Carlos Alberto Cereja de Barros

Possui graduação em Administração pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis São Paulo Apóstolo (1982), Pós-graduação Lato-sensu em Técnicas de Ensino para o Magistério Superior pela Universidade do Grande Rio - UNIGRANRIO (1991) e Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial pela Universidade Estácio de Sá (2001). Atualmente é professor do curso de pós-graduação Lato-sensu "A Vez do Mestre (AVM)" da Universidade Cândido Mendes", da Fundação de Apoio a Escola Técnica do Rio de Janeiro (FAETEC) e bolsista de tutoria do Consórcio CEDERJ. Tem experiência na área de educação no ensino superior, com ênfase em Administração.

Informações coletadas do Lattes em 19/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial

1998 - 2001

Universidade Estácio de Sá
Título: Qualidade de Vida no Trabalho, Ano de Obtenção: 2001
Marie Agnes Chauvel.Palavras-chave: trabalho; qualidade de vida; motivação.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Indústrias de Transformação; Indústrias Extrativas.

Especialização em Técnicas de Ensino para o Magistério Superior

1991 - 1991

Universidade do Grande Rio
Título: Não constava monografia

Graduação em Administração

1979 - 1982

Faculdade de Administração e Ciências Contábeis São Paulko Apóstolo

Ensino Médio (2º grau)

1967 - 1970

Colégio São Paulo Apóstolo

Formação complementar

2020 - 2020

Curso de Formação Inicial de Bolsistas de Tutoria do Consórcio CEDERJ. (Carga horária: 15h). , Fundação Centro de Ciência e Educação Superior à Distância do Rio de Janeir, CEDERJ, Brasil.

1994 - 1994

Métodos e Técnicas de Ensino. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Celso Lisboa, UCL, Brasil.

1991 - 1991

Formação de Profissionais em Cooperativismo. (Carga horária: 40h). , Universidade Veiga de Almeida, UVA/RJ, Brasil.

1991 - 1991

Regime Jurídico ùnico. (Carga horária: 90h). , Materko Seminários, MAS, Brasil.

1981 - 1981

Extensão universitária em Organização e Métodos. (Carga horária: 120h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

V Fórum dos Docentes do Centro Universitário Celso Lisboa. 2008. (Outra).

Avaliação e Qualidade no Ensino Superior. 1997. (Seminário).

I Fórum Pedagógico. 1994. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Isabella Silva Poeys

Luciene Gouveia Batista;BARROS, C. A. C.; Anderson Alves de Almeida. Reestruturação Organizacional Através de Estratégias Mercadológicas. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

Aluno: Luciele de Souza Melhorance Lutterbach

Luciene Gouveia Batista; Daniele Cristina Pereira Passos;BARROS, C. A. C.. Utilização do Marketing Esportivo como Estratégia de Imagem Institucional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

Aluno: Rosilene Rangel dos Santos

Luciene Gouveia Batista;BARROS, C. A. C.; Anderson Alves de Almeida. Marketing de Relacionamento como Diferencial Competitivo para Fidelização de Clientes no Comércio Varejista. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Centro de Ciências e Educação Superior à Distância do Estado do RJ.

Aluno: Otávio Henrique Macario de Santana

BARROS, C. A. C.; Marcelo Cosme S Maria. Utilização das Ferramentas de Qualidade '5W2H, Ciclo PDCA. Matriz Swot) para Desenvolvimento de Plano de Negócios. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de produção) - Centro Universitário Geraldo Di Biase.

Orientou

Carlos César de Oliveira

Feedback - Uma Ferramenta Relevante para a Eficácia do Processo de Coaching; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

Elisângela Cristina Virgílio da Costa

Qualidade de Vida dos Funcionários Offshore; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

Juliana Campêlo

Comunicação Interna e sua Importância para as Organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

Adélia de Fátima de Souza Carvalho

A Importância da Avaliação de Desempenho nas Organizacões; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

Ana Vitória Delgado Moitinho Marques

A PML como Ferramenta de Desenvolvimento Humano; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

Ana Cristina Tavares Ramos

A Importância do Clima Organizacional no Desempenho de uma Equipe; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

Claudia Cristina Atanazio de Jesus

Recrutamento e Seleção; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

Aline dos Santos Cunha

Qualidade de Vida e Saúde dos Profissionais Docente da Educação Básica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

Ana Paula Matos de Moura

Clima Organizacional nas Empresas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

André Luiz Marinho de Moraes

Liderança e Motivação; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - S B I; Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros;

Produções bibliográficas

BARROS, C. A. C. . Qualidade de Vida no Trabalho: o que vem a ser, afinal, a qualidade de vida no trabalho?. Revista CADE-FMJ , v. 07, p. 39-41, 2002.
BARROS, C. A. C. . Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso. Presença (Rio de Janeiro) , v. 02, p. 40-47, 2002.
BARROS, C. A. C. . Qualidade de vida no Trabalho: um ferramental para a Qualidade Total. Revista CADE-FMJ , v. 06, p. 23-26, 2002.

Prêmios

2003

Homenagem / Administração, Faculdade Moraes Junior (Formatura).

2002

Paraninfo, Centro Universitário Celso Lisboa (Formatura).

2000

Homenagem / Turma Empreendedora do Novo Milênio - Administração, Centro Universitário Celso Lisboa (Formatura).

1999