Micheli Aparecida Lunardi

Formação complementar

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• Lunardi, M. A. ; HAUSSMAN, D. ; KLANN, ROBERTO CARLOS . Efeito da Estratégia do Negócio na Prática de Gerenciamento de Resultados por Accruals. ENFOQUE: REFLEXÃO CONTÁBIL (IMPRESSO) , v. 1, p. 114-130, 2025.

• Lunardi, M. A. ; KLANN, R. C. . Efeito da incerteza ambiental na suavização de resultados em empresas brasileiras. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 26, p. 1-36, 2025.

• POFFO, RUBIA FREHNER ; LUNARDI, MICHELI APARECIDA . Enabling Performance Measurement Systems: Effects on Justice, Motivation, and Managerial Performance. SOCIEDADE, CONTABILIDADE E GESTÃO (UFRJ) , v. 20, p. 114-134, 2025.

• HORZ, VAGNER ; LIMA, S. L. L. ; SILVA, M. Z. ; LUNARDI, MICHELI APARECIDA . EFEITO DA DIVERSIDADE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO NA RELAÇÃO ENTRE ESG E DESEMPENHO DE MERCADO. RGO. REVISTA GESTÃO ORGANIZACIONAL (ONLINE) , v. 18, p. 46-63, 2025.

• POFFO, RUBIA FREHNER ; BUBECK, STEPHAN KLAUS ; LUNARDI, MICHELI APARECIDA . Efeito da qualidade da informação e da integração eletrônica interna sobre a gestão interna de custos e o desempenho organizacional. Revista Catarinense da Ciência Contábil , v. 23, p. e3437, 2024.

• HORZ, V. ; Micheli Aparecida Lunardi ; SILVA, M. Z. . ANTECEDENTES DA RELAÇÃO ENTRE PRÁTICAS DE GESTÃO DE RISCOS E O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. REVISTA DE CONTABILIDADE DO MESTRADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UERJ (ONLINE) , v. 28, p. 150-166, 2024.

• Lunardi, M. A. ; WITT, C. ; KLANN, ROBERTO CARLOS . Adoção das IFRS e Qualidade da Evidenciação Contábil: Sua Influência no Desempenho de Mercado. BASE (SÃO LEOPOLDO. ONLINE) , v. 21, p. 207-238, 2024.

• BUBECK, STEPHAN KLAUS ; Micheli Aparecida Lunardi . MAPEAMENTO BIBLIOMÉTRICO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE ENTRINCHEIRAMENTO GERENCIAL. REVISTA DE CONTABILIDADE DA UFBA , v. 18, p. e2406, 2024.

• BUBECK, S. K. ; Micheli Aparecida Lunardi . Análise de Estudos Sobre Sistemas de Medição de Desempenho na Área de Negócios, Gestão e Contabilidade. RC&C. REVISTA DE CONTABILIDADE E CONTROLADORIA , v. 16, p. 7-28, 2024.

• POFFO, RUBIA FREHNER ; LUNARDI, MICHELI APARECIDA . Internal and Interorganizational Cost Management and Organizational Performance: Effect of Information Sharing. SOCIEDADE, CONTABILIDADE E GESTÃO (UFRJ) , v. 19, p. 1-19, 2024.

• CABRAL, JOBSON RIBEIRO ; HORZ, VAGNER ; LUNARDI, MICHELI APARECIDA . Sistema de medición del desempeño habilitador: efecto sobre la motivación, las actitudes gerenciales y el desempeño gerencial. ESTUDIOS GERENCIALES , v. 40, p. 258-270, 2024.

• ZONATTO, VINÍCIUS COSTA DA SILVA ; NASCIMENTO, J. C. ; DEGENHART, LARISSA ; LUNARDI, MICHELI APARECIDA . Efeitos do capital psicológico de controllersnas atitudes gerenciais em relação ao orçamento, satisfação no trabalho e desempenho gerencial. BASE (UNISINOS) , v. 21, p. 826-866, 2024.

• LUNARDI, MICHELI APARECIDA ; HAUSSMANN, DARCLÊ COSTA SILVA ; KLANN, ROBERTO CARLOS . PROPENSÃO AO GERENCIAMENTO DE RESULTADOS EM EMPRESAS FAMILIARES E NÃO FAMILIARES. CONTABILIDADE VISTA & REVISTA , v. 33, p. 132-153, 2023.

• DEGENHART, LARISSA ; PICCININ, Y. G. ; AVILA, L. V. ; LUNARDI, MICHELI ; LUNARDI, M. A. . Environmental, social, governance e desempenho corporativo: uma análise na perspectiva da folga financeira. ESTUDIOS GERENCIALES , p. 297-313, 2023.

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• DEGENHART, LARISSA ; BAÚ DAL MAGRO, CRISTIAN ; LUNARDI, MICHELI APARECIDA ; COSTA DA SILVA ZONATTO, VINÍCIUS . DO VARIABLE COMPENSATION FROM CEOs HAMPER ADJUSTMENT IN COST BEHAVIOR?. SINERGIA (FURG) , v. 26, p. 135-150, 2022.

• Lunardi, M. A. ; FERRARI, A. ; KLANN, R. C. . Habilidade gerencial e gerenciamento de resultados contábeis. REVISTA CONTEMPORÂNEA DE CONTABILIDADE , v. 19, p. 53-72, 2022.

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• TAMBOSI, SILVANA SILVA VIEIRA ; LUNARDI, MICHELI APARECIDA ; ZONATTO, VINÍCIUS COSTA DA SILVA ; MELO, MATILDE . ANÁLISE TRANSACIONAL E ESTILOS COMPORTAMENTAIS DE NEGOCIAÇÃO: ESTUDO SOBRE O PERFIL DOS GESTORES. Revista Gestão e Organizações , v. 6, p. 1-22, 2021.

• Lunardi, M. A. ; SILVA, T. P. ; STANZANI, L. M. L. . RELAÇÃO DA CRIAÇÃO DE VALOR E ADIÇÃO DE VALOR NO DESEMPENHO ECONÔMICO DAS EMPRESAS DO BRASIL, REINO UNIDO E ÁFRICA DO SUL. REVISTA DE CONTABILIDADE DO MESTRADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UERJ (ONLINE) , v. 26, p. 38-55, 2021.

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• LUNARDI, M. A. ; DEGENHART, L. ; ZONATTO, V. C. S. . Estilo de liderança, assimetria de informação e uso avaliativo do orçamento constituem-se antecedentes a participação orçamentária?. REVISTA CONTEMPORÂNEA DE CONTABILIDADE , v. 16, p. 3-34, 2019.

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• LUNARDI, MICHELI APARECIDA ; CABRAL, JOBSON RIBEIRO ; HORZ, VAGNER . O efeito do Sistema de Medição de Desempenho Habilitante na motivação e atitudes gerenciais e seus reflexos no desempenho gerencial. In: 23º USP International Conference on Accounting, 2023, São Paulo. 23º USP International Conference on Accounting, 2023. v. 23.

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• LUNARDI, M. A. ; BILK, A. ; RODRIGUES JUNIOR, M. M. . Relação entre o Financial Distress e o Desempenho Econômico, de Mercado e Financeiro. In: USP International Conference in Accounting, 2017, São Paulo. USP International Conference in Accounting, 2017.

• KROENKE, A. ; LUNARDI, M. A. ; VERGINI, D. P. ; HEIN, N. . Influência dos Mecanismos de Governança Corporativa no Custo de Capital Próprio nas Empresas Listadas na BM&FBOVESPA. In: USP International Conference in Accounting, 2017, São Paulo. USP International Conference in Accounting, 2017.

• VOGT, M. ; LUNARDI, M. A. ; KLANN, R. C. ; MAGRO, C. B. D. . Relação entre o Board Interlocking e o Conservadorismo Contábil. In: XLI Encontro da ANPAD, 2017, São Paulo. ENANPAD, 2017.

• DEGENHART, L. ; LUNARDI, M. A. ; ZONATTO, V. C. S. . Efeitos da Participação Orçamentária na Assimetria de Informação e no Desempenho Gerencial. In: XLI Encontro da ANPAD, 2017, São Paulo. EnANPAD, 2017.

• LUNARDI, M. A. ; BARBOSA, E. T. ; CUNHA, P. R. . Relação entre o Board Interlocking e a Persistência nos Lucros. In: III Congresso UnB de Contabilidade e Governança, 2017, Brasília. Congresso UnB de Contabilidade e Governança, 2017.

• BARBOSA, E. T. ; AZEVEDO FILHO, A. C. ; GARCIA, N. A. S. ; LUNARDI, M. A. . Mulheres no Conselho de Administração e o Desempenho Financeiro das Empresas: um Estudo Comparativo entre Brasil e França. In: Anpcont, 2016, Ribeirão Preto. X Congresso ANPCONT, 2016.

• BARBOSA, E. T. ; LUNARDI, M. A. ; SILVA, T. P. ; NAKAMURA, W. T. . Criação de Valor no Desempenho Econômico de Empresas Familiares e não Familiares Brasileiras. In: SEMEAD, 2016, São Paulo. XIX SemeAd, 2016.

• MARIAN., S. ; Vicenti. Terezinha ; LUNARDI, M. A. . Transparência Contábil em entidades sem fim lucrativos. In: 6º Encontro de Extensão, 2011, Joinville. Anais do Encontro de Extensão da UDESC, 2011. v. 01.

• LUNARDI, M. A. ; SILVA, M. Z. ; BARBOSA, E. T. . Metodologias em Pesquisas Feministas: Perspectivas para o Desenvolvimento da Contabilidade Enquanto Ciência Social.. In: Gender, Work and Organization - South Amerian Workshop., 2019, São Paulo. Gender, Work and Organization - South American Workshop., 2019.

• LUNARDI, M. A. ; HEIN, N. ; KROENKE, A. . Indicador sintético DP2 na avaliação do desempenho de empresas familiares e não familiares. In: SBPO - Simpósio Brasileiro de Pesquisa Operacional, 2018, Rio de Janeiro. Simpósio Brasileiro de Pesquisa Operacional, 2018.

• ROCHA, C. S. ; ZONATTO, V. C. S. ; FARIAS JUNIOR, V. M. ; LUNARDI, M. A. . Tipos psicológicos e dilemas éticos: uma análise da percepção de estudantes do ensino fundamental. In: 11ª Mostra Integrada de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura - MIPE, 2017, 2017, Blumenau. 11ª Mostra Integrada de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura, 2017.

• FARIAS JUNIOR, V. M. ; ZONATTO, V. C. S. ; ROCHA, C. S. ; LUNARDI, M. A. . Evidências da relação entre tipos psicológicos Junguianos e dilemas éticos: uma análise com estudantes do ensino fundamental e médio. In: 11ª Mostra Integrada de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura - MIPE, 2017, Blumenau. 11ª Mostra Integrada de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura - MIPE, 2017.

• Lunardi, M. A. ; KLANN, R. C. . Controle Orçamentário Habilitante e o Gerenciamento de Resultados Contábeis. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LUNARDI, M. A. . III International Conference in Management and Accounting - VI Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó - IV Congresso FURB de Ciências Contábeis. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LUNARDI, M. A. ; HAUSSMAN, D. ; KLANN, R. C. . EFEITO DA ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO NA PRÁTICA DE GERENCIAMENTO DE RESULTADOS POR ACCRUALS. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• MARIAN., S. ; Vicenti. Terezinha ; LUNARDI, M. A. . Transparência Contábil em entidades sem fim lucrativos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2024 - Atual

  O efeito da aceitabilidade social das tecnologias 4.0 na intensidade dos sistemas de contabilidade gerencial e no desempenho organizacional, Descrição: Este estudo tem por objetivo avaliar o efeito da aceitabilidade social das tecnologias da indústria 4.0 (I4.0) na intensidade dos sistemas se contabilidade gerencial (SCG) e no desempenho das empresas do estado de Santa Catarina. Como objetivos específicos, busca-se: a) caracterizar as organizações componentes da amostra; b) analisar a relação entre aceitabilidade social das tecnologias da indústria 4.0 e o desempenho das empresas catarinenses; c) identificar o efeito da aceitabilidade social das tecnologias da indústria 4.0 na intensidade do uso e design dos Sistemas da Contabilidade Gerencial; d) verificar a relação da intensidade do uso e design dos Sistemas da Contabilidade Gerencial no desempenho das empresas catarinenses. A teoria de base utilizada é a Teoria Transição Sociotécnica (TTS), descrevendo o impacto das tecnologias I4.0 nas mudanças organizacionais. Para responder ao objetivo se desenvolverá uma pesquisa descritiva, realizada por meio de um levantamento e abordagem quantitativa para a análise dos dados. A amostra da pesquisa consistirá em gestores de indústrias do Estado de Santa Catarina. As relações teóricas investigadas nesta pesquisa serão testadas a partir da técnica de modelagem de equações estruturais. A análise dos dados será subdivida em quatro seções. Na primeira será utilizado instrumental de estatística descritiva para análise das características da amostra. A segunda seção apresentará a mensuração da aceitabilidade social das tecnologias da indústria 4.0, a intensidade dos sistemas se contabilidade gerencial e o desempenho das empresas. Na terceira seção serão empregados os testes de regressão para determinar os efeitos da aceitabilidade social das tecnologias da indústria 4.0 (I4.0) na intensidade dos sistemas se contabilidade gerencial e no desempenho das empresas do estado de Santa Catarina. Como contribuição, o estudo contribui para a Teoria da Transição Sociotécnica (STT) demonstrando o impacto das tecnologias I4.0 nas mudanças sistêmicas das organizações. Os resultados do estudo trazem contribuições significativas para as perspectivas práticas e gerenciais das tecnologias I4.0 para o crescimento das empresas do estado de Santa Catarina. Ainda contribui demonstrando como a aceitabilidade social das tecnologias I4.0 impactam nos sistemas de contabilidade gerenciais e consequentemente no desempenho organizacional da empresa. Este artigo fornece insights frutíferos para tomadores de decisão e profissionais da indústria para desenvolver um ambiente de inovação tecnológicas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Micheli Aparecida Lunardi - Coordenador / Marcia Zanievicz Silva - Integrante / Franciele Beck - Integrante / POFFO, RUBIA FREHNER - Integrante / BUBECK, STEPHAN KLAUS - Integrante / CABRAL, JOBSON RIBEIRO - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina - Auxílio financeiro.

• 2022 - 2024

  EFEITO DO SISTEMA DE MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO HABILITANTE NA JUSTIÇA PROCESSUAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO E DESEMPENHO GERENCIAL, Descrição: A literatura sobre controles gerenciais vem buscando identificar elementos capazes de melhorar o comportamento e o desempenho gerencial dos controllers, e os controles habilitantes associados aos fatores comportamentais podem trazer novos indícios nessa discussão. Estudos voltados aos controles gerenciais têm sido desenvolvidos em diferentes contextos organizacionais, porém pouco se sabe sobre como o Sistema de Medição de Desempenho (Performance Measurement Systems PMS) na configuração habilitante implica no comportamento dos controllers e consequentemente no seu desempenho gerencial. Deste modo, pouca atenção tem sido dada para a compreensão das motivações que estimulam a implantação dos PMS habilitante, bem como a seu papel na satisfação e justiça processual dos controllers. Assim, percebe-se que há poucas evidências sobre o processo de institucionalização do PMS e seus efeitos no comportamento dos indivíduos, lacuna teórica que estimula a realização de novos estudos. Assim, este projeto de pesquisa visa avaliar o efeito do sistema de mensuração de desempenho habilitante na justiça processual, satisfação no trabalho e desempenho gerencial. Busca-se: a) identificar o efeito direto sistema de mensuração de desempenho habilitante no desempenho gerencial; b) verificar o efeito direto da justiça processual no desempenho gerencial; c) analisar o efeito direto da satisfação no trabalho no desempenho gerencial e d) examinar o efeito direto da justiça processual na satisfação do trabalho. Adicionalmente, espera-se identificar fatores que as características do PMS afetam o comportamento dos indivíduos, de modo que implementar sistemas com características habilitantes pode contribuir para a percepção dos funcionários sobre seu controle e autonomia no trabalho. Na realização do trabalho, a forma como os PMSs são estruturados, neste caso habilitante, podem contornar possíveis adversidades provenientes de estruturas pouco orgânicas, o que implicaria na percepção da justiça distributiva, na satisfação do trabalho e desempenho gerencial dos controllers. Evidências anteriores apontam o uso do PMS habilitante pode contribuir para o equilíbrio necessário nas empresas entre níveis de controles formais e efeitos psicológico, para obter satisfação no trabalho e desempenho nas tarefas de funcionários. Desta forma, torna-se oportuno avaliar os fatores que impulsionam a satisfação e a percepção da justiça distributiva, favorecendo ou inibindo a implantação do sistema de medição de desempenho habilitante, bem como sua institucionalização. Espera-se a partir do desenvolvimento deste projeto de pesquisa, aprofundar-se no estudo dos fatores comportamentais interferidos pelos controles gerenciais, contribuindo para o melhor entendimento dos efeitos dos sistemas de controle gerencial, especificamente o PMS, no comportamento dos controllers.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Micheli Aparecida Lunardi - Coordenador / Marcia Zanievicz Silva - Integrante / Franciele Beck - Integrante.

Prêmios