Renata Jannuzzi

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Ribeirão Preto (1981), Especialização para o Magistério Superior (Carga Horária 660 h - 1990-1991) e título de Master Trainer (DDI - Development Dimensions International), Pitsburg. Consultor em mapeamento de processos e D.O. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Ensino superior, profissionalizante e EAD. Instrutora certificada em mais de 20 temas empresariais. Professora Universitária no Centro Universitário ?Moura Lacerda?,em Ribeirão Preto e nos Cursos de Graduação em Administração e Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas das Faculdades Anhanguera. É Professor Convidado para ministrar Módulos de Consultoria Interna em Recursos Humanos em MBA (UNIFRAN-2001 a 2003). Professor Autor (Conteudista e Validador)em Disciplinas da área de Administração. Membro do Comitê de Gestão Estratégica de Pessoas da AMCHAM/RP. Professor Parecerista (Validador Técnico) na FabriCo/EDUCARE desde julho/2015. Performance as partner with the teams to anticipate and to lead changes in the organizations and to line up resources to the business objectives. Synergic construction of alliances and relationships with all the units of business to improve the organization performance.

Informações coletadas do Lattes em 13/05/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Educação

2012 - Atual

Centro Universitário Moura Lacerda
Título: A informação ocupacional nas práticas docentes como fator decisivo na escolha da profissão.,Orientador: a definir
Palavras-chave: profissão.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Educação.

Mestrado em andamento em Educação

2009 - Atual

Universidade de Ribeirão Preto
Título: `Causas da Motivacao Humana do profissional de RH...` (em convalidacao),Orientador: Jose Tobias Vieira

Mestrado profissional em Master Trainer Em Desenvolvimento de Equipes de Tr

1994 - 1995

Development Dimensions International Trevisan
Título: Administração Interativa, Ano de Obtenção: 1995
Orientador: Alfredo Pires de Castro
Palavras-chave: Equipes.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Especialização para o Magistério Superior (360 h)

1990 - 1991

Universidade de Ribeirão Preto
Título: Causas da Motivação Humana do Profissional de RH, como agente catalisador em uma empresa - Estudo de Caso
Orientador: PHD José Tobias Vieira
Bolsista do(a): Universidade de Ribeirão Preto, UNAERP, Brasil.

Graduação em Administração de Empresas

1978 - 1981

Universidade de Ribeirão Preto
Título: Processo de Reorganização em uma Cooperativa: um Estudo de Caso
Orientador: MSC Willian Russo
Bolsista do(a): Universidade de Ribeirão Preto, UNAERP, Brasil.

Formação complementar

1993 - 1996

Consultoria Interna em RH. (Carga horária: 40h). , Instituto Trevisan de Ensino, ITE*, Brasil.

1994 - 1995

Master Trainer DDI. (Carga horária: 600h). , Instituto Trevisan de Ensino, ITE*, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Ensino Profissionalizante.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Desenvolvimento/Especialidade: Cultura Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Vocacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Organização de eventos

JANNUZZI, Renata . Seminario RH e Tributos. 2004. (Outro).

JANNUZZI, Renata . Conferencias e seminarios diversos. 1997. (Outro).

Participação em eventos

CEO Forum Amcham.Gestao em RH. 2009. (Encontro).

Encontro de Gestores.Pesquisa em pequenas e Médias Empresas no Brasil. 2008. (Seminário).

Orientou

Diversos alunos do Curso de MBA em Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Fasert (atual Anhanguera); Orientador: Renata Jannuzzi;

Diversos alunos concluintes do curso de administracao

TCC; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao) - Fasert (atual Anhanguera); Orientador: Renata Jannuzzi;

Produções bibliográficas

JANNUZZI, Renata . Como superar resistencias às mudanças. Revista Trevisan, Brasil, v. 1995, n.1, p. 12-13, 2005.
JANNUZZI, Renata . Cidadania organizacional. Jornal Agora Sertãozinho, Sertãozinho e região, 06 jan. 2005.
JANNUZZI, Renata . Como superar resistencia a mudancas. Revista Trevisan, Brasil, p. 1 - 1, 01 jan. 1994.
JANNUZZI, Renata . 30 temas diversos publicados em 2005 e 2006. Jornal Agora Sertãozinho.
JANNUZZI, Renata . Ética e profissionalismo nas organizações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

JANNUZZI, Renata . Material didático sobre Consultoria Interna. 2014.

JANNUZZI, Renata . Conteúdos diversos sobre projetos desenvolvidos.. 2012.

JANNUZZI, Renata . Seleção para Resultados. 2011.

JANNUZZI, Renata . Projetos Diversos de Consutoria e Treinamento/Desenvolvimento. 2010.

JANNUZZI, Renata . Reorganização de funções empresariais e treinamento. 2005.

JANNUZZI, Renata . Apostilas de apoio aos discentes do curso de ADM. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

JANNUZZI, Renata . RH, Administração, Comportamento Organizacional, Consultoria Interna. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostilas didáticas em temas diversos (trabalhos em empresas)).

JANNUZZI, Renata . Apostilas para MBA em Administração.. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático (Apostilas)).

JANNUZZI, Renata . Consultoria Interna em Recursos Humanos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

JANNUZZI, Renata . Governanca Corporativa em Cias Familiares. 2009 (Governanca Corporativa) .

JANNUZZI, Renata . Organização por Competências. 2007 (Projeto de Organização) .

JANNUZZI, Renata . Endomarketing como ferramenta de gestão em RH. 2005 (Marketing Institucional) .

JANNUZZI, Renata . Plano de cargos e Salários, Avaliação de desempenho e PLR. 2004 (Demais trabalhos relevantes) .

JANNUZZI, Renata . Empowerment. 1999 (Projeto de Organização) .

JANNUZZI, Renata . Consultoria Interna em Recursos Humanos. 1996 (Demais trabalhos relevantes) .

Projetos de pesquisa

1990 - 1991

O papel do profissional de RH como agente catalisador nas empresas...um estudo de caso, Descrição: Projeto de pesquisa elaborado durante a realizacao do curso de mestrado (autorizado como pos-graducao posteriormente).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Renata Jannuzzi - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

2000 - 2000

Projeto de Pesquisa de satisfação dos funcionários - Treinamento Atendimento ao Cliente, ministrado a 1200 funcionários, Descrição: Pesquisa de satisfação dos funcionários e nível de motivação das equipes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
1993 - 2000

Projeto de pesquisa interna motivacional - Treinamento ministrado a 1300 funcionários / Zapp, Descrição: Projeto de Pesquisa interna motivacional, baseada nos conceitos da Metodologia ZAPP! - O poder da energização (de William C. Byhan-PH.D), com o objetivo de oferecer desenvolvimento e educação corporativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2000 - 2000

Projeto de Pesquisa de satisfação dos funcionários - Treinamento Atendimento ao Cliente, ministrado a 1200 funcionários, Descrição: Pesquisa de satisfação dos funcionários e nível de motivação das equipes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renata Jannuzzi - Coordenador.
1993 - 2000

Projeto de pesquisa interna motivacional - Treinamento ministrado a 1300 funcionários / Zapp, Descrição: Projeto de Pesquisa interna motivacional, baseada nos conceitos da Metodologia ZAPP! - O poder da energização (de William C. Byhan-PH.D), com o objetivo de oferecer desenvolvimento e educação corporativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renata Jannuzzi - Coordenador.
2000 - 2000

Projeto de Pesquisa de satisfação dos funcionários - Treinamento Atendimento ao Cliente, ministrado a 1200 funcionários, Descrição: Pesquisa de satisfação dos funcionários e nível de motivação das equipes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renata Jannuzzi - Coordenador.
1993 - 2000

Projeto de pesquisa interna motivacional - Treinamento ministrado a 1300 funcionários / Zapp, Descrição: Projeto de Pesquisa interna motivacional, baseada nos conceitos da Metodologia ZAPP! - O poder da energização (de William C. Byhan-PH.D), com o objetivo de oferecer desenvolvimento e educação corporativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renata Jannuzzi - Coordenador.

Prêmios

2010

Professor Paraninfo da Turma de Gestão em RH, Centro Universitário Moura Lacerda.

2009

Paraninfo Turma de Gestao em RH, C.Universitario Moura Lacerda.

2009

Professor Homenageado - Turma de Gestao em Negocios, C. Universitario Moura Lacerda.

2009

Membro do Comite de Gestao Estrategica em RH, Amcham RAO.

2008

Professor - Nome de Turma (Recursos Humanos), Centro Universitário Moura Lacerda.

2007

Paraninfo da Turma de Recursos Humanos, Centro Universitario Moura Lacerda.

2006

Professor Homenageado (Turma de Administração), Centro Universitário Moura Lacerda.

2001

Paraninfo Turma de Administracao, UniAnhanguera (Fasert).

1998

Destaque em RH, Revista Revide.

1996

Profissional do Ano, Grupo Mission.

1995

Menção Honrosa da Presidência, Trevisan Consultores.

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitário Moura Lacerda, Centro Universitário Moura Lacerda. , Rua Padre Euclides 995, Campos Elíseos, 14085-420 - Ribeirao Preto, SP - Brasil, Telefone: (016) 21011010, Ramal: 1045, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - Atual

Fasert (atua Anhanguera)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor pós graduação, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor MBA

2001 - 2012

Centro Universitário Moura Lacerda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor universitário, Carga horária: 28

Outras informações:
Professor universitário nas disciplinas de RH.

2009 - Atual

Business Consultoria

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de pos graduacao, Carga horária: 4

Outras informações:
UniAnhanguera

2001 - Atual

Business Consultoria

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

1999 - 2009

Business Consultoria

Vínculo: Sócio de Empresa Privada, Enquadramento Funcional: Socio, Carga horária: 40

Outras informações:
Diretor de Planejamento e Consultor

Atividades

05/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pearson do Brasil, .,Cargo ou função, Consultora em Recrutamento e Seleção.
09/2009
Ensino, Administracao, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Administracao de RH I, II, III, IV, Planejamento de RH, Topicos Avancados em Administracao, Cultura Organizacional, Etica e Postura Profissional.
06/1999
Direção e administração, BCE - Business Consultoria, .,Cargo ou função, Diretor de Planejamento (Projetos).
06/1999 - 12/2006
Treinamentos ministrados , Facudade F Cs Humanas USP, .,Treinamentos ministrados, Atendimento, Atualização de secretárias, Consultoria Interna em RH, Marketing Institucional, Trabalho em Equipe

1993 - 2000

Instituto Trevisan de Ensino

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 0

Atividades

10/1993 - 05/2000
Direção e administração, Escritório Ribeirão Preto Sp, Ribeirão Preto.,Cargo ou função, Coordenador de Programa.
10/1993 - 05/2000
Treinamentos ministrados , Instituto Trevisan de Ensino, .,Treinamentos ministrados, Trabalho em Equipe, Atendimento a clientes, Recrutamento e Seleção, Marketing Institucional, Desenvolvimento Gerencial, Administração e Gestão de RH, Aperfeiçoamento de secretárias, Implantação de programa de trainee, Gestão de departamentos, Planejamento Estratégico
10/1993 - 05/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto Trevisan de Ensino, .,Cargo ou função, Consultor.

1990 - 1993

Universidade de Ribeirão Preto

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assessora do Centro Ciências Humanas/Reitoria, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Docente curso pós graduação a partir de maio/2013.