Bruno Scott Mack
Possui graduação em Business Administration, BS - Concordia College, NY (2000) e pós graduação (MBA) em Gestão e Recursos Humanos pela PUC-Rio. É Mestre em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas (2008). Sócio fundador da Affero Lab, empresa líder no mercado de Educação Corporativa no Brasil. Experiência de mais de 20 anos nas áreas de Recursos Humanos, Administração e Gestão de Pessoas e Desempenho, liderando projetos de estruturação e operacionalização de processos administrativos, financeiros e gestão de pessoas em organizações públicas e privadas.
Informações coletadas do Lattes em 03/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração Pública
2006 - 2008
Fundação Getúlio Vargas
Título: A IMPLANTAÇÃO DE UMA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO: O ESTUDO DE CASO DA ESCOLA DE CONTAS E GESTÃO DO TCE-RJ, Ano de Obtenção: 2008
Fátima Bayma de Oliveira.Palavras-chave: Educação Corporativa; Gestão por Competências.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em Gestão e Recursos Humanos
2004 - 2004
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: O Processo de Criação e Implementação da Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ Sob a Perspectiva da Abordagem Contingencial
Orientador: Patricia Amélia Tomei
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Corporativa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
Organização de eventos
MACK, B. S. . "Desafios para a Gestão Pública Municipal em 2006". 2006. (Outro).
MACK, B. S. . ?O TCE-RJ E AS NOVAS ADMINISTRAÇÕES MUNICIPAIS?. 2005. (Outro).
Outras produções
MACK, B. S. . Programa de Multiplicadores de Gestão do Conhecimento. 2014.
MACK, B. S. . Encontro Técnico TCE-RJ. 2006.
Histórico profissional
Experiência profissional
2019 - Atual
The Green HubVínculo: Diretor Estatutário, Enquadramento Funcional: Diretor Financeiro, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Membro do Conselho de Administração;- Implementação do Programa de Compliance com como base em 6 pilares: Governança; Cultura Organizacional; Ética e Conduta; Gestão de Riscos; Normativos; e Adequação a Orgãos Regulatórios;- Planejamento e operacionalização do Centro de Serviços Compartilhados englobando as áreas financeira, administrativa, gestão de pessoas e desempenho, DP, jurídico e TI das empresas operacionais do grupo: CEC, Scirama, TGH e IPSEC;- Desenvolvimento de sistema de controle gerencial próprio;- Acompanhamento dos resultados, por meio da criação de indicadores alinhados ao planejamento estratégico e orçamentário, e comunicação para as partes interessadas;- Apoio e Mentoria ao Programa de Aceleração de Startups.- Suporte na negociação e captação de investimento para as empresas CEC, Scirama e TGH.
2019 - Atual
Clube de Regatas do FlamengoVínculo: Membro Conselho de Adm., Enquadramento Funcional: Membro Conselho de Administração
2016 - 2019
4H Tecnologia em SaúdeVínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Diretor Estatutário, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Estruturação e operacionalização das áreas de gestão de pessoas, financeira, jurídica e administrativa das iniciativas selecionadas; - Desenvolvimento do negócio do Tria, software multiplataforma PHR (Personal Health Record), empresa selecionada para o programa de aceleração Velocity TX em San Antonio, Texas e para o programa Startup Brasil;- Captação de funding e estruturação societária do Tria;- Acompanhamento do Desenvolvimento do Projeto Sinais Vitais;- Negociação de participação e exercício do vesting na The Green Hub.
2013 - 2017
Universidade Veiga de AlmeidaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professor dos cursos de MBA em Gestão Empresarial e MBA em Educação Corporativa das disciplinas: Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas; Gestão Empresarial: Fundamentos e Tendências; Gestão da Cultura e do Clima Organizacional; e Gestão do Conhecimento e Inovação.
2010 - 2012
FSB ComunicaçõesVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.
2008 - 2010
Affero ParticipaçõesVínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio - Gestor Estratégico de Pessoas, Regime: Dedicação exclusiva.
2005 - 2008
tribunal de contas do estado do rio de janeiroVínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador Geral Acadêmico, Regime: Dedicação exclusiva.
2005 - 2005
tribunal de contas do estado do rio de janeiroVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador Geral de Treinamento, Regime: Dedicação exclusiva.
2000 - 2004
Edu At Web Tecnologia e Serviços S.A.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Sócio Fundador - RH/Administrativo?Financeiro, Regime: Dedicação exclusiva.
2012 - 2016
Duke Treinamento e DesenvolvimentoVínculo: Sócio Diretor, Enquadramento Funcional: Diretor Estatutário, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
- Desenvolvimento, implementação e controle de planejamento estratégico em organizações públicas e privadas em diversos segmentos;- Desenvolvimento de Programa de Recrutamento e Seleção, Ambientação, Treinamento e Desenvolvimento bem como rotinas de encaminhamento de informações legais e paralegais de administração de pessoal da empresa Envitek para liberação de faturamento junto ao seu principal cliente (BR Distribuidora), cerca de R$ 3 milhões por mês;- Estruturação e operacionalização de sistemas de gestão de pessoas, financeiros e administrativos de startups; - Planejamento e operacionalização dos processos e rotinas de negócio, com base em legislação, políticas e necessidades específicas das empresas Tria Tecnologia em Saúde e Brazil Travel University desde sua ideação;- Liderança de projetos relacionados a gestão de pessoas e desempenho;- Responsável pelo Projeto Multiplicadores de Gestão do Conhecimento em Furnas;- Mapeamento de requisitos funcionais e não-funcionais e suporte na contratação de sistemas de gestão de pessoas, gestao de saúde e LMS do TJERJ.
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