Katharina Elisabeth Arnold Beraldo

Doutora (2007) e mestre (1993) em psicologia pelo Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo; psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1982). Atualmente é professora titular do UNIFIEO, Centro Universitário Fieo. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em temas relacionados a Fatores Humanos no Trabalho, principalmente comportamento organizacional e gestão de pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 11/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia (Psicologia Experimental)

2001 - 2007

Universidade de São Paulo
Título: Educadoras de creche:Percepção de motivos de satisfação, de insatisfação e de estresse vinculados ao desempenho profissional
Ana Maria Almeida Carvalho. Palavras-chave: stress ocupacional; satisfação no trabalho; creches; Educadores infantis.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Educação Pré-Escolar e Fundamental; Cuidado À Saúde das Pessoas.

Mestrado em Psicologia (Psicologia Experimental)

1988 - 1993

Universidade de São Paulo
Orientador: Ana Maria Almeida Carvalho
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Palavras-chave: percepção; gênero; desenvolvimento; estereotipia; socialização.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano / Especialidade: Processos Perceptuais e Cognitivos; Desenvolvimento.

Graduação em Psicologia

1977 - 1982

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Alemão

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

8 Congresso de Stress da ISMA-BR / 10 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. Estresse e coping em educadoras de creche. 2008. (Congresso).

II CIPA Congresso Internacional sobre Pesquisa (Auto) biográfica: tempos, narrativas e ficções: a invenção de si. Narrativas de educadoras de creche sobre suas vivências. 2006. (Congresso).

30. Congreso Interamericano de Psicología. Bem-estar, estresse e estratégias de coping em educadoras de creche. 2005. (Congresso).

II Seminário Avançado de Psicopedagogia.Coordenação de Mesa Redonda. 2000. (Seminário).

I Seminário Avançado de Psicopedagogia.Coordenação de Mesa Redonda. 1999. (Seminário).

Orientou

Vivian Cristina Zendron de Azevedo Quirino

Estudo de caso: seminário de operações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Shirley Rodrigues Gonçalves

Qualidade de vida no trabalho e motivação: uma investigação teórica de sua influência na produtividade; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Corina Pereira Toledo Gharib

Qualidade de vida no trabalho e sua relação com a produtividade; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Luis Rogério Barros

A inserção dos portadores de deficiência no mercado de trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Paulo Roberto Trautevein Gil

Gestão de recursos humanos, uma visão reversa; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Alice Felicissimo Perfetto

Estresse ocupacional em gerentes bancários: um estudo exploratório em um grande banco de varejo de São Paulo; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Andréia Ferreira dos Santos

Função do pedagogo na empresa; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Maria Emilia Martines

Treinamento como um diferencial na organização; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Integrada) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Sonia Marli André Rodrigues

A importância do desenvolvimento de líderes na organização; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Janaina Silva Spera

Inteligência emocional: A importância da inteligência emocional nas instituições de enssino e na vida profissional; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

João Luiz Antonio

Saúde ocupacional: conceituação, implantação, importância e avaliação dos programas de qualidade de vida no trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Lilian Hidalgo Peres

Educação corporativa: a importãncia das universidades corporativas no Brasil; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Elaine Cristina Conceição

Desmotivação no trabalho; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário FIEO; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Andrea Aparecida Potenza

O trabalho bancário e suas vicissitudes; 2004; 30 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Telmo José Magalhães da Silva

A responsabilidade social numa empresa multinacional; 2004; 40 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Tatiana Rodrigues Fanelli de Lima

Investigação do processo de avasliação do desempenho dos docentes do curso de graduação em administração de empresas do Centro Universitário Fieo - Unifieo; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Roberta Corrêa da Mota

Projeto de implantação de uma escola com qualidade total; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Sabrina Santos Strauss

A implantação do curso de educação de jovens e adultos dentro das empresas; 2003; 52 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Alzira Lourdes Pussi Martins

Ensino a distância via Internet; 2003; 63 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Lilian Castilho Paiva

Treinamento e desenvolvimento de pessoas; 2003; 62 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Ana Flávia de Araújo

Motivação: combustível para o século XXI; 2003; 43 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Luis Carlos Pontani

A comunicação e seus impactos no trabalho em equipe; 2002; 30 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Marinez Barreto Rodrigues

Comunicação: a arte de falar em público; 2002; 34 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Alessandra Regina Gentile

O valor da inteligência emocional; 2002; 48 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Joel Luis Pereira

Liderança e trabalho em equipe; 2002; 34 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Maria Aparecida Rodrigues da Silva Lopes

Treinamento de pessoal; 2002; 21 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Seeite da Silva Machado

A cultura organizacional e o processo de mudanças nas empresas; 2002; 33 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Cristina dos Santos Ressureição

Equipes bem-sucedidas; 2002; 53 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Cristina Diamandis

Treinamento: investimento na melhoria da qualidade do potencial humano; 2002; 19 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Roberta Alves da Cruz

Os efeitos dos estilos de liderança na satisfação do subordinado; 2002; 42 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Luciana Pereira Estrela

Motivação no trabalho; 2002; 30 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Graciane Regina Roncada Freire

Qualidade de vida no trabalho; 2001; 43 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Luciane Kely Garcia

O ambiente de trabalho como desencadeador de patologias; 2001; 46 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Leoni Pereira da Cruz

Recolocação no mercado de trabalho; 2001; 24 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

José Roberto Teixeira

Relacionamento empresa, empregado e contratado; 2001; 41 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Denise Aparecida Floriano Piantola

Processo de T&D: do diagnóstico à execução; 2001; 33 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Antonio Carlos Esteves

Recrutamento e seleção de pessoal; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Ane Saes Zala Meneguel

Mulher: vida em sociedade e mercado de trabalho; 2001; 41 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Elzi Gonçalves de Moraes Melo

A influência que a gerência vem exercer sobre a motivação dos empregados; 2001; 29 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Eugênia Emi Asso hashiguchi

Como despertar valores em adolescentes rumo ao trabalho; 2001; 37 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Lilian de Souza Rocha Skawinski

As contribuições da família e da escola no êxito da aprendizagem infantil; 2001; 22 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Celina Mitiyo Uematsu

Os iguais são um sucesso: implantação do ensino de inglês em turmas de alunos agrupados por níveis de conhecimento; 2001; 43 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Cristiane Regina Pereira de Souza

A contribuição da psicopedagogia na empresa: a formação da equipe de trabalho; 2001; 36 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Angélica Novaes de Oliveira

O jogo na aprendizagem infantil numa abordagem psicopedagógica; 2001; 17 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Grasieli Dias da Silva

A qualificação e a formação do novo profissional numa abordagem psicopedagógica; 2001; 42 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Solange Paz da Silva Alves

A angústia frente a escolha profissional; 2001; 37 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Zuleide Gonçalves da Silva

Os testes psicológicos utilizados hoje nas empresas e a eficácia dos mesmos no processo de seleção; 2000; 46 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Rosangela Pereira Franco

Treinamento na área de telemarketing; 2000; 37 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Rosangela Esquiezaro

Comunicação interna: como a falta de comunicação prejudica o desempenho no trabalho; 2000; 35 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Solange Aparecida Dalto Morelli

Mudanças organizacionais: administrando impactos; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Patrícia Rodrigues Gonçalves

Tipos psicológicos de Carl Gustav Jung: conhecimento útil para os gestores de pessoas; 2000; 36 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Monica Paula da Rocha Sasso Yamaguchi

Qualidade total: a importância de se optar pela qualidade; 2000; 41 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Karen Cristina Buonacorso

Motivação: como ela influencia o desempenho dos funcionários; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Eliane Rodrigues Gonçalves Araujo

Emprego e desemprego na atualidade; 2000; 38 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Edivaldo Angelo Thesouro de Oliveira

Desenvolvimento de pessoas na empresa: a qualificação do profissional no final do século XX; 2000; 58 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Cléria Fernandes

Treinamento: benefícios e dificuldades nas organizações; 2000; 60 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Cintia Antoniassi Frazão

Processo seletivo: novas tendências para o recrutamento e a seleção de pessoas; 2000; 51 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Arlete Gomes de Souza

A importância da avaliação de desempenho na empresa; 2000; 71 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

José Antonio Datti Fernadez

O impacto da cultura empresarial numa organização do século XX tendo as influências das transformações no mundo do trabalho: reflexos e reflexões para o século XXI; 2000; 67 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Monica Lima Luciano Nemésio

Recrutamento e seleção de pessoal: tendências atuais; 2000; 41 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Daisy Fátima Malachias

Indisciplina na escola: como vê-la e como tratá-la; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Kátia Angélica Peraro Savin

A influência da motivação no processo ensino-aprendizagem na pré-escola; 2000; 22 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Siley Mattenhauer Lopes

A qualidade total na educação; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Margarete da Silva Macedo Nascimento

Auto-estima na qualificação e re-qualificação profissional; 2000; 35 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Patrícia Pinto

Distúrbios de aprendizagem: carência familiar na pré-escola; 2000; 34 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Elisabete D Simione Massucato

Qualificação profissional: um desafio para o trabalhador do terceiro milênio; 1999; 45 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Glória Alice Lobato Rodrigues

A necessidade de aprender e respeitar as diferenças individuais no ambiente de trabalho; 1999; 34 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Patrícia Aparecida da Silva

Treinamento: aplicação e atuação do psicopedagogo; 1999; 35 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia Institucional) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Deise Osmarina Costa

Implantação de consultoria interna em recrutamento e seleção de pessoal em uma empresa de transportes e turismo; 1999; 32 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Centro Universitário Fieo; Orientador: Katharina Elisabeth Arnold Beraldo;

Produções bibliográficas

Gislaine Cristina de Camargo ; BERALDO, K. E. A. . Saúde e qualidade de vida no trabalho em central de atendimento de instituição financeira. Revista da Pós-Graduação (FIEO. Online) , v. 3, p. 22-34, 2009.
PERFETTO, A. F. ; BERALDO, K. E. A. . Estresse e estresse ocupacional: algumas considerações a partir do foco no trabalho dos bancários. Revista da Pós-Graduação (FIEO. Online) , v. 1, p. 1-13, 2007.
BERALDO, K. E. A. ; CARVALHO, A. M. A. . Ouvindo educadoras de creche sobre suas experiências de trabalho. Temas em Psicologia (Ribeirão Preto) , v. 14, p. 35-49, 2006.
CARVALHO, A. M. A. ; BERALDO, K. E. A. ; PEDROSA, M. I. ; COELHO, M. T. . O uso de entrevistas com crianças. Psicologia em Estudo , Maringa, v. 9, n.2, p. 291-300, 2004.
CARVALHO, A. ; BERALDO, K. E. A. ; SANTOS, F. ; ORTEGA, R. . Brincadeiras de manino, brincadeiras de menina. Psicologia Ciência e Profissão , Brasilia, v. 13, n.1,2,3 e 4, p. 30-33, 1993.
BERGAMASCO, N. P. ; BERALDO, K. E. A. . Facial expressions of neonate infants in response to gustatory stimuli. Brazilian Journal of Medical and Biological Research , v. 23, p. 245-249, 1990.
CARVALHO, A. M. A. ; BERALDO, K. E. A. . Interação criança-criança: ressurgimento de uma área de pesquisa. Cadernos de Pesquisa (Fundação Carlos Chagas) , São Paulo, v. 71, p. 55-61, 1989.
BERALDO, K. E. A. ; CARVALHO, A. M. A. . Na cidade grande. In: Ana M. A. Carvalho; Celina M. C. Magalhães; Fernando A. R. Pontes; Ilka Dias Bichara. (Org.). Brincadeira e cultura: viajando pelo Brasil que brinca. 1a.ed.São Paulo: Casa do Psicólogo, 2003, v. I, p. 157-185.
BERALDO, K. E. A. ; CARVALHO, A. M. A. . Narrativas de educadoras de creche sobre suas vivências. In: II CIPA Congresso Internacional sobre Pesquisa (Auto) biográfica: tempos, narrativas e ficções: a invenção de si, 2006, Salvador. Anais II CIPA Congresso Internacional sobre Pesquisa (Auto) biográfica: tempos, narrativas e ficções: a invenção de si, 2006.
BERALDO, K. E. A. ; CARVALHO, A. M. A. . Estresse e coping em educadoras de creche. In: 8 Congresso de Stress da ISMA-BR International Stress Management Association no Brasil, 2008, Porto Alegre. 8 Congresso de Stress da ISMA-BR e 10 Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2008.
BERALDO, K. E. A. ; CARVALHO, A. M. A. . Bem-estar, estresse e estratégias de coping em educadoras de creche. In: 30. Congreso Interamericano de Psicología, 2005, Buenos Aires. 30 Congreso Interamericano de Psicologia: Hacia una psicologia sin fronteras, 2005.
BERALDO, K. E. A. ; CARVALHO, A. ; SANTOS, F. . A comparative study on children's perceptions of gender diferences in play activities. In: VII Meeting of the International Society for Comparative Psychology, 1994, São Paulo. VII Meeting of the International Society for Comparative Psychology, 1994. p. 63-63.
BERALDO, K. E. A. ; SANTOS, F. . Developmental and cultural trends in children's perceptions of gender differences in play activities. In: Twelfth Biennial Meetings of the International Society for the Study of Behavioural Development - ISSBD, 1993, Recife, 1993. p. 50-50.
CARVALHO, A. ; BERALDO, K. E. A. ; SANTOS, F. ; ORTEGA, R. . Games for boys and girls: a comparative study of children's perceptions of gender differences. In: Vth European Conference on Developmental Psychology, 1992, Sevilha. Vth European Conference on Developmental Psychology, 1992. p. 413-413.
BERALDO, K. E. A. ; BERGAMASCO, N. P. H. . Comparação de respostas de recém-nascidos e adultos a estímulos olfativos. In: Primeiro Congresso Interno do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo, 1991, São Paulo. Primeiro Congresso Interno do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo, 1991. p. G2-G2.
BERGAMASCO, N. P. ; BERALDO, K. E. A. . Comparação de respostas de recém-nascidos e adultos a estímulos olfativos. In: VIII Encontro Anual de Etologia da Sociedade Brasileira de Psicobiologia, 1990, Natal. VIII Encontro Anual de Etologia da Sociedade Brasileira de Psicobiologia, 1990. p. 30-30.
BERGAMASCO, N. P. ; BERALDO, K. E. A. . Olfato e gustação em recém-nascidos: discriminação, sensibilidade e preferências. In: Simpósio Latino-Americano de Psicologia do Desenvolvimento, 1989, Recife. Simpósio Latino-Americano de Psicologia do Desenvolvimento, 1989.
BERGAMASCO, N. P. ; BERALDO, K. E. A. . Expressão facial de bebês em resposta a estímulos olfativos. In: XVIII Reunião Anual de Psicologia da Sociedade de Psicologia de Ribeirão Preto, 1988, Ribeirão Preto. XVIII Reunião Anual de Psicologia da Sociedade de Psicologia de Ribeirão Preto, 1988. p. 219-219.
BERGAMASCO, N. P. ; BERALDO, K. E. A. ; HIGINO, V. P. ; FAZANI NETO, R. ; BETTI, C. M. . Expressões faciais de recém-nascidos em resposta à aplicação de estímulos gustativos. In: 40a. Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 1988, São Paulo. 40a. Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 1988. p. 953-953.
BERALDO, K. E. A. ; CARVALHO, A. M. A. . Estresse e coping em educadoras de creche. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BERALDO, K. E. A. . Humor e riso no ambiente organizacional. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERALDO, K. E. A. . O ensino da administração de empresas: contribuições da andragogia e da metodologia de aprendizagem vivencial. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERALDO, K. E. A. . Relacionamento interpessoal. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERALDO, K. E. A. . Crescimento pessoal e pressões profissionais. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitário Fieo, Pós Graduação Em Administração, Campus Narciso. , Rua Narciso Sturlini, 883, Bela Vista, 06018-903 - Osasco, SP - Brasil, Telefone: (11) 36816000, Ramal: 252, Fax: (11) 36832929, URL da Homepage:

Experiência profissional

1999 - 2000

Centro de Ensino Superior de Cotia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 12

Outras informações:
Consultora pedagógica para a implantação da metodologia de aprendizagem vivencial

Atividades

12/1999 - 09/2000
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Gerenciais, Cotia.,Serviço realizado, Consultoria pedagógica.

1996 - 2000

Centro Universitário Fieo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 12

Atividades

10/2000
Outras atividades técnico-científicas , Pós Graduação Em Administração, Campus Narciso.,Atividade realizada, Orientação de monografias de conclusão.
03/2000
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração, Gestão de Recursos Humanos, Captação, Seleção e Treinamento de Recursos Humanos
03/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pós Graduação Em Administração, Campus Narciso.,Cargo ou função, Membro de colegiado da pós graduação em administração.
08/1996
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração, Administração de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Captação, Seleção e Treinamento
04/1996 - 12/2004
Ensino, Psicopedagogia Institucional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Análise de Prática, Pojetos e Pesquisas na Área, Diagnóstico Institucional, Psicopedagogia e o Planejamento

1993 - 2001

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Autonomo, Carga horária: 10

Outras informações:
Participação em projetos de consultoria e treinamentos esporádicos

Atividades

05/1993 - 12/2001
Serviços técnicos especializados , Fia Fea Usp, Usp.,Serviço realizado, Pesquisa e treinamento.

1983 - 1988

Instituto Florestal do Estado de São Paulo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 40

Atividades

10/1983 - 10/1988
Serviços técnicos especializados , Sede, Diretoria Geral.,Serviço realizado, Seleção de funcionários.
10/1983 - 10/1988
Serviços técnicos especializados , Sede, Diretoria Geral.,Serviço realizado, Treinamento de funcionários.
10/1983 - 10/1988
Serviços técnicos especializados , Sede, Centro de Convivência Infantil.,Serviço realizado, Orientação.