Márcia Maria Schenatto

Possui graduação pela Universidade de Caxias do Sul. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Especialização em Gestão e Docência do Ensino Superior. Atuou como professora do Centro Universitário de Tecnologia nas disciplinas de Estratégia e Projetos, Pensamento Sistêmico, Modelos de Gestão. Administração de Conflitos, Tópicos Avançados de Rh e Cultura e Poder. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, Plano de Negócios e Planejamento Estratégico e Ferramentas Qualidade. Co escritora do Livro Gestão de Rh: petfil, práticas e estratégias.Criadora do Método Misure - Mentoria Vida Organizadawww.marciaschenatto.com.br

Informações coletadas do Lattes em 29/03/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão e Docência do Ensino Superior

2012 - 2014

Ftec Educação Executiva e Pós Graduação
Título: A inclusão da Gestão Ambiental na Grade Curricular dos Cursos de Graduação
Orientador: Mauricio Sebastião Barros

Especialização em Gestão Estratégicas de Pessoas

2010 - 2011

Universidade de Caxias do Sul
Título: O Desenvolvimento Interpessoal e o Feedback Utilizados Como Ferramenta de Gestão no Gerenciamento de Projetos, Melhoram os Processos e o Cumprimento das Metas.
Orientador: Sidnei Alberto Fochesatto

Aperfeiçoamento em Professional e Self Coach

2016 - 2016

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: Professional e Self Coach. Ano de finalização: 2016
Orientador: José Roberto Marques

Graduação

2002 - 2009

Universidade de Caxias do Sul
Título: Planejamento Estratégico da Empresa Dicorpo Confecções
Orientador: Sidnei Alberto Fochesatto

Formação complementar

2016 - 2016

Analista Conportamental. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2016 - 2016

Educação, convivência e ética. (Carga horária: 3h). , Escola Estadual de Ensino Médio La Salle, EEEMLS, Brasil.

2016 - 2016

Educação, convivência e ética - Mario Sergio Cortella. (Carga horária: 3h). , La Salle, LA SALLE, Brasil.

2016 - 2016

1 Seminário de Melhores Práticas. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário e Faculdades UNIFTEC, UNIFTEC, Brasil.

2014 - 2014

Seminário Integrador. (Carga horária: 8h). , Centro Superior de Tecnologia, FTEC, Brasil.

2013 - 2013

Guia Docente Metodologia do Fazer. (Carga horária: 2h). , Universidade Corporativa Ftec, UNIC, Brasil.

2013 - 2013

E-social. (Carga horária: 8h). , Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assess., SESCON, Brasil.

2013 - 2013

Cargos e Salários. (Carga horária: 16h). , ARH SERRANA, ARH, Brasil.

2013 - 2013

Competência Emocional e Gestão de Pessoas. (Carga horária: 4h). , Eduardo Shinyashiki, ES, Brasil.

2012 - 2012

Formação Pedagógica para Docentes. (Carga horária: 9h). , Centro Superior de Tecnologia, FTEC, Brasil.

2012 - 2012

Geração e Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 3h). , Ftec Educação Executiva e Pós Graduação, FTEC, Brasil.

2012 - 2012

Gestão de Processos. (Carga horária: 16h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2012 - 2012

Operações e Logística. (Carga horária: 16h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2012 - 2012

Projeto Aeromóvel: Inovação em Mobilidade. (Carga horária: 3h). , Ftec Educação Executiva e Pós Graduação, FTEC, Brasil.

2011 - 2011

Formação de Instr. de Treinamento e Facilitadores. (Carga horária: 16h). , ARH SERRANA, ARH, Brasil.

2011 - 2011

Treinamento Zeus e Cronos. (Carga horária: 3h). , Universidade Corporativa Ftec, UNIC, Brasil.

2011 - 2011

Como Prevenir e Admin. Reclamatórias Trabalhistas. (Carga horária: 9h). , Camâra de Indústria, Serviço e Comércio - Caxias do Sul, CIC, Brasil.

2011 - 2011

Treinamento de Prevenção e Combate a Incêndio. (Carga horária: 5h). , Graziotin Extintores, GE, Brasil.

2011 - 2011

PLR- Participação nos Lucros e/ou Resultados. (Carga horária: 4h). , ARH SERRANA, ARH, Brasil.

2011 - 2011

Capacitação para professores dos cursos técnicos. (Carga horária: 4h). , Universidade Corporativa Ftec, UNIC, Brasil.

2009 - 2009

Sistema de Gestão da Segurança da Informação. (Carga horária: 2h). , Circulo Estratégico, CE, Brasil.

2008 - 2008

Excel Avançado. (Carga horária: 16h). , Razão Gestão de Pessoas, RAZÃO, Brasil.

2008 - 2008

Reclamatória Trabalhista Tributação Previdênciaria. (Carga horária: 8h). , Camâra de Indústria, Serviço e Comércio - Caxias do Sul, CIC, Brasil.

2008 - 2008

Interpretação dos Critérios/Compromisso com a Exce. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio ás Micro e Pequenas Empresas de Caxias do Sul, SEBRAE, Brasil.

2007 - 2007

Técnicas de Entrevista e Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 12h). , Camâra de Indústria, Serviço e Comércio - Caxias do Sul, CIC, Brasil.

2007 - 2007

Folha de Pagamento. (Carga horária: 60h). , Escola de Educação Profissional São Pelegrino, SÃO PELEGRINO, Brasil.

2006 - 2006

Dicção, Desibinição e Oratória. (Carga horária: 15h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Caxias do Sul, CDL, Brasil.

2006 - 2006

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. (Carga horária: 20h). , Fátima Medicina do Trabalho, FÁTIMA, Brasil.

2005 - 2005

Gerenciando a Qualidade de Vida. (Carga horária: 18h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Caxias do Sul, CDL, Brasil.

2005 - 2005

Relações Humanas no Trabalho e Desenvol. Interpes.. (Carga horária: 18h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Caxias do Sul, CDL, Brasil.

2004 - 2004

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 16h). , Cursão Empresarial, CURSÃO, Brasil.

2004 - 2004

Gestão de Pessoas. (Carga horária: 30h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Caxias do Sul, CDL, Brasil.

2004 - 2004

Ações B. de Saúde, Nutrição, Educação e Cidadania. (Carga horária: 40h). , Pastoral da Criança - CNBB, CNBB, Brasil.

2004 - 2004

Atendimento de Suporte Avançado no Pré-Hospitalar. (Carga horária: 6h). , EMERGÊNCIAS MÉDICAS, EMERCOR, Brasil.

2003 - 2003

Praticas Administrativas. (Carga horária: 90h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2001 - 2001

Brasil Empreendedor. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2001 - 2001

Desenvolvimento Interpessoal. (Carga horária: 18h). , Insaide Assessoria, INSA, Brasil.

2001 - 2001

Técnicas de Crédito e Cobrança. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2000 - 2000

Técnicas de Vendas e Telemarketing-Pós Venda. (Carga horária: 18h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

SCHENATTO, M. M. . Workshop do Curso Técnico em Administração. 2012. (Exposição).

Participação em eventos

Semana Acadêmica da Gestão e Negócios do Centro Universitário UnUniftec.Internet, como obter melhores resultados na sua pesquisa.. 2016. (Oficina).

Aula Inaugural Geração e Gestão do Conhecimento. 2012. (Outra).

16º fórum de Administração Salve-se quem Souber. 2004. (Outra).

Produções bibliográficas

SCHENATTO, M. M. . Provocação - Você Realmente Quer Ser Gestor de Pessoas. In: Tiago Pellizzaro, Caroline Tolazzi. (Org.). Provocação - Você Realmente Quer Ser Gestor de Pessoas. 1ed.Caxias do Sul: Maneco, 2018, v. 2, p. 24-36.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2015

Distribuidora de Ferramentas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Rh e Dp., Carga horária: 220

Outras informações:
Reestruturação dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remodelagem dos cargos e salários, manual de normas internas, endomarketing, elaboração de reuniões estratégicas participando das análises de custo da empresa, implantação do projeto menor aprendiz e estagiários. Implantação dos 5?s. Ampliação dos benefícios, alimentação, plano de saúde, auxilio educação, premio mensal e premio anual. Responsável pelo PPRA, PCMSO, ASO e LO. Elaboração da folha de pagamento, férias e rescisões, entrevistas de desligamento, pagamento de funcionários e fornecedores. Intermediadora nas relações sindicais. Supervisão da recepção e da limpeza. Acompanhamento dos representantes durante a semana de treinamento. Monitoramento das aulas de inglês in company. Realizar o orçamento, hospedagem e deslocamento para treinamentos, reuniões e eventos. Atendimento á matriz em Caxias do Sul e ás filial em Caxias do Sul, Novo Hamburgo, Blumenau e Curitiba. Utilização dos sistemas Focco e Secullum.

2011 - 2017

Centro Superior de Tecnologia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Professora nos cursos de Graduação atuando nas disciplinas de: Administração de Recursos Humanos II (certificação FGV) consistindo em identificar os processos de gestão de pessoas e sua interferência dentro das organizações, observar, pesquisar e estudar as principais tendências nas práticas de RH e refletir e analisar como práticas inovadoras em gestão de pessoas podem influenciar nos processos organizacionais. Disciplina de Pensamento Sistêmico:consiste na visão macro e na utilização das ferramentas de gestão para agilizar os processos. Disciplina de Modelos de Gestão:Analisar criticamente os modelos de gestão das organizações contemporâneas. Selecionar e aplicar modelos de gestão adequados a cada situação e fase que as organizações se apresentam. Disciplina de Cultura e Poder: entender os diferentes aspectos e manifestações da cultura, bem como a influencia desta no ambiente de trabalho e superação de metas. Aplicação de pesquisa de clima Professora convidada para a banca final de avaliação do curso de Gestão de Pessoas. Participação dos processos de vistoria do MEC. Elaboração de aulas e materiais; alimentar o software e gerar relatórios. Ministrar aulas de revisão para o ENAD. Aulas ministradas no auditório da instituição. Utilização do sistema Totvs.

2011 - 2016

Centro Superior de Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Técnica

Outras informações:
Professora no curso técnico na disciplina de Estratégias e Projetos que consiste na elaboração do plano de negócios ou projeto de melhoria. Em paralela utilização do Guia Pmbook para gerenciamento de projetos. Criação de material de divulgação, desenvolvimento do layout, análise de riscos. Supervisão dos trabalhos de conclusão de curso utilizando as normas da ABNT. Criação de workshop para a exposição dos trabalhos. Professora na disciplina de Gestão da Produção, consiste no planejar e realizar o controle sistêmico da produção de uma empresa, usando aplicativos tecnológicos.

2004 - 2011

Corensa

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de RH e Dpto Pessoal

Outras informações:
Cargo inicial auxiliar de departamento Pessoal iniciando com a implantação e após assumindo a construção e manutenção de todos os subsistemas de Recursos Humanos e de Departamento Pessoal, tais como, Planejamento Estratégico, integração, treinamento e desenvolvimento, ampliação e administração de sistemas de créditos de benefícios, folha de pagamento, criação das normas internas, endomarketing, cargos e salários, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento e políticas de RH. Criação e tabulação de pesquisas e indicadores pertinentes aos interesses da empresa. Atuante como preposto da empresa, intermediadora nas relações sindicais e fiscalizações. Implantação e acompanhamento da CIPA, medicina do trabalho, PPRA, PCMSO e PPCI. Suporte aos gestores na definição e acompanhamento dos indicadores. Supervisão da folha de pagamento. Regularização da portaria 1510-cartão ponto Análise do desempenho dos serviços terceirizados, providenciando correções ou modificações necessárias. Suporte ao setor financeiro. Orientação e suporte na abertura das filiais. Apoio nas campanhas de cunho social. Utilização do sistema Metadados.

2017 - 2019

Sistema FIESC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 4

Outras informações:
Exercer docência presencial nas instalações do SESI ou conforme solicitação da empresa contratante, preparar as aulas de forma contextualizada, respeitando as peculiaridades dos estudantes e das indústrias parceiras na busca pelo desenvolvimento de competências para a produtividade e para a competitividade. Utilizar a proposta político-pedagógica da Educação Continuada do SESI. Elaborar o plano de aula a partir do referencial teórico-metodológico adotado pelo SESI recorrendo a pesquisas que permitam a contextualização entre conhecimentos escolares e a vida profissional. Receber Supervisão Técnica e Pedagógica em sala de aula visando a melhoria contínua dos processos. Participação do processo de formação inicial, continuada e em serviço, por meio de semanas pedagógicas semestrais, supervisões e reuniões pedagógicas mensais. Manter atualizados os sistemas de gestão da área de negócio, mediante o lançamento do plano de ensino, do plano de aula, da frequência e da avaliação dos estudantes. Participar do Planejamento e da execução de eventos educacionais e/ou atividades sociais, culturais e pedagógicas promovidos pelo SESI, para a melhor comunicação e interação com a política da organização. Assuntos ministrados: Comprometimento e foco em resultados, Capacidade de Empreender e Inovar, Ética e Conduta no Trabalho, Qualidade: Responsabilidade Individual e Coletiva, Relacionamento Interpessoal, Feedback, Administre seu Dinheiro de Forma Consciente, Atendimento, Significado Do trabalho Visão Sistêmica, Otimização do Tempo, Aprendendo a Conviver e a Respeitar as Diferenças.