Leandro Rodrigo Canto Bonfim

Doutor em Administração pela Universidade Federal do Paraná (PPGADM/UFPR) na linha de pesquisa Inovação e Tecnologia como bolsista da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) e do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), Mestre em Administração pela Universidade Federal do Paraná (PPGADM/UFPR) na linha de pesquisa de Estratégia e Análise Organizacional como bolsista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e Bacharel em Administração pela Universidade Estadual do Paraná (Unespar/Campus Fafipar). Foi pesquisador visitante no departamento Management Organization, Smeal College of Business, The Pennsylvania State University (Penn State), Estados Unidos, como bolsista do Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior (PDSE/CAPES). Pós-Doutorado como Horizon Postdoctoral Fellow na John Molson School of Business na Concordia University em Montréal, Canadá. Atualmente é Assistant Professor of Management Organizations na Freeman College of Management na Bucknell University em Lewisburg, Pensilvânia. Os principais interesses de pesquisa estão relacionados ao estudo de Mudanças Sociais de larga escala, Inovação Social e Inovação Tecnológica, Redes Interorganizacionais, Redes de Inovação Tecnológica, Empreendedorismo Social e Empreendedorismo e Trabalho Institucional.

Informações coletadas do Lattes em 10/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2016 - 2020

Universidade Federal do Paraná
Título: The emergence of hybrid markets from urban innovations: the case of the bus rapid transit market in Curitiba, Brazil
Orientador: em Pennsylvania State University ( Charlene Zietsma)
com , Ano de obtenção: 2020. Andréa Paula Segatto. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

2012 - 2014

Universidade Federal do Paraná
Título: As dimensões da realidade social na formação e na institucionalização de uma rede de inovação de ideias: A rede do arranjo Fiocruz Paraná entre os anos 1999-2014
, Ano de Obtenção: 2014.Sandro Aparecido Gonçalves.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Realidade social; Institucionalização; Legitimidade; Rede de inovação de ideias; Contexto institucional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organizações. Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico; Atividades de atenção à saúde humana.

Graduação em Administração

2008 - 2011

Universidade Estadual do Paraná
Título: O formalismo institucional: A presença do faz-de-conta no processo de institucionalização organizacional
Orientador: Sebastião Cavalcanti Neto

Graduação interrompida em 2006 em Marketing

2005 - Atual

Universidade Positivo
Ano de interrupção: 2006

Pós-doutorado

2021

Pós-Doutorado. , Concordia University, CONCORDIA, Canadá. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Formação complementar

2018 - 2018

CITI Social and Behavioral Human Subjects Research (IRB) Course. , Pennsylvania State University, PSU, Estados Unidos.

2017 - 2017

Tutoria e Mediação Pedagógica na EAD. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2016 - 2016

Researcher Connect. (Carga horária: 24h). , British Council, Inglaterra.

2010 - 2010

Extensão universitária em Extensão universitária em Planejamento Estratégico em ONGs. (Carga horária: 50h). , Universidade Estadual do Paraná, UNESPAR, Brasil.

2008 - 2008

Desenvolvendo o Supervisor de Sucesso. (Carga horária: 15h). , Fundação de Estudos do Mar, FEMAR, Brasil.

2007 - 2007

Operações de Comércio Exterior - Imp. e Exp.. (Carga horária: 45h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Coaching - Ferramenta de Expansão de Habilidades. (Carga horária: 8h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Conquistando seu Cliente. (Carga horária: 12h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Análise Institucional de Organizações.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Análise de Redes Sociais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação e Desenvolvimento Tecnológico.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Políticas Públicas.

Organização de eventos

BONFIM, L. R. C. ; ET AL . TROTE CIDADÃO 2010 - Calouro, Acadêmico e Administrador: Cidadania e Responsabilidade Socio-Empresarial. 2010. (Outro).

CAVALCANTI NETO, S. ; ANACLETO, A. ; BEN, G. C. ; BONFIM, L. R. C. ; ET AL . I ENACIL - Encontro de Administração, Ciências e Interdisciplinaridade do Litoral Paranaense. 2010. (Congresso).

Participação em eventos

80th Annual Meeting of the Academy of Management. OMT Global PDW. 2020. (Congresso).

78th Annual Meeting of the Academy of Management. PDW The emergence of hybrid markets from institutional complexity and work: the creation of the Bus Rapid Transit system in Curitiba, Brazil. 2018. (Congresso).

XL EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Condições Institucionais da Formação e Institucionalização de uma Rede Biotecnológica: um Estudo do Arranjo Fiocruz Paraná em Biologia Molecular. 2016. (Congresso).

8th Iberoamerican Academy Conference. Institutional Logics in the study of Strategy-as-Practice: A proposal of relation between the concept and the approach. 2013. (Congresso).

IV Semad - Semana de Administração da FAFIPAR.Alunos da FAFIPAR e Mestrandos UFPR: Dicas para ser aprovado em curso de Mestrado. 2013. (Encontro).

VII Encontro da Divisão de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. 2012. (Encontro).

I Feira do Empreendedor da UNESPAR/Fafipar.O Administrador e a sua formação na FAFIPAR. 2011. (Outra).

Encontro de Administração, Ciência e Interdisciplinaridade do Litoral Paranaense - I ENACIL.A extensão Universitária e Políticas Públicas: case Guaraguaçu. 2010. (Encontro).

Encontro Paranaense de Estudantes de Administração - XIV EPEAD.A importância da Sociologia no Contexto da Administração. 2010. (Encontro).

III Encontro Científico do Litoral Paranaense.A extensão Universitária e Políticas Públicas: case Guaraguaçu. 2010. (Encontro).

Trote Cidadão 2010 - Calouro, Acadêmico e Administrador: Cidadania e Resposabilidade Socio-Empresarial.FENEAD - Federação Nacional dos Estudantes de Administração. 2010. (Outra).

I Convenção Hemisférica de Proteção Ambiental Portuária da OEA / I Simpósio Integrado sobre Logística Portuária e Meio Ambiente. Navios como Organizações: Como os fatores organizacionais se fazem presentes nos Navios Mercantes?. 2009. (Congresso).

III Forum Mercosul de Futuros Administradores.Empresas Juniores do Paraná: Cases de Sucesso. 2009. (Outra).

I Seminário Paranaense de Transportes Aquaviários e Portos. 2009. (Seminário).

I SIGEP - Simpósio de Gestão Pública do Paraná. 2009. (Simpósio).

I Simpósio de Administração e Meio Ambiente FAFIPAR. 2009. (Simpósio).

XXV Congreso Nacional de ADENAG - Asociación de Docentes de Administración General de la República Argentina. Gerenciamento: Uma aborgadem acerca das funções gerenciais segundo Mintzberg. 2009. (Congresso).

V Ciclo de Logística UnicenP. 2005. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Alexandre Ferraz de Oliveira

KIRSCHBAUM, C.; RAMOS, C. S. D. M.;BONFIM, L. R. C.. Como organizações respondem a demandas conflitantes sobre temas de Governança. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Insper Instituto de Ensino e Pesquisa.

Aluno: ELIZANDRA PETRIU GASPARELO

LIMA, L. F.;GONCALVES, S. A.; CASTRO, M.;BONFIM, L. R. C.. Stakeholders, mudanças institucionais e as respostas estratégicas no sistema de crédito cooperativo Cresol (2016 a 2020). 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Centro-Oeste.

Aluno: Castro, A

BONFIM, L. R. C.; ALBAREDA, A.. C.. Proposta orçamentária para manutenção de viaturas da PMPR do 22º Batalhão. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: KUTZKE, A

BONFIM, L. R. C.; ALBAREDA, A.. L.. O apadrinhamento afetivo promovido pela ONG Recriar junto aos acolhidos na Casa do Piá 1 e as dificuldades de sua manutenção. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: COUTO, A

BONFIM, L. R. C.; ALBAREDA, A.. V. P.. Serviços bancários em instituições financeiras: uma visão sobre a necessidade de excelência nos processos bancários. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: BEIRA, A

BONFIM, L. R. C.; ALBAREDA, A.. . Redes sociais como ferramenta na gestão participativa da Câmara Municipal de Colombo. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: WAKASUGUI, A

BONFIM, L. R. C.; ALBAREDA, A.. S.. A cultura organizacional como fator de desempenho: desenvolvimento de ações para fortalecer a cultura organizacional da APAE da cidade de Porto União-SC. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: SCHROEDER, B

BONFIM, L. R. C.; ALBAREDA, A.. C.. Plano Plurianual 2020-2023: elaboração das diretrizes habitacionais urbanas para o período. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: BELLIO, C

BONFIM, L. R. C.; ALBAREDA, A.. H. B.. A necessidade do estabelecimento de critérios técnicos na definição de cargos gerenciais na Celepar frente ao princípio constitucional da eficiência. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Paixão, R

BONFIM, L. R. C.; SOUSA, I. G. B.. R.. Análise da motivação dos servidores públicos no Tribunal de Justiça do Estado do Paraná ? Departamento de Tecnologia da Informação e Comunicação. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Oliveira, R

BONFIM, L. R. C.; SOUSA, I. G. B.. . Agilidade no serviço público: proposta para implantação de um sistema de tramitação de processos em meio eletrônico para a Prefeitura Municipal de Paranaguá. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: RASMUSSEN, R

BONFIM, L. R. C.; SOUSA, I. G. B.. . Fatores organizacionais que interferem na motivação do professor no exercício de sua função: o que fazer para tornar o ambiente mais agradável ? uma breve reflexão. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: KRUGER, S

BONFIM, L. R. C.; SOUSA, I. G. B.. P. M.. Obras de engenharia na rede estadual de ensino do Paraná: a busca para a satisfação das escolas. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: PORTELLA, S

BONFIM, L. R. C.; SOUSA, I. G. B.. B.. Insuficiência de servidores públicos e seus reflexos na Emater do município da Lapa/PR. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: ARAÚJO, S

BONFIM, L. R. C.; SOUSA, I. G. B.. M. F.. Análise das práticas de cooperação em redes públicas estaduais e federais associadas ao turismo: o caso de Ribeirão Grande ? SP. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: BARRETO, T

BONFIM, L. R. C.; SOUSA, I. G. B.. S.. Informatização dos processos eletrônicos na UFPR. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: SANTAREN, A

BONFIM, L. R. C.; ORSIOLLI, T. A. E.; VICENTE, A. R. P.. J. F.. Avaliação e motivação do servidor público: buscando a eficácia e eficiência dos serviços prestados na prefeitura de Lapa/PR. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Organizações Públicas) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: SANTOS, G

BONFIM, L. R. C.; ORSIOLLI, T. A. E.; VICENTE, A. R. P.. V.. Instrumentos de avaliação das ações orçamentárias em uma unidade de negócios do terceiro setor. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Organizações Públicas) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: NASCIMENTO, J

BONFIM, L. R. C.; ORSIOLLI, T. A. E.; VICENTE, A. R. P.. E. F.. Proposta de documentação do processo de trabalho do setor de vistorias do Corpo de Bombeiros de Colombo e propostas de melhorias através do uso das ferramentas de qualidade. 2016.

Aluno: Diuli dos Santos Nunes; Rafael S

LEAL, S.;BONFIM, L. R. C.; SOUZA-JABUR, E. M. L.. Vergílio.Rotatividade de funcionários no Município de Paranaguá-PR: Um estudo de caso Empresa Mosaic. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Superior do Litoral do Paraná.

Aluno: Jaqueline da Rosa Maria; Wagner Rafael Dasenbrock

MACIEL, L. P. P.;BONFIM, L. R. C.; NASCIMENTO, C. E. S.. Uso do planejamento estratégico como um diferencial competitivo no mix de produto no varejo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Superior do Litoral do Paraná.

Aluno: Rosane Paiva da Rosa; Sérgio Quevedo Rusch

MACIEL, L. P. P.; NASCIMENTO, C. E. S.;BONFIM, L. R. C.. Variáveis internas e externas que podem interferir no turnover na indústria de fertilizantes Península International S.A.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Superior do Litoral do Paraná.

Aluno: Otávio Domingos de Freitas Neto

MACIEL, L. P. P.; NASCIMENTO, C. E. S.;BONFIM, L. R. C.. Estratégia de Marketing: O uso do mix de Marketing. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Instituto Superior do Litoral do Paraná.

Orientou

Pedro Paulo Emmanuel Camargo e Ricardo de Oliveira Gomes

Os impactos da pandemia do COVID-19 causados nas organizações atuantes no circuito da logística aduaneira de importação em Paranaguá; Início: 2021; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Paraná; (Orientador);

Leticia Ishisaki de Oliveira

As relações universidade-cidade na produção de conhecimento social geradoras de inovação no desenvolvimento urbano nas cidades do litoral paranaense; Início: 2021; Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Paraná, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade Estadual do Paraná; (Orientador);

Produções bibliográficas

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  • BONFIM, L. R. C. ; LISBOA, J. R. G. ; VIZINE, I. E. M. ; CAVALCANTI NETO, S. ; WILKOM, P. R. G. . Análise de formulários segundo as normas de organização, sistema e métodos: Estudo de caso do formulário. In: I Encontro de Administração, Ciência e Interdisciplinaridade do Litoral Paranaense - ENACIL, 2010, Paranaguá. Anais I SEMAD e I ENACIL, 2010. v. 01. p. 76-88.

  • BONFIM, L. R. C. ; VIZINE, I. E. M. ; LISBOA, J. R. G. ; SANTOS, D. C. ; ASSIS, C. E. ; ANACLETO, A. . Análise de cenário em planejamento estratégico de organizações não-governamentais sem fins lucrativos: Estudo de caso do Sindicaro dos Trabalhadores Empregados na Administração e nos Serviçõs de Capatazia dos Portos, Terminais Privativos e Retro-Portuários no Estado do Paraná - SINTRAPORT. In: I Encontro de Administração, Ciência e Interdisciplinaridade do Litoral Paranaense - ENACIL, 2010, Paranaguá. Anais I SEMAD e I ENACIL, 2010. v. 01. p. 117-127.

  • WILKOM, P. R. G. ; BONFIM, L. R. C. ; CAVALCANTI NETO, S. ; KLETIKOSKI, A. M. . A importância da Sociologia no Contexto da Adminsitração. In: XIV Encontro Paranaense de Estudantes de Administração - EPEAD, 2010, Ampére. Anais XIV EPEAD 2010. Ampére: Famper, 2010. v. 14. p. 1-8.

  • BONFIM, L. R. C. ; CAVALCANTI NETO, S. ; MORETTI, R. I. ; GRESELE, W. D. . Gerenciamento: Uma aborgadem acerca das funções gerenciais segundo Mintzberg. In: XXV Congreso Nacional de ADENAG - Asociación de Docentes de Administración General de la República Argentina, 2009, Posadas, Misiones. Anais XXV Congreso Nacional de ADENAG - Las Organizaciones como eje en la integracion y el desarrollo regional, 2009.

  • ALVES, F. S. ; SEGATTO, A. P. ; BONFIM, L. R. C. ; DE-CARLI, E. . Co-adaptation in cooperation for technology development. In: 26th International Association for Management of Technology Conference (IAMOT), 2017, Viena. Book of Abstracts of the 26th International Association for Management of Technology Conference, 2017. v. 26. p. 77.

  • SEGATTO, A. P. ; ALVES, F. S. ; DE-CARLI, E. ; BONFIM, L. R. C. . Cooperation for profitable Technology's development and relational capabilities. In: 26th International Association for Management of Technology Conference (IAMOT), 2017, Viena. Book of Abstracts of the 26th International Association for Management of Technology Conference (IAMOT 2017), 2017. v. 26. p. 78.

  • DE-CARLI, E. ; SEGATTO, A. P. ; ALVES, F. S. ; BONFIM, L. R. C. . University-Industry Cooperation and Social Innovation: searching for a unifying model. In: 26th International Association for Management of Technology Conference (IAMOT), 2017, Viena. Book of Abstracts of the 26th International Association for Management of Technology Conference (IAMOT 2017), 2017. v. 26. p. 78.

  • BONFIM, L. R. C. ; SEGATTO, A. P. ; GONCALVES, S. A. ; ALVES, F. S. ; DE-CARLI, E. . Technology Transfer and Public-Private Partnerships for Technological Development. In: 26th International Association for Management of Technology Conference (IAMOT), 2017, Viena. Book of Abstracts of the 26th International Association for Management of Technology Conference (IAMOT 2017), 2017. v. 26. p. 79.

  • BOTHELLO, JOEL ; Bonfim, Leandro . Marginalized Communities and the Problem of Research Extraction. JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES , 2023.

  • BONFIM, L. R. C. . How do hybrid markets emerge? Institutional complexity and work in the bus rapid transit market in Curitiba, Brazil. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BONFIM, L. R. C. . The emergence of hybrid markets from institutional complexity and work: the creation of the Bus Rapid Transit system in Curitiba, Brazil. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • BONFIM, L. R. C. . The emergence of hybrid markets: A conceptual framework under the light of sociology of markets and institutional theory. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • BONFIM, L. R. C. . Os cinco principais fatores para ingresso no mestrado e doutorado. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PUTZ, R. E. ; BONFIM, L. R. C. . Ciudades sustentables: el caso de Curitiba, la capital ecológica de Brasil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BONFIM, L. R. C. . Graduação: preparo para o Mestrado e Doutorado. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BONFIM, L. R. C. ; SCHWARZBACH, L. C. . Alunos da FAFIPAR e Mestrandos UFPR: Dicas para ser aprovado em curso de Mestrado. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BONFIM, L. R. C. . O Administrador e a sua formação na FAFIPAR. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • WILKOM, P. R. G. ; BONFIM, L. R. C. ; CAVALCANTI NETO, S. ; GONCALVES, K. C. B. ; SANTOS, A. B. L. . A extensão universitária e políticas públicas: Case Guaraguaçu. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • BONFIM, L. R. C. . Aproximação da Teoria com a Prática: Empresa Júnior Ilha do Mel. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BONFIM, L. R. C. ; CAVALCANTI NETO, S. ; WILKOM, P. R. G. . Navios como Organizações: Como os fatores organizacionais se fazem presentes nos Navios Mercantes?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • WILKOM, P. R. G. ; CAVALCANTI NETO, S. ; BONFIM, L. R. C. . Análise do Setor de Frota da Empresa Transvale - Transportes Rodoviários do Vale do Piquiri. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • BONFIM, L. R. C. ; CAVALCANTI NETO, S. ; WILKOM, P. R. G. ; GRESELE, W. D. . Gerenciamento: Uma abordagem acerca das Funções Gerenciais segundo Mintzberg. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • BONFIM, L. R. C. ; CAVALCANTI NETO, S. ; GRESELE, W. D. . Layout: Estudo de Caso da Procuradoria Jurídica do Porto de Paranaguá. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

BONFIM, LEANDRO R.C. . Review de Artigo para a Revista Academy of Management Learning & Education (AMLE) - Paper ID AMLE-2022-0028-RES. 2022.

BONFIM, L. R. C. . Review de simpósio para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 12014. 2022.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 11090. 2022.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 11870. 2022.

BONFIM, L. R. C. . Review de Artigo para a Revista Journal of Business Ethics - Paper ID BUSI-D-22-00509. 2022.

BONFIM, L. R. C. . Review de Artigo para a Revista Innovation and Management Review (INMR) - Paper ID INMR-11-2020-0160. 2021.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 14293. 2021.

BONFIM, L. R. C. . Review de simpósio para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 11354. 2021.

BONFIM, L. R. C. . Review de simpósio para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 15436. 2021.

BONFIM, L. R. C. . Review de Artigo para a Revista Academy of Management Review (AMR) - Paper ID AMR-2021-0045-Original. 2021.

BONFIM, L. R. C. . Review de Artigo para a Revista Academy of Management Learning & Education (AMLE) - Paper ID AMLE-2021-0085-RES. 2021.

BONFIM, L. R. C. . Review de Artigo para a Revista Academy of Management Learning & Education (AMLE) - Paper ID AMLE-2021-0304-RES. 2021.

BONFIM, L. R. C. . Review de Artigo para a Revista Academy of Management Learning & Education (AMLE) - Paper ID AMLE-2021-0454-RES. 2021.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 13330. 2020.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 14798. 2020.

BONFIM, L. R. C. . Review de simpósio para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 11994. 2020.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o XXIII SEMEAD - Seminários de Administração (Tema - Redes de Cooperação, Ecossistemas e Ambientes de Inovação) - Paper ID 646. 2020.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o XXIII SEMEAD - Seminários de Administração (Tema - Redes de Cooperação, Ecossistemas e Ambientes de Inovação) - Paper ID 2343. 2020.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para a Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales (REDES) - Paper ID 906. 2020.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 11255. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 14540. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 18039. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO (Tema 11 - Universidades, Escolas de Negócio e Sociedade na Contemporaneidade) - Paper ID EnEO199. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO (Tema 11 - Universidades, Escolas de Negócio e Sociedade na Contemporaneidade) - Paper ID EnEO413. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o XLIII Encontro da ANPAD - ENANPAD (Divisão Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo, Tema 04 - Inovação, Cooperação e Redes Organizacionais) - Paper ID ITE1679. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Review de Artigo para a Revista European Research on Management and Business Economics - Paper ID ERMBE_2019_149. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para a Revista IEEE Access - Paper ID Access-2019-30566. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para a Revista IEEE Access - Paper ID Access-2019-36205. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para a Revista IEEE Access - Paper ID Access-2019-41154. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para a Revista IEEE Access - Paper ID Access-2019-46605. 2019.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of International Business Anual Meeting (Track Global Innovation and Global Management) - Paper ID 1668. 2018.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 15757. 2018.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Technology and Innovation Management) - Paper ID 12767. 2018.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Technology and Innovation Management) - Paper ID 15893. 2018.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Technology and Innovation Management) - Paper ID 16464. 2018.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o XLII Encontro da ANPAD - ENANPAD (Tema 01 - Abordagem Institucional nos Estudos Organizacionais) - Paper ID EOR1428. 2018.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o XLII Encontro da ANPAD - ENANPAD (Tema 01 - Abordagem Institucional nos Estudos Organizacionais) - Paper ID EOR2978. 2018.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para a Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales (REDES) - Paper ID 776. 2018.

BONFIM, L. R. C. . Review de Artigo para a Revista Innovation and Management Review (INMR) - Paper ID INMR-09-2018-0068. 2018.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of International Business Anual Meeting (Track Internationalization Process and International Entrepreneurship) - Paper ID 898. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o VIII Encontro de Estudos em Estratégia da ANPAD - 3Es (Tema 06 - Estratégia e Empreendedorismo) - Paper ID 3Es223. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o XLI Encontro da ANPAD - ENANPAD (Tema 06 - Estratégia e Empreendedorismo) - Paper ID ESO1493. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o XLI Encontro da ANPAD - ENANPAD (Tema 06 - Estratégia e Empreendedorismo) - Paper ID ESO1806. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para o XLI Encontro da ANPAD - ENANPAD (Tema 06 - Estratégia e Empreendedorismo) - Paper ID ESO2228. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para a Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RECADM) - Paper ID 2392. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para a Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales (REDES) - Paper ID 667. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para a Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales (REDES) - Paper ID 708. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Review de Artigo para a Revista Technology in Society (TIS) - Paper ID TIS_2017_158. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Avaliação de Artigo para a Revista Organizações em Contexto (ROC) - Paper ID 8039. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of International Business Anual Meeting (Track Internationalization Process and International Entrepreneurship) - Paper ID 922. 2017.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Business Policy & Strategy) - Paper ID 18285. 2016.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Business Policy & Strategy) - Paper ID 16554. 2016.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Business Policy & Strategy) - Paper ID 11264. 2016.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 15657. 2016.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 17096. 2016.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 16618. 2016.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Business Policy & Strategy) - Paper ID 13376. 2015.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Business Policy & Strategy) - Paper ID 12827. 2015.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Business Policy & Strategy) - Paper ID 11815. 2015.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 10626. 2015.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 11796. 2015.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para o Academy of Management Meeting (Divisão Organization and Management Theory) - Paper ID 15439. 2015.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para a European International Business Academy Conference (Divisão MNE Strategy and Organization) - Paper ID 130. 2015.

BONFIM, L. R. C. . Review de artigo para a European International Business Academy Conference (Divisão International Networks and Alliances) - Paper ID 104. 2015.

BONFIM, L. R. C. . Coordenação da Sessão de Estratégia no VIII Convibra Administração. 2011. (Coordenação).

Projetos de pesquisa

  • 2021 - Atual

    As relações universidade-cidade na produção de conhecimento social geradoras de inovação no desenvolvimento urbano nas cidades do litoral paranaense, Descrição: O objetivo geral deste projeto de pesquisa analisar como a produção de conhecimento social que leva à inovação no desenvolvimento urbano pode ser produto de relacionamentos cooperativos entre universidades e cidades localizadas no litoral do Paraná. A investigação se justifica por haver uma carência de estudos que busquem entender como as relações entre cidades e universidades pode promover o desenvolvimento urbano, econômico, social ou sustentável nas cidades em que estas universidades atuam. Assim, por meio de pesquisa qualitativa a ser realizada no litoral do Paraná, espera-se contribuir para que essas relações colaborativas sejam aprimoradas e gerem o impacto social esperado por meio da produção de conhecimento social relevante para o contexto analisado (Projeto PIC/PIBIT 2021-2022, Edital 008/2021-PRPPG-Unespar). , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Leandro Rodrigo Canto Bonfim - Coordenador / Sebastião Cavalcanti Neto - Integrante / Leticia Ishisaki de Oliveira - Integrante., Financiador(es): Universidade Estadual do Paraná - Bolsa.Número de orientações: 1

  • 2018 - Atual

    Collective action on rubber wheels: Tackling the Grand Challenges of urban transit through BRT advocacy in Pittsburgh, Descrição: The aim of this study is to understand how multiple actors engage in collective action in order to tackle grand challenges in urban contexts. In this regard, we intend to answer questions such as: Does the preferred solution of the majority naturally prevail or are solutions collective constructions/negotiations? What strategies do the actors adopt for shedding attention on the preferred solution to a given grand challenge? How do collective actors deal with social insurgence or advocacy groups supporting competing solutions to the same grand challenge? How do emotional attachment and shared identity influence collective action for solving urban grand challenges? We seek to answer these questions in the context of the collective action towards the adoption of Bus Rapid Transit (BRT) system between the Downtown and Oakland neighborhoods in Pittsburgh, Pennsylvania, as a solution for the grand challenge of urban transit in big cities. Specifically, we will investigate the ?Get There PGH? movement created in Pittsburgh which involved an extensive list of stakeholders willing to advocate and promote the acceptance and adoption of the BRT in this city, as well as emerging backlash from social movement organizations (SMOs) that were vocal against the proposal (e.g. Pittsburghers for Public Transit). , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Leandro Rodrigo Canto Bonfim - Coordenador / Charlene Zietsma - Integrante / Anna Roberts - Integrante.

  • 2017 - 2020

    Análise da Sustentabilidade e da Governança em Arranjos Produtivos Locais: a Institucionalização do APL de Turismo de Quatro Barras e Campina Grande do Sul/PR, Descrição: O presente projeto caracteriza-se como pesquisa científica na área de Administração de Empresas para analisar o processo de organização do Arranjo Produtivo Local (APL) de Turismo na região de Quatro Barras e Campina Grande do Sul, no Estado do Paraná, com o objetivo de identificar as ações sustentáveis e as instituições estabelecidas para a sua consolidação, de modo a promover o desenvolvimento econômico e social de um polo de turismo na região. Para tanto, pretende-se identificar as dificuldades encontradas pelos atores sociais no estabelecimento de relações cooperativas entre as empresas do arranjo, diagnosticar a situação atual dos pilares institucionais e dos sistemas de governança e políticas de sustentabilidade existentes; e avaliar os resultados obtidos no processo de consolidação do APL de Turismo na região, confrontando com os pressupostos da teoria institucional, da teoria de governança de redes interorganizacionais e da teoria sobre sustentabilidade. Desta forma, o projeto contribui para a implementação dos mecanismos de cooperação interorganizacional, propondo formas alternativas para consolidar APLs em outras regiões do Brasil. O método a ser utilizado é a pesquisa-ação que prevê a análise institucional mediante a realização de entrevistas com os principais atores envolvidos e observação participante dos pesquisadores durante a realização da pesquisa visando a operacionalização de ações sustentáveis e a consolidação do APL de Turismo na região de Quatro Barras e Campina Grande do Sul. Projeto aprovado no Edital Universal 01/2016 do CNPq - Faixa A. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Leandro Rodrigo Canto Bonfim - Integrante / Sandro Aparecido Gonçalves - Integrante / Márcio Jacometti - Coordenador / Luciano Minghini - Integrante / Ellen Corrêa Wandembruck Lago - Integrante / Mayla Cristina Costa - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2017 - Atual

    A trajetória do Sistema de Transporte Público Urbano (STPU) de Curitiba e região: A perspectiva da gestão da inovação e tecnologia para os processos cooperativos desenvolvidos, Descrição: O projeto aborda os temas da inovação e tecnologia focando em conceitos e dimensões do estudo de cooperações, alianças, inovações sociais, desenvolvimento social sustentável, tecnológico e econômico. O objetivo é, através da perspectiva da gestão da inovação e tecnologia, discutir a trajetória dos processos cooperativos desenvolvidos no Sistema de Transporte Público Urbano de Curitiba e região - PR. O processo de inovação e desenvolvimento tecnológico representa, como expressa o Professor Plonski no prefácio da obra Gestão da Inovação e Empreendedorismo (PORTO, 2013, p. xv), uma intricada dinâmica que envolve a inter-relação entre descobertas científicas, invenções, inovações tecnológicas e empreendedorismo inovador, ou seja, um amplo e complexo processo de desenvolvimento de ideias, produtos, relações e processos podem ser identificados nesses fenômenos sociotécnicos. Assim, pretende-se caracterizar, descrever e analisar, em diferentes aspectos e óticas, o processo de consolidação das inovações que levaram ao que hoje é o Sistema de Transporte Público. Intenciona-se ressaltar toda a complexidade em termos de inovação e relações interorganizacionais que envolve o trabalho desenvolvido, assim como seus reflexos no desenvolvimento social, sustentável, tecnológico e econômico de Curitiba e região metropolitana, visando ao delineamento de uma esquematização gráfica do processo inovativo promovido pela Rede Integrada de Transporte de Curitiba - RIT. A análise do processo de inovação desencadeado na cidade de Curitiba e região metropolitana, as relações, os compartilhamentos, as alianças, as transferências de tecnologia e conhecimento, as atividades empreendedoras, a sustentabilidade e a inovação social frutificadas desse processo ao serem estudadas e analisadas permitirão uma sistematização do conhecimento acerca da gestão da inovação inserido nesse sistema, assim, de modo geral, esse projeto de pesquisa objetiva compreender a complexidade do processo inovativo e de suas relações interorganizacionais, promovido pela Rede Integrada de Transporte de Curitiba - RIT, que interferiram no desenvolvimento social, sustentável, tecnológico e econômico de Curitiba e região metropolitana. Projeto financiado pelo Edital nº12/2017 - Bolsa de Produtividade em Pesquisa. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (5) . , Integrantes: Leandro Rodrigo Canto Bonfim - Integrante / Thalita Anny Estefanuto Orsiolli - Integrante / Andréa Paula Segatto - Coordenador / Eduardo De-Carli - Integrante / Fernanda Salvador Alves - Integrante / Rodrigo Luiz Morais-da-Silva - Integrante / Luiz Aurélio Virtuoso - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Outra.

  • 2016 - 2020

    Inovação Social: Estudo de relações interorganizacionais na atuação e desenvolvimento de inovações para satisfação de necessidades sociais, Descrição: O estudo das relações interorganizacionais presentes em inovações sociais apresentam possibilidades significantes de contribuição e avanço no conhecimento dessas inovações. Autores como Cunha e Melo (2006), Tinoco, Macedo-Soares e Van (2008), Eiriz (2001) e Ciszewska-Mlinaric, Oblój e Mlinaric (2012) definem essas relações como alianças e as conceituam como relações de curto ou longo prazo, entre organizações, que conjugam esforços e recursos para perseguir um objetivo estratégico comum. A importância dos estudos sobre parcerias em inovação social é comentada também por Rivera-Santos, Rufin e Kolk (2012), que destacam que grande parte desses estudos referem-se a redes de países desenvolvidos, envolvendo às vezes alguns agentes investigados provenientes de países em desenvolvimento, mas poucas são as análises dos atores locais. Assim, a maior compreensão das inovações sociais por meio do estudo de relações interorganizacionais, capacidades relacionais, conexões, parceiras e outros para facilitação, caracterização de relações e geração de escala em inovações sociais, assim como as lacunas teóricas evidenciadas e a importância das inovações sociais frente aos problemas do Brasil, conduziram este projeto cujo objetivo principal é analisar a atuação e desenvolvimento das inovações sociais a partir das relações interorganizacionais estabelecidas entre os atores envolvidos. Desse modo, espera-se contribuir para melhor compreensão dos diversos aspectos das inovações sociais e suas parcerias interorganizacionais, assim como estimular impactos sociais ao abordar um tipo de inovação voltada para a satisfação de necessidades sociais. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (5) . , Integrantes: Leandro Rodrigo Canto Bonfim - Integrante / Thalita Anny Estefanuto Orsiolli - Integrante / Andréa Paula Segatto - Coordenador / Eduardo De-Carli - Integrante / Fernanda Salvador Alves - Integrante / Rodrigo Luiz Morais-da-Silva - Integrante / Ana Cláudia Olegário da Silva - Integrante / Luiz Aurélio Virtuoso - Integrante / Indira Gandhi Bezerra de Sousa - Integrante.

  • 2016 - 2020

    Fontes de Financiamento à Inovação: O aporte de Venture Capital induz a Inovação? Estudo a Luz dos Recursos e Capacidades Organizacionais, Descrição: A influência do sistema financeiro na alocação de recursos para o desempenho inovador de empresas pode ser o elemento central nos escritos de Schumpeter (1985) sobre inovação e, apesar de pesquisadores que buscam compreender a relação entre crescimento econômico e finanças discutirem o tema seguindo os postulados iniciais de Schumpeter, esta relação aparenta ter sido negligenciada por parte significativa dos pesquisadores de inovação. A inserção do venture capital VC como instrumento de financiamento de empresas em níveis menores de atividade, com potencial de crescimento está relacionada à inovação organizacional; discussão ainda não avançada quanto às relações causais do fenômeno. Essa dinâmica sofre influência direta dos recursos e capacidades organizacionais, relação esta não investigada nos estudos do tema. O objetivo do projeto é verificar se o aporte de VC é indutor de inovações em nível organizacional, tendo em vista os recursos e capacidades organizacionais. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (8) . , Integrantes: Leandro Rodrigo Canto Bonfim - Integrante / Thalita Anny Estefanuto Orsiolli - Integrante / Andréa Paula Segatto - Integrante / Eduardo De-Carli - Integrante / Fernanda Salvador Alves - Integrante / Rodrigo Luiz Morais-da-Silva - Integrante / Indira Gandhi Bezerra de Sousa - Integrante / Ana Paula Mussi Szabo Cherobim - Coordenador / Kleber Cuissi Canuto - Integrante / Thiago Cavalcante Nascimento - Integrante / Kessyane Da Silva Novaes Horbucz - Integrante / Cleverson Flor da Rosa - Integrante / Gutemberg Ribeiro - Integrante., Financiador(es): Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2017

    Tecnologias sociais, sustentabilidade e alianças inovativas, Descrição: O projeto tem como objetivo maior desenvolver pesquisas para identificação, análise e estudo de processos de transferência ou desenvolvimento tecnológico de inovações e tecnologias sociais sustentáveis por meio de alianças, redes, parcerias e cooperações entre instituições de mesma natureza ou distinta, visando contribuir para a elevação do conhecimento existente sobre de temas como desenvolvimento sustentável, elevação da qualidade de vida, inserção social e tecnologias sociais. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (5) . , Integrantes: Leandro Rodrigo Canto Bonfim - Integrante / Thalita Anny Estefanuto Orsiolli - Integrante / Andréa Paula Segatto - Coordenador / Eduardo De-Carli - Integrante / Carlos Cesar Garcia Freitas - Integrante / Murilo Martins de Andrade - Integrante / Fernanda Salvador Alves - Integrante / Rafael Borim-de-Souza - Integrante / Rodrigo Luiz Morais-da-Silva - Integrante / Ana Cláudia Olegário da Silva - Integrante / Luiz Aurélio Virtuoso - Integrante / Indira Gandhi Bezerra de Sousa - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2011 - 2014

    Racionalidade, Cognição e Decisão, Descrição: Proposta de estudo acerca da racionalidade das decisões, em especial os estratégicos, considerando a distinção da cognição, com enfoque nos indivíduos e no grupo que decide, meio pelo qual se pretende estudar a visão de mundo considerada quanto às experiências passadas, restrições presentes e projeções futuras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (4) . , Integrantes: Leandro Rodrigo Canto Bonfim - Integrante / Sandro Aparecido Gonçalves - Coordenador / Diego Maganhotto Coraiola - Integrante / Marcos de Castro - Integrante / Márcio Jacometti - Integrante / Marystela Assis Baratter-Sanches - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2011 - 2014

    Estudos Organizacionais e Estratégia, Descrição: Estudo das organizações e da estratégia em organizações em que se privilegiam os níveis organizacional, interorganizacional e societário. O foco de análise é dirigido para a questão da reciprocidade entre estruturas e ações sociais e sua simultaneidade no contexto da prática: agência, estratégia e componentes organizacionais são estudados como práticas, mediante o uso de metodologias diversas, com destaque para a interpretação intersubjetiva dos atores sociais. O fio condutor é a relação entre agência, estrutura e interpretação. Como tal ganham destaque: o processo de estruturação das organizações, das redes organizacionais e dos campos organizacionais; a dualidade entre persistência e a mudança; as relações entre organizações e entre elas e o ambiente no qual estão imersas; os níveis e as esferas de análise do ambiente organizacional; a estratégia e seu impacto sobre a estrutura e a dinâmica das organizações; as formas de gestão e da organização do trabalho; a cultura organizacional em sua relação com a cultura da sociedade; e assim por diante. Enfatizam-se estudos sobre organizações de natureza diversa: privadas, públicas e não-governamentais. A abordagem predominante é aquela decorrente do quadro de referência da teoria institucional. Procura-se estabelecer a conversação entre a abordagem institucional e outras abordagens utilizadas no estudo das organizações e da estratégia em organizações,com ênfase na possibilidade de confluência com a perspectiva de estruturação. Os resultados do trabalho do grupo de pesquisa visam a contribuir para o avanço do conhecimento científico e da aplicação tecnológica na área, subsidiando a tomada de decisão de atores estratégicos nos três níveis de análise considerados: organizacional, interorganizacional e societário. As pesquisas mais recentes do grupo envolvem organizações, redes e campos organizacionais em diversos setores de atividade, que resultam em publicação especialmente de artigos em periódicos reconhecidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (4) . , Integrantes: Leandro Rodrigo Canto Bonfim - Integrante / Sandro Aparecido Gonçalves - Coordenador / Edson Ronaldo Guarido Filho - Integrante / Diego Maganhotto Coraiola - Integrante / Marcos de Castro - Integrante / Márcio Jacometti - Integrante / Marystela Assis Baratter-Sanches - Integrante.

Prêmios

2010

Artigo Destaque do XIV EPEAD - Encontro Paranaense de Estudantes de Administração, EPEAD/PR.

2010

Homenagem e agradecimento pelos serviços prestados aos Portos do Paraná, Governo do Paraná.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Bucknell University, Freeman College of Management. , 1 Dent Dr, Holmes Hall, 17837 - Lewisburg, - Estados Unidos, Telefone: (1) 5705773532

Experiência profissional

2023 - Atual

Bucknell University, Bucknell

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistant Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2021 - 2023

Concordia University

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Horizon Postdoctoral Fellow, Carga horária: 35, Regime: Dedicação exclusiva.

2020 - 2021

Universidade Estadual do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador Adjunto, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor do Colegiado de Administração ministrando as seguintes disciplinas: - Comércio Exterior (2020) - Legislação Aduaneira (2020)

2009 - 2011

Universidade Estadual do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador de Projeto de Extensão, Carga horária: 4

Outras informações:
Participação no projeto de pesquisa e extensão "Guaraguaçu - Portal das Praias do Paraná", sob coordenação do Prof. Sebastião Cavalcanti Neto.

Atividades

  • 06/2020

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT/Unespar).,Cargo ou função, Membro do Conselho Diretivo do Núcleo de Inovação Tecnológica da Unespar.

  • 06/2020

    Conselhos, Comissões e Consultoria, PRÓ-REITORIA DE PESQUISA.,Cargo ou função, Membro do Grupo de Trabalho para unificação da Governança de Ciência, Tecnologia e Inovação das unviersidades estaduais do Paraná.

  • 06/2020

    Conselhos, Comissões e Consultoria, PRÓ-REITORIA DE PESQUISA.,Cargo ou função, Representante da Unespar Paranaguá no Grupo de Estudos de Recuperação Econômica do Estado do Paraná (SETI/SPL).

  • 01/2009

    Extensão universitária , Departamento de Administração - FAFIPAR.,Atividade de extensão realizada, Guaraguaçu - Portal das Praias do Paraná.

2018 - 2019

Pennsylvania State University

Vínculo: Pesquisador Visitante, Enquadramento Funcional: Visiting Graduate Student, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Pesquisador visitante pelo Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior (PDSE) - CAPES, Edital nº 47/2017, sob orientação da Profa. Dra. Charlene Zietsma no departamento Management & Organization, Smeal College of Business.

Atividades

  • 08/2018

    Outras atividades técnico-científicas , Smeal College of Business, Management & Organization department, Smeal College of Business, Management & Organization department.,Atividade realizada, Desenvolvimento de projeto de pesquisa em colaboração com a Penn State University, com Charlene Zietsma e Anna Roberts (Collective action on rubber wheels: Tackling the Grand Challenges of urban transit through BRT advocacy in Pittsburgh).

  • 08/2018

    Outras atividades técnico-científicas , Smeal College of Business, Management & Organization department, Smeal College of Business, Management & Organization department.,Atividade realizada, Participação em projeto de pesquisa da Penn State University com Raghu Garud, Jennifer Wagner-Lawlor, e Charlene Zietsma (Cold facts and hot emotions: A transdisciplinary approach to art, science & sustainability).

2016 - 2020

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Acadêmico, Enquadramento Funcional: Discente do curso Doutorado em Administração, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Discente do Curso de Doutorado em Administração com bolsa da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Membro do Grupo de Pesquisa Gestão da Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade (EGITS), na Linha de Pesquisa Gestão da Inovação Tecnológica, sob coordenação da Profa. Dra. Andréa Paula Segatto. Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGADM/UFPR) como Representante Discente do Doutorado por dois mandatos (2016-2018).

2017 - 2018

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Tutoria, Enquadramento Funcional: Tutor EAD do MBA em Gestão Estratégica, Carga horária: 8

Outras informações:
Tutor EAD do MBA em Gestão Estratégica do Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração (CEPPAD/UFPR).

2017 - 2017

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Tutoria EAD, Enquadramento Funcional: Tutor EAD Pós-Grad. Gestão Pública Municipal, Carga horária: 15

Outras informações:
Tutor EAD do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública Municipal do Departamento de Administração Geral e Aplicada (DAGA) e da Coordenação de Integração de Políticas de Educação a Distância (CIPEAD) da Universidade Federal do Paraná (UFPR) - Programa da Universidade Aberta do Brasil (UAB/CAPES).

2012 - 2014

Universidade Federal do Paraná

Vínculo: Acadêmico, Enquadramento Funcional: Discente do Curso Mestrado em Administração, Carga horária: 20

Outras informações:
Discente do Curso de Mestrado em Administração com bolsa do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). Membro do Grupo de Pesquisa Estudos Organizacionais e Estratégia, na Linha de Pesquisa Estratégia, Mudança e Instituições, sob coordenação do Prof. Dr. Sandro Aparecido Gonçalves. Execução da Prática de Docência na Disciplina Administração Estratégica e atividades de pesquisa ao longo do curso.

Atividades

  • 11/2016

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Centro de Assessoria de Publicação Acadêmica (CAPA).,Cargo ou função, Membro do Comitê Assessor Intersetorial de Publicação Acadêmica (CAIPA) do Centro de Assessoria de Publicação Acadêmica (CAPA/UFPR) pelo Setor de Ciências Sociais Aplicadas.

  • 03/2016

    Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós-Graduação em Administração.,Linhas de pesquisa

  • 07/2016 - 07/2018

    Outras atividades técnico-científicas , Programa de Pós-Graduação em Administração, Programa de Pós-Graduação em Administração.,Atividade realizada, Membro do Colegiado do PPGADM (Representante Discente - Doutorado).

  • 03/2017 - 07/2017

    Estágios , Departamento de Administração Geral Aplicada.,Estágio realizado, Prática docência realizada na disciplina Evolução do Pensamento em Administração (SA050).

  • 03/2012 - 03/2014

    Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós-Graduação em Administração.,Linhas de pesquisa

  • 10/2012 - 12/2012

    Estágios , Departamento de Administração Geral Aplicada.,Estágio realizado, Prática Docência realizada na disciplina Administração Estratégica (SA072).

2015 - Atual

Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Membro de Grupo de Pesquisa

Outras informações:
Atuação na linha de pesquisa Gestão Empreendedora e Conhecimento em MPEs por meio da participação no Grupo de Pesquisa Empreendedorismo, Conhecimento em Organizações e Instituições. Divisão da liderança do grupo com o coordenador Dr. Márcio Jacometti.

Atividades

  • 04/2015

    Pesquisa e desenvolvimento, Campus Cornélio Procópio.,Linhas de pesquisa

2019 - Atual

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Doutorado na modalidade CNPq-GD, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - 2014

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Mestrado do CNPq/Modalidade GM, Carga horária: 20

2018 - 2019

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Doutorado Sanduíche (PDSE), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bolsista pelo Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior (PDSE), Edital nº 47/2017, na The Pennsylvania State University, sob orientação da Profa. Dra. Charlene Zietsma.

2016 - 2019

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Doutorado na modalidade CAPES/DS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2014 - 2015

Instituto Superior do Litoral do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8

Atividades

  • 08/2014 - 02/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico

  • 08/2014 - 02/2015

    Ensino, Sistema de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Organizacional

  • 08/2014 - 02/2015

    Ensino, Gestão Portuária, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Documentações relacionadas à Operação Portuária

2007 - 2017

Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Conferente de Capatazias I 308E, Carga horária: 36

Outras informações:
Lotado na Divisão de Silos, Seção De Administração do Pool.

2021 - Atual

Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Líder de Tema, Carga horária: 4

Outras informações:
Liderança do Tema 12 da Divisão de Estudos Organizacionais (EOR) - Grandes Desafios Societais e a Construção das Práticas Organizacionais - da ANPAD