Ricardo Ruzzarin

Possui graduação em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1987) e especialização pela mesma Instituição em Gestão de RH (1995), em convênio com a FDRH-RS. Atualmente é professor convidado de programas de pós-graduação na UNISC - Universidade de Santa Cruz do Sul/RS e na UPF - Universidade de Passo Fundo/RS. Foi idealizador do programa de pós-graduação em Gestão do capital Humano (Faculdades Porto-Alegrenses - FAPA - atual UniRitter campus FAPA), tendo atuado também na ESADE Laureate International Universities. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: competências, gestão organizacional, gestão da mudança, capacitação de lideranças e arquiteturas de remuneração, através da empresa onde é Sócio-Diretor (Resolution Inteligência Humana). Também é co-fundador da startup Fluid State, que detém os direitos da plataforma de gestão de pessoas Fluid.

Informações coletadas do Lattes em 24/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administração de Recursos Humanos

1994 - 1995

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduação em Administração de Empresas

1983 - 1987

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Formação complementar

1994 - 1995

Extensão universitária em Formação em Coordenação de Grupos. (Carga horária: 420h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, SBDG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

38 Congresso Nacional de RH (ConaRH - ABRH Nacional). Estratégias de Remuneração com Retorno Comprovado. 2012. (Congresso).

Encontro RH - ABRH-RS.Modelos de Remuneração Atrelados às Estratégias da Organização. 2011. (Seminário).

30 Congresso Mundial de Treinamento e Desenvolvimento. Congresso Mundial de Treinamento e Desenvolvimento. 2001. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: (*) Somam-se mais de 35 alunos até dezembro/2003

RUZZARIN, R.. (*) Somam-se mais de 35 trabalhos até dezembro/2003. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Porto-Alegrenses.

Orientou

LEMOS, Luiz Fernando Branco

Negociação; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestào do Capital Humano - GesCapH) - Faculdades Porto-Alegrenses; Orientador: Ricardo Ruzzarin;

ELY, Adriano Rivero

; Assédio moral no trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Porto-Alegrenses; Orientador: Ricardo Ruzzarin;

(*) Somam-se mais de 35 alunos até dezembro/2003

(*) Somam-se mais de 35 trabalhos até dezembro/2003; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Porto-Alegrenses; Orientador: Ricardo Ruzzarin;

JÚNIOR, Décio José Costa Cabral

Análise de Perfis de Representantes Comerciais de Porto Alegre do Grupo EMS - SIGMA - PHARMA; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Porto-Alegrenses; Orientador: Ricardo Ruzzarin;

FARIAS, Tatiana Reis

Motivação: Um Fator na Qualidade de VIda no Trabalho - Springer Carrier S; A - Estudo de Caso; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Porto-Alegrenses; Orientador: Ricardo Ruzzarin;

WAGNER, Luciane Conceicao Bitencourt

Fidelizacao dos professores da Praxis academia; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Porto-Alegrenses; Orientador: Ricardo Ruzzarin;

FRANCO, Cristiane De Oliveira

A eficácia do programa de treinamento no setor operacional da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos: filial Porto Alegre; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Porto-Alegrenses; Orientador: Ricardo Ruzzarin;

Produções bibliográficas

RUZZARIN, R. . Pesquisa de Remuneração. Ser Essencial, Porto Alegre, v. 65, p. 9-9, 2005.
RUZZARIN, R. . Competências: uma base para a Governança Corporativa. 1. ed. Porto Alegre: Editora AGE, 2010. v. 2000. 167p .
RUZZARIN, R. . Sistema Integrado de Gestão de Pessoas com Base em Competências. 1. ed. Porto Alegre: AGE, 2006. v. 1. 134p .
RUZZARIN, R. . Gestão por Competências: indo além da teoria.... 1. ed. Porto Alegre: Sebrae-RS, 2002. v. 1. 98p .
RUZZARIN, R. . A integração dos subsistemas de RH. Revista da Empresa Júnior da UFRGS, Porto Alegre, 01 ago. 2000.
RUZZARIN, R. . Gestão por Competências. ARH Serrana, Caxias do Sul/RS, 2004.

Outras produções

RUZZARIN, R. . Metodologia EPG - Excelência nas Práticas de Gestão. 1999.

RUZZARIN, R. . Metodologia de Gestão por Competências. 1998.

Prêmios

2019

Destaque Profissional RH, ABRH-PR.

2004

Top Ser Humano - Categoria Empresarial, ABRH-RS.

2003

Top Ser Humano - Categoria Empresarial, ABRH-RS.

2002

Prêmio Editorial Sebrae-RS, Sebrae-RS.

2002

Top Ser Humano - Categoria Empresarial, ABRH-RS.

2002

Ser Humano Oswaldo Checchia, ABRH Nacional (SP).

2002

Talentos Empreendedores, Sebrae-RS / RBS / Gerdau.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade de Passo Fundo, Reitoria, Vice-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação. , Av. Brasil Leste, 285, São José, 99052900 - Passo Fundo, RS - Brasil, Telefone: (54) 33168100, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - 2017

Universidade de Santa Cruz do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Atividades

04/2012
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão por Competências, Gestão da Performance e Resultados

2014 - Atual

Universidade de Passo Fundo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante

Atividades

08/2014
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão da Remuneração

1998 - 2010

FACULDADES PORTO-ALEGRENSES

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

03/2004
Extensão universitária , Departamento de Administração de Empresas.,Atividade de extensão realizada, Professor do Curso de Pós-Gradução em Gestão do Capital Humano (Disciplina: Sistemas de Compensação, Carreira e Sucessão).
08/2003
Ensino, Gestão do Capital Humano, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Apoio pedagógico do programa
07/2005 - 12/2006
Extensão universitária , Departamento de Administração de Empresas.,Atividade de extensão realizada, Professor do curso de pós-graduação em Controladoria Estratégica de Gestão - Disciplina de Gestão de RH.
03/1998 - 07/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II

2010 - 2011

ESADE Laureate International Universities

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor MBA

2003 - 2005

FAPA Jr. - Empresa Júnior da FAPA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Relações Externas, Carga horária: 8

Atividades

08/2003 - 12/2005
Direção e administração, Diretoria de Relações Externas.,Cargo ou função, Diretor de Relações Externas.