Adriana Gieseler

Possui Graduação em Psicologia pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS (UNIJUI), com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa e Saúde Mental. Atua como Consultora Interna de Gestão de Pessoas no HCPA ? Hospital de Clínicas de Porto Alegre/RS.

Informações coletadas do Lattes em 04/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia e Saúde

2021 - Atual

Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre
Mayte Raya Amazarray.Coorientador: Mayte Raya Amazarray.

Especialização em andamento em Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa

2020 - Atual

Universidade Estácio de Sá

Especialização em andamento em Saúde Mental

2020 - Atual

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DOM ALBERTO LTDA

Especialização em Pós Graduação em Saúde Mental

2021 - 2022

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DOM ALBERTO LTDA
Título: Sofrimento psíquico nos profissionais da saúde em contexto hospitalar

Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações

2006 - 2007

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Inovando na Contrução da Carreira: A Importância da Pós-Graduação no Planejamento de Carreira e sua Relação com a Empregabilidade

Graduação em Psicologia

1995 - 1999

Universidade Regional do Noroeste do RS

Formação complementar

2021 - 2021

Liderança e Gestão de Equipes. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em Equilíbrio Emocional na Incerteza. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Tecnologia Senai Blumenau, FTSBL, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em Como evitar que a Cultura devore a Estratégia e o Engajamento em Contextos. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Tecnologia Senai Blumenau, FTSBL, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em O Líder da Nova Liderança: Cultura e Gestão Estratégica com as Pessoas. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Tecnologia Senai Blumenau, FTBL, Brasil.

2020 - 2020

Gestão por Competências. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Desenvolvendo Times de Altas Performances. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Inteligência Emocional. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, ESC, Brasil.

2020 - 2020

Competências Profissionais, Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudanç. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2020 - 2020

Design Thinking. (Carga horária: 20h). , Centro Paula Souza, CPS, Brasil.

2020 - 2020

Fundamentos e Metodologia da Educação Corporativa. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2020 - 2020

Gestão Pessoal - Base da Liderança. (Carga horária: 50h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2013 - 2013

Fundamentos em Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 16h). , PMTECH Capacitação em Projetos, PMTECH, Brasil.

2013 - 2013

Formação em EAD. (Carga horária: 60h). , Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciência, FUNDATEC/RS, Brasil.

2013 - 2013

Gestão por Competências. (Carga horária: 12h). , Resolution Soluções de Valor, RSL, Brasil.

2012 - 2012

Tempo, Organização e Plenejamento. (Carga horária: 8h). , Powerself, POWERSELF, Brasil.

2011 - 2011

Seleção por Competências. (Carga horária: 6h). , Grupo RBS, RBS, Brasil.

2009 - 2009

Rotinas Trabalhistas. (Carga horária: 6h). , Komcorp Assessoria Empresarial e Contábil, KOMCORP, Brasil.

2009 - 2009

Eneagrama na Gestão de Pessoas. (Carga horária: 32h). , Instituto Eneagrama, ENEAGRAMA, Brasil.

2005 - 2005

Rotinas Trabalhistas. (Carga horária: 48h). , Organizações Gelre, GELRE, Brasil.

2004 - 2004

Formação Analista Quântico. (Carga horária: 20h). , Quantum Assessment, QUANTUM, Brasil.

2004 - 2004

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 8h). , Organização Gelre, GELRE, Brasil.

2003 - 2003

Estratégias de Negociação. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

2002 - 2002

Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

16 Congresso Científico, 13 Congresso Internacional e 15 Congresso de Iniciação Científica PIBIC - CNCNPQ. 2021. (Congresso).

16 Congresso Científico, 13 Congresso Internacional e 15 Congresso de Iniciação Científica PIBIC - CNPq da FHO,. 2021. (Congresso).

27 Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas. 2017. (Congresso).

26 Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas. 2016. (Congresso).

As Emoções na Gestão de Pessoas. 2007. (Outra).

3 Ciclo de Palestras em Recursos Humanos. 2006. (Encontro).

Congresso Catarinense de Empregabilidade Especial. 2006. (Congresso).

11Seminário de Recursos Humanos - Sociedade do Conhecimento: a Valorização do Capital Humano. 2003. (Seminário).

Congresso Sul Brasileiro de Gestão de Pessoas/Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2002. (Congresso).

Congresso Internacional de Psicanálise e suas Conexões. 1999. (Congresso).

II Congresso Internacional Multidisciplinar sobre Aprendizagem. 1998. (Congresso).

Mês Academico da Psicologia. 1998. (Seminário).

O Valor Simbólico do Trabalho e o Sujeito Contemporaneo. 1998. (Congresso).

Ciclo de Estudos sobre a Infância. 1997. (Seminário).

II Jornada Brasileira Stress, Câncer e Imunidade. 1997. (Congresso).

Congresso Brasileiro sobre Adolescência: Entre o Passado e o Futuro. 1996. (Congresso).

Produções bibliográficas

GIESELER, A. ; GIESELER, A. . DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES PARA FORTALECIMENTO DAS PRÁTICAS CULTURAIS NA COORDENADORIA DE HOTELARIA. CLINICAL AND BIOMEDICAL RESEARCH , v. 40, p. 72/2342-72, 2020.
GIESELER, A. . INTEGRAÇÃO INSTITUCIONAL - ACOLHENDO NOVOS PROFISSIONAIS EM TEMPOS DE COVID-1. CLINICAL AND BIOMEDICAL RESEARCH , v. 40, p. 77/2784-77, 2020.

Histórico profissional

Endereço profissional

Hospital de Clínicas de Porto Alegre. , Hospital de Clínicas de Porto Alegre, Santana, 90035903 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33598100, Ramal: 8455, URL da Homepage:

Experiência profissional

2019 - Atual

Hospital de Clínicas de Porto Alegre

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Assessoria quanto às práticas e políticas de gestão de pessoas através de consultoria interna nos processos de desenvolvimento de lideranças e de equipes, gestão do clima organizacional, acompanhamento e desenvolvimento de Projetos Estratégicos em Gestão de Pessoas e indicadores, de forma a integrar as atividades de assistência, ensino e pesquisa junto à equipe multidisciplinar do Hospital de Clínicas.

2018 - 2019

Grupo Linsper Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela área de treinamento da organização. Implementação de EAD, indicadores da área, treinamentos presenciais.

2015 - 2018

Lojas Koerich

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 40

Outras informações:
Desenvolvimento de soluções para a melhoria de processos que influenciavam no clima organizacional; prestação de consultoria interna, através atendimento a demandas de equipes e lideranças, fornecendo orientações e realizando alinhamentos necessários.Atuação com treinamento e desenvolvimento de equipes, gestão do clima organizacional, acompanhamento e desenvolvimento de projetos estratégicos em Gestão de Pessoas.

2012 - 2014

Empresa Brasileira de Tecnologia e Administracão de Convenios Hom

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenv. Humano e Organizacional, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na implementação da área de Educação Corporativa, com treinamento e desenvolvimento de equipes. Responsável por elaboração de indicadores da área, Programa de Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Desempenho por Competências, EAD.

2010 - 2011

RBS Zero Hora Editora Jornalística

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Recrutamento e seleção de pessoal. Aplicação de testes psicológicos Elaboração de pareceres e laudos psicológicos. Mapeamento de competências. Entrevistas de desligamento. Atuação com planejamento, elaboração, implantação e execução do Programa de Integração dos novos colaboradores em SC.

2008 - 2010

Escola Técnica Advance

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora responsável por ministrar as disciplinas de "Relações Humanas no Trabalho', "Métodos e Técnicas de Treinamento" e "Ética Profissional"

2007 - 2010

Blue Tree Towers Florianópolis

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na implantação da área de RH na empresa. Atuação com recrutamento e seleção de pessoal e treinamento e desenvolvimento de equipes. Responsável pelo controle do programa de qualidade (gestão de processos) do setor de RH da organização. . Representante da CIPA. Responsável pelo gerenciamento do programa ?Jovem Aprendiz?. Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH. Acompanhamento do controle de PPRA e PCMSO da empresa. Avaliações de acompanhamento, entrevistas de desligamento.

2003 - 2007

Organização Gelre S.A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora de Operações, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação do setor de recrutamento e seleção da empresa; coordenação de equipe. Recrutamento e seleção de pessoal. Elaboração de pareceres e laudos psicológicos. Responsável pela integração de novos colaboradores.Entrevistas de desligamento.

Atividades

08/2003
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Coordenação recrutamento e seleção pessoal, dinâmicas de grupo,contatos comerciais, laudos e avaliações psicológicas.

2003 - 2003

CIEE Centro Integração Escola

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação com recrutamento e seleção de pessoal, elaboração de laudos e pareceres psicológicos. Responsável por ministrar treinamentos visando a qualificação e preparação de de estudantes para o mercado de trabalho.

Atividades

02/2003 - 08/2003
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Recrutamento e seleção pessoal, laudos e avaliações psicológicas, dinâmicas de grupo, entrevistas acompanhamento e desligamento,contatos comerciais.

2001 - 2002

TRH Serviços e Recursos Humanos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação com recrutamento e seleção de pessoal, elaboração de laudos e pareceres psicológicos.

Atividades

10/2001 - 12/2002
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Recrutamento e seleção, avaliações e laudos psicológicos, análise e descrição cargos, testes psicológicos e não psicológicos, contatos comerciais.

2000 - 2001

Sierakowski Associados

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação com recrutamento e seleção de pessoal, elaboração de laudos e pareceres psicológicos, pesquisas de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento de equipes.

Atividades

03/2001 - 10/2001
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Recrutamento e seleção pessoal, treinamentos, avaliações e laudos psicológicos, dinâmicas de grupo, contatos comerciais.

2015 - 2016

FACULDADES BORGES DE MENDONCA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora da disciplina "Recrutamento e Seleção" no curso Tecnólogo em Administração de Empresas.