Franki Kleberson Kucher

Outras informações:
Contribuir para o desenvolvimento da equipe da área de solidariedade e dos gestores das Unidades Sociais; responsabilizar-se perante o superintendente pelas ações, desempenho e resultados das unidades sociais; promover a sistematização do planejamento estratégico da área de solidariedade e vinculação deste com o planejamento estratégico do Grupo Marista; participar da avaliação dos diretores das unidades sociais; representar a área de solidariedade junto ao Conselho de Administração.

Outras informações:
Discussão, aprovação e monitoramento de decisões estratégias e estruturais da organização. Contratação, dispensa, avaliação e remuneração dos principais executivos; Apoiar e supervisionar continuamente a gestão da organização com relação aos negócios, aos riscos e às pessoas; Escolha e avaliação da auditoria independente; Aprovações de políticas e controles internos. Orientar o processo de definição das ferramentas e os indicadores de gestão, inclusive remuneração, de modo a vincular os valores da organização às escolhas estratégicas e refleti-los nos relatórios periódicos; Aprovar o código de conduta da organização.

Outras informações:
Assessorar o Conselho de Administração (CAD) no processo de definição de um posicionamento de imagem e identidade institucional; coordenar as estratégias relativas desenvolvidas na organização orientando os negócios (PUCPR, Colégios Maristas, Rede de Hospitais, Rede de Solidariedade, Rádios) por meio de práticas e políticas de comunicação integradas; definir políticas e diretrizes institucionais de comunicação e uso de marcas; monitorar e avaliar os resultados da gestão coletiva da imagem institucional; representar a instituição perante organismos seletos de comunicação e marketing.

Outras informações:
Garantir a aplicabilidade dos princípios institucionais, dos procedimentos da organização, do regimento da escola e da legislação em vigor; representar a escola perante a comunidade local, aos órgãos públicos, conselhos, fóruns e rede local; coordenar e assegurar a elaboração do planejamento estratégico e projeto pedagógico, do orçamento anual, avaliação de desempenho dos colaboradores, entre outros processos pertinentes ao contexto escolar.

Outras informações:
Garantir a aplicabilidade dos princípios institucionais, dos procedimentos da organização, do regimento da escola e da legislação em vigor; representar a escola perante a comunidade local, aos órgãos públicos, conselhos, fóruns e rede local; coordenar e assegurar a elaboração do planejamento estratégico e projeto pedagógico, do orçamento anual, avaliação de desempenho dos colaboradores, entre outros processos pertinentes ao contexto escolar.

Outras informações:
Formação de líderes para as diversas frentes da sociedade; organização de atividade para intervenção em realidades vulneráveis; dinamizar atividades relacionadas a valores humanos, especialmente a temas como: solidariedade, família, protagonismo e sustentabilidade.

Outras informações:
Formação para adolescentes e jovens sobre projeto de vida em escolas públicas; palestras para professores e pais em escolas públicas; formação de líderes para as diversas frentes da sociedade; organização de atividade para intervenção em realidades vulneráveis.

Outras informações:
Planejar e executar o trabalho docente, em consonância com o plano curricular da escola; levantar e interpretar dados relativos à realidade dos alunos; selecionar e organizar formas de execução - situações de experiências; definir e utilizar formas continuadas de avaliação; participar de reuniões, conselho de classe, atividades cívicas e outras; atender solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no âmbito escolar.

Outras informações:
Responsável pela gestão estratégica do núcleo e da equipe nas atividades de planejamento, avaliação e aperfeiçoamento dos cursos de aprendizagem profissional, qualificação profissional, cursos técnicos e cursos de especialização técnica. Gerencia também uma equipe dedicada ao atendimento corporativo, por meio de consultorias voltada para o desenvolvimento estratégico das organizações.

Outras informações:
Assessorar na elaboração e atualização periódica do planejamento estratégico da mantenedora e unidades; Monitorar a execução das metas definidas no Plano Estratégico, contribuindo na identificação e solução de inconformidades; Promover o alinhamento das ações da unidade com as estratégias da mantenedora; Participar do processo de elaboração da proposta orçamentária e orientar sobre prioridades do planejamento estratégico; Manter portfólio de projetos estratégicos visando fornecer informações rápidas sobre as iniciativas estratégicas em curso supervisionando a gestão destas iniciativas; Prospectar novas oportunidades de expansão e otimização de receita; Implantar a área de Inteligência Competitiva, vinculada ao Planejamento; Promover programas de formações sobre o planejamento estratégico.