Ana Beatriz Freitas de Figueiredo

APRESENTAÇÃO: Profissional com 15 anos de atuação em Recursos Humanos. FORMAÇÃO ACADÊMICA: MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas FGV Psicologia na Universidade Gama Filho no Rio de Janeiro - com início em 1.986 e término em 1.991. Bolsa de estudos integral a partir do segundo semestre com a responsabilidade de não obter desempenho inferior a 85% do rendimento escolar. ATUAÇÃO:  Gerente/Coordenadora de Pessoas com vivência em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Gestão de Ferramentas de Desenvolvimento Organizacional:  Políticas de administração de RH;  Indicadores de RH;  Avaliação de Desempenho;  Plano de Carreiras;  Descrição de Cargos;  Pesquisa de Clima;  Gestão de Competências. Recrutamento e Seleção:  Definição de Perfil Profissiográfico;  Especialista em recrutamento e seleção de profissionais de obras industriais de médio e grande porte, obras de manutenção, planejamento, fiscalização e gerenciamento;  Vivência em processos seletivos desde sua divulgação, análise curricular, entrevistas técnicas, por competência e sua finalização com elaboração de pareceres;  Hábil em fornecer feedbacks para os participantes dos processos seletivos sobre sua atuação e performance e seus resultados nos testes;  Consultoria interna aos gestores no sentido de orientá-los quanto ao número e perfil de profissionais a serem contratados e uso dos testes psicológicos mais adequados para a análise comportamental de cada função; Qualidade e Segurança  Sistema de Gestão da Qualidade PRODFOR Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores.  Vasta experiência em Treinamentos Comportamentais de Segurança do Trabalho em Empresas de grande porte, tais como: Aracruz Celulose - Fibria, Samarco Mineração e ArcelorMittal Tubarão, etc. Treinamentos Comportamentais com diversos temas, sempre voltados para os objetivos organizacionais:  Uso de metodologias indoor e outdoor - Trekking de Regularidade com equipe especializada; Técnicas Vivenciais ao Ar Livre e Metodologia Mão na Massa para trabalhar temas comportamentais. Gestão de terceiros (fornecedores, prestadores de serviços). Responsável pela implantação do Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores PRODFOR na Serh Assessoria.