Gabriela Campos Ribeiro

Doutora em Direito pela Universidade de São Paulo (2002). Graduada em Direito pela Universidade de São Paulo (1990). Advogada e consultora na área trabalhista empresarial.Professora desde 1997 das Disciplinas de Direito Material do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Direito Previdenciário e Formas Alternativas de Solução de Conflitos. Pesquisa e estuda os seguintes temas: reorganização societária e impacto no trabalho, liberdade econômica e proteção contra a despedida arbitrária no Brasil. Coordenadora do Núcleo Temático de Direito do Trabalho do Comitê Jurídico da Câmara Italiana de Comercio de São Paulo - ITALCAM . Integrante do Comitê de Apoio Legislativo CORHALE - Comitê da ABRH (Associação Brasileira de Recursos). Conselheira da Associação Paulista de Relações e Estudos Sindicais -APRES - entidade que tem por finalidade a promoção, o estudo e desenvolvimento do Direito Coletivo do Trabalho e das relações sindicais.

Informações coletadas do Lattes em 10/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Direito

1994 - 2002

Universidade de São Paulo
Título: Negociação Coletiva: papel do Estado na sua efetivação
Orientador: Octavio Bueno Magano
Palavras-chave: autonomia privada coletiva; organização sindical; solução de confitos coletivos; negociação coletiva; interpretação e aplicação das normas trabalhistas.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Graduação em Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo

1986 - 1990

Universidade de São Paulo

Formação complementar

2011 - 2011

Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos. , Conselho Arbitral do Estado de São Paulo, CAESP, Brasil.

2008 - 2008

Curso de Direito Súmula Vinculante. (Carga horária: 2h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2006 - 2006

Italiano Commerciale. (Carga horária: 6h). , Camera Italo- Brasiliana di Commercio e Industria, ITALO-BRASILIANO, Brasil.

1997 - 1998

Estágio em Direito. (Carga horária: 20h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

1994 - 1995

Espanhol. (Carga horária: 36h). , Associação Feminina de Estudos Sociais e Universitários, AFESU, Brasil.

1994 - 1994

Curso MS-Windows + Word for Windows 2.0. (Carga horária: 12h). , Computer Institute. São Paulo, CI SP, Brasil.

1980 - 1985

Inglês. (Carga horária: 187h). , Cultura Inglesa - São Paulo, CULTURA INGLESA, Brasil.

1984 - 1984

English. (Carga horária: 12h). , University of Cambridge, CAM, Inglaterra.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Previdenciário.

Participação em eventos

2 Encontro do Grupo de Estudos de Direito Sindical - Tema: A Estrutura Sindical no Brasil e no Mundo e a Representatividade Efetiva.Painel América Latina - Argentina - Análise da Negociação coletiva e seus limites. 2019. (Encontro).

2 Encontro do Grupo de Estudos de Direito Sindical - Tema: A Estrutura Sindical no Brasil e no Mundo e a Representatividade Efetiva.Painel América Latina - México - Análise da Negociação coletiva e seus limites. 2019. (Encontro).

59 Congresso Brasileiro de Direito do trabalho (LTR). 2019. (Congresso).

40 CONAT e XV ELAT Encontro Latino Americano de Advogados Trabalhistas. 2018. (Encontro).

58 Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho (LTR). 2018. (Congresso).

8 Congresso Brasileiro de Sociedades de Advogados. 2018. (Congresso).

4 Congresso da Magistratura Laboral de São Paulo. 2016. (Congresso).

55 Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2015. (Congresso).

Câmara de Comércio e Indústria Japonesa do Brasil.A produção antecipada de prova na área trabalhista e o benefício estratégico às empresas. 2015. (Encontro).

OAB- SP (Departamento de Cultura e Eventos da OAB-SP).O Direito Autoral nas Relações de Trabalho. 2015. (Seminário).

54 Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2014. (Congresso).

Central Prática Educação Corporativa.Demissão em Massa: Aspectos controversos. 2014. (Seminário).

Central Prática Educação Corporativa.Terceirização do Brasil: Posição atual e prognóstico futuro. 2014. (Seminário).

53° Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2013. (Congresso).

VII Congresso da Micro e Pequena Indústria. 2013. (Congresso).

52° Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2012. (Congresso).

Fórum do Direito do Trabalho e Previdenciário. 2012. (Congresso).

OAB- Ordem dos Advogados do Brasil.O Acidente do Trabalho: Necessidades e Vantagens de sua Prevenção- Responsabilidades do Empregador. 2012. (Seminário).

51 Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2011. (Congresso).

Aposentadoria como forma de extinção do contrato de trabalho.Aposentadoria como forma de extinção do contrato de trabalho: aspectos trabalhistas e previdenciários. 2011. (Seminário).

Remuneração Estratégica e Benefícios 2011.Aspectos Juridicos e trabalhistas que envolvem os programas de remuneração e beneficios. 2011. (Seminário).

50 Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2010. (Congresso).

Remuneração Estratégica e Benefícios 2010.Aspectos jurídicos para a implementação de modelos de remuneração estratégica. 2010. (Seminário).

Responsabilidade Pessoal e Patrimonial dos Administradores e controladores.Execuções Trabalhistas e a Responsabilização dos Administradores: Perspectivas atuais e futuras de limitação de responsabilidade. 2010. (Seminário).

49 Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2009. (Congresso).

Programa de Pós Graduação em Direito da Pontificia Universidade Católica de São Paulo.Estudo do caso EMBRAER. 2009. (Seminário).

Remuneração Estratégica.Aspectos Juridicos e entraves legais para a remuneração estratégica e benefícios flexíveis. 2009. (Seminário).

Mão-de-obra Estrangeira no Brasil e Brasileira no Exterior. 2008. (Seminário).

Responsabilidade dos administradores.A execução trabalhista o envolvimento do administrador nos processos de punição da empresa. 2008. (Seminário).

Súmula Vinculante e Seguraça Jurídica.Súmula Vinculante e impacto na interpretação das normas jurídicas trabalhistas. 2008. (Encontro).

XXVII Congresso dos Advogados Trabalhistas de São Paulo. 2008. (Congresso).

26 Congresso Brasileiro de Previdencia Social. Transferência de Planos Complementares. 2007. (Congresso).

47 Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2007. (Congresso).

Curso de Direito Material e Processual do Trabalho promovido pela AASP.Teoria Geral dos Recursos. 2007. (Seminário).

XXVI Congresso Estadual de Advogados Trabalhista de São Paulo. 2007. (Congresso).

46 Congresso Brasileiro Direito do Trabalho. 2006. (Congresso).

ADPO Academia de Desenvolvimento Profissional e Organizacional.Conferência intitulada A Emenda Constitucional n 45 e seu Impacto na Justiça do Trabalho e nas Relações Trabalhistas. 2006. (Outra).

Curso de Especialização em Direito do Trabalho promovido pelo Instituto dos Advogados de São Paulo.Do FGTS no Contrato de Trabalho. 2006. (Outra).

Curso Direito Material e Processual do Trabalho.Palestra: Teoria Geral dos Recursos - Recurso Ordinario. 2006. (Outra).

I Encontro de Professores da Educação Continuada. 2006. (Encontro).

InterNews Comunicação Empresarial e Editora.A Tributação nas Cooperativas Agrículas. 2006. (Simpósio).

Reforma do Judiciário - Aspectos relevantes e Perspectivas. 2006. (Seminário).

45 Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2005. (Congresso).

Conferência Atualidades do Direito do Trabalho.Jornada de Trabalho. 2005. (Simpósio).

Curso de Direito Material e Processual do Trabalho promovido pela AASP.Palestra: Teoria Geral dos Recursos. Recurso Ordinário. 2005. (Outra).

Curso de Especialização em Direito do Trabalho promovido pelo IASP.Do FGTS no Contrato de Trabalho. 2005. (Outra).

Curso de Especialização em Direito do Trabalho promovido pelo IASP.Palestra: Das Nulidades no Direito do Trabalho. 2005. (Outra).

International Business Communiccations " Part of T&F Informa PLC.Palestra: Reforma do Judiciário. 2005. (Seminário).

44 Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho. 2004. (Congresso).

Ciclo de Palestras sobre Advocacia Preventiva promovida pela OAB São Paulo.Medidas Preventivas na Admissão e Demissão de Empregados. 2004. (Simpósio).

Ciclo de Palestras sobre reforma do Judiciário Trabalhista.Poder Normativo e Formas Alternativas de Solução de Conflitos Trabalhistas. 2004. (Seminário).

Comissão de Defesa da Advocacia - Núcleo Trabalhista.Palestra: Medidas Trabalhistas Preventivas na Admissão e Demissão de Empregos. 2004. (Simpósio).

Workshop E-Learning HSMEducation. 2004. (Encontro).

15 Congresso Brasileiro de Direito Processual do Trabalho. 2003. (Congresso).

ADPO Academia de Desenvolvimento Profissional e Organizacional. Como Evitar e se Defender de Reclamações Trabalhistas. 2003. (Congresso).

ADPO Academia de Desenvolvimento Profissional e Organizacional.O Novo Código Civil e sua Repercussão no Direito do Trabalho. 2003. (Outra).

International Business Communications "Part of Informa Group PLC".FORUM TRABALHISTA. 2003. (Encontro).

XXII Congresso Estadual dos Advogados Trabalhistas. 2003. (Congresso).

ADPO Academia de Desenvolvimento Profissional e Organizacional. Participação nos lucros e resultados. 2002. (Congresso).

ADPO Academia de Desenvolvimento Profissional e Organizacional. Gerenciamento de Risco Trabalhista. 2002. (Congresso).

ADPO Academia de Desenvolvimento Profissional e Organizacional. Participação nos lucros e resultados. 2002. (Congresso).

II Congresso do Comitê Brasileiro de Arbitragem. 2002. (Congresso).

II Congresso Do Comitê Brasileiro de Arbitragem. 2002. (Congresso).

Projeto de Reforma da CLT (Negociado X Legislado) Supremacia da Ordem Jurídica e Limites da Negociação.Supremacia da Ordem Jurídica e Limites da Negociação. 2002. (Outra).

ADPO Academia de Desenvolvimento Profissional e Organizacional.Como evitar riscos e problemas legais. 1999. (Encontro).

VII Congresso Brasileiro de Direito Individual do Trabalho. 1999. (Congresso).

13 Congresso Brasileiro de Direito Coletivo e de Direito Cosntitucional do Trabalho. 1998. (Congresso).

11 Congresso Brasileiro de Direito Coletivo do Trabalho e 10 Seminário Sobre Direito Constitucional do Trabalho. 1996. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Denise Vital e Silva

RIBEIRO, Gabriela Campos. Discriminação no Direito do Trabalho. 2004. Dissertação (Mestrado em Direito Político e Econômico) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Manuela Tavares

RIBEIRO, Gabriela Campos. Liberdade Sindical e Negociação Coletiva nos Países do mercosul. 2004. Dissertação (Mestrado em Direito Político e Econômico) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Roseli Fernandes Scabin

RIBEIRO, Gabriela Campos. Natureza Jurídica da relação entre Participante e Entidade Fechada de Previdência Complementar. 2003. Dissertação (Mestrado em Direito Político e Econômico) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Rosanne de Oliveira Maranhão

RIBEIRO, Gabriela Campos. O Portador de Deficiência e o Direito do Trabalho. 2003. Dissertação (Mestrado em Direito Político e Econômico) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Agostinho Martelete Alves

AQUINO, S. A. M. T.;RIBEIRO, Gabriela Campos; CISZEWSKI, Ana Claudia de Oliveira. Exploração do Trabalho Infantil. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Continuada) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Charles Gonçalves Patrício

AQUINO, S. A. M. T.;RIBEIRO, Gabriela Campos; PATAH, C. C. B.. A Utilização Fraudulenta das Cooperativas de Trabalho. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Continuada) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Sonia Regina de Araújo

AQUINO, S. A. M. T.;RIBEIRO, Gabriela Campos; PATAH, C. C. B.. Embriaguez: Doença ou Justa Causa?. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Continuada) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Gilvaldo Leite Torres Júnior

RIBEIRO, Gabriela Campos. A Tutela Jurídica aos animais no Brasil: Transição do conceito de bem patrimonial ao seu sujeito de direito. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Marcelo Araújo Hamada

RIBEIRO, Gabriela Campos. Tutelas de Urgências. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Alexandre de Paulo Vieira

Roberta Cristina Paganini Toledo;RIBEIRO, Gabriela Campos. Alienação Parental: Principais aspectos da Lei 12.318/2010. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Paulo Rogério Fernandes

Roberta Cristina Paganini Toledo;RIBEIRO, Gabriela Campos. Da Adoção por casal Homoafetivo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Maria Lélia Barbosa da Silva

RIBEIRO, Gabriela Campos. Jornada de Trabalho e sua Flexibilidade Legal. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Marcelo Ponciano de Oliveira

RIBEIRO, Gabriela Campos. Ações Possessórias (Interdito Proibitório). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Rafhael Massoni

MASSONI, Irene;RIBEIRO, Gabriela Campos. Falência. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Diana Supanik Machado

RIBEIRO, Gabriela Campos. Cláusulas Abusivas nas Relações de Consumo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Daniel Oliveira dos Santos Júnior

RIBEIRO, Gabriela Campos. Responsabilidade civil do fornecedor no código de defesa do consumidor e suas formas de defesa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Domenico Scofanio Filho

RIBEIRO, Gabriela Campos. Responsabilidade civil da concessionária automobilística em razão de vício no produto. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Éder Fábio da Costa Lima

RIBEIRO, Gabriela Campos. A relação entre o homem, a água e a legislação. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Luiz Antonio Franco Nunes

RIBEIRO, Gabriela Campos. Os Princípios Fundamentais da Constituição Federal de 1988 e o Assédio Sexual nas Relações de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Flávia Pereira Tito da Silva

RIBEIRO, Gabriela Campos. Responsabilidade Tributária dos Sócios Administradores. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Paulista.

Aluno: Wandro Monteiro Febraio

RIBEIRO, Gabriela Campos. Assédio Moral na Relação de Emprego. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito do Trabalho) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Dejair da Silva Cortes

RIBEIRO, Gabriela Campos. Jornada de Trabalho e Razões para sua Limitação pela Lei. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito do Trabalho) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Josué Santo Goby

RIBEIRO, Gabriela Campos. Penhora On-Line no Processo de Execução Trabalhista. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito do Trabalho) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Vânia da Conceição Miranda

RIBEIRO, Gabriela Campos. Assédio Sexual no Ambiente do Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito do Trabalho) - Universidade Nove de Julho.

RIBEIRO, Gabriela Campos. Comissão Examinadora ENAMAT. 2018. Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho.

RIBEIRO, Gabriela Campos. Comissão Examinadora ENAMAT. 2017. Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho.

Orientou

Ana Paula Gonçalves Pinheiro Zawitoski

Aspectos positivos e negativos da aplicação do NTEP na área Previdenciária e Trabalhista; Início: 2013; Iniciação científica (Graduando em Direito) - Universidade Paulista, UNIP; (Orientador);

Raquel Albano Damico Alves

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Continuada) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Gabriela Campos Ribeiro;

Viviane Moraes dos Santos

A flexibilização da Jornada de a proteção contra do desemprego; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Direito do Trabalho) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Gabriela Campos Ribeiro;

Djair da Silva Cortes

; Horas extras o prejuízo para o trabalhador e para a empresa; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Direito) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Gabriela Campos Ribeiro;

Luiz Antonio Franco Nunes

Os princípios fundamentais da contituiçao federal de 1988 e o assédio nas relações de trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Direito) - Universidade Paulista; Orientador: Gabriela Campos Ribeiro;

Ana Paula Gonçalves Pinheiro Zawitoski

NTEP- Nexo Técnico Epidemiológico - Aspectos gerais e aplicabilidade; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Direito) - Universidade Paulista, Bolsas de Iniciação Científica UNIP; Orientador: Gabriela Campos Ribeiro;

Produções bibliográficas

RIBEIRO, Gabriela Campos ; Luiz José de Moura Louzada . Limites da "coisa julgada" na cobrança de verbas previstas em dissídios coletivos. Revista Eletrônica Jus Vigilantibus , v. VI, p. 1-3, 2007.
RIBEIRO, Gabriela Campos . Principali forme di remunerazione e di benefici im Brasile. In: Câmara Ítalo-Brasileira de Comércio, Indústria e Agricultura - ITALCAM. (Org.). Guida Giuridica per le Opportunità dAffari in Brasile. 1ed.SÃO PAULO: Grupo Editorial Scortecci, 2019, v. 1, p. 202-207.
RIBEIRO, Gabriela Campos . Forme di soluzione dei conflitti e ruolo dei sindacati. In: Câmara Ítalo-Brasileira de Comércio, Indústria e Agricultura - ITALCAM. (Org.). Guida Giuridica per le Opportunità dAffari in Brasile. 1ed.SÃO PAULO: Grupo Editorial Scortecci,, 2019, v. 1, p. 208-210.
RIBEIRO, Gabriela Campos . Súmula Vinculante: Impacto na interpretação das normas trabalhistas. In: Leonel Cesarin Pessôa. (Org.). Súmula Vinculante e segurança jurídica. São Paulo: Editora LTr, 2007, v. 1, p. 111-125.
RIBEIRO, Gabriela Campos ; KUTOMI, Vilma ; FITTIPALDI, Fabiana . EU & Employment Law. In: Dufeu Edmunds Gillow Hoppins. (Org.). EU & Employment law. 08ed.Southampton: Jordan Publishing Limited, 2004, v. , p. -.
RIBEIRO, Gabriela Campos . A Constituição Uruguaia. In: Hermelino de Oliveira Santos. (Org.). Constitucionalização do Direito do Trabalho no Mercosul. São Paulo: LTR, 1998, v. , p. -.
RIBEIRO, Gabriela Campos . Contribuição Sindical Após Reforma Trabalhista. Revista Rassegna Legale, SÃO PAULO, 09 set. 2019.
RIBEIRO, Gabriela Campos ; MEDEIROS, M. A. P. L. . Conflitos Trabalhistas - Técnicas para prevenir e resolver disputas e acordos extrajudiciais homologados pela Justiça. Revista AFFARI NEGÓCIOS, SÃO PAULO, p. 55 - 55, 10 jun. 2019.
RIBEIRO, Gabriela Campos . Proteção à intimidade do empregado no processo de admissão: evitando a discriminação. Revista Voz do Comerciário, São Paulo, p. 29 - 29.
RIBEIRO, Gabriela Campos . Painel América Latina - Argentina - Análise da Negociação coletiva e seus limites.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
RIBEIRO, Gabriela Campos . Painel América Latina - México - Análise da Negociação coletiva e seus limites.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
RIBEIRO, Gabriela Campos . Aposentadoria como forma de extinção do contrato de trabalho: aspectos trabalhistas e previdenciários. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
RIBEIRO, Gabriela Campos . Contribuição Sindical Após a Reforma Trabalhista 2018 (artigo).
RIBEIRO, Gabriela Campos . Negociação Coletiva Papel do Estado na sua Efetivação. USP, 2002 (Tese).

Outras produções

RIBEIRO, Gabriela Campos . Assessora de Turma do Tribunal de ética e Disciplina - Gestão 2013/2015. 2014.

RIBEIRO, Gabriela Campos . Apostila: Terceirização Irregular, seus efeitos e os procedimentos fiscalizatórios. 2012.

RIBEIRO, Gabriela Campos . Apostila: A Aposentadoria espontânea e os reflexos no contrato de trabalho. 2011.

RIBEIRO, Gabriela Campos . Apostila: O processo Seletivo e a Proteção à Intimidade do Trabalhador. 2010.

BAGNOLI, V. ; MARQUES, E. L. ; CAMPOS, R. G. ; RIBEIRO, Gabriela Campos . Análise Tributária e Trabalhista Comparada e Medidas de Emergência. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

RIBEIRO, Gabriela Campos ; DAU, M. C. M. ; MORENO, N. M. . Planejamento de Aposentadoria em época de pandemia. 2020; Tema: Debate sobre a conveniência de se realizar o planejamento da aposentadoria, após a reforma da Previdenciária de Novembro de 2019, ante a existencia de diferentes regras de transição da EC 103.Analise de mudanças regras previdenciárias durante a Pandemia. (Rede social).

RIBEIRO, Gabriela Campos ; BAGNOLI, V. ; MARQUES, E. L. ; BARROS, M. . Análise Tributária e Trabalhista Comparada e Medidas de Emergência. 2020; Tema: Análise das mudanças na legislação trabalhista e tributárias para fazer frente à Pandemia COVID 19. (Rede social).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Contribuição Sindical Após a Reforma Trabalhista. 2018. (Artigo).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Tópicos Especiais de Direito do Trabalho. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Video Aula para a disciplina Tópicos Especiais de Direito do Trabalho. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Video Aula).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Livro Texto para Disciplina Tópicos Especiais de Direito do Trabalho. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro Texto).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Relações individuais do Trabalho. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Relações Individuais do Trabalho. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Estratégias de Negociação Coletiva para Sindicatos Patronais. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Execução Trabalhista ? Atualidades e controvérsias. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . O Acidente do Trabalho: necessidades e vantagens de sua prevenção ? Responsabilidades Do Empregador. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Aspectos Jurídicos e Trabalhistas que Envolvem os Programas de Remuneração e Beneficio. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Os Rumos da Terceirização no Brasil. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Responsabilidade Patrimonial na Execução Judicial.. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Aposentaria como Forma de Extinção do Contrato de Trabalho: aspectos trabalhistas e previdenciários. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . RELATÓRIO FINAL DE PESQUISA. 2011. (Relatório de pesquisa).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Relatório Semestral de Pesquisa - UNIP. 2011. (Relatório de pesquisa).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Aspectos Jurídicos para a Implementação de Modelos de Remuneração Estratégica.. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Como Reduzir Riscos de Processos Judiciais Motivados por Ações Discriminatórias e Dano Moral. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . O caso Embraer. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Aspectos Jurídicos e Entraves Legais para a Remuneração Estratégica e Benefícios Flexíveis. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . A Depressão Como Doença Do Trabalho E Suas Decorrências. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos ; Luiz José de Moura Louzada . Limites da "coisa julgada" na cobrança de verbas previstas em dissídios coletivos. 2008. (Publicação em Fascículo- Doutrinas).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Teoria Geral dos Recursos. Recurso Ordinário. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Das Nulidades no Direito do Trabalho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Teoria Geral dos Recursos. Recurso Ordinário. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Direitos e Deveres do Advogado Assalariado. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Advogados no Ambiente de Trabalho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . A Tributação Nas Cooperativas Agrícolas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Das Nulidades do Direito do Trabalho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Do FGTS no Contrato de Trabalho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . A Ementa Constitucional n° 45 e o seu Impacto na Justiça do Trabalho e Nas Relações Trabalhistas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Do FGTS no contrato de Trabalho. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Teoria Geral dos Recursos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Medidas trabalhistas preventivas na admissão e demissão de empregados. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Curso de Especialização ? Lato Sensu - Direito do Trabalho. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento Projeto de Curso).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Como Evitar e Defender-se de Reclamações Trabalhistas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Novo Código Civil.. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Participação nos Lucros e Resultados. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Projeto de Reforma da CLT (negociado x legislado) Supremacia da Ordem Jurídica e Limites da Negociação. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Gerenciamento de Riscos Trabalhistas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Terceirização. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Como Elaborar uma Petição Inicial. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Monitoria das disciplinas Direito do Trabalho II-DTB 312 e Direito do Trabalho -DTB 562. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Curso: O processo trabalhista. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RIBEIRO, Gabriela Campos . Novo Rumos da Família. 1988. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2013 - 2015

Aspectos positivos e negativos da aplicação do NTEP na área Previdenciária e Trabalhista, Descrição: O trabalho tratará da principal modificação introduzida no cenário jurídico brasileiro pela Lei 11.340, de 26.12.2006, que incluiu o artigo 21-A e parágrafos à Lei 8.213/91 e instituiu o chamado nexo técnico epidemiológico ? NTEP. Pretende descrever de maneira minuciosa todos os aspectos positivos e negativos do Nexo Técnico Epidemiológico NTEP. A experiência profissional da pesquisadora indica que o estabelecimento de nexo de causalidade por simples cruzamento de dados, sem a análise dos dados peculiares e inerentes a cada indivíduo é um dos pontos de fragilidade do sistema criado. Ademais, os impactos causados por este estabelecimento do nexo recairão de forma econômica sobre o empregador e sobre a sociedade, o que será explanado e discutido na pesquisa. Haverá estudo das correntes doutrinárias e de casos concretos de utilização do NTEP. Serão destacadas as críticas à aplicação do NTEP no direito do trabalho, visando prestar contribuição para a melhor compreensão dessa inovação legislativa bem como as maneiras de aplicação, de forma que se encontre uma prestação jurisdicional mais justa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Gabriela Campos Ribeiro - Coordenador / Ana Paula Gonçalves Pinheiro Zawitoski - Integrante.
2011 - 2013

A liberdade econômica e a livre iniciativa como princípios constitucionais e seus limites diante do princípio da proteção ao emprego, Descrição: Em razão das freqüentes reestruturações empresariais ocorridas no mercado brasileiro, a Justiça tem sido chamada a se pronunciar sobre a responsabilidade dos adquirentes e dos antigos proprietários do negócio em relação a direitos dos empregados e de prestadores de serviços. A idéia de tratar os contratos de trabalho como parte do aviamento da empresa tem nítida finalidade de melhor assegurar proteção dos empregados, já que o patrimônio transferido será a garantia da boa liquidação das obrigações trabalhistas, independentemente das mudanças de controle e de propriedade do negócio. Por outro lado, é também cada vez mais freqüente em processos de reestruturação societária, especialmente em casos de fusões, que haja necessidade de extinção de vários postos de trabalho. O Brasil não dispõe de legislação específica para estabelecer limites para a redução de postos de trabalho em caso de reestruturação empresarial. Tampouco há normas legais disciplinando a chamada dispensa coletiva ou a instituição de planos de demissão voluntária para a iniciativa privada. O que se observa, no entanto, é que há na sociedade uma expectativa de encontrar uma solução menos conflituosa quando, em decorrência de reestruturações, haja necessidade de supressão de postos de trabalho. Muitas vezes as próprias empresas patrocinam programas de treinamento e recolocação profissional ou mesmo lançam mão dos programas de demissão voluntária, para atenuar os efeitos das dispensas decorrentes de reestruturações societárias. Há situações, no entanto, em que não há possibilidade ou interesse privado na implementação dos referidos planos. Em alguns casos, a Administração Pública e os Tribunais têm se deparado com situações de reestruturação, quando então, na aplicação do direito, se valem de normas e princípios trabalhistas, impondo algumas restrições à livre iniciativa. Nesse sentido deve ser citado o Convênio que o CADE manteve com o Ministério do Trabalho, segundo o qual nos processos de reestruturação.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gabriela Campos Ribeiro - Coordenador., Financiador(es): Universidade Paulista - Remuneração., Número de produções C, T & A: 1
2009 - 2012

Direito do Trabalho e a questão do emprego: atuação do Judiciário nos momentos de crise econômica, Descrição: Resumo: O avanço da sociedade tecnológica tem produzido grandes mudanças sociais, especialmente no campo da organização do trabalho. O objetivo do presente trabalho é o de investigar o impacto do Direito do Trabalho na questão do emprego. Para tanto, foram analisadas algumas das políticas públicas para criação e manutenção da relação de emprego formal no Brasil, bem como as medidas que o Poder Público adota para equacionar o problema do desemprego em caso de crise econômica. O desemprego divide a sociedade entre excluídos e incluídos e a sua ocorrência, especialmente quando dispensas em massa são desencadeadas, gera conseqüências nas mais diversas áreas da sociedade. A legislação trabalhista é, muitas vezes, vista como excessivamente protecionista e limitadora da autonomia do empregador e do empregado, especialmente pelos empresários, o que supostamente poderia contribuir para dificultar o desenvolvimento econômico e o estabelecimento de relações formais de emprego. Em caso de crise econômica, a legislação trabalhista é apontada como insuficiente, não havendo, por exemplo, disciplina para a dispensa em massa. Quando iniciado o presente estudo no segundo semestre de 2009, o Brasil ainda sofria os efeitos da crise econômica que se desencadeou no sistema financeiro globalizado, a contar do segundo semestre de 2008, que gerou redução significativa dos postos de trabalho. A crise fez com que se questionasse o modelo econômico e jurídico vigente já que, até então, era uníssono o pensamento de afastamento do Estado da questão econômica, a qual deveria ser deixada nas mãos dos particulares. A contar do desencadeamento da crise, no segundo semestre de 2008, voltaram à pauta de discussão questões como (1) o papel do Estado como agente regulador da economia, apto a dar as linhas mestras de ação dos particulares e a interferir para corrigir distorções no sistema; (2) a necessidade de ampliação de políticas públicas para fomentar o emprego e de estabelecimento de normas voltada. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gabriela Campos Ribeiro - Coordenador.

Prêmios

1989

Aluna destaque na Disciplina "Direito do Trabalho", Universidade de São Paulo - Faculdade de Direito.

Histórico profissional

Endereço profissional

Campos Ribeiro Sociedade de Advogados - CRS. , Avenida Rebouças, 1923 - 5º andar, Pinheiros, 05401300 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 51804343, URL da Homepage:

Experiência profissional

2008 - Atual

Campos Ribeiro Sociedade de Advogados

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Sócia, Carga horária: 20

Outras informações:
Fundado pela sócia Gabriela Campos Ribeiro, o escritório Campos Ribeiro Sociedade de Advogados (www.camposribeiro.adv.br) tem atuação direta em todo o Estado de São Paulo e nos principais centros e capitais brasileiras, diretamente ou por seus correspondentes). Os profissionais do escritório são especializados na área trabalhista empresarial, dando assessoria jurídica para pessoas naturais e jurídicas em diversos segmentos econômicos (industria de alimentação, construção civil, prestadores de serviço, análises clínicas, dentre outros). A sua atuação se faz na área contenciosa e consultiva, inclusive para associações profissionais, escritórios de advocacia e executivos.

2009 - 2020

Universidade Paulista

Vínculo: Pesquisdora da Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: colaborador pleno, Carga horária: 10

2009 - 2020

Universidade Paulista

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Curso de Graduação em Direito

Atividades

06/2016
Ensino, Direito Trabalho, processo do Trabalho e Direito Previdenciário, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Individuais do Trabalho
01/2009
Ensino, Direito, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Individual do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Coletivo do Trabalho, Metodologia do Trabalho Científico, Recursos. Execução Trabalhista e Procedimentos Especiais, Direito Previdenciário, Formas Alternativas de Solução de Conflitos

2013 - Atual

Camara Italo Brasileira de Comércio, Indústria e Agricultura

Vínculo: associada, Enquadramento Funcional: Colaboradora, Carga horária: 2

2004 - 2006

Universidade Nove de Julho

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora Curso Direito do Trabalho, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Curso Lato Sensu Direito do Trabalho

2003 - 2006

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Outras informações:
Professora das disciplinas de Direito Individual do Trabalho, Direito Coletivo, Processo do Trabalho e Direito da Seguridade Social

Atividades

02/2005 - 12/2006
Extensão universitária , Centro de Pós Graduação, Diretoria de Educação Continuada.,Atividade de extensão realizada, Coordenadora do Curso de Pós Graduação Latu Sensu em Direito do Trabalho.
09/2003 - 12/2006
Ensino, Direito do Trabalho, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Direito Coletivo do Trabalho, Direito da Seguridade Social, Direito Individual do Trabalho, Direito Processual do Trabalho

1997 - 2001

Sociedade Civil de Educação São Marcos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 10

Outras informações:
Professora das disciplinas de Direito e Relações do Trabalho e Processo do Trabalho

2002 - 2006

DEMAREST & ALMEIDA ADVOGADOS

Vínculo: sócio, Enquadramento Funcional: sócio em escritório de advocacia, Carga horária: 40

Outras informações:
advogada da área consultiva e também com atuação contenciosa

2008 - 2010

Mesquita Barros Advogados

Vínculo: associação, Enquadramento Funcional: advogada associada, Carga horária: 40

Outras informações:
atuação como advogada e consultora

1989 - 2002

Bueno Magano Advocacia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: advogada, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como advogada a contar de 1991

1995 - 1996

Universidade de São Paulo

Vínculo: monitor, Enquadramento Funcional: monitor, Carga horária: 4

Atividades

01/1997
Estágios , Faculdade de Direito.,Estágio realizado, Estágio junto à disciplina de Direito Individual do Trabalho, Direito Coletivo e Direito Processual do Departamento de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito, em nível de Graduação sem remuneração.
01/1995
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Direito, Faculdade de Direito.,Atividade realizada, Monitora das Disciplinas Direito do Trabalho II- DTb 312 - Auxiliar de Ensino.

2015 - 2016

Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas

Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 30

Outras informações:
Professora Convidada

Atividades

06/2016 - 06/2016
Ensino, Pós-Graduação em Direito Trabalho, Processo do Trabalho e Previdênciário, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Individuais do Trabalho - 06 a 11 de junho de 2016 - 30 horas (Manaus)
06/2015 - 06/2015
Ensino, Pós-Graduação em Direito Trabalho, Processo do Trabalho e Previdênciário, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Individuais do Trabalho realizado em 08 a 13 de junho de 2015 - 30 horas (Manaus)