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Mestrado em Desenvolvimento Regional. Linha de pesquisa: Educação e Desenvolvimento, pela UTFPR - Campus de Pato Branco-PR; Graduação em Administração de Empresas; Pós-Graduação em Psicologia Transpessoal; Pós-Graduação em Metodologia do Ensino na Educação Superior; MBA em Gestão de Pessoas; Pós-Graduação em Consultoria Empresarial; Especialização em Dinâmicas de Grupo - SBDG; Executive Coach Integrado - Certificada pelo ICI Integrated Coaching Institute.
Pesquisadora do Projeto ?Desafios da Internacionalização da Educação Superior Brasileira: Universidades de Classe Mundial? financiado pelo edital MCTI/CNPq nº 14/2014.
Docente da Educação Superior na Graduação e Pós-Graduação (Lato Sensu) nos cursos de Administração, Sistemas de Informação, Engenharia de Produção e Supervisora de Estágio I e II.
Tem experiência nas áreas disciplinares: Teorias da Administração, Gestão Estratégica, Planejamento Estratégico, OSM, Gestão de Pessoas, Gestão da Qualidade, Tópicos Especiais de Marketing, Criação e Inovação Empresarial, Empreendedorismo, dentre outras.
Atua na área organizacional em Instrutoria, Assessoria e Coaching Integrado.
Informações coletadas do Lattes em 04/06/2019
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Desenvolvimento Regional
2013 - 2014
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Título: Dinâmicas e Movimentos da Expansão da Educação Superior: Presença da Pós-Graduação (Stricto Sensu) no Sudoeste do Paraná,Ano de Obtenção: 2014
Marlize Rubin-Oliveira.Coorientador: Giovanna Pezarico. Palavras-chave: Educação Superior; Educação - Políticas; Educação - Aspectos Sociais.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional.
Especialização em Metodologia do Ensino na Educação Superior
2014 - 2015
Centro Universitário Internacional
Título: MENÇÕES AO DESENVOLVIMENTO: ANÁLISE DO PROJETO POLÍTICO INSTITUCIONAL E DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DA FACULDADE UNILAGOS - 2012-2016
Orientador: FARIA, Adriano A.
Especialização em MBA em Gestão de Pessoas - presencial
2007 - 2008
Faculdade Internacional de Curitiba
Título: Um estudo sobre a transição de RH para Gestão de Pessoas
Orientador: Benhur Etelberto Gaio, M.Sc
Especialização em Formação Básica de Dinâmicas de Grupo
2002 - 2004
Sociedade Brasileira de Dinamicas de Grupo
Título: O MITO DO RELACIONAMENTO
Especialização em Consultoria Empresarial
1999 - 2000
EMBRAPE - CPEA
Título: Os benefícios da inteligência emocional para as organizações
Orientador: Sirlei Terezinha Bittencourt - Ms
Graduação em Administração de Empresas
1992 - 1996
Facepal
Título: Administração da empresa Cattani S/A
Formação complementar
The Coaching Clinic. , Corporate Coach U, CCU, Brasil.
Formação Continuada da Faculdades Unilagos. (Carga horária: 10h). , Faculdade Unilagos, UNILAGOS, Brasil.
Gestão Educacional: Tendências Futuras. (Carga horária: 30h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.
Formação Continuada da Faculdades Unilagos. (Carga horária: 16h). , Faculdade Unilagos, UNILAGOS, Brasil.
Normas da ABNT/UTFPR e estruturação trab científic. (Carga horária: 60h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.
A atuação profissional dos Tutores. (Carga horária: 30h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.
Recursos e atividades educacionais potenc Signific. (Carga horária: 30h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.
UTFINOVA. (Carga horária: 80h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.
Capacitação em Moodle - Módulo Básico para Tutoria. (Carga horária: 32h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.
Coaching com PNL ? Programação Neurolinguistica. (Carga horária: 24h). , Practitioner de Coaching Emocional com o STE, PRACTITINER, Brasil.
AT 101 Introd à Análise Transacional. (Carga horária: 16h). , União Nacional de Analistas Transacionais, UNAT, Brasil.
Fundamentação Pedagógica paraTécnicos de Ensino. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.
FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING. (Carga horária: 125h). , ICI - Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.
Elaboração de Projetos e Captação de Recursos. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
Cultura Organizacional. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
Estudos Avançados p/ Líderes Públicos. (Carga horária: 68h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
Capacitação em Administração Básica p/ os Artesãos. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
Reconhecendo o meu Elemento Humano. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio as Mcro e Pequenas Empresas no Paraná, SEBRAE PR, Brasil.
Gestão de Fóruns de Desenvolvimento Local. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
CAPACITAÇÃO PRESENCIAL MULTIPLICADORES DO DLIS. (Carga horária: 24h). , Agência de Educação para o Desenvolvimento, AED, Brasil.
Constituição de uma OSCIP. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
Capacitação dos Agentes Proder. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
Turismo Rural. (Carga horária: 4h). , Programa Nacional de Municipalização do Turismo, PNMT, Brasil.
Conscientização Turística p/ as Comunidades Locais. (Carga horária: 4h). , Programa Nacional de Municipalização do Turismo, PNMT, Brasil.
ConscientizaçãoTurística p/ as Comunidades Locais. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
PROGRAMA LIDERAR. (Carga horária: 48h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Superior.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino Profissionalizante.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Treinamento de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Processos Grupais e de Comunicação.
Organização de eventos
IOP, J. ; Juan Sotuyo ? PTI ; Malba Trindade de Aguiar ; VINACCIA, G. R. . Projeto Trinacional de Desenho Artesanal. 2004. (Outro).
IOP, J. . Jornada Cultural do Paraná. 2003. (Outro).
IOP, J. . Seminário de Artesanato. 2003. (Outro).
IOP, J. . Encontro de Coordenadores do PSDL no Paraná. 2003. (Outro).
IOP, J. . Encontro Regional dos Fóruns de Desenvolvimento. 2002. (Outro).
Participação em eventos
I Seminário de Pesquisa do Grupo de Estudos sobre Universidade.DINÂMICAS E MOVIMENTOS DA EXPANSÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR: PRESENÇA DA PÓS-GRADUAÇÃO (STRICTO SENSU) NO SUDOESTE DO PARANÁ. 2016. (Seminário).
IX SIMPÓSIO NACIONAL DE EDUCAÇÃO E III COLÓQUIO INTERNACIONAL DE POLÍTICAS EDUCACIONAIS E FORMAÇÃO DE PROFESSORES. 2016. (Simpósio).
XI Jornadas Latino-Americanas de Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia ia. Variáveis que influenciam no conceito dos programas de pósgraduação (stricto sensu) no estado do paraná. 2016. (Congresso).
VIII Congresso Internacional da Educação Superior. RANKINGS DE UNIVERSIDADES DE CLASSE MUNDIAL: UM OLHAR NO SIGNO ?CLASSE?. 2015. (Congresso).
X ANPED SUL.Programas de pós‐graduação (stricto sensu) no sudoeste do Paraná: trajetórias em construção. 2014. (Seminário).
3a Conferência da FORGES. Internacionalização e Avaliação da Pós-Graduação (Stricto Sensu): Racionalidade Hegemônica e Ressignificações no Local. 2013. (Congresso).
Formatura do Curso de Administração -UNILAGOS.Professor Homenageado - Nome de Turma. 2012. (Outra).
I CONAPE - I Congresso Nacional de Pesquisas em Ciências Sociais Aplicadas. 2012. (Congresso).
TECSUL/ENASP. 2012. (Encontro).
VI SEDU - Seminário de Educação à Distância. 2012. (Seminário).
Formatura do Curso de Administração -UNILAGOS.Paraninfa do curso de Administração. 2011. (Outra).
III Seminário Educação e Desenvolvimento. 2011. (Seminário).
V Seminário de Educação à Distância. 2011. (Seminário).
V Seminário de Educação à Distância. 2011. (Seminário).
XXIII CONBRAT - Congresso Brasileiro de Análise Transacional. 2011. (Congresso).
Encontro de Administração.Palestra - A Arte de Falar em Público. 2010. (Encontro).
Formatura do Curso de Administração- UNILAGOS.Nome da Turma - Curso de Administração. 2010. (Outra).
II Encontro sobre a Revolta dos Posseiros de 1957. 2010. (Encontro).
IV Encontro da Rede de Estudos Rurais. 2010. (Encontro).
Seminário de Pesquisa I. 2010. (Seminário).
Seminário Internacional Apoio das Instit de Ensino Superior ao Desenvolvimento Sustentável. 2010. (Seminário).
Seminário Internacional Apoio das Instituições de Ensino Superior ao Desenvolvimento Regional.Artigo - A importância da participação e representatividade como propulsores para a construção do desenvolvimento sustentável. 2010. (Seminário).
VIII Semana Acadêmica do Curso de Administração.A Arte de Falar em Público. 2010. (Encontro).
VIII Semana Acadêmica do Curso de Administração.Gestão pela Qualidade Total - 5 sensos. 2010. (Encontro).
1o Encontro de Formação Continuada de Professores. 2009. (Encontro).
Encontro Acadêmico - FESC. 2009. (Encontro).
Encontro Acadêmico - Unilagos. 2009. (Encontro).
Formatura de Graduação.Paraninfa da Turma de Administração. 2009. (Outra).
Formatura do Curso de Administração- UNILAGOS.Paraninfa da Turma de Administração. 2009. (Outra).
Formatura do curso de Administração- UNILAGOS.Mestre de Cerimônia. 2008. (Outra).
O Impacto do Fator Acidentário - FAP e NTEP e Repercussões Jur Contrato de Trabalho. 2008. (Seminário).
Seminário Atualização Profissional. 2008. (Seminário).
Encontro Acadêmico - Unilagos. 2007. (Encontro).
Formatura do Curso de Administração.Paraninfa da Turma de Administração. 2007. (Outra).
1o Encontro de Empresas Juniores. 2006. (Encontro).
Formatura da Graduação de Administração.Paraninfa de 2 Turmas de Administração - ênfase em Comércio Exterior e Gestão Ambiental. 2005. (Outra).
I Encontro de Administração Semana Acadêmica FADEP.Os Processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2005. (Encontro).
Palestra - Conceito de Artesanato. 2004. (Outra).
Encontro Regional dos Fóruns de Desenvolvimento.Cases de Sucesso Fóruns do Sudoeste. 2003. (Encontro).
Encontro Regional dos Fóruns de Desenvolvimento. 2003. (Encontro).
Seminário - As 4 Castas para o Desenvolvimento Sustentável.Elementos Edificadores de Comunidades. 2002. (Seminário).
I Encontro Estadual de Fóruns de Desenvolvimento do Paraná. 2001. (Encontro).
Oficina de Planejamento Estratégico da Mesorregião Grande Fronteira do Mercosul.Planejamento Estratégico da Mesorregião. 2001. (Oficina).
Encontro Estadual de Secretários e Monitores Municipais de Turismo. 2000. (Encontro).
Participação em bancas
IOP, J.. UM ESTUDO DE CASO SOBRE O COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO - SICREDI. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Recursos Humanos) - Fundação de Ensino Superior de Clevelândia.
IOP, J.. Pesquisa de um sistema de informação gerencial para o setor financeiro da empresa loja d?grande. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Estudo de caso: gerenciamento na produção leiteira na pequena propriedade da sra. Márcia regina rezzenik. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. análise das estratégias de venda na empresa vadiwil móveis e rede tok lar. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Estratégias De Relacionamento Com Os Clientes: Estudo De Caso Na Empresa Rds Metalúrgica E Pré Moldados De Candói-Pr. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Benefícios de um sistema de informação para empresas do ramo de auto-peças. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Planejamento Estratégico Para A Implantação Do Museu De Arte Indígena ? Mai. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Clevelândia.
IOP, J.. Qualidade De Vida No Trabalho ? QVT. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. As Motivações No Ambiente De Trabalho: Estudo Na Empresa Th Langer E Cia Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Análise Da Satisfação Do Colaborador No Ambiente De Trabalho De Uma Pequena Empresa De Foz Do Jordão. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Bergmann.Treinamento, Controle e Qualidade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Software de Sistema para Serviços. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Informática) - Fundação de Ensino Superior de Clevelândia.
IOP, J.. Sistema de Informatização. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Informática) - Fundação de Ensino Superior de Clevelândia.
IOP, J.. Software para gestão. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Informática) - Fundação de Ensino Superior de Clevelândia.
IOP, J.. Almeida.Investigar o processo de seleção de pessoa - estudo de caso empresa Mangtextil Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Análise do custo da colheita na cultura da soja - caso C.J.Calgaro. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Logística - Ferramenta para Gestão da Produção Leiteira. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Calgaro.Marca TIM - Como espelho da força da sua imagem - Caso Ravena Presentes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. O Atendimento ao cliente como diferencial competitivo - Caso Supermercado Bom Preço. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Interação empresa cliente através de melhorias no atendimento. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. A importância das cooperativas de crédito da agricultura familiar no município de Mangueirinha-PR. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. Investigar a possibilidade de implantação do Dpto RH no cento de saúde de Mangueirinha PR. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. A motivação dentro de uma instituição pública. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
IOP, J.. A importância do recrutamento e seleção para as organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos.
Comissão julgadora das bancas
OLIVEIRA, Marlize Rubin; ?, S. M. L.; BRAIDA, João Alfredo;BERNARTT, Maria de Lourdes. DINÂMICAS E MOVIMENTOS DA EXPANSÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR NO CONTEXTO DA PÓS-GRADUAÇÃO (STRICTO SENSU): SUDOESTE DO PARANÁ EM QUESTÃO. 2013. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL) - UTFPR campus Pato Branco.
Orientou
Gestão Financeira - Estudo De Caso Na Empresa D?grand; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Análise Das Estratégias De Venda Na Empresa Vadiwil Móveis E Rede Tok Lar; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Sistemas De Informação Para Uma Microempresa Do Ramo De Auto-Peças; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Estratégias De Relacionamento Com Os Clientes: Estudo De Caso Na Empresa Rds Metalúrgica E Pré Moldados De Candói-Pr; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Estudo De Caso: Gerenciamento Na Produção Leiteira Na Pequena Propriedade Da Sra; Márcia Regina Rezzenik; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Qualidade de Vida no Trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Análise do fator motivacional na empresa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Análise da satisfação do colaborador no ambiente de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Planejamento Estratégico Para A Implantação Do Museu De Arte Indígena ? MAI; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Clevelândia; Orientador: Jozeane Iop;
Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Uma abordagem dos Recursos Humanos da empresa Cenci & CIA LTDA de Chopinzinho -PR; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Um estudo de caso sobre a Gestão da Qualidade na COAMO Agroindustrial Cooperativa de Mangueirinha ? PR; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
A Importância da área de Recursos Humanos para as organizações - Estudo de caso Empresa MANGTÊXTIL; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
A Importância da Gestão pela Qualidade na prestação de Serviço - Empresa Luiz de Lara; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Um estudo à Qualidade nos Serviços prestados pelo Posto Avenida; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Atendimento ao Cliente na Empresa Nilton Veículos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Análise Organizacional do Setor Administrativo do Centro de Saúde de Mangueirinha - PR; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
A Importância do Sistema de Informação Gerencial na empresa COAMO Agroindustrial; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Clevelândia; Orientador: Jozeane Iop;
Museu da Arte Indígena - O despertar da comunidade para a importância do desenvolvimento de práticas culturais; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Clevelândia; Orientador: Jozeane Iop;
Marketing de Serviços; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Clevelândia; Orientador: Jozeane Iop;
A; do Amaral Dalla Treze; Análise Para Implantação do Sistema de Gestão da Qualidade; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Estratégias de Marketing como instrumento de competitividade na Empresa Barp & Filho Ltda; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Uma Análise de Estratégias para um Atendimento Eficiente na empresa Narayana Malhas de Mangueirinha - Pr; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Um Estudo de Marketing no Supermercado Zucchi do Municipio de Mangueirinha; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Análise de Cargo e Funções no Dpto Adm da Prefeitura Municipal de Reserva do Iguaçu; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Mangueirinha; Orientador: Jozeane Iop;
Análise do clima organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Mangueirinha; Orientador: Jozeane Iop;
Relação entre Mudança Organizacional e Implantação de Sistemas de Informações: Um Estudo no Setor Administrativo da Empresa Eliomar Magri e Cia; Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade Unilagos; Orientador: Jozeane Iop;
Organização e Qualidade na Prestação de Serviços no Setor de Atendimento; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Mangueirinha; Orientador: Jozeane Iop;
A importância da motivação no serviço público da Prefeitura Municipal de Mangueirinha-PR; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Mangueirinha; Orientador: Jozeane Iop;
Análise da qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da Mangtêxtil Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Ensino Superior de Mangueirinha; Orientador: Jozeane Iop;
Clima Organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Um Estudo do Processo de Liderança na Rede Manica Móveis no Município de Chopinzinho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Gestão da qualidade total na Secretaria municipal de saúde de Reserva do Iguaçu para uma melhor qualidade na prestação de serviço ao usuário; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Um estudo na área de Recursos Humanos na Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguaçu referente a Treinamento; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Estudo da qualidade do atendimento da loja Chapecó de Coronel Vivida; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Gerenciamento do Projeto Sinocon Na Usina Hidrelétrica Governador Ney Aminthas De Barros Braga; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
A Aplicação de treinamento e desenvolvimento e o resultado de sua aplicação na Coasul de São João / PR; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Motivação e Satisfação do Trabalho no Departamento Municipal de Saúde De Chopinzinho - PR; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Qualidade de Vida no Trabalho dos Funcionários Públicos do Colégio Estadual; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Um estudo sobre a Satisfação dos Clientes do Supermercado Coasul de Chopinzinho-Pr; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Utilização do Marketing como Ferramenta para aumentar as Vendas do Mercado Supersul; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Motivação dos Colaboradores da Empresa CCM Veiculos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Palas Atena de Chopinzinho; Orientador: Jozeane Iop;
Foi orientado por
UM ESTUDO SOBRE A TRANSIÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTÃO DE PESSOAS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Internacional; Orientador: Benhur Etelberto Gaio;
A expansão do Ensino Superior na Região Sudoeste do Paraná: perspectivas de desenvolvimento no contexto da Pós-Graduação; 2013; Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná,; Coorientador: Giovanna Pezarico;
Produções bibliográficas
IOP, J. ; RUBIN-OLIVEIRA, M. ; PEZARICO, G. . SUDOESTE DO PARANÁ: A PÓS-GRADUAÇÃO (STRICTO SENSU) E AS INTERFACES COM O DESENVOLVIMENTO REGIONAL. CAP Accounting and Management , v. 8, p. 76-98, 2015.
IOP, J. ; RUBIN-OLIVEIRA, M. ; PEZARICO, G. . Programas de pós‐graduação (stricto sensu) no sudoeste do Paraná: trajetórias em construção. 2014.1421-2 , v. 1, p. 01-20, 2014.
IOP, J. ; SILVA, J. B. ; SILVA, L. F. . REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DE PSICOLOGIA DE ACADÊMICOS DO CURSO DE PSICOLOGIA DE UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA. Revista Eletrônica Científica Inovação e Tecnologia , v. 01, p. 20-26, 2012.
IOP, J. ; PORSCH, P. ; KLOEPPEL, C. L. ; CASTRO, J. R. B. . Iconografia do Paraná. 1. ed. Curitiba: SEBRAE-PR, 2004. 132p .
IOP, J. . MODELOS DE GESTÃO DAS UNIVERSIDADES DE CLASSE MUNDIAL - TOP 10. In: IX SIMPÓSIO NACIONAL DE EDUCAÇÃO e III COLÓQUIO INTERNACIONAL DE POLÍTICAS EDUCACIONAIS E FORMAÇÃO DE PROFESSORES, 2016, Frederico Westphalen. Políticas e Processos de Formação docnete no território ibero-americano: Construindo um futuro comum, 2016.
IOP, J. ; RUBIN-OLIVEIRA, M. ; PEZARICO, G. . PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO (STRICTO SENSU) NO SUDOESTE DO PARANÁ: trajetórias em construção. In: X ANPED SUL, 2014, Florianópolis. Anais do X ANPED Sul, 2014.
IOP, J. ; RUBIN-OLIVEIRA, M. ; PEZARICO, G. . Internacionalização e Avaliação da Pós-Graduação (Stricto Sensu): Racionalidade Hegemônica e Ressignificações no Local. In: FORGES - Fórum da Gestão da ES nos Países e Regiões de Língua Portuguesa, 2013, Recife. Eixo Temático 4 - Tendências Internacionais e Políticas de Educação Superior, 2013.
SILVA, L. F. ; IOP, J. . RELAÇÕES ENTRE TRABALHO E EDUCAÇÃO NO MODO DE PRODUÇÃO CAPITALISTA. In: VIII Congresso de Educação da Fadep, 2012, Pato Branco. A formação de professores da Educação Básica: Saberes e Práticas. Pato Branco: FADEP, 2012.
IOP, J. . A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO COMO FATOR INSTRUMENTAL DE PARTICIPAÇÃO E REPRESENTATIVIDADE PARA A CONSTRUÇÃO DO DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO. In: I CONAPE - I Congresso Nacional de Pesquisa em Ciências Sociais aplicadas, 2012, Francisco Beltrão - PR. I CONAPE. Francisco Beltrão: Unioeste, 2012.
IOP, J. ; PALUDO, L. . Inventário de Atitudes no Trabalho (IAT) como ferramenta para análise das Competências Pessoais do Gerente de Projeto de Software. In: Comunicação de Artigo Científico, 2011, Mangueirinha. II Evento de Iniciação Científica. Mangueirinha: UNILAGOS, 2011.
IOP, J. ; CORTESE, I. C. S. ; COL, D. . O MITO DO RELACIONAMENTO DA ALDEIA METAMORFOSE. In: SBDG, 2004, Pato Branco. Seminário - Sociedade Brasileira de Dinâmicas de Grupo. Porto Alegre: SBDG, 2004.
IOP, J. ; SANTOS, G. D. ; PEZARICO, G. ; RUBIN-OLIVEIRA, M. . Variáveis que influenciam no conceito dos programas de pósgraduação (stricto sensu) no estado do paraná. In: XI Jornadas Latino-Americanas de Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia, 2016, Curitiba. ESOCITE, 2016.
LORENZETTI, F. ; IOP, J. . ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DE VENDA NA EMPRESA VADIWIL MÓVEIS - REDE TOK LAR. In: TECSUL/ENASP II, 2012, Pato Branco. TECSUL/ENASP II ? Encontro de Administração do Sudoeste do Paraná. Pato Branco: UTFPR-PR, 2012.
MATTOS, N. ; IOP, J. . A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA UMA MICROEMPRESA NO RAMO DE AUTO-PEÇAS. In: TECSUL/ENASP II, 2012, Pato Branco. TECSUL/ENASP II ? Encontro de Administração do Sudoeste do Paraná. Pato Branco: UTFPR, 2012.
PRADO, R. S. ; IOP, J. . ESTRATÉGIAS DE RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA METALÚRGICA DE CANDÓI-PR. In: TECSUL/ENASP II ? Encontro de Administração do Sudoeste do Paraná, 2012, Pato Branco. TECSUL/ENASP II ? Encontro de Administração do Sudoeste do Paraná. Pato Branco: UTFPR, 2012.
IOP, J. . MODELOS DE GESTÃO DAS UNIVERSIDADES DE CLASSE MUNDIAL - TOP 10. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
IOP, J. ; RUBIN-OLIVEIRA, M. ; PEZARICO, G. . INTERNACIONALIZAÇÃO E AVALIAÇÃO DA PÓS-GRADUAÇÃO (STRICTO SENSU): RACIONALIDADE HEGEMÔNICA E RESSIGNIFICAÇÕES NO LOCAL. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, R. H. M. ; IOP, J. . Ecomarketing e Análise Cognitiva da Gestão Ambiental como forma para a auxiliar as Organizações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
IOP, J. . A Importância da Capacitação como Fator Instrumental de Participação e Representatividade para a Construção do Desenv Socioeconômico. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
IOP, J. . A importância da participação e representatividade como propulsores para a construção do desenvolvimento socioeconômico. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
IOP, J. . Elementos Edificadores de Comunidades. 2002. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
IOP, J. . Desenvolvimento Sustentável - Ações coletivas. 2001. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
IOP, J. . Desenvolvimento Sustentável da Mesorregião Grande Fronteira do Mercosul. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
IOP, J. . Assessoria - Desenvolvimento de Equipes. 2011.
IOP, J. . Assessoria - Desenvolvimento Organizacional. 2009.
IOP, J. . Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho. 2008.
IOP, J. . Programa Reassentamento Segredo IV. 2003.
IOP, J. . Caderno de Iconografia do Paraná. 2003.
IOP, J. . Desafios e Perspectivas para o Administrador. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
IOP, J. . A Mulher no mercado de trabalho. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
IOP, J. . Liderança. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
IOP, J. . O Artesanato no Sudoeste. 2004. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
IOP, J. . Competências Essenciais no Atendimento de Suporte Técnico ao Cliente. 2015. .
IOP, J. . LIDERANÇA: Equipes de alto desempenho. 2015. .
IOP, J. ; GRIKE, F. . Minicurso Plataforma Lattes. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
IOP, J. . As Fronteiras da Liderança. 2009. .
IOP, J. . Relacionamento com o Cliente. 2009. .
IOP, J. . Gestão e Desenvolvimento de Equipes. 2009. .
IOP, J. . Relacionamento Pessoal e Interpessoal. 2009. .
IOP, J. . Vendas Consultivas e Negociação. 2009. .
IOP, J. . Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento. 2009. .
IOP, J. . Relações de Trabalho e Mercado de Trabalho. 2008. .
IOP, J. . Atualização Profissional. 2008. .
IOP, J. . Gestão para a Qualidade - 10 Sensos. 2008. .
IOP, J. . Administração do Orçamento Financeiro Pessoal e Familiar. 2007. .
IOP, J. . Como Falar em Público - Oratória. 2007. .
IOP, J. . Liderança - Como Exercê-la. 2006. .
IOP, J. . Empreendedorismo Corporativo - Plano de Negócio. 2006. .
IOP, J. ; Prof. Eloy Fassi Casagrande Jr . Programa de Artesanato do Paraná. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento Sustentável).
IOP, J. . Elaboração de Formulários de coletas de dados para avaliação gerencial de empresas de software incubadas ? Gênesis ? no Cefet/PR.. 1999. (Desenvolvimento Empresarial).
IOP, J. . Programa Sebrae de Desenvolvimento Sustentável. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento Sustentável).
2014 - Atual
Desafios da Internacionalização da Educação Superior Brasileira: universidades de classe mundial., Descrição: Descrição: O objetivo é identificar e analisar movimentos e políticas que buscam inserir a Educação Superior brasileira no chamado modelo de universidade de classe mundial. Para tanto, buscar-se-á analisar diretrizes orientadoras de organismos internacionais com força política para ES (OECD; UNESCO; Banco Mundial; Rankings Mundiais); identificar e analisar concepções e arquiteturas acadêmicas das chamadas universidades de classe mundial Identificar e analisar movimentos institucionais (CAPES, CNPq, entre outros) de problematização e discussão da inserção da ES brasileira em parâmetros das universidades de classe mundial Identificar e analisar documentos nacionais orientadores de políticas públicas para a internacionalização da ES brasileira e que visam sua inserção em parâmetros de universidades de classe mundial. O que se pretende é compreender que critérios caracterizam as chamadas universidades de classe mundial? E que movimentos e políticas públicas buscam inserir as universidades brasileiras nesse contexto? Que critérios têm sido utilizados para definir as universidades brasileiras com potencial à classe mundial? Estas questões são o foco deste projeto. A pesquisa bibliográfica deverá oferecer subsídios necessários às análises de cunho teórico- conceitual com foco na compressão teórico-metodológico no conceito de internacionalização da ES e universidade de classe mundial. A partir dessa compreensão analisar, a partir de pesquisa documental e entrevistas, movimentos e políticas públicas que visam inserir universidades brasileiras nesse contexto, bem como compreender suas vinculações no processo de desenvolvimento... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Jozeane Iop - Integrante / Marlize Rubin-Oliveira - Coordenador / Giovanna Pezarico - Integrante / Maria Estela Dal Pai Franco - Integrante / Fabiane Grike - Integrante / Maria de Lourdes Bernartt - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2011 - 2014
Educação Superior no Sudoeste do Paraná: desafios, perspectivas e possibilidades para o desenvolvimento regional, Descrição: Descrição: O projeto se insere no campo de investigação da produção do conhecimento da Educação Superior. De maneira mais específica busca compreender os desafios, perspectivas e possibilidades desse nível de ensino no contexto do desenvolvimento regional. O projeto faz parte da linha de pesquisa de Educação Superior do Centro de Pesquisa e Apoio ao Desenvolvimento Regional (CEPAD)/UTFPR que em corroborou com a aprovação, junto a CAPES, do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional (PPGDR) da UTFPR e, a temática da Educação Superior se constitui como uma das linhas de pesquisa Regionalidade e Desenvolvimento. Atualmente existe uma dissertação em fase de desenvolvimento no PPGDR vinculada a este projeto. .. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Jozeane Iop - Integrante / Marlize Rubin-Oliveira - Coordenador / Giovanna Pezarico - Integrante / Fabiane Grike - Integrante / Bruna Elen Borcione Freitag - Integrante / Nayara Massucatto - Integrante / Sarah Catani - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - Atual
Faculdade Mater DeiVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente da Educação Superior, Carga horária: 4
Outras informações:
Docente no curso de Administração
2017 - Atual
União de Ensino do Sudoeste do ParanáVínculo: , Enquadramento Funcional: Docente da Educação Superior, Carga horária: 8
Outras informações:
Supervisora de Estágio I e II
2015 - Atual
União de Ensino do Sudoeste do ParanáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente da Educação Superior, Carga horária: 4
Outras informações:
Tópicos Especiais em Marketing
2008 - Atual
Fundação de Ensino Superior de ClevelândiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente da Educação Superior, Carga horária: 4
Atividades
Ensino, Tecnologia em Informática, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Administração I, Administração II
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Gestão da Qualidade, Gestão de Agronegócios, Processos Organizacionais, TGA - Teoria Geral da Administração, Tópicos Especiais, Criação e Inovação Empresarial
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria em Recursos Humanos, Comportamento Organizacional
2016 - Atual
Faculdade Municipal de Educação e Meio AmbienteVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente da Educação Superior, Carga horária: 8
2012 - 2016
Faculdade UnilagosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisão de Estágio I e II - Docente da E S, Carga horária: 8
2007 - 2016
Faculdade UnilagosVínculo: , Enquadramento Funcional: Docente da Educação Superior, Carga horária: 6
2011 - 2011
Faculdade UnilagosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente da Educação Superior, Carga horária: 2
Outras informações:
Membro do NUPE - Núcleo de Pesquisa e Extensão da Faculdade Unilagos
Atividades
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Materiais e Logística, OSM I - Organização Sistemas e Métodos, OSM II - Organização Sistemas e Métodos, Políticas de Negócios, Desenvolvimento e Práticas de Liderança
Ensino, ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL E GESTÃO DE PESSOAS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa, Gestão da Saúde e Segurança Ocupacional
Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Pesquisas e Desenvolvimento de Projetos, .,Cargo ou função, Comissão do Núcleo de Pesquisas e Desenvolvimento de Projetos.
2010 - 2014
Universidade Tecnológica Federal do ParanáVínculo: Tutora da Pós Graduação, Enquadramento Funcional: Professora Tutora à Distância, Carga horária: 20
Atividades
Pesquisa e desenvolvimento , Campus Pato Branco, .,Linhas de pesquisa
Ensino, Gestão Pública, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tutora a Distância
2005 - 2012
Quality Recursos Humanos LtdaVínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Livre
Outras informações:
CAPACITAÇÃO, PALESTRA, ASSESSORIA ORGANIZACIONAL e COACHING INTEGRADO
Atividades
Treinamentos ministrados , Treinamento e Desenvolvimento, .,Treinamentos ministrados, Relacionamento Intra e Interpessoal, Desenvolvimento de Equipes, TEAL - Outdoor Training, Comunicação Organizacional, Gestão de Vendas, Gestão da Qualidade, Atendimento ao Público, Liderança Situacional - Como Exercê-la
Treinamentos ministrados , Treinamento e Desenvolvimento, .,Treinamentos ministrados, Operadora de Telemarketing, Condução e Participação de Reuniões, Planejamento Estratégico Pessoal e Organizacional, Administração do Orçamento Financeiro Pessoal e Familiar, Relacionamento com o Cliente (Atendimento Pessoal e Telefônico), Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento, Qualidade Total ? 10 sensos, Empreendedorismo Corporativo - Plano de Negócio
Conselhos, Comissões e Consultoria, RECRIAR - OSCIP, .,Cargo ou função, Voluntária.
Serviços técnicos especializados , Assessoria Organizacional, .,Serviço realizado, Implantação e Gestão da Qualidade.
2005 - 2013
POLIMED - Gestão e Saúde e Segurança do TrabalhoVínculo: Terceirizada, Enquadramento Funcional: Autônoma, Carga horária: 6
Outras informações:
Assessoria Organizacional Coaching Integrado
2010 - 2014
Fundação de Apoio à Educ., Pesq. e Desenvol.Cient. e Tec. da UTFPRVínculo: Bolsita Temporário, Enquadramento Funcional: Tutoria, Carga horária: 20
2006 - 2011
Serviço Nacional da IndustriaVínculo: Terceirizada, Enquadramento Funcional: Livre
Outras informações:
CAPACITAÇÕES e PALESTRAS Empreendedorismo Relacionamento Intrapessoal e Interpessoal Relacionamento com o Cliente (atendimento) Desenvolvimento das Qualidades Pessoais e Profissionais Administração Financeira Pessoal Gestão da Qualidade - 10 sensos Fundamentos de Qualidade e Produtividade Meio Ambiente Desenvolvimento de Competências Relações de Trabalho e Mercado de Trabalho Desenvolvimento de Liderança ? Supervisores da Produção APRENDIZAGEM PROFISSIONAL BÁSICA Desenvolvimento de Qualidades Pessoais Fundamentos da Qualidade Produtiva Técnicas de Treinamento ? Curso Técnico de Segurança no Trabalho Gestão empresarial Empreendedorismo
1992 - 2005
Serviço de Apoio as Mcro e Pequenas Empresas no ParanáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Funcionária, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Cargos: Analista de Negócios - 1/2001 a 3/2005 Consultora Trainee - 1/1996 a 12/2000 Assistente Administrativa - 1/1994 a 12/1995 Secretária Junior ? 3/2/1992 a 1º/1/1993 Atividades Desenvolvidas: Execução do Programa de Emprego e Renda ? PRODER ? no Sudoeste do Paraná. Implantação do Programa de Desenvolvimento Local. Criação do Diagnóstico da Produção Artesanal do Paraná. Elaboração de Formulários de coletas de dados para avaliação gerencial de empresas de software incubadas ? Gênesis ? no Cefet/PR. Elaboração e Coordenação Técnica do Programa de Artesanato no Sudoeste do Paraná. Consultoria e orientação sobre as formas de Organização e Gestão de Ações dos Fóruns de Desenvolvimento Local. Consultoria ao Fórum de Desenvolvimento Local Consultoria às empresas de Incubadora Tecnológica de Software (Gênesis) e Incubadora Tecnológica de Hardware (Hotel Tecnológico) para o fortalecimento e crescimento das mesmas. Consultoria aos Postos Avançados do Sebrae na região sudoeste. Instrutoria e Facilitadora no processo de Planejamento Estratégico dos Grupos Associativos e Fóruns de Desenvolvimento. Organização de Missões e Caravanas técnicas em diversos setores empresariais. Organização de Eventos locais e regionais (seminários, palestras, treinamentos, festividades/ confraternização) PSDL - Programa Sebrae de Desenvolvimento Local - consultoria/assessoria Palestra de sensibilização do Programa de Desenvolvimento Sustentável. Palestra sobre Conceitos Artesanais. Palestras de Associativismo. Reuniões de articulações empresariais e institucionais. Condução de Grupos de trabalhos. Atendimento aos clientes do Sebrae na área de Oportunidades de Negócios. Venda dos Produtos e Serviços do Sebrae Execução de Rotinas Administrativas Atendimento ao Público e Telefone Negociação com Fornecedores e Representantes
2005 - 2008
Faculdade Palas Atena de ChopinzinhoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente da Educação Superior, Carga horária: 8
Atividades
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TGA - Teoria Geral da Administração, Administração da Produção, Gestão de Negócios, Planejamento Empresarial
Extensão universitária , EMPRESA JUNIOR FPA, .,Atividade de extensão realizada, Coordenadora da Empresa Júnior.
2008 - 2008
SESI - Departamento Regional do Estado do ParanáVínculo: Terceirizada, Enquadramento Funcional: Não
Outras informações:
Avaliadora do Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho Região Oeste do Paraná - 7 empresas de médio a grande porte PALESTRA Empreendedorismo Relacionamento Intrapessoal e Interpessoal Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho em Equipe
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Que tal assumir essas informações?
Basta criar uma conta no Escavador e enviar uma forma de comprovante. São três passos:
Escolha uma dentre três formas de verificação: Facebook, CPF ou Documento com Foto.
O Escavador irá analisar a sua solicitação.
As informações presentes nessa página serão transferidas para a sua página do perfil.
Depois do processo concluído, quem acessar essa página será redirecionado para seu cantinho no Escavador, seunome.escavador.com. Onde você poderá fazer a sua reputação, conhecer gente antenada, se informar e até mesmo ganhar clientes. Tudo isso de graça!
Confirma a exclusão?