Roberta Klein Helman
Possui graduação em Engenharia Eletrônica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e mestrado em Administração pelo Instituto Coppead de Administração (UFRJ).
Mais de 15 anos de experiência como executiva na área de Administração de Empresas, com ênfase em Mercadologia e Estratégia, tendo atuado em planejamento estratégico e de mercado, gerenciamento de projetos, desenvolvimento de negócios e de canais de vendas, gestão de indicadores de vendas e inteligência de mercado. Possui vivência em diversos setores da economia (indústria de bens de consumo, varejo e serviços de telecomunicações) com atuação em grandes empresas como Coca-Cola, Ponto Frio, TIM e IBM.
Após o mestrado continuou sua formação complementar com participação em diversos programas de treinamento executivo. Destacam-se os seguintes cursos: gestão no varejo (USP) e o APG Sênior da Amana-key, voltado para liderança e inovação. Além de participação em diversos fóruns, como os da HSM, com palestras de renomados especialistas em marketing, vendas e gestão de desempenho.
Informações coletadas do Lattes em 22/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
1996 - 1997
Instituto Coppead de Administração
Cesar Goncalves Neto.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Palavras-chave: ERP; SAP; Sistemas de gestão.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Grande Área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Sistemas de Computação. Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção. Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
Graduação em Engenharia Eletrônica e de Computação
1989 - 1994
Formação complementar
2007 - 2007
Extensão universitária em Gestão no Varejo. (Carga horária: 144h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
1991 - 1992
Extensão universitária em Programação de Computador. (Carga horária: 540h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Hebraico
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento e Desenvolvimento de Negócios.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Mercadologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gerenciamento de Projetos e Portfolio.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Informação.
Participação em eventos
ExpoManagement 2007 - HSM. 2007. (Outra).
Fórum Mundial de Marketing e Vendas - HSM. 2006. (Seminário).
Fórum Mundial de Alta Performance HSM. 2005. (Seminário).
II Fórum Mundial de Marketing e Vendas HSM. 2004. (Seminário).
Indicadores de Desempenho em Planejamento Estratégico. 2000. (Seminário).
VII Congresso de Administração COPPEAD/UFRJ. Sessão Técnica: Operações e Serviços (Emi-Odeon. Um Caso pioneiro na Terceirização em Atividades de Logística). 1998. (Congresso).
5o Congresso Internacional sobre Internet. 1997. (Congresso).
Fórum de Logística Empresarial Coppead. 1997. (Seminário).
VI Congresso de Administração COPPEAD/UFRJ. Sessão técnica: Controle (Aplicação do Método Acttivity-Based Costing na Fábrica de Lubrificantes da Shell do Brasil S.A). 1996. (Congresso).
Produções bibliográficas
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KLEIN, R. ; GONCALVES NETO, C. . Implementação de Sistemas Padronizados de Planejamento de Recursos de Empresas (ERP): Estudo de um Caso. In: CLADEA-Consejo Latino americano de Escuelas de Administracion, 2005, Santiago de Chile. GLOBAL FORUM ON MANAGEMENT EDUCATION Y ASAMBLEA ANUAL 2005, 2005.
-
KLEIN, R. ; LEDER, E. ; FUKASAWA, P. . Emi-Odeon. Um Caso pioneiro da Terceirização em Atividades de Logística. In: VII Congresso de Administração COPPEAD/UFRJ, 1998, Rio de Janeiro. VII Congresso de Administração COPPEAD/UFRJ - Sessão Técnica, 1998.
-
MAYER, V. F. ; KLEIN, R. ; LEDER, E. . Aplicação do Método Acttivity-Based Costing na Fábrica de Lubrificantes da Shell do Brasil S.A. In: VI Congresso de Administração COPPEAD/UFRJ, 1996, Rio de Janeiro. VI Congresso de Administração COPPEAD/UFRJ - Sessão Técnica: Controle, 1996.
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - Atual
Fundação Getúlio VargasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora
Outras informações:
Professora da rede conveniada da FGV Management das disciplinas de: Liderança e Gestão, Formação e Gestão de Equipes e Desenvolvimento de Equipes
2008 - 2012
The Coca-Cola CompanyVínculo: CLT empregado empresa privada, Enquadramento Funcional: Gerente Senior Planejamento Estratégico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerenciamento do ciclo de planejamento da Coca-Cola Brasil, com foco na identificação de novas oportunidades de receita e eficácia do processo. Desenvolvimento da área para garantir maior proximidade com o negócio. Com destaque para a participação no desenvolvimento de metodologia para alocação e priorização de investimentos. Criação da área de Inteligência Competitiva, com foco em análises estratégicas de mercado e dos principais competidores. Esta área se tornou referência para outras unidades de negócio, exportando metodologia e análises produzidas. Relacionamento com o grupo América Latina e a matriz da Coca-Cola para acompanhamento de resultados do negócio e apresentações para investidores.
2006 - 2008
Ponto Frio - Globex UtilidadesVínculo: CLT empregado empresa privada, Enquadramento Funcional: Gerente Corporativo Novos Negócios /Marketing, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente Corporativo de Novos Negócios e Planejamento Estratégico (2007-2008) Identificação de oportunidades de negócio, com desenvolvimento de plano e modelo de negócios e implementação de projetos em uma rede varejo de eletroeletrônicos com cerca de 400 pontos de vendas e faturamento anual de mais de R$4 bilhões. Desenvolvimento de canais de vendas, como o piloto de vendas via canal de TV (infomerciais), com potencial de faturamento anual de mais de R$50 milhões. Implantação de metodologia de gestão de projetos, utilizando modelos financeiros e de análise de viabilidade para subsidiar a tomada de decisão da diretoria executiva. Estruturação da área de Planejamento Estratégico, definindo e gerenciando o desenvolvimento de análises de cenários competitivos para fusões & aquisições. Gerente Corporativo de Marketing (2006-2007) Desenvolvimento da estratégia promocional da empresa, incluindo a definição do calendário anual, negociação com a área comercial e a realização de ações e parcerias de marketing. Organização e gestão do composto promocional incluindo produto, preço e planos de financiamento, garantindo a atratividade das promoções e a rentabilidade da empresa. Coordenação de campanhas de incentivo a vendas, ações de patrocínio e eventos. Definição da estratégia de relacionamento com os clientes (Customer Relationship Management - CRM), contemplando a estruturação do cadastro de clientes.
2001 - 2006
Tim BrasilVínculo: CLT empregado empresa privada, Enquadramento Funcional: Gerente Sênior Planejamento de Vendas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente Sênior de Projetos e Planejamento de Vendas (2003-2006) Definição e estruturação do plano anual de vendas da operadora de telefonia celular no Brasil, visando à aquisição de mais de 10 milhões de clientes por ano. Desenvolvimento de modelo de previsão de vendas, além da gestão dos indicadores de desempenho, criando planos de ação para alavancar os resultados da empresa. PMO (escritório de gerenciamento de projetos) da área de vendas (matriz Brasil e 8 operadoras), provendo os recursos necessários para a gestão do portfólio dos projetos dos canais de distribuição. Gerenciamento do projeto de integração comercial, através de revisão de processos de vendas (cerca de 140), obtendo economia de 30% nos custos afins. Gerente Sênior de Desenvolvimento de Canais de Vendas (2002-2003) Desenvolvimento e implementação de metodologia para desenvolvimento de negócios, como o comércio eletrônico, que no primeiro ano superou suas metas em 50%. Negociação e implementação de parcerias para consolidação da marca no Brasil, como, por exemplo, participação nas promoções de cartões de crédito e de outras indústrias. Realização de análises e adequação dos canais de vendas para os lançamentos de da área de marketing e necessidades de distribuição. Estruturação das metas e prioridades da área de vendas, culminando com a responsabilidade de criar a área de planejamento de vendas. Gerente de Suporte e Integração de Negócios (2001-2002) Gerenciamento dos projetos de "start-up" de marketing, vendas e recursos humanos da TIM Brasil. Estruturação das rotinas necessárias para viabilizar o lançamento comercial da empresa, com destaque para a liderança dos comitês multifuncionais, garantindo alinhamento, produtividade e gerenciamento de conflito entre as áreas. Definição dos relatórios de acompanhamento do início das operações no Brasil enviados periodicamente para a matriz da TIM na Itália.
2000 - 2001
Intelig TelecomunicaçõesVínculo: CLT empregado empresa privada, Enquadramento Funcional: Gerente de Marketing, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente de Marketing Consumer/ Mercado de massa (2001) Desenvolvimento da estratégia mercadológica para o segmento residencial. As metas do primeiro semestre de 2001 foram superadas em mais de 50%. Definição de programas de mercado para aquisição, retenção e recuperação de clientes, utilizando ferramentas de marketing direto e relacionamento com clientes (CRM), entre outros. Negociação de parcerias para aquisição e fidelização de clientes, com destaque para a aliança com a TAM, que gerou 85% do retorno esperado para o ano em apenas dois meses. Estruturação de modelo de orçamento, sendo responsável por um orçamento de mais de R$100 milhões. Destaque para o plano de alocação de pontos de programa fidelidade na margem do produto. Gerente de Planejamento Mercadológico (2000) Desenvolvimento e adequação do primeiro plano de marketing da empresa de telefonia após a fase de "start-up" (início da operação). Identificação de oportunidades para o mercado corporativo, através de análises de mercado, resultando na aquisição do maior cliente da empresa no período. Formulação de ações estratégicas, táticas e operacionais para otimização das operações da empresa, culminando com a responsabilidade de gerenciamento do mercado de massa.
1999 - 2000
Vésper - EmbratelVínculo: CLT empregado empresa privada, Enquadramento Funcional: Gerente de Marketing, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Organização, implantação e gestão das áreas de "database marketing" (uso de banco de dados como ferramenta mercadológica) , pesquisa de mercado e "geomarketing" (ferramentas de localização geográfica de mercado) no "start-up" do maior projeto de telefonia fixa sem fio (WLL) do Brasil. Desenvolvimento e gerenciamento de pesquisas de mercado para identificação de micro e pequenas empresas nas principais capitais da área de concessão da Vésper, criando, em seguida, o plano de expansão do mercado corporativo
1997 - 1998
Ceras JohnsonVínculo: CLT empregado empresa privada, Enquadramento Funcional: Gerente de Marketing, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerente de Pesquisa e Serviços de Marketing/Analista de Marketing (1999) Controle orçamentário da área de Pesquisa de Mercado da empresa, uma multinacional americana posicionada entre os maiores fabricantes de produtos para higiene e limpeza no Brasil. Gerenciamento dos fornecedores de auditoria de varejo, garantindo a adequação das pesquisas à necessidade do negócio. Desenvolvimento de análises das informações de pesquisas para avaliar as tendências de mercado. Analista de Gerenciamento por Categoria (1997-1999) Realização de projeto de gerenciamento por categorias em grandes redes de varejo, gerando aumento das vendas da Johnson em cerca de 500% no período. Análise de informações, criação de argumentação de vendas e treinamentos para suportar os vendedores e promotores nas campanhas de incentivo a vendas
1995 - 1997
Price WaterhouseVínculo: CLT empregado empresa privada, Enquadramento Funcional: Consultor Trainee, Carga horária: 40
Outras informações:
Em licença sem vencimentos durante o período do Mestrado
1993 - 1995
IBM BrasilVínculo: CLT empregado empresa privada, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
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