Nelson Alves Lima
Possui graduação em Comércio Exterior pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (1979) e graduação em Administração de Empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (1977). Pós graduado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade de Sorocaba - UNISO. Atualmente é presidente - do InSaúde - Instituto Nacional de Pesquisa e Gestão em Saúde e consultor - diretor da Lima Krauss Consultoria Empresarial. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos
Informações coletadas do Lattes em 03/02/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Administração de Recursos Humanos
1998 - 2000
Universidade de Sorocaba
Título: A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO FATOR DE SUCESSO NAS EMPRESAS
Orientador: Professor Mestre Francisco Uchoa Passos
Formação complementar
1998 - 1999
Extensão universitária em Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 340h). , Universidade de Sorocaba, UNISO, Brasil.
1994 - 1994
Extensão universitária em Administração Moderna de Recursos Humanos. (Carga horária: 300h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
InSaúde - Instituto Nacional de Pesquisa e Gestão em Saúde. , Travessa Venâncio Ayres, 417, Vila Pompéia, 05024040 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (15) 38766787, URL da Homepage:
Experiência profissional
2012 - 2015
Faculdades AnhangueraVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assitente, Carga horária: 12
2006 - 2015
FACULDADE VERISVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 16
2008 - Atual
Lima & Krauss Consultoria EmpresarialVínculo: Sócio Proprietário, Enquadramento Funcional: Consultor - Diretor, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Administrador de Empresas com Especialização em Recursos Humanos pela F G V com Pós Graduação em RH pela Universidade de Sorocaba - UNISO. Consultor e Executivo de RH em empresas nacionais e multinacionais nos segmentos industrial, financeiro e de serviços.
Possui mais de 35 anos experiência na gestão de Recursos Humanos e na condução de projetos de Consultoria de R H, construindo parcerias cooperativas, liderando projetos de construção de equipes, comunicação, desenvolvimento de lideranças, melhoria do clima organizacional, otimização de custos e investimentos em RH e planejamento estratégico de Recursos Humanos, negociação coletiva com sindicatos.
Atuou como Executivo de Recursos Humanos do Banco Chase Manhattan, Banco BCN Barclays, PHILLIPS do Brasil, DURACELL do Brasil em São Paulo, foi Gerente de Recursos Humanos da ENERTEC / Jonhson Controls do Brasil, em Sorocaba e da FBA Fundição Brasileira de Alumínio, em Tatuí.
Atualmente desenvolve consultoria em Recursos Humanos para empresas de diversos segmentos, é professor universitário e Coach certificado pela SBC ? Sociedade Brasileira de Coaching - SP.
2006 - 2010
Organizaçào Educacional Manchester PaulistaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 4, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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02/2006
Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Consultoria em Recursos Humanos, Planejamento de Recursos Humanos
2006 - 2008
FBA Fundição Brasileira de AlumínioVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Atividades
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10/2006 - 10/2008
Direção e administração, FBA Fundição Brasileira de Alumínio.Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.
2005 - 2006
Centro Educacional UirapuruVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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08/2005 - 12/2006
Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração Geral de Recursos Humanos, Planejamento de Recursos Humanos, Admonistração de Benefícios
2002 - 2003
Universidade de SorocabaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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08/2002 - 01/2003
Ensino, Administração Comercio Exterior, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
1997 - 2002
EnertecVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Atividades
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02/1997 - 08/2002
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Matriz America do Sul.Cargo ou função, Gerenciamento de todo processo e subprocessos de Recursos Humanos.
1996 - 1997
Duracell do BrasilVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Atividades
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01/1996 - 02/1997
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Matriz Brasil.Cargo ou função, Gerenciamento de todos os processos de Recursos Humanos.
1994 - 1995
Banco Bcn BarclaysVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Atividades
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05/1994 - 09/1995
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Matriz.Cargo ou função, Gerenciamento de todo o processo de Recursos Humanos.
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05/1994 - 09/1995
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Humanos.Atividade realizada, Gerenciamento, coordenação e implantação de programams de Recursos Humanos.
1993 - 1994
Banco PontualVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultor Interno de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Atividades
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08/1993 - 04/1994
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Humanos.Atividade realizada, Consultoria interna de Recursos Humanos e assessoria na implantação de Políticas de RH.
1989 - 1992
Banco Chase ManhattanVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
1972 - 1987
Banco Chase ManhattanVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Assessor de Rcursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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05/1989 - 11/1992
Direção e administração, Recursos Humanos, São Paulo.Cargo ou função, Gerente Funcional de Recursos Humanos.
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05/1987 - 11/1992
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos, Matriz São Paulo.Serviço realizado, GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.
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11/1972 - 02/1987
Direção e administração, Recursos Humanos, São Paulo.Cargo ou função, Chefe de Cargos e Salários e Assessor Funcional de Recursos Humanos.
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11/1972 - 02/1987
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, São Paulo.Serviço realizado, Chefe de Cargos e Salários / Subgerente de Desenvolvimento de Pessoal.
1987 - 1989
Philips do BrasilVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Chefe do Depto de Desenvolvimento de Pessoal, Carga horária: 40
Atividades
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02/1987 - 05/1989
Outras atividades técnico-científicas , Departemento de Recursos Humanos, Departemento de Recursos Humanos.Atividade realizada, Supervisão e Coordenação dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
2018 - Atual
Insaude - Instituto Nacional de Pesquisa e Gestão Em SaudeVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 16
2018 - Atual
ISTITUTO NACIONAL DE PESQUISA E GESTÃOVínculo: Estatutário, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 40
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