FERNANDO FERNANDES PIMENTA
Pós-doutorado em Administração (2015); Doutor em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica - SP (2013); Mestre em Psicologia (área: Psicanálise) pela Universidade São Marcos - SP (2006); MBA em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas - SP (2009); Psicanalista pelo Centro de Estudos Psicanalíticos - SP (2005); Personal and Executive Coach pelo ICI - Integrated Coaching Institute - (2009); Administrador pelo Centro Universitário da FEI - Fundação de Ciências Aplicadas - ESAN-SP (1979).
Coach de Executivos e de Lideranças; Professor universitário em cursos de graduação e MBA; Psicanalista; Carreira profissional como executivo no Brasil, Argentina e USA em Administração Geral, Finanças, Marketing e Gestão de Pessoas.
Informações coletadas do Lattes em 19/11/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia (Psicologia Social)
2010 - 2013
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: A angústia e o medo da dissolução da identidade profissional do executivo no mundo globalizado: O Coaching na Clínica do Trabalho
Antonio da Costa Ciampa. Palavras-chave: identidade-metamorfose; emancipação; executivo; sofrimento; coaching.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Psicologia / Subárea: Psicanálise.
Mestrado em Psicologia - Área: Psicanálise
2004 - 2006
Universidade São Marcos
Título: Reflexões sobre a paixão no amor romântico - O ideal que ainda resiste,Ano de Obtenção: 2006
Daniel Delouya.Palavras-chave: Paixão; Amor romântico; Narcisismo; Idealização; Completude.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicanálise.
Mestrado profissional em Administração de Empresas
2008 - 2009
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: ., Ano de Obtenção: 2009
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em Developmental Psychology
2003 - 2003
College Of Dupage Chicago Il
Título: Becoming a Leader
Especialização em Planejamento Empresarial e Estratégia Competitiva
1987 - 1987
Especialização em Administração de Marketing Para Executivos
1986 - 1986
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching de Executivos e de Lideranças.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Psicanalítica.
Participação em eventos
XVI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. O processo de transformação no coaching de executivos com base na teoria da Identidade-Metamorfose. 2011. (Congresso).
X Encontro Regional ABRAPSO-SP.O coaching e a identidade-metamorfose. 2010. (Encontro).
XV Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. 2009. (Congresso).
IV Encontro Latino Americano dos Estados Gerais da Psicanálise. 2005. (Encontro).
Participação em bancas
GHIRINGHELLO, L..; PIMENTA, FF.;PIMENTA, F. F.; BASTOS, A. L. G.. Uma história de relacionamentos circulares à luz de Winnicott.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade São Marcos.
Produções bibliográficas
-
PIMENTA, F. F. ; Pimenta, Marisa Carvalho . O processo dialético na construção da identidade do indivíduo e seu impacto na vida profissional. Revista Eletrônica de Administração Fappes , v. I, p. 1-11, 2010.
-
PIMENTA, F. F. . A transformação através do processo de coaching. In: Mary Jane P. Spink; Pedro Figueiredo; Jullyane Brasilino. (Org.). Psicologia Social e Pessoalidade. Rio de Janeiro: Centro Edelstein de Pesquisas Sociais / ABRAPSO, 2011, v. , p. 157-168.
Outras produções
PIMENTA, F. F. . Estratégia e Desenvolvimento de Líderes. 2010. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2009 - Atual
Prática Privada de CoachingVínculo: Prática Privada, Enquadramento Funcional: Coach de Executivos e de Lideranças
Outras informações:
Como Coach de Executivos e de Lideranças, apoio e suporto executivos em desempenhar com excelência e satisfação suas atividades, ajudando-os a se desenvolverem na: Liderança de suas equipes e de desempenho de excelência; Na superação de seus desafios profissionais e dificuldades para atingir seus objetivos no trabalho; Nas ações pessoais em processos de Fusões e Aquisições e reorganizações; Na adaptação à novas posições, responsabilidades e mudanças organizacionais; Em lidar produtivamente com conflitos organizacionais, disputas e problemas pessoais; Em melhorar a comunicação pessoal e o relacionamento interpessoal; Em lidar com o gerenciamento do tempo, a eficiência e a produtividade profissional; etc.
2006 - Atual
Prática Privada em Psicanálise em Consultório TerapêuticoVínculo: Privado, Enquadramento Funcional: Psicanalista
2004 - Atual
Prática Privada de PesquisasVínculo: Pesquisador Independente, Enquadramento Funcional: Pesquisador em Gestão e Psicologia
Outras informações:
Pesquisador e investigador em:
. Gestão de Empresas; Gestão de Pessoas e suas tendências e perspectivas; Cultura Organizacional; Emoções nas Organizações.
. Coaching de Executivos; Comportamento Organizacional; Mentoria; Clínica do Trabalho.
. Psicanálise; Psicologia Cognitiva; Psicologia Social; Inteligência Emocional; Psicologia Positiva; Psicologia do Desenvolvimento;
. Mecanismos de Defesa do Ego; Angústia; Neurose; Depressão.
. Identidade; Consciência.
2008 - 2013
Law & Business SchoolVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto
Outras informações:
Cursos de MBA em Administração e Finanças. Disciplinas ministradas: Gestão de Pessoas e Marketing Estratégico
2008 - 2010
Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino SuperiorVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplinas ministradas:
Fundamentos de Marketing
Gestão de Pessoas
2001 - 2004
Akzo Nobel Surface Chemistry - USAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Regional Business Manager for the Americas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Empresa líder nas Américas nas áreas de Produtos Químicos para Asfalto e Mineração.
Líder da equipe responsável pela reestruturação na estratégia de negócios, na organização das pessoas e sua atuação, nas operações de comercialização, no desenvolvimento tecnológico e processo de assistência técnica das operações de Produtos Químicos para Asfalto nas Américas. Posteriormente, responsável também pelos Produtos Químicos para Mineração nas Américas.
As mudanças incluíram a reengenharia dos negócios, do portfólio de produtos, revisão da formação de preços para canais e clientes, reorganização da equipe de vendas, agentes e distribuidores. Desinvestimento de duas empresas (non-core) não essenciais às operações de Produtos Químicos para Asfalto nos Estados Unidos da América.
Domínio teórico e prático em Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Marketing, Administração de Vendas, Planejamento Financeiro, Finanças Empresariais, Negociações Comerciais, Negociação e Venda de Empresas.
1989 - 2000
Akzo Nobel S A QuímicaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: CEO para a América do Sul, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Empresa líder em vários segmentos Químicos na América do Sul.
Responsável regional pelas fábricas, depósitos, escritórios, negócios e resultados financeiros no Brasil, Argentina e Venezuela.
Domínio teórico e prático da Gestão de Pessoas, Estratégia Empresarial, Finanças Empresarias, Marketing Estratégico, Vendas, Logística, Processos de Manufatura, etc.
1985 - 1989
Sherwin Williams do Brasil LtdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor Financeiro, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Empresa líder no seguimento de tintas no Brasil.
Líder da equipe financeira, e responsável pelo estratégia de negócios, estratégia e administração financeira e administração de preços durante o período de hiperinflação no Brasil.
Representante da ABRAFATI (Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas) na negociação com o governo brasileiro através do CIP (Conselho Interministerial de Preços) e Câmaras Setoriais do Ministério da Fazenda, Planejamento e Trabalho, para a determinação dos reajustes de preços para a indústria de tintas durante o período de hiperinflacionário brasileiro.
Domínio da teoria e prática da Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Finanças Empresariais, Negociações Bancárias, Negociações Empresariais e Governamentais, Políticas de Formação de Preços, etc.
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