Gloria Charão Ferreira

Pós-doutorado em Desenvolvimento Regional (UNIJUÍ/RS); Bolsista CAPES pelo Programa Nacional de Pós-doutorado/CAPES (2019-2023); Doutora em Administração pela Universidade da Beira Interior (UBI/PT), título reconhecido no Brasil pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI/SC); Bolsista CAPES pelo Programa de Doutorado Pleno no Exterior (2015-2017); Mestre em Administração na área de Gestão e Estratégia de Negócios pela Universidade Potiguar (UnP/RN); Pós-graduação - Especialização - em Gestão Inovadora de Pessoas e Equipes pela Universidade Luterana do Brasil (ULBRA/RS); Graduação em Fonoaudiologia (ULBRA/RS). Professora Permanente no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento Regional, na Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ). Com publicações, incluindo capítulos de livros e artigos em periódicos nacionais e internacionais, além de apresentações de trabalho em congressos nacionais e internacionais. Avaliadora de periódicos e líder de tema do EnANPAD e 3Es, Divisão ESO. Editora associada da Revista de Administração Mackenzie - RAM - Special Issue Absorptive Capacity. Associada como professora/pesquisadora junto à Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD). Coordenadora do Núcleo de Estudos em Inteligência Artificial, Organizações e Território - IAOT (UNIJUÍ/RS). Integrante do Núcleo de Apoio Pedagógico e Experiência de Educadores (NAPEE/UNIJUÍ) como Professora Focal em Inteligência Artificial. Com experiência na área de Administração, docência e pesquisa, tendo como foco investigativo os seguintes temas: Capacidade de Absorção; Inovação e Empreendedorismo; Empresas Familiares; Desenvolvimento Regional; Análise de Dados Quantitativos; Análise de Dados Qualitativos; Metodologia Científica; e Inteligência Artificial (IA) em pesquisas científicas.

Informações coletadas do Lattes em 19/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Gestão

2013 - 2017

Universidade da Beira Interior
Título: Capacidade de Absorção e Desempenho em Inovação em Empresas Familiares Brasileiras
Orientador: Profº Drº João José de Matos Ferreira
Coorientador: Profº Drº Shaker Zahra. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Capacidade de Absorção; Desempenho em Inovação; Empresa Familiar; Diversidade Geracional; Capacidade Dinâmica.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação.

Mestrado profissional em Administração (Conceito CAPES 4)

2009 - 2011

Universidade Potiguar, UnP
Título: Estudo das Bases do Comprometimento Organizacional dos funcionários de uma empresa familiar do Rio Grande do Norte, Ano de Obtenção: 2011
Orientador: Profª Nilda M. C. P. Guerra Leone, Dra
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Empresa Familiar.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.

Especialização em Gestão Inovadora de Pessoas e Equipes

2006 - 2007

Universidade Luterana do Brasil
Título: Comprometimento Organizacional no Terceiro Setor: uma comparação entre trabalhadores celetistas e diretoria voluntária
Orientador: Profº Mauro Magalhães, Dr.

Graduação em Fonoaudiologia

1993 - 1997

Universidade Luterana do Brasil
Título: Reações de Mães ao Diagnóstico de Surdez-Diretrizes para o Trabalho Fonoaudiológico
Orientador: Profª Beatriz Raymann, Dra.

Pós-doutorado

2019 - 2023

Pós-Doutorado. , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo e Inovação. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Capacidade de Absorção. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional / Subárea: Desevolvimento Regional.

Formação complementar

2026 - 2026

Pré-MBA em Inteligência Artificial para Negócios. (Carga horária: 3h). , Exame Educação e Saint Paul, EXAME.SAINT PAUL, Brasil.

2025 - 2025

Extensão universitária em DeepSeek: O que tem de tão diferente afinal?. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

2025 - 2025

Extensão universitária em IA Generativa na Educação (IAGE). (Carga horária: 40h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2025 - 2025

IA Generativa na Educação (IAGE). (Carga horária: 2h). , di.school - Escola Digital de Inovação e Criatividade, DI.SCHOOL, Brasil.

2025 - 2025

Metodologia da Pesquisa Científica. (Carga horária: 40h). , Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.

2025 - 2025

Saúde mental e psicologia no século XXI. (Carga horária: 2h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2025 - 2025

Inteligência Artificial: Questões éticas, Colonialismo de dados e Big Techs. (Carga horária: 2h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2025 - 2025

IA e Ensino. (Carga horária: 2h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2025 - 2025

Inteligência Artificial: história, evolução, tipos e treinamento da IA. (Carga horária: 2h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2025 - 2025

Desenvolvimento Regional: conhecendo a história e construindo o futuro. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2025 - 2025

Gestão do Conhecimento - Teoria e Prática. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2025 - 2025

Geopolítica da IA. (Carga horária: 5h). , di.school - Escola Digital de Inovação e Criatividade, DI.SCHOOL, Brasil.

2025 - 2025

Transformando Dados em Insights com IA para Melhorar a Tomada de Decisão. (Carga horária: 2h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.

2025 - 2025

Ética em IA. (Carga horária: 2h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2025 - 2025

Desenvolvimento Regional: conhecendo a história e construindo o futuro. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2025 - 2025

Entre Caminhos e Escolhas: Reflexões sobre o percurso acadêmico e seus sign. (Carga horária: 2h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2025 - 2025

Entre Caminhos e Escolhas: Reflexões sobre o percurso acadêmico e seus sign. (Carga horária: 2h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2025 - 2025

Mastering the Fundamentals of Academic Research with AI. (Carga horária: 1h). , TypeSet, SCISPACE, Índia.

2025 - 2025

Programa de Formação Docente 1/2025. (Carga horária: 6h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2024 - 2024

Pesquisa Científica com Uso de IA. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.

2024 - 2024

A Inteligência Artificial sob perspectiva crítica. (Carga horária: 2h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

Escrita Científica: Produção de Artigos de Alto Impacto. (Carga horária: 336h). , Plataforma ZucoEscrita, ZUCO, Brasil.

2024 - 2024

O uso da IA e ChatGPT na escrita de artigos científicos. (Carga horária: 3h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

Habilidades metacognitivas para leituras de artigos científicos. (Carga horária: 2h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

Metodologia Científica. (Carga horária: 2h). , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

2024 - 2024

Inteligência Artificial Generativa. (Carga horária: 2h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

Escrita Científica Aplicada. (Carga horária: 3h). , Word Club, WORD AID, Brasil.

2024 - 2024

IA Generativa e o CHATGPT: potencializando o trabalho e ganhando eficiência. (Carga horária: 1h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2024 - 2024

IA Generativa para educadores. (Carga horária: 2h). , Google Brasil Internet, GOOGLE BRASIL, Brasil.

2024 - 2024

Introdução à Inteligência Artificial: conceitos básicos. (Carga horária: 1h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2024 - 2024

IA para todos. (Carga horária: 3h). , StartSE University, STARTSE, Brasil.

2024 - 2024

Programa de Formação Docente 2/2024. (Carga horária: 44h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2023 - 2023

Análise de Conteúdo. (Carga horária: 7h). , Acadêmica Cursos Digitais Ltda, ACADÊMICA, Brasil.

2023 - 2023

Metodologia Científica. (Carga horária: 12h). , Psicometria Online e Academy, POA, Brasil.

2023 - 2023

Revisão Sistemática. (Carga horária: 13h). , Acadêmica Cursos Digitais Ltda, ACADÊMICA, Brasil.

2023 - 2023

Análises Bi e Multivariadas. (Carga horária: 15h). , Psicometria Online e Academy, POA, Brasil.

2022 - 2022

Extensão universitária em Metodologias Ativas na Educação. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual do Maranhão, UEMA, Brasil.

2022 - 2022

Extensão universitária em Desenho Didático para o Ensino On-line (CAPES). (Carga horária: 50h). , Universidade Estadual do Maranhão, UEMA, Brasil.

2022 - 2022

Extensão universitária em Organização do SUS. (Carga horária: 45h). , Universidade Aberta do SUS da Universidade Federal do Maranhão, UNA-SUS/UFM, Brasil.

2022 - 2022

Como Produzir Videoaulas (CAPES). (Carga horária: 25h). , Universidade Estadual do Maranhão, UEMA, Brasil.

2022 - 2022

Mediação em EaD (CAPES). (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual do Maranhão, UEMA, Brasil.

2022 - 2022

Experimento como método na pesquisa em empreendedorismo. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.

2022 - 2022

Semana da Estatística Aplicada. (Carga horária: 5h). , California State University (System), CSU System, Estados Unidos.

2020 - 2020

Extensão universitária em Abordagens Pedagógicas Modernas na Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, IFRS, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Formação Profissional de Análise de Dados com SPSS. (Carga horária: 28h). , Universidade da Beira Interior, UBI, Portugal.

2012 - 2012

Modelo de Ensino Estácio. (Carga horária: 12h). , Faculdade Estácio FAL, FAL, Brasil.

2012 - 2012

Avaliação do Processo Ensino-Aprendizado. (Carga horária: 24h). , Faculdade Estácio FAL, FAL, Brasil.

2009 - 2009

Marketing Pessoal. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2009 - 2009

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2009 - 2009

Liderança e Motivação de Equipes. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2009 - 2009

Ética e Responsabilidade Social. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2009 - 2009

Qualidade no atendimento ao cliente. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2009 - 2009

Técnica de Negociação. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2009 - 2009

Fundamentos de Negociação. (Carga horária: 15h). , FGV Online e Escola de Governo do RN, SEARH, Brasil.

2008 - 2008

Modelos de Gestão e Clima Organizacional. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2007 - 2007

2º Encontro Gaúcho do Terceiro Setor. (Carga horária: 12h). , Fundação Semear, SEMEAR, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Liderança. (Carga horária: 20h). , Universidade Luterana do Brasil, ULBRA, Brasil.

2006 - 2006

53ª Plenária Estadual do Fórum Permanente.... (Carga horária: 8h). , Fundação de Articulação e Des de Políticas Públicas para PcD e PcAH no RGS, FADERS, Brasil.

2006 - 2006

1º Encontro Gaúcho do Terceiro Setor. (Carga horária: 12h). , Fundação Semear, SEMEAR, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Fundamentação da integração sensorial.... (Carga horária: 10h). , Centro de Formação Ligia Motta, CEF, Brasil.

2004 - 2004

ENCOMULTI - uma visão preventiva na aprendizagem. (Carga horária: 8h). , Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Portão, APAE, Brasil.

2004 - 2004

Disciplinas cursadas no curso Esp.Saúde e Trabalho. , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2003 - 2003

Inclusão Social: será que é pedir muito?. (Carga horária: 10h). , FEEVALE Centro Universitário, FEEVALE, Brasil.

2002 - 2002

Rompendo elos e coquistando espaço. (Carga horária: 40h). , Federação das APAES do RS, APAES RS, Brasil.

2001 - 2001

Encontro Geral de Educadores. (Carga horária: 4h). , Universidade Luterana do Brasil, ULBRA, Brasil.

2001 - 2001

II Encontro Multidisciplinar sobre pessoas .... (Carga horária: 8h). , Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Sapucaia do Sul, APAE, Brasil.

2000 - 2000

Compreendendo o zumbido. (Carga horária: 12h). , Associação Sulriograndense de Fonoaudiologia, ASFA, Brasil.

2000 - 2000

Avaliação Dialógica. (Carga horária: 4h). , Universidade Luterana do Brasil, ULBRA, Brasil.

1998 - 1998

Inclusão Escolar. (Carga horária: 5h). , Sociedade Civil Instituto Pestalozzi, PESTALOZZI, Brasil.

1997 - 1997

Discursos atuais sobre a surdez. (Carga horária: 20h). , Sociedade Civil Instituto Pestalozzi, PESTALOZZI, Brasil.

1997 - 1997

Desvios Fonoaudiológicos:teoria,avaliação, terapia. (Carga horária: 12h). , Universidade Luterana do Brasil, ULBRA, Brasil.

1995 - 1995

2º Curso de Otorrinolaringologia Básica. (Carga horária: 8h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

1994 - 1994

Extensão universitária em Neurologia e Eletroencefalograma. (Carga horária: 4h). , Universidade Luterana do Brasil, ULBRA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais/Especialidade: Comportamento Organizacional.

Organização de eventos

SAUSEN, J. O. ; FERREIRA, G. C. ; FABRICIO, A. ; BRUMM, A. L. ; BAGGIO, D. K. ; VIEIRA, E. P. ; ALBARELLO, S. R. ; SIEDENBERG, D. R. . Seminário Regional de Transformação Digital, Inovação e Desenvolvimento. 2025. (Outro).

FERREIRA, G. C. ; SCHLOSSER, L. M. ; SOUZA, T. P. ; BANDEIRA, N. C. . A Inteligência Artificial na Gestão Pública; o estudo de caso do Projeto Inova PGF do município de Curitiba/PR. 2025. (Outro).

FERREIRA, G. C. . Salão do Conhecimento - Água, Ciência e Sustentabilidade: desafios para o futuro. 2025. (Outro).

FERREIRA, G. C. . IV SLAEDR (Simpósio Latino-americano de Estudos de Desenvolvimento Regional) eV SIDETEG (Seminário Internacional da Rede Ibero-Americana de Estudos sobre Desenvolvimento Territorial e Governança). 2024. (Outro).

FERREIRA, G. C. . II SIMPÓSIO LATINO-AMERICANO DE ESTUDOS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL. 2020. (Outro).

VERSIANI, A. ; CARVALHO, C. E. ; ROSSETTO, C. R. ; FERREIRA, G. C. ; SAUSEN, J. O. . IX ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es. 2020. (Outro).

VERSIANI, A. ; CARVALHO, C. E. ; ROSSETTO, C. R. ; FERREIRA, G. C. ; SAUSEN, J. O. . XLIV EnANPAD 2020. 2020. (Congresso).

ROSSETTO, C. R. ; FERREIRA, G. C. ; SAUSEN, J. O. ; CARVALHO, C. E. ; VERSIANI, A. . XLIII EnANPAD 2019. 2019. (Congresso).

FERREIRA, G. C. . Desafio de Inovação UNIJUÍ + Sementes Costa Beber. 2019. .

Participação em eventos

12º Congresso Internacional em Saúde: Saúde em tempo de crise - tecnologias emergentes e equidade no acesso. PRIVACIDADE E PESQUISA MÉDICA: COMO PROTEGER DADOS DE PACIENTES EM PRONTUÁRIOS ELETRÔNI. 2025. (Congresso).

Fórum de Inovação - 3ª edição. 2025. (Outra).

Geopolítica da IA ? Oportunidades e Riscos para o Brasil em 2026. 2025. (Outra).

IV Programa Imersão PPGDR. 2025. (Encontro).

Jornada Inteligência Artificial. 2025. (Outra).

Os pressupostos da Justiça Restaurativa. 2025. (Oficina).

Seminário da Pesquisa GEM 24/25 - Inteligência Artificial e os Pequenos Negócios?. 2025. (Seminário).

Tendências de IA no setor acadêmico na América Latina. 2025. (Outra).

V Seminário: Políticas Públicas De Acesso à Justiça, Direitos Humanos E Trabalho: promovendo políticas de Inclusão e Diversidade.APRENDIZADO DE MÁQUINA E VIÉS SISTÊMICO: DESAFIOS ÉTICOS NA CONSTRUÇÃO DE UMA IA INCLUSIVA. 2025. (Seminário).

Workshop Transformando Dados em Insights com IA para Melhorar a Tomada de Decisão". 2025. (Outra).

XLIX Encontro da ANPAD.DESENVOLVIMENTO DAS CAPACIDADES DINÂMICAS EM UMA ORGANIZAÇÃO COLETIVA NO CAMPO DA AGRICULTURA FAMILIAR. 2025. (Encontro).

XLIX Encontro da ANPAD.MECANISMOS DE INTEGRAÇÃO SOCIAL COMO VETORES DE APRENDIZADO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA METAL-MECÂNICA. 2025. (Encontro).

XXX Jornada de Pesquisa - Salão do Conhecimento UNIJUÍ.Coordenador(a) de sessão de apresentação de trabalhos do Salão do Conhecimento. 2025. (Outra).

XXX Jornada de Pesquisa - Salão do Conhecimento UNIJUÍ.Oficina - Inteligência Artificial aplicada à produção científica. 2025. (Outra).

Congresso Interdisciplinar e 5º Encontro Anual de Iniciação Científica UNINGÁ. Atualidades em Pesquisa Fonoaudiológica. 2024. (Congresso).

IV SLAEDR e V SIDETEG.CAPACIDADES ADAPTATIVA, ABSORTIVA E INOVATIVA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA EM CONTEXTOS REGIONAIS E TERRITORIAIS. 2024. (Simpósio).

XI Seminário Internacional sobre Desenvolvimento Regional - Desenvolvimento Regional em tempos de emergência climática: desafios e oportunidades..O PARQUE CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO DO TECNOPUC NO CONTEXTO DO ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO. 2023. (Seminário).

1º Festival Futurível.Ecossistema de Inovação. 2022. (Encontro).

AAA Summit 2021- Perspectivas para Economia, Negócios e Inovação em 2021. 2021. (Congresso).

9º Fórum Internacional Ecoinovar.CAPACIDADES DINÂMICAS: UM MAPEAMENTO DA PRODUÇÃO NACIONAL POR MEIO DO ESTUDOBIBLIOMÉTRICO. 2020. (Outra).

Marca e Comunicação Corporativa - disciplina curso Publicidade e Propaganda/UNIJUÍ.Gestão empresarial: processo de inovação, aprendizagem e comunicação em empresas familiares. 2020. (Encontro).

o XXII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.FRAMEWORK CONCEPTUAL OF TERRITORIAL ABSORTIVE CAPACITY AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT. 2020. (Encontro).

XI EGEPE 2020 - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas empresas,. O EFEITO DA AMPLITUDE E DA PROFUNDIDADE DA CAPACIDADE DE ABSORÇÃO NO DESEMPENHO EM INOVAÇÃO EM NOVOS EMPREENDIMENTOS INSERIDOS EM ECOSSISTEMAS DE INOVAÇÃO?. 2020. (Congresso).

XI EGEPE 2020 - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas empresas,. Empreendedorismo, pequenas empresas e estratégia. 2020. (Congresso).

XI EGEPE 2020 - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas empresas,. XI EGEPE. 2020. (Congresso).

X Seminário de Avaliação do Ensino e da Pesquisa em Estudos Urbanos e Regionais (X SEPEPUR) e do IV Encontro de Revistas Centíficas de Planejamneto Urbano e Regional (IV ERCEP UR). 2020. (Seminário).

Desafio Criativo PlayCOM.Tem uma ideia? Aprenda a fazer um PITCH vencedor. 2019. (Oficina).

Feira de Carreiras. Todo mundo pode aprender a empreender. 2019. (Feira).

IV Seminário do Observatório do Desenvolvimento Regional - OBSERVADR. 2019. (Seminário).

SEMINÁRIO TEMÁTICO ? A capacidade absortiva (ACAP) e seus multiniveis: uma discussão conceitual e empírica,.Capacidade de Absorção do Território. 2019. (Seminário).

Startup Day. 2019. (Encontro).

VII Fórum de Gestão e Inovação do COMUNG.Programa Viver Empreendedor - PITCH COMUNG. 2019. (Outra).

25 anos Fonoaudiologia ULBRA.Competências Empreendedoras e Gestão de Carreira. 2018. (Oficina).

XLII EnANPAD.A Influência da PACAP e a RACAP nas Inovações Incrementais e Radicais em Pequenas e Médias Indústrias de Santa Catarina. 2018. (Encontro).

IX EGEPE 2016 - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas empresas,. Gestão de Empresas Familiares. 2016. (Congresso).

IX EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. Capacidade de Absorção e Desempenho Inovador no contexto das Empresas Familiares. 2016. (Congresso).

IX EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.Perspectivas Teóricas e Metodológicas para os Estudos sobre Organizações Familiares. 2016. (Encontro).

Seminário de Investigação no âmbito do 3º Ciclo em Gestão.Capacidade de Absorção e Desempenho Inovador. 2015. (Seminário).

XVII Seminário Luso-Espanhol de Economia Empresarial. 2015. (Seminário).

Empreendedorismo, Inovação e Saúde. 2014. (Seminário).

Encontro com os alunos do 1º ano de Administração de Empresas -.O Cenário Organizacional e a Administração. 2014. (Encontro).

Semana Acadêmica Integrada Estácio Zona Norte.A capacidade de inovação em diferentes contextos - um olhar sobre Brasil e Portugal. 2014. (Outra).

V Encontro de Investigadores da Qualidade 2014 - Qualidade, Investigação e Desenvolvimento.Dificuldades relacionadas à implementação e manutenção da Gestão pela Qualidade Total em uma rede de franchising. 2014. (Encontro).

V Encontro de Investigadores da Qualidade e III Workshop da Qualidade em Saúde. 2014. (Encontro).

Fórum Anual de Docentes 2012. 2012. (Outra).

IV Seminário de Pesquisa da Estácio. 2012. (Seminário).

VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional.Estudo das Bases do Comprometimento Organizacional dos funcionários de uma Empresa Familiar do Rio Grande do Norte. 2012. (Simpósio).

XXXV EnANPAD 2011.Estudo das Bases do Comprometimento Organizacional dos funcionários de uma Empresa Familiar do Rio Grande do Norte. 2011. (Encontro).

Semana Acadêmica do curso de Fonoaudiologia - FATECI.O Processo de Formação do SER Fonoaudiólogo. 2010. (Oficina).

VIIICIENTIFAL - XIIENIC. Administração do Lixo (Profª Orientadora). 2010. (Congresso).

Curso de Capacitação - Empresa PERBRAS.Relações Humanas no Trabalho. 2009. (Oficina).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) - Colégio Nossa Senhora das Neves.Voz do Professor: uma questão de Saúde Ocupacional. 2009. (Encontro).

Semana Pedagógica Curso Terapia Ocupacional - Universidade Potiguar - UnP.Inovação Organizacional. 2008. (Encontro).

2º Encontro Gaúcho do Terceiro Setor. 2007. (Encontro).

Evento comemorativo ao Dia do Fonoaudiólogo do Curso de Fonoaudiologia da ULBRA.Gestão na Fonoaudiologia. 2007. (Encontro).

Fórum do Curso Normal.Conversando sobre Fonoaudiologia:construindo atitudes preventivas. 2007. (Seminário).

IV Seminário das Organizações do terceiro Setor do RS e Seminário Estadual sobre investimentos das Políticas Sociais. 2007. (Seminário).

1º Encontro Gaúcho do Terceiro Setor. 2006. (Encontro).

53ª Plenária Estadual do Fórum Permanente de política Pública Estadual para Pessoas Portadoras de Deficiência e Pessoas Portadoras de Altas Habilidades e 17º Seminário Técnico Garantia de Direitos. 2006. (Seminário).

Curso em Deficiência Mental.Avaliação e Diagnóstico da Deficiência Mental. 2005. (Encontro).

II Seminário Regional das APAEs e III Jornada Interdisciplinar da APAE Montenegro: Por que a diferença incomoda tanto?. 2005. (Seminário).

ENCOMULTI-uma Visão Preventiva na Aprendizagem.Conversando sobre Fonoaudiologia e Toda dificuldade é um distúrbio?. 2004. (Encontro).

Fundamentação da Integração Sensorial na Reabilitação Neurológica. 2004. (Oficina).

I Seminário Regional de Integração das APAEs: APAE Educadora: a escola que buscamos. 2004. (Seminário).

1º Seminário de Educação, Trabalho, Saúde e Arte Inclusiva - Inclusão Social: será que é pedir muito?. 2003. (Seminário).

Curso de Técnica Vocal.Voz Profissional. 2003. (Oficina).

IV Encontro sobre Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais. 2003. (Encontro).

Os Desafios da Inclusão à Educação.Aspectos Fonoaudiológicos do Processo de Aquisição da Leitura e da Escrita. 2002. (Encontro).

V Congresso das APAEs do Estado do Rio Grande do Sul. 2002. (Congresso).

Encontro Geral de Educadores: Motivação, entusiasmo, prazer para a mudança e habilidade do profissional do futuro. 2001. (Encontro).

II Encontro Multidisciplinar sobre Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais. 2001. (Encontro).

Avaliação Dialógica. 2000. (Encontro).

Compreendendo o Zumbido. 2000. (Encontro).

I Jornada 2000 sobre Zumbido TRT/SP. 2000. (Encontro).

Semana de Prevenção na Empresa Sthal Brasil.Pais e Filhos - uma relação com limites. 2000. (Encontro).

Semana Acadêmica do Curso de Fonoaudiologia da ULBRA.Reações de Mães ao Diagnóstico de Surdez-Diretrizes para o Trabalho Fonoaudiológico. 1999. (Seminário).

Semana de Prevenção na Empresa Termolar S/A.Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR): sintomas auditivos e não-auditivos. 1999. (Encontro).

Técnicas em Fonoaudiologia.Reações de Mães ao Diagnóstico de Surdez-Diretrizes para o Trabalho Fonoaudiológico. 1999. (Encontro).

Fórum da Sociedade Civil Instituto Pestalozzi - Centro Clínico Prof. Thiago Würth.Reações de Mães ao Diagnóstico de Surdez-Diretrizes para o Trabalho Fonoaudiológico. 1998. (Seminário).

I Encontro sobre Inclusão Escolar. 1998. (Encontro).

Desvios Fonoaudiológicos: teoria, avaliação e terapia. 1997. (Seminário).

Desvios Fonoaudiológicos: teoria, avaliação e terapia. 1997. (Oficina).

II Encontro a Propósito do Fazer, do Saber e do Ser na Infância - "Discursos Atuais sobre a Surdez". 1997. (Encontro).

2º Curso de Otorrinolaringologia Básica. 1995. (Encontro).

Brinquedos e Brincadeiras. 1995. (Oficina).

Fundamentos e Neurologia Aplicada II. 1994. (Seminário).

O vínculo mãe-bebê e sua repercussão no desenvolvimento da da linguagem. 1994. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Paulo Ricardo Krüger Júnior

FABRICIO, A.;FERREIRA, G. C.; CADONA, M. A.; CANEPPELE, N.. A RELAÇÃO ENTRE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E FLORESCIMENTO NO TRABALHO DA GERAÇÃO Z E A PERCEPÇÃO DOS LIDERES SOBRE ESSAS DINÂMICAS EM EMPRESAS DO COMÉRCIO DE IJUÍ/RS. 2026. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Emanuele Regina Chini

FERREIRA, G. C.; CRUZ, C. M. L.; HERMES, L. C. R.. A Personalização na Decisão de Compra no E-Commerce: Um Estudo de caso em Sarandi-RS. 2025. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

SAUSEN, J. O.FERREIRA, G. C.; BAGGIO, D. K.;ROSSETTO, C. R.. As Capacidades Dinâmicas no Desenvolvimento de Cidades Inteligentes: Um Estudo dos Parques Científicos e Tecnológicos no Contexto dos Ecossistemas de Inovação. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: FELIPE PRESTES KOLOSQUE

BAGGIO, D. K.; ARAUJO, C. F.;FERREIRA, G. C.; SAMPAIO, C. H.. Proposição de um Modelo Teórico-Empirico dos Antecedentes e Consequentes de Líderes de Opinião: uma abordagem Meta-Analítica. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: FELIPE CAVALHEIRO ZALUSKI

BAGGIO, D. K.;FERREIRA, G. C.; CRUZ, C. M. L.. Proposição e validação de uma escala de mensuração dos elementos componentes e mecanismos organizacionais de desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas em organizações. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nadiesca Manica dos Santos

FERREIRA, G. C.; GRZYBOVSKI, D.; PEREIRA, A. S.. Influência das dimensões da empresa familiar a capacidade de absorção dos gestores-proprietários e as implicações na exploratory innovation e exploitative innovation. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Mauricio Dias da Silva

ROSSETTO, C. R.; RUAS, R. L.; GHEDINE, T.;FERREIRA, G. C.; CANDIDO, M. S.. Capital Intelectual, Capacidade Absortiva e Inovação: uma análise em pequenas e médias indústrias de Santa Catarina. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração - Gestão, Internacionalização e Logística) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Lidiane Kasper

SAUSEN, J. O.FERREIRA, G. C.VIEIRA, E. P.; CADONA, M. A.; DEPONTI, C. M.. CAPACIDADES DINÂMICAS E DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL: UM OLHAR SOBRE UMA ORGANIZAÇÃO COLETIVA NO CAMPO DA AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL. 2025. Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rodrigo Silveira dos Santos

SAUSEN, J. O.FERREIRA, G. C.; BAGGIO, D. K.;ROSSETTO, C. R.; LIMA, J. F.. GANHO DE EFICIÊNCIA EM CAPACIDADE ABSORTIVA POR MEIO DOS MECANISMOS DE INTEGRAÇÃO SOCIAL NA BRUNING TECNOMETAL LTDA. 2025. Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Liane Beatriz Rotili

SAUSEN, J. O.FERREIRA, G. C.; MUELLER, A. A.; ANES, C. E. R.; CANCADO, A. C.. GAMIFICAÇÃO NA EDUCAÇÃO BÁSICA: Caminhos para uma Educação de Qualidade no Contexto do ODS-4. 2025. Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: VERÔNICA PAZ DE OLIVEIRA

FERREIRA, G. C.SAUSEN, J. O.VIEIRA, E. P.; CRUZ, C. M. L.; AREND, S. C.. Capacidade de inovação em organizações hospitalares: um estudo das práticas de inovação na área de hotelaria hospitalar e os reflexos no desempenho organizacional. 2023. Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciano Vieira

SAUSEN, J. O.FERREIRA, G. C.; BAGGIO, D. K.;VIEIRA, E. P.; CADONA, M. A.;ROSSETTO, C. R.. Capacidade de Absorção do Conhecimento e Inovação: uma análise do ecossistema de inovação de saúde de um município da região norte do Rio Grande do Sul. 2022. Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisiane Caroline Rodrigues Hermes

BAGGIO, D. K.;FERREIRA, G. C.SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.BRIZOLA, M. M. B.; CADONA, M. A.. A Influência dos Modelos Mentais dos Empreendedores na Capacidade Absortiva: uma Perspectiva Multinível. 2020. Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gabriela Cappellari

FERREIRA, G. C.SAUSEN, J. O.; BAGGIO, D. K.;ROSSETTO, C. R.; CADONA, M. A.; BRUMM, A. L.. Análise da relação entre Configuração Organizacional e o Desenvolvimento da Capacidade Absortiva. 2020. Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Liane Beatriz Rotili

SAUSEN, J. O.FERREIRA, G. C.; MUELLER, A. A.; ANES, C. E. R.. GAMIFICAÇÃO NA EDUCAÇÃO BÁSICA: relação entre abordagens gamificadas e a educação de qualidade. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Evandro Zanini Moura

OLIVEIRA, T. D.;FERREIRA, G. C.; COLAVITE, A. P.; UACANE, M. S.; ROTTA, E.; GRIEBELER, M. P. D.. GESTÃO TERRITORIAL: FUNDAMENTOS EPISTEMOLÓGICOS, ABORDAGEM ETNOGRÁFICA E DECOLONIAL COMPARATIVOS DO DESENVOLVIMENTO REGIONAL EM ANGOLA E NO BRASIL. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: PATRÍCIA LAZZAROTTI GARCIA

SAUSEN, J. O.FERREIRA, G. C.; CARVALHO, L. M. C.. MATURIDADE EM INOVAÇÃO ABERTA E SUA ASSOCIAÇÃO NOS TIPOS E GRAUS DE INOVAÇÃO: UMA ANÁLISE DAS EMPRESA PERTENCENTES AO INSTITUTO AGREGAR DA REGIÃO NOROESTE DO RIO GRANDE DO SUL. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Renato Fernandes Ferreira

FERREIRA, G. C.SAUSEN, J. O.; VEIRA, E. P.; NALINI JUNIOR, H. A.. Ecossistema de Inovação e EESG na mineração: uma análise da relação entre ecoinovação e o desenvolvimento sustentável do Quadrilátero Ferrífero. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rodrigo Silveira dos Santos

SAUSEN, J. O.FERREIRA, G. C.; BAGGIO, D. K.; GRIEBELER, M. P. D.. Mecanismos de integração social na Bruning Tecnometal Ltda: um estudo longitudinal. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciano Vieira

ROSSETTO, C. R.FERREIRA, G. C.SAUSEN, J. O.BRIZOLA, M. M. B.. Capacidade de Absorção do Conhecimento e Inovação: uma Análise do Ecossistema de Inovação em Saúde de um Município da Região Norte do Rio Grande do Sul. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: CÁTIA RAQUEL FELDEN BARTZ

BAGGIO, D. K.;FERREIRA, G. C.; AVILA, L. V.. As Relações Interorganizacionais do Segmento de Máquinas Agrícolas e sua influência na transformação de um Modelo Organizacional Atomizado para um Modelo de Ecossistema de Inovação. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gabriela Cappellari

SAUSEN, J. O.FERREIRA, G. C.ROSSETTO, C. R.; BAGGIO, D. K.. O papel da Configuração Organizacional no desenvolvimento da Capacidade Absortiva. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Ricardo Krüger Júnior

FERREIRA, Gloria C.; CANEPPELE, N.; FABRICIO, A.. A relação entre Comprometimento Organizacional e Florescimento no trabalho da Geração Z e a percepção dos líderes sobre essas dinâmicas em empresas do comércio de Ijuí/RS. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: MARINA ANTENOW MATTIONI

SILVEIRA, D. C.; OLIVEIRA, T. D.;FERREIRA, G. C.; SILVEIRA, R. L. L.. A FUNÇÃO SOCIAL DAS PROPRIEDADES URBANAS E AS POLÍTICAS PÚBLICAS HABITACIONAIS DE INTERESSE SOCIAL. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Emanuele Regina Chini

CRUZ, C. M. L.; HERMES, L. C. R.;FERREIRA, G. C.. A INFLUÊNCIA DA PERSONALIZAÇÃO NO COMPORTAMENTO DE COMPRA NO E-COMMERCE: Um estudo de caso em Sarandi-RS. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Maicon Jeferson Fernando Gonçalves da Costa

FERREIRA, G. C.; HERMES, L. C. R.; HOOSE, A.. Estratégias e Desafios na Implementação da Transformação Digital para a Indústria 4.0. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Marília Graciele Becker

FERREIRA, G. C.; FRITZ, K. B. B.; MOZZATO, A. R.. O Impacto dos Estilos de Liderança na Aprendizagem Organizacional: Um Estudo de Caso em uma Empresa Metal - Mecânica. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Nadini Casali Bandeira

FERREIRA, G. C.SAUSEN, J. O.; CADONA, M. A.. A ATUAÇÃO DO REGIME DE APROPRIABILIDADE NA INTERAÇÃO ENTRE CAPACIDADE DE ABSORÇÃO REALIZADA E DESEMPENHO EM INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES QUE DESENVOLVEM SOLUÇÕES BASEADAS EM INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bruna Moraes Pazze

FABRICIO, A.;FERREIRA, G. C.. ?LIDERANÇA REGENERATIVA NA INDÚSTRIA METALOMECÂNICA: ESTUDO DE CASO NO TERCEIRO PÓLO METALOMECÂNICO DO RIO GRANDE DO SUL. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lizelote Minéia Schlosser

FERREIRA, G. C.; ZALUSKI, F. C.; CANCADO, A. C.. A INFLUÊNCIA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA EFICIÊNCIA DA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL: UM ESTUDO DE CASO NA PROCURADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO DE CURITIBA/PR. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Thaís Priscila de Souza

FERREIRA, G. C.; BAGGIO, D. K.; BRUM, C. M.. A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO DA MOBILIDADE URBANA EM CIDADES INTELIGENTES: UM ESTUDO DE CASO EM CURITIBA/PR. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tais Regina Neuhaus Perkoski

VIEIRA, E. P.FERREIRA, G. C.; FABRICIO, A.. A UTILIZAÇÃO DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM PESQUISA DE TENDÊNCIA E SUAS IMPLICAÇÕES NA SUSTENTABILIDADE DA INDÚSTRIA DE MODA FEMININA CATARINENSE. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patricia Fonseca Correa Gonçalves

MACHADO, R. R.; MEIRELES, E.;FERREIRA, G. C.; BASQUEROTTO, C.; BRANDAO, A.. Prospecção em modelo de negócios sustentável e inovador baseado no Product Service System (PSS) com transferência de tecnologia para a cidade de marabá. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Propriedade Intelectual e Transferência Tecnologia para Inovação) - Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará.

Aluno: André Luiz Chene Araújo

FERREIRA, G. C.; MACHADO, R. R.; FERREIRA, L. O.; BUENO, M.; OLIVEIRA, A.. Análise da influência da capacidade de absorção do conhecimento no processo de transferência de tecnologia no núcleo de desenvolvimento humano e econômico do município de Marabá-PA. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Propriedade Intelectual e Transferência Tecnologia para Inovação) - Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará.

Aluno: FELIPE PRESTES KOLOSQUE

BAGGIO, D. K.;FERREIRA, G. C.; ARAUJO, C. F.. Proposição de um Modelo Teórico-Empírico dos antecedentes e consequentes de Líderes de Opinião: uma Abordagem Meta Analítica. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: ALESSANDRA YULA TUTIDA

ROSSETTO, C. R.FERREIRA, G. C.; POPADIUK, S.; GHEDINE, T.. Processo de Absorção de Conhecimento sob a lente dos Microfundamentos da Capacidade Absortiva. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: OLIVEIRA, F

FERREIRA, G. C.. C. L..Qualidade de serviços em uma empresa do ramo automobilístico: estudo de caso com base no modelo SERVQUAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: Silva, A

FERREIRA, G. C.. P..Qualidade de vida no trabalho: o caso da Câmara Municipal de São Gonçalo do Amarante-RN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal - FAL Estácio.

Aluno: BRAGA, L

FERREIRA, G. C.. M..A satisfação do cliente no Supermercado COMPREBEM, Natal/RN. 2011 - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: CÂMARA, A

FERREIRA, G. C.. C. S..Qualidade de vida no trabalho dos funcionários do setor de manutenção patrimonial da fábrica Confeccções Guararapes com bases no Modelo de Walton. 2011 - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: DANTAS, M

FERREIRA, G. C.. M..Empreendedorismo Social. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: Silva, A

FERREIRA, G. C.. F. A..Habilidades e características do consultor de vendas para micro-empresas de material de construção na Zona Norte de Natal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: Silva, A

FERREIRA, G. C.. C. M..Clima Organizacional: um estudo de caso da Empresa Fonte Clara. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: Silva, I

FERREIRA, G. C.. D. D. O..Clima Organizacional: estudo de caso em uma construtora. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: Silva, L

FERREIRA, G. C.. L..A influência da Cultura Organizacional na produtividade dos colaboradores; um estudo de caso do Centro de Patologia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: PAIVA, W

FERREIRA, G. C.. C..Cultura Organizacional: um estudo de casa no Nordestão - Loja 4. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: NETO, J

FERREIRA, G. C.. M. C..Logística Reversa: estudo de caso na Empresa Nordeste Atacado de Embalagens Agrotóxicas no RN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: MASSUD, R

FERREIRA, G. C.. .Estudo exploratório de marca própria: comportamento socioeconômico de compras dos consumidores da Zona Norte da cidade de Natal-RN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: Silva, J

FERREIRA, G. C.. F..Qualidade de vida no trabalho na percepção dos colaboradores da Empresa de Transporte Atlas Filial de Parnamirim/RN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: SOUSA, B

FERREIRA, G. C.. G..Qualidade de Vida no Trabalho: estudo de caso no setor de vendas da Companhia de Bebidas das Américas (AMBEV) filial Natal. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: ALBUQUERQUE, F

FERREIRA, G. C.. S..Qualidade de Vida no Trabalho:estudo de caso na Empresa Conecta Serviços Terceirizados Ltda.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: FREIRE, A

FERREIRA, G. C.. P..Um estudo sobre a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores da Empresa AMBEV Natal;RN no setor de Packaging. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

Aluno: SILVA, Arithana M

FERREIRA, G. C.. da.Qualidade de vida no trabalho: um estudo na Potiguar Veículos - Matriz. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL.

FERREIRA, G. C.. Avaliadora do VI Salão de Ensino, Pesquisa e Extensão do Curso de Pedagogia. 2006. Universidade Luterana do Brasil.

FERREIRA, G. C.; BUTTENBENDER, P. L.; SILVEIRA, D. C.. Presidente da Banca Examinadora para o processo seletivo de ingresso ao Mestrado em Desenvolvimento Regional, edição/2026. 2025. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

FERREIRA, G. C.; PALHARINI, M. O. S. G.; BERTOLDO, J. G.. Feira de Projetos SENAC. 2025. SENAC IJUÍ.

FERREIRA, G. C.VIEIRA, E. P.; BUTTENBENDER, P. L.. Membro da Banca Examinadora para o processo seletivo de ingresso ao Mestrado em Desenvolvimento Regional, edição/2025. 2024. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

FERREIRA, G. C.; KIELING, R.; MEOTTI, F.; DIEL, A. L.; KELM, M. S.; MOBBS, H.. Desafio Criativo PlayCOM. 2019. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

FERREIRA, G. C.; KELM, M. S.; PETINELLI NETO, A.; HENCKE, M.; FOLETTO, J.; PALHARINI, M. O.. Processo seletivo para incubação de novas empresas CRIATEC/UNIJUÍ. 2019. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

FERREIRA, G. C.. Avaliadora do XII Encontro de Iniciação Cientifica da FAL - XII ENIC e VIII Congresso Científico da FAL. 2010. Faculdade de Natal.

Orientou

Tais Regina Neuhaus Perkoski

A UTILIZAÇÃO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM PESQUISAS DE TENDÊNCIA E SUAS IMPLICAÇÕES NA SUSTENTABILIDADE DA INDÚSTRIA DE MODA FEMININA CATARINENSE; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Coorientador);

Thaís Priscila de Souza

A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO DA MOBILIDADE URBANA EM CIDADES INTELIGENTES: UM ESTUDO DE CASO EM CURITIBA/PR; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Nadini Casali Bandeira

A ATUAÇÃO DO REGIME DE APROPRIABILIDADE NA INTERAÇÃO ENTRE CAPACIDADE DE ABSORÇÃO REALIZADA E DESEMPENHO EM INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES QUE DESENVOLVEM SOLUÇÕES BASEADAS EM INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Lizelote Minéia Schlosser

A INFLUÊNCIA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA EFICIÊNCIA DA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL: UM ESTUDO DE CASO NA PROCURADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO DE CURITIBA/PR; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Prefeitura Municipal de Ijuí; (Orientador);

Bruna Schroeder Ortiz

LIDERANÇA SUSTENTÁVEL E O FORTALECIMENTO DOS PRINCÍPIOS DO COOPERATIVISMO DE CRÉDITO; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Servico Nacional de Apredizagem do Cooperativismo; (Orientador);

Renato Fernandes Ferreira

ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO E ESG NA MINERAÇÃO: UMA ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE ECOINOVAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO QUADRILÁTERO FERRÍFERO; Início: 2022; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Felipe Zaluski

Início: 2025; Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul;

Aline Wagner Meneghetti

Capacidade de absorção e aprendizagem organizacional; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Gloria Charão Ferreira;

Weslley Lima Freire

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA NO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO ARRANJO PRODUTIVO LOCAL DO SETOR LEITEIRO EM IMPERATRIZ/MA; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Gloria Charão Ferreira;

FELIPE CAVALHEIRO ZALUSKI

PROPOSIÇÃO E VALIDAÇÃO DE ESCALA DE MENSURAÇÃO DOS ELEMENTOS COMPONENTES E MECANISMOS ORGANIZACIONAIS DE DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES DINÂMICAS EM ORGANIZAÇÕES; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Gloria Charão Ferreira;

MARA APARECIDA B

FAGUNDES; OS ECOSSISTEMAS DE INOVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DE CIDADES INTELIGENTES: UM ESTUDO DAS CAPACIDADES DINÂMICAS; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Coorientador: Gloria Charão Ferreira;

Mauricio Dias da Silva

CAPITAL INTELECTUAL, CAPACIDADE ABSORTIVA E INOVAÇÃO: UMA ANÁLISE EM PEQUENAS E MÉDIAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração - Gestão, Internacionalização e Logística) - Universidade do Vale do Itajaí, ; Coorientador: Gloria Charão Ferreira;

Liane Beatriz Rotili

GAMIFICAÇÃO NA EDUCAÇÃO BÁSICA: relação entre abordagens gamificadas e a educação de qualidade; 2024; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Gloria Charão Ferreira;

Luciano Vieira

Capacidade de Absorção do Conhecimento e Inovação: uma análise do ecossistema de inovação de saúde de um município da região norte do Rio Grande do Sul; 2022; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Coorientador: Gloria Charão Ferreira;

Rodrigo Silveira dos Santos

GANHO DE EFICIÊNCIA EM CAPACIDADE ABSORTIVA POR MEIO DOS MECANISMOS DE INTEGRAÇÃO SOCIAL NA BRUNING TECNOMETAL LTDA; 2022; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Coorientador: Gloria Charão Ferreira;

Lisiane Caroline Rodrigues Hermes

A Influência dos Modelos Mentais dos Empreendedores na Capacidade Absortiva: uma perspectiva multinível; ; 2020; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Coorientador: Gloria Charão Ferreira;

VERÔNICA PAZ DE OLIVEIRA

CAPACIDADE DE INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES: UM ESTUDO DAS PRÁTICAS DE HOTELARIA HOSPITALAR E OS REFLEXOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL; 2020; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Coorientador: Gloria Charão Ferreira;

Gabriela Cappellari

Análise da relação entre Configuração Organizacional e o Desenvolvimento da Capacidade Absortiva; 2019; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Coorientador: Gloria Charão Ferreira;

Campelo, J

M; A; e BRITO, A; O; ; Estudo sobre a percepção de gestores quanto à inserção de pessoas com deficiência no ambiente organizacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL; Orientador: Gloria Charão Ferreira;

FERREIRA, V

A; e SOARES, F; R; ; A percepção dos gestores de uma empresa de varejo sobre a Geração Y; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio FAL; Orientador: Gloria Charão Ferreira;

NETO, A

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Outras produções

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FERREIRA, G. C. . Inteligência Artificial na Pesquisa Acadêmica. 2025.

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FERREIRA, G. C. . MODERADOR(A) de seção de apresentação de trabalhos no Congresso XI EGEPEonline. 2020.

FERREIRA, G. C. . Líder de Tema no XLIII Encontro da ANPAD - ESO - Tema 11. 2019.

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FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas-REGEPE (ID554). 2017.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas-REGEPE (ID613). 2017.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas-REGEPE (ID630). 2017.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar ? RAUnP (ID948). 2016.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar ? RAUnP (ID1262). 2015.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar ? RAUnP (ID1247). 2015.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar ? RAUnP (ID1108). 2015.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar ? RAUnP (ID910). 2015.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar ? RAUnP (ID838). 2015.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar ? RAUnP (ID831). 2015.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de artigo submetido à Revista Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar ? RAUnP (ID791). 2015.

FERREIRA, G. C. . Avaliação de livro didático EAD Técnicas de Treinamento para o Instituto Tecnológico Brasileiro-ITB. 2014.

FERREIRA, G. C. . Podcast sobre Inovações Sustentáveis - O papel das universidades e consultorias empresariais. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FERREIRA, G. C. . Inteligência Artificial aplicada à Produção Científica. 2025. .

FERREIRA, G. C. . Oficina - Uso de IA em artigos, dissertações e teses. 2025. .

FERREIRA, G. C. . O uso da Inteligência Artificial (IA) em Pesquisas Acadêmicas. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, G. C. . Gestão do Conhecimento Organizacional e Territorial. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, G. C. . Revisão Sistemática da Literatura - RSL. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, G. C. . Oficina: Revisão Sistema de Literatura ? RSL. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, G. C. . Quando o número encontra a palavra: diferenças e convergências metodológicas entre as abordagens quantitativa e qualitativa. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, G. C. . Inteligência Artificial Aplicada a Pesquisa Científica. 2025. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, G. C. . Revisão Sistemática da Literatura - RSL. 2024. .

FERREIRA, G. C. . DESAFIANDO O STATUS QUO: Empreendedorismo e Inovação para um futuro melhor. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, G. C. . Escrita Científica de Alto Impacto. 2024. .

FERREIRA, G. C. . O uso da Inteligência Artificial (IA) em Pesquisas Acadêmicas. 2024. .

FERREIRA, G. C. . Os princípios dos Métodos Qualitativo e Quantitativo. 2023. .

FERREIRA, G. C. . Tese em Formato Artigo. 2023. .

FERREIRA, G. C. . Competências Empreendedoras e Gestão de Carreira. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, Gloria Charão . Técnicas de Treinamento. 2014. (Parecer Técnico).

FERREIRA, Gloria Charão . Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FERREIRA, Gloria Charão . Desenvolvimento de Lideranças. 2011. .

FERREIRA, Gloria Charão . O Processo de Formação do SER Fonoaudiólogo. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FERREIRA, Gloria Charão . Gestão na Saúde. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, Gloria Charão . A voz do professor: uma questão de saúde ocupacional. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

  • 2025 - Atual

    ACESSIBILIDADE EM EMERGÊNCIAS: SOLUÇÃO TECNOLÓGICA PARA SURDOS NO ACIONAMENTO DO SAMU, Descrição: A inclusão de pessoas surdas usuárias da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) é um tema deextrema relevância, sobretudo no que se refere à garantia de acesso a serviços de saúde queatendam às suas necessidades específicas. Assegurar esse acesso é essencial para a promoçãoda equidade, do respeito à dignidade humana e da efetivação de direitos estabelecidos porpolíticas públicas inclusivas. Nesse sentido, pesquisas voltadas à acessibilidade e à inclusão naárea da saúde tornam-se fundamentais, uma vez que o direito à saúde é universal, básico einegociável e sua negação compromete diretamente a vida e o bem-estar de cidadãos surdos.Diante desse cenário, esta pesquisa tem como objetivo desenvolver estratégias que possibilitemo acesso autônomo, eficaz e seguro de pessoas surdas usuárias de LIBRAS ao Serviço deAtendimento Móvel de Urgência (SAMU), por meio do desenvolvimento de um aplicativoacessível, que enfrente as barreiras comunicacionais existentes nesse tipo de atendimento. Ainiciativa visa, assim, não apenas a eliminação de obstáculos, mas também a construção de umsistema de saúde mais justo, sensível à diversidade linguística e cultural, e verdadeiramenteacessível. O aplicativo proposto proporcionará às pessoas surdas a possibilidade de acionar oSAMU de forma direta, sem dependência de intermediários, garantindo maior autonomia,agilidade e segurança em situações de urgência e emergência. A pesquisa, de naturezaqualitativa aplicada, será realizada por meio de ações participativas, envolvendo diretamente acomunidade surda especialmente a Associação de Surdos de Ijuí (ASSI) e o Centro deAtendimento Integral ao Surdo (CAIS) , além de representantes de instituições estratégicascomo o SAMU, o Hospital de Clínicas de Ijuí (HCI), a Universidade Regional do Noroeste doEstado do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ), as Secretarias Municipais de Saúde e deDesenvolvimento Social, e o Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência. A proposta visadesenvolver uma solução tecnológica com alto potencial de impacto social, promovendoacessibilidade comunicacional no atendimento de urgência e emergência, ao mesmo tempo emque fortalece o protagonismo da população surda no acesso a seus direitos. O projeto, vinculadoao Programa Pesquisa para o SUS (PPSUS), está inserido no Eixo II Gestão em Saúde,especialmente na linha de pesquisa 3: Estudos para a avaliação e desenvolvimento detecnologias para o apoio à gestão e à atenção em saúde. Dessa forma, promove-se não apenaso acesso ao serviço, mas também autonomia, segurança e dignidade no atendimento de pessoas surdas em contextos críticos, consolidando-se como uma inovação com grande alcance social. Financiado pela FAPERGS (CHAMADA PPSUS - PROGRAMA PESQUISA PARA O SUS: gestão compartilhada em saúde/ FAPERGS N 01/2025).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Gloria Charão Ferreira - Integrante / Adriane Fabrício - Coordenador / Merilin Timmermann Dessbesell - Integrante / Silvia Cristina Padilha da Costa - Integrante / Cristian Rafael Grade de Paula - Integrante., Financiador(es): FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - Auxílio financeiro.

  • 2024 - Atual

    PROPOSIÇÃO DE UMA ESCALA DE MENSURAÇÃO DA FELICIDADE INTERNA BRUTA VERSÃO BRASILEIRA, Descrição: O objetivo é propor uma escala de mensuração da Felicidade Interna Bruta (FIB) que atenda aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), visando uma maior qualidade de vida da população brasileira. Atualmente, poucas pesquisas foram realizadas sobre o assunto, nas quais há apenas uma replicação dos itens utilizados no país de origem (Butão) sem a devida validação para a realidade brasileira no que tange a linguagem, e principalmente ao peso de cada indicador. Assim, busca-se identificar os indicadores necessários para que a população brasileira possa ter maior qualidade de vida e felicidade baseando-se em um instrumento já proposto no país chamado Butão, que desenvolveu e denominou o instrumento de Felicidade Interna Bruta (FIB), um indicador proposto para complementar o indicador Produto Interno Bruto (PIB). O FIB baseia-se em nove domínios: bem-estar psicológico; saúde; educação; uso do tempo; diversidade e resiliência cultural. Algumas etapas serão necessárias: i) levantamento de dados secundários de indicadores econômicos e sociais disponíveis tais como: IPEA; ONU e IBGE. Serão mapeadas e visitadas cidades e pesquisadores que já tenham aplicado algum instrumento e/ou metodologia voltada a identificação do FIB com propósito de entender as principais dificuldades da ferramenta utilizada, as sugestões de melhorias, o que, na prática foi possível evoluir a partir da proposição feita; ii) a partir destes dados os autores irão organizar uma primeira proposição de indicadores selecionando pelo menos 5 especialistas na temática FIB e ODS para que estes possam participar de discussões acerca da pertinência e adequação de cada indicador; iii) um pré-teste da escala será realizado com uma amostra não probabilística intencional da população do município de Ijuí/RS com objetivo de validar o conteúdo das afirmativas e as opções de respostas da escala; serão realizadas análises estatísticas para validação da robustez do modelo proposto; iv) testagem estatística das relações entre o FIB e as ODS, e proposição de uma Escala de Mensuração da Felicidade Interna Bruta que atenda aos ODS. Os principais benefícios da presente pesquisa são voltados a disponibilização de um instrumento robusto, cientificamente validado ao contexto brasileiro que poderá ser utilizado na academia para que novas pesquisas científicas sejam realizadas, pois a discussão e ampliação da teoria que ainda é incipiente, permitirá a construção de uma rede nomológica da escala. Não menos importante, o instrumento poderá ser utilizado como base para decisão de políticas públicas municipais que visem uma maior qualidade de vida e felicidade da população, e consequentemente um maior desenvolvimento em todos os aspectos que circundam a vida em sociedade. Outro benefício condiz com a relação entre o FIB e os ODS, que ao elencar valores das metas dos ODS ao indicador FIB esta escala de mensuração passa a fornecer elementos base para que um município também, além de todos os benefícios citados, passe a promover ações voltados ao cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Para que uma meta ODS seja cumprida os valores propostos pelo IPEA precisam estar contemplados..Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Gloria Charão Ferreira - Integrante / Euselia Paveglio Vieira - Integrante / Adriane Fabrício - Coordenador / RAQUEL CARINE MATZ GUTKNECHT - Integrante / Darlan Ariel Prochnow - Integrante., Financiador(es): FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - Auxílio financeiro.

  • 2022 - 2025

    CAPACIDADE DE ABSORÇÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO: ANÁLISE DE UM ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO EM SAÚDE, Descrição: O estudo pretende analisar como se desenvolve a capacidade de absorção do conhecimento e sua influência em termos de inovação gerada, em um ecossistema de inovação em saúde. Mais especificamente pretende caracterizar o Ecossistema de Inovação em Saúde do município de Passo Fundo/RS; descrever como se desenvolve a capacidade de absorção do conhecimento, em termos de reconhecimento, assimilação e aplicação do conhecimento, em um Ecossistema de Inovação em Saúde, do município de Passo Fundo/RS; e analisar o desempenho em inovação, no que tange a sua tipologia (processo, produto, marketing e organizacional) e grau (radical e incremental), que o processo de capacidade de absorção do conhecimento produziu no Ecossistema de Inovação em Saúde, do município de Passo Fundo/RS. O termo ecossistema de inovação ganhou uso em publicações recentes e tem fomentado discussões relacionadas aos meios inovadores. O ecossistema de inovação pode ser definido como uma iniciativa espontânea ou induzida, abrangente e flexível, onde atores independentes atuam de forma conjunta, viabilizando ações inovadoras, permitindo que estas ocorram segundo um processo sustentado em determinados territórios. Neste sentido, pode-se afirmar que a presente proposta de investigação se torna relevante pelas poucas abordagens encontradas na literatura sobre ACAP, ecossistema de inovação e inovação, em nível territorial, principalmente sob a lente teórica dos meios inovadores. Outro aspecto relevante a ser abordado se refere ao foco de estudo, ecossistema de inovação em saúde, que envolve um setor importante em termos de geração de emprego e renda, bem como altamente demandante de necessidades de inovações tecnológicas. Neste cenário destaca-se o setor da prestação de serviços em saúde, que a partir dos anos 1980, é visto como negócio e passa estar inserido num mercado altamente complexo e competitivo, muito por conta do aparecimento de empresas privadas neste ramo, estas atividades passaram a ter uma maior dimensão econômica e ganharam status de complexo de saúde. Destaca-se também a importância do setor de saúde para as atividades econômicas, quanto a sua representatividade no que tange à geração de emprego e renda, sendo responsável por 10 na participação do PIB global (SICSÚ et al., 2006). Esta proposta deste pesquisa, portanto, justifica-se por representar um avanço na consolidação da teoria sobre a capacidade de absorção do conhecimento, numa perspectiva ainda pouco explorada, ou seja, considerando o enfoque multinível, que contempla as relações estabelecidas entre um conjunto de organizações que opera num setor estratégico no processo de desenvolvimento regional, o setor da saúde, que tem destacado o município de Passo Fundo como referência regional no campo da inovação em saúde, o que lhe concede importância socioeconômica relevante para a mesorregião noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (IBGE, 2018).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Gloria Charão Ferreira - Integrante / Jorge Oneide Sausen - Coordenador / Luciano Vieira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2019 - Atual

    GESTÃO ESTRATÉGICA NO CONTEXTO DA COMPETITIVIDADE E DO DESENVOLVIMENTO LOCAL E REGIONAL, Descrição: Compreender os processos de mudança e o contexto da adaptação estratégica das organizações da região; analisar e interpretar as mudanças, as relações estabelecidas, as estratégias formuladas e o processo de alinhamento estratégico estabelecido neste processo de ajuste e de adaptação às exigências do ambiente competitivo, bem como o impacto destas estratégias organizacionais no desenvolvimento das organizações e da região como um todo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Gloria Charão Ferreira - Integrante / Carlos Ricardo Rossetto - Integrante / Jorge Oneide Sausen - Coordenador / Daniel Knebel Baggio - Integrante / Gabriela Cappellari - Integrante / Lisiane Caroline Rodrigues Hermes - Integrante / Felipe Cavalheiro Zaluski - Integrante / Ana Paula da Rosa Dezordi - Integrante / Pedro Luis Büttenbender - Integrante / Luciano Vieira - Integrante / Euselia Paveglio Veira - Integrante / Clarice Vepo do Nascimento Welter - Integrante / Giovani da Silva Lucchese - Integrante / Veronica Paz de Oliveira - Integrante.

  • 2018 - Atual

    A Responsabilidade Social frente às dimensões econômica, social e ambiental, Descrição: O atual contexto de rápidas mudanças e competitividade faz emergir a necessidade de as organizações repensarem suas estratégias a fim de se adequarem às expectativas dos seus diferentes stockholders e stakeholders, garantindo a sua perenidade. Nesse sentido o projeto objetivo estudar a formação do conceito de responsabilidade social corporativa sob a lente das diversas teorias (institucional, contingência, agência, stakeholders, sinalização entre outras adequadas ao tema) tendo como referência a construção e aplicação do conceito no setor empresarial a partir de um novo papel da sociedade civil, dos novos comportamentos e tecnologias e permitir uma análise mais complexa das ações de responsabilidade social. A dinâmica de gestão organizacional terá como base de análise as diversas perspectivas de investigação do tema frente as exigências e necessidade de equilíbrio entre a sustentabilidade e o cumprimento da missão das organizações. Dentre os temas podem ser aprofundados e aplicados nos diversos setores (comércio, indústria e serviço, inclusive agricultura familiar e o agronegócio como um todo) público e privados desde as: O processo de institucionalização da Responsabilidade social e ambiental nas organizações e na sociedade; a RSC como estratégia competitiva; a governança corporativa; a emergência da esfera pública não estatal e seus impactos no contexto organizacional; a análise dos modelos de RSC aplicados a enfoques diversos; a RSC e a decisão de compra dos consumidores, dentre outros. Este projeto vinha sendo executado desde 2010 sob a coordenação do Professor Martinho Luis Kelm, tendo ficado sem grandes atividades durante a permanência do Professor Martinho na Reitoria da Unijuí. Com o afastamento definitivo do referido professor, a partir de julho de 2018 o Projeto é revitalizado sob a coordenação da Professora Maria Margarete Baccin Brizolla. Em 2021, com a saída da proda Maria Margarete, o projeto passa a ser coordenado pela profa Euselia Paveglio Vieira.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Gloria Charão Ferreira - Integrante / Euselia Paveglio Vieira - Coordenador / VANISE ANDREIA CORREA PRATES - Integrante / Darlan Ariel Prochnow - Integrante / Guilherme Lau Santiago - Integrante / Weslley Freire de Lima - Integrante.

Prêmios

2020

Menção Honrosa - artigo científico, XI EGEPE online.

2013

Professora Homenageada da turma de CSTGRH/2013.1, Faculdade de Natal - FAL.

2013

Prêmio por meritocracia por fazer parte dos 20% melhores docentes, Estácio Fal.

2012

Paraninfa e professora homenageada da turma de CSTGRH/2012.1, Faculdade de Natal - FAL.

2011

Professora Homenageada da turma de CSTGRH/2011.1, Faculdade de Natal - FAL.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Depto. de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação, PPGDR - Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional. , Rua do Comércio, 3000, Universitário, 98700000 - Ijuí, RS - Brasil, Telefone: (55) 33320200

Experiência profissional

2024 - Atual

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Permanente, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora Permanente no Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional - PPGDR/UNIJUÍCargos de Gestão:Coordenadora do Núcleo de Estudos em Inteligência Artificial, Organizações e Território - IOATProfessora focal em Inteligência Artificial no Núcleo de Inovação Pedagógica - NIP Grupos de Estudos:Pesquisadora no Núcleo de Estudos IAOT (PPGDR - UNIJUÍ)Pesquisadora no Grupo de Estudos GPCOM (PPGDR - UNIJUÍ)Pesquisadora no Grupo de Estudos PROFORME (PPGA - UNIVALI)Pesquisadora no Grupo de Estudos GPDeC (PPGDR - UNIJUÍ) Disciplinas ministradas na Pós-graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento Regional: Métodos Qualitativos Aplicados (30h); Métodos Quantitativos Aplicados (30h); Metodologia da Pesquisa e Projetos em Ciências Sociais (60h); Seminário de Tese 3 (30h). Disciplinas Disciplinas ministradas na Graduação - modalidade EAD: Empreendedorismo Tecnológico e Inovação (40h); Empreendedorismo e Gestão (60h).

2019 - 2023

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Vínculo: Estágio Pós-doutoral, Enquadramento Funcional: estágio pós-doutoral, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Disciplinas ministradas nos cursos de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Regional (2023) Métodos Qualitativos Aplicados (30h); Métodos Quantitativos Aplicados (30h); Seminário de Tese 3 (30h).Disciplina ministrada no curso de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Regional (2022) Métodos Quantitativos Aplicados (30h); Seminário de Tese 3 (30h). Disciplinas ministradas no curso de Doutorado em Desenvolvimento Regional (2021) Seminário de Tese 3 (30h).Disciplinas ministradas no curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional (2020) Estratégia e Mudança Organizacional (30h); Métodos Quantitativos (30h) - Temática ministrada: Equações estruturais com SmartPLS: da teoria à execução prática (8h); Seminário de Tese 3 (30h). Disciplinas ministradas nos cursos de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Regional (2019) Estratégia, Empreendedorismo e Inovação (30h - doutorado); Estratégia e Mudança Organizacional (30h - mestrado).

Atividades

  • 07/2024

    Pesquisa e desenvolvimento, Depto. de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação, PPGDR - Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional.Linhas de pesquisa

  • 01/2019

    Pesquisa e desenvolvimento, Depto. de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação, PPGDR - Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional.Linhas de pesquisa

2024 - 2025

Universidade de Passo Fundo

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Disciplinas ministrada no Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Administração:Seminários de Dissertação;Dissertação I;Dissertação II.

2010 - 2013

Faculdade Estácio FAL

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Docente - TP, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas ministradas no curso de Administração: Teoria Geral da Administração (TGA); Teoria Geral das Organizações (TGO); Orientadora de TCC I e II; Gestão de Pessoas I. Disciplinas ministradas no curso CSTGRH: Motivação e Comprometimento Organizacional; Liderança e Desenvolvimento de Equipes; Cultura, Mudança e Desenvolvimento Organizacional; Recrutamento, Seleção e Socialização; Poder, Conflito e Negociação; Modelagem do Trabalho e Descrição de Cargos; Teoria Geral das Organizações (TGO); Administração dos Recursos Humanos I.

2012 - 2013

Faculdade Estácio do Rio Grande do Norte

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Docente - TP, Carga horária: 12

Outras informações:
Docente do curso de Administração nas disciplinas: Introdução à Administração; Análise Organizacional; Estágio Supervisionado I; Estágio Supervisionado II e Membro do Núcleo Docente Estruturante - NDE.

2012 - 2013

ESTACIO FCC

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: docente, Carga horária: 4

Outras informações:
Docente da disciplina de Administração de Recursos Humanos I e Consultoria Interna de RH nos cursos de Administração e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

2010 - 2011

Centro de Tecnologia e Educação a Distância

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Vice-diretora, Carga horária: 30

2008 - 2010

Centro de Tecnologia e Educação a Distância

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 24

Outras informações:
Docente nas seguintes cadeiras: - Administração e Gestão do Trabalho; - Comportamento Organizacional; - Relações Humanas no Trabalho.

2008 - 2010

Centro de Tecnologia e Educação a Distância

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: Coordenadora Acadêmica, Carga horária: 12

2000 - 2001

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Docente das disciplinas de Estimulação da Linguagem e Estimulação Auditiva na Unidade Especial Concórdia

2005 - 2007

Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Portão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Administrativa, Carga horária: 40

2001 - 2005

Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Portão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Fonoaudióloga, Carga horária: 28

Atividades

  • 05/2005 - 10/2007

    Direção e administração, Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Portão.Cargo ou função, Diretora Administrativa.

2006 - 2007

FEDERAÇÃO DAS APAES DO RIO GRANDE DO SUL

Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Coordenadora do 11º Conselho Regional

1999 - 2007

Consultório de Fonoaudiologia

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Responsável Técnica - Fonoaudióloga, Carga horária: 20

2003 - 2005

Multiclínicas Vale dos Sinos

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Fonoaudióloga, Carga horária: 4

Outras informações:
Prestação de Serviço em Audiometria Ocupacional

1999 - 2005

Prefeitura Municipal de Portão

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Fonoaudióloga, Carga horária: 8