Andrea Gomes Correa Targino
Possui graduação em Pedagogia pela Universidade Anhembi Morumbi (2002). Especialização em Psicopedagogia Clínica e Educacional pela Universidade Nove de Julho (2013). Tem experiência na área de Saúde Coletiva, com ênfase na área administrativa e de Departamento Pessoal.
Informações coletadas do Lattes em 23/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.
Histórico profissional
Experiência profissional
2009 - 2011
Adecco Recursos Humanos S.A.Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Assistente de Departamento Peesoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Todas as rotinas de Departamento Pessoal, atendimento aos colaboradores, admissão, demissão, controle de ponto eletrônico, homologações, fechamento e conferência de folha de pagamento, arquivo, encaminhamento de pagamentos ao departamento financeiro, interface colaborador-banco em casos de empréstimo consignado,etc. Conhecimento no sistema ADP folha de pagamento e Telemática Suricato ponto-eletrônico. - Em GL Eletro-Eletrônicos (Grupo Legrand)
2008 - 2009
WTC Administração e Hotelaria LTDA.Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Departamento Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Todas as rotinas de Departamento Pessoal, controle e distribuição de benefícios, atendimento aos colaboradores, admissão, demissão, controle de ponto eletrônico, homologações, fechamento e conferência de folha de pagamento terceirizada, arquivo, etc.
2007 - 2008
Koerich Engenharia e TelecomunicaçõesVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Todas as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, controle e distribuição de benefícios, atendimento aos colaboradores, admissão, demissão, controle de ponto eletrônico, etc.
2004 - 2006
PROTEGE S/AVínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Orientador de Aprendizagem, Carga horária: 20
Outras informações:
Aulas de todas as matérias dos ensinos fundamental e médio Telecurso 2000.
2001 - 2006
Meliá Brasil Administração e Hotelaria LTDAVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Instrutor de Treinamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Em DP: ponto eletrônico, solicitação de vales transporte e refeição, controle de férias, cestas básicas, encaminhamento INSS, cartas de referência e todo tipo de assessoria ao colaborador. Em RH: marcações de entrevistas com candidatos, avaliações de desempenho, informativos e outras rotinas. Em Qualidade: auditoria interna, tabulação de dados de eventos e elaboração de relatórios gerenciais e operacionais. Aulas de todas as matérias dos ensinos fundamental e médio Telecurso 2000.
2000 - 2001
JOB Center do BrasilVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Acompanhamento de participações em licitações /concorrências nacionais e internacionais inclusive documentações perante os devidos consulados. Serviços gerais de escritório como compra de materiais, atendimento telefônico, organização de arquivos, controle de assinaturas do departamento e rotinas de secretária direta da profissional de direito. - Emprego Temporário em Alton Indústria
1999 - 2000
ADC ELETROPAULOVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Rotinas de admissão/demissão, exames médicos, registro em CTPS e livro, preenchimentos de guias de recolhimento como DARF etc. e utilização de sistema RM .
1992 - 1999
Kibon S/A Indústria AlimentíciaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Elaboração de relatórios, gráficos e planilhas gerenciais e operacionais. Controles de produção, variação de uso, Eficiência e produtividade de máquinas, recebimento de matérias-primas a granel. Utilização de programas como Excel e Sistema AS-400.
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