Luiz Eduardo Gonçalves Gasparetto

Possui graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1977). Especialização em Docência e Gestão na Educação a Distância pela Universidade Estácio de Sá (2014) Atualmente é sócio diretor - SERAP CONSULTORIA ORGANIZACIONAL. Tem experiência na área de Gestão, com ênfase em Treinamento e Avaliação, atuando principalmente nos seguintes temas: clima organizacional e pesquisa de clima, liderança, comunicação, controle gerencial, administração do tempo, motivação e planejamento estratégico.

Informações coletadas do Lattes em 23/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Direito

1973 - 1977

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Formação complementar

2014 - 2015

MBA em DOCÊNCIA E GESTÃO NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA. (Carga Horária: 360h). , UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ, UES, Brasil. , Palavras-chave: GESTÃO CURSO A DISTÂNCIA.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Produções bibliográficas

GASPARETTO, L. E. G. . Como Construir uma Equipe Fantástica. 1ª. ed. São Paulo: Phorte Editora, 2017. v. 1. 284p .
GASPARETTO, L. E. G. . CONSULTORIA INTERNA E EXTERNA COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS. 1ª. ed. SÃO PAULO: PHORTE EDITORA, 2012. v. 01. 206p .
GASPARETTO, L. E. G. . PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL - O QUE É E COMO FAZER. 3ª. ed. São Paulo: Scortecci Editora, 2008. v. 1. 125p .
GASPARETTO, L. E. G. ; Pauline Machado . Clima Organizacional: aliado ou inimigo da sua empresa. Liderança, Curitiba-Paraná, p. 1 - 54, 01 nov. 2010.
GASPARETTO, L. E. G. . LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E DELEGAÇÃO. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
GASPARETTO, L. E. ; GASPARETTO, L. E. G. . ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

GASPARETTO, L. E. G. . Responsabilidade Social, Sustentabilidade e Inclusão Social. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

GASPARETTO, L. E. G. . Administração do Tempo. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

GASPARETTO, L. E. G. . Planejamento Estratégico. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

GASPARETTO, L. E. G. . Qualidade de Vida Pessoal e na Empresa. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

GASPARETTO, L. E. G. . Liderança, Motivação e Delegação. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

GASPARETTO, L. E. G. . Decisão e Gestão Estratégica. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

GASPARETTO, L. E. G. . Planejamento, Controle e Decisão. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

GASPARETTO, L. E. G. . Cultura e Clima Organizacional. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Histórico profissional

Endereço profissional

SERAP CONSULTORIA ORGANIZACIONAL. , Rua Girassol 1291/62, Vila Madalena, 05433002 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 38130084, URL da Homepage:

Experiência profissional

1983 - Atual

SERAP CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Vínculo: SÓCIO, Enquadramento Funcional: SÓCIO DIRETOR, Carga horária: 40

Outras informações:
Diretor de consultoria organizacional atuando em treinamento, desenvolvimento e atualização de gestores compreendendo atendimento a clientes de diversas áreas. Principais áreas de atuação: Planejamento Estratégico, Controle, Liderança, Motivação, Delegação, Ética, Responsabilidade Social, Gestão Estratégica de Pessoas, Administração do Tempo, Comunicação, Ginástica Cerebral. Detentor da marca Ginástica Cerebral no Brasil.

1983 - 1986

HOTEIS QUATRO RODAS DO NORDESTE LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE GERAL DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerente Geral de Recursos Humanos compreendendo supervisão de 3 gerentes de Recursos Humanos localizados um em cada hotel da rede. Responsável pela coordenação geral da área, criação e manutenção de políticas de recursos humanos da rede de hotéis e da manutenção da cultura da empresa.

1978 - 1983

Editora Abril Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE TREINAMENTO E SELEÇÃO, Carga horária: 40

Outras informações:
Supervisor de Treinamento e Seleção da Editora Abril, compreendendo áreas gráfica e propaganda e publicidade, compreendendo atendimento a 3.500 funcionários e com 12 subordinados diretos, todos formados em Pedagogia e Psicologia.

1974 - 1978

Editora Abril Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SUPERVISOR DE TREINAMENTO, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação da área de Treinamento de Pessoal da área gráfica da Editora Abril Ltda, atendendo aproximadamente 2.500 funcionários. Cinco subordinados diretos em Treinamento, todos com formação superior.