Maria Cristina Coelho Ribeiro

Possui graduação em Direito pela Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias (2008) e graduação em Serviço Social pela Universidade Católica do Salvador (1980). Experiência na área de Serviço Social, com ênfase em Serviço Social do Trabalho. Carreira de 30 anos em indústrias do Polo Petroquímico, e 02 anos em empresa de Engenharia e Manutenção, onde atuou nos diversos processos de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Remuneração fixa e variável, Desenvolvimento de Carreiras e Sucessão de Pessoas. Experiência em Consultoria Interna, reestruturação de grandes áreas, processos de gestão de pessoas, desmobilização de unidades; Atuação na gestão e administração de contratos, orçamento anual , programas de ação e de resultados, realização de palestras nas áreas de Cultura Organizacional, Feedback, Gestão de Pessoas, dentre outras.

Informações coletadas do Lattes em 17/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Especialização em Direito do Trabalho

2011 - Atual

Universidade Federal da Bahia

Especialização em Direito Civil e do Consumidor

2009 - 2010

Jus Podivm
Orientador: Cristiano Chaves

Especialização em Psicologia Organizacional

1998 - 1999

Universidade Salvador
Orientador: Sonia Maria Rocha Samapaio

Especialização em Consultoria Organizacional

1994 - 1995

Centro de Estudos Sócio-econômicos - Fed. Com. do Estado da Bahia
Orientador: Frabricio Vasconcelos Soares

Especialização em Admnistração de Recursos Humanos

1979 - 1981

União de Ensino Superior, Pesquisa e Extensao Cenid

Graduação em Direito

2003 - 2008

Faculdade de Artes, Ciências e Tecnologias
Orientador: Paulo Temporal

Graduação em SERVICO SOCIAL

1976 - 1980

Universidade Católica do Salvador

Formação complementar

2011 - 2011

Cargos e Salários. (Carga horária: 20h). , CEORH.

2011 - 2011

CArgos Salários e Remuneração. (Carga horária: 24h). , Véli Soluções em RH.

2010 - 2010

Rotinas Trabalhistas. (Carga horária: 20h). , Universidade Salvador, UNIFACS, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Curso de Exrtensão em Negociação. (Carga horária: 20h). , Faculdade Ruy Barbosa.

2009 - 2009

Curso de Extensão em Empreendedorismo. (Carga horária: 20h). , Faculdade Ruy Barbosa.

2008 - 2008

Gerenciamento dos Riscos da TErceirização. (Carga horária: 20h). , International Quality & Productivty Center.

2007 - 2007

Seminario de Relações Trabalhistas. (Carga horária: 20h). , Braskem - Camaçari - Eteno.

2006 - 2006

Curso de Extensão em Liderança. (Carga horária: 20h). , Faculdade Ruy Barbosa.

2006 - 2006

Curso de Extensão em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 20h). , Faculdade Ruy Barbosa.

2005 - 2005

Excelencia na Gestão e Cont. de Perdas - EGCP. (Carga horária: 24h). , Dupont do Brasil S.A.

2003 - 2003

Seminário Gestãod e Cargos e Remuneração. (Carga horária: 24h). , Hay do Brasil Consultores.

2002 - 2002

Seminário de Habilidades e Competências. (Carga horária: 24h). , IBAP Treinamento & Consultoria.

2000 - 2000

Comunicação Negocial. (Carga horária: 24h). , W2B Comunicações.

1996 - 1996

Curso de Formação de Audiotores Internos. (Carga horária: 24h). , Bureau Veritas Sociedade Classificadora e Certificadora.

1992 - 1992

Ferramentas basicas para diagnostico e solução de. (Carga horária: 16h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Serviço Social Aplicado/Especialidade: Serviço Social do Trabalho.

Produções bibliográficas

RIBEIRO, M. C. C. . Comunicação e Feddback. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MARIANETI, C. ; Lyra, R ; ANDRADE, A. A. ; RIBEIRO, M. C. C. . Modelo de Gestão TEO - TEcnologia Empresarial Odebrecht. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
RIBEIRO, M. C. C. . Relações Interpessoais e Comunicação. 2003. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Centro de Estudos e Acompanhamento Psicanalíticos

Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 30

Outras informações:
Ministrou a disciplina Psicanálise Forense no Curso de Pós-graduação de Psicanálise Clínica

2010 - 2013

PAMPULHA ENGENHARIA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestora dos processos de RH da empresa: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Cargos e Salários; Gestora da Folha de Pagamento; Representante da empresa juntos aos Sindicatos e instituições públicas e privadas; Gestão e administração de contratos; Consultoria interna; Apoio às obras de Manutenção e Engenahria

2003 - 2010

BRASKEM S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH e de Serviços Compatilhado, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão dos Processos de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Sucessão, Carreiras e Área de Pessoal; Apoio aos processos de transição, aquisição e ao disseminação do Modelo de Gestão Organizacional da Companhia; Implantação dos Programas Corporativos: Trainee, Estagiários, Treinamento e Capacitação de Pessoas; Experiência na realização de treinamentos diversos: Cultura Organizacional, Ética e Valores, Comunicação, Feedback, Gestão de Pessoas, Carreiras e Competências; Processo de Folha de Pagamento, benefícios previdenciários e Contencioso trabalhista; Gestão de contratos (alimentação, transporte, manutenção predial, segurança patrimonial);

1981 - 2003

CPC e Trikem

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assitente Social, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo Serviço Social - estruturação e implantação do Plano de Assistência Médica e Odontológica Supletiva e Benefícios Previdenciários; Atuação em Consultoria Interna - desenvolvimento e implantação de trabalhos voltados para a integração e motivação das pessoas (Relações Interpessoais e Feedback); Implantação da Cultura Organizacional da Companhia - TEO - Tecnologia Empresarial Odebrecht; Processos de RH: Seleção, Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas