Thomas Stob Junior

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão da Qualidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Tecnologia da Informação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

STOB JUNIOR, T. . Semana de Integração Acadêmica das FIJ. 2007. (Outro).

IV Semana de Atualização Científico Pedagógica. 2011. (Encontro).

III Semana de Atualização Científico Pedagógica.A ESTRUTURA DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NAS FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ. 2010. (Encontro).

II Semana de Atualização Científico-Pedagógica das FIJ. 2009. (Encontro).

IN ENCAD - ENCONTRO DE ADMINISTRADORES. 2009. (Encontro).

XI EPROCAD - Encontro de Professores Coordenadores de Curso de Administração. 2009. (Encontro).

III ENCAD - Encontro de Administradores do Rio de Janeiro. 2008. (Encontro).

I Semana de Atualização Científico-Pedagógica das FIJ.Novas Metodologias Educacionais. 2008. (Encontro).

Seminário Regiona em Busca da Execlência. 2008. (Seminário).

X EPROCAD - Encontro de Professores Coordenadores de Curso de Administração. 2008. (Encontro).

Curso de Análise de Melhoria de Processos. 2007. (Outra).

Curso de Avaliação em Ensino a Distância. 2007. (Outra).

II ENCAD - Encontro de Administradores. 2007. (Encontro).

Forum Universitário Pearson. 2006. (Encontro).

Curso de Formação de Avaliadores do Programa de Qualidade Rio. 2005. (Outra).

Curso de Formação de Avaliadores do Programa de Qualidade Rio. 2004. (Outra).

Curso de Planejamento de Sistema de Medição de Desempenho. 2004. (Outra).

VIII EPROCAD - Encontro de Professores e Dirigentes e Coordenadores do Curso de Administração. 2004. (Encontro).

Curso de Formação de Avaliadores do Programa de Qualidade Rio. 2003. (Outra).

I Simpósio sobre Gerenciamento Total pela Qualidade. 2003. (Simpósio).

Curso de Implementação de Modelo de Gestão. 2002. (Outra).

Curso de Preparação para Banca Examinadora do Prêmio Nacional da Qualidade/2000 ? FPNQ. 1999. (Outra).

1º Estágio de Ensino a Distância. 1997. (Outra).

1º Seminário de Psicologia: Avaliação Educacional ? Desafios da atualidade ? CEP - 1995. 1995. (Seminário).

Congresso Comunicação e Educação para a Cidadania - ABT/UCBC/PUC-RJ. 1995. (Congresso).

Seminário: ?A Universidade para o Terceiro Milênio? - ESG/UFRJ. 1995. (Seminário).

STOB JUNIOR, T.. Análise da gestão organizacional de algumas organizações militares do Exército Brasileiro. 2004. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

Solange Florino; BRAGA, M.;STOB JUNIOR, T.. Plano de Negócios: Andaimes Vigo. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes.

Solange Florino; BRAGA, M.;STOB JUNIOR, T.. Plano de Negócios - Fitness Food. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes.

Solange Florino; BRAGA, M.;STOB JUNIOR, T.. Plano de Negócios: Openway. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes.

STOB JUNIOR, T.; Solange Florino; BRAGA, M.. Plano de Negócios - ContSocial Ltda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes.

STOB JUNIOR, T.; Solange Florino; BRAGA, M.. Plano de Negócios: Estudio de Pilates - Estética e Postura. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes.

STOB JUNIOR, T.; Solange Florino; BRAGA, M.. Plano de Negócios - Pac Burger. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes.

STOB JUNIOR, T.; Solange Florino; BRAGA, M.. Plano de Negócios - Brisa de Saquarema Inn Ltda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes.

STOB JUNIOR, T.; Solange Florino; BRAGA, M.. Plano de Negócios - Dry Clean Auto. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes.

STOB JUNIOR, T.; Solange Florino; BRAGA, M.. Plano de Negócios - Botanico's bar. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes.

A CONTABILIDADE GERENCIAL: COMO UM CENTRO DE INFORMAÇÕES NUMA ENTIDADE DE ENSINO EM PETROLINA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

O GRAU DE SATISFAÇÃO DA POPULAÇÃO DE MARAVILHA ? SC QUANTO AOS SERVIÇOS PÚBLICOS DISPONÍVEIS NA POLÍCIA MILITAR; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

A LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL: INSTRUMENTO DE CONTROLE, MORALIDADE E EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

A BUSCA DA QUALIDADE DO SERVIÇO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NO GOVERNO FEDERAL BRASILEIRO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

QUALIDADE NA GESTÃO PÚBLICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

O MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO PÚBLICA (MEGP) E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA ÉTICA E DA EXCELÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

A GESTÃO DE ARQUIVOS NO ÂMBITO DO EXÉRCITO BRASILEIRO ? UMA ANÁLISE DAS POLÍTICAS EXISTENTES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS: SISTEMA GERENCIAL DE CUSTOS (SISCUSTOS) UTILIZADO PELO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

VISÕES TRADICIONAIS E MODERNAS NA GESTÃO PÚBLICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

EM BUSCA DE UMA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ÁGIL NO ATENDIMENTO DE NOVAS DEMANDAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

INTEGRAÇÃO DO SISTEMA DE SEGURANÇA DO ESTADO DO PARÁ; ESTUDO DE CASO: IESP ? INSTITUTO DE ENSINO DE SEGURANÇA DO PARÁ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

Implantando um sistema de informações gerenciais no Arsenal de Guerra de São Paulo: uma discussão voltada à administração pública; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

VISÕES TRADICIONAIS E MODERNAS NA GESTÃO PÚBLICA ? O PROGRAMA DE EXCELÊNCIA GERENCIAL DO EXÉRCITO BRASILEIRO COMO INSTRUMENTO DA MODERNA GESTÃO PÚBLICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Administração Pública) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SEUS IMPACTOS NA GESTÃO DE PESSOAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

FERRAMENTAS VIRTUAIS DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO; UMA ANÁLISE SOB A ÓTICA DA PADRONIZAÇÃO E MANUTENÇÃO DAS HABILIDADES DE TRIPULANTES E PILOTOS DE HELICÓPTEROS EM UNIDADES AÉREAS POLICIAIS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SEUS IMPACTOS NA GESTÃO DE PESSOAS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

TELETRABALHO - SUAS FUNCIONALIDADES JUNTO AO BANCO DO BRASIL - CARGO DE ANALISTA DE UNIDADE TÁTICA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

Sistema de informações gerenciais de recursos humanos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Thomas Stob Junior;

Automação, desemprego e novas formas de trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

A importância e os impactos da tecnologia da informação na gestão estratégica de recursos humanos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Sistema de informação: uma análise dos impactos na gestão de pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Os benefícios obtidos com a evolução da tecnologia da informação na gestão de pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

A atuação do profissional de recursos humanos frente aos novos paradigmas de trabalho no mundo em transformação; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

O processo de mudança na gestão de pessoas de um Batalhão Logístico do Exército Brasileiro devido à influência da era da informação; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Os desafios dos Recursos Humanos diante da Globalização dos Negócios; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Balanced scorecard como medida de performance na administração pública; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Novos paradigmas de administração pública no mundo em transformação; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Novos paradigmas de administração pública no mundo em transformação: a contribuição da lei de responsabilidade fiscal na gestão dos recursos públicos federais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Novos paradigmas de administração pública no mundo em transformação: planejamento e gestão; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Scoralick; Gestão democrática da educação: revendo conceitos e possibilidades; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

A contribuição do SIAFI como sistema de informação gerencial para a administração pública; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Diagnóstico Técnico de Tecnologia da Informação ? DTTI; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Sistemas de informações gerenciais: estudo de caso do 72º Batalhão de Infantaria Motorizado; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Sistema gerencial de custos no comando do Exército; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Imoactos da informatização na gestão da administração púlica; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Sistemas de informação gerencial na gestão da administração pública; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

O sistema de indicadores de desempenho das comarcas do Ministério Público do estado de Minas Gerais: uma abordagem da gestão estratégica do conhecimento na instituição; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Novos paradigmas de administração pública o mundo em transformação: a liderança feminina ? evolução da mulher no mercado de trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Os sistemas de informações gerenciais na administração pública do Brasil; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Histórico, desenvolvimento e perspectivas futuras do orçamento público no Brasil; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Sistemas de informação gerencial na gestão da administração pública; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Ética na administração pública: princípios, instrumentos de gestão e responsabilidade social; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Excelência e ética na gestão pública: como alcançar a excelência na gestão pública contemporânea, mantendo-se um comportamento e uma postura ética?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

A ética nas organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Implantação de um serviço de qualidade total dentro de um órgão público: processo de racionalização do almoxarifado do 4º Regimento de Carros de Combate - estudo de caso; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Urna eletrônica: a excelência do voto no Brasil; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Código de ética na administração pública; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Scoralick; Analisando o programa de excelência gerencial do Exército Brasileiro no Comando Militar da Amazônia; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Administração Pública) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

e-RH e seus impactos na gestão do recrutamento e seleção; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Novas tecnologias aplicadas à gestão do conhecimento; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Vantagens e desvantagens de um novo sistema de folha de pagameto no departamento de recursos humanos na prefeitura municipal de Vedeiras-SC; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

A informação nos serviços da administração fazendária de Juiz de Fora e seus impactos nos clientes e atendentes; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Uma nova proposta de agregação de recursos humanos no pelotão de engenharia e apoio da 3ª Companhia de Engenharia de combate Mecanizada em Dom Pedrito - RS; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Os desafios das novas tecnologias de informação e comunicação na educação a distância: uma reflexão; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Tecnologia da informação e seus impactos na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Os sistemas de gestão como meio de apoio à gestão; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Recrutamento eletrônico: uma forma de recrutar; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

A modernidade dos processos administrativos e tributários e seus impactos nos servidores da administração fazendária de Juiz de Fora-MG; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

As conseqüências da tecnologia da informação na cooptação de recursos humanos no setor de aquisição, licitação e compras e seus reflexos nos demais setores das organizações militares; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Castelo Branco; Orientador: Thomas Stob Junior;

Ética e reponsabilidade social empresarial: gestão ambiental; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Candido Mendes; Orientador: Thomas Stob Junior;

STOB JUNIOR, T. . Projeto Pedagógico do Curso de Marketing. 2007.

STOB JUNIOR, T. . Projeto Pedagógico de Cursos de Pós-graduação. 2007.

STOB JUNIOR, T. . Projeto Pedagógico do Curso de Administração. 2006.

STOB JUNIOR, T. . Projeto Pedagógico do Curso de Administração. 2005.

STOB JUNIOR, T. . Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI. 2005.

STOB JUNIOR, T. . Elaboração e Gerenciamento de Projetos. 2010. (Vídeo-aula).

STOB JUNIOR, T. . Gestão Estrtatégica da Qualidade na Administração Pública. 2009. (Vídeo-aula).

STOB JUNIOR, T. . Gestão Estratégica da Qualidade. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

2011

Medalha Militar de Prata, Exército Brasileiro.

2009

Avaliador do Prêmio Qualidade Rio, Governo do Estado do Rio de Janeiro.

2006

Medalha Internacional dos Veteranos das Nações Unidas e Estudos Americanos, Associação dos Ex-Combatentes do Brasil, Seção Rio de Janeiro.

2005

Avaliador-Líder do Prêmio Qualidade Rio, Governo do Estado do Rio de Janeiro.

2005

Medalha do Jubileu de Ouro da Vitória na II Guerra Mundial, Associação de Ex-Combatentes do Brasil, Seção Rio de Janeiro.

2004

Avaliador do Prêmio Qualidade Rio, Governo do Estado do Rio de Janeiro.

2004

Representante do Conselho Regional de Administração - Rio de Janeiro, CRA-RJ.

2003

Avaliador do Prêmio Qualidade Rio, Governo do Estado do Rio de Janeiro.

2002

Medalha da Vitória, Associação de Ex-Combatentes do Brasil, Seção Rio de Janeiro.

2001

Medalha Militar de Bronze, Exército Brasileiro.