, I. M.; RODRIGUES, L. S.;CAMMAROSANO, M.. As mulheres e o mercado de trabalho. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Faculdade de Tecnologia de Araraquara.

Aluno: Grasiele Fernandes de Freitas Santana e Thaís Alves Pinto

RODRIGUES, L. S.;CAMMAROSANO, M.. A importância da liderança diante da expansão de uma empresa familiar: um estudo de caso. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Comercial) - Faculdade de Tecnologia de Araraquara.

Aluno: Vanessa Joaquim e Anallys Thuere Alves da Silva

CAMMAROSANO, MARÍLIA; LOPES, A. L.. A gestão do clima organizacional como instrumento de motivação: uma revisão da literatura. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Gabriel Bombarda Alves Tosta

CAMMAROSANO, M.; LOPES, A. L.. Motivação no Setor Público: um estudo de caso na Delegacia Regional Tributária de Araraquara. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Letícia Carlini da Silva e Camila Moretti

CAMMAROSANO, M.; LOPES, A. L.. Empreendedorismo feminino: um estudo de caso no segmento de serviços no interior de São Paulo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Letícia Gonçalves Santos e Alícia Dolvaldo Camaceti

CAMMAROSANO, M.; LOPES, A. L.. Perfil comportamental dos líderes em uma usina no interior de São Paulo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Kézia Monique Mendes e Driélle Carolina Rosa Martins

CAMMAROSANO, M.; LOPES, A. L.. Qualidade de vida dos colaboradores de uma empresa terceirizada no interior de São Paulo: um estudo de caso. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Kelly Souza Ribeiro e Giovanna Giro

CAMMAROSANO, M.; DUO JUNIOR, M.. A Importancia do Recrutamento e Seleção na Organização e Suas Ferramentas. Estudo de Caso em Uma Empresa Situada na Cidade Ibaté- SP. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Julianne Armando da Silva e Grasiela Cristina de Souza

CAMMAROSANO, M.; DUO JUNIOR, M.. O Processo de Recrutamento e Seleção em Pequenas Empresas: Uma Revisão da Literatura. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Natália Almeida E Patricia Catherine Zen Gimenez

CAMMAROSANO, M.; DUO JUNIOR, M.. O Estilo de Liderança em Pequenas Empresas no Segmento de Tecnologia no Interior do Estado de São Paulo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Fernanda Fattori Brito E Bruna Fattori Brito

CAMMAROSANO, M.; DUO JUNIOR, M.. Fatores Motivacionais do Trabalho Voluntário em uma Organização Não Governamental: Um Estudo de Caso no Contexto Hospitalar no Município de Araraquara -SP. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Ana Laura Nobrega Da Costa

CAMMAROSANO, M.; DUO JUNIOR, M.. Fatores Motivacionais no Âmbito de Instituições Financeiras Bancárias: Uma Revisão de Literatura. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Patrícia Cristina Marques E Thaís Rayane De Oliveira

CAMMAROSANO, M.; DUO JUNIOR, M.. Motivação no Ambiente de Trabalho para Instituições Financeiras: um estudo de caso. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Isabella Veiga Merquides Santos e Jâmylli R de Brito Ribeiro

CAMMAROSANO, M.; ROSSI, P. R. S.. A importância da gestão do clima organizacional para a motivação de colaboradores: estudo em organização pública e privada do interior de São Paulo. 2018.

Aluno: José R

RISSI, M.R.R.;CAMMAROSANO, M.. Ignácio Júnior, Gabriel H. Lopes e Rosana Caratti.Fatores motivacionais no ambiente de trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Elaine Regina Las

CAMMAROSANO, M.; RISSI, M.R.R.. A importância da gestão do clima organizacional para o comprometimento das equipes de trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Janeiva Paixão Silva e Letícia Nunes De Oliveira

CAMMAROSANO, M.; RISSI, M.R.R.. O papel do profissional de recursos humanos como consultor interno nas organizações: uma revisão de literatura.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Daniela Ribeiro Custódio e Monise Aparecida Nunes

CAMMAROSANO, M.; STIVANNATO FILHO, O.. A importância do feedback na organização: um estudo teórico. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Andressa Lopes e Édaris C

CAMMAROSANO, M.; STIVANNATO FILHO, O.. S. Trindade e Jéssica A. da Silva.A importância da gestão estratégica de pessoas para aquisição de vantagem competitiva nas organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Isabela Sabrina Ramalho e Jéssica Caroline da Silva

CAMMAROSANO, M.; BORGES, F. H.. Treinamento e desenvolvimento do ponto de vista do colaborador: estudo de caso de uma instituição financeira de Araraquara - SP. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Matheus Hilário Rodrigues e Tainá Fernanda Gregório

CAMMAROSANO, M.; BORGES, F. H.. Modelos de gestão de pessoas: um estudo de caso em uma instituição financeira no interior do Estado de São Paulo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Adrielle R

CAMMAROSANO, M.; BORGES, F. H.. A. Da Silva Dos Santos e Taynara Beatriz Leite.Empreendedorismo feminino: estudo de caso no setor comercial no interior de São Paulo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Bruna Thaisy Pedro Manfredini Diego Carlos Honorato Mendonça

CAMMAROSANO, M.; BORGES, F. H.. A interferência da remuneração variável na motivação dos colaboradores de uma empresa do mercado financeiro de Araraquara - SP. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Isabela Germinari e Thais Regina da Silva

CAMMAROSANO, M.; BORGES, F. H.. Qualidade de vida dos policiais do 13 Batalhão da Polícia Militar de Araraquara - SP. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Pedro Henrique Benedicto e Regis Leonardo de Santi

CAMMAROSANO, M.; BORGES, F. H.. A influência da liderança e da motivação no esporte de alto rendimento: um estudo de caso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Leide Jane Ferreira da Costa

CAMMAROSANO, M.; BORGES, F. H.. Treinamento e desenvolvimento de pessoas à distância: uma revisão da literatura. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Camila Souza Silva Daiane e Yara Aparecida Romão Ramos

CAMMAROSANO, M.; BORGES, F. H.. O impacto da motivação no setor público e sua influência no comportamento do servidor: um estudo de caso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Bruno Antono Rizzo e Leonardo Gomes Lavagnini

CAMMAROSANO, M.; FARINA, R. M.. Impactos da gestão da liderança organizacional familiar em uma empresa localizada em Taquaritunga ? SP. 2016.

Aluno: Paola Fernanda Barbosa e Stacy Maria Dalpino

CAMMAROSANO, M.; FARINA, R. M.. Como a remuneração impacta na motivação de uma equipe no setor bancário em uma agência na cidade de Ibitinga- SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Gabriela Juliana Anezio e Joyce Regina Nunes da Silva

FARINA, R. M.;CAMMAROSANO, M.. Os sistemas de informações e os processos estratégicos de uma indústria de bebidas no interior do Estado de São Paulo. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Franciele Freitas dos Santos e Vanuza Dias dos Anjos

RISSI, M.R.R.;CAMMAROSANO, M.. Gestão por Competências. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Ana Carina Colombo e Patrícia Pollari

RISSI, M.R.R.;CAMMAROSANO, M.. O papel do líder na motivação dos colaboradores. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Dayana J

FERRARINI, M.C.;CAMMAROSANO, M.. da Silva, Laiz L. Thomaz e Geisiane C.E. Pereira.Mudanças e resistência à mudança nas organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Rodrigo César Zacari e Tiago Dantas

CAMMAROSANO, M.; PAULA, J. B.. A relação entre o comportamento do líder com a produtividade da equipe: uma revisão da literatura. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Caroline dos Santos Pereira e Natana Arrigo de Oliveira

CAMMAROSANO, M.; PAULA, J. B.. Motivação no trabalho voluntário: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Letícia Giro e Raquel Roncato Faifer

CAMMAROSANO, M.; PAULA, J. B.. Gestão e avaliação de desempenho por competências: estudo de caso de uma indústria metalúrgica do interior de são Paulo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Wagner de Melo Ignacio

CAMMAROSANO, M.; PAULA, J. B.. Treinamento e desenvolvimento de pessoas: estudo de caso em uma empresa aeronáutica brasileira. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Nathália Maria Gomes Pires e Sandra Regina Grego

CAMMAROSANO, MARÍLIA; PAULA, J. B.. A participação dos lucros e resultados como fator motivacional em uma empresa de transporte rodoviário de cargas da região de Araraquara ? SP. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Camila Henrique de Oliveira

LAFUENTE, I.T.;CAMMAROSANO, M.. A intervenção do psicólogo hospitalar com mães de filhos natimortos: em busca da humanização. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Rafaela Malavolta e Breila L

QUEIROZ, V.;CAMMAROSANO, M.. Legramandi Vicente.Um estudo sobre habilidades sociais na função de líder em uma empresa privada no interior de São Paulo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Camila Campoy Gonçalves, Fabiana Scarpa e Rodrigo S

PICCOLO, G.M.;CAMMAROSANO, MARÍLIA. Ribeiro.Retenção de talentos. 2013.

CAMMAROSANO, M.. Membro da Comissão de avaliação de trabalhos científicos do XIV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira. 2019. Associação Brasileira de Orientação Profissional.

ROSA, J. A.; CRUZ, F. C.; MEDEIROS, A. I.;CAMMAROSANO, M.. Membro de banca examinadora para processo seletivo do PET Farmácia ? UNESP. 2010. Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Francisco Antonio Rojas Rojas

SILVA, L. L. M.; DUARTE, M. E. C. C. F.;ROJAS, F. A. R.; OLIVEIRA, M. C.; STICCA, M. G.. Valores relativos ao trabalho e adaptabilidade decarreira de brasileiros com educaco superior.. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Alessandra Rachid

SANTOS, Fernando C. A. dos;RACHID, Alessandra; ZERBINI, Thaís. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em um organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade de São Paulo.

MARCELO AFONSO RIBEIRO

MELO-SILVA, L.L.; DUARTE, M. E.;RIBEIRO, M. A.. Valores relativos ao trabalho e a construção da carreira de profissionais brasileiros com ensino superior. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Marina Cardoso de Oliveira

Melo-Silva, L.L.; DUARTE, M. E. C. C. F.; ROJAS, F. A.;OLIVEIRA, M. C.; STICCA, M. G.. Valores relativos ao trabalho e adaptabilidade de carreira. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da USP.

Marina Greghi Sticca

SILVA, L. L. M.; DUARTE, M. E. C. C. F.; ROJAS, F. A.; OLIVEIRA, M. C.;STICCA, Marina Greghi. Valores relativos ao trabalho e adaptabilidade de carreira de brasileiros com educação superior. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia -USP/Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

Thaís Zerbini

Santos, F. C. A.; RACHID, A.;ZERBINI, T.. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade de São Paulo.

Thaís Zerbini

Santos, F. C. A.; Filho, E. E.;ZERBINI, T.. Estratégias motivacionais associadas a pesquisadores em uma organização inovadora brasileira. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

Fernando César Almada Santos

SANTOS, F. C. A.; RACHID, A.; ZERBINI, T.. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo.

Lucy Leal Melo-Silva

MELO-SILVA, L. L.; DUARTE, M. E.; ROJAS, F. A.;OLIVEIRA, M.C.; STICCA, M. G.. Valores relativos ao trabalho e adaptabilidade de carreira de brasileiros com educação superior. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Lucy Leal Melo-Silva

Melo- Silva, Lucy Leal; Ribeiro, M. A.; DUARTE, M. E.. Valores relativos ao trabalho e a construção da carreira de profissionais brasileiros com ensino superior. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

Cristiane Rodrigues de Sousa do Vale

A importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais para a produtividade de organizações corporativas; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Social) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

João Luis dos Santos

Influências da família no processo de escolha profissional: uma revisão da literatura; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia e Orientação Profissional) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Maria Zélia Ferreira

Eficácia das técnicas da terapia cognitivo-comportamental no transtorno de ansiedade generalizada: revisão da literatura; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Adriana de Andrade Góis Fonseca

Técnicas da terapia cognitivo-comportamental para o tratamento do transtorno obsessivo-compulsivo: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Ana Maria Cancian de Souza

A importância do serviço de orientação profissional na diminuição da evasão no ensino superior; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia e Orientação Profissional) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Ana Paula de Araújo

As relações familiares e a dinâmica da abstinência-recaída de pessoas que consomem álcool e outras drogas na visão sistêmica; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Aniceto Francisco dos Santos

Gravidez na adolescência e os desafios da composição familiar: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Ariadina Barros Santos Geisteira

Possíveis intervenções em casos de ideação suicida na adolescência na perspectiva cognitivo-comportamental: uma revisão; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Cláudia Peixoto Duailibe

Contribuições da teoria sistêmica: crises no recasamento; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Creuza Fernandes de Oliveira Kramer

Psicologia cognitivo-comportamental no tratamento do transtorno do pânico; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Cristiane Aparecida Martin Biaco Perini

Técnicas da terapia cognitivo-comportamental utilizadas para o tratamento de infanto-juvenis com transtorno de ansiedade: um estudo bibliográfico; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Débora Elaine Ferreira Garcia Costa

A eficácia da terapia cognitivo-comportamental no tratamento de mulheres com bulimia nervosa: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Gabriela Santos da Silva

Relação da teoria do apego com a estruturação dos laços afetivos na vida amorosa adulta: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Giza Riely de Oliveira Silva

Os efeitos da fobia social em relação ao trabalho do indivíduo: uma revisão da literatura sob a ótica da terapia cognitivo-comportamental; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Graziela Terezinha Marin

A importância da inserção da orientação profissional no ensino médio brasileiro: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia e Orientação Profissional) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Helen Rimet Alves de Almeida

Estresse no ambiente de trabalho: possibilidades de intervenções em terapia cognitivo-comportamental; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Ida Gomes Dantas de Almeida

Uso da terapia cognitivo-comportamental no controle do tabagismo no Brasil: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Larissa Benvindo Nascimento

Grupos de apoio à adoção: prática de acolhimento sob luz da lei n; 12; 010/2009; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Jurídica) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Lilian Cristina Sávio Viezzi Vera

O uso de técnicas da terapia cognitivo-comportamental com pacientes submetidos à cirurgia bariátrica: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Lívia Haddad Araújo

A ludoterapia no processo psicoterápico infantil: uma revisão sob a ótica cognitivo-comportamental; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Luciana Teixeira Batista

O treinamento de habilidades sociais em crianças: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Luciane de Fátima Rotth Brisotto

Contribuições da terapia cognitivo-comportamental para manejo da ansiedade em exames práticos de direção veicular: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Márcio Marcolino da Cruz

Eficácia da terapia cognitivo-comportamental para o tratamento de transtorno de ansiedade social: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Maria de Lourdes Silva

Terapia cognitivo-comportamental e depressão gestacional: aplicação de técnicas para tratamento, remissão e prevenção de sintomas depressivos pré-natais; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Mayara Janaína Silveira Feitoza

A eficácia da terapia cognitivo-comportamental no tratamento da depressão em idosos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Priscila Laborda Messias Coppieters

Técnicas da terapia cognitivo-comportamental para o tratamento do transtorno de pânico: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Renata Morzele Coldebella

A eficácia das técnicas da terapia cognitivo-comportamental para casais; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Sílvia Regina Ferrari Becker

As contribuições da terapia cognitivo-comportamental no tratamento da dependência química: uma revisão literária; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Sônia Maria Estácio Ferreira

Entrevista motivacional: revisão bibliográfica de suas contribuições na aderência ao tratamento do transtorno do controle dos impulsos sob a abordagem cognitivo-comportamental; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

THAIS CASTELO ARAÚJO OLIVEIRA

A importância da atenção psicológica a crianças com câncer hospitalizadas: contribuições da terapia cognitivo-comportamental; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Vívian de Siqueira Cavalcante Araújo

A eficácia da terapia cognitivo-comportamental no estresse ocupacional: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Simone de Paula e Silva

Transtorno de ansiedade generalizada e a eficácia da terapia cognitivo-comportamental: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Adriano Augusto Campos

Marketing boca a boca: sua influência no comportamento de consumo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia da Comunicação e do Marketing) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Ádrinne Uchôa Dias

Conflitos familiares e a relação com baixo rendimento escolar dos filhos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Alessandra Dias Baião Gomes

A linguagem da criança no atendimento familiar sistêmico: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Amanda Araújo Amorim

Os modelos de tratamento nas comunidades terapêuticas: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Social) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Amanda de Castro Campos

Família e envelhecimento com dependência: as alterações na dinâmica familiar; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Ana Carolina Areias Nicolau Siqueira

Relações raciais no Brasil e os estudos sobre branquitude: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Social) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Bárbara Alves Duarte de Paiva

Transtorno de ansiedade: a fobia social sob a perspectiva da terapia cognitivo-comportamental; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Bárbara Carolina Kelm

A importância da orientação profissional na transição escola-universidade: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia e Orientação Profissional) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Caroline Leal Petró

Neuromarketing no Brasil: a neurociência no futuro da publicidade; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia da Comunicação e do Marketing) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Cristiane Aparecida Rufino

Guarda compartilhada: a melhor alternativa para o bem-estar da criança e do adolescente?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Jurídica) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Cristina Piletti

A terapia cognitivo-comportamental em crianças vítimas de eventos traumáticos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Denise de Aguiar Duarte

Escala de aconselhamento profissional na orientação de jovens e adolescentes: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia e Orientação Profissional) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Eveline Rücker

A transição escola-universidade vivenciada por jovens no ensino médio: uma revisão da literatura; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia e Orientação Profissional) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Geovanna Moreno Cianca

O perfil psicossocial do adolescente ingressante no ensino superior: uma revisão da literatura; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia e Orientação Profissional) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Gianne da Silva Ferreira

A eficácia da terapia cognitivo-comportamental no tratamento da depressão infantil; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Izabela Penha Silva

A depressão e suas ressonâncias na conjugalidade: uma revisão bibliográfica; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Jammile Pereira de Andrade do Nascimento

A relação entre mudanças na estrutura familiar e a maior inserção da mulher brasileira no mercado de trabalho: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Janaína Nodari Fornagier

Eficácia da terapia cognitivo-comportamental para o manejo de ansiedade de gestantes primigestas com a idade avançada; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Juliana Aparecida da Silva

A importância da relação mãe-bebê sob a ótica da teoria familiar sistêmica: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Formação sistêmica no atendimento em casal e família) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Keila Provete Esposti Paraizo

A eficácia das técnicas da terapia cognitivo-comportamental para o tratamento de pacientes diagnosticados com transtorno bipolar; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Lafaete Eustáquio da Silva

Escolha profissional na adolescência e a relevância do autoconhecimento para o contexto: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia e Orientação Profissional) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Lívia Rossi Canuto de Menezes Cavalcante

O uso de técnicas da terapia cognitivo-comportamental no atendimento psicossocial de crianças e adolescentes; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Marivaine Estevam Fernandes

Psicologia e publicidade: motivação familiar no consumo contemporâneo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia da Comunicação e do Marketing) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Milena Cristina de Oliveira

Como as técnicas cognitivo-comportamentais podem auxiliar no tratamento dos transtornos de ansiedade generalizada; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Miriam Corrêa Paula de Carvalho Palhares

A atuação do psicólogo no atendimento a adolescentes em situação de vulnerabilidade social: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Social) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Résia Silva de Morais

Fobia específica em crianças e adolescentes e as técnicas de enfrentamento da terapia cognitivo-comportamental; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Ricardo Santachiara Fossaluza

A orientação profissional no ensino médio e a sua utilização paralela ao currículo escolar: uma revisão da literatura; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia e Orientação Profissional) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Manuel Bonfim Filho

A terapia cognitivo-comportamental no tratamento do transtorno do déficit de atenção e hiperatividade (TDAH): uma revisão da literatura; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Rodrigo Lopes da Silveira

Contribuições da terapia cognitivo-comportamental para o tratamento da fobia social: uma revisão da literatura; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitivo-comportamental) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Anelise Victória do Prado Nunes e Dorival Benedetti Júnior

O estilo de liderança em micro e pequenas empresas: uma revisão da literatura; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Comercial) - Faculdade de Tecnologia de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Wadja Cristina Silva

Treinamento e Desenvolvimento à distância de professores do ensino superior para as aulas remotas; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Comercial) - Faculdade de Tecnologia de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Vanessa Joaquim e Anallys Thuere Alves da Silva

A gestão do clima organizacional como instrumento de motivação: uma revisão da literatura; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Gabriel Bombarda Alves Tosta

Motivação no Setor Público: um estudo de caso na Delegacia Regional Tributária de Araraquara; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Letícia Carlini da Silva e Camila Moretti

Empreendedorismo feminino: um estudo de caso no segmento de serviços no interior de São Paulo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Letícia Gonçalves Santos e Alícia Dolvaldo Camaceti

Perfil comportamental dos líderes em uma usina no interior de São Paulo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Kézia Monique Mendes e Driélle Carolina Rosa Martins

Qualidade de vida dos colaboradores de uma empresa terceirizada no interior de São Paulo: um estudo de caso; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Julianne Armando da Silva e Grasiela Cristina de Souza

O Processo de Recrutamento e Seleção em Pequenas Empresas: Uma Revisão da Literatura; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Natália Almeida E Patricia Catherine Zen Gimenez

O Estilo de Liderança em Pequenas Empresas no Segmento de Tecnologia no Interior do Estado de São Paulo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Fernanda Fattori Brito E Bruna Fattori Brito

Fatores Motivacionais do Trabalho Voluntário em uma Organização Não Governamental: Um Estudo de Caso no Contexto Hospitalar no Município de Araraquara -SP; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Ana Laura Nobrega Da Costa

Fatores Motivacionais no Âmbito de Instituições Financeiras Bancárias: Uma Revisão de Literatura; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Isabella V

Merquides Santos e Jâmylli R; De Brito Ribeiro; A importância da gestão do clima organizacional para a motivação de colaboradores: estudo em organização pública e privada do interior de São Paulo; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Andressa Lopes e Édaris C

S; Trindade e Jéssica A; da Silva; A importância da gestão estratégica de pessoas para aquisição de vantagem competitiva nas organizações; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Elaine Regina Las

A importância da gestão do clima organizacional para o comprometimento das equipes de trabalho; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Janeiva Paixão Silva e Letícia Nunes De Oliveira

O papel do profissional de recursos humanos como consultor interno nas organizações: uma revisão de literatura; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Daniela Ribeiro Custódio e Monise Aparecida Nunes

A importância do feedback na organização: um estudo teórico; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Isabela Sabrina Ramalho e Jéssica Caroline da Silva

Treinamento e desenvolvimento do ponto de vista do colaborador: estudo de caso de uma instituição financeira de Araraquara - SP; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Matheus Hilário Rodrigues e Tainá Fernanda Gregório

Modelos de gestão de pessoas: um estudo de caso em uma instituição financeira no interior do Estado de São Paulo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Adrielle R

A; Da Silva Dos Santos e Taynara Beatriz Leite; Empreendedorismo feminino: estudo de caso no setor comercial no interior de São Paulo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Bruna T

Pedro Manfredini e Diego Carlos Honorato Mendonça; A interferência da remuneração variável na motivação dos colaboradores de uma empresa do mercado financeiro de Araraquara - SP; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Isabela Germinari e Thais Regina da Silva

Qualidade de vida dos policiais do 13 Batalhão da Polícia Militar de Araraquara - SP; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Pedro Henrique Benedicto e Regis Leonardo de Santi

A influência da liderança e da motivação no esporte de alto rendimento: um estudo de caso; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Leide Jane Ferreira da Costa

Treinamento e desenvolvimento de pessoas à distância: uma revisão da literatura; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Camila Souza Silva e Daiane Yara Aparecida Romão Ramos

O impacto da motivação no setor público e sua influência no comportamento do servidor: um estudo de caso; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Hellen O

Aguiar, Ruth Pereira Januário e Talita A; Aldrighi; A remuneração variável: uma estratégia motivacional nas organizações; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Débora Aguiar e Kaline Alves

Qualidade de vida de docentes universitários: um estudo de caso; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Bruno Antônio Rizzo e Leonardo Gomes Lavagnini

Impactos da gestão da liderança organizacional familiar em uma empresa localizada em Taquaritinga-SP; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Bianca A

Carvalho, Lidiani F; C; Santos e Viviane N; Viana; Entrevista por competências na seleção de talentos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Fernando S Geraldo, Fiston A

B; Bokundoa e Saulo R; Barboza; Clima organizacional: um estudo de caso em uma microempresa; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Bruna B

Pereira, Dianna C; de Lima e Juliana Mangiacapra; A participação nos lucros e resultados (PLR) como fator motivacional em colaboradores atuantes na área de vendas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Rodrigo César Zacari e Tiago Dantas

A relação entre o comportamento do líder com a produtividade da equipe: uma revisão da literatura; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Caroline dos Santos Pereira e Natana Arrigo de Oliveira

Motivação no trabalho voluntário: um estudo de caso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Letícia Giro Raquel e Roncato Faifer

Gestão e avaliação de desempenho por competências: estudo de caso de uma indústria metalúrgica do interior de são Paulo; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Wagner de Melo Ignacio

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: estudo de caso em uma empresa aeronáutica brasileira; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Nathália Maria Gomes Pires e Sandra Regina Grego

A participação dos lucros e resultados como fator motivacional em uma empresa de transporte rodoviário de cargas da região de Araraquara ? SP; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Camila Z

Santos, Deickson Wesley Lemos e Inara C; Almeida; Perspectiva de colaboradores sobre a avaliação de desempenho em uma empresa de telemarketing no interior de São Paulo; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Andréia G

Santos, Carolina A; Patriota e Graziela C; Ruffo; A influência da cultura organizacional no desenvolvimento da liderança: um estudo teórico; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Jéssica Talita Moreira Silva e Rosimeire Aparecida Castelhão

Valores relativos ao trabalho de técnicos de enfermagem em um hospital no interior do estado de São Paulo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Ana Paula Costa, Camila M

Do Nascimento e Maylane C Esteves; A influência da motivação na produtividade em uma empresa privada no interior de São Paulo; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Gislene Roberta F

da Cruz; Estratégias de retenção de talentos:uma revisão; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Milene Aparecida Chini de Castro

Motivação no ambiente organizacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Anglete de Souza Nery

Motivação: uma abordagem geral; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Alison Vineeliffe Ferreira de Nogueira

Qualidade de vida no trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Antônio Teixeira de Freitas Filho

Reter talentos: o grande desafio das organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Ana Paula Dionisio

Clima e cultura organizacional: definições e comparações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Maria Aparecida Ferreira da Costa Carvalho

Fatores essenciais para a retenção de talentos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Valdecir Villa Rosa

Contribuição da pesquisa de clima para a gestão estratégica de pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Ana Denise Miranda

A importância do planejamento para iniciar um empreendimento; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Ana Cristina Reis dos Santos

Motivação organizacional: uma revisão sobre as teorias das necessidades; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Ludimila Bianchi Flacon Martinez

Impacto do clima organizacional em profissionais de call center; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Elisângela Cristina Ribeiro

Motivação e retenção de talentos: desafios atuais para o gestor de pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Onofra Lemos de Miranda

A importância da comunicação organizacional para o sucesso do endomarketing nas empresas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Hilda Inácio Ferreira Fernandes

A gestão de talentos das organizações: uma revisão da literatura; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Juliana Ellen de Moraes Pellegrini

A estratégia de sucesso dos novos tempos: retenção de talentos nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST de Gestão de Recursos) - UNISEB Interativo COC; Orientador: Marília Cammarosano;

Ana Claudia T

da Silva, Grazieli A; Budny e Sara S; Lima; Avaliação de desempenho em uma instituição pública de saúde; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Araraquara; Orientador: Marília Cammarosano;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Foi orientado por

Eliana Leite Bastos

INSENSIBILIDADE AO OUTRO E BAIXA TOLERÂNCIA À FRUSTRAÇÃO EM ADOLESCENTE: ESTUDO DE CASO EM TERAPIA POR CONTINGÊNCIAS DE REFORÇAMENTO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Terapia por Contingências de Reforç) - Insituto de Terapia por Contingência de Reforçamento - Campinas; Orientador: Eliana Leite Bastos;

MARIA DE JESUS DUTRA DOS REIS

Transtorno obsessivo-compulsivo: estudo de caso de um ?lavador?; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de São Carlos; Orientador: Maria de Jesus Dutra dos Reis;

Fernando César Almada Santos

Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira; 2012; Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo,; Orientador: Fernando César Almada Santos;

Lucy Leal Melo-Silva

Valores relativos ao trabalho e a adaptabilidade de carreira de brasileiros com educação superior; 2017; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lucy Leal Melo-Silva;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

  • CESARI, G.G. ; SANTOS, L. B. ; CAMMAROSANO, M. . QUAL A INFLUÊNCIA DO ENDOMARKETING NO DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILÍSTICA. Revista de Ciência e Tecnologia - Fatec Lins , v. 7, p. 108-117, 2021.

  • CAMMAROSANO, MARÍLIA ; MELO-SILVA, LUCY LEAL ; OLIVEIRA, JOSÉ EGÍDIO BARBOSA . Validity Evidence of the CAAS in Brazilians with Higher Education. PSICO-USF (IMPRESSO) , v. 24, p. 287-298, 2019.

  • CAMMAROSANO, MARÍLIA ; SANTOS, FERNANDO CÉSAR ALMADA ; ROJAS, FRANCISCO ANTÔNIO ROJAS . VALORES RELATIVOS AO TRABALHO DE PESQUISADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO BRASILEIRA. RAE (Impresso) , v. 54, p. 445-457, 2014.

  • CAMMAROSANO, M. . Pesquisa em Psicologia. Rio de Janeiro. 1. ed. Rio de Janeiro: SESES, 2018. 112p .

  • CAMMAROSANO, M. . Recrutamento e Seleção de Talentos. 1. ed. Rio de Janeiro: SESES, 2015. 126p .

  • CAMMAROSANO, M. . Recrutamento e Seleção. 1. ed. Rio de Janeiro: SESES, 2015. 128p .

  • CAMMAROSANO, M. . Gestão do Clima Organizacional. 1. ed. Rio de Janeiro: SESES, 2014. 136p .

  • ZANOTO, P. A. ; CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . Valores relativos ao trabalho de psicólogos no contexto brasileiro. In: LASSANCE, M.C.P.; LEVENFUS, R.S.; MELO-SILVA, L.L.. (Org.). Orientação de carreira: investigações e práticas. 1ed.Porto Alegre: Associação Brasileira de Orientação Profissional, 2015, v. 1, p. 133-.

  • CAMMAROSANO, M. ; SANTOS, F. C. A. . Perfil motivacional do pesquisador em organização inovadora e estratégias associadas: uma construção teórica. In: Simpósio em Engenharia de Produção - SIMPEP, 2011, Bauru. Anais do XVIII SIMPEP, 2011. p. 1-12.

  • CAMMAROSANO, M. ; SANTOS, F. C. A. . Entendendo a motivação de servidores públicos: caminho para uma gestão de sucesso. In: XVII Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2010, Bauru. Anais do XVII SIMPEP - Unesp - Bauru. Bauru: Unesp, 2010.

  • CAMMAROSANO, M. ; SANTOS, F. C. A. . Clima Organizacional, Inovação e Criatividade: Proposição de dimensões para o clima criativo em ambiente de inovação. In: XVI Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2009, Bauru - SP. Anais do XVI Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Bauru - SP: Universidade Estadual Paulista - UNESP, 2009. v. 1. p. 1-10.

  • CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DA ESCALA DE ADAPTABILIDADE DE CARREIRA (EAC) EM BRASILEIROS COM ENSINO SUPERIOR. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

  • CAMMAROSANO, M. ; ALMEIDA, N. ; GIMENEZ, P. C. Z. . ESTILOS DE LIDERANÇA: ESTUDO EM UMA PEQUENA EMPRESA NO SEGMENTO DE TECNOLOGIA. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

  • CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . Preocupações da carreira em profissionais brasileiros com educação superior. In: XIV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira, 2019, Maceió. Anais do XIV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira, 2019.

  • CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . Evidências de Validade do Inventário de Preocupações de Carreira para Adultos: estudo com brasileiros. In: XIV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira, 2019, Maceió. Anais do XIV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira, 2019.

  • SILVA, M. P. ; CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . Orientação para a vida na fase da aposentadoria: relato de uma intervenção breve. In: XIV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira, 2019, Maceió. Anais do XIV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira, 2019.

  • ZANOTO, P. A. ; CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . Valores relativos ao trabalho de psicólogos no contexto brasileiro. In: I Congresso Ibero-americano de Orientação de Carreira da ABOP e XII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional, 2015, Bento Gonçalves. Anais do I Congresso Ibero-americano de Orientação de Carreira da ABOP e XII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional, 2015.

  • CAMMAROSANO, M. ; SANTOS, F. C. A. . A importância dos valores relativos ao trabalho de pesquisadores para a construção da carreira. In: I Congresso Ibero-americano de Orientação de Carreira da ABOP e XII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional, 2015, Bento Gonçalves. Anais do I Congresso Ibero-americano de Orientação de Carreira da ABOP e XII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional, 2015.

  • CAMMAROSANO, M. ; SANTOS, F. C. A. . Teste de validade da escala revisada de valores relativos ao trabalho em uma amostra composta por pesquisadores. In: VI CBPOT, 2014, Bonito - MS. VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014.

  • CAMMAROSANO, M. ; SILVA, M. P. ; MELO-SILVA, L. L. . O ensino de Psicologia Organizacional e do Trabalho em instituições públicas no estado de São Paulo. In: 44ª. Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2014, Ribeirão Preto. Anais da 44ª. Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2014.

  • SILVA, M. P. ; CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . Serviços de convivência e fortalecimento de vínculos: caracterização de uma população atendida em um CRAS. In: 44ª. Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2014, Ribeirão Preto. Anais da 44ª. Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2014.

  • SILVA, M. P. ; CAMMAROSANO, M. ; NUNES, K. E. S. S. ; MELO-SILVA, L. L. . O uso de testes projetivos no contexto da Psicologia Organizacional e do Trabalho. In: VII Congresso da Associação Brasileira de Rorschach e Métodos Projetivos (ASBRO), 2014, Ribeirão Preto. Anais do VII Congresso da ASBRO, 2014.

  • CAMMAROSANO, M. ; BASTOS, E. L. . Insensibilidade ao outro e baixa tolerância à frustração em adolescente: estudo de caso em TCR. In: I Congresso Brasileiro de Terapia por Contingências de Reforçamento, 2012, Campinas. I Congresso Brasileiro de Terapia por Contingências de Reforçamento, 2012.

  • CAMMAROSANO, M. ; REIS, M. J. D. ; GALDINO, R. . Avaliação da ansiedade e depressão em um grupo de mulheres obesas: uma proposta de intervenção através de grupos terapêuticos. In: V Jornada de Análise do Comportamento - UFSCar, 2006, São Carlos. Jornada da Análise do Comportamento, 2006.

  • CAMMAROSANO, M. ; CANOVAS, D. S. ; INOUE, M. . Levantamento de sintomas obsessivo-compulsivos em população universitária. In: XIV Encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2005, Campinas. Anais do XIV Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2005.

  • TAKEGAMI, M. R. L. ; SILVA, V. C. C. ; CAMMAROSANO, M. . AS ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO DIGITAL E OS IMPACTOS EM VENDAS: UM ESTUDO DE CASO NO CONTEXTO PANDÊMICO. Revista Academus - Fatec Sertãozinho , 2022.

  • AUGUSTO, D. M. ; DONADON, V. ; CAMMAROSANO, M. . Cultura imediatista e os padrões de comportamento da Geração Z: um estudo sobre os impactos nas organizações. Fatec Lins , 2021.

  • ALMEIDA, N. ; GIMENEZ, P.C.Z. ; CAMMAROSANO, M. . ESTILOS DE LIDERANÇA: ESTUDO EM UMA PEQUENA EMPRESA NO SEGMENTO DE TECNOLOGIA. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DA ESCALA DE ADAPTABILIDADE DE CARREIRA (EAC) EM BRASILEIROS COM ENSINO SUPERIOR. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . Preocupações da carreira em profissionais brasileiros com educação superior.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, M. P. ; CAMMAROSANO, M. ; MELO-SILVA, L. L. . Orientação para a vida na fase da aposentadoria: relato de uma intervenção breve. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMMAROSANO, M. . Técnicas de entrevista e seleção por competências. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CAMMAROSANO, M. . Planejamento de carreira na Psicologia: desafios atuais para a profissão. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CAMMAROSANO, M. ; SANTOS, F. C. A. . A importância dos valores relativos ao trabalho de pesquisadores para a construção da carreira. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMMAROSANO, M. ; SANTOS, F. C. A. . Teste de validade da escala revisada de valores relativos ao trabalho em uma amostra composta por pesquisadores. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMMAROSANO, M. . A gestão de carreira como ferramenta estratégica para o desenvolvimento de pessoas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMMAROSANO, M. . Gênero e o mundo do trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMMAROSANO, M. . Motivação nas Organizações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMMAROSANO, M. . Perfil motivacional do pesquisador em organização inovadora: uma construção teórica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CAMMAROSANO, M. ; SANTOS, F. C. A. . Entendendo a motivação de servidores públicos: caminho para uma gestão de sucesso. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CAMMAROSANO, M. ; SANTOS, F. C. A. . Clima Organizacional, Inovação e Criatividade: Proposição de dimensões para o clima criativo em ambiente de inovação. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Outras produções

CAMMAROSANO, M. . A carreira no século XXI. 2013. (Blog).

CAMMAROSANO, M. . TCC. 2013. (Rede social).

CAMMAROSANO, M. . Fique sabendo - Carreira. 2013. (Rede social).

CAMMAROSANO, M. . Consultoria em Recursos Humanos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para graduação à distância em Gestão de Recursos Humanos da Uniara).

CAMMAROSANO, M. . Teoria das Organizações. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para graduação em Administração da Uniara).

CAMMAROSANO, M. . Responsabilidade Social. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para graduação em Ciências Contábeis da UNIARA).

CAMMAROSANO, M. . Fundamentos de Psicologia. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para graduação em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades PSICOLOG).

CAMMAROSANO, M. . Gestão do Desempenho. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para graduação em Administração do Centro Universitário UniDomBosco).

CAMMAROSANO, M. . Acreditação. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Gravação de aulas para a disciplina Acreditação da Estácio).

CAMMAROSANO, M. . Humanização na Saúde. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Gravação de aulas para a disciplina Humanização na Saúde da Estácio).

CAMMAROSANO, M. . Competências Gerenciais. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Gravação de aulas para a disciplina Competências Gerenciais da Estácio).

CAMMAROSANO, M. . Organização e Políticas de Saúde. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Gravação de aulas para a disciplina Organização e Políticas de Saúde da Estácio).

CAMMAROSANO, M. . Projeto Pedagógico Curricular (PPC) - MBA em Liderança e Coaching. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Revisão Projeto Pedagógico Curricular (PPC) do MBA em Liderança e Coaching - Estácio).

CAMMAROSANO, M. . Recrutamento e Seleção. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Gravação de aulas para a disciplina Recrutamento e Seleção da Estácio).

CAMMAROSANO, M. . Gestão do Clima Organizacional. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Gravação de aulas para a disciplina Gestão do Clima Organizacional da Estácio).

CAMMAROSANO, M. . Motivação nas Organizações. 2011. (Palestra).

CAMMAROSANO, M. ; REIS, M. J. D. . Transtorno Obsessivo-Compulsivo: estudo de caso de um lavador. 2006. (Monogradia de conclusão de curso).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Projetos de pesquisa

  • 2013 - 2017

    Valores relativos ao trabalho e a construção da carreira de profissionais brasileiros com ensino superior, Descrição: O presente estudo tem o objetivo de analisar as relações entre os valores relativos ao trabalho e a adaptabilidade de carreira de profissionais brasileiros com ensino superior que se encontram em diferentes estágios do desenvolvimento da carreira. Considerando o contexto de trabalho atual, é possível verificar sua instabilidade e imprevisibilidade, exigindo do indivíduo capacidade de adaptação a mudanças impostas pelo próprio mercado de trabalho. O conceito de adaptabilidade de carreira refere-se à capacidade do indivíduo de lidar com transições na vida profissional, sendo que a cada estágio da carreira a exigência de adaptação pode ser diferente. Os valores laborais, definidos como princípios ou crenças sobre metas ou recompensas desejáveis, hierarquicamente organizados, que um indivíduo busca por meio do trabalho, e que guiam seu comportamento no contexto laboral, têm sido pesquisados em diversos contextos, incluindo-se o da orientação profissional. Pesquisas evidenciam que os valores são variáveis importantes no processo de construção da carreira ao longo da vida, ressaltando-se sua relevância e possível relação ao conceito de adaptabilidade. Para alcançar os objetivos propostos, serão analisadas as relações entre valores do trabalho e adaptabilidade de carreira em profissionais brasileiros com ensino superior que se encontram em diferentes fases do desenvolvimento laboral, sendo elas: Exploração, Estabelecimento, Manutenção e Desengajamento. Ao explorar as relações entre as variáveis definidas, espera-se compreender a importância desses aspectos no processo de construção da carreira ao longo da vida adulta. Tais achados poderão contribuir efetivamente para área de orientação profissional, proporcionando um trabalho mais efetivo, acurado e compreensivo sobre a construção da carreira em diferentes estágios de seu desenvolvimento em profissionais brasileiros. Espera-se que com os resultados, novos conhecimentos possam ser aplicados no contexto das intervenções em orientação de carreira com foco em profissionais adultos em diferentes fases do desenvolvimento laboral, suprindo lacunas encontradas na literatura.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Marília Cammarosano - Coordenador / Lucy Leal Melo-Silva - Integrante / Pedro Alves Zanoto - Integrante.

  • 2010 - 2012

    Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Marília Cammarosano - Coordenador / Fernando César Almada Santos - Integrante.

  • 2005 - 2006

    Transtornos de Ansiedade: teoria e intervenção, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marília Cammarosano - Coordenador / Maria de Jesus Dutra dos Reis - Integrante.

  • 2005 - 2006

    Transtornos de Ansiedade: teoria e intervenção, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marília Cammarosano - Coordenador / Maria de Jesus Dutra dos Reis - Integrante.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Prêmios

2020

Patronesse da turma de Administração da UNIARA, Uniara.

2019

Prêmio Mérito Acadêmico pelo destaque no desempenho de atividades docentes em 2018, Conselho Regional de Administração.

2018

Paraninfa da IX turma de Gestão de Recursos Humanos, Uniara.

2017

Professora homenageada pela VIII turma de formandos em Gestão de Recursos Humanos, Uniara.

2016

Patronesse da XII turma de Gestão de Recursos Humanos, Uniara.

2014

Professora homenageada pela V turma de formandos em Gestão de Recursos Humanos, Uniara.

2013

Professora homenageada pela IV turma de formandos em Gestão de Recursos Humanos, Uniara.

Histórico profissional

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Endereço profissional

  • Faculdade de Tecnologia de Araraquara. , R. Precide São Martim, 126, Jardim Santa Clara (Vila Xavier), 14811380 - Araraquara, SP - Brasil, Telefone: (16) 33397841

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Experiência profissional

2020 - Atual

Faculdade de Tecnologia de Araraquara

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora de Ensino Superior, Carga horária: 30

Outras informações:
Docente em disciplinas da área de Administração e Psicologia. Aprovação em 1° lugar no concurso 288/01/2019, resultado publicado em DOE em 03/12/2019.

2012 - Atual

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Observação: O Centro Universitário Uniseb teve seu nome alterado para Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto ? Estácio Ribeirão Preto após a publicação da Portaria n 425/2016, publicada em 05/09/2016 no DOU.

Atividades

  • 02/2019

    Outras atividades técnico-científicas , Centro Universitário do Instituto de Ensino Superior COC, Centro Universitário do Instituto de Ensino Superior COC.,Atividade realizada, Tutoria das disciplinas: Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem, Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional, Gestão de Benefícios, Psicologia nas Organizações, Gestão Integrada de RH..

  • 08/2019 - 12/2019

    Outras atividades técnico-científicas , Centro Universitário do Instituto de Ensino Superior COC, Centro Universitário do Instituto de Ensino Superior COC.,Atividade realizada, Tutoria das disciplinas: Psicologia nas Organizações, Gestão Integrada de Recursos Humanos, Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem, Psicologia Institucional, Gestão do Desempenho e Métricas.

  • 02/2018 - 12/2018

    Outras atividades técnico-científicas , Centro Universitário do Instituto de Ensino Superior COC, Centro Universitário do Instituto de Ensino Superior COC.,Atividade realizada, Tutoria das disciplinas: Gestão integrada de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Clima Organizacional, Gestão do Desempenho..

  • 02/2017 - 12/2017

    Outras atividades técnico-científicas , Centro Universitário do Instituto de Ensino Superior COC, Centro Universitário do Instituto de Ensino Superior COC.,Atividade realizada, Tutoria das disciplinas: Gestão do Desempenho, Pesquisa e Prática em Educação I e III, Psicologia Escolar, Administração de RH I, Administração de Pessoal.

  • 07/2015 - 12/2015

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho

  • 07/2015 - 12/2015

    Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia nas Organizações, Competências Gerenciais

  • 02/2015 - 06/2015

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento, Avaliação de Desempenho

  • 02/2015 - 06/2015

    Ensino, Gestão da Tecnologia da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Psicologia nas Organizações

  • 02/2014 - 06/2014

    Ensino, Gestão da Tecnologia da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 02/2014 - 06/2014

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento, Avaliação de Desempenho

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento, Projeto Interdisciplinas II, Avaliação de Desempenho

  • 02/2013 - 06/2013

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Funções Básicas da Gestão de Pessoas, Projeto Interdisciplinas I

  • 02/2013 - 06/2013

    Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento de Equipes

  • 07/2012 - 12/2012

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Funções Básicas da Gestão de Pessoas

2013 - Atual

Universidade de Araraquara

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Docente em cursos de graduação presenciais e à distância e em pós-graduação lato sensu na modalidade à distância.

Atividades

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento

  • 02/2019 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 02/2019 - 12/2019

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo em Informática, Gestão do Conhecimento

  • 02/2019 - 06/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 02/2019 - 06/2019

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Prática Profissional, gestão de carreira e Coaching

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações

  • 06/2018 - 12/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 06/2018 - 12/2018

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos I e II, Avaliação de Desempenho

  • 06/2018 - 12/2018

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo em Informática

  • 06/2018 - 07/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos II, Avaliação de Desempenho, Consultoria em Recursos Humanos

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Responsabilidade Social

  • 02/2017 - 12/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Introdução à Administração

  • 02/2017 - 12/2017

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo em Informática

  • 02/2017 - 12/2017

    Ensino, Pós-graduação lato sensu, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa e Didática de Aula, Orientação Profissional, Relações interpessoais, habilidades sociais e competência

  • 08/2016 - 12/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração, Administração de Recursos Humanos

  • 08/2016 - 12/2016

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Consultoria em Recursos Humanos

  • 08/2016 - 12/2016

    Ensino, Pós-graduação lato sensu, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação Profissional, Planejamento de Carreira

  • 08/2015 - 12/2015

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Consultoria em Recursos Humanos

  • 02/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 02/2015 - 12/2015

    Ensino, Pós-graduação lato sensu, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Aplicação clínica das técnicas cognitivas e comportamentais, Fundamentos históricos, filosóficos e teóricos da abordagem cognitivo-comportamental e as psicopatologias, Planejamento de Carreira

  • 08/2014 - 12/2014

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Consultoria em Recursos Humanos

  • 02/2014 - 06/2014

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada, Comportamento Organizacional, Avaliação de Desempenho

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho

2008 - Atual

Clínica de Psicologia

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Psicóloga

Outras informações:
Atendimento sob a abordagem analítico-comportamental de jovens e adultos. Atendimento em Orientação profissional e de Carreira de clientes com diferentes demandas na área.

2013 - 2017

Universidade de São Paulo

Vínculo: Aluna de doutorado, Enquadramento Funcional: Aluna de doutorado

2010 - 2012

Universidade de São Paulo

Vínculo: Aluna de mestrado, Enquadramento Funcional: Aluna de mestrado, Carga horária: 20

Atividades

  • 08/2014 - 12/2014

    Estágios , Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto.,Estágio realizado, Estágio docente no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) - Disciplina Orientação Profissional I.

  • 08/2011 - 12/2011

    Estágios , Escola de Engenharia de São Carlos.,Estágio realizado, Estágio docente no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) - Disciplina: Gestão e Organização.

2014 - 2014

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

Outras informações:
Docência em disciplinas relacionadas a Relacionamento Interpessoal no Trabalho (RIT) e Ética Profissional

2009 - 2012

Prefeitura Municipal de Araraquara

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Aprovação em concurso público - Prefeitura Municipal Araraquara - edital 02/2007. Atuação como Psicóloga na Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social (Atuação em medidas socioeducativas na Proteção Social Especial - CREAS e atuação na Proteção Social Básica - CRAS)

2008 - 2009

Allia Recursos Humanos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultora em Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção, atendendo empresas clientes multinacionais e nacionais de médio e grande porte; responsável integralmente pelos processos seletivos de cargos de diversas áreas e níveis (operacionais, intermediários e executivos).

2007 - 2007

Whirlpool S/A

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária - Comportamento do Consumidor, Carga horária: 30

Outras informações:
Programa de Estágio realizado na Whirlpool S.A. (Brastemp/Consul) na área de Usabilidade - Pesquisa sobre Comportamento do Consumidor

2007 - 2007

Instituto de Terapia por Contingências de Reforçamento

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Intervenção em Psicologia Clínica, Carga horária: 12

Outras informações:
Estágio realizado no Instituto de Terapia por Contingências de Reforçamento - ITCR - Campinas. Atendimento psicoterápico sob abordagem da Terapia Comportamental.

2006 - 2006

Universidade Federal de São Carlos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Centro de Orientação ao Idoso e seu Cuidador, Carga horária: 12

Outras informações:
Organização de atendimento em grupo de idosos na Unidade Saúde Escola (USE) da UFSCar

2005 - 2006

Universidade Federal de São Carlos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Análise do Comportamento em Situações Clínica, Carga horária: 12

Outras informações:
Atendimento clínico sob abordagem da Terapia Comportamental

2004 - 2004

Universidade Federal de São Carlos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Programa de Atendimento à Criança Pequena, Carga horária: 12

Outras informações:
Planejamento e aplicação de sessões de estimulação de bebês em creches na cidade de São Carlos