Renata Cardillo Homem de Mello

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação a Distância e Metodologias Ativas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Negócios e Empreendedorismo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Recursos Humanos, Desenvolvimento, Comportamento Organizacional e Coaching.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Extensão Universitária.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica, supervisão e psicodiagnóstico..

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Teorias e Técnicas Contemporâneas de Psicoterapia.

HOMEM DE MELLO, R. C. ; SILVA, C. C. . XXII Congresso Metodista de Produção e Iniciação Cientifica. 2020. (Congresso).

JULIOTTI, R. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . "Inovação de impacto social: como aumentar os fluxos de conhecimento entre empresas, universidade e poder público". 2020. (Outro).

SILVA, L. D. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . V Intertec 2019. 2019. .

HOMEM DE MELLO, R. C. . CONGRESSO BRASILEIRO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA. 2018. (Congresso).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; PINTO, C. . 3º Bixunisa. 2018. (Outro).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; PINTO, C. . 4º Bixunisa. 2018. (Outro).

COLOMBO, P. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . 21º Congresso de Iniciação Cientifica, 15a Mostra de Pós Graduação. 2018. (Congresso).

HOMEM DE MELLO, R. C. . 8º Congresso Brasileiro De Extensão Universitária. 2018. (Congresso).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; PINTO, C. ; MOTTA, L. F. ; COLOMBO, P. . 20º Congresso de Iniciação Cientifica, 14a Mostra de Pós Graduação. 2017. (Congresso).

ROSA, E. F. ; PINTO, C. ; HOMEM DE MELLO, R. C. ; PEREIRA, L. L. . 1º BIXUnisa. 2017. (Outro).

PINTO, C. ; HOMEM DE MELLO, R. C. ; PEREIRA, L. L. . 2º BIXUnisa. 2017. (Outro).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; VIGNOLA, A. G. O. ; MASSAO, A. ; PINTO, C. . 19º Congresso de Iniciação Cientifica, 13a Mostra de Pós-Graduação. 2016. (Congresso).

OLIVEIRA, K. S. ; HOMEM DE MELLO, R. C. ; PINTO, C. . 18º Congresso de Iniciação Científica e 12ª Mostra de Pós-graduação 1º encontro PIBID. 2015. (Congresso).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; VIGNOLA, A. G. O. ; PINTO, C. ; ROSA, E. F. . 17º Congresso de Iniciação Científica e 11ª Mostra de Pós-graduação. 2014. (Congresso).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; PINTO, C. ; VIGNOLA, A. G. O. ; ROSA, E. F. . 16º Congresso de Iniciação Científica e 10ª Mostra de Pós-graduação. 2013. (Congresso).

HOMEM DE MELLO, R. C. . 1a Conferencia APPA. 2011. (Exposição).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; Marcelo Antonio Homem de Mello . 12o Festival de Aeromodelismo. 2011. (Festival).

Marcelo Antonio Homem de Mello ; HOMEM DE MELLO, R. C. . Broa Fly-In.. 2011. (Festival).

Marcelo Antonio Homem de Mello ; HOMEM DE MELLO, R. C. . 11° Giant Festival de Aeromodelismo. 2010. (Festival).

MELLO, M. A. H. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . 10° Giant Festival de Aeromodelismo. 2009. (Festival).

MELLO, M. A. H. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . 9o Giant Festival de Aeromodelismo. 2008. (Festival).

MELLO, M. A. H. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . 8º GIANT E SHOW AEREO. 2007. (Festival).

MELLO, M. A. H. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . PORTÕES ABERTOS ACADEMIA DA FORÇA AÉREA PIRASSUNUNGA. 2007. (Festival).

Centenário do 14 BIS ; Centenário do 14 BIS ; HOMEM DE MELLO, R. C. . 7o Giant - Centenário do 14 BIS. 2006. (Festival).

MELLO, M. A. H. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . AVIAÇÃO RED BULL AIR RACE - CORRIDA DE AVIÕES INTERNACIONAL. 2006. (Festival).

Marcelo Antonio Homem de Mello ; HOMEM DE MELLO, R. C. . COMIS. INTERMINISTERIAL P COMEMOR. CENTENARIO 1 BIS . ACADEMIA DA FORÇA AÉREA. 2006. (Festival).

MELLO, M. A. H. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . 6º FESTIVAL GIANT ITU - AVIAÇÃO E AEROMODELISMO. 2005. (Festival).

XXIV Congresso Metodista de produção e iniciação científica. Educação Empreendedora e Metaverso: Aspectos Inclusivos da Tecnologia. 2022. (Congresso).

"Os desafios da relação "currículo - extensão" nos cursos de Administração: uma interface possível". 2021. (Outra).

Formação de Professores - Inovação na Educação. 2021. (Outra).

II Jornada Pedagógica EDUCAÇÃO EM TEMPO DE PANDEMIA:. 2021. (Outra).

XXIII Congresso Metodista de Iniciação e Produção Científica. Diálogo sobre Teoria e Prática de Gestão de Pessoas na Contemporaneidade e Ações Sustentáveis. 2021. (Congresso).

XXIII Congresso Metodista de Iniciação e Produção Científica. Como Aplicar a Metodologia Okr em Sala de Aula e Elevar a Absorção do Conteúdo. 2021. (Congresso).

"Inovação de impacto social: como aumentar os fluxos de conhecimento entre empresas, universidade e poder público". 2020. (Outra).

Assembleia Discente e Docente do Doutorado em Educação. 2020. (Encontro).

Introdução ao Framework Analysis. 2020. (Outra).

XXII Congresso Metodista de Iniciação e Produção Científica. A INTERFACE DA ÉTICA, SUJEITO E PODER NAS PERSPECTIVAS SOCIOLÓGICAS DO SÉCULO XXI. 2020. (Congresso).

Assembleia Discente e Docente do Doutorado em Educação. 2019. (Encontro).

INOVAÇÃO NA ESCOLA - Criatividade como estratégia pedagógica e de gestão. 2019. (Encontro).

XXI Congresso Metodista de Produção e Iniciação Científica. 2019. (Congresso).

43º Encontro Nacional do FORPROEX.Gerir desafios, Gerar Resultados. 2018. (Encontro).

8º Congresso Brasileiro de Extensão Universitária. 2018. (Congresso).

Assembleia Discente e Docente do Doutorado em Educação. 2018. (Encontro).

Colóquio Cidadania e Ciência com Consciência. 2018. (Encontro).

Colóquio em Educação de Justiça Restaurativa. 2018. (Encontro).

VIII Jornada Educação a Distância: o futuro da arte. 2018. (Outra).

Congresso Brasileiro de Biblioteconomia documentação e ciência da informação. MBA Gestão e Uso da Informação na àrea de Saúde. 2017. (Congresso).

VII Jornada EAD: o futuro da arte.Futuro da Arte. 2017. (Encontro).

19º Congresso de Iniciação Científica | 13ª Mostra de Pós-Graduação | 2º Encontro PIBID. Personal & Professional Coaching: O Profissional e a Prática da Inteligência Emocional na Carreira. 2016. (Congresso).

18º Congresso de Iniciação Científica e 12º Mostra da Pós Graduação. Imediatismo da geração Y: benéfico ou maléfico. 2015. (Congresso).

18º Congresso de Iniciação Científica e 12º Mostra da Pós Graduação.. Geração Y e Recursos Humanos na Organização. 2015. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. QUALIDADE DE VIDA X GERAÇÃO Y. 2014. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. Um Estudo Sobre qualidade de vida no trabalho em serviço Público. 2014. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. Captação do profissional Médico na Saúde Pública na Cidade de São Paulo. 2014. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. O modelo de Avaliação de desempenho adotado pela autarquia hospitalar municipal da prefeitura de São Paulo. 2014. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. Impacto do Absenteísmo sobre as equipes de trabalho. 2014. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. Entre Becos, Vielas, Favelas e Quebradas: periferias paulistanas e suas Representações Sociais. 2014. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. COMO A PRÁTICA DA PSICOLOGIA SOCIAL PODE CONTRIBUIR NO DIA A DIA DE FUTUROS ATLETAS. 2014. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. Gestão por competência no setor Público. 2014. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. HUMANIZAÇÃO NO AMBIENTE HOSPITALAR. 2014. (Congresso).

17° Congresso de iniciação Científica 11° Mostra de Pós-Graduação. Humanização e Acolhimento: o Acolhimento na sáude do trabalhador. 2014. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Analise da rotatividade no segmento de Call Center. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. A influência do clima organizacional no desempenho das pessoas. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. As Mudanças Organizacionais com o impacto da geração Y. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. As relações interpessoais e suas interferências na motivação e desempenho organizacionais. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Treinamento Desenvolvimento uma ferramenta como medida saneadora para rotatividade. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Geração Y. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Bem estar no trabalho. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Redes sociais como uma ferramenta de seleção. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Turnover: uma análise dos fatores que influenciam para o aumento da rotatividade. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Comportamento Intraempreendedor: empreendedorismo nas organizações.. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Perfil do Voluntário na ação social na cidade de São Paulo. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Geração Y no mercado de trabalho comportamento e perfil organizacional. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. A importância da comunicação interna nas organizações. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. Sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho na indústria: uma relevante ferramenta. 2013. (Congresso).

16° Congresso de iniciação Científica 10° Mostra de Pós-Graduação. A Visão da Equipe de Saúde Mental Sobre o Paciente Histérico. 2013. (Congresso).

Fipan - Feira Internacional da Panificação, Confeitaria e Varejo Independente de Alimentos.Gestão de pessoas. 2012. (Seminário).

III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Liderança Feminina: Da procriação a Gestão Empresarial. 2010. (Congresso).

III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. A familia no Divã. 2010. (Congresso).

4a Semana do Sapateiro Birigui/SP.Gestão de Pessoas: Ferramentas para o sucesso. 2009. (Encontro).

Fipan - Feira Internacional da Panificação, Confeitaria e Varejo Independente de Alimentos.Gestão de pessoas como vantagem competitiva. 2009. (Outra).

3a Feira Guia do estudante.O jovem no mercado de trabalho. 2008. (Outra).

III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológia. 2007. (Congresso).

II Simpósio de Sexulidade na familia. 2007. (Simpósio).

II Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. Sexualidade na Adolescência. 2006. (Congresso).

III PSICOINFO - Seminário Brasileiro de Psicologia e Informática.A influência dos jogos eletrônicos, no desenvolvimento emocional de crianças e adolescentes. 2006. (Seminário).

IV Simpósio RPG & Educação. 2006. (Simpósio).

I Congresso Latino-Americano da Psicologia - ULAPSI. I Congresso Latino-Americano da Psicologia - ULAPSI. 2005. (Congresso).

I Jornada de Psicologia e Informática do NPPI.I Jornada de Psicologia e Informática do NPPI. 2005. (Encontro).

I Mostra Estadual de Práticas de Psicologia em Educação e V Encontro de Psicólogos na área de Educação.Sexualidade na Educação. 2005. (Simpósio).

V Congresso Brasileiro de Psicologia do Desenvolvimento. Sexualidade na Adolescência. 2005. (Congresso).

Dificuldade dos Educadores frente às curiosidades sexuais dos alunos.V Jornada Pedagógica. 2000. (Oficina).

Educação Sexual na rede Pública.1a Mostra Nacional de Práticas em Psicologia: Psicologia e Compromisso Social. 2000. (Seminário).

Psiquiatria e Psicologia no Hosputal geral: Psicofarmacoterapia+ Psicoterapia. 1996. (Simpósio).

Psiquiatria e Psicologia no Hospital geral: transtornos Anciosos. 1993. (Simpósio).

II Jornada Paulista de Sexualidade Humana e I Jornada de Sexualidade do Sudeste. 1992. (Seminário).

HOMEM DE MELLO, R. C.; CAPITANIO, A. M.. Benefícios causados pelos conflitos em uma organização. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; OLIVEIRA, A. D.. AS DIFICULDADES DO ARMAZENAMENTO DE MEDICAMENTOS TERMOLÁBEIS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Logística Famacêutica) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

CAPITANIO, A. M.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Relacionamento Interpessoal nas Organizacoões : uma análise sobre a influência da liderança no desenvolvimento das pessoas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; CAPITANIO, A. M.. Psicologia Social a parte pelo todo. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; CAPITANIO, A. M.. O Psicólogo social e suas ação nas comunidades carentes. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; CAPITANIO, A. M.. OS FATORES EVIDENCIADOS EM PESQUISAS SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NA ATUALIDADE. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; CAPITANIO, A. M.. Psicologia Social nas Comunidades Terapêuticas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; OLIVEIRA, A. D.. Progama acompanhante comunicatario da pessoas com deficiencia: Como ferramenta de inclusão social dos deficientes intelectuais - um estudo de caso. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; CRUZ, C. G.. Mentoring: Abordagem e relevancia nas organizações atuais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; OLIVEIRA, A. D.. A RELEVÂNCIA DA ANÁLISE FINANCEIRA NA GESTÃO DE EMPRESAS. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Finanças Empresariais) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; FERNANDES, L. V.. Gestão de Pessoas dentro dos CSC - Centro de Serviços compartilhados de folha de pagamento. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; OLIVEIRA, A. D.. GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO COM PESSOAS: UMA QUESTÃO CONCEITUAL E PARADIGMÁTICA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; MARTINS, M. M.. Principais fatores que contribuem para a alta rotatividade nos Call Centers. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; MARTINS, M. M.. Expressões Artísticas como ferramenta de transformação social com jovens de periferia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; OLIVEIRA, A. D.. RESPONSABILIDADE SOCIAL E A CRIAÇÃO DE NOVAS PERSPECTIVAS PARA O TEATRO COMO NEGÓCIO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Finanças Empresariais) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; MARTINS, M. M.. Assédio moral no trabalho: uma ameaça invisível. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; MARTINS, M. M.. ANALFABETISMO ? UM DESAFIO NO MUNDO GLOBALIZADO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; MARTINS, M. M.. A RESSIGNIFICAÇÃO DO PROCESSO DE PRODUÇÃO ARTÍSTICA: VIDA E OBRA DO BLACK ALIEN.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; CRUZ, C. G.. O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO DESEMPENHO DO LÍDER-COACH. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; FERNANDES, L. V.. A ATUAÇÃO E PARTICIPAÇÃO DO PROFISSIONAL PCD (pessoa com deficiência) NO MERCADO DE TRABALHO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; FERNANDES, L. V.. A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIAL EMOCIONAL NA CARREIRA PROFISSIONAL. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; KHARLAKIAN JR, G.. Educação Ambiental no Ensino Superior. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; FERNANDES, L. V.. Da comunicação Social e Interfuncional: Breve panomara e impacto sobre a gestão coorporativa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; FERNANDES, L. V.. MOTIVAÇÃO NO SETOR DE VENDAS. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; KHARLAKIAN JR, G.. A RESPONSABILIDADE SOCIAL E SEUS IMPACTOS POSITIVOS NAS ORGANIZAÇÕES. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; SAMPAIO, M. I. C.. mudança de comportamento no ambito sócio organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Treinamento e desenvolvimento: ineficácia de programas em organizações privadas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; OLIVEIRA, A. D.. LIDERANÇA: UM VETOR ESTRATÉGICO PARA AS ORGANIZAÇÕES. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; FERNANDES, L. V.. Analise de melhoras da comunicação no processo dentro das empresas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; SILVA, N. P.. LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: A MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; OLIVEIRA, A. D.. COMUNICAÇÃO TRANSCULTURAL EFICAZ:UM ESTUDO DE CASO NO NÍGER. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; SILVA, C. E.. ESTOCAGEM DE MEDICAMENTOS EM ÓRGÃO PÚBLICO MUNICIPAL UNIDADE BàSICA DE SAÚDE. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Logística Famacêutica) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A NECESSIDADE DA PARTICIPAÇÃO EFETIVA DOS PAIS DENTRO DA ESCOLA. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Educacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; SILVA, C. E.. Os desafios da educação inclusiva na escola Pública. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; SILVA, C. E.. RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS COM IDADE ACIMA DE 40 ANOS.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. O DESENVOLVIMENTO DO BEBÊ DE 0 A 1 ANO NO AMBIENTE DE CRECHE. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Educacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. O RH e o Desafio da Motivação dentro das Organizações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO, INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; SILVA, C. E.. Gestão Financeira de Sucesso X Glosas de Operadoras de saúde aplicada aos prestadores de serviço em saúde. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Finanças Empresariais) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Crew Resource ManagementComo exemplo de gestão estratégica de comunicação e pessoas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. O Verdadeiro Capital da empresa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NA ESFERA PÚBLICA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. REPRESENTAÇÕES SOCIAIS, MÍDIAS E CIBERCULTURA: UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE JOVENS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A COMUNICAÇÃO INTERNA E SUA INFLUÊNCIA NAS TRANSMISSÕES DE INFORMAÇÕES. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. EFEITOS DE UMA CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Liderança nas organizações: um estudo sobre esta competência na atualidade. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Serviço Social Organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A consultoria interna na área de Recursos Humanos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. COMO A PRÁTICA DA PSICOLOGIA SOCIAL PODE CONTRIBUIR NO DIA A DIA DE FUTUROS ATLETAS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. UMA PROPOSTA DE TREINAMENTO PARA O SERVIÇO DE RECEPÇÃO DE PRONTO SOCORRO EM HOSPITAL PÚBLICO COM BASE NOS RESULTADOS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Um estudo sobre mulheres em posição de liderança. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. PSICOLOGIA SOCIAL DA SUBMISSÃO RELIGIOSA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; OLIVEIRA, A. D.. DA INTIMIDADE À EXTIMIDADE: UMA PRÁTICA CADA VEZ MAIS FREQUENTE. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. PARALELOS ENTRE PSICOLOGIA SOCIAL E EDUCAÇÃO MUSICAL. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. O PAPEL ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A liderança e retenção de talentos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. TREINAMENTO EFICAZ PARA O AUMENTO DA COMPETÊNCIA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A Importância da comunição na Negociação. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A Experiência do Serviço de Orientação à Empregabilidade na História da Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Rotatividade nas ONGs: Causas dos Desligamentos Voluntários de Educadores Sociais nas Instituições de Cidade Ademar e Pedreira.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Combate e Prevenção à Violência Doméstica Contra Crianças e Adolescentes. Análise de Caso Projeto Conhecer para Prevenir: Um Pedido de Atenção. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Liderança e Ética: Sua Influência no Comportamento dos Liderados. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Empregabilidade e Competitividade no Mercado de Trabalho Proveniente da Formação Acadêmica de Forma Continuada. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. O Impacto Negativo nas Corretoras de Seguros Saúde Provocado Pela Ausência de Treinamento das Pessoas que Compõem a área de Relacionamento com o Cliente. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Fatores de Pressão Emocional na Vida Profissional e os Impactos Produtivos Individuais, Organizacionais e Sociais. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Treinamento: Uma Ferramenta Estratégica para o Desenvolvimento de Lideranças. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. X, Y, Z. A Sopa de Letrinhas que está Interagindo e Modificando a Forma de se Pensar Gestão de Pessoas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. O Serviço Social na Empresa: Frente aos Desafios Contemporâneos e as Transformações no Ambiente Organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Processo de Seleção: Uma relevante ferramenta organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Treinamento e desenvolvimento nas Organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Motivação no Ambiente Organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. As influencias das condições das condições que determinam a liderança eficaz dentro de uma organização. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A permanência de recursos para o Terceiro Setor. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A gestão de conflitos nas organizações e suas influencias na rotatividade de pessoal. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A responsabilidade Social das ONG?s e a inserção do jovem na condição de aprendiz. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Qualificação Profissional no Brasil. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Comunicação interna nas organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A influencia da cultura organizacional no clima da empresa. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A ação do mercado e do adoecimento psíquico. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Liderança como Fator fundamental em cargos de gestão dentro das organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Rotatividade de Colaboradores. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A Negociação e o Cliente. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Coaching de Performance: uma Ferramenta para o Desenvolvimento Profissional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A importância do reconhecimento em uma organização Educacional de Terceiro Setor. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Redes Sociais como uma Ferramenta de Seleção. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Planejamento e Gestão de Carreira. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Geração Y no mercado de trabalho: Comportamento e Perfil Organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Gestão de Pessoas nas Organizações do Terceiro Setor: Importância e desafios. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A importância do Treinamento nas Organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A importância da Comunicação Interna nas organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Gestão de Conflitos: As habilidades do gestor diante dos conflitos. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Sistema de Gestão da Saúde e Segurança do trabalho na Indústria: Uma relevante ferramenta organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. O Conceito da Psicologia Organizacional aplicada na formação e gestão de pessoas. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Medida Socio Educativa em meio Aberto (MSE-MA). 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A Síndrome de Burnout no Ambiente de Trabalho. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. As gerações e as escolhas profissionais. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Universidade Corporativa:Ferramenta para a competitividade e desenvolvimento do capital intelectual. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Relação das Empresas Familiares e RH. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; BIZETTO, M. A.. Desafios da Responsabilidade Social e Cidadania Organizacional no Século XXI. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; BIZETTO, M. A.. Capital Intelectual nas Instituições de Ensino Superior. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

BIZETTO, M. A.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Geração Y: A Retenção de Talentos. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

BIZETTO, M. A.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A Dificuldade de Inclusão do universitário na Área de Formação. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

BIZETTO, M. A.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Retenção de Talentos de Profissionais com Deficiência. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

BIZETTO, M. A.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Gestão de Mudança: Impacto da Mudança organizacional na Motivação dos Indivíduos. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; OLIVEIRA, A. D.. Ginástica Laboral na Promoção da Qualidade de Vida: Exame dos Fatores produtores da Baixa Adesão das Empresas e seus Colaboradores. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Responsabilidade Social Empresarial: Impactos para organização e para Sociedade quando instaurada internamente. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Qualidade de Vida no Trabalho no Atendimento Pré-Hospitalar Móvel no Estado de São Paulo. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Mulheres na Liderança. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. A Organização Estratégica de uma Escola de Samba e sua Contribuição para com a Sociedade: Mocidade Alegre. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Sustentabilidade Empresarial. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, A. D.;HOMEM DE MELLO, R. C.. Recrutamento de PCDs no Mercado de Trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; PAVANELLI, Gisele. A inserção de jovens no mercado de trabalho. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

PAVANELLI, Gisele;HOMEM DE MELLO, R. C.. Retenção de Talentos no Processo de seleção na hotelaria em São Paulo. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

PAVANELLI, Gisele;HOMEM DE MELLO, R. C.. Cultura Organizacional ? Comunicação Interna. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

PAVANELLI, Gisele;HOMEM DE MELLO, R. C.. CONFLITOS INTERCULTURAIS E BARREIRAS DE COMUNICAÇÃO EM EMPRESA MULTINACIONAL DE TI ? FILIAIS BRASILEIRA E INGLESA. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; PAVANELLI, Gisele. Comunicação interna em uma aquisição ou fusão empresarial. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; MANGINI, C.. Resíduos Farmacêuticos em Drogarias com Enfase em Log´sitica Reversa e seus Benefícios ao Meio Ambiente. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Logística Famacêutica) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. A trajetória da Gestão de Pessoas em Empresas Brasileiras. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Mulher na Liderança Organizacional. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. O Quoeficiente de Adversidade como Ferramenta de Desenvolvimento no Coaching. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Coaching de Equipes de Alta Performance. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Treinamento e Desenvolvimento: A importância do Treinamento e Tesenvolvimento nas Organizações. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Coaching como Ferramenta Gerencial para Desenvolvimento Gerencial para o desenvolvimento de Equipes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. O Estresse no Trabalho dos Leituristas e Suas Influências. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. O Lider Coach e a sua Influência Sobre os seus Liderados. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. A importância do terceiro Setor no Desenvolvimento do Capital Intelectual. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. A influência do Líder na rotatividade dos colaboradores. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Igualdade de Gênero na Organização. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. RH Estratégico e sua aplicação nas Organizações. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Saúde e Segurança Ocupacional em Ambientes Químicos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. AS dificuldades das pessoas com deficiência Visual (cego) e com formação acadêmica entrarem no mercado de trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Motivação estratégia de gestão: O quanto o bônus Financeiro impacta na produtividade do colaborador. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Perfil da Liderança Moderna no Mundo Competitivo. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Treinamento e Desenvolvimento como Ferramenta Estratégia na Gestão de Pessoas. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Conflitos Organizacionais. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Saúde e Qualidade de Vida nas Organizações. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Treinamento e Desenvolvimento com ênfase em Retenção de Talentos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Comportamento Seguro nas Organizações. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Qualidade de Vida nas Empresas de Serviços Contábeis. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Recrutamento e Seleção: Preconceito e Discriminação em Processos Seletivos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Liderando Gerações. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Retenção de Talentos humanos como Estratégia Organizacional. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Qualidade de Vida no Trabalho: Organizações de Plano de Saúde. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Clima Organizacional. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. O impacto da falta de motivação nos treinamentos Organizacionais. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Liderança Motivadora no ambiente de trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. ATUAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO ATUAL. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. DIRETRIZES PARA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ÁREA DE TREINAMENTO. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; PAVANELLI, Gisele. Gestão da Empregabilidade - Aspectos Determinantes no Brasil no Século XXI. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

PAVANELLI, Gisele;HOMEM DE MELLO, R. C.. A questão da Gestão Profissional das empresas Familiares. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. recrutamento e Seleção Estratégico dentro das organizações. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Gestão da Empregabilibade ? Aspectos Determinantes no Brasil no Século XXI. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.. A questão da Gestão Profissional das Empresas Familiares. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro.

HOMEM DE MELLO, R. C.; PIVA, R. G. G.; PASCOAL, J. V. I.. ; Gustavo B.; Thiago F.; Christian Q.; Osvaldo G.Pet Finder. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistemas de Informação) - Universidade Metodista de São Paulo.

HOMEM DE MELLO, R. C.; PIVA, R. G. G.; PASCOAL, J. V. I.. ; Isabella C.; Jonathan A.; Keven M.; Octavio D..Aplicação Mobile Com Flutter: Agendamento De Serviços Do Setor De Estética Automotiva. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistemas de Informação) - Universidade Metodista de São Paulo.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Reconhecimento de Curso de Graduação Presencial Psicologia. 2019. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Reconhecimento de Curso EAD Gestão da Qualidade. 2019. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Renovação de Reconhecimento de Curso de Graduação Presencial Psicologia. 2019. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Reconhecimento de Curso de Graduação Presencial Psicologia. 2019. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Reconhecimento de Curso de Graduação Presencial Gestão de Recursos Humanos. 2019. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Reconhecimento de Curso EAD Gestão Comercial. 2018. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Renovação de Reconhecimento de Curso de Graduação Presencial Psicologia. 2018. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Reconhecimento de Curso de Graduação Presencial Gestão de Recursos Humanos. 2018. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

HOMEM DE MELLO, R. C.. Reconhecimento de Curso de Graduação Presencial Psicologia. 2018. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

HOMEM DE MELLO, R. C.. XXIV Congresso Metodista de produção e iniciação científica. 2022. Universidade Metodista de São Paulo.

HOMEM DE MELLO, R. C.. 8º Congresso Brasileiro De Extensão Universitária. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

COLOMBO, P.;HOMEM DE MELLO, R. C.. 21º Congresso de Iniciação Cientifica, 15a Mostra de Pós-Graduação. 2018. (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

MOTTA, L. F.;HOMEM DE MELLO, R. C.; COLOMBO, P.. 20º Congresso de Iniciação Cientifica, 14a Mostra de Pós Graduação. 2017. 2017. (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

MASSAO, A.; VIGNOLA, A. G. O.; PINTO, C.;HOMEM DE MELLO, R. C.. 19º Congresso de Iniciação Cientifica, 13a Mostra de Pós-Graduação. 2016. (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

OLIVEIRA, K. S.; VIGNOLA, A. G. O.; PINTO, C.;HOMEM DE MELLO, R. C.. 18º Congresso de Iniciação Científica e 12ª Mostra de Pós-graduação 1º encontro PIBID. 2015. (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

VIGNOLA, A. G. O.; PINTO, C.; ROSA, E. F.;HOMEM DE MELLO, R. C.. 17º Congresso de Iniciação Científica e 11ª Mostra de Pós-graduação.. 2014. (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

VIGNOLA, A. G. O.; ROSA, E. F.; PINTO, C.;HOMEM DE MELLO, R. C.. 16º Congresso de Iniciação Científica e 10ª Mostra de Pós-graduação. 2013.. 2013. (UNISA)Universidade de Santo Amaro.

Supervisão de Casos Clínicos; Início: 2021; Orientação de outra natureza; rhmello Comportamento Humano; (Orientador);

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE PROFISSIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Participação dos conselhos de Profissões em Saúde na regulação dos cursos lato sensu; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Ensino Superior) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A Importância da Gestão dos casos de Tentativas De Suicídio Em Serviços De Urgência E Emergência; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão dos serviços de saúde) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Gestão Da Segurança Do Paciente Em Ambiente Hospitalar; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão dos serviços de saúde) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

AS DIFICULDADES DO ARMAZENAMENTO DE MEDICAMENTOS TERMOLÁBEIS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Logística Famacêutica) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Relacionamento Interpessoal nas Organizações : uma análise sobre a influência da liderança no desenvolvimento das pessoas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Psicologia Social a parte pelo todo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O Psicólogo social e suas ação nas comunidades carentes; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

OS FATORES EVIDENCIADOS EM PESQUISAS SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NA ATUALIDADE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Psicologia Social nas Comunidades Terapêuticas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A integração dos setores nas Instituições de Ensino Superior; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Ensino Superior) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

AVALIAÇÃO DO CENÁRIO ATUAL E IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA REVERSA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Logística Famacêutica) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Além das cotas: um olhar diferente dentro da eficiência dos deficientes; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Inteligencia Emocional e desenvolvimento de Carreira; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A realização de eventos em uma instituição de Ensino Superior como ferramenta de Marketing para valorização da imagem; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Marketing de Vendas) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

ACIDENTES COM MATERIAL BIOLÓGICO EM SERVIÇOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA: REVISÃO DA LITERATURA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Enfermagem em Emergência) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Humanização no Atendimento Hospitalar; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Treinamento e desenvolvimento: uma ferramenta estratégica para obter melhores resultados no desempenho dos colaboradores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

PERSONAL & PROFESSIONAL COACHING: O PROFISSIONAL E A PRÁTICA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA CARREIRA; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

CONHECIMENTO DO ENFERMEIRO SOBRE O TRAÇADO DO ELETROCARDIOGRAMA NO INFARTO DO MIOCÁRDIO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Enfermagem em Emergência) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A ROTATIVIDADE NO CALL CENTER; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O SUCESSO DE PESSOAS CERTAS NO LUGAR CERTO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

ESTRUTURAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS FAMILIARES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A MOTIVAÇÃO COMO RESPOSTA EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

COACHING EXECUTIVO: UMA ANÁLISE DE COMPORTAMENTO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Fatores da organização do trabalho na sociedade atual que levam à ansiedade do trabalhador; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O DESENVOLVIMENTO DO BEBÊ DE 0 A 1 ANO NO AMBIENTE DE CRECHE; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Educacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS COM IDADE ACIMA DE 40 ANOS; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Os desafios da educação inclusiva na escola Pública; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A NECESSIDADE DA PARTICIPAÇÃO EFETIVA DOS PAIS DENTRO DA ESCOLA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Educacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

ESTOCAGEM DE MEDICAMENTOS EM ÓRGÃO PÚBLICO MUNICIPAL UNIDADE BASICA DE SAÚDE; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Logística Famacêutica) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O RH e o Desafio da Motivação dentro das Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

ABSENTEÍSMO X PRODUTIVIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES FRENTE À DROGADIÇÃO DOS TRABALHADORES; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

DIVERSIDADE DE BENEFÍCIOS E MIGRAÇÃO ENTRE EMPRESAS: ESTUDO DA REVISTA VOCÊ RH 2013 A 2015; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

TREINAMENTO EFICAZ PARA O AUMENTO DA COMPETÊNCIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A liderança e retenção de talentos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O PAPEL ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

PARALELOS ENTRE PSICOLOGIA SOCIAL E EDUCAÇÃO MUSICAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

DA INTIMIDADE À EXTIMIDADE: UMA PRÁTICA CADA VEZ MAIS FREQUENTE; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

PSICOLOGIA SOCIAL DA SUBMISSÃO RELIGIOSA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Humanização e Acolhimento: o Acolhimento na sáude do trabalhador; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NO SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

HUMANIZAÇÃO NO AMBIENTE HOSPITALAR; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Gestão por competência no setor Público; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Um estudo sobre mulheres em posição de liderança; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

UMA PROPOSTA DE TREINAMENTO PARA O SERVIÇO DE RECEPÇÃO DE PRONTO SOCORRO EM HOSPITAL PÚBLICO COM BASE NOS RESULTADOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Impacto do Absenteísmo sobre as equipes de trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O modelo de Avaliação de desempenho adotado pela autarquia hospitalar municipal da prefeitura de São Paulo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Captação do profissional Médico na Saúde Pública na Cidade de São Paulo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

COMO A PRÁTICA DA PSICOLOGIA SOCIAL PODE CONTRIBUIR NO DIA A DIA DE FUTUROS ATLETAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Um Estudo Sobre qualidade de vida no trabalho em serviço Público; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

QUALIDADE DE VIDA X GERAÇÃO Y; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A consultoria interna na área de Recursos Humanos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Serviço Social Organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Liderança nas organizações: um estudo sobre esta competência na atualidade; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

EFEITOS DE UMA CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A COMUNICAÇÃO INTERNA E SUA INFLUÊNCIA NAS TRANSMISSÕES DE INFORMAÇÕES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

REPRESENTAÇÕES SOCIAIS, MÍDIAS E CIBERCULTURA: UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE JOVENS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NA ESFERA PÚBLICA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O Verdadeiro Capital da empresa; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Crew Resource ManagementComo exemplo de gestão estratégica de comunicação e pessoas; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Entre Becos, Vielas, Favelas e Quebradas: periferias paulistanas e suas Representações Sociais; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A importância da Comunicação na Negociação; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Sistema de Gestão da Saúde e Segurança do trabalho na Indústria: Uma relevante ferramenta organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Gestão de Conflitos: As habilidades do gestor diante dos conflitos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A importância da Comunicação Interna nas organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A importância do Treinamento nas Organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Gestão de Pessoas nas Organizações do Terceiro Setor: Importância e desafios; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Geração Y no mercado de trabalho: Comportamento e Perfil Organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Planejamento e Gestão de Carreira; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Redes Sociais como uma Ferramenta de Seleção; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A importância do reconhecimento em uma organização Educacional de Terceiro Setor; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Coaching de Performance: uma Ferramenta para o Desenvolvimento Profissional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A Negociação e o Cliente; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Rotatividade de Colaboradores; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Liderança como Fator fundamental em cargos de gestão dentro das organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A ação do mercado e do adoecimento psíquico; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A influencia da cultura organizacional no clima da empresa; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Comunicação interna nas organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Qualificação Profissional no Brasil; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A responsabilidade Social das ONG?s e a inserção do jovem na condição de aprendiz; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A gestão de conflitos nas organizações e suas influencias na rotatividade de pessoal; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A permanência de recursos para o Terceiro Setor; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

As influencias das condições das condições que determinam a liderança eficaz dentro de uma organização; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Motivação no Ambiente Organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Treinamento e desenvolvimento nas Organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Processo de Seleção: Uma relevante ferramenta organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Bem Estar no Trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Relação das empresas familiares e o RH; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Geração Y; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Comportamento Intraempreendedor: empreendedorismo nas organizações; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A Visão da Equipe de Saúde Mental Sobre o Paciente Histérico; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

TURNOVER: UMA ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM PARA O AUMENTO DA ROTATIVIDADE; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A influencia do Clima organizacional no desempenho de pessoas; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

As Mudanças organizacionais com o impacto da Geração Y; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Treinamento Desenvolvimento uma ferramenta como medida saneadora para rotativida; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Analise da Rotatividade no segmento Call Center; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Universidade Coorporativa Ferramenta para a competitividade e desenvolvimento do capital intelectual; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

As gerações e a escolha profissional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A síndrome de Bournout no ambiente de trabalho; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O Conceito da Psicologia Organizacional aplicada na formação e gestão de pessoas; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

As relações interpessoais e suas interferências na motivação e desempenho organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Medida Socio Educativa em meio Aberto (MSE-MA); 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Social) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Perfil do Voluntário na ação social na cidade de São Paulo; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Desafios da Responsabilidade Social e Cidadania Organizacional no Século XXI; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Capital Intelectual nas Instituições de Ensino Superior; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Geração Y: A Retenção de Talentos; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A Dificuldade de Inclusão do universitário na Área de Formação; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Retenção de Talentos de Profissionais com Deficiência; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Gestão de Mudança: Impacto da Mudança organizacional na Motivação dos Indivíduos; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Recrutamento de PCDs no Mercado de Trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A Organização Estratégica de uma Escola de Samba e sua Contribuição para com a Sociedade: Mocidade Alegre; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Mulheres na Liderança; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Qualidade de Vida no Trabalho no Atendimento Pré-Hospitalar Móvel no Estado de São Paulo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Responsabilidade Social Empresarial: Impactos para organização e para Sociedade quando instaurada internamente; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Ginástica Laboral na Promoção da Qualidade de Vida: Exame dos Fatores produtores da Baixa Adesão das Empresas e seus Colaboradores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A inserção de jovens no mercado de trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Retenção de Talentos no Processo de seleção na hotelaria em São Paulo; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Comunicação interna em uma aquisição ou fusão empresarial; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Sustentabilidade Empresarial; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Resíduos Famacêuticos em Drogarias com Ênfase em Logísitica Reversa e seis Benefícios ao Meio Ambiente; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Logística Famacêutica) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Igualdade de Gênero na Organização; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

RH Estratégico e sua aplicação nas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Saúde e Segurança Ocupacional em Ambientes Químicos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

AS dificuldades das pessoas com deficiência Visual (cego) e com formação acadêmica entrarem no mercado de trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Motivação estratégia de gestão: O quanto o bônus Financeiro impacta na produtividade do colaborador; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Perfil da Liderança Moderna no Mundo Competitivo; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Treinamento e Desenvolvimento como Ferramenta Estratégia na Gestão de Pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Conflitos Organizacionais; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Saúde e Qualidade de Vida nas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A trajetória da Gestão de Pessoas em Empresas Brasileiras; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Mulher na Liderança Organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O Quoeficiente de Adversidade como Ferramenta de Desenvolvimento no Coaching; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Coaching de Equipes de Alta Performance; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Treinamento e Desenvolvimento: A importância do Treinamento e Tesenvolvimento nas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Coaching como Ferramenta Gerencial para Desenvolvimento Gerencial para o desenvolvimento de Equipes; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O Estresse no Trabalho dos Leituristas e Suas Influências; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O Lider Coach e a sua Influência Sobre os seus Liderados; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A importância do terceiro Setor no Desenvolvimento do Capital Intelectual; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A influência do Líder na rotatividade dos colaboradores; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

DIRETRIZES PARA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ÁREA DE TREINAMENTO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

ATUAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO ATUAL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Oliveira; Liderança Motivadora no ambiente de trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Treinamento e Desenvolvimento com ênfase em Retenção de Talentos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Comportamento Seguro nas Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Qualidade de Vida nas Empresas de Serviços Contábeis; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Recrutamento e Seleção: Preconceito e Discriminação em Processos Seletivos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Liderando Gerações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Retenção de Talentos humanos como Estratégia Organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Qualidade de Vida no Trabalho: Organizações de Plano de Saúde; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Clima Organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O impacto da falta de motivação nos treinamentos Organizacionais; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

TREINAMENTO E DSENVOLVIMENTO NA INSTITUIÇÃO DE ENSINO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Inteligências Múltiplas e suas influências perante as escolhas e atuações profissionais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Nova Gestão Escolar e seus conflitos adquiridos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Recrutamento e Seleção Estratégico dentro das Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Turnover e a retenção de talentos; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Responsabilidade Social Empresarial na Mafre Seguros; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O entrevistado diante do entrevistador; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Sindrome de Burnot nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O jovem no mercado de trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

FATORES DE INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO E SUAS VARIAÇÕES; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

AS INTELIGÊNCIAS MULTIPLAS COMO FERRAMENTA PARA MAXIMIZAR OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Rivalidade X Competitividade no Ambiente de Trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A liderança Cristã e a sua Comunicação; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O deficiente fisico cadeirante e o mercado de trabalho formal: uma decada depois; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Educação Corporativa: Um Sistema de Desenvolvimento de Pessoas, Talentos e vantagem competitiva do negócio; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Virtualização: Ferramenta motivacional para alunos do nono ano - Ensino fundamental II; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A influência do Recrutamento interno para os colaboradores e para organização; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Ginastica Laboral; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

de S; Vieira Batista; Assédio Moral e responsabilidade Corporativa; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

O Teatro como ferramenta de treinamento e desenvolvimento para melhor produtividade nas empresas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A visão do turn-over em uma organização; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Relacionamento Interpessoal de PPD?S (Pessoas Portadores de Deficiência) em uma Organização; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Empresas Familiares; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

A aprendizagem nas organizações: A utilização de jogos em treinamento como ferramenta facilitadora do processo de aprendizagem; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional - Lato Sensu) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Comunicação e Ferramentas Digitais; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Ética Profissional; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Liderança Organizacional; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Desenvolvimento de Pessoas; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Recrutamento e Seleção; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

APPLE - Mochila com carregador; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Porto para você; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Terral natural - aromatizante; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Dove Cat; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

GYMPASS - Beautypass; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Farm - Linha de Cosméticos; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

BIC - isqueiro com localizador; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Atleta Digital - Michael Castro; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Atleta Digital - Cadu; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Atleta Digital - Bruno Rutigurl; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Atleta Digital - VINICIUS GORI; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Atleta Digital - Pietro Mario Filippetti; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Atleta Digital - Danilo Mendes; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Atleta Digital - Gustavo Paiva; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Atleta Digital - Edson Luques; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Objetivos de desenvolvimento sustentável e Terceiro Setor Ong viva água; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Processos Gerenciais) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Comunidade De São Pio De Pietrelcina; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Processos Gerenciais) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - Lar Pequeno Leão; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Processos Gerenciais) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Desenvolvimento Sustentável - Casa dos Idosos; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Processos Gerenciais) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Desenvolvimento Sustentável - CREIA-ME; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Processos Gerenciais) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Desenvolvimento Sustentável - Cooperselecta; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Processos Gerenciais) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Desenvolvimento Sustentável -Lar da Mamãe Clory; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Processos Gerenciais) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Case Nutella; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Case Sundown; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Case Lola Cosméticos; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Case Boca Rosa Beauty; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Pesquisa e Marcas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Sorvete Detox - Pesquisa e Marca; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Marketing) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Marketing de Relacionamento: o papel dos colaboradores que atuam no contato com o aluno do ensino a distancia através dos serviços virtuais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em MBA Gestão Estratégica de Ensino Superior) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Depressão em mulheres acometidas pelo câncer de mama; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - (UNISA)Universidade de Santo Amaro; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Supervisão de Casos Clinicos; 2014; Orientação de outra natureza - Brasil Saude; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Supervisão de Casos Clinicos; 2012; Orientação de outra natureza - Brasil Saude; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Supervisão de Casos Clinicos; 2010; Orientação de outra natureza - Brasil Saude; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Supervisão de Casos Clinicos; 2008; Orientação de outra natureza - Brasil Saude; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

supervisão de casos clinicos; 2006; Orientação de outra natureza - Brasil Saude; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

orientação de casos clinicos; 2005; Orientação de outra natureza - Brasil Saude; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

supervisão de casos clínicos; 2004; Orientação de outra natureza - Brasil Saude; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Supervisão de casos clínicos; 2004; Orientação de outra natureza - Brasil Saude; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

Supervisão de Casos Clínicos; 2000; Orientação de outra natureza - Brasil Saude; Orientador: Renata Cardillo Homem de Mello;

HOMEM DE MELLO, R. C. . Consultoria empresarial. 2014.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Dunas Race - votorantin. 2011.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Broa - grupo camargo correa. 2011.

MELLO, M. A. H. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . MW Pavimentações. 2008.

MELLO, M. A. H. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . Farmácia de Manipulação Estevian. 2007.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Escola de Ensino Fundamental Dr. José Dias da Silveira. 2004.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Núcleo Educacional Espaço Infantil S/C LTDA. 2004.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Escola de Ensino Fundamental Dr. José Dias da Silveira. 2003.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Vortex Tecnologia. 2001.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Plano Educacional e de Civilidade DELTA, no Centenário do 14 BIS. 2006.

HOMEM DE MELLO, R. C. . CENTRO DE ATENDIMENTO A CRIANÇA E AO ADOLESCENTE. 2006.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Educação Sexual na Rede Pública. 1998.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Atendimento Psicológico na Rede Pública. 1998.

JOSGRILBERG, FABIO BOTELHO ; ZUZARTE, G. ; JULIOTTI, R. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . Educação Empreendedora e Metaverso: Aspectos Inclusivos da Tecnologia. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

HOMEM DE MELLO, R. C. . A importância e participação da mulher na sociedade. 2022. (Programa de rádio ou TV/Outra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Entenda a diferença entre fã e fanatismo -. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Timidos x extrovertidos no ambiente de trabalho. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Inteligência Social. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Infelicidade Profissional no Ambiente de Trabalho. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Terapia do Riso. 2013.

HOMEM DE MELLO, R. C. . Como preencher um curriculum corretamente. 2013. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Dicas de entrevista de emprego. 2013. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; LIMA, F. ; LOPES, H. ; PADILHA, H. H. . Bullying. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Gestão por competências. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Treinamento e Desenvolvimento Organizacional. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Sindrome do Pãnico. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Trantorno Obssessivo Compulsivo. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Meu filho cresceu e agora?. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Sindrome de Alienação Parental. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Anorexia. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Obesidade e Emagrecimento. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Idolatria na adolescência. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Relacionamento Interpessoal nas organizações. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Comentando a Notícia. 2004. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Programa Eli Côrrea. 2004. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Comentando a Notícia. 2003. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Programa Eli Côrrea. 2003. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Oficina de Criação de Questões - ENADE. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Crenças Limitantes e Sabotadores no Home Office. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Emocional e Administração de Conflitos na Pandemia. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Utilizando o ppt para aulas mais dinâmicas e atrativas online. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicanalise e aprendizagem. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Competências Comportamentais. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Atendimento Humanizado. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Revisão de conteúdo - Intervenção familiar: cuidado e interação. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Ambientes Simulados. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicologia na engenharia de segurança comunicação e treinamento. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeoeducacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Ética Empresarial. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeoeducacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Qualidade dos artigos científicos como parâmetro para Medicina baseadas em evidências. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeoeducacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Pós-graduação e Extensão. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Primeiros passos da qualidade. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Liderança de Projetos. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Trabalho de Conclusão de Curso. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Gestão de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Fundamentos da Neurociência aplicadas a Educação. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Marketing Pessoal no Contexto Social. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

ROSA, E. F. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . MANUAL PARA DESENVOLVIMENTO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; ROSA, E. F. . MANUAL DO ALUNO DE PÓS-GRADUAÇÃO. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; OLIVEIRA, A. D. . Podcast piloto. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; OLIVEIRA, A. D. . Video entrevista piloto. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeoeducacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicologia Aplicada a Negociação. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicanalise e Aprendizagem. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Coaching no Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Fundamentos da Arteterapia e da Gestalt Aplicados a Educação. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Legislação e Regulação da Pós-Graduação. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

DRIGO, R. ; CARVALHO, A. L. ; NEGRI, A. S. ; SANTOS, D. F. P. ; ANDRADE, E. G. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . MANUAL DE NORMAT IZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Relacionamento Interpessoal e Administração de conflitos. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicologia Social. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicologia Social e Terceiro Setor. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicologia Social e Comunitária. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Marketing Pessoal no Contexto Social. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Indivíduo, Família e Sociedade. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Inclusão e Exclusão Social. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Plasticidade Cerebral E Processo De Aprendizagem. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; LIMA, F. . Neurocência e Funcões cognitivas. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Mercado Financeiro. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Finanças Corporativas. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Marketing de Varejo e de Serviços. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Análise de Investimentos. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Sistemas de Gestão Integrados. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Gestão Estratégica de Custos. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Gestão da Qualidade Total. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Gestão Ambiental. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Fundamentos Da Neurociência Aplicados À Educação. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Ergonomia Física. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Ergonomia Cognitiva e Organizacional. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Ferramentas Ergonômicas. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Comunicação Organizacional e Mídias Sociais. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Comunicação e Informação nas Organizações. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Coaching no Desenvolvimento de Pessoas nas organizações. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeoeducacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Comunicação Empresarial. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeoeducacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Trabalho Com Grupos - Oficinas Criativas e Psicossocioeducativas. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeoeducacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Treinamento e Desenvolvimento. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeoeducacional).

OLIVEIRA, A. D. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . Diagnóstico e Intervenção Para Gestão de Mudança. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeoeducacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; OLIVEIRA, A. D. . Estratégias, Planejamento e Gestão por Competência. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicologia do Capital Intelectual. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicologia Aplicada a Negociação. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Psicologia Organizacional. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Gestão de Pessoas. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Fundamentos da Psicopedagogia. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Liderança e Projetos. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Filosofia Política. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; ATAIDE, M. A. . Gestão Social das Organizações Públicas e Privadas. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

HOMEM DE MELLO, R. C. . A interação na equipe, necessidades humanas e fatores motivacionais. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HOMEM DE MELLO, R. C. . PRINCÍPIOS DA GESTALT NA ARTETERAPIA E NA PEDAGOGIA. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

OLIVEIRA, N. A. M. ; HOMEM DE MELLO, R. C. . Diretrizes para elaboração de Trabalhos acadêmicos da Univerisdade de Santo Amaro. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

HOMEM DE MELLO, R. C. ; JATENE, D. A. . Psicologia do Capital Intelectual. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Manual de Normas Técnicas. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Didatica do Ensino Superior - curso de extensão. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Princípios da Gestalt na Arteterapia e na Pedagogia. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Metodologia Científica. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Didatica do Ensino Superior. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Metodologia Cientifica. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Motivação e Resiliência. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Gestão de Mudanças. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . O Desenvolvimento Emocionalna Adolescência. 2008. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Doenças que vem da emoção. 2008. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Transtornos Alimentares. 2008. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Grafologia na contratação de funcionários. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . DEPRESSÃO E SUICÍDIO EM CRIANÇAS E ADOLESCENTES. 2006. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Relações Familiares na Atualidade. 2005. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Birras e Aprendizagem Escolar. 2005. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Campos da Psicologia. 2005. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Auto-Estima Conceitos e Definições para a vida. 2005. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Limites e Dificuldades de Aprendizagem. 2005. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Qualidade de Vida. 2005. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Educação Infantil. 2004. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Policiamento escolar: Noções de Psicologia aplicada à criança e ao adolescente. 2002. .

HOMEM DE MELLO, R. C. . Wartegg e sua aplicabilidade clínica. 2001. .

HOMEM DE MELLO, R. C. . Dificuldades dos educadores frente às curiosidades sexuais dos alunos?. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Orientação Sexual ao Alcance do jovem e da Família. 2000. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Sexualidade, Sexo ou Prazer: Como você Transa com Isso?. 2000. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Orientação Sexual ao Alcance do jovem e da Família. 2000. (Palestra).

HOMEM DE MELLO, R. C. . Orientação Sexual ao Alcance do jovem e da Família. 1999. (Palestra).

2023

Professora Paraninfa, Umesp.

2022

Professora Homenageada, Universidade Metodista de São Paulo.

2018

Selo Instituição Socialmente Responsável, ABMS.

2016

Mulher Inspiradora.

2015

Mulheres 2015, Associação Empresarial Santo Amaro - AESAS.

2007

CIDADÃO ITUANO, FUNDO SOCIAL DE SOLIDARIEDADE.

2006

CENTENÁRIO DO PRIMEIRO VOO DO 14 BIS, MINISTÉRIO DA AERONÁUTICA - DF.