Márcio Alves Silveira

Mestre no Programa de Gestão da Clínica da Universidade Federal de São Carlos, desenvolvendo o trabalho em Psicodinâmica do Trabalho, Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Especialista em Ensino de Sociologia, ambas as pós graduações pela Universidade Estadual de Londrina, Especialista em Ensino, Trabalho e Tecnologia nas Políticas Recentes para a Educação Profissional pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Psicólogo com Licenciatura e Bacharelado pela Universidade Estadual de Londrina. Psicólogo Ocupacional na Maternidade Carmela Dutra e no Hospital Governador Celso Ramos. Professor dos cursos de Gestão de Recursos Humanos e Gestão Empresarial na Fatec, Câmpus de São Carlos nas disciplinas Gestão de Rotinas de Pessoal II, Comportamento Organizacional e Saúde e Segurança Ocupacional, Gestão Relações Interpessoais, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, dos cursos Gestão Empresarial e Gestão em Recursos Humanos; coordenador de Estágio do curso de Gestão de Recursos Humanos, orientador de TCC's; professor de Psicologia na SEED-PR; três anos professor de Qualificação Profissional de uma instituição formadora de jovens e adolescentes para o Programa Jovem Aprendiz, preparando material para aulas e lecionando disciplinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, cálculo de Folha de Pagamento, IRRF, Proventos e descontos em folha, Legislação Trabalhista, Segurança no Trabalho, Cipa, Clima Organizacional, Liderança, Trabalho em Equipe, capacitando-os para o mercado de trabalho. Atuação por 9 anos em Educação à Distância, realizando atividades acadêmicas de correção de provas, trabalhos, TCC's, orientação aos alunos para confecção de trabalhos e TCC. Gestor de Recursos Humanos do Hospital do Câncer de Londrina por 9 anos. Ampla experiência em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, sub áreas como organização da Cipa, Medicina Ocupacional, domínio da área de Recrutamento e Seleção. Bons conhecimentos em Legislação Trabalhista. Colunista semanal no Jornal de Londrina por dois anos, escrevendo textos sobre o mundo do trabalho e as mudanças que a reestruturação produtiva trouxe para o mundo corporativo.

Informações coletadas do Lattes em 23/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Gestão da Clínica

2019 - 2021

Universidade Federal de São Carlos
Título: O sofrimento psíquico no trabalho em profissionais de saúde mental: Estudo de caso em um CAPS Adulto no interior do estado do Paraná, Ano de Obtenção: 2021
Orientador: Luciana Nogueira Fioroni

Especialização em Especialização em Ensino de Sociologia

2010 - 2011

Universidade Estadual de Londrina
Título: EAD
Orientador: Profa. Dra. Ileize Luciana Fiorelli da Silva

Especialização em Especialização em ensino, trabalho e tecnologia na

2009 - 2010

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Título: EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA: EXPANSÃO E PANORAMA NO BRASIL
Orientador: Profa. Dra. Ileize Luciana Fiorelli Silva

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2000 - 2001

Universidade Estadual de Londrina
Título: "LIDERANÇA EM ESPORTES COLETIVOS: AS CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA DE UM TREINADOR EM UMA EQUIPE DE FUTEBOL, CATEGORIA MIRIM"
Orientador: SEBASTIAO OVIDIO GONCALVES

Graduação em Psicologia

1991 - 1998

Universidade Estadual de Londrina

Formação complementar

2016 - 2016

Legislação e Cálculos Trabalhistas. (Carga horária: 50h). , Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.

2008 - 2008

Formação Pedagógica para Atuação em EAD. (Carga horária: 150h). , Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO/Especialidade: Cursos de Aperfeiçoamento Profissional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO/Especialidade: Treinamento e Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação de Adultos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Ensino Profissionalizante.

Participação em eventos

Transtornos Alimentares: Sob a Ótica Psicanalítica. 2001. (Outra).

Por Uma Visão Crítica em Pesquisa na Psicologia do Trabalho. 2000. (Outra).

Homossexualidade: Mito e Realidade. 1998. (Outra).

Homossexualidade: O Jovem Homossexual. 1998. (Outra).

II Congresso Norte Paranaense de REcursos Humanos. 1998. (Congresso).

III Simpósio Interno de Psicologia Geral e Análise do Comportamento.Trabalho em Equipe: Relacionamento Interpesoal Favorecido pela Intervenção em Grupo. 1997. (Simpósio).

Inovações Tecnológicas e seus Impactos nas Relações de Trabalho. 1997. (Encontro).

I Semana de Psicologia. 1997. (Simpósio).

V Congresso de Iniciação Científica - V CIC UFSCAR. Trabalho em Equipe: Relacionamento Interpessoal Favorecido pela Intervenção em Grupo. 1997. (Congresso).

V Simpósio Anual de Estudantes do Cesulon.Trabalho em Equipe: Relacionamento Interpessoal Favorecido pela Intervenção em Grupo. 1997. (Simpósio).

II Semana Sobre a Loucura.II Semana Sobre a Loucura. 1992. (Simpósio).

I Jornada de Psicobiologia.I Jornada de Psicobiologia. 1992. (Simpósio).

Drogas Psicotrópicas.Drogas Psucotrópicas. 1991. (Encontro).

I Seminário de Iniciação Científica de Assis.I Seminário de Iniciação Científica de Assis. 1991. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Letícia Fernanda Celenza

ARGOUD, A. R.; MARCELLINO, E. R.;SILVEIRA, M. A.. ANÁLISE E PROPOSTAS DE MELHORIAS NO ATENDIMENTO AOS ALUNOS DE UM PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO DA UFSCAR. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: João Gabriel de Mendonça Guimarães

MORASCO, C. M. N. S.;SILVEIRA, M. A.; GONCALVES, F. S.. FERRAMENTAS DE QUALIDADE E GESTÃO PARA DIAGNÓSTICO DE MELHORIA EM UM RETIRO RELIGIOSO: UM ESTUDO DE CASO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: Ariane Maiara Cândido da Costa

COSTA, C. S.;SILVEIRA, M. A.; BUENO, C. R.. A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA BRASILEIRA E A SUA INTERFACE COM A SAÚDE DO TRABALHADOR: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO MUNÍCIPIO DE SÃO CARLOS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: Lucas Moraes Mosca

GONCALVES, F. S.;SILVEIRA, M. A.; MARCELLINO, E. R.. A CONSEQUÊNCIA NO VALOR DE MERCADO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES EM EMPRESAS DE EDUCAÇÃO DE CAPITAL ABERTO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: Bruna Cristina Sola e Deyse Mara Romão Moreno

CLAUDIA MARIA NAPOLITANO SANCHEZ MORASCO;SILVEIRA, M. A.; QUILIMARTE, A.. O IMPACTO DAS MUDANÇAS TECNOLÓGICAS NAS PEQUENAS EMPRESAS EM TEMPOS DE COVID19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: Caroline Rodrigues S

CARRINO, A. L.;SILVEIRA, M. A.; QUILIMARTE, A.. Oliveira e Sara Cristina V. Piccinin.UM ESTUDO SOBRE A UTILIZAÇÃO DO MARKETING DOS INFLUENCIADORES DIGITAIS NO INTERIOR PAULISTA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: Danilo dos Santos e Rodrigo Fernando Mariano

COLENCI NETO, A.;SILVEIRA, M. A.; CARELLI, T. J.. A IMPORTÂNCIA DOS PADRÕES DE RASTREABILIDADE NA CADEIA DE SUPRIMENTOS: O CASO DA INDÚSTRIA FARMACEUTICA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: Gabriela Rigo Nogueira e Sérgio Tiago da Silva

STRUZIATO, I. C.;SILVEIRA, M. A.; BUENO, C. R.. COPYWRITING: ESCRITA PERSUASIVA DE VENDAS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: Diego Aparecido de Jesus Parra

LUIS APARECIDO PAIOLI; CLAUDIA MARIA NAPOLITANO SANCHEZ MORASCO;SILVEIRA, M. A.. EVOLUÇÃO DIGITAL X RECURSOS HUMANOS: ESTRATÉGIA PARA CAPTAÇÃO DE TALENTOS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: Mara Alice Antonio Julião

PAIOLI, L. A.; MAZZOLA, M. R.;SILVEIRA, M. A.. PERFIL COMPORTAMENTAL: A IMPORTÂNCIA DOS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - APLICANDO A METODOLOGIA DISC. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Aluno: Pedro Henirque Silva de Moraes

PAIOLI, L. A.;SILVEIRA, M. A.; CARRINO, A. L.. CONTRIBUIÇÃO DO ENDOMARKETING PARA REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE NAS EMPRESAS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza.

Orientou

Lucielle Batista da Silva

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: OS ASPECTOS DAS RELAÇÕES DE TRABALHO E A IMPORTÂNCIA DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA DENTRO DAS EMPRESAS; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza; Orientador: Márcio Alves Silveira;

Matheus Ernesto Torres

?GESTÃO DE CARREIRAS E A PERCEPÇÃO SOBRE SUA IMPORTÂNCIA COMO FATOR MOTIVACIONAL E DE AUTO REALIZAÇÃO?; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de São Carlos - Centro Paula Souza; Orientador: Márcio Alves Silveira;

Produções bibliográficas

Marcio Alves Silveira ; SILVEIRA, M. A. . Reinventar-se:O Século XXI e um novo olhar para o Indivíduo nas Organizações. São Carlos Agora, São Carlos SP, 09 abr. 2021.

Outras produções

SILVEIRA, M. A. . EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA: EXPANSÃO E PANORAMA NO BRASIL. 2011.

SILVEIRA, M. A. . Liderança em Esportes Coletivos: As Características de Liderança de um Treinador em Equipe de Futebol, Categoria Mirim. 2001.

SILVEIRA, M. A. . Gestão de Empreendimentos Solidários. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVEIRA, M. A. . Coluna Empregando. 2002 (Coluna de Jornal) .

Histórico profissional

Endereço profissional

Hospital Governador Celso Ramos. , Rua Irmã Benwarda, Centro, 88015270 - Florianópolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 36643600

Experiência profissional

2022 - Atual

Secretaria Estadual de Saúde de Santa Catarina Hosp. Gov. Celso Ramos

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo Ocupacional, Carga horária: 30

Outras informações:
Atividades: a) analisar o processo de trabalho para descrição e sistematização dos comportamentos requeridos no desempenho de cargos e funções, com o objetivo de subsidiar ou assessorar as diversas ações da administração pública estadual; b) realizar avaliação psicológica e emitir pareceres para acompanhamento do servidor durante a vida laboral; c) participar da formulação e implantação de programas e projetos relativos à organização do trabalho e ao processo de trabalho, com relação ao absenteísmo, readaptações e remoções, por meio da integração psicossocial dos indivíduos e grupos de trabalho; d) elaborar diagnósticos psicossociais dos locais de trabalho e executar ações relativas à saúde mental no trabalho, com o objetivo de prevenir a ocorrência de acidentes em serviço, doenças profissionais e do trabalho; e) acompanhar a formulação e implantação de projetos de mudanças no processo de trabalho; f) treinamento e desenvolvimento de grupos, visando à promoção da qualidade de vida no trabalho; g) encaminhar e orientar os servidores quanto ao atendimento adequado no âmbito da saúde mental.

2022 - Atual

Secretaria Estadual de Saúde de Santa Catarina - Maternidade Carmela Dutra

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo Ocupacional, Carga horária: 30

2019 - 2021

FATEC São Carlos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsável pelas disciplinas: Gestão de Rotinas de Pessoal II, Comportamento Organizacional e Saúde e Segurança Ocupacional, Gestão Relações Interpessoais, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, dos cursos Gestão Empresarial e Gestão em Recursos Humanos. Atividades: Coordenador de Estágio do Curso de Gestão de Recursos Humanos, planejar, preparar e desenvolver situações de estudo do conteúdo da disciplina, composto pelos cálculos trabalhistas referente às folhas de férias e rescisão contratual, visando promover o entendimento dos aspectos legais relacionados à área trabalhista. Cálculo de férias individuais e coletivas, Direito e Concessão de férias (vencidas e proporcionais), Cálculo de férias Demissão (sem justa causa, por justa causa, solicitação de demissão, término do contrato de trabalho, aviso prévio trabalhado e indenizado. Prazos para pagamento da rescisão contratual e homologação, Cálculo de rescisão contratual, obrigações do empregador (mensais: recolhimento de FGTS, INSS, CAGED, PIS, IRRF; anuais: RAIS, DIRF, entrega do informe de rendimentos, pagamento do 13° salário), e-social. Orientação de TCCs e participação em bancas de TCC.

Atividades

10/2019
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
10/2019
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Gestão de Rotinas de Pessoal, Saúde e Segurança Ocupacional

2019 - 2020

Secretaria Estadual de Educação do Paraná

Vínculo: Contrato por Tempo Determinado, Enquadramento Funcional: Professor Temporário - PSS, Carga horária: 23

Outras informações:
Professor nos cursos Pós Médio de Técnico em Administração, Técnico em Recursos Humanos, Técnico em Secretariado e Técnico em Segurança do Trabalho, nas disciciplinas: Comportamento Organizacional, Psicologia Social e do Trabalho, Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional, Formação e Desenvolvimento de Pessoal e Comunicação e Educação em Segurança do Trabalho. Atividades: Planejar e desenvolver situações de ensino aprendizagem aos cursos técnicos pós médios ofertados pelos Estado do Paraná. Elaboração de todo material pedagógico e levantamento bibliográfico para planejamento do conteúdo, levando em consideração as ementas das disciplinas.

Atividades

02/2019
Ensino, Técnico Recursos Humanos, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Psicologia Social e do Trabalho;, Formação e Desenvolvimento de Pessoal.
02/2019
Ensino, Técnico em Administração, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
02/2019
Ensino, Técnico em Segurança do Trabalho, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho
02/2019
Ensino, Técnico em Secretariado, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Psicologia Organizacional
02/2019
Ensino, Técnico em Segurança do Trabalho, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Comunicação

2016 - 2019

Instituto Leonardo Murialdo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Qualificação Profissional, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: preparar material para aulas e lecionar para adolescentes e jovens no programa jovem aprendiz nas disciplinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, cálculo de Folha de Pagamento, IRRF, Proventos e descontos em folha, Legislação Trabalhista, Segurança e Medicina do trabalho, capacitando-os teoricamente para o mercado de trabalho.

Atividades

04/2016 - 03/2019
Ensino, Técnico em Administração, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Departamento Pessoal;, Recursos Humanos;, Legislação Trabalhista;, Segurança no Trabalho;, Logística;, ´Matemática.

2008 - 2017

Universidade Norte do Parana

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Tutor Eletrònico, Carga horária: 24

Atividades

04/2008
Ensino, Tenologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Atuação como tutor eletrônico nos 5 módulos do curso

2007 - 2016

HOSPITAL DO CANCER DE LONDRINA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gestor de Recursos Humanos, Carga horária: 42

Atividades

01/2007 - 01/2016
Direção e administração, Hospital do Câncer de Londrina.Cargo ou função, Gestor de Recursos Humanos.

2008 - 2008

Fundação do Ensino Técnico de Londrina

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

2006 - 2006

Instituto Corpore Para a Qualidade de Vida

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades: gerenciamento do setor de RH/ DP, controle de ponto eletrônico, coordenação da folha de pagamento em sistema informatizado (CCL), admissão, demissão, cálculo de rescisão, 13º, férias, treinamentos internos e externos, Dinâmicas de Grupo, elaboração de escalas de horários.

2001 - 2006

Organização Gelre

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Encarregado de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44