Luciana Espindola Rezende

Psicóloga Organizacional, Coach Profissional, Consultora, Docente. Especialista em Gestão Empresarial e Recursos Humanos pelo Instituto Catarinense de Pós-Graduação (2006). Possui formação em Psicologia Positiva pelo IBRPP (2017), formação em Personal e Profissional Coaching, Executive e Positive Coaching pela Sociedade Brasileira de Coacing (SP - 2013/2014); Formação em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (RS - 2004) e Graduação em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB - 1999). Atualmente é Proprietária da Le Rezende Treinamento e Desenvolvimento. Atua como Educadora e Consultora para o SEBRAE, SENAR, SENAC, SESCOOP e SEST/SENAT. Possui mais de 15 anos de experiência em Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento humano e organizacional, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, relações interpessoais, autoestima, carreira, empregabilidade e empreendedorismo. Foi Coordenadora do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Campo Grande (MS - 2005/2006), atua como Professora de Pós-Graduação na FGV, Estácio de Sá, Anhanguera, Novoeste e Unigran Capital.

Informações coletadas do Lattes em 19/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão para o Desen. Empresarial e de Rec. Humanos

2005 - 2006

Centro Universitário Leonardo da Vinci
Título: A Espiritualidade nas Organizações
Orientador: Ederly Terezinha Loureiro Dal Moro

Especialização em Violência Doméstica contra Crianças e Adolescentes

2001 - 2001

Universidade de São Paulo
Título: Violência Infantil
Orientador: Maria Amélia Azevedo

Graduação em Psicologia

1995 - 1999

Universidade Católica Dom Bosco
Título: Recursos Humanos no Segmento Supermercadista
Orientador: Magaly Silva Caldas Coelho

Formação complementar

2013 -

Executive Coaching. (Carga horária: 160h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBCOACHING, Brasil.

2017 - 2017

Coaching Game. (Carga horária: 8h). , Points Of You, POY, Brasil.

2017 - 2017

Formação de Consultores Organizacionais. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2017 - 2017

Formação em Psicologia Positiva. (Carga horária: 60h). , Instituto Brasileiro de Psicologia Positiva, IBRPP, Brasil.

2014 - 2014

Positive Coaching. (Carga horária: 160h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBCOACHING, Brasil.

2013 - 2013

Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 160h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBCOACHING, Brasil.

2012 - 2012

Comunicação eficaz e relações humanas. (Carga horária: 48h). , Dale Carnegie, DALE CARNEGIE, Brasil.

2012 - 2012

Dinâmicas de Grupo e Jogos Vivenciais. (Carga horária: 32h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Rural - MS, SENAR/MS, Brasil.

2011 - 2011

Programa Miniempresa. (Carga horária: 53h). , Junior Achievement (MS), JAMS, Brasil.

2011 - 2011

Crescendo e Empreendendo. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2011 - 2011

Com licença, vou à luta. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Rural - MS, SENAR/MS, Brasil.

2009 - 2009

The Coaching Clinic. (Carga horária: 16h). , Corporate Coach U, CCU, Estados Unidos.

2008 - 2008

Capacitação Instrutores Prog. Empreendedor Rural. (Carga horária: 176h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Rural - MS, SENAR/MS, Brasil.

2002 - 2004

Formação em Dinâmica dos Grupos. (Carga horária: 285h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, SBDG, Brasil.

1999 - 2000

Extensão universitária em Psicoterapia de Orient. Analítica:Teoria e Prática. (Carga horária: 180h). , Instituto de Psicoterapia Dinâmica, IPD, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching.

Organização de eventos

REZENDE, L. E. . Confraternizar 2013. 2013. (Outro).

TANNUS, T. ; REZENDE, L. E. ; BATISTUTE, A. P. . Comemoração 25 ANOS da SBDG. 2009. (Outro).

REZENDE, L. E. ; SOUZA, E. F. . II Encontro de RH: Organizações Sociais "estratégias de desenvolvimento e responsabilidade social". 2007. (Outro).

REZENDE, L. E. ; SOUZA, E. F. . I Encontro de RH: O Capital Humano nas Organizações e o Profissional de RH no Agronegócio. 2006. (Outro).

Participação em eventos

Seminário Integrador.Auto-Estima e Empregabilidade. 2009. (Seminário).

Encontro de Educadores. 2008. (Encontro).

3ª Convenção de Gestores. 2005. (Outra).

VIII Curso de Atualização em Violência Doméstica contra Crianças e Adolescentes. 2001. (Outra).

Produções bibliográficas

REZENDE, L. E. . A Aposentadoria sob a perspectiva da Psicologia. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . Saúde e Qualidade de Vida do Servidor sob a Perspectiva da Psicologia. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . Liderança Estratégica. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . A Comunicação nas Relações Interpessoais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . O Papel da Liderança na Gestão Organizacional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . O Papel da Liderança na Gestão Organizacional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . Motivação Empreendedora. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . A Motivação Humana Como Diferencial Competitivo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . Gestão de Pessoas: Competência e Resultados. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . Auto-Estima e Empregabilidade. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REZENDE, L. E. . Gestão de Pessoas e o Resultado no Varejo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

REZENDE, L. E. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2017.

REZENDE, L. E. . Plano de Cargos, Carreira e Salários. 2017.

REZENDE, L. E. . Planejamento Estratégico. 2016.

REZENDE, L. E. . Desenvolvimento de Equipe e Liderança. 2015.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2015.

REZENDE, L. E. . Planejamento Estratégico. 2015.

REZENDE, L. E. . Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas. 2014.

REZENDE, L. E. . Desenvolvimento de Equipe. 2014.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2014.

REZENDE, L. E. . Avaliação Psicológica. 2014.

REZENDE, L. E. . Treinamento Integração e Atendimento ao Cliente. 2014.

REZENDE, L. E. . Desenvolvimento de Equipe e Liderança. 2013.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2013.

REZENDE, L. E. . Treinamento Integração e Atendimento ao Cliente. 2013.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2013.

REZENDE, L. E. . Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas. 2013.

REZENDE, L. E. . Acompanhamento Psicológico. 2012.

REZENDE, L. E. . Desenvolvimento de Lideranças. 2012.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2012.

REZENDE, L. E. . Avaliação Psicológica. 2012.

REZENDE, L. E. . Treinamento de Integração e Atendimento ao Cliente. 2012.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2011.

REZENDE, L. E. . Avaliação Psicológica. 2011.

REZENDE, L. E. . Treinamento de Integração e Atendimento ao Cliente. 2011.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2010.

REZENDE, L. E. . Avaliação Psicológica. 2010.

REZENDE, L. E. . Treinamento de Integração e Atendimento ao Cliente. 2010.

REZENDE, L. E. . Avaliação Psicológica. 2009.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2009.

REZENDE, L. E. . Treinamento de Integração e Atendimento ao Cliente. 2009.

REZENDE, L. E. . Avaliação Psicologica. 2008.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2008.

REZENDE, L. E. . Treinamento de Integração e Atendimento ao Cliente. 2008.

REZENDE, L. E. . Desenvolvimento de Lideranças. 2007.

REZENDE, L. E. . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2007.

REZENDE, L. E. . Treinamento de Integração e Atendimento ao Cliente. 2007.

REZENDE, L. E. . Jovens sentem dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. 2015. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

REZENDE, L. E. . Curso Crescendo e Empreendendo. 2017. .

REZENDE, L. E. . Curso Crescendo e Empreendendo. 2016. .

REZENDE, L. E. . Com Licença vou à Luta. 2016. .

REZENDE, L. E. . Com Licença Vou à Luta. 2015. .

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais. 2015. .

REZENDE, L. E. . Com Licença Vou à Luta. 2014. .

REZENDE, L. E. . Relações Interessoais. 2014. .

REZENDE, L. E. . Empreender no Campo. 2014. .

REZENDE, L. E. . Gestão de Pessoas da Bosch. 2013. .

REZENDE, L. E. . Com Licença Vou à Luta. 2013. .

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais. 2013. .

REZENDE, L. E. . Planejamento Estratégico. 2013. .

REZENDE, L. E. . Empreender no Campo. 2013. .

REZENDE, L. E. . Automotivação e Liderança. 2012. .

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais. 2012. .

REZENDE, L. E. . Com Licença Vou à Luta. 2012. .

REZENDE, L. E. . Como Obter Resultados com a Comunicação e Relacionamentos. 2012. .

REZENDE, L. E. . Gestão de Pessoas. 2012. .

REZENDE, L. E. . Gestão de Pessoas. 2011. .

REZENDE, L. E. . Repasse de Metodologia do Curso Crescendo e Empreendendo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais. 2011. .

REZENDE, L. E. . Com Licença Vou à Luta. 2011. .

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais: Vivendo e Aprendendo. 2010. .

REZENDE, L. E. . Gestão de Pessoas para o Comércio Varejista. 2010. .

REZENDE, L. E. . Recepção e Atendimento. 2010. .

REZENDE, L. E. . Gestão de Pessoas BR Mania. 2010. .

REZENDE, L. E. . Qualidade no Atendimento. 2010. .

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais. 2010. .

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais. 2009. .

REZENDE, L. E. . Qualidade no Atendimento. 2008. .

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais. 2008. .

TANNUS, T. ; REZENDE, L. E. . Oficina Semeando Sustentabilidade na Liderança. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

REZENDE, L. E. . Oficina Gestão de Pessoas e Resultados. 2008. .

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais e Etiqueta Social. 2008. .

REZENDE, L. E. . Relações Interpessoais. 2008. .

REZENDE, L. E. . Programa Desenvolvimento de Lideranças. 2007. .

Histórico profissional

Endereço profissional

LeRezende Treinamento e Desenvolvimento. , Avenida Mato Grosso - até 0686 - lado par, Centro, 79002233 - Campo Grande, MS - Brasil, Telefone: (67) 84013390, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor Local, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora Local no curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial, na disciplina Técnicas de Comunicação.

2009 - Atual

LeRezende Treinamento e Desenvolvimento

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Proprietária, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades de Treinamento e Desenvolvimento para Profissionais e Lideranças. Atuação em avaliação de conhecimentos e perfil profissional; Atuação em Instrutoria nas áreas de Atendimento ao Cliente, Economia Pessoal, Relacionamento Interpessoal, Gestão de Pessoas, Empreendedorismo.

2008 - 2009

Cooperativa dos Instrutores e Consultores de MS

Vínculo: Sócio-Cooperado, Enquadramento Funcional: Consultor

2006 - 2012

Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gestor Núcleo MS, Carga horária: 4

Outras informações:
Atuou como colaboradora do núcleo MS desempenhando o cargo de Gestora Administrativo-financeiro por 2 gestões consecutivas (2006-2007 e 2007-2009), atualmente Gestora Geral no biênio 2009-2010.

2007 - 2007

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 4

Outras informações:
Monitora do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais.

2006 - 2007

Associação de Ensino Superior de Mato Grosso do Sul

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora Assistente, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Auditoria de RH, Plano de Negócios e Dinâmica das Relações Interpessoais.

2006 - 2007

Associação de Ensino Superior de Mato Grosso do Sul

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora, Carga horária: 8

Outras informações:
Coordenou o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, atuando como Supervisora de atividades complementares e Orientadora de projetos integrados multidisciplinares (requisitos para conclusão de curso) de todos os acadêmicos matriculados neste período; Realizou eventos acadêmicos para o desenvolvimento de seus alunos, bem como atividades de integração multidisciplinar com outros cursos da mesma instituição.

2006 - 2007

TELEPERFORMANCE CRM S.A.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenou equipe composta por 20 colaboradores nos sub-sistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna, por meio de gestão por diretrizes; Foi responsável pela elaboração e implementação de planejamento estratégico de RH, programas de desenvolvimento de equipes e lideranças; Participou como ponto focal de projeto nacional junto ao cliente Brasil Telecom que consistiu na movimentação estratégica de 10 mil colaboradores em todas as unidades de call center do país, envolvendo todas as atividades e equipes da área de RH e Administração de Pessoal.

2004 - 2006

Kepler Weber Industrial S.A.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultor Interno de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Participou da elaboração e execução do projeto e start-up de unidade fabril metal-mecânica em todos os sub-sistemas de RH (captação, capacitação e desenvolvimento, remuneração e benefícios, retenção). Atuou na seleção de todos os profissionais das áreas técnicas, operacionais e de gestão, que envolveu mais de 10.000 pessoas em várias regiões do país, na qualificação profissional de mais de 1000 pessoas e no desenvolvimento de parcerias (consultorias e órgãos públicos); Realizou consultoria interna de RH nas áreas de produção, logística, planejamento, engenharia, tecnologia da informação, controladoria, administrativo-financeiro e recursos humanos; Participou de auditoria interna da ISO 9001:2000, como Auditora Líder.

2002 - 2004

Teleperformance Brasil Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pelo Recrutamento e Seleção dos sites de Campo Grande e Cuiabá, no segmento de call center, em atendimento ao cliente Brasil Telecom (2.500 colaboradores); Colaboradora na elaboração e implementação de políticas de Recursos Humanos da empresa juntamente com o RH Corporativo; Implantou o processo de retenção de talentos através de oportunidades internas; Co-responsável pelo desenvolvimento de projetos motivacionais, comunicação interna e de responsabilidade social.

2000 - 2002

Trainner Recursos Humanos LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Realizou atendimento a clientes de pequeno, médio e grande porte na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção, nas regiões de Mato Grossso, Mato Grosso do Sul e Paraná; Atuou como Encarregada do setor de Rec & Seleção nos últimos 4 meses de atividade.

1998 - 2000

COMERCIAL PEREIRA DE ALIMENTOS LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistete de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Realizou implantação de processos de RH: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Entrevista de Desligamento, Indicadores da área de RH; Participou de projetos de abertura de 3 novas unidades de negócio; Realizava atendimento corporativo de RH a todas as unidades da empresa (atacado e varejo).

1994 - 1997

Centro de Ensino Campograndense

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Secretaria, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável por toda documentação de docentes e dicentes e apresentação junto à fiscalização do MEC; Atendimento a alunos, pais e professores nos assuntos de secretaria e biblioteca; Substituição de professores em sala de aula.

2018 - Atual

Faculdade Unigran Capital

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Pós Graduação e Pesquisa, Carga horária: 40

Atividades

06/2018 - 06/2018
Direção e administração, Pós-Graduação e Pesquisa, .,Cargo ou função, Professora de Pós-Graduação.