Marco Tulio Fundão Zanini
Professor, pesquisador da EBAPE/FGV. Especialista nas áreas de Cultura Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança, Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. Professor DE da Fundação Dom Cabral de 2006 a 2010. Doutor em Management pela Universidade de Magdeburg, Alemanha. Mestre em Gestão de Empresas pela EBAPE/FGV. Professor convidado em 2009-2010 para lecionar a disciplina de Ética Aplicada aos Negócios e Gestão do Valor na Universidade Otto-von-Guericke, Magdeburg, Alemanha. Professor Adjunto da Universidade Georgetown. EUA em 2013. Em 2007 publicou na Alemanha o livro "Trust within Organizations of the New Economy", e no Brasil, o livro "CONFIANÇA - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa". Em 2009, organizou e publicou no Brasil os livros: "Gestão Integrada de Ativos Intangíveis" e "Liderança baseada em Valores", em 2014 publicou "A Ponta da Lança". Na Alemanha, atuou como líder de pesquisa internacional e professor assistente. Possui experiência profissional em empresas privadas na área de regulamentaçao e gestão de produtos e serviços nas indústrias de telecomunicações e logística (1994-2003).
Informações coletadas do Lattes em 13/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Phd in Management
2003 - 2007
Universidade Otto-von-Guericke Magdeburg, Alemanha
Título: Trust within Organizations of the New Economy
Orientador: Dr. Birgitta Wolff
Coorientador: Dr. Edward Lusk. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Gestão de RH; Gestão Estratégica; Nova Economia; Confiança.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Gestão Empresarial
1999 - 2001
Fundação Getúlio Vargas
Título: Gestão Estratégica: A Formação de Parcerias para a oferta de Serviços de Telecomunicações para o Mercado Empresarial - O caso da Telemar Corporate, Ano de Obtenção: 2001
Dr. Paulo Roberto Motta.Palavras-chave: Gestão Estratégica; Parcerias; Telecomunicações; Telemar.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Pós-doutorado
2021
Pós-Doutorado. , University of Liverpool, LIVERPOOL, Inglaterra. , Bolsista do(a): Economic & Social Research Council, ESRC, Inglaterra. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Confiabilidade Humana.
Formação complementar
2008 - 2008
Colloquium on Participant-Centered Learning. (Carga horária: 40h). , Harvard University, HARVARD, Estados Unidos.
1998 - 1999
MBA em Marketing. (Carga Horária: 360h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Alemão
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Capital Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos.
Organização de eventos
ZANINI, M.T. . Confiança, Ética e Compliance. 2016. (Congresso).
Participação em eventos
AdCont 2016. Estratégia, Organização e Gestão da Informação. 2016. (Congresso).
Ciclo de Palestras de Liderança CEP FDC.Liderança em Tempos de Incerteza. 2016. (Seminário).
Confiança, Ética e Compliance.Confiança e Compliance. 2016. (Seminário).
Palestra ao CPEAEx - Escola de Comando e Estado-Maior do Exercito.Liderança e Estratégia. 2016. (Seminário).
Palestra ao CPEAEx - Escola de Comando e Estado-Maior do Exercito.Liderança e Estratégia. 2015. (Seminário).
HSM - Fórum de Gestão & Liderança. Confiança para a Excelência. 2014. (Congresso).
Palestra ao CPEAEx - Escola de Comando e Estado-Maior do Exercito.Liderança Estratégica. 2014. (Encontro).
Equidade de Gêneros e Gestão da Diversidade... 2013. (Encontro).
Gestão do Saneamento: Planejamento, Regulação, Fiscalização e Prestação de serviços.A importância do fortalecimento das capacidades gerenciais como fator fundamental para promover o desenvolvimento do setor de saneamento. 2013. (Encontro).
XLVIII Assembleia Anual do CLADEA 2013. Strategic Management in Uncertain and Complex Environments. 2013. (Congresso).
?Excelência de Gestão? ? O Estado da Arte.Cultura de Excelência no BOPE. 2012. (Seminário).
7o Forum Nacional Competencias e Gestão para Resultados.Gestão de Excelência e a Lógica da Criação de Valor nas Organizações. 2012. (Seminário).
Consulting House.Desafios para a Gestão de RH. 2012. (Seminário).
CPEAEx.Liderança Estratégica. 2012. (Seminário).
V Congresso CONSAD. Modelos e Sistemas de Excelencia em Gestão Publica. 2012. (Congresso).
VOCÊ RH - Meeting 2012.Gestão de Excelência em RH - desafios e dilemas. 2012. (Seminário).
Reunião de Coordenadores de Mestrados Profissionais da Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo.Representação da Ebape/FGV. 2011. (Encontro).
Transformare. Confiança como elemento de coordenação informal. 2011. (Congresso).
V Encontro Internacional Futuro Sustentável: As Lideranças empresariais e o equilíbrio do desenvolvimento.O papel da liderança empresarial na conquista da confiança do mercado. 2011. (Seminário).
10º Mix Aberje de Comunicação Interna e Integrada.?Confiança, motivação e inovação?. 2010. (Seminário).
14th International Conference on Corporate Reputation, Brand, Identity and Competitiveness. Intangibles and their Influence on Strategic Management of Reputation. 2010. (Congresso).
1o Congresso Internacional de Gestão de Pessoas. Liderança baseada em Valores. 2010. (Congresso).
7º Congresso Nacional de Gestão Corporativa. O Futuro da Gestão do Capital Humano - Tendências e Diferenciais. 2010. (Congresso).
Expomanagement. Liderança baseada em Valores - O Vinculo Ético e a Confiança nas Empresas. 2010. (Congresso).
Fórum de Decisões 2010 Amcham.Confiança e Transparência nas Empresas. 2010. (Seminário).
Programa de Desenvolvimento de Gestores - PUC Minas. Liderança e Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).
21º Congresso da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Espírito Santo. Liderança e Confiança. 2009. (Congresso).
7º Seminário Aberto em Minas Gerais IV Encontro Internacional de Responsabilidade Social Empresarial.A Rentabilidade dos Valores. 2009. (Seminário).
AMCHAM Ciclo de palestras "Os novos papéis dos gestores do século XXI".Liderança baseada em Valores. 2009. (Seminário).
CBIM Annual Academic Workshop. Trust and Uncertainty in the New Informational Economy. 2009. (Congresso).
EXPOMANAGEMENT. Liderança baseada em Valores. 2009. (Congresso).
II Seminário Nacional de Ações Compartilhadas PNAGE / PROMOEX.A Relevância da Confiança para o Desenvolvimento Econômico e Social Sustentável. 2009. (Seminário).
LXXIV Fórum Nacional de Secretários de Estado da Administração CONSAD.Governança Social: A Relevância da Confiança para a geração de Desenvolvimento Econômico e Social Sustentável. 2009. (Seminário).
XI CONPARH. O Poder Transformador da Confiança. 2009. (Congresso).
XIII Congresso Mineiro de Recursos Humanos. O Poder Transformador da Confiança. 2009. (Congresso).
ADCE - XIX Encontro de Reflexão - Associação de Dirigentes Cristãos de Empresas.O Mundo e os Valores da Empresa. 2008. (Encontro).
ADCE - XVIII Encontro de Reflexão - Associação de Dirigentes Cristãos de Empresas.A Pessoa Humana e os Desafios do Mundo Contemporâneo. 2008. (Encontro).
CONARH 2008. O Poder Transformador da Confiança. 2008. (Congresso).
EXPOMANAGEMENT. Confiança - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa. 2008. (Congresso).
IGS - Instituto de Governança Social - FÓRUM DE ESTUDOS DE GOVERNANÇA - XIX SEMINÁRIO.Confiança. 2008. (Seminário).
Programa de Excelência de Fornecedores CLARIANT.Confiança - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa. 2008. (Encontro).
SEMARC - Seminário Febraban de Marketing e Relacionamento com Clientes 2008.A Gestão de Clientes como Ativo Intangível. 2008. (Seminário).
EXPOMANAGEMENT. Confiança em Tempos de Incerteza. 2007. (Congresso).
IV. HdM-Symposium zur Medienethik: Wirtschaftsethik in der Informationsgesellschaft: Eine Frage des Vertrauens?.Trust in the New Informational Economy. 2004. (Simpósio).
Participação em bancas
EBOLI, M. P.;ZANINI, M.T.; NIELSEN, F. A. G.. A Relevância da Cultura Organizacional no Alinhamento Interno e sua Relação com o Desempenho Sustentável: Um Estudo de Caso Sob a Ótica da Liderança. 2017 - Faculdade FIA de Administração e Negócios.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; SANTOS, H. B.. Compliance e os Códigos de Ética das Empresas de Capital Aberto no Brasil: Uma Análise Sob a Ótica Institucionalista. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; TENORIO, F. G.; Ferreira, L.F.. Gestão de Recursos Humanos e Organizações Substantivas: Um Estudo Comparativo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
VASCONCELOS, I. F. F. G.;ZANINI, M.T.; VIDIGAL, P. R.. Trajetórias de Carreira de Executivos e Meritocracia: Um Estudo Sobre a Gestão de Pessoas por Competências. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
VASCONCELOS, I. F. F. G.;ZANINI, M.T.; VIDIGAL, P. R.. Reposicionamento do Modelo de Educação Corporativa no Contexto da Mudança Organizacional: Estudo de Caso de uma Empresa Brasileira de Energia. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
REGO, M. L.;ZANINI, M.T.; PFEIFFER, C. R.. Projetos Públicos compratilhados na visão dos gerentes de uma agência de fomento em infraestrtutura social. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; PIMENTA, R. C.; ROSSI, L. F.. Why Merger Talks Collapse - An Exploratory Study About The Contributing Factors to 'Wedding Cold Feet' And Deal Making Failure in Mergers and Aquisitions From The Perspective of Active Deal Making Professionals in Brazil. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
FILARDI, F.; PITASSI, C.;ZANINI, M.T.. Análise de Modelos de Entrada em Mercados Emergentes: Um Estudo Multicaso entre França e Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Grupo IBMEC.
Jose Mauro Gonçalves Nunes;ZANINI, M.T.; OLIVEIRA, E. S. G.. Consumo Multiplataforma de Conteúdo Digital: O Caso do Mercado de E-Books. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Jose Mauro Gonçalves Nunes; OLIVEIRA, E. S. G.. Uma Análise do Estágio do Processo de Gestão do Conhecimento em um Ambiente Organizacional. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Motta, P.R.M.; SALLES, D. M. R.. As Redes Sociais Virtuais - Motivos para a Utilização pelas Organizações no Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Pinharez, M.S.F.; Mascarenhas, A.. Quebrando as Regras: O Poder Discricionário na Linha de Frente do Programa Esportivo-Social RIO 2016 - Um Estudo sobre a Atuação do Integrador de Núcleo, um verdadeiro "Sociological Citizen". 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Fontes Filho, J. R.; Freitas, A.S.. A Efetividade dos Códigos de Ética Empresarial na Percepção do Empregado Brasileiro de Empresas Nacionais sujeitas a Lei Sarbanes-Oxlei - Uma Análise Exploratória baseada no Modelo de Singh. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; RODRIGUES, A. L.. A motivação no Serviço Público Federal: O Caso da Perícia Criminal Federal. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Sobral, F.J.A.;ZANINI, M.T.; CARVALHO NETO, A.. Liderança Maçônica: A influencia da liderança na identidade e comportamento maçônico. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.
KASZNAR, I. K.;ZANINI, M.T.; PINTO, A. C. F.. Diagnostico das praticas de gestão da Policia Federal à luz do estudo 13 do PSC/IFAC. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; Barros, M.B.B.. O IMPACTO DA BUROCRACIA NAS PEQUENAS E MICROEMPRESAS. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; Barros, M.B.B.. DEPARTAMENTO DE ECONOMIA SOLIDÁRIA DO BNDES: UMA PROPOSTA DE MELHORIAS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E NO MODELO DE APOIO A EMPREENDIMENTOS DE BAIXA RENDA. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Joia, L.;ZANINI, M.T.; SOUZA, C. A.. Antecedentes à Transição de Carreira na Área de Tecnologia da Informação. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Irigaray, H.A.R.; REGO, M. L.. Dificuldades e Potencialidades da Gestão da Cadeia Produtiva da Mandioca: Um Estudo de Caso no Nordeste. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Irigaray, H.A.R.; REGO, M. L.. Gestão Estratégica Orientada para Resultados: Um Modelo a Serviço do Desenvolvimento Social e Empresarial na Amazônia Brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Irigaray, H.A.R.; REGO, M. L.. Jogada de Craque? Fatores Críticos que Lavam Empresas Públicas a Patrocinarem o Esporte. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Ferreira, L.F.; Freitas, A.S.;ZANINI, M.T.. Análise dos Resultados da Implantação da Ferramenta de Pregão Eletrônico nas Contratações da Administração Pública. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Grande Rio.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; Costa, I.. Respostas Estratégicas dos Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; Barros, M.B.B.. A Eficácia das Ações de Educação Previdenciária como Ferramenta para Melhorar o Entendimento do Produto Previdência Privada. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Fontes Filho, J. R.; Ferreira, L.F.. Reengenharia Social - Reconstruindo o BOP em Novas Bases Sociais. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; Barros, M.B.B.. Trabalho e Masculinidade no Âmbito Corporativo: O Que é Ser Homem Executivo?. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Vasconcelos, F. C.;ZANINI, M.T.; Dias, S.M.R.C.. A Dimensão do Sucesso em Coaching - Uma Análise do Contexto Brasileiro. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Irigaray, H.A.R.; Limongi-França, A.C.. Importância do Plano de Carreira e Remuneração para a Redução do Turnover dentro das Empresas. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Fontes Filho, J. R.;ZANINI, M.T.; REZENDE, J. F. C.. Vantagens e Desvantagens da Estrutura de Holding na Administração Pública: Um Estudo de Caso do Ministério da Defesa. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.; Fontes Filho, J. R.; PEREIRA, C. S. C.. Fundos de Pensão e Práticas de Responsabilidade Sócio Empresarial: O Caso Previ. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.Goldszmidt, R.; SALLES, D. M. R.. A Relação entre Confiança, Idade e Escolaridade no Ambiente Organizacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Goia, M.;ZANINI, M.T.; CARDOSO, B. V.. Personalismo de Distância de Poder em uma Gerência da Petrobrás: Um Estudo de Caso. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; Jose Mauro Gonçalves Nunes. Alinhamentos de Expectativas e Desempenho Organizacional: Um Estudo sobre os Métodos Ágeis de Gestão. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Jose Mauro Gonçalves Nunes;ZANINI, M.T.; FARIA, A. A.. E-Commerce no Brasil: Perfil do Mercado e do E-Consumidor Brasileiro. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Sobral, F.J.A.;ZANINI, M.T.; Cavazotte, F.S.C.. Comprometimento Organizacional: uma Construção a partir da Autenticidade do Líder e o do Contrato Psicológico. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Vergara, S.C.;ZANINI, M.T.; Castro Jr., J.L.P.. A Relação entre Confiança Interpessoal e Compartilhamento de Conhecimento Tácito. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Sobral, F.J.A.;ZANINI, M.T.; SALLES, D. M. R.. Carreira dos Jovens Executivos: Competências em destaque para a Posição de Gerência em Empresas de Grande Porte. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Motta, P.R.M.;ZANINI, M.T.; Sauerbronn, F.F.. Structural Analysis of the Place of Wine in Brazil. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Linhares, A.;ZANINI, M.T.; Santos Silva, J.. Primed and Prejudice: The Kuranta-Bothata Study. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Riccio, V.; Zouain, D.M.;ZANINI, M.T.; Freire, J.. COLABORAÇÃO INSTITUCIONAL NO BRASIL: COMO TRANSFORMAR EXPERIÊNCIA EM REALIDADE. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Fundação Getúlio Vargas.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; Nicolini, A.M.. A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE GERENCIAL DE GESTORES DA ALTA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS NORTE-AMERICANAS. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Irigaray, H.A.R.;ZANINI, M.T.; Pinharez, M.S.F.; Teodósio, A.S.S.. O CONTROLE EXTERNO SOBRE AS AGÊNCIAS REGULADORAS DE ESTADO. LIMITES E (IM) POSSIBILIDADES. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Vasconcelos, F. C.;ZANINI, M.T.; Mascarenhas, A.O.. UMA ANÁLISE DOS PRINCIPAIS FATORES QUE CONTRIBUEM PARA SOBREVIVÊNCIA E ÊXITO DAS UNIDADES LOTÉRICAS EM SÃO PAULO (SR IPIRANGA). 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
Bezerra, R.;ZANINI, M.T.; Oreiro, J.L.. COMO UTILIZAR A FRONTEIRA EFICIENTE DE MARKOWITZ COMO FERRAMENTA DE GESTÃO VISANDO MELHORAR, COM SEGURANÇA, A RENTABILIDADE DA CARTEIRA DE TITULOS E VALORES IMOBILIARIOS DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA FEDERAL. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
RESENDE, S. F. L.; Salvato, M. A.; Bernardes, P.;ZANINI, M.T.; Silva Jr, A. B.. A Relação entre Confiança e Custos de Transação em Relacionamentos Interorganizacionais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
Kirschbaum, C.; Mascarenhas, A.;ZANINI, M.T.. O Papel da Confiança e do Controle nas Relações Interorganizacionais Colaborativas: Um Estudo de Contexto na Estrutura Organizacional. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - FUNDACAO EDUCACIONAL INACIANA PADRE SABOIA DE MEDEIROS.
Kirschbaum, C.;ZANINI, M.T.; Mascarenhas, A.. O Papel da Confiança e do Controle nas Relações Interorganizacionais Colaborativas: Um Estudo de Contexto na Estrutura Organizacional. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - FUNDACAO EDUCACIONAL INACIANA PADRE SABOIA DE MEDEIROS.
PARENTE, R. C.; CYRINO, A. B.; Fontes Filho, J. R.;ZANINI, M.T.; GARRIDO, I. L.; VASCONCELLOS, S. L.. Essays on Corporate Governance: Principal-Principal Agency Problems. 2021. Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.
PEREIRA, V.; COSTA, H. G.; SANTOS, I. J. A. L.; XEXEO, G. B.;ZANINI, M.T.. O Modelo Multicritério de Ordenação de Estratégias de Policiamento: uma Aplicação dos Métodos da Família Electre. 2019. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal Fluminense.
Milano, M.;Migueles, C.; Paulo Roberto de Mendonça Motta; Marco Aurélio Ruediger;ZANINI, M.T.. A DINÂMICA DA LENTIDÃO: ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS COMO INIBIDORAS DO DESENVOLVIMENTO. 2010. Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.
Joia, L.; Milano, M.; Thiry-Cherques, H.;ZANINI, M.T.; Cavalcanti, M.. REDES ESTRATÉGICAS: A INFLUÊNCIA DO CAPITAL SOCIAL NA FORMAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL DAS EMPRESAS. 2009. Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.
Milano, M.; Thiry-Cherques, H.; Joia, L.; Cavalcanti, M.;ZANINI, M.T.. Redes Estratégicas: A Influência do Capital Social na Formação do Capital Intelectual de Empresas Focais. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.
ZANINI, M.T.. Professor de Magistério Superior. 2020. Universidade Federal do Rio de Janeiro.
ZANINI, M.T.. Harvard University Division of Continuing Education. 2012.
ZANINI, M.T.. ENANPAD. 2010.
ZANINI, M.T.. INDUSTRIAL MARKETING MANAGEMENT JOURNAL - Business Marketing in BRIC Countries special issue. 2009. University of Otago.
ZANINI, M.T.. ENANPAD. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
Orientou
LIDERANÇA SERVIDORA INFLUÊNCIA NO ENGAJAMENTO E O AUMENTO DA PERFORMANCE ORGANIZACIONAL; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA EMPODERADORA E COMPORTAMENTO DE SEGURANÇA NO BATALHÃO DE POLÍCIA DE CHOQUE DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Como a violência urbana influencia a produtividade no ambiente corporativo do Estado do Rio de Janeiro?; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
A CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO DE PROCESSOS NA IMPLEMENTAÇÃO DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE DECISÕES ESTRATÉGICAS ENTRE PRIMARIZAR, TERCEIRIZAR E COMPARTILHAR RECURSOS; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
LIDERANÇA EMPODERADORA E SEUS IMPACTOS NAS MEDIDAS DE SEGURANÇA E NA PRESSÃO POR DESEMPENHO ORGANIZACIONAIS; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
LIDERANÇA AUTÊNTICA E DISTÂNCIA DE PODER: A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA AUTÊNTICA NA PERFORMANCE DA TAREFA; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
IMPACTOS DA PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA, ENGAJAMENTO DA EQUIPE E CONFIANÇA NO LÍDER SOBRE O CLIMA DE SEGURANÇA DE PROFISSIONAIS MARÍTIMOS E OFFSHORE; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Tecnologia Social: O papel do terceiro setor no fomento de inovações para a sociedade; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Critical factors that causa premature failure to early-satge technology statrups in Southeast Brazil over the past 5 years; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Decision Making Process: A comparison between the public and private sector; 2014; Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
CORPORATE GOVERNANCE AND ITS INFLUENCE ON THE INVESTMENT DECISION PROCESS OF EQUITY MARKETS? PROFESSIONALS: An inside view of how corporate governance issues influence the decision-making process of sell-side and buy-side professionals when analyzing Brazilian listed companies; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Why Merger Talks Collapse; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Autonomia da Perícia Oficial Criminal no Brasil: Identificação e Classificação de Stakeholders; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
A EFETIVIDADE DOS CÓDIGOS DE ÉTICA EMPRESARIAL NA PERCEPÇÃO DO EMPREGADO BRASILEIRO DE EMPRESAS NACIONAIS SUJEITAS À LEI SARBANES-OXLEY ? UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA BASEADA NO MODELO DE SINGH; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Identificação dos riscos associados ao processo de mudança na implantação de um novo modelo de gestão de operações; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
As Redes Virtuais - Motivos para a Utilização pelas Organizações no Brasil; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Clima Organizacional: O Impacto da Pressão por Produção na Gestão Empresarial; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
A Influência da Liderança Consultiva nas Relações de Confiança e Comprometimento no BOPE/RJ; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Fatores Motivacionais da Comunicação Boca a Boca Eletrônica Positiva entre Consumidores no Facebook; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Percepção de Suporte e Comprometimento organizacional: Um Estudo nas Unidades de Criminalística da Policia Federal; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
AS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS DO BOPE - UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Fatores de Motivação para os Novos Funcionários do Setor Público: Estudo de Caso no BNDES; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Marketing Esportivo; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Plano de Carreira e Turnover de Empregados; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Gestão Estratégica Orientada para Resultados: Um Modelo a Serviço do Desenvolvimento Social e Empresarial na Amazonia Brasileira; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Dificuldades e Potencialidades da Gestão da Cadeia da Mandioca: Um Estudo de Caso no Nordeste Paraense; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Fundos de Pensão e P´raticas de Responsabilidade Sócio Empresarial: o caso Previ; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
A Relação entre Confiança, Idade e Escolaridade no Ambiente Organizacional; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
A RELAÇÃO ENTRE PRODUTIVIDADE DO TRABALHO E CAPACITAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NAS ORGANIZAÇÕES MILITARES DO SISTEMA DE TELEMÁTICA DO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
AS PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS BRASILEIRAS DO SETOR DE CALÇADOS; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Exec em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, ; Orientador: Marco Tulio Fundão Zanini;
Produções bibliográficas
-
GAMBIRAGE, C. ; Migueles, C. ; SILVA, J. ; ZANINI, M.T. . Lost in the Dust: Institutional perspective of the mining tailings dam disasters and surrounding communities in an environment with accentuated institutional voids. Extractive Industries And Society-An International Journal , v. 23, p. 101655-101655, 2025.
-
TORRES, M. M. ; ZANINI, M.T. . Government and Political Trust: The Quest for Positive Public Administration by Grant Duncan (2024). Public Administration , v. 240, p. 01-14, 2025.
-
MIGUELES, CARMEN ; ZANINI, M.T. . The Effects of National Culture on Safety: Insights from a multi-case study. SAFETY SCIENCE , v. 173, p. 01-14, 2024.
-
ZANINI, M.T. ; HILAL, S. ; JOHNSON, A. ; CARVALHO, J. . The Impact of Operational Police Stress on Affective Commitment: The Mediating Role of Psychological Safety. POLICING-AN INTERNATIONAL JOURNAL OF POLICE STRATEGIES & MANAGEMENT , v. 86, p. 01-20, 2024.
-
Zanini, Marco Tulio ; Migueles, C. ; GAMBIRAGE, C. ; SILVA, J. . Barriers to local community participation in mining projects: The eroding role of power imbalance and information asymmetry. RESOURCES POLICY , v. 86, p. 01-15, 2023.
-
LIMA, VITOR ; ZANINI, M.T. ; Irigaray, H.A.R. . Non-dyadic human-robot interactions and online brand communities. Marketing Intelligence & Planning , p. 12-76, 2022.
-
PAES, J. ; Irigaray, H.A.R. ; ZANINI, M.T. ; STOCKER, F. . SUSTAINABILITY BEYOND RANKINGS: ANALYSIS OF METRICS AND SOCIOENVIRONMENTAL PERFORMANCE IN MINING. Horizontes Interdisciplinares da Gestão , v. 6, p. 1-25, 2022.
-
LUCKA, N. S. ; CALDIERARO, F. ; ZANINI, M.T. . The influence of gender stereotyping and issue advocacy on consumer sentiment. Marketing Intelligence & Planning , v. ahead-of-print, p. 12, 2021.
-
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; CARVALHO, J. ; FILARDI, F. . The Impact of Generations? Diversity on Trust within Business Organizations. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 19, p. 932-945, 2021.
-
CHRISTENSEN-SALEM, A. ; ZANINI, M.T. ; WALUMBWA, F. O. ; PARENTE, R. C. . Communal solidarity in extreme environments: The role of servant leadership and social resources in building serving culture and service performance. JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH , v. 135, p. 829-839, 2021.
-
STOCKER, F. ; ZANINI, M.T. ; Irigaray, H.A.R. . The role of multi-stakeholders in market orientation and sustainable performance. Marketing Intelligence & Planning , v. 39, p. 78, 2021.
-
ZANINI, M.T. ; MIGUELES, CARMEN ; CARVALHO, J. . The Impact of Cutbacks From a Major State Financial Crisis on Organizational Trust. AMERICAN REVIEW OF PUBLIC ADMINISTRATION , p. 027507402110530-76, 2021.
-
FILARDI, F. ; CASTRO, R. ; ZANINI, M.T. . Vantagens e desvantagens do teletrabalho na administração pública: análise das experiências do Serpro e da Receita Federal. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 18, p. 28-46, 2020.
-
PRELL, M. ; ZANINI, M.T. ; CALDIERARO, F. ; Migueles, C. . Sustainability Certifications and Product Preference. Marketing Intelligence & Planning , v. 38, p. 55-76, 2020.
-
KANG, J. ; DIAO, Z. ; ZANINI, M.T. . Business-to-business marketing responses to COVID-19 crisis: a business process perspective. Marketing Intelligence & Planning , v. ahead-of-print, p. 34-48, 2020.
-
CHRISTENSEN-SALEM, AMANDA ; ZANINI, MARCO ; WALUMBWA, FRED OCHIENG ; PARENTE, RONALDO C. . How Social Resources Build Team Serving Culture in Extreme Law Enforcement Environments. Academy of Management Proceedings , v. 2020, p. 14451, 2020.
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . Confiança em Contratos Relacionais: um Estudo Teórico. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 17, p. 01-12, 2019.
-
ZANINI, M.T. ; MORAES, F. ; LIMA, V. ; Migueles, C. ; LOURENCO, C. E. ; Irigaray, H.A.R. . Soccer and Twitter: virtual brand community engagement practices. Marketing Intelligence & Planning , v. 37, p. 791-805, 2019.
-
Zanini, Marco Tulio ; FILARDI, FERNANDO ; VILLAÇA, FÁBIO ; MIGUELES, CARMEN ; MELO, ALINE MENEZES . Shopping streets vs malls: preferences of low-income consumers. Marketing Intelligence & Planning , v. 37, p. 140-153, 2019.
-
LIMA, VITOR ; BAIOCCHI ANTUNES CORRÊA, ALESSANDRA ; Zanini, Marco Tulio ; GRUBITS DE PAULA PESSÔA, LUÍS ALEXANDRE ; REIS IRIGARAY, HÉLIO ARTHUR . Branding Rio de Janeiro: a semiotic analysis. Marketing Intelligence & Planning , v. 35, p. 133-148, 2019.
-
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . The volitional nature of motivation and cultural creativity: an anthropological investigation. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 16, p. 12-32, 2018.
-
ZANINI, M.T. ; CONCEICAO, M. N. ; Migueles, C. . Uma análise dos antecedentes da confiança no líder numa unidade policial de operações especiais. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública , v. 52, p. 451-468, 2018.
-
SALES, A. C. S. ; ZANINI, M.T. . Investigating the deal making failure in M&A: deal makers’ perspective in Brazil. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (FEA-USP) , v. 52, p. 217-356, 2017.
-
TUBENCHLAK, D. B. ; ZANINI, M.T. ; Goldszmidt, R. ; LIMA, D. F. P. . Motivações da Comunicação Boca a Boca Eletrônica Positiva entre Consumidores no Facebook. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso) , v. 19, p. 107-126, 2015.
-
ZANINI, M.T. ; Colmerauer, M. ; LIMA, D. F. P. . A Influência do Estilo de Liderança Consultiva nas Relações de Confiança e Comprometimento no BOPE/RJ. Revista de Administração (FEA-USP) , v. 50, p. 105-120, 2015.
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . O papel mediador entre confiança e desempenho organizacional. Revista de Administração (FEA-USP) , v. 49, p. 1-14, 2014.
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. ; Colmerauer, M. ; MANSUR, J. . Os Elementos de Coordenação Informal em uma Unidade Policial de Operações Especiais. RAC. Revista de Administração Contemporânea (online) , v. 17, p. 106/6-125, 2013.
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . Trust as an element of informal coordination and its relationship with organizational performance. Revista ANPEC , v. 14, p. 77-87, 2013.
-
ZANINI, M.T. ; MUSANTE, M. . Trust in The Knowledge Economy. JOURNAL OF BUSINESS & INDUSTRIAL MARKETING , v. 28, p. 234-257, 2013.
-
ZANINI, M.T. . Kimberly Clark Brasil e o Estilo de Gestão baseado em Confiança. HSM Management , v. 2, p. 24-30, 2013.
-
ZANINI, M.T. ; GELLI, F. . O 'Zeitgesit' e a Nova Bússola. HSM Management , v. 6, p. 28-32, 2012.
-
ZANINI, M.T. ; PINHEIRO NETO, A. ; Colmerauer, M. . O BOPE E A EXCELÊNCIA OPERACIONAL. HSM Management , v. 6, p. 44-51, 2011.
-
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Sua Empresa Ja Fez Diagnóstico de Intangíveis?. HSM Management , v. 2, p. 30-38-38, 2011.
-
ZANINI, M.T. ; LUSK, Edward J. ; Wolff, Birgitta . Confiança dentro das Organizações da Nova Economia: uma Análise Empírica sobre as Conseqüências da Incerteza Institucional. RAC. Revista de Administração Contemporânea (online) , v. 13, p. 67-89, 2009.
-
ZANINI, M.T. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 08, p. 84-91, 2009.
-
ZANINI, M.T. ; LUSK, Edward J. ; Wolff, Birgitta . Trust within Brazilian New Economy Organizations: an Empirical Investigation of Gender Effects Benchmarked on Brazilian Old Economy Organizations. BAR. BRAZILIAN ADMINISTRATION REVIEW , v. 6, p. 230-246, 2009.
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. Caderno de Idéias , v. 04, p. 01-16, 2009.
-
ZANINI, M.T. ; Almeida, A. L. . The impact of environmental uncertainty on trust relationships. Revista de Administração (FEA-USP) , v. 44, p. 20-35, 2009.
-
ZANINI, M.T. . A Natureza dos Estilos de Gestão: entre o Medo e a Confiança. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 10, p. 108-115, 2009.
-
Marcos Paulo Oliveira ; ZANINI, M.T. ; Paulo Tarso Vilela Resende . CONFIANÇA E MONITORAMENTO NA INTEGRAÇÃO DE CADEIAS DE SUPRIMENTOS. Revista de Negócios (Online) , v. 14, p. 43-54, 2009.
-
ZANINI, M.T. . Gestão para o que não se mede. HSM Management , v. 6, p. 30-37, 2009.
-
ZANINI, M.T. . A Confiança na base da Cultura Organizacional. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 07, p. 36-47, 2008.
-
ZANINI, M.T. . Gestão de Pessoas na Era do Conhecimento. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 05, p. 58-63, 2008.
-
ZANINI, M.T. . Confiança Organizacional como Chave para a Coordenação Implícita e para a Construção do Capital Intangível. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. 5, p. 45-67, 2007.
-
ZANINI, M.T. . Confiança: O Ativo Intangível das Empresas. Dom (Fundação Dom Cabral) , v. 02, p. 52-59, 2007.
-
ZANINI, M.T. . Os Efeitos da Incerteza sobre as Relações de Confiança na Nova Economia Informacional. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Rio de Janeiro) , v. 5, p. 32-41, 2006.
-
ZANINI, M.T. . Confiança como Ativo Intangível na Nova Economia. Caderno de Idéias , v. 6, p. 7-25, 2006.
-
ZANINI, M.T. . Relações de Confiança nas Empresas da Nova Economia Informacional ? Uma Avaliação dos Efeitos da Incerteza sobre o Comportamento Organizacional. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. 3, p. 23-48, 2005.
-
ZANINI, M.T. . Parcerias em Telecomunicações ? Alternativas para o Setor. Cadernos EBAPE.BR (FGV) , v. 125, p. 12-36, 2002.
-
Migueles, C. (Org.) ; ZANINI, M.T. (Org.) ; Jose Mauro Gonçalves Nunes (Org.) ; RESENDE, J. R. V. (Org.) ; PAIVA, A. L. (Org.) ; MELO, G. A. O. (Org.) . O ELO PERDIDO - Cultura, produtividade e Competitividade. 1a. ed. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2021. 250p .
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. ; Almeida, A. L. ; CALDAS, S. L. ; BORGES, A. P. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis - Cultura, Liderança, Confiança, Marca e Reputação. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2017. v. 1. 162p .
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . DOING BUSINESS IN BRAZIL. 1. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2016. v. 1. 105p .
-
ZANINI, M.T. . CONFIANÇA - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa. 2a. ed. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2016. v. 1. 220p .
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. ; Colmerauer, M. . A Ponta da Lança - Intangíveis Em Equipes de Alto Desempenho. 1. ed. São Paulo: Elsevier Campus, 2014. v. 1. 199p .
-
ZANINI, M.T. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2009. 204p .
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . LIDERANÇA BASEADA EM VALORES. 1a. ed. Rio de Janeiro: Campus Elsevier, 2009. v. 1. 200p .
-
ZANINI, M.T. . CONFIANÇA - O Principal Ativo Intangível de uma Empresa. 1. ed. São Paulo: Campus Elsevier, 2007. v. 1. 183p .
-
ZANINI, M.T. . Trust within Organizations of the New Economy. 1. ed. WIESBADEN: DUV- Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. v. 1. 320p .
-
ZANINI, M.T. . Trust Management. In: Stock-Homburg, R.; Wolff, B.. (Org.). Handbuch Strategisches Personalmanagement. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2011, v. , p. -.
-
ZANINI, M.T. . Trust in the new information economy. In: Petra Grimm; Rafael Capurro. (Org.). Wirtschaftsethik in der Informationsgesellschaft - Eine frage des Vertrauens?. Stuttgart: Franz Steiner Verlag, 2007, v. 6, p. 37-52.
-
ZANINI, M.T. . O que fazer se meu chefe é incompetente?. Valor Econômico, 04 abr. 2018.
-
ZANINI, M.T. . Como melhorar a formação sem dinheiro para estudar?. Valor Econômico, 07 mar. 2018.
-
ZANINI, M.T. . Como deixo o escritório e me torno advogado de empresa?. Valor Econômico, 07 fev. 2018.
-
ZANINI, M.T. . Devo emendar a graduação em uma especialização?. Valor Econômico, 10 jan. 2018.
-
ZANINI, M.T. . O que fazer quando uma colega se mete no meu trabalho?. Valor Econômico, 13 dez. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Vale a pena vender tudo para estudar fora?. Valor Econômico, 15 nov. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Como escolher entre uma pós, um MBA ou uma especialização?. Valor Econômico, 18 out. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Como migrar da gestão pública para a privada?. Valor Econômico, 20 set. 2017.
-
ZANINI, M.T. . O que faço se tenho deficiência e não quero ser cota?. Valor Econômico, 23 ago. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Preciso de mestrado para virar professor?. Valor Econômico, 26 jul. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Vale a pena pagar mais para fazer a pós em uma escola renomada?. Valor Econômico, 28 jun. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Como saber se estou preparada para ser gestora?. Valor Econômico, 31 maio 2017.
-
ZANINI, M.T. . Insisto em montar um negócio ou aceito uma proposta de emprego?. Valor Econômico, 03 maio 2017.
-
ZANINI, M.T. . Como explico que estou no mesmo cargo há cinco anos?. Valor Econômico, 05 abr. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Como me tornar uma profissional autônoma?. Valor Econômico, 08 mar. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Dá para mudar de carreira depois de 16 anos na mesma área?. Valor Econômico, 08 fev. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Programas focam desafios cotidianos. Valor Econômico, 31 jan. 2017.
-
ZANINI, M.T. . Devo arriscar para ter uma renda extra?. Valor Econômico, 11 jan. 2017.
-
ZANINI, M.T. . O que faço para sair da área técnica e ir para a gestão?. Valor Econômico, 14 dez. 2016.
-
ZANINI, M.T. . Posso oferecer meus serviços para a família?. Valor Econômico, 16 nov. 2016.
-
ZANINI, M.T. . Corrupção silenciosa trava avanço do país e o ambiente de negócios . Valor Econômico, 16 nov. 2016.
-
ZANINI, M.T. . O que faço se pareço muito júnior para ser gestor em grandes empresas?. Valor Econômico, 19 out. 2016.
-
ZANINI, M.T. . Vale a pena buscar emprego em outra área após a aposentadoria?. Valor Econômico, 21 set. 2016.
-
ZANINI, M.T. . Devo fazer intercâmbio mesmo com 46 anos?. Valor Econômico, 24 ago. 2016.
-
ZANINI, M.T. . O que faço se o terceiro setor não é o que eu imaginava?. Valor Econômico, 27 jul. 2016.
-
ZANINI, M.T. . Investir no inglês pode ajudar na recolocação?. Valor Econômico, 29 jun. 2016.
-
ZANINI, M.T. . Como explicar que saí de empresas porque elas cometiam fraudes?. Valor Econômico, 01 jun. 2016.
-
ZANINI, M.T. . O que fazer se a matriz não me escuta?. Valor Econômico, 04 maio 2016.
-
ZANINI, M.T. . Devo mentir para os clientes a pedido do meu chefe?. Valor Econômico, 06 abr. 2016.
-
ZANINI, M.T. . Quem eu sou - Marco Zanini. Valor Econômico, 22 mar. 2016.
-
ZANINI, M.T. . Ter funcionário com amigos no concorrente é ruim?. Valor Econômico, 14 maio 2014.
-
ZANINI, M.T. . Devo tentar mudar quem resiste a mudanças?. Valor Econômico, 16 out. 2013.
-
ZANINI, M.T. . O que faço se estou enojado da vida corporativa?. Valor Econômico, 18 set. 2013.
-
ZANINI, M.T. . O que devo levar em conta ao mudar de área?. Valor Econômico, 14 ago. 2013.
-
ZANINI, M.T. . Devo dizer que não gosto do trabalho remoto?. Valor Econômico, 17 jul. 2013.
-
ZANINI, M.T. . Brazil Rushes Headlong into Popular Revolt. SPIEGEL ONLINE, Alemanha, 11 jul. 2013.
-
ZANINI, M.T. ; GELLI, F. . O 'Zeitgeist' e a Nova Bússola. HSM Management, São Paulo, SP, p. 28 - 32, 01 nov. 2012.
-
ZANINI, M.T. . Devo reclamar de uma entrevista envasiva?. Valor Econômico, 04 jan. 2012.
-
ZANINI, M.T. ; PINHEIRO NETO, A. ; Colmerauer, M. . O BOPE E A EXCELÊNCIA OPERACIONAL. HSM Management, São Paulo-SP, , v. 89, p. 44 - 51, 01 nov. 2011.
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . SUA EMPRESA JÁ FEZ DIAGNÓSTICO DE INTANGÍVEIS?. HSM Management, São Paulo-SP, p. 20 - 28, 01 mar. 2011.
-
ZANINI, M.T. . Como ter visibilidade trabalhando no interior?. Valor Econômico, 15 dez. 2010.
-
ZANINI, M.T. . Devo ficar na empresa só pelo peso do currículo?. Valor Econômico, 17 nov. 2010.
-
ZANINI, M.T. . Posso recusar um cargo de liderança?. Valor Econômico, 20 out. 2010.
-
ZANINI, M.T. . Devo reportar um Erro que um colega escondeu?. Valor Econômico, 22 set. 2010.
-
ZANINI, M.T. . GESTÃO INTEGRADA PARA O QUE NÃO SE MEDE. HSM Management, São Paulo - SP, p. 30 - 37, 01 nov. 2009.
-
ZANINI, M.T. . Conflitos no trabalho podem ser positivos. Estado de Minas, Belo Horizonte - MG, 18 jan. 2009.
-
ZANINI, M.T. . Gestão de carreiras - Relações de Confiança. Estado de Minas, Belo Horizonte - MG, p. 2 - 2, 19 out. 2008.
-
ZANINI, M.T. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. Consumidor Moderno, São Paulo - SP, p. 100 - 100, 15 out. 2008.
-
ZANINI, M.T. ; LUSK, Edward J. ; Wolff, Birgitta . Vertrauen und Erfolg. Personalwirtschaft -Magazin fur Human Resources, Berlin Alemanha, p. 52 - 54, 12 jul. 2008.
-
ZANINI, M.T. . Gerar mais Confiança. Melhor: Gestão de Pessoas, São Paulo - SP, p. 42 - 43, 01 mar. 2008.
-
ZANINI, M.T. . Gestão de Ativos Intangíveis. Consumidor Moderno, São Paulo - SP, p. 82 - 82, 02 fev. 2008.
-
SILVA, J. ; Migueles, C. ; GAMBIRAGE, C. ; ZANINI, M.T. . Institutional Impact on Corporate Discourse Decoupling and Institutional Void on Tailing Dam Failure. In: Academy of Management, 2024, Chicago. Academy of Management, 2024.
-
GAMBIRAGE, C. ; SILVA, J. ; Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Institutional Voids Effects on Risk Management: Mining Companies Managing Tailing Dam Failures Risks. In: Academy of Management, 2024, Chicago. Academy of Management, 2024.
-
ALMEIDA, A. S. ; ZANINI, M.T. ; LIMA, D. F. P. . Liderança Transformadora e o Compartilhamento do Conhecimento - Um Estudo Empírico no Setor Público. In: ENANPAD, 2022, on-line. XLVI Encontro da ANPAD ? EnANPAD 2022, 2022.
-
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Decolonizing trust: Building trust in a high power distance context. In: EGOS Colloquium 2022, 2022, Viena. Organizin: The Beauty of Imperfection, 2022.
-
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Trust relevance and the effect of institutional uncertainty in extreme contexts. In: EGOS Colloquia, 2020, Hamburgo. EGOS Colloquia, 2020.
-
TUBENCHLAK, D. B. ; LIMA, D. F. P. ; ZANINI, M.T. ; Goldszmidt, R. . FATORES MOTIVACIONAIS DA COMUNICAÇÃO BOCA- A- BOCA ELETRÔNICA POSITIVA ENTRE CONSUMIDORES NO FACEBOOK. In: XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013, 2013.
-
ZANINI, M.T. ; Irigaray, H.A.R. ; Migueles, C. . Confiança como elemento de coordenação informal. In: Transformare, 2011, Paris. Transformare Conference, 2011.
-
ZANINI, M.T. ; Almeida, A. L. . Consequences of Environmental Uncertainty on Trust. In: 13th International Conference on Corporate Reputation, Brand, Identity and Competitiveness, 2009, Amsterdam. Consequences of Environmental Uncertainty on Trust, 2009.
-
ZANINI, M.T. . Confiança dentro das Organizações da Nova Economia: Uma Análise Empírica sobre os Efeitos da Incerteza Institucional. In: Enanpad, 2008, Rio de Janeiro-RJ. XXXII ENANPAD, 2008.
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . Building trust in a high Power Distance context: the role of shared leadership in the perception of integrity. In: 78th Annual Meeting of the Academy of Management, 2018, Chicago. 78th Annual Meeting of the Academy of Management, 2018.
-
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . The role of culture and trust on transparency and open government. In: 4th International Conference on Democratic Governance in the Developing World, 2018, Rio de Janeiro. Transparency from Different Angles: The State of the Debate on Open Government, 2018.
-
ALMEIDA, A. S. ; KOCK, N. ; ZANINI, M.T. . Fostering Public Sector Innovation: how data-driven organizational culture influences exploitation innovations. RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE) , 2025.
-
ZANINI, M.T. . Liderança Estratégica. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . Governança se faz com Confiança. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ZANINI, M.T. . A importância da ética empresarial para a construção de um novo país. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ZANINI, M.T. . Café com VOCÊ RH. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ZANINI, M.T. . Liderança e Estratégia. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ZANINI, M.T. . Liderança e Estratégia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ZANINI, M.T. . Liderança e Estratégia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ZANINI, M.T. ; PINHEIRO NETO, A. . Segurança Pública: Oportunidades e Desafios para a Atuação Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
ZANINI, M.T. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
-
ZANINI, M.T. . Confiança dentro das Organizações da Nova Economia: Uma Análise Empírica sobre os Efeitos da Incerteza Institucional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . Sistema Fecomércio RJ ? Diagnóstico de Cultura e Gestão da Mudança. 2016.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . SEEDUC-RJ ? Programa de Gestão de Pessoas por Competências. 2015.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Goia, M. ; CALEFFI, P. . Diagnóstico de Cultura Michelin - Fabrica de Campo Grande. 2014.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Diagnóstico de Cultura Serasa Experian. 2013.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Diagnóstico de Cultura de Segurança na Samarco Mineiração. 2012.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . O Desafio da redução de hierarquia na ArcelorMittal. 2012.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . A Fusão entre Credicard, Financeira e Banco de varejo. 2012.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Equidade de Gênero na VALE. 2012.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Desenvolvimento da cultura de excelência em Saúde, Segurança e Ecoeficiência na Raízen. 2012.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Goia, M. ; Azevedo, B. ; Von der Weid, O. ; Arruda, B. . O Desafio da Governança Híbrida para a Excelência Organizacional. 2012.
Migueles, C. ; Von der Weid, O. ; Arruda, B. ; ZANINI, M.T. . O Patrimônio Imaterial dos quilombos de Presidente Kennedy e São Francisco de Itabapoã. 2012.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . A cultura organizacional e a gestão dos intangíveis na Tátil Design. 2012.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Azevedo, B. ; Goia, M. . O perfil do Operador 2020 da Braskem. 2011.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Travancas, I. ; Goia, M. ; Azevedo, B. ; Tomsic, V. . Pensar e Fazer Cultura nas Organizações Globo. 2011.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Tomsic, V. . Diagnóstico de Cultura di Hospital Israelita Albert Einstein. 2011.
ZANINI, M.T. . Programa Liderança Neoenergia. 2011.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. ; Goia, M. ; Azevedo, B. ; Tomsic, V. . Cultura, competência essencial, direcionamento do modelo de competências. 2010.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Pensar e Fazer Cultura TAM. 2010.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Projeto de Capacitação para o Desenvolvimento de Cultura de Nova Gestão Pública na SEPLAG-RJ. 2010.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Diagnóstico da Cultura para consolidação das unidades de negócio Metalfrio. 2009.
ZANINI, M.T. . Desenvolvimento de Lideranças. 2009.
Migueles, C. ; ZANINI, M.T. . Gestão Integrada de Ativos Intangíveis. 2011.
ZANINI, M.T. . Marco Tulio Zanini: Gestão e produtividade. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ZANINI, M.T. . A face oculta dos caveiras. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ZANINI, M.T. . LIDERANÇA ESTRATÉGICA. 2015. .
ZANINI, M.T. . Liderança baseada em Valores. 2014. .
ZANINI, M.T. . LIDERANÇA ESTRATÉGICA. 2013. .
ZANINI, M.T. . XLVIII Assembleia Anual do CLADEA 2013. 2013. (Session Chair - Plenary session: Strategic Management in Uncertain and Complex Environments).
ZANINI, M.T. ; Migueles, C. . PROGRAMA PERMANENTE DE QUALIFICAÇÃO DA JUSTIÇA FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL. 2012. .
ZANINI, M.T. . LIDERANÇA ESTRATÉGICA. 2012. .
ZANINI, M.T. . Avaliação Mercadológica do Setor de Telecomunicações. 2000 (Pesquisa Mercadológica) .
Projetos de pesquisa
-
2024 - Atual
Understanding Trust and Compliance in Public Health Guidance: Brazilian and Japanese Case Studies, Descrição: This research investigates the critical role of public trust in government as a determinant of citizen compliance with public health policies. Through a comparative case study analysis of Brazil and Japan, we seek to understand how public trust influences policy effectiveness in preventing the spread of infections, specifically the COVID-19 pandemic. While both countries experienced varying levels of COVID-19 cases and fatalities, the relationship between public trust and policy success is anticipated to be more complex than a simple correlation. To explore this relationship, we conducted a two-phase data collection process involving document analysis, expert interviews, and snowball sampling. Our findings aim to contribute to a deeper understanding of the factors that foster or hinder policy adherence in pandemic contexts. By identifying the critical elements that shape public trust and its impact on compliance, this research can inform future pandemic response strategies and enhance the effectiveness of public health policies.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Coordenador / Masao KIKUCHI - Integrante.
-
2020 - Atual
Fatores intangíveis da confiabilidade humana e gestão de riscos, Descrição: A cultura e as instituições afetam o contexto dentro do qual precisamos pensar o comportamento de risco e as ações de mitigação. Os desafios de construção de soluções cultural e institucionalmente adequadas partem do reconhecimento da importância dos ajustes entre o ideal, expresso nas formulações imaginadas, nas tarefas prescritas e nos planos estratégicos, e as tarefas reais, não só no universo da segurança do trabalho mas também nas formas de relacionamento com as comunidades no entorno de operações de risco, como por exemplo as barragens de mineração.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (12) . , Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Integrante / Carmen Pires Migueles - Coordenador., Financiador(es): Economic & Social Research Council - Bolsa.
-
2011 - 2015
Confiança e Liderança em Equipes de Operações Policiais Especiais- Programa Jovem Cientiista do Nosso estado-2012 (FAPERJ), Descrição: Este projeto busca inestigar as relações de confiança e liderança em equipes de operações policiais especiais no Brasil e nos Estados Unidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Coordenador / Carmen Pires Migueles - Integrante / Alberto Pinheiro Neto - Integrante / Marcio Colmerauer - Integrante., Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Bolsa / Fundação Getúlio Vargas - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
-
2011 - Atual
Centro de Estudos em Sustentabilidade e Gestão de Excelência, Descrição: O Centro tem como objetivo desenvolver e promover o conhecimento relacionado a práticas sustentáveis e indicadores de excelência em gestão, por meio de estudos a serem publicados em livros e artigos científicos e não-científicos, seminários de pesquisa e congressos. Esses conteúdos deverão ser utilizados nos cursos de graduação e pós-graduação, cursos de formação de executivos e gestores em empresas públicas e privadas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (5) . , Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Integrante / Carmen Pires Migueles - Coordenador / Helio Arthur Reis Irigaray - Integrante.
-
2009 - 2011
Mudanças nas Relações de Trabalho e na Gestão de Recursos Humanos: impactos em Minas Gerais., Descrição: O NERHURT, Núcleo de Estudos em Recursos Humanos (RH) e Relações de Trabalho (RT), ainda pouco consolidado, reúne professores, mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas, além de alunos de graduação. Este projeto, intitulado ?Mudanças nas RT e na Gestão de RH: impactos em MG?, se propõe a analisar os impactos das transformações econômicas e sociais nas RTs e RH a partir de 10 subprojetos de pesquisa que visam discutir desafios e oportunidades para a gestão em relação aos trabalhadores (qualificados ou não). O subprojeto 1 analisará o impacto das transformações no perfil do mercado de trabalho mineiro. O subprojeto 2 trata da carreira da mulher executiva em empresas em MG. O subprojeto 3 foca no jovem executivo em relação ao senior quanto aos valores em que se baseiam no exercício da liderança. O subprojeto 4 trata de avaliar como se dá a aposentadoria em empresas de MG em relação às pessoas da terceira idade em cargos estratégicos. O subprojeto 5 pretende analisar a gestão dos terceirizados a partir das principais práticas de RH em empresas terceirizadas em MG. O subprojeto 6 pretende estudar os desafios e oportunidades dos processos de expatriação e repatriação nas organizações mineiras e estrangeiras com operações no Brasil e no exterior. O subprojeto 7 trata do conceito de liderança, já que tem sido uma demanda muito grande das empresas o desenvolvimento de lideranças. Os subprojetos 8 e 9 tratam, respectivamente, da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) com os trabalhadores diretamente contratados pelas grandes empresas de MG e da RSE com os trabalhadores terceirizados por estas mesmas empresas e também de empresas de porte médio. O subprojeto 10 trata da Gestão Participativa, Poder e Governança Corporativa. Estas temáticas estão intimamente relacionadas com o discurso da RSE, que traz à tona a necessidade de uma postura ética nos negócios, transparência, e constante interação e negociação entre os atores sociais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (17) / Doutorado: (10) . , Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Integrante / Antônio Carvalho Neto - Coordenador / Alexandre de Pádua Carrieri - Integrante / Anderson Sant'anna - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
-
2008 - 2010
Gestão Integrada de Ativos Intangíveis, Descrição: A pesquisa busca os elos que conectam os elementos cultura, reputação, confiança e marca organizacional, estabelecendo causalidade teórica e empírica sobre esses elementos;. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Coordenador / Carmen Pires Migueles - Integrante., Financiador(es): Fundação Dom Cabral - Auxílio financeiro.
-
2004 - 2018
Confiança e Produtividade, Descrição: Estudo longitudinal (2003-2018) envolveu 12 empresas de grande porte, 12 empresas de médio porte e duas organizações que foram objeto de estudos em profundidade desde 2011 por suas características especiais (por terem mais confiança, menor distancia de poder e menor aversão à incerteza). Esses estudos geraram a maior base de dados do mundo sobre confiança em empresas privadas (uma amostra com 1620 questionários validos de mais de 2200 distribuídos em grandes empresas) e uma sequência de coleta de dados qualitativos e quantitativos em organizações especificas de 2011 até 2017, envolvendo organizações privadas, públicas e de governança hibrida (empresa privada que presta serviço para o governo).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (6) . , Integrantes: Marco Tulio Fundão Zanini - Coordenador / Carmen Pires Migueles - Integrante / Juliana de Carvalho - Integrante.
Prêmios
2023
Contribuidor Emérito do Exército Brasileiro, Exército Brasileiro.
2022
Medalha Bombeiro Avante, Secretaria de Defesa Civil e Bombeiros do Estado do Rio de Janeiro.
2021
Medalha Mérito Operações Especiais, Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ).
2013
Prêmio Personalidade de RH do Ano, Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento do Paraná - ABTD/PR.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Fundação Getúlio Vargas, FGV Rio de Janeiro. , Rua Jornalista Orlando Dantas 30, Botafogo, 22231010 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (21) 30832400, URL da Homepage:
Experiência profissional
2013 - 2015
Georgetown UniversityVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto
2014 - Atual
Fundação Getúlio VargasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisador Associado - FGV Energia, Carga horária: 4
2010 - Atual
Fundação Getúlio VargasVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 35
Outras informações:
Coordenador do MEX - Mestrado Profissional Executivo em Gestão Empresarial
Program Director do CIM - Corporate International Master's - Aliança com a Universidade Georgetown e ESADE
Professor das diciplinas: Metodologia, Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento Organizacional e Ética Empresarial
Atividades
-
09/2013
Ensino, High Potential Leader, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Talentos e Processos Sucessórios
-
08/2013
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Liderança e Estratégia: Estudos de Casos Brasileiros (Ciclo de Palestras em parceria com a FGV Energia)
-
02/2012
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas
-
01/2012
Pesquisa e desenvolvimento, ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS.Linhas de pesquisa
-
11/2011
Direção e administração, ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS.Cargo ou função, Coordendor do Mestrado Executivo em Gestão Empresarial.
2006 - 2010
Fundação Dom CabralVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Regime: Dedicação exclusiva.
2011 - 2013
Conselho Nacional de Secretários de Estado da AdministraçãoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho Científico
2009 - 2010
Universidade Otto-von-Guericke Magdeburg, AlemanhaVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Convite para mnistrar a disciplina de Business Ethics: Value Management in Organizations
2009 - 2010
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor
2001 - 2002
Telefónica Celular - RJ (Vivo)Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de Regulamentação, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2015 - 2017
NEOENERGIAVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho de Ética
2019 - Atual
University of LiverpoolVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Fatores intangíveis da confiabilidade humana, Carga horária: 20
Outras informações:
Os desafios de construção de soluções cultural e institucionalmente adequadas partem do reconhecimento da importância dos ajustes entre o ideal, expresso nas formulações imaginadas, nas tarefas prescritas e nos planos estratégicos, e as tarefas reais, não só no universo da segurança do trabalho mas também nas formas de relacionamento com as comunidades no entorno de operações de risco, como por exemplo as barragens de mineração.
Na busca por soluções de integração interna capazes de gerar inteligência aplicada na busca por soluções de adaptação externa, estamos, hoje, cooperando com outras universidades no Brasil e no exterior no projeto I AM AWARE, em que realizaremos a parte de desenho e formulação de protocolos de relacionamento com as comunidades a partir das evidências colhidas em trabalho de campo tal como descrito no PDF abaixo.
Entidade Financiadora: ESRC Economic & Social Research Council. https://esrc.ukri.org/
Nosso objetivo na cooperação com esse projeto:
Desenvolvimento de um protocolo de interação com as comunidades no entorno das barragens levando em conta:
1) A neutralização de oportunistas que sequestram o interesse coletivo para fins privados.
2) A redução da assimetria de informação entre as partes, especialmente entre empresa e comunidade.
3) Construção de mecanismos formais de voz para a comunidade.
4) Construção de parâmetros cooperativos que garantam a segurança nas pessoas dentro das empresas e nas comunidades do entorno.
Atividades
-
10/2020
Pesquisa e desenvolvimento, Civil Engineering and Industrial Design.Linhas de pesquisa
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Marco Tulio Fundão Zanini e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?