Thiers Carlos Moreira Bruno

Graduação em Processamento de Dados, MBA em Gestão de Sistemas da Informação e mestrado em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações, na linha de pesquisa de Processos de Trabalho, Ergonomia da Atividade e Saúde. Atualmente é assessor pleno em unidade de nível estratégico (Divisão de Qualidade de Vida no Trabalho), na Diretoria de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil.

Informações coletadas do Lattes em 03/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2008 - 2010

Universidade de Brasília
Julia Issy Abrahão.Palavras-chave: Ergonomia; Psicologia Cognitiva; Segurança da Informação.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. Setores de atividade: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Atividades de serviços financeiros.

Graduação em Processamento de dados

1988 - 1991

sociedade de ensino tecnologia eduacação e cultura

Formação complementar

2008 - 0000

Comportamento Cognição e Neurociências. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UNB, Brasil.

2007 - 2007

Avaliação Ergonômica do Trabalho. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UNB, Brasil.

2007 - 2007

Certificação em Responsabilidade Socioambiental. , Fundação Cesgranrio.

2007 - 2007

Certificação em teoria geral da administração. , Banco do Brasil S/A, BB, Brasil.

2003 - 2003

MBA em Gestão de Sistemas de Informação. (Carga Horária: 360h). , Universidade Católica de Brasília, UCB/DF, Brasil. , Palavras-chave: auto-estima; capacitação; exclusão digital; exposição social; internet; tecnologia da informação.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Gestão de Sistemas da Informação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Sistemas de Computação.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Teoria da Computação.

Participação em eventos

18th World Congress on Ergonomics. False alarms and incorrect rejections in an information security center: correlation with the frequency of incidents. 2012. (Congresso).

The 17 th Congress of the International Ergonomics Association. The security of information: Management of activity in the control room of a bank. 2009. (Congresso).

ABERGO 2008. SEGURANÇA LÓGICA, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E CUSTO COGNITIVO: ANÁLISE ERGONÔMICA DE UM NÚCLEO DE SEGURANÇA LÓGICA. 2008. (Congresso).

Fórum em Segurança e Saúde no Trabalho do Sistema Financeiro. 2006. (Congresso).

Produções bibliográficas

  • BRUNO, T. C. M. ; ABRAHAO, J. I. . False alarms and incorrect rejections in an information security center: correlation with the frequency of incidents. Work (Reading, MA) , v. 41, p. 2902-2907, 2012.

  • ABRAHAO, J. I. ; BRUNO, T. C. M. . The security of information: Management of activity in the. In: International Ergonomics Association / IEA 2009, 2009, Beijin, China. 17th Triennial Congress of the International Ergonomics Association. Beijin, China, 2009.

  • MENEZES, W. J. ; BRUNO, T. C. M. . SEGURANÇA LÓGICA, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E CUSTO COGNITIVO:. In: XV Congresso Brasileiro de Ergonomia/ 6º Fórum Brasileiro de Ergonomia/ 3º Congresso Brasileiro de Iniciação em Ergonomia, 2008, Porto Seguro. XV Congresso Brasileiro de Ergonomia/ 6º Fórum Brasileiro de Ergonomia/ 3º Congresso Brasileiro de Iniciação em Ergonomia, 2008.

  • MENEZES, W. J. ; BRUNO, T. C. M. . SEGURANÇA LÓGICA, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E CUSTO COGNITIVO: ANÁLISE ERGONÔMICA DE UM NÚCLEO DE SEGURANÇA LÓGICA. In: ABERGO 2008, 2008. XV Congresso jBrasileiro de Ergonomia, 2008.

  • BRUNO, T. C. M. ; ABRAHAO, J. I. . False alarms and incorrect rejections in an information security center: correlation with the frequency of incidents. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ABRAHAO, J. I. ; BRUNO, T. C. M. . The security of information: Management of activity in the control room of a bank. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MENEZES, W. J. ; BRUNO, T. C. M. . Análise Ergonômica de um Núcleo de Segurança Lógica 2007 (Artigo).

  • BRUNO, T. C. M. ; MIRANDA, J.M . Estudo sobre melhoria da auto-estima por intermédio da exposição social com o uso da Tecnologia da Informação. Brasília: SIBI - UCB, 2004 (Monografia).

Outras produções

BRUNO, T. C. M. . Software de Gestão de Engenharia de Segurança e Saúde Ocupacional. 2010.

BRUNO, T. C. M. . Software NOVO ARH. 2010.

BRUNO, T. C. M. . Software de Gestão de Engenharia de Segurança e Saúde Ocupacional. 2009.

BRUNO, T. C. M. . Reestruturação dos Serviços de Engenharia de Segurança e Saúde Ocupacional do BB. 2009.

Marcio Renato Peccioli Sampaio ; BRUNO, T. C. M. . Medições efetuadas no Ed. Sede IV - Complexo Tecnologia - em agosto 2005. 2005.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Banco do Brasil S/A, Diretoria de Gestão de Pessoas. , SBS - QUADRA 01 - BLOCO A - LOTE 31 EDSED I - 2 ANDAR, SETOR BANCÁRIO SUL, 70073900 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 31087376, Fax: (61) 33108822

Experiência profissional

2007 - Atual

BANCO DO BRASIL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor Pleno UE, Carga horária: 40

Atividades

  • 06/2007

    Pesquisa e desenvolvimento , Diretoria de Responsabilidade Socioambiental, .,Linhas de pesquisa

1986 - Atual

Banco do Brasil S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor Pleno Unidade Estratégica, Carga horária: 40

Outras informações:
Atualmente, exerço a função de assessor pleno na Diretoria de Responsabilidade Socioambiental, no Banco do Brasil, sendo um dos responsáveis pela gestão nacional das políticas de Segurança e Saúde no Trabalho, dentro da empresa.

Atividades

  • 06/2007

    Direção e administração, Diretoria de Responsabilidade Socioambiental, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.

1983 - 1984

Comissaria Aérea de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico, Carga horária: 40