Héctor Rafael Lisondo

Possui graduação em Engenharia Eletromecânica pela Universidad de Buenos Aires(1972), graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco(1990), doutorado em Engenharia (Engenharia de Produção) pela Universidade de São Paulo(2000) e mestrado-profissionalizante em Qualidade pela Universidade Estadual de Campinas(1996). Atualmente é Sócio Diretor do Instituto Lisondo S C Ltda. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas. Atuando principalmente nos seguintes temas:Qualidade, Mudança e Resistências, liderança, Motivação, Transcendência da Qualidade.

Informações coletadas do Lattes em 10/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Engenharia (Engenharia de Produção)

1996 - 2000

Universidade de São Paulo
Título: Qualidade Dialética: Motivação, mudança e resistências. O Saber Profundo" de Deming como Ponto de Partida para o Conhecimento e Tratamento das Resistências à Mudança no Processo de Implantação de Sistemas de Qualidade em Pequenas e Médias Empresas
Orientador: Roberto Gilioli Rotondaro
Palavras-chave: Qualidade; Mudança e resistência; liderança; Grupos de Trabalho; Capacidade Positiva e Negativa; Processo de ajuda. Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Sistemas de Qualidade / Especialidade: Interface Sócio Técnica. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano / Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Qualidade e Produtividade.

Mestrado profissional em Qualidade

1993 - 1996

Universidade Estadual de Campinas
Orientador: Manuel Folledo
Palavras-chave: Qualidade; Mudança e Resistências; liderança; Motivação; Transcendência da Qualidade.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Sistemas de Qualidade / Especialidade: Interface Sócio Técnica. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Qualidade e Produtividade.

Graduação em Psicologia

1985 - 1990

Universidade São Francisco

Graduação em Engenharia Eletromecânica

1966 - 1972

Universidad de Buenos Aires

Formação complementar

2012 - 2012

Authority, Role, Organisation. (Carga horária: 120h). , Tavistock Institute Of Human Relations.

2011 - 2011

Explorando el Liderazgo, la Innovacón y la Autrdad. (Carga horária: 22h). , Tavistock Institute Of Human Relations.

1994 - 1994

Iniciação a Bion. (Carga horária: 10h). , Sociedade de Psicologia de Campinas.

1988 - 1988

Implantação de Tqc Total Quality Control. (Carga horária: 20h). , Eletrometal Metais Especiais.

1987 - 1987

Controle Estatístico de Processos. (Carga horária: 16h). , Eletrometal Metais Especiais.

1987 - 1987

Tqc And Just In Time Seminar. (Carga horária: 48h). , Japan Union Of Scientists And Engeneers.

1987 - 1987

Tqc Seminar For Top Management. (Carga horária: 16h). , Korean Standards Association.

1986 - 1986

Gerencia Por Objetivos. (Carga horária: 25h). , Eletrometal Metais Especiais.

1985 - 1986

Estatística Aplicada a Qualidade. (Carga horária: 36h). , Eletrometal Metais Especiais.

1985 - 1985

Análise do Valor. (Carga horária: 16h). , Instituto de Organização Racional do Trabalho.

1976 - 1976

Calibrado de Cilindros Para Laminación de Aceros. (Carga horária: 15h). , Instituto Argentino de Siderurgia.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Sistemas de Qualidade/Especialidade: Interface Sócio Técnica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Participação em eventos

31 st Annual Meeting ISPSO 2014. La Confianza y la Traición en el contexto de la Administración de Personas. 2014. (Congresso).

Developíng the Next Generatin. 2014. (Seminário).

I Colóquio Internacional em Estudos Organizacionais. 2013. (Simpósio).

Seminário "Explorando el Liderazgo, la Innovación y la Autoridad".Liderazgo, Innovación e Autoridad. 2011. (Seminário).

XXV ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Dinâmica das mudanças e resistências no trabalho cotidiano. 2005. (Congresso).

Curso Avançado de Gestão Empresarial em Qualidade de Vida CAGEQV - 6 ta. turma. Curso Avançado de Gestão Empresarial em Qualidade de Vida CAGEQV - 6 ta. turma. 2004. (Congresso).

XXXIX Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA). XXXIX Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA). 2004. (Congresso).

II Semana do Administrador.II Semana do Administrador. 2004. (Simpósio).

Curso Avançado de Gestão Empresarial em Qualidade de Vida.Curso Avançado de Gestão Empresarial em Qualidade de Vida. 2003. (Seminário).

Orientação Conceitual do Trabalho Psicanalítico na Comunidade.Jornada de Preparação Científica o XIX Congresso Brasileiro de Psicanálise (Recife 2003). 2003. (Simpósio).

Desenvolvimento de Qualidade na Gestão de Vendas. Desenvolvimento de Qualidade na Gestão de Vendas. 2002. (Congresso).

Curso Avançado de Gestão Empresarial em Qualidade de Vida. Curso Avançado de Gestão Empresarial em Qualidade de Vida. 2002. (Congresso).

III SIPAT Semana Interna de Prevenção de Acidentes.III SIPAT Semana Interna de Prevenção de Acidentes. 2002. (Seminário).

Seminário Nacional de Gestão Tecnológica, Capital Intelectual e Gestão do Valor.Seminário Nacional de Gestão Tecnológica, Capital Intelectual e Gestão do Valor. 2002. (Seminário).

Estratégias de Organização para o Novo Milênio - Contribuições Psicanalíticas.Mesa Redonda: A Empresa e o desafio da Globalização do Mercado. 2002. (Encontro).

XI Simpósio Internacional de Engenharia Automotiva.Simea'2001 - XI Simpósio Internacional de Engenharia Automotiva. 2001. (Simpósio).

3 ro. Encontro Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho e 1ra. Jornada Brasileira de Qualidade de Vida.3 ro. Encontro Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. 2001. (Encontro).

Seminário QUALIDADE 2000.Seminário QUALIDADE 2000. 1999. (Seminário).

Hospital Business 98 e Pró-Hospital.A qualidade na gestão hospitalar. 1998. (Simpósio).

Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais na Profissão Farmacéutica.Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais na Profissão Farmacéutica. 1997. (Seminário).

Educação Continuada: Qualidade de Vida: Gerenciando a Prevenção às DST/AIDS e Drogas no Local de Trabaho.Qualidade de Vida: Gerenciando a Prevenção às DST/AIDS e Drogas no Local de Trabaho. 1997. (Seminário).

I Encontro Paranaense de Qualidade, Competitividade e Valor. I Encontro Paranaense de Qualidade, Competitividade e Valor. 1996. (Congresso).

Manhãs da Qualidade - Centro Tecnológico de Informática.Desenvolvimento da Qualidade. 1996. (Seminário).

Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais na Profissão Farmacéutica.Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais na Profissão Farmacéutica. 1996. (Seminário).

VI Qualitech Brasil '95. Conferência Nacional de Gestão da Qualidade, Produtividade, Certificação, Normalização e Administração Participativa na Indústria e em Serviços. 1995. (Congresso).

Seminário de Engenharia de Análise do Valor e Qualidade Total.Seminário de Engenharia de Análise do Valor e Qualidade Total. 1994. (Seminário).

V Qualitech Brasil '93. Conferência Nacional de Gestão da Qualidade, Produtividade, Certificação, Normalização e Administração Participativa na Indústria e em Serviços. 1993. (Congresso).

IV Congresso Mineiro de recursos Humanos. IV Congresso Mineiro de recursos Humanos. 1993. (Congresso).

Seminário Internacional de Qualidade Classe Mundial - Série.Seminário Internacional de Qualidade Classe Mundial. 1993. (Seminário).

T&D + RH BRASIL '93.Treinamento e Desenvolvimento + Recursos Humanos. 1993. (Simpósio).

IV Qualitech Brasil'92. Conferência Nacional de Gestão da Qualidade, Produtividade, Certificação, Normalização e Administração Participativa na Indústria e em Serviços. 1992. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Ricardo Correa Moreira

LISONDO, Héctor Rafael; SOUZA, Maria Tereza Saraiva de; PONCE, Felicia Alejandrina Urbina. AS INFLUÊNCIAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS NA LIDERANÇA EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE DO PERFIL DE EXECUTIVOS DE UMA EMPRESA DO SETOR DE COMUNICAÇÃO. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Paulo Antonio de Jesus Maffei

LISONDO, Héctor Rafael; PEIXOTO, Manoel Otelino da Cunha; QUEIROZ, Ana Carolina Spolidoro. O PAPEL DO RH SOB A PERCEPÇÃO DA ALTA DIREÇÃO E A DO GESTOR DE RH COMPARADO À PERSPECTIVA TEORICA ATUAL . 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: José Garcia Coelho

LISONDO, Héctor Rafael; QUEIROZ, Ana Carolina Spolidoro; VASCONCELOS, Flávio Carvalho de. Processo Sucessório: Um Estudo e Caso na Votorantim Metais. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Antonio Carlos Fonseca

LISONDO, Héctor Rafael; FRANÇA, Ana Cristina Limonge; MOREIRA, Daniel Augusto. Reflexos da Implantação da Metodologia Balanced Scorecard na ärea de Recursos Humanos de uma Empresa do Pólo Petroquímico. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Durval Fernandes de Deus

QUEIROZ, Ana Carolina Spolidoro; VASCONCELOS, Flávio Carvalho de;LISONDO, Héctor Rafael. Análise do processo de sucessão em uma empresa familar: O caso Alpha . 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Elenir Honorato Vieira

FRANÇA, Ana Cristina Limongi; FISCHER, Rosa Maria; OLIVEIRA, Marilene Olivier Ferreira de; NOGUEIRA, Arnaldo Jose Franca Mazzei;LISONDO, Héctor Rafael. Práticas alternativas em gestão de pessoas: astrologia, feng shui, grafologia, numerologia, radiestesia, shiatsu. Metafísica ou novas abordagens em administração?. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Orientou

Paulo de Jesus Maffei

O PAPEL DO RH SOB A PERCEPÇÃO DA ALTA DIREÇÃO E A DO GESTOR DE RH COMPARADO À PERSPECTIVA TEORICA ATUAL; 2005; 167 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Universidade Nove de Julho,; Orientador: Héctor Rafael Lisondo;

Antonio Carlos Fonseca

Reflexos da implantação da metodologia Balanced Scorecard na área de Recursos Humanos numa empresa do pólo petroquímico; 2004; 233 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Universidade Nove de Julho,; Orientador: Héctor Rafael Lisondo;

Produções bibliográficas

LISONDO, Héctor Rafael . Psicologia do processo de decisão numa crise organizacional. GEPROS. Gestão da Produção, Operações e Sistemas , v. 1, p. 137-146, 2006.
LISONDO, Héctor Rafael ; AMATO NETO, João . Qualidade: Mito, Ciência e Fé. RAE. Revista de Administração de Empresas , São Paulo, v. 1, n.1, 2002.
LISONDO, Héctor Rafael . Interfaces da Qualidade nas Médias e Pequenas Empresas. Controle da Qualidade , São Paulo, v. 49, p. 34-38, 1996.
LISONDO, Héctor Rafael . A Qualidade nas médias e Pequenas Empresas. Revista Brasileira do Aço, São Paulo, v. 21, p. 6-8, 1996.
LISONDO, Héctor Rafael . Mudança sem catástrofe ou catástrofe sem mudança. Liderando pessoas para o precesso de mudança.. 1. ed. São Paulo: Casa do Psicólogo Livraria e Editora Ltda., 2004. v. 1. 284p .
LISONDO, Héctor Rafael . O grupo e a inovação. In: Daniel Augusto Moreira; Ana Carolina S. Queiroz. (Org.). Inovação Organizacional e Tecnológica. 1ed.São Paulo: Thomson, 2006, v. 1, p. 257-288.
LISONDO, Héctor Rafael . Construção da Identidade Grupal. Um exemplo de aplicação.. In: Daniel Augusto Moreira; Ana Carolina S. Queiroz. (Org.). Inovação organizacional e tecnológica. 1ed.São Paulo: Thomson, 2006, v. 1, p. 289-325.
LISONDO, Héctor Rafael . Mudanças e resistências na gestão da qualidade. Engenharia Automotomotiva e aeroespcial, São Paulo, , v. 17, p. 38 - 40, 27 abr. 2004.
LISONDO, Héctor Rafael ; CRÓSTA, Vera Maria Duch . Farmácias Magistrais: a Questão da Cultura Organizacional. Revista Anfarmag (Associação Nacional de Farmacêuticos Magistrais), São Paulo, , v. 12, p. 28 - 29, 12 dez. 1997.
LISONDO, Héctor Rafael ; CRÓSTA, Vera Maria Duch . Qualidade, uma Questão de Fé. Satisfação e Frustração.. Revista Racine, São Paulo, , v. 36, p. 52 - 52, 16 jan. 1997.
LISONDO, Héctor Rafael ; CRÓSTA, Vera Maria Duch . As Interfaces da Qualidade numa Farmácia de Manipulação. Revista Anfarmag (Associação Nacional de Farmacêuticos Magistrais), São Paulo, , v. 10, p. 25 - 27, 26 jul. 1996.
LISONDO, Héctor Rafael . Qualidade: Por quê? O quê? Como?. Correio Popular, Campinas - SP, p. 55 - 55, 17 mar. 1991.
LISONDO, Héctor Rafael . Psicologia do Processo de Decisão numa Crise organizacional. In: XII SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2005, Baurú - SP. Anais do XII SIMPEP, 2004.
FONSECA, Antonio Carlos ; LISONDO, Héctor Rafael . Reflexos da Implantação da Metodologia do Balanced Scorecard na área de Recursos Humanos de uma Empresa do Pólo Petroquímico . In: XII SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2005, Baurú - SP. Anais do XII SIMPEP, 2005.
LISONDO, Héctor Rafael . Dinâmica das Mudanças e Resistências no Trabalho Cotidiano. In: XXV ENEGEP - Encontro acional de Engenharia de Produção, 2005, Porto Alegre - RS. Anais do XXV Enegep, 2005.
LISONDO, Héctor Rafael . A dinâmica das mudanças e resistências na organização. In: XXXIX Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), 2004, Puerto Plata, Rep. Dominicana. Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados, 2004.
LISONDO, Héctor Rafael ; ROTONDARO, Roberto Gillioli . Quality and Globalization: A Matter of Faith. In: TQM and Human Factors, 1999, Linköping. Proceedings of the International Conference on TQM and Human Factors. Linchöping: Centre for Studies of Humans, Technology and Organization, 1999. v. 1. p. 141-146.
LISONDO, Héctor Rafael ; AMATO NETO, João . Qualidade: Mito, ciência e fé. In: Enegep 97, 1997, Gramado. Resumo de Anais Enegep 97. Porto Alegre: Universidade Federal de Rio Grande do Sul, 1997. v. Resumo. p. 97-97.
LISONDO, Héctor Rafael ; CROSTA, Vera Maria Duch . Qualidade e Globalização. In: Regionalism and Globalization in Latin America: A Contradiction? BALAS -RIO 97, 1997, Rio de Janeiro. Balas Rio '97, Proceedings. Rio de Janeiro: Coppead - UFRJ, 1997. v. 2. p. 888-888.
LISONDO, Héctor Rafael ; ROTONDARO, Roberto Gilioli . Quality and Globalization: A Matter of Faith. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
LISONDO, Héctor Rafael ; AMATO NETO, João . Qualidade, Mito, Ciência e Fé. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
LISONDO, Héctor Rafael ; CROSTA, Vera Maria Duch . Qualidade e Globalização. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

LISONDO, Héctor Rafael . Implementação de um Sistema de Qualidade na Empresa Seguralta Corretora de Seguros (São José do Rio Preto - SP). 2004.

LISONDO, Héctor Rafael . Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Lopes e Gimenez, Materiais para Construção (Ourinhos - SP). 2004.

LISONDO, Héctor Rafael . Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Small Distribuidora de Derivados de Petróleo Ltda. (Presidente Prudente - SP). 2004.

LISONDO, Héctor Rafael . Preparação de Sucessores (Herdeiros) na Administração e Liderança da Empresa Soufer Industrial (Campinas - SP). 2004.

LISONDO, Héctor Rafael . Desenvolvimento de Habilidades técnico-relacionais numa equipe de gestão de qualidade nos fornecedores de uma montadora de veículos. 2002.

LISONDO, Héctor Rafael . Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Garrido Corretora de Seguros. 2001.

LISONDO, Héctor Rafael . Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Kofar Produtos Metalúrgicos Ltda.. 1995.

LISONDO, Héctor Rafael ; CROSTA, Vera Maria Duch . Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Drogaméria, Farmácia de Manipulação . 1994.

LISONDO, Héctor Rafael . Contribuição com o programa de educação avançada para a qualidade na Empresa Ford Indústria e Comércio, Divisão Eletrônica (Visteon) . 1994.

LISONDO, Héctor Rafael . Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Perfinco Indústria e Comércio de Produtos Siderúrgicos Ltda. (São Paulo - SP). 1992.

LISONDO, Héctor Rafael . Parecerista do XXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção e do X International Conference Industrial Engineering Management. 2004.

LISONDO, Héctor Rafael . Parecerista de artigos no CONVIBRA - Congresso Virtual Brasileiro de Administração. 2004.

LISONDO, Héctor Rafael . Gestão de Pessoas e da Comunicação. 2014. .

LISONDO, Héctor Rafael . Poder e Conflito na Empresa Familiar. 2014. .

LISONDO, Héctor Rafael . Gestão de Pessoas e da Comunicação. 2013. .

LISONDO, Héctor Rafael . Poder e Conflito na Empresa Familiar. 2013. .

LISONDO, Héctor Rafael . Gestão de Pessoas e da Comunicação. 2012. .

LISONDO, Héctor Rafael . Poder e Conflito na Empresa Familiar. 2012. .

LISONDO, Héctor Rafael . Aspectos Humanos da Gestão de Produção. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LISONDO, Héctor Rafael . Aspectos Humanos da Gestão de Produção. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

LISONDO, Héctor Rafael . Questões Filosóficas Pertinentes à Qualidade de Vida - Qualidade Dialética. 2005. .

LISONDO, Héctor Rafael . Material didático de apoio para o curso Organizações em Aprendizagem, ministrado na Uninove. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Slides, Planilhas Impressas, Seleção de Filmes e Textos de Autores Clássicos).

LISONDO, Héctor Rafael . Material didático de apoio para o curso Estratégias de RH, ministrado na Uninove. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Slides, Planilhas Impressas, Seleção de Filmes e Textos de Autores Clássicos).

Prêmios

2003

Reconhecimento dos alunos por aula ministrada no Seminário Avançado em Administração, UNINOVE.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto Lisondo S C Ltda. , Rua Paraguassu - 174 - cj 31, Perdizes, 05006010 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 38738567, URL da Homepage:

Experiência profissional

2003 - 2005

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Todos os trabalhos técnicos realizados no Instituto Lisondo, estão relacionados a questão de ensino e pesquisa realizados na UNINOVE, e estão arrolados a um projeto geral de pesquisa direcionado ao estudo da "Mudança Catastrófica na Empresa", no sentido de W. Bion.

Atividades

05/2003 - 12/2005
Ensino, Mestrado Profissional Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organizações em Aprendizagem, Estratégias de Recursos Humanos
03/2003 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários Avançados - O papel do fator humano na administração das organizações

2001 - 2002

Sindicato Nacional Indústria de Componentes Para Veículos Automotores

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 16

Outras informações:
Cusos de dois dias ministrados semestralmente

Atividades

08/2001 - 12/2002
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos

2000 - 2002

Faculdade FIA de Administração e Negócios

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 4

Outras informações:
Diversos treinamentos que consistiram em uma aula de 4 horas ministrados com freqüência semestral

Atividades

05/2000 - 12/2002
Ensino, Qualidade de Vida no Trabalho, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração da Qualidade do Trabalho e Psicanálise

1999 - 2002

Fundação Carlos Vanzolini

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 4

Outras informações:
Diversas participações em cursos de especialização, ministrando algumas aulas com freqüência semestral

Atividades

08/1999 - 12/2002
Ensino, Aperfeiçoamento na Gestão da Produção, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Motivação para a Qualidade e Produtividade

1998 - 2001

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 4

Outras informações:
Instituto de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração Diversas Aulas de 4 horas de duração para os cursos MBA Executivo, Finanças e Saúde, ministradas com freqüência trimestral no COPPEAD

Atividades

11/1998 - 12/2001
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Qualidade e Globalização, Interfaces dos aspectos Psicológicos da Gestão, Análise do Ambiênte Humano

1997 - 2001

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 12

Outras informações:
Curso IAG Master em Recursos Humanos. Este curso era ministrado uma vez por semestre, numa seqüência de 5 aulas de 4 horas.

Atividades

06/1997 - 06/2001
Ensino, Iag Master Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Qualidade de Vida: Fundamentos Humanísticos

1997 - 1997

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 16

Outras informações:
Curso de dois dias de duração ministrados semestralmente

Atividades

02/1997 - 12/1997
Ensino, Especialização Em Inovação Tecnológica e Qualidade, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

1996 - 1998

Fundação Armando Álvares Penteado

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Progessor visitante, Carga horária: 8

Outras informações:
Centro Superior de aperfeiçoamento Profissional Diversas aulas de 8 horas de duração ministradas trimestralmente.

Atividades

06/1996 - 12/1998
Ensino, Especialização na Gestão da Qualidade, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Fatores Humanos para a Qualidade

1991 - 2003

Instituto Lisondo S C Ltda

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor, Carga horária: 44

Outras informações:
Empresa de consultoria, cujo foco concentra-se no desenvolvimento de sistemas de qualidade, mudanças organizacionais, administração de resistências, transformações culturais na empresa, formação de equipes, desenvolvimento de habilidades gerenciais e relacionais, questões da adequação de interface entre os aspectos técnicos e humanos na organização, psicologia organizacional. Alguns trabalhos de consultoria realizados no período de referência nessa empresa são: 1) Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Perfinco Indústria e Comércio de Produtos Siderúrgicos Ltda. (São Paulo - SP). 2) Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Kofar Produtos Metalúrgicos Ltda.(São Paulo - SP). 3) Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Drogaméria, Farmácia de Manipulação (São Paulo - SP). 4) Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Seguralta Corretora de Seguros (São José do Rio Preto - SP). 5) Desenvolvimento e Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade na Empresa Garrido Corretora de Seguros (Rio de Janeiro - SP). 6) Contribuição no programa de desenvolvimento da qualidade junto aos fornecedores na empresa DaimlerChrysler (São Paulo - SP). 7) Contribuição com o programa de educação avançada para a qualidade na Empresa Ford Indústria e Comércio, Divisão Eletrônica (Visteon) 8) Contribuição com o programa de qualidade na Empresa Renault - Ciadea (Córdoba e Buenos Aires - Argentina) 9) Contribuição com o programa de qualidade na Empresa Frenos Varga (Buenos Aires - Argentina)

Atividades

05/2002
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Preparação de Sucessores (Herdeiros) na Administração e Liderança da Empresa Soufer Industrial (Campinas - SP).
02/1991
Direção e administração, .,Cargo ou função, Sócio Diretor.
02/1991
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Fundamentos da Teoria de Sistemas de Qualidade, Aspectos da Interface Técnica e Humana da Qualidade, Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais, Desenvolvimento de Lideranças, Mudanças e Resistências, Psicologia Organizacional, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Habilidades Relacionais, Ferramentas da Qualidade, O Poder do Mito na Organização, Psicanálise Aplicada à Organização, Organização e Supervisão da Produção
02/1991
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Sócio Diretor / Consultor.
04/1997 - 03/1998
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Contribuição no processo de implantação de Sistema de Qualidade para obtenção da homologação ISO9000 na empresa IFER, Estamparia e Ferramentaria Ltda (São Paulo - SP).

1991 - 1999

Universidade Estadual de Campinas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 4

Outras informações:
Diversas aulas de 4 horas de duração ministradas com freqüência semestral

Atividades

05/1991 - 02/1999
Ensino, Ciências Médicas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Evolução Histórica e Teoria Geral da Administração, Administração pela qualidade

1978 - 1990

Eletrometal Metais Especiais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Produção Forjaria e Laminaçào, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
O cargo compreende a Gerencia de Produção da Deformaçào Pástica de Aços Carbono, Aços Especiais e Superligas

Atividades

12/1978 - 12/1990
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Compatibilização e adequação dos parámetros de aquecimento e deformação para superligas de base níquel e compostos intermetálicos de cromo, alumínio e titánio desenvolvidas pelo Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento da empresa às instalações industri.
09/1978 - 12/1990
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Diversas viagens de estudo à Europa (França e Inglaterra), visitando empresas privadas afins com o ramo de atividade para conhecimento de técnicas de aquecimento, e deformação plástica de metais especiais..
05/1978 - 12/1990
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gerente de Produção da Deformação Plástica.
05/1978 - 12/1990
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Fundamentos do forjamento de aços ao carbono, aços especiais inoxidáveis e de alta liga, Fundamentos do forjamento de superligas de base níquel e compostos intermetálicos de cromo, alumínio e titânio., Métodos de aquecimento para deformação plástica de metais. Aços ao carbono, aços especiais, inoxidáveis, alta liga e superligas de base níquel e compostos intermetálicos de cromo, alumínio e titânio., Fundamentos da laminação de aços ao carbono, aços especiais inoxidáveis e de alta liga, Fundamentos da laminação de superligas de base níquel e compostos intermetálicos de cromo, alumínio e titânio., Teoria de construção e operação de fornos de aquecimento para à indústria siderurgica, Habilidades para a adminidstração e liderança de equipes, Organização e supervisão da produção

1978 - 1978

Tecnometal Projetos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro Projetista Senior, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A missão dessa função era desenvolver uma equipe de projetistas para o setor de engenharia de projetos para laminadores.

Atividades

02/1978 - 05/1978
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Projeto do Lay-out para o Laminador Sidersul.
02/1978 - 05/1978
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Engenheiro Projetista Senior.

1976 - 1978

Grupo Gerdau Sociedade Cival de Participações

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor da Diretoria de Produçào, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

09/1976 - 02/1978
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Assessoria nos aspectos técnicos e administrativos da laminação de aços não planos. A função consistia em oferecer suporte técnico e administrativo, gerencial, liderança etc. aos responsáveis pelo gerenciamento da produçào nas diversas instalações industr.
09/1976 - 02/1978
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Teoria geral da laminação de aços, Desenvolvimento de habilidades gerenciais
09/1976 - 02/1978
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Assessor da Diretoria de Produção..

1970 - 1976

Talleres Metalúrgicos San Martin

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro de projetos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Este vínculo começou como estágio (até a formatura como engenheiro, em 1972) e depois se transformou em vínculo empregatício definitivo

Atividades

03/1972 - 07/1976
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Projetos e execução de sistemas e accessórios para laminação de produtos siderúrgicos.
06/1970 - 03/1972
Estágios .,Estágio realizado, Diversos projetos e construções de acessorios e sistemas para laminaçào de produtos siderúrgicos.