Luciane Wolff

Luciane Wolff é Doutora em Psicologia Clínica, com especialização em Terapia Cognitivo Comportamental e Psicóloga. Cursou Mestrado Profissional em Gestão e Negócios, especialização em Gestão Empresarial e Administração de Empresas. Possui Certificação em Coaching Executivo Ontológico e Metodologia PROSCI para Gestão da Mudança. Atuou como docente na Graduação de Psicologia e Medicina, MBAs na área de Gestão e Negócios, principalmente na área de Gestão de Pessoas. Realiza atendimento em coaching e psicoterapia, cursos e consultoria para empresas. Tem interesse por psicologia organizacional e do trabalho, da saúde ocupacional, cognitiva comportamental e positiva, além de temas sobre gestão e desenvolvimento de pessoas para a vida e trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 30/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2017 - 2021

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Quais são suas forças? Desenvolvimento, implementação e avaliação da eficácia de uma intervenção embasada pelas forças de caráter para promoção do bem-estar psicológico em profissionais de TI
Ilana Andretta. Palavras-chave: Psicologia Posiitva; Bem-estar Psicológico; Forças de Caráter; Desenvolvimento Humano; Trabalho; Tecnologia da Informação. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Mestrado profissional em Gestão e Negócios

2012 - 2012

Université de Poitiers
Título: O PROCESSO GRUPAL DA EFICÁCIA: UMA COMPREENSÃO SISTÊMICO-COMPLEXA SOBRE A EFICÁCIA DE EQUIPES, Ano de Obtenção: 2013
Orientador: Patrícia Martins Fagundes Cabral

Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios

2011 - 2013

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: O PROCESSO GRUPAL DA EFICÁCIA: UMA COMPREENSÃO SISTÊMICO-COMPLEXA SOBRE A EFICÁCIA DE EQUIPES, Ano de Obtenção:
Orientador: Patrícia Martins Fagundes Cabral
Coorientador: Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva Lourenço. Palavras-chave: Equipes de Trabalho; Eficácia.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Atividades dos serviços de tecnologia da informação.

Especialização em andamento em Psicodrama

2025 - Atual

Viver Mais Psicologia, Viver

Especialização em Especialização em Terapia Cognitivo Comportamental

2024 - 2025

CENTRO DE ESTUDOS EM TERAPIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL
Título: Não há.

Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL

1995 - 1995

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Sem exigência de Monografia

Graduação em PSICOLOGIA

2002 - 2010

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Cartografia de Grupalidade em empresa de Jogos Digitais
Orientador: Ligia Hecker Ferreira

Graduação em ADMINISTRAÇÃO

1990 - 1994

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Título: Sistema de Informações Gerenciais em Joalheria
Orientador: ADOLFO ALBERTO VANTI

Formação complementar

2023 - 2023

Programa para praticantes de Gestão da Mudança. (Carga horária: 24h). , PROSCI, PROSCI, Brasil.

2022 - 2022

Extensão universitária em Avaliação da Aprendizagem: Percursos, Práticas e Possibilidades. (Carga horária: 8h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2022 - 2022

Extensão universitária em FORMAÇÃO DO COLEGIADO UNISINOS 2022/1 - Uma universidade para sonhar e real. (Carga horária: 2h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2022 - 2022

Extensão universitária em Formação do Colegiado Unisinos 2022/2: Docência na Universidade Cidadã. (Carga horária: 2h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2022 - 2022

SANTANDER UNIVERSIDADES: CURSO ONLINE DE METODOLOGIAS ATIVAS - TEAM BASED L. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEMESP, SEMESP, Brasil.

2022 - 2022

SANTANDER UNIVERSIDADES: CURSO ONLINE DE METODOLOGIAS ATIVAS - FLIPPED CLAS. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEMESP, SEMESP, Brasil.

2022 - 2022

SANTANDER UNIVERSIDADES: COMPETÊNCIAS DIGITAIS - DOS PRIMEIROS PASSOS ATÉ A. (Carga horária: 50h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEMESP, SEMESP, Brasil.

2022 - 2022

SANTANDER UNIVERSIDADES: CURSO ONLINE DE METODOLOGIAS ATIVAS - PEER INSTRUC. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEMESP, SEMESP, Brasil.

2022 - 2022

SANTANDER UNIVERSIDADES: CURSO ONLINE DE METODOLOGIAS ATIVAS - PBL. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEMESP, SEMESP, Brasil.

2021 - 2021

CIPA. (Carga horária: 20h). , SESI - Departamento Regional do Estado do Rio Grande do Sul, SESI-DRRS, Brasil.

2020 - 2021

Formação de Escritores. (Carga horária: 90h). , Cursos e Editora Metamorfose, METAMORFOSE, Brasil.

2020 - 2020

Formação de Mentores. (Carga horária: 14h). , Escola de Mentores, ESCOLA DE MENTOR, Brasil.

2020 - 2020

Power Up Unisinos. (Carga horária: 1h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2020 - 2020

Capacitação Colegiado Unisinos: Universidade em Transformação Digital. (Carga horária: 6h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2020 - 2020

Content and Language Integrated Learning and English as Medium Instruction. (Carga horária: 6h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em Capacitação Colegiado Unisinos: Experiências que transformam. (Carga horária: 11h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Capacitação Colegiado Unisinos: Universidade em Movimento. (Carga horária: 5h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Capacitação Colegiado Unisinos: Workshop para experiências de aprendizagem. (Carga horária: 3h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em Capacitação Colegiado Unisinos: Workshop para experiências de aprendizagem. (Carga horária: 3h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2018 - 2018

Forças de Caráter e Talentos Humanos Aplicados no Coaching. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Psicologia Positiva, ABP+, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Semana Pedagógica: Transversalidade de Saberes no Contexto Universitário. (Carga horária: 3h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Semana Pedagógica. (Carga horária: 13h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2015 - 2015

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING EJECUTIVO ORGAN. (Carga horária: 100h). , Leading Group Leonard Wolk, LG, Argentina.

2013 - 2013

Formação de Analista de PDA. (Carga horária: 20h). , PDA International, PDA, Brasil.

2012 - 2012

Assédio Moral nas Relações de Trabalho. (Carga horária: 4h). , GVDasa Informática, GVDASA, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em 1 Forum Brasil Coreia. (Carga horária: 14h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2011 - 2011

El engagement en el trabajo. (Carga horária: 3h). , CONGRESSO CIAPOT 2011, CIAPOT, Brasil.

2011 - 2011

Estratégias de intervención en organiz complejas. (Carga horária: 3h). , CONGRESSO CIAPOT 2011, CIAPOT, Brasil.

2010 - 2010

APRENDA A INVESTIR NA BOLSA DE VALORES. (Carga horária: 12h). , XP EDUCAÇÃO, XP, Brasil.

2010 - 2010

PGQP. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.

2009 - 2010

Espanhol. (Carga horária: 60h). , CCAA, CCAA, Brasil.

2009 - 2009

TESTE DE ZULLIGER: ABORDAGEM SISTEMA COMPREENSIVO. (Carga horária: 20h). , PROJECTO PSICOLOGIA, PP, Brasil.

2009 - 2009

RORSCHACH. (Carga horária: 25h). , PROJECTO PSICOLOGIA, PP, Brasil.

2009 - 2009

Sistemas de Avaliação 2009. (Carga horária: 8h). , Associação Qualidade RS/PGQP, PGQP, Brasil.

2009 - 2009

Critérios de Interpretação do PQGP. (Carga horária: 16h). , Associação Qualidade RS/PGQP, PGQP, Brasil.

2009 - 2009

GRUPO DE APRENDIZAJE: PSICODRAMA ANALÍTICO EN PSIC. (Carga horária: 14h). , E.Psi.B.A. -Espacio Psicopedagógico de Buenos Aires, EPSIBA, Argentina.

2007 - 2007

Grafologia. (Carga horária: 20h). , Circolo Vitale, CIR, Brasil.

2007 - 2007

Administração de cargos e salários. (Carga horária: 21h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Do Gerenciamento à Liderança. (Carga horária: 42h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2005 - 2005

Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2005 - 2005

Seleção Por Competências. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

2005 - 2005

Instrumentos de Avaliação Psicológica. (Carga horária: 6h). , Núcleo Médico Psicológico, NMP, Brasil.

2005 - 2005

Instrumentos de Avaliação Psicológica. (Carga horária: 6h). , Núcleo Médico Psicológico, NMP, Brasil.

2004 - 2004

Argila Espelho da Autoexpressão. (Carga horária: 16h). , Maria da Gloria Cracco Bozza, CRACCO, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em A produção escrita em trabalhos acadêmicos. (Carga horária: 40h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em neuropsicologia. (Carga horária: 18h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Tecnicas de Entrevista. (Carga horária: 10h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

2003 - 2003

Argila Espelho da Autoexpressão. (Carga horária: 12h). , Maria da Gloria Cracco Bozza, CRACCO, Brasil.

2000 - 2000

Bodywork Practitioner Course. (Carga horária: 165h). , The Breema Center, TBC, Estados Unidos.

1998 - 1998

Eneagrama da Personalidade. (Carga horária: 84h). , Instituto Orgone, ORG, Brasil.

1992 - 1998

Inglês. (Carga horária: 780h). , CCAA, CCAA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Positiva.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching de Carreira.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde e bem-estar no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão e Negócios.

Organização de eventos

WOLFF, L. . 48a. Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2018. (Congresso).

WOLFF, L. . GVFUTURE. 2012. (Outro).

Participação em eventos

Formação do Colegiado Unisinos 2023/2: Docência e Digitalidade em uma universidade socialmente relevante. 2023. (Outra).

Os Rumos do Ensino Superior Brasileiro. 2023. (Seminário).

Conecta Unisinos. Eu, profissional do futuro. 2020. (Feira).

IX CBPOT 2020. 2020. (Congresso).

Seminário de Educação Amcham | O desafio atual em se reinventar: O profissional do amanhã e o mercado de trabalho..O profissional do futuro; competências, carreira e processos educacionais. 2020. (Encontro).

48a. Reunião da SBP. 2018. (Congresso).

Design Thinking para RH.Design Thinking para RH. 2018. (Oficina).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. 2018. (Congresso).

Mestrado Profissional em Gestão Educacional.Desafios para o desenvolvimento e retenção de pessoas nas Instituições de Ensino des. 2017. (Outra).

HSM EXPOMANAGEMENT. 2015. (Congresso).

Trabalho de Conclusão.Conceptions of Effectiveness: a study in a software development work team. 2015. (Encontro).

3o. Meeting de Inovação - IEL FIERGS. 2014. (Encontro).

9o. Meeting Gestão de Pessoas - IEL FIERGS. 2014. (Encontro).

HSM EXPOMANAGEMENT. 2014. (Exposição).

ENANPAD 2013. Concepções de eficácia: um estudo em equipes de desenvolvimento de software. 2013. (Congresso).

FORUM HSM - Estratégia 2013. 2013. (Seminário).

HSM Expomanagement. 2013. (Exposição).

Legislação Trabalhista em TI. 2013. (Encontro).

Formação Profissional do Administrador.Por que contratar um Administrador?. 2012. (Encontro).

Great Place to Work.Melhores empresas para se trabalhar no Brasil - segmento de TI e Telecom. 2012. (Outra).

ROAD SHOW INTERNACIONAL. 2012. (Simpósio).

Tecnologias em Gestão de Pessoas.Tecnologias em Gestão de Pessoas. 2012. (Outra).

V CBPOT. 2012. (Congresso).

Great Place to Work.Melhores empresas para se trabalhar no Brasil - segmento de TI e Telecom. 2011. (Outra).

Great Place to Work.Melhores empresas para se trabalhar no sul do Brasil. 2011. (Outra).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Cartografia de Grupalidade em empresa de Jogos Digitais. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. 2011. (Congresso).

2o. FONATE - Fórum Nacional de Trainees, Empreendedores e Estagiários. 2010. (Outra).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

Inovação: Criatividade na Era Digital. 2010. (Outra).

11o. Congresso de Stress ISMA-BR. 2009. (Congresso).

10o. Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. 2008. (Outra).

8o. Congresso de Stress da ISMA-BR. 2008. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

POLITICAS PUBLICAS E SAUDE: 20 ANOS DO SUS. 2008. (Seminário).

Web of Konwledge. 2007. (Outra).

Jornadas Clínicas da APPOA. 2006. (Outra).

Jornada de Abertura APPOA - Inventar-se em Análise. 2005. (Outra).

10a. Jornada do Prontopsiquiatria. 2004. (Outra).

A Masculinidade. 2004. (Congresso).

A poética do corpo e a educação. 2003. (Outra).

Profissionais do Futuro - Conexão com o Mercado. 2003. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: CESAR AUGUSTO GUIZZO BORGES

WOLFF, L.; JR FREITAS, Jose. PROCESSOS COLABORATIVOS NO BANRISUL: Proposta de Ação para Comunicação Participativa dos Funcionários. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Bancária e Competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Edson Joel de Sena Oliveira

WOLFF, L.; JR FREITAS, Jose. Segurança Bancária: A segurança pessoal e patrimonial como produto interno. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Bancária e Competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: FERNANDA PARIZOTTO DA SILVA

WOLFF, L.; STADTLOBER, Claudia. Atendimento aos Clientes Banrisul nas Mídias Sociais Persona nas Mídias Sociais Banrisul. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ANDREA SEVERO PINHEIRO

WOLFF, L.; STADTLOBER, Claudia. ESTUDO DE CASO PARA MODELAGEM DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA GERÊNCIA DE CUSTÓDIA QUALIFICADA DO BANRISUL. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cássia Fernanda de Freitas

WOLFF, L.; STADTLOBER, Claudia. MOEDA DIGITAL: A percepção de empregados de unidades da direção geral do Banrisul sobre as novas tendências de investimento. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Gilmar Luiz Vidor

LUZ, L. H.;WOLFF, L.. GESTÃO DE PESSOAS EM UMA COOPERATIVA DE TRABALHO - UM ESTUDO DE CASO NA COOPERATIVA COOLABORE DE CAMPO BOM - RS. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Cooperativismo) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: JULIANE PORTO ERCOLE

SILVA, Alexandre V.;WOLFF, L.. MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: Uma Revisão Bibliométrica dos Últimos 10 anos na Base de Dados SPELL. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: CLEONICE EVANIR BORN DE SOUZA

MAINES, L. S.;WOLFF, L.. QUALIDADE EM SERVIÇOS BANCÁRIOS: Abordagem dos principais problemas registrados no Ranking de Reclamações do Banco Central do Brasil - BACEN. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: FERNANDA RIBEIRO POLANCZIK

WOLFF, L.; Viegas, Alexandre. NOVAS RELAÇÕES DE CONSUMO: Instituições Financeiras e os Fatores de Atratividade para o Público Jovem. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ROSÂNGELA CANTERLE

Viegas, Alexandre;WOLFF, L.. GESTÃO DE CONFLITOS E CLIMA ORGANIZACIONAL: Um estudo de caso no Banrisul. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: KAREN KOHN RANGEL

Viegas, Alexandre;WOLFF, L.. MARKETING PESSOAL E CRESCIMENTO PROFISSIONAL: Um estudo de caso sobre a percepção dos colaboradores da Banrisul Cartões S.A. acerca da utilização do marketing pessoal como ferramenta de diferenciação profissional.. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: MIRCEIA CRISTIENE RAMOS

Viegas, Alexandre;WOLFF, L.. O TELETRABALHO NA PERCEPÇÃO DOS GESTORES DO BANRISUL: Análise das Experiências durante a Pandemia do COVID-19. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Glaucia Roth Soares

WESCHENFELDER, V. I.;WOLFF, L.. LIDERANÇA INCLUSIVA: O papel da liderança no processo de inclusão e acompanhamento de Pessoas com Deficiência em uma Instituição de Ensino Superior. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adriel Pereira da Silva

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. Um estudo sobre as melhores práticas para a inclusão de profissionais com transtorno do espectro do autismo ? TEA no ambiente corporativo. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maiquel Henrique Willms

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. uindo em equipe de alto desempenho!. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Eduardo Nunes Sperb

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. ENDOMARKETING E MOTIVAÇÃO EM UMA AUTARQUIA PÚBLICA MUNICIPAL. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Diego Barbosa Benites

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO PILAR DA LIDERANÇA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Carla Katsurayama

COUTINHO, J. M. F.;WOLFF, L.. UM ESTUDO SOBRE EDUCAÇÃO FINANCEIRA NUMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DA REGIÃO SERRANA DO RIO GRANDE DO SUL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: CRISTIANO CLAVELIN DA ROSA

VENTURELLA, C. T. L.;WOLFF, L.. TREINAMENTO DE PESSOAS: Formalização de métodos e processos na gestão da equipe. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: PAMELA PAUSE DOS SANTOS

JR FREITAS, Jose;WOLFF, L.. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM UM CENÁRIO DE TRANSFORMAÇÃO TECNOLÓGICA: Estudo aplicado em uma área de atendimento a colaboradores. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Camila Machado

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. A LIDERANÇA NO CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES: Estudo aplicado aos líderes da produção de uma indústria química. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: GABRIELA BAMBERG

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. Programa de Desenvolvimento de Equipes: TREINAMENTO ATRAVÉS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: NICOLAS BICA RAMALHO

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. Projeto de criação de um fluxo para o processo de solicitação de treinamentos dentro do CIEE RS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Michele P

Viegas, Alexandre;WOLFF, L.. BITTENCOURT. A DIVERSIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: Estudo de Caso em um Laboratório Farmacêutico. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ELINE ALBUQUERQUE DE SOUSA FERNANDES

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Um estudo de caso em uma agência de um Banco Público brasileiro. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ana Paula de Oliveira Moraes

MERLUGO, Juliano S.;WOLFF, L.. Voluntariar faz bem: um estudo de caso sobre às ações sociais de um programa de voluntariado em indústrias. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Grazieli Oliveira de Oliveira

JR FREITAS, Jose;WOLFF, L.. Evolução De Uma Empresa Familiar: O Processo De Profissionalização Através Da Gestão Por Competência. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Natasha Fonseca Fernandes Lima

RHODEN, I.;WOLFF, L.. Gestão de Tempo como Ferramenta de Produtividade e Qualidade de Vida no Trabalho. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Maico Luis Calvi

BAROSSI, R.;WOLFF, L.. Os Fatores de Motivação e Desmotivação dos Funcionários da Equipe de Vendas da Vipal Borrachas. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Marketing e Vendas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: BÁRBARA NOGUEIRA REIS

PEREIRA, Alexandre;WOLFF, L.. O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES, ENGAJAMENTO E ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA A PARTIR DA PARTICIPAÇÃO NO PROGRAMA CORPORATIVO DE VOLUNTARIADO SABÁTICO SOCIAL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Evandro Hugo Busnelo Pinto

SILVA, Alexandre V.;WOLFF, L.. Fatores Motivacionais: Um Estudo de Caso na Empresa AGCO do Brasil.. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adriano B

STADTLOBER, Claudia;WOLFF, L.. CLOS. AS TÉCNICAS DE COACHING NO PROCESSO DE LIDERANÇA DE UM GRUPO DE GERENTES DA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: SIMONE BEATRIZ ANSCHAU WEISS

STADTLOBER, Claudia;WOLFF, L.. UM ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA PORTO BETON. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Aline da Silva Oliveira

COUTINHO, J. M. F.;WOLFF, L.. Estratégias de gestão de pessoas com foco em resultados de vendas: um estudo de caso na empresa x. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Geovana Klipp Ávila

CUNHA, A. K. M.;WOLFF, L.. Análise da transferência de conhecimento na prática organizacional na empresa Iriel. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rosimere Ulmann Linkc

BRITO, A. N.;WOLFF, L.. Gestão Estratégica: um estudo de caso sobre instituição financeira e sua conduta ética. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Alice Meneghini Silva

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. Como gerenciar a nova geração Z: o desafio na retenção de talentos. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rosimere Ulmann Linck

BRITO, A. N.;WOLFF, L.. Estudo de caso sobre Instituição Financeira: conduta ética. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Anderson Moraes da Silva

BAROSSI, R.;WOLFF, L.. A GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E POR COMPETÊNCIAS NO DESDOBRAMENTO DA ESTRATÉGIA DE MARKETING. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ÓSCAR LEÓN FERNÁNDEZ

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. ANALISE DAS COMPETENCIAS QUE NORTEIAM O CARGO DE GESTOR DE LOJA NA GLOBALMAC: UM ESTUDO DE CASO. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: SHEILA MENEZES MATTOS

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS LIDERADOS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Mariana Gambim

SCHLEMMER, E.;WOLFF, L.. ESCAPE GAME COMO TÉCNICA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: MORGANA SCHMITT MENEGAIS

OLIVEIRA, T. R.;WOLFF, L.. COACHING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Pâmela Amaro Seyffert

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. A PERCEPÇÃO DE JOVENS COLABORADORES DE UMA PRODUTORA E ADMINISTRADORA DE TEATROS SOBRE SUAS LIDERANÇAS. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luzane Kegler

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. PERCEPÇÕES DE UM GRUPO DE LÍDERES DA 1º TURMA DO PDGA (PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL AVANÇADO) DA RV TECNOLOGIA. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Gabriela Calvi Schumacher

Sarmento, Eva Seloi;WOLFF, L.. COMO SÃO PERCEBIDAS AS MUDANÇAS DE PROCESSOS INTERNOS: Estudo de caso em uma empresa pública do setor bancário. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rafael Zancanaro

WOLFF, L.; OLIVEIRA, Elton. ESTILOS PSCICOLÓGICOS DOS COLABORADORES DA EMPRESA ANGIOLUX. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: NATALIE LEAL KOBIELSKI

WOLFF, L.; Maria Heloisa Amaral. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: PROPOSTA PARA UMA ESCOLA DE IDIOMAS. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Carla Graciele Sulinam

WOLFF, L.; GOMES, ANA. Gestão estratégica: um estudo sobre as competências no cooperativa de crédito de livre admissão de associados da região das culturas - Sicredi das Culturas RS. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Daniela Poletto Bosak

WOLFF, L.; ANDRADE, Aurélio Leão. Compreensão sistêmica do alto índice de rotatividade de pessoal por meio do pensamento sistêmico. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Rubia Aparecida Flores Rodrigues

WOLFF, L.; GOMES, ANA. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DESEMPENHO PROFISSIONAL: um olhar sobre os gestores de uma agência bancária do setor público. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Josiele Aparecida Schons Muller

WOLFF, L.; Rabello, Cristiane. Estudo do clima organizacional na unidade de atendimento de São Sebastião do Caí - Cooperativa Sicredi Serrana. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: JOSÉ FELIPE JECKEL

WOLFF, L.. GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DO TAMBO LATICÍNIOS LTDA.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: DINA CLEISE DE FREITAS

WOLFF, L.; OLIVEIRA, Elton. GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO NA DECISION COACHING PARA CONCURSOS LTDA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: LUCIANA FRIEDRICH

GOMES, ANA;WOLFF, L.. ESTÁGIO NO ENSINO SUPERIOR E GESTÃO DO CONHECIMENTO: Uma análise sob a percepção de estagiários e gestores da UNISINOS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Gabriela Cardoso Pereira

JR FREITAS, Jose;WOLFF, L.. COMPETÊNCIAS DO LIDER NO AMBIENTE BANCÁRIO PRIVADO: UM ESTUDO DE CASO EM AGÊNCIA DE BANCO PRIVADO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luciane Couto Bohrer

MOREIRA, Vera;WOLFF, L.. TRILHAS DE CARREIRA: o crescimento pessoal e profissional da equipe de comunicação institucional da Unisinos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Tatiane Groth

MOREIRA, Vera;WOLFF, L.. O DESAFIO DO RH EM DIREÇÃO A ESTRATÉGIA: UM RELATO SOBRE A TRANSFORMAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM ESTRATÉGICO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: SIMONE MARTININGUI ONZI

WOLFF, L.; MENEZES, I.. POTENCIALIZANDO RESULTADOS ATRAVES DA AVALIAÇAO EX POST E DA CONSTRUÇÃO DE INDICADORES PARA PROGRAMAS SOCIAIS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DO SOCIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Patrícia Bertollo

WOLFF, L.; BARBIANI, R.. DESVELANDO TRAJETORIAS E PRATICAS DE GESTÃO DO CUIDADO EM SAÚDE MENTAL NO MUNICIPIO DE FARROUPILHA/RS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DO SOCIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ester Caroline Weber

RHODEN, I.;WOLFF, L.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO DE UMA CONSTRUTORA. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: BRUNO VARGAS FALLAVENA

NERVA, F.;WOLFF, L.. ANÁLISE DE USO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA GESTÃO DE ESTACIONAMENTOS EM UMA GRANDE CAPITAL. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: DIOGO SANTOS MARTINS

SANTOS, Ana Clarissa;WOLFF, L.. Percepção sobre o clima organizacional no departamento de contabilidade da empresa Eletric Grupos Geradores. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: JONAS JESIEL OSTROSKI

WOLFF, L.; RHODEN, I.. A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTALCOMO VANTAGEM COMPETITIVA ? UM ESTUDO DE CASO DO BANCO BANRISUL. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Vitória Valentina Steffani Frigo

WILLHELM, A. R.;WOLFF, L.; ZANBETTI, M.. AS DIFICULDADES DO DIAGNÓSTICO TARDIO DO TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA EM CRIANÇAS E OS IMPACTOS NA VIDA DOS PAIS. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: DANIELLE BOCALON

RHODEN, I.;WOLFF, L.. IMPACTOS DO ACOLHIMENTO NAS PERCEPÇÕES DE BEM-ESTAR NO TRABALHO: Um estudo de caso.. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Aimê Schmitz Martiny

WOLFF, L.; BALESTRIN, Patricia. AUTODETERMINAÇÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO NO CONTEXTO DO TRABALHO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Gabriela Ainhorn Fernandes

Renck, Priscila G Brust;WOLFF, L.. MULHERES E CORPOS QUE FALAM: Uma análise do comportamento alimentar disfuncional em mulheres lésbicas, bissexuais e transgênero. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: THAÍS ROSANE DE OLIVEIRA WESCHENFELDER

Knijnik, Cristiane;WOLFF, L.. DESMONTE DA POLÍTICA DE SAÚDE MENTAL NO BRASIL: CARTOGRAFANDO A EXPERIÊNCIA DA PSICOLOGIA NA REDE DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL DE SÃO LEOPOLDO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: ADRIANA MACHADO ANDRADE

JR FREITAS, Jose;WOLFF, L.. AS SOTF SKILLS NO DESEMPENHO DOS LÍDERES NO CONTEXTO DO MUNDO VUCA: Um Estudo de Caso sobre a contribuição das Soft Skills no desempenho dos Líderes. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: LUIZA MARTINS TAVARES DA SILVA

WOLFF, L.; Campezatto, Paula. MEDICALIZAÇÃO DA VIDA: AUTOMEDICAÇÃO DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Graziela de Barba

WOLFF, L.; Janine Kieling Monteiro. Impactos do home office na saúde mental dos trabalhadores (as) durante a pandemia. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Paola Geremia Rigo

JR FREITAS, Jose;WOLFF, L.. Planejamento e implantação de e-commerce em uma empresa de médio-porte voltada para o comércio de móveis para escritório em Porto Alegre. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Débora Daiane Makoski

JR FREITAS, Jose;WOLFF, L.. A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DE SOFT SKILLS PARA O GESTOR NOS CENÁRIOS ATUAIS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: FLÁVIA PEREIRA GALISTEO

HAMPE, F.;WOLFF, L.. UM PAÍS CONTADO EM RIMAS E PROSAS: O quê a Psicologia tem a ouvir. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Tatiane Dávila Sparremberger

FISCHER, M. F.;WOLFF, L.. (H)A UMA TELA ENTRE NÓS: Conexões Possíveis com um Grupo On-line de Idosos ? Um Relato de Experiência. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Ângela Machado de Borba

SILVA, L. V.;WOLFF, L.. QUALIDADE DE VIDA E BEM-ESTAR NO TRABALHO EM HOME OFFICE: um Estudo de Caso na Empresa RGE. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: OZIEL DE OLIVEIRA SOUZA

ROCHA, C. S.;WOLFF, L.. Uma análise do Teletrabalho e sua relação com Qualidade de Vida no Trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: PAULINE NANTES RODRIGUES

WOLFF, L.; Monteiro, J.K.; RHODEN, I.. ?VAI SE ESPECIALIZANDO NAS RELAÇÕES, SEJA POR AFINIDADE OU POR NECESSIDADE?: RELAÇÕES SOCIAIS DE TRABALHO NO TELETRABALHO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Pedro Silveira Netto Otto

Bitencourt, Bruno A;WOLFF, L.; JR FREITAS, Jose. LIDERANÇA EM TEMPOS DE CRISE: Um Estudo com o setor lojista na pandemia do covid-19. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Angelo Fanton Broilo Matsuo

JR FREITAS, Jose;WOLFF, L.; CABRAL, P. F.. ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA PARA DESENVOLVIMENTO CRIATIVO: Um estudo de caso na empresa Grendene. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Christian Antunes Pinheiro

CABRAL, P. F.;WOLFF, L.; BECKER, Janaína P.L.. MOTIVAÇÕES PARA TOMADA DE DECISÃO DURANTE O PROCESSO DE CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA: uma autoetnografia. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Adriana Trindade Ribeiro

RHODEN, I.; Monteiro, J. K.;WOLFF, L.. CORRELAÇÃO ENTRE A PRESENÇA DE RESILIÊNCIA EM TRABALHADORES, OS CUIDADOS PREVENTIVOS COM A COVID-19 E A PERCEPÇÃO DO FUTURO DO TRABALHO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Amanda Mazzotti Ribeiro Porto

SLOMKA, L.; WOLSKI, R.;WOLFF, L.. SENTIMENTOS DOS PAIS FRENTE AO TRATAMENTO DE RECIDIVA DE CÂNCER DO FILHO: RELATO DE EXPERIÊNCIA. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lucca Beust Milleto

Bitencourt, Bruno A;WOLFF, L.. GARRA E ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA INDIVIDUAL: seriam a paixão e a perseverança a base para o sucesso empreendedor?. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Gabriel Dadda Machado

Bitencourt, Bruno A;WOLFF, L.. GESTÃO DA DIVERSIDADE: iniciativas de inclusão no contexto da tecnologia. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: MAIRA BECKER DA SILVA FONSECA

JR FREITAS, Jose;WOLFF, L.. O COACHING EXECUTIVO COMO CAMINHO PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: LUIZ HENRIQUE DALANHOL

Rocha, Elenise A;WOLFF, L.. GAMIFICAÇÃO APLICADA NO ONBOARDING DE NOVOS COLABORADORES: Estudo de múltiplos casos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: IVAN TEIXEIRA RITTER

RHODEN, I.;WOLFF, L.. BARREIRAS PSICOSSOCIAIS FRENTE AO TEMPO LIVRE, LAZER E EXPERIÊNCIAS DE ÓCIO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Luiza Tem-Cate Froes

WOLFF, L.; BECKER, Janaína P.L.. Relações de Poder e Gênero em Reuniões Empresariais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Aline Lembi Sartori

RHODEN, I.;WOLFF, L.. Experiências De Ócio E Seus Impactos Na Relação Com O Trabalho Em Saúde. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Isadora Marques de Freitas

CRUZ, D. A.;WOLFF, L.; CARLOTTO, MarySandra. Trabalho Emocional E Bem-Estar Subjetivo Em Estagiários De Psicologia. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Tayane Ligia Ramos Muniz

LUDWIG, M.;WOLFF, L.; RIVERO, Nelson E.E.. Variáveis Associadas A Tentativas De Suicídio Em Usuários De Um Centro De Atenção Psicossocial. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Isadora Maria Pilger Lima

LUDWIG, M.;WOLFF, L.; CRUZ, D. A.. Desenvolvimento e avaliação de um jogo baseado na perspectiva cognitivo comportamental. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lenara Patrícia Trevizani

Andretta, Ilana; Marin, Angela;WOLFF, L.. Competência emocional em professores e sua relação com o tempo de docência e satisfação com o trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Jéssica B C Camargo

Camargo, Jessica B C; MULLER, M. H.;WOLFF, L.; BALESTRIN, Patricia. A percepção do adolescente com deficiência intelectual: família, escola e projeção para o futuro. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Tais Junghanss

JUNGHANSS, T.; LUDWIG, M.;WOLFF, L.. Ansiedade Social e Habilidades Sociais em graduandos de Psicologia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Marina Schmitt

SCHIMTT, Marina; LAGO, Vivian M;WOLFF, L.. Todos os psicopatas são iguais? Uma revisão sistemática sobre psicopatia entre gêneros. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Thatiana Bandeira da Cunha

CUNHA, T. B.; RHODEN, I.;WOLFF, L.. Estratégias de Enfrentamento do estresse em lideranças de uma indústria privada. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Debora Cristina Welter

WOLFF, L.. Geração Z: Expectativas e motivações frente a sua inserção no trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Andreia de Borba de Souza

WOLFF, L.. Geração Y: desenvolvimento pessoal e profissional em um programa de estágio. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

WOLFF, L.. XX Mostra Unisinos de Iniciação Científica e Tecnológica. 2018. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

WOLFF, L.. Iberoamerican Academy of Management. 2013. Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

WOLFF, L.. Iberoamerican Academy of Management. 2013. Escola de Administração de Empresas de São Paulo.

Orientou

Taciana Cristina Debiasi

DESENVOLVIMENTO DE NOVAS LIDERANÇAS: UM DIAGNÓSTICO DOS PROGRAMAS EXISTENTES NO GRUPO TRAMONTINA; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Liderança e Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Gustavo Zaro

DESAFIOS NA AUTOGESTÃO DO TEMPO DE PESSOAS E TEMPO: UM ESTUDO NO SETOR DE ENGENHARIA DA TRAMONTINA MULTI S; A; ; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Liderança e Gestão de Pessoas) - UNISINOS; Orientador: Luciane Wolff;

Sandra Seibel

POLÍTICA DE INVESTIMENTO SOCIAL: Entre canivetes, ferramentas e panelas: a jornada de uma empresa que costurou investimentos sociais e cozinhou inovação!; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Liderança e Gestão de Pessoas) - UNISINOS; Orientador: Luciane Wolff;

Márcia Bernardes

CAPITAL PSICOLÓGICO POSITIVO: Um Estudo com os Operadores de Negócios das Agências do Banrisul de Porto Alegre; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Gustavo Ferreira Leusin

COMUNICAÇÃO INTERNA: A eficácia das ferramentas de comunicação interna na percepção dos funcionários do Banrisul; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Amarildo Rosin

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM BANKING) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Alice Kensy

IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DO GESTOR: A BUSCA DO LÍDER; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Bancária e Competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

ALAMIR REIS FISCHER

DESENVOLVIMENTO DO MINDSET DE LÍDERES NO BANRISUL; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Bancária e Competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

André Müller Bock

COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA NO AMBIENTE DE AGÊNCIAS BANCÁRIAS; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Bancária e Competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Aline Diehl Filippio

CONFLITOS DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: Descobrindo Medidas Positivas ? Cases Banrisul; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Bancária e Competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Aline Hunning

PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: Um estudo de reestruturação em um comércio de componentes para calçados de pequeno porte da cidade de Novo Hamburgo- RS; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Simone Cristiane Fiorin Bairros

INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM UMA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Francine Petry Hasegawa

COMPROMETIMENTO NO TRABALHO: Análise das motivações na área da pesquisa clínica; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Hugo César De Almeida

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: Desenvolvimento e implementação em um escritório de contabilidade; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Suélen Cristiane Ribeiro

PROCESSOS E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EM UM ESCRITÓRIO CONTÁBIL; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Karina Karsten Alves

EMPATIA COMO FATOR FUNDAMENTAL PARA O ATENDIMENTO NO HOTEL PIAZZA NAVONA BY INTERCITY; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Eduardo Flesch Precht

FORTALECIMENTO DA MARCA EMPREGADORA: ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS NA CWI SOFTWARE; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

JAQUELINE DIAS COSTA DUARTE

O processo de atração, motivação e retenção da Geração Millenials na Empresa Telefônica Brasil SA; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Marketing e Vendas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

João Henrique Faria Correa do Nascimento

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS EM EQUIPE DE ATENDIMENTO AO CLIENTE EM EMPRESA DE TECNOLOGIA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Bárbara Laís Becker

AVALIAÇÃO DO BEM-ESTAR DOS COLABORADORES DA EMPRESA PNX E IMPLANTAÇÃO DE MELHORIAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Patrícia Fernanda Moreira

INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES: Integração funcional e socialização do trabalho; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Vanusa Gonçalves Pohlmann

Qualidade de Vida no Trabalho; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Paula Ulysseia Pereira

GESTÃO DA MUDANÇA EM PROCESSOS INTERNOS: Um estudo em empresa de engenharia de pavimentação e construção de estradas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

LUCIANE DOS ANJOS LUZ

Gestão de Pessoas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Douglas Renner

GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Bancária e Competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Helena Seibel Storck

Mentoria como estratégia de gestão: Um estudo de caso na instituição bancária Banrisul Agência Santo Inácio de Loyolla; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Bancária e Competitividade) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Catiule Gabrieli Demeneghi

Descrição Das Funções E Treinamentos Para Trabalhadores Polivalentes; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Tatiana Zucatti Nascente

Coaching Como Ferramenta No Desenvolvimento De Lideranças; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Greice Juliana Martinez

A importância do processo de gestão da mudança organizacional em implantação de sistema ERP; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Gisele Turnes

Mapeamento de competências gerenciais; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Ricardo Tomazelli

Gestão por competências em profissionais de engenharia; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Camila Desengrini

Compliance na Sicredi Cartões: um estudo sobre a perspectiva dos colaboradores; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Monica Arnhold

TRAJETÓRIA DE CONSTRUÇÃO DO PAPEL DE LIDERANÇA E OS APRENDIZADOS ESSENCIAIS NO CURSO DE PÓS-MBA EM LIDERANÇA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em POS-MBA EM LIDERANÇA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Rossano Lucca da Ros

TRAJETÓRIA DE CONSTRUÇÃO DO PAPEL DE LIDERANÇA E OS APRENDIZADOS ESSENCIAIS NO CURSO DE PÓS-MBA EM LIDERANÇA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em POS-MBA EM LIDERANÇA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Leila Berwanger

GESTÃO DO DESEMPENHO: UM ESTUDO NA SICREDI SERRANA - UNIDADE DE SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Fabio Meurer Schneider

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO JURÍDICA DE GRANDE PORTE; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

LUIZ GUSTAVO SANTOS E SILVA

TURNOVER EM UMA EMPRESA CREDENCIADORA DE CARTÕES DE PAGAMENTO: ESTRATÉGIAS PARA SUA DIMINUIÇÃO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Francisco Freiberger Filho

Balanceamento de cargas em períodos de alta demanda; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Guilherme da Silva Santos

Gestão de jovens talentos no banco Santander; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Marcos Pasa Barroso

Gestão de pessoas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Micael Augusto Haack

Retenção de talentos: um estudo de caso na empresa greca distribuidora de asfaltos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

TAMIRIS CARNIEL

A influência da liderança na motivação dos funcionários da Caixa Econômica Federal; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Fabiana Bertaco

Desenvolvimento de Lideranças; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Veridiana Aquino Carpes

A ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO COMO INDIVÍDUO-CHAVE NAS NEGOCIAÇÕES DOS PROCESSOS DECISÓRIOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

DEIVISSON PEIXOTO

ESTILO DE LIDERANÇA E SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: Um estudo de caso na MBM Seguro de Pessoas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Cristina Klein

PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO PARA QUALIFICAR A EFICÁCIA DE UMA EQUIPE DE MARKETING; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Zulma da Silva Machado

O PAPEL DAS LIDERANÇAS NO PROCESSO DE REESTRUTRAÇÃO DE QUADRO FUNCIONAL EM UMA EMPRESA DO SETOR BANCÁRIO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

SUANE MORAES FERREIRA

A GESTÃO DA MUDANÇA NO MODELO DE CONTRATAÇÃO DOS ADVOGADOS: UM ESTUDO DE CASO NO ESCRITÓRIO CABANELLOS SCHUH ADVOGADOS ASSOCIADOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

MARCELO ALMEIDA

COMPETENCIAS PARA LIDERANÇA: UM ESTUDO NA GRANJA RIO DO PINTO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

FELIPE ASSIS BRASIL

MOTIVAÇÃO DISNEY: Entendendo o processo de motivação dos seus funcionários; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Rafael Furtado

REFLEXÕES SOBRE O PASSADO, E O PRESENTE PERSPECTIVAS PARA O FUTURO PROFISSIONAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em POS-MBA EM LIDERANÇA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Aline Jaeger

TRAJETÓRIA DE LIDERANÇA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em POS-MBA EM LIDERANÇA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Tiago Titello

Práticas de gestão de pessoas em uma agência bancária: Um estudo sobre a percepção de líderes e liderados; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

ALINE GRACIELE FENNER

GESTÃO DE PESSOAS EM UM CURTUME DO VALE DOS SINOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Daniela Troth Spon

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA METALÚRGICA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Bruna Fischborn Atz

PRÁTICAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA CALÇADISTA NO VALE DOS SINOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Anebel Jungkem

CONCEPÇÕES DE LIDERANÇA: UM ESTUDO NA EMPRESA FREE TINTAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

MARA LETÍCIA HOFFMANN

Atribuições das lideranças para a eficácia de equipes; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Sergio Nunes Siqueira

ESTRATÉGIAS NA GESTÃO DE EQUIPES MULTIGERACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NO PARQUE TECNOLÓGICO DE SÃO LEOPOLDO (TECNOSINOS); 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Viviane Noschang Ferle

DESCRIÇÃO DE NOVOS CARGOS PREVISTOS NO NOVO PLANO DE CARREIRA DO BANCO PÚBLICO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

MARCELO ALMEIDA

COMPETENCIAS PARA LIDERANÇA: UM ESTUDO NA GRANJA RIO DO PINTO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Deise de Christo Ferrari

A GESTÃO DA MUDANÇA NA SUCESSÃO DE LIDERANÇAS: ESTUDO DE CASO NO BANCO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Elisiane Witt Correa

SATISFAÇÃO NO TRABALHO E AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO EM UMA MULTINACIONAL DE EMBALAGENS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Aline de Almeida Ely Carvalho

GESTÃO DE BENEFÍCIOS: Práticas para a qualidade de vida dos funcionários do Grupo SLC; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DO SOCIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Daniela Werlang

O PAPEL DO LIDER COACH NO DESENVOLVIMENTO DE COACHEES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

SUZANA SILVA DE SOUZA

ESTRATÉGIAS PARA DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE DE GERENTES DE PROJETOS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Paula Strasburger Bergamo

VALORES NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO E OS ATRATIVOS DE CARREIRA NA PROFISSÃO DE MOTORISTA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

JANAÍNA DE FÁTIMA CAMARGO HERRMANN

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: UM ESTUDO DE CASO NOS NÚCLEOS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS DO SISTEMA FIERGS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Angelica Dal Bello

Retrospectiva e Desafios das Lideranças de TI das Lojas Colombo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em POS-MBA EM LIDERANÇA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Cipriano Arrosi

Retrospectiva e Desafios das Lideranças de TI das Lojas Colombo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em POS-MBA EM LIDERANÇA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Jacson Demétrio

Retrospectiva e Desafios das Lideranças de TI das Lojas Colombo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em POS-MBA EM LIDERANÇA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

MARCIA ZAMBERLAN

QUALIFICAÇÃO DE GESTORES NA ÁREA PÚBLICA: UM ESTUDO NA REDE ESCOLA DE GOVERNO; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Roger de jesus Machado

A LIDERANÇA NO CONTEXTO PRODUTIVO O CASO DA EMPRESA PIRELLI PNEUS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

MARINA BOHNEN

Gestão de Pessoas alinhada Estratégia da Empresa; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

DAVID GOUVEIA VAZ

A direção defensiva no transporte rodoviário de produtos perigosos em uma transportadora gaúcha; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Marcelo Mariante de Abreu

Gestão e liderança aplicados a arquitetura de software; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO EMPRESARIAL) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Adriana Michel Soares

COMUNICAÇÃO INTERNA EM UM LABORATÓRIO DE DIAGNÓSTICOS: UM ESTUDO SOBRE SUAS FERRAMENTAS E CANAIS PREFERENCIAIS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

DAIANE PIAZZA

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NA AGÊNCIA DA CAIXA DE FLORES DA CUNHA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

CARLOS KLEIN

TRAJETÓRIA DE CARREIRA EM LIDERANÇA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em POS-MBA EM LIDERANÇA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Roberta Ramos

TRAGETÓRIA DE LIDERANÇA; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em POS-MBA EM LIDERANÇA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Erica Marin

SÍNDROME DE BURNOUT E ESTRATÉGIAS DE COPING EM PROFISSIONAIS DO MERCADO FINANCEIRO EM SÃO PAULO; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Roberta Alves da Silva

FANDOMS E SUPORTE SOCIAL A Satisfação dos K- Poppers Com o Suporte Social Em Seu(s) Fã Clube(s); 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Caroline Branchini

EM BUSCA DA FELICIDADE: Reflexões dos jovens profissionais acerca do trabalho; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Jéssica Michele Schneider

EDUCAÇÃO FINANCEIRA NO COLÉGIO ESTADUAL CÔNEGO AFONSO SCHERER: CULTIVANDO JOVENS EMPREENDEDORES E CONSCIENTES; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

DANIELA SANTOS DE ALMEIDA

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA NA GESTÃO DE EQUIPES NO TRABALHO HÍBRIDO: Um Estudo em Seguradoras de Transportes; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

LAURA PAIVA DA SILVA

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA AREIA DO PORTO; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

JÓICE DE ARAÚJO ROCHA

A PERCEPÇÃO DE VALOR DA ATUAÇÃO DOS HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER PELAS LIDERANÇAS DE UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DE PORTO ALEGRE; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Claudia Zilio Habigzang

GAMIFICAÇÃO DA INTEGRAÇÃO FUNCIONAL: Inovação nos Treinamentos de Uma Indústria Metalúrgica Multinacional no RS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Viviane Pereira de Almeida

PROJETO FAÇA UM COLEGA SORRIR: AÇÃO PARA RECONHECIMENTO DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE EM UM HOSPITAL EM POA; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Natan Fischer

JOB CRAFTING: Um estudo sobre o processo de adaptabilidade dos docentes brasileiros de ensino superior ao modelo de trabalho home office; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Andrei José Boufleuher

Gestão de Conflitos; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Fernando Pinto Giugno

ANÁLISE DO TURNOVER EM UMA EMPRESA DE CALL CENTER: ANÁLISE DOS MOTIVOS DE DESLIGAMENTO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA DE CANOAS/RS; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Luísa Regina da Silva

MINDFULNESS: UMA PRÁTICA PARA A PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL NO TRABALHO; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Jéssica Taís Kettermann

A IMPORTÂNCIA DO MAPEAMENTO DO SUPORTE ORGANIZACIONAL E DA CULTURA PARA AS RELAÇÕES DE TRABALHO EM UMA CLÍNICA DE NEFROLOGIA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Paula da Silveira Puhl

MOTIVAÇÃO DE UMA EQUIPE DE VENDAS: um estudo de caso em um comércio varejista; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Gustavo Lawrence Cadó

DESENVOLVENDO O CAPITAL PSICOLÓGICO POSITIVO NA GERÊNCIA DE VENDAS NO COMÉRCIO; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Mateus Silveira

DESAFIOS DO TRABALHO EM EMPRESAS FAMILIARES: um estudo na MS Refrigeração e Kar Multimarcas; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Barbara Eller Lemberck

Concepções de Deficiência de funcionários em empresa global de tecnologia; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

JOÃO HENRIQUE BOHMER CALLEGARO

EMPLOYER BRANDING: Uma estratégia para a atração e retenção de talentos na e-Core; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Graziele Emerich

Bem-estar no Trabalho das pessoas com deficiência em uma Universidade Privada; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

KEROLLY GOMES AMORIM PEDROSO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM CONTEXTO DE CRISE ECONÔMICA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

GUILHERME FRATTI NEVES

Engajamento no Trabalho e Proposta de Valor: Um estudo com trabalhadores na Indústria Petroquímica; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Lidiane da Silva Ferreira

Práticas de Liderança para a Motivação das Equipes de Trabalho; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Jonathan William Boes

LIDERANÇA E EQUIPES MULTIGERACIONAIS: Desafios da liderança na gestão de equipes multigeracionais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Francine Prates Viana

O Desenvolvimento da Inteligência Emocional das lideranças em uma imobiliária de Porto Alegre; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Rafaela Dalmás

A importância do reconhecimento profissional e seus impactos nas relações de trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

ANELISE OBERHERR

Percepção e enfrentamento da violência psicológica de trabalhadoras na região metropolitana de Porto Alegre; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

ÂNGELA ZILIO MANFROI

Mapeamento dos atributos psicossociais para trabalhadores em situação de trabalho em espaço confinado e altura; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

THAMAHA KARLING

A inclusão de pessoas com deficiência em uma empresa de tecnologia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Barbara Bestetti

A guarda compartilhada como instrumento inibidor da alienação parental; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

INGRID KLAGENBERG DICKEL

PERCEPÇÕES ACERCA DO TRABALHO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em PSICOLOGIA) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Luciane Wolff;

Produções bibliográficas

  • WOLFF, LUCIANE ; NORONHA, ANA PAULA PORTO ; Andretta, Ilana . Profissionais de TI: Um estudo sobre as forças pessoais/de caráter. ALETHEIA , v. 54, p. 45-54, 2021.

  • ANELE, R. ; CABRAL, P. F. ; WOLFF, L. . Decision Making Process in a Religious Educational Institution: A Study in the Marista Province of the Rio Grande do Sul.. BUSINESS MANAGEMENT REVIEW (BMR) , v. 4, p. 543-551, 2015.

  • WOLFF, L. ; CABRAL, P. F. ; LOURENÇO, P. R. . CONCEPÇÕES DE EFICÁCIA: UM ESTUDO EM EQUIPES DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE. Reuna (Belo Horizonte) , v. 19, p. 41-62, 2014.

  • WOLFF, L. ; CABRAL, P. F. ; LOURENÇO, P. R. . O papel da liderança na eficácia de equipes de trabalho. Revista Gestão e Tecnologia , v. 13, p. 177-204, 2013.

  • WOLFF, L. ; CABRAL, P. F. . A EFICÁCIA ESTÁ NOS OLHOS DE QUE VÊ: UM ESTUDO SOBRE O PROCESSO GRUPAL DA EFICÁCIA EM EQUIPES DE TECNOLOGIA. In: Margarete Araújo; Tamara Karawejczyk. (Org.). A EFICÁCIA ESTÁ NOS OLHOS DE QUE VÊ: UM ESTUDO SOBRE O PROCESSO GRUPAL DA EFICÁCIA EM EQUIPES DE TECNOLOGIA. 1ed.Canoas: Unilasalle, 2020, v. 1, p. 54-62.

  • CABRAL, P. F. ; JR FREITAS, Jose ; WOLFF, L. . A INFLUÊNCIA DA PANDEMIA DO COVID19 NA PRÁTICA DOS PROFISSIONAIS DE COACHING: UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE MOMENTO ATUAL E EXPECTATIVAS DE TRABALHO NO PÓS-PANDEMIA. In: XXIII SemAd, 2020, São Paulo. XXIII SemAd, 2020.

  • CABRAL, P. F. ; JR FREITAS, Jose ; WOLFF, L. . DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS: O COACHING COMO ESTRATÉGIA NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. In: XXI SEMEAD, 2018, São Paulo. XXI SEMEAD, 2018.

  • WOLFF, L. ; Pizzeta, Adriana ; KERN, Elisa C. . Intervenções para promoção das forças de caráter na perspectiva da saúde positiva. In: 48a. Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2018, São Leopoldo. 48a. Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2018.

  • WOLFF, L. ; Ferreira, Ligia Hecker . Cartografia de Grupalidade em empresa de Jogos Digitais. In: II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011, Florianopolis. PROGRAMA OFICIAL, 2011. v. 1. p. 57.

  • WOLFF, LUCIANE ; CASTRO, ELISA KERN DE . Positive health: approaching health from a psychological perspective of well-being. ESTUDOS DE PSICOLOGIA , 2024.

  • WOLFF, L. ; Andretta, Ilana . Avaliação da Eficácia de uma Intervenção Sobre a Percepção das Forças de Caráter e Bem-Estar Psicológico em Profissionais de Tecnologia da Informação. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , 2023.

  • WOLFF, L. ; Andretta, Ilana ; NORONHA, A. P. P. . Profissionais de TI: Um estudo sobre as forças pessoais/de caráter. ALETHEIA , 2021.

  • WOLFF, L. ; RIBEIRO, D. . Parem o mundo, quero descer! A Inteligência Emocional é uma parada boa. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Andretta, Ilana ; WOLFF, L. . Conectar-se consigo e com o outro: como ser e estar na Unisinos. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • WOLFF, L. . Desafios das lideranças na gestão contemporânea de pessoas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • WOLFF, L. . Desafios das lideranças: uma leitura a partir do pensamento sistêmico-complexo. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • WOLFF, L. . Eficácia de Equipes em empresas de tecnologia: uma leitura orientada pelo pensamento sistêmico complexo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • WOLFF, L. . Eficácia de Equipes em empresas de tecnologia: uma leitura orientada pelo pensamento sistêmico complexo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • Monteiro, J. K. ; Machado, C. (Machado, Clarissa) ; WOLFF, L. ; Labres, I.D. ; Guilland, Romilda ; BUCHS, Fabiane . Vivências de prazer e sofrimento e saúde mental de trabalhadores da saúde de um hospital público. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Monteiro, J.K. ; Labres, I.D. ; WOLFF, L. ; Walter, L.I. ; Ostermann, G.T. ; Kichler. G.F. ; Machado, C. (Machado, Clarissa) . Saúde mental e condições de trabalho em trabalhadores da saúde. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • Monteiro, J.K. ; Machado, C. (Machado, Clarissa) ; WOLFF, L. ; Labres, I.D. ; Guilland, Romilda ; BUCHS, Fabiane ; Walter, L.I. ; Kichler. G.F. . Saúde mental e condições de trabalho em trabalhadores da área da saúde: resultados preliminares.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • Monteiro, J.K. ; Machado, C. (Machado, Clarissa) ; Labres, I.D. ; WOLFF, L. ; Walter, L.I. . Trabalhadores da Saúde: condições de trabalho e saúde mental. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

WOLFF, L. ; CABRAL, P. F. ; JR FREITAS, Jose . Liderarte. 2020.

WOLFF, L. . Capacitação para Desenvolvimento de Lideranças - Empresa de TI - PMWEB. 2018.

VERSHOORE, J. R. ; BORTOLASO, I. ; PADILHA, L. G. ; WOLFF, L. . Consultoria para Metodologia para Alavancagem das Redes de Cooperação - SEBRAE RS. 2015.

WOLFF, L. . Seleção de profissionais em vendas e call center.. 2015.

WOLFF, L. . Seleção de profissionais em vendas e call center.. 2014.

WOLFF, L. . Seleção de Programadores e Analista de Sistemas - Empresa de TI - NETEYE.. 2014.

WOLFF, L. . Seleção de profissionais em vendas e call center.. 2013.

WOLFF, L. . Seleção de profissionais em vendas - Consultoria em TI - MENTHOR. 2013.

WOLFF, L. . Seleção de Programadores e Analista de Sistemas - Empresa de TI - NETEYE.. 2013.

WOLFF, L. . Seleção de Programadores e Analista de Sistemas - Empresa de TI - KYRION CONSULTORIA. 2012.

WOLFF, L. . Seleção de profissionais de vendas e call center.. 2012.

WOLFF, L. . Seleção de Programadores e Analista de Sistemas - Empresa de TI - NETEYE.. 2012.

WOLFF, L. . Avaliação do perfil da equipes de vendas de componentes automotivos.. 2012.

WOLFF, L. . Pesquisa de Clima Organizacional - Empresa de call center. 2011.

WOLFF, L. . Seleção de Programadores e Analista de Sistemas - Empresa de TI - NETEYE.. 2011.

WOLFF, L. . Seleção de Programadores e Analista de Sistemas - Empresa de TI - NETEYE. 2010.

WOLFF, L. . Oficina sensibilizadora para o trabalho em equipe de professores do Ensino Básico.. 2009.

WOLFF, L. . Assessoria na descrição de cargos, perfis de competências e avaliação de desempenho. Desenvolvimento da equipe de trabalho e disseminação dos valores organizacionais. Empresa de TI - Muragames.. 2009.

WOLFF, L. . Capacitação de Professores no Ensino Médio: o trabalho na sala de aula.. 2008.

WOLFF, L. ; Monteiro, J.K. . DIAGNÓSTICO PSICOSSOCIAL NO TRABALHO. 2008.

WOLFF, L. ; Ferreira, Ligia Hecker . Cartografia de Grupalidade em empresa de Jogos Digitais. 2010.

WOLFF, L. . Roda de Conversa: Carreira da Mulher. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

HOHENDORFF, R. V. ; WOLFF, L. . Power Up Unisinos 2022 ? Amplie suas Perspectivas de Carreira. 2022. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

WOLFF, L. . Semana Acadêmica da EGN. 2021.

WOLFF, L. ; Kehl, Camila . Carreira Contemporânea. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

WOLFF, LUCIANE . Gestão da Mudança. 2025. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ebook).

WOLFF, L. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças - PDL. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças - PDL. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. ; BERTAMONI, I. . Workshop Liderança e Gastronomia. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Auto gestão do tempo. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Extensão).

WOLFF, L. . Digital Transformation Technologies. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. ; Olsson, Gustavo . Formação do Colegiado Unisinos. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, LUCIANE . Formação do Colegiado Unisinos. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Comunicação eficaz para líderes. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Comunicação eficaz para líderes. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, LUCIANE . Comunicação eficaz para líderes. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças - PDL. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças - PDL. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, LUCIANE . o r m a ç ã o d e N o v o s A g e n t e s d a G u a r d a C i v i l M u n i c i p a l d e S ã o L e o p o l d o. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Comunicação Eficaz para líderes. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Extensão).

WOLFF, L. . Seleção por competências. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Extensão).

WOLFF, L. . FORMAÇÃO DO COLEGIADO UNISINOS 2022/1 - Uma universidade para sonhar e realizar. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Buscando o terreno comum: a força do mindset colaborativo para potencializar meu fazer docente na educação em contextos bi/multilíngues. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Formação do Colegiado Unisinos 2022/2: Docência em movimento na Universidade Cidadã. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Formação do Colegiado Unisinos 2022/2: Docência em movimento na Universidade Cidadã. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Abertura da Formação do Colegiado Unisinos: Docência em movimento na universidade cidadã. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. ; CABRAL, P. F. . Laboratório de Cooperação. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . O papel do Líder e seu autodesenvolvimento. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . O papel do Líder e seu autodesenvolvimento. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Power Up Unisinos 2022 ? Amplie suas Perspectivas de Carreira. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . O papel do Líder e seu autodesenvolvimento. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . O papel do Líder e seu autodesenvolvimento. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . O papel do Líder e seu autodesenvolvimento. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Trabalho Colaborativo e Autodesenvolvimento. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ebook).

WOLFF, L. . Seleção por competências. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Projeto Cuidar - Abertura do Projeto e Autoconhecimento. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Competências para o Século XXI: Gestão e Protagonismo de Líderes Educadores na Rede Jesuíta de Educação Básica. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Programa de Formação de Líderes e Gestão de Equipes para os Gestores do Hospital São Camilo. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CABRAL, P. F. ; JR FREITAS, Jose ; WOLFF, L. . Lab Tools: Autoconhecimento; Inteligência Emocional; Carreira sustentável; Comunicação Interpessoal e (Auto) gestão do tempo. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ebook).

WOLFF, L. ; GOMES, ANA . Liderança e Gestão de Equipes. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. ; Oliveira, Talita R. . Liderança e Gestão de Equipes. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. ; Sarmento, Eva Seloi . Liderança e Gestão de Equipes. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Liderança e Gestão de Equipes. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. ; Oliveira, Talita R. . Liderança e Gestão de Equipes. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. ; Silva, Jonas Ismael . Carreira e Remuneração. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ebook).

WOLFF, L. ; Oliveira, Talita R. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Liderança e Gestão de Equipes. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. ; Oliveira, Talita R. . Liderança e Gestão de Equipes. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WOLFF, L. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ebook).

WOLFF, L. . Gestão de equipes. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ebook).

WOLFF, L. ; Roberto, Max . Cargos, Carreira e Remuneração. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ebokk).

Projetos de pesquisa

  • 2018 - 2021

    Quais são suas forças? Desenvolvimento, implementação e avaliação da eficácia de uma intervenção embasada pelas forças de caráter para promoção do bem-estar psicológico em profissionais de TI, Descrição: A psicologia positiva postula que as forças de caráter contribuem com o bem-estar psicológico. Intervenções em psicologia positiva são uma estratégia para o desenvolvimento humano e promoção da saúde mental. No contexto do trabalho digital são os profissionais de Tecnologia da Informação (TI) que contribuem com a inovação e perenidade das organizações pelo endosso das suas forças de caráter. O objetivo da tese foi desenvolver, implementar e avaliar a eficácia de uma intervenção embasada pelas forças de caráter para promoção do bem-estar psicológico em profissionais de TI de um Parque Tecnológico do Sul do Brasil. Pesquisa de delineamento quase-experimental, com medidas de pré e pós teste, utilizando um questionário sociodemográfico e laboral, escala das forças de caráter e bem-estar psicológico. A intervenção contemplou seis encontros individuais, semanais e presenciais. Identificou-se uma proposta adequada na sua operacionalização, norteando a condução e eficaz para o reconhecimento e a expressão dos pontos fortes. Os resultados indicam que o bem-estar psicológico pode ser promovido por atividades intencionais mobilizando as forças de caráter. Recomenda-se integrar intervenções em Psicologia Positiva na prática clínica, empreender programas que estimulem o desenvolvimento das forças de caráter nas organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Luciane Wolff - Coordenador / Ilana Andretta - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2018 - Atual

    Coaching no Desenvolvimento de Lideranças: um estudo sobre esta prática no Brasil, Descrição: O projeto de pesquisa ora apresentado, parte da seguinte questão problema: Como está ocorrendo a prática do coaching, nos processos de desenvolvimento de líderes, no Brasil?, e tem como objetivo geral: ?Analisar a prática do coaching como estratégia nos processos de desenvolvimento de lideranças, no Brasil?. Quanto ao delineamento metodológico, terá abordagem quali-quanti, com utilização de grupos de foco, entrevistas e observação direta (dados quali) e a aplicação de um questionário (survey). O campo de estudo serão as organizações que oferecem e/ou adotam a prática de coaching, e os participantes serão profissionais que atuam como coaches, gestores que são ou foram coachees, e profissionais que, nas organizações, são responsáveis por contratar este serviço. Em relação às condições éticas do estudo, atende-se à Resolução 466/2012, que orienta a pesquisa que envolve seres humanos. Os resultados do projeto se desdobram em avanços conceituais, o que contribui para reduzir as lacunas teóricas, bem como aprimora o aprimoramento técnico da prática de coaching no desenvolvimento de lideranças. E ao promover maior acesso ao conhecimento sobre coaching e liderança, fornece mais informações para a sociedade em geral, contribuindo para uma maior criticidade e conscientização ao contratar ou oferecer coaching como um caminho de desenvolvimento.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Luciane Wolff - Integrante / Patricia Fagundes Cabral - Coordenador / JR FREITAS, Jose Carlos S - Integrante.

Prêmios

2015

Top Ser Humano, ABRH.

2014

Melhores Empresas para se Trabalhar - Segmento de TI e Telecom, Great Place to work.

2013

Melhores Empresas para se Trabalhar - Segmento de TI e Telecom, Great Place to work.

2013

Melhores Empresas para se Trabalhar - Sul do Brasil, Great Place to work.

2012

Melhores Empresas para se Trabalhar - Segmento de TI e Telecom, Great Place to work.

2012

Melhores Empresas para se Trabalhar - Sul do Brasil, Great Place to work.

2011

Melhores Empresas para se Trabalhar - Segmento de TI e Telecom, Great Place to Work.

2011

Melhores Empresas para se Trabalhar - Sul do Brasil, Great Place to Work.

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Luciane Wolff Consultoria em Psicologia

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Diretora

Outras informações:
Consultoria em Psicologia, Saúde e Educação aplicados ao desenvolvimento humano.

2025 - Atual

Faculdade de Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 6

Outras informações:
Disciplinas Fundamentes da Personalidade e Psicodiagnóstico

2013 - 2017

GVDasa Informática

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 25

Outras informações:
Atuação em gestão de pessoas nos processos de captação, seleção, integração, socialização e acompanhamento funcional; avaliação de desempenho individual e de equipes; capacitações técnicas e comportamentais; estruturação de cargos e salários, plano de benefícios e trilhas de carreira; pesquisas de Clima Organizacional e Satisfação no Trabalho; Saúde (PCMSO) e Qualidade de Vida no Trabalho; Endomarketing. Atuação no desenvolvimento organizacional no Planejamento Estratégico e definição de metas organizacionais; Elaboração de planos de remuneração variável e PPR; Coaching e desenvolvimento de lideranças.

Atividades

  • 01/2013

    Direção e administração, Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

  • 01/2011 - 12/2012

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Gestão de Pessoas.Cargo ou função, Consultoria Interna em Gestão de Pessoas.

  • 10/2008 - 12/2010

    Estágios , Gestão de Pessoas.Estágio realizado, Atuação na captação, seleção, avaliação psicológica, integração e socialização de novos funcionários, acompanhamento funcional e desligamento.

2011 - 2012

Conecta - Consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Proprietária

Outras informações:
Conecta é uma consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) que desenvolve soluções em Gestão de Pessoas customizadas para a empresa-cliente.

2005 - 2007

Atendebem

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestão dos processos de captação e seleção de pessoas: desenvolvimento de estratégias e coordenação da equipe (3); Elaboração de avaliação de desempenho nos níveis operacional, técnico e de gestão; Redesenho e estruturação dos cargos e salários; Co-participação e aplicação do Programa de Desenvolvimento de Equipes e Liderança.

2007 - 2007

Luft Transports

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Reformulação dos processos de captação e seleção de pessoas; elaboração de indicadores de RH; gestão do quadro funcional e equipe de RH.

2005 - 2005

Grupo Cursor

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultora de RH nas atividades de recrutamento e seleção, prospecção de mercado na região do Vale dos Sinos e promoção de eventos e cursos na área de RH.