Juliana Bezerra Ignatti

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• ARAUJO, B. B. ; SARTI, A. G. ; INACIO, A. M. ; VIANA, J. L. D. ; IGNATTI, J. B. . ARAUJO, B. B.; SARTI, A. G. ; INACIO, A. L. M. ; VIANA, Vieses de resposta da Escala de Avaliação das Estratégias de Aprendizagem.. In: 9 Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2019, Salvador - BA. Vieses de resposta da Escala de Avaliação das Estratégias de Aprendizagem., 2019.

• IGNATTI, J. B. ; PALLINI, A. C. ; INACIO, A.L.M ; ARAUJO, B. B. . ?Inteligência Emocional e Autoeficácia para Trabalho em Militares da Força Aérea Brasileira?,. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , 2022.

• IGNATTI, J. B. . Gerenciamento do Estresse na Aviação. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . Psicologia da Aviação e Aspectos Comportamentais da Atividade Aérea. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . Comunicação na Instrução Aérea. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . Fator Humano e sua importância na Instrução de Voo. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ARAUJO, B. B. ; SARTI, A. G. ; INACIO, A.L.M ; VIANA, J. L. D. ; IGNATTI, J. B. . VIESES DE RESPOSTA DA ESCALA DE AVALIAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• IGNATTI, J. B. ; VALERIO, C. ; BERNARDES, L. . Psychology in a Flight Instruction Squadron ? a Brazilian Experience. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• IGNATTI, J. B. . Diálogos sobre a Obesidade: contribuições da Psicologia e Nutrição. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . Apoio Matricial: Um desafio possível e de todos!. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . A Psicologia e a Obesidade: O Peso da Exclusão. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . Psicoterapia Familiar e de Casal: Olhares da Abordagem Sistêmica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . Compartilhando Experiências em Saúde Mental. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . Psicologia aprontando arte e um processo psicoterápico como possibilidade de transformação. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . Saúde Mental X Institucionalização: O que a luta antimanicomial tem a ver com isso?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . "GRUPO DE APOIO AOS PACIENTES COM RESTRIÇÕES ALIMENTARES?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• IGNATTI, J. B. . PROMOVENDO A SAÚDE MENTAL?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . TERAPIA COMUNITÁRIA. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• IGNATTI, J. B. ; SANTOS, J. A. . A PSICOLOGIA NA ESCOLA: DESENVOLVENDO POTENCIALIDADES PÔR MEIO DE UMA OFICINA DE BRINQUEDOS. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• IGNATTI, J. B. . PACIENTE COM FIBROMIALGIA EM ADAPTAÇÃO. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• IGNATTI, J. B. ; BAPTISTA, A. D. S. . UTILIZAÇÃO DE TÉCNICAS COMPORTAMENTAIS NO ATENDIMENTO DE UMA PACIENTE HOSPITALIZADA EM UMA MATERNIDADE. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• IGNATTI, J. B. . Atuação do psicólogo junto á equipe multidisciplinar em enfermaria de ginecologia e obstetrícia. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• IGNATTI, J. B. . Atividades Praticas Supervisionadas em Psicoterapia Breve 2011 (ATPS).

• IGNATTI, J. B. . Atividades Praticas Supervisionadas em Psicoterapia Familiar e de Casais 2011 (ATPS).

• IGNATTI, J. B. . Atividades Praticas Supervisionadas em Psicopatologia I 2010 (ATPS).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2019 - Atual

  DESENVOLVIMENTO DE UM TESTE DE PERSONALIDADE PARA SELEÇÃO DE PILOTOS MILITARES, Descrição: A aviação tem sido considerada uma das atividades humanas de maior progresso do mundo neste século. Por esse motivo, a busca por critérios de seleção mais eficientes para identificar características que melhor predizem o desempenho em voo e por instrumentos confiáveis do ponto de vista psicométrico têm sido um desafio e o alvo de discussões antigas. Historicamente, as medidas cognitivas e psicomotoras têm sido prevalentes nos processos seletivos de piloto, apesar do consenso na literatura quanto as contribuições do modelo Big Five da personalidade em predizer o desempenho em diferentes contextos. O problema é que a maioria das medidas tradicionais de personalidade possuem formato de autorrelato e não apresentam controle para viés de resposta em função da desejabilidade social. Respostas socialmente desejáveis podem afetar a validade dos instrumentos e inviabilizar o processo seletivo em contextos de alta complexidade como a atividade aérea. Poucos estudos foram encontrados, no sentido de examinar os benefícios dos métodos psicométricos mais modernos, como a TRI, para construir, pontuar e administrar itens de personalidade. Além disso, poucos se dedicam a compreender de forma mais específica, quais as facetas ou fatores de segunda ordem possuem maior validade preditiva, uma vez que elas podem aumentar valor diagnóstico da avaliação pela fidelidade de sua descrição. Diante do exposto, o objetivo do presente estudo é desenvolver um instrumento de personalidade, em ambos os formatos likert e escolha forçada, para a seleção de pilotos militares. Para o alcance desse objetivo, a pesquisa será dividida em dois grandes estudos. O primeiro tem como foco o desenvolvimento do instrumento a partir de seis etapas, sendo elas: revisão da literatura sobre as facetas preditoras para o desempenho em voo; estudo transversal com evidências empíricas para operacionalização dos construtos; construção dos itens da escala likert; estudo de evidência de validade de conteúdo por meio da análise de juízes; coleta piloto para análise semântica do instrumento; e estudo de evidências de validade baseada na estrutura interna da escala likert. O segundo estudo tem como objetivo o desenvolvimento do instrumento no formato de escolha forçada a partir de três etapas, sendo elas: construção de itens; estudo de evidência de validade baseada na estrutura interna e evidência de validade com base na relação com variáveis externas. Como resultado do estudo, espera-se que o instrumento desenvolvido no formato de escolha forçada possa auxiliar no controle de respostas socialmente desejáveis e aumentar a validade preditiva das medidas de personalidade para o desempenho de voo, e desta forma contribuir para o aprimoramento do processo seletivo de pilotos militares da Força Aérea Brasileira (FAB).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Juliana Bezerra Ignatti - Coordenador / Ricardo Primi - Integrante.

• 2018 - 2019

  Validade Preditiva do TAPMIL para Seleção de Pilotos Militares, Descrição: A aviação tem sido considerada como uma das atividades humanas de grande progresso neste século. Por esse motivo, a busca por critérios de seleção mais eficientes para identificar as características que melhor predizem o sucesso no desempenho em voo e por instrumentos psicológicos que contemplem os requisitos mínimos de precisão, validade e normatização têm sido um grande desafio. O Teste de Aptidão para Pilotagem Militar (TAPMIL) é um destes instrumentos, que foi adaptado para o Brasil e inserido no processo seletivo da Força Aérea Brasileira (FAB) com o objetivo de mensurar, a partir de testes cognitivos e psicomotores, o potencial de aprendizagem para pilotagem militar. No entanto, nos últimos anos observou-se aumento significativo na taxa de aprovação do teste e concomitantemente no número de desligamentos por deficiente desempenho em voo, sugerindo a necessidade de novos estudos de evidência de validade de critério do TAPMIL para a seleção de pilotos militares. Como objetivos específicos, buscou-se verificar a capacidade preditiva, por meio da correlação dos escores obtidos no teste e os escores adquiridos no desempenho de voo, e ainda realizar estudo de validade incremental a fim de verificar o quanto a personalidade pode adicionar na previsão do critério. Como resultado do estudo, concluiu-se que apesar do TAPMIL demonstrar propriedades psicométricas que sugerem a permanência de sua validade como preditor do desempenho de voo, também observou-se mudanças estatisticamente significativas no desempenho do teste, em função do treino prévio dos candidatos, o que afetou sua capacidade preditiva para desempenho de voo na instrução aérea. A personalidade apresentou validade incremental em relação ao TAPMIL para predizer o desempenho de voo, uma vez que mostrou poder explicativo sobre outras medidas para predizer um critério. Estudos futuros que contemplem a atualização das normas do TAPMIL bianualmente, bem como testes complementares que incluam a avaliação da personalidade a partir de instrumentos psicometricamente confiáveis e para a amostra específica de pilotos, são propostas que podem melhorar substancialmente a qualidade do processo seletivo, promovendo a garantia da segurança operacional e principalmente a diminuição dos gastos excessivos com recursos humanos e horas de voo dedicados à instrução aérea no Brasil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Juliana Bezerra Ignatti - Coordenador / Ricardo Primi - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

• 2018 - 2019

  Estudo de viabilidade para compra de testes psicológicos para seleção de Pilotos no Brasil, Descrição: Visita técnica a Royal Air Force (RAF) - Inglaterra para conhecer o sistema de seleção de pilotos militares e estudo de viabilidade para aquisição deste sistema para a Força Aérea Brasileira (FAB). Elaboração de um relatório técnico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) . , Integrantes: Juliana Bezerra Ignatti - Coordenador / Livia Faria dos Santos - Integrante / Pamela Gabrielle Borges - Integrante / Danielle Castelões Tavares de Souza) - Integrante.

Prêmios