Hédila Silva de Freitas
Psicológa graduada pela Universidade Federal do Espírito Santo, Especialista em Recursos Humanos com atuação em Consultoria Interna de RH, com foco de trabalho voltado para Desenvolvimento de Lideranças.
Informações coletadas do Lattes em 17/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão em Recursos Humanos
2004 - 2006
Universidade Federal do Espírito Santo
Orientador: Profº Dr Carlos Alberto Simões Junior
Formação complementar
2002 - 2002
Formação de Analista de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Asthar Assessoria Ltda.
2001 - 2001
Formação em Analista de Desenvolvimento de RH. (Carga horária: 54h). , Asthar Assessoria Ltda.
2001 - 2001
Formação de Desenvolvimento de Supervisores. (Carga horária: 16h). , Findes/Iel/Ideies.
2001 - 2001
Psicodiagnóstico. (Carga horária: 48h). , Asthar Assessoria Ltda.
2000 - 2000
Psicologia e Trabalho. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2000 - 2000
Seminário Gestão Organizacional Contemporânea. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2000 - 2000
Elaboração de Laudos Psicológicos. (Carga horária: 12h). , Asthar Assessoria Ltda.
2000 - 2000
Entre a Psiquê e a Soma. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2000 - 2000
Orientação Vocacional: Uma abordagem Clínica. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
1999 - 1999
Comunicação não-verbal: gestos e expressões. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Psicologia-Social.
1999 - 1999
Questões sobre a Morte e o Morrer. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira de Psicologia Hospitalar.
1999 - 1999
Jornada de Psicanálise Criança-Autismo e Psicose. (Carga horária: 18h). , Escola Lacaniana de Vitória.
1998 - 1998
Terapia Cognitivo-Comport. Transtornos Ansiedade. (Carga horária: 8h). , Núcleo de Neurociências Ltda.
1992 - 1994
Teoria Musical. (Carga horária: 480h). , Escola de Música Teclado Prático.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.
Participação em eventos
CONGRESSO MINEIRO DE RH. RH E INTERFACES. 2011. (Congresso).
Projeto Salto de Qualidade dos Transportes BR.Salto de Qualidade dos Transportes BR. 2004. (Encontro).
Conarh. Conarh. 2002. (Congresso).
IX Encontro dos Psicólogos da Área Hospitalar e I Encontro da Assossiação Latinoamericana de Psicologia da Saúde.IX Encontro Nacional dos Psicólogos da Área Hospitalar e I Encontro da Assossiação Latinoamericana de Psicolgia da Saúde. 2001. (Encontro).
II Encontro da Sociedade Brasileira de Psico-Oncologia.II Encontro da Sociedade Brasileira de Psico-Oncologia. 2000. (Encontro).
II Congresso da Sociedade Brasileira de Psicologia Hospitalar. II Congresso da Sociedade Brasileira de Psicologia Hospitalar. 1999. (Congresso).
II Encontro Regional de Psicologia Social.II Encontro Regional de Psicologia Social. 1999. (Encontro).
Consciência com Ciência.XVI Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia. 1999. (Encontro).
I Encontro da Sociedade Brasileira de Psico-Oncologia.I Encontro da Sociedade Brasileira de Psico-Oncologia. 1999. (Encontro).
Psicologia e Universidade: O que nos une... Qual o nosso futuro?.XI Encontro Regional dos Estudantes de Psicologia. 1998. (Encontro).
Participação em bancas
FREITAS, H. S.. ADMINISTRAÇÃO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACHA ARACRUZ.
Orientou
Rotatividade como Fator Desafiante dno Mundo da Terceirização de Serviços de Pessoal; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em Recursos Humanos) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Hédila Silva de Freitas;
Produções bibliográficas
-
FREITAS, H. S. ; ARANZEDO, A. C. ; BRITO, J. M. . Um olhar sobre Lúpus Eristematoso a partir da interface entre a abordagem psicossomática e a teoria Junguiana. Anais Arquivos Abertos, Vitória/ES, p. 47-48, 2004.
Outras produções
FREITAS, H. S. . GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RESULTADO. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TÉCNICA).
FREITAS, H. S. . Psicologia e Segurança no Trânsito. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FREITAS, H. S. . Qualidade no Atendimento ao Cliente. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FREITAS, H. S. . Relacionamento Interpessoal. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FREITAS, H. S. . Ética Profissional. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FREITAS, H. S. . Comunicação, Negociação e Feedback. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FREITAS, H. S. . Liderança: Desafio em Gerenciar Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
FREITAS, H. S. . Gestão de Pessoas. 2006. .
FREITAS, H. S. . A Diferença entre Administrar e Liderar. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2011 - Atual
AULA ESCOLA FIOROTTIVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: INSTRUTOR, Carga horária: 12
2005 - 2008
Imetame Metal Mecânica LtdaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40
Outras informações:
Implantação de um Novo Projeto de Adequação da Força de Trabalho, cujo objetivo é de gerar ganhos da avaliação psicológica decorrente ao processo seletivo público, adequando o perfil do candidato as vagas aprovadas pela companhia, reconhecendo pontos fortes e fracos dos novos empregados através do instrumento de avaliação, gerando feedback aos mesmos e aos gerentes diretos para melhor adaptação inicial, planejamento de treinamentos, destaque e crescimento profissional; Planejamento da AFT (Adequação da Força de Trabalho) da UN-ES conforme diretrizes do RH-GEF e Planos de Emergência; Coordenação do Processo Seletivo da UN-ES e Apoio ao Pólo Nacional; Supervisão do trabalho desenvolvido pela empresa prestadora de serviços em Avaliação Psicológica no estado; Seleção e Validação dos profissionais que compõem a Brigada da UN-ES através da análise de perfil; Análise Sistêmica dos Processos Internos, tratando os conflitos; Acompanhamento dos Programas: Alta Competência, Gestão de Desempenho e Sucessão de Carreira; Organização de eventos festivos do RH da unidade
2004 - 2009
SEST/SENATVínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 16
Outras informações:
Instrutora de Cursos, Treinamento/Capacitação em demandas de Atendimento de Qualidade ao Cliente ( vários focos diferentes), Desenvolvimento de Equipes Eficazes, Sucesso em Vendas, 5S, Desenvolvimento de Líderes, Relacionamento Interpessoal, Ética no Trabalho e nas Relações Interpessoais, Psicologia e Segurança no Trânsito, entre outros títulos de Projetos de Desenvolvimento de Pessoal.
2005 - 2005
Equipe de Serviços LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 40
Outras informações:
Recrutamento e Seleção por competência; Aplicação, Correção de Testes Psicológicos; Elaboração de laudos; Levantamento de Necessidades de Treinamentos; Treinamentos Motivacionais e de Competências Técnicas e Comportamentais; Consultoria em Desenvolvimento de Pessoal através de Avaliação de Desempenho, Diagnóstico Organizacional; Pesquisa de Clima; Análise Sistêmica Organizacional; Planejamento Estratégico e Projetos de RH de acordo com solicitação de clientes.
2001 - 2004
Servil Participações e Seviços LtdaVínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Coordenação e Estruturação do Setor de RH, com desenvolvimento de atividades de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal , Análise Sistêmica Organizacional, Pesquisa Organizacional, Gestão de Projetos, Avaliação de Desempenho, Planejamento Estratégico, Administração de Pessoal, Coordenação de Equipes.
2001 - 2002
Núcleo Médico PsicológicoVínculo: Estagiária de Psicologia, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 12
Outras informações:
Atividades:Aplicação. correção e avaliação de testes psicológicos.
2000 - 2002
Colégio AteneuVínculo: Estagiária de Psicologia, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
Atividades: Acompanhamento de alunos, orientação de pais e professores.
1999 - 2000
Centro de Integração Empresa EscolaVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
Atividades de Recrutamento, Seleção e Capacitação para o Mercado de Trabalho. obs: Prestei serviço para a instituição em 12/2002
1997 - 1998
Minas Gerais Serviços/MGSVínculo: Estagiária de Psicologia, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20
Outras informações:
Atividades: Aplicação de Dinâmicas de Grupo, práticas esportivas e encaminhamento profissional.
1992 - 1994
Escola de Música Teclado PráticoVínculo: Professora de Música, Enquadramento Funcional: Professora de Teclado, Carga horária: 18
Outras informações:
Atividades: Ministrava aulas de teclado.
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