Leda Maria Vieira Machado

Leda Machado, tem mais de 25 anos desenvolvendo trabalhos nas área de Recursos Humanos, como executiva, consultora e acadêmica. É Ph.D. em Sociologia (reconhecido pela Universidade de São Paulo), Mestre em Urban Development Planning,e especializaçãoo em Urban Development Planning, todos pela University of London. É graduada em Arquitetura e Urbanismo. Como docente e pesquisadora, sempre se interessou por questões diferenciadas do universo organizacional como Novas Organizações que Aprendem; Segurança Psicológica; Pensamento Analítico e Critico; Diversidade e Inclusão e Gênero/os. Sobre Gênero publicou dois livros e diversos artigos em periódicos científicos. Foi distinguida com o Prêmio Young Sociologist pela Associação Internacional de Sociologia em 1994 com um Trabalho sobre Gênero. Seus interesses em pesquisa estão relacionados aos desafios Organizacionais; Gestão Estratégica de Pessoas; Cultura Organizacional, Diversidade e Inclusão. Temas que também trabalha em sua consultoria. Foi professora da graduação e dos MBAs da FGV EAESP; no International MBA da FIA; no MBA do IBMEC São Paulo (atual Insper); IBMEC Rio e no MBA da FAAP, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional; Comportamento Organizacional; Gestão Estratégica de Pessoas; Liderança; Cultura Organizacional e Ética; Governança e Diversidade e Inclusão. Desenhou, coordenou o Programa EDP em Gestão Estratégica de Pessoas da HSM e ministrou o módulo Gestão de Pessoas. Atualmente é a Head de Desenvolvimento Organizacional da Brain Business School. Diretora Presidente da LMachado Desenvolvimento Organizacional e Profissional. Empresa de Consultoria voltada para Programas de Desenvolvimento Organizacional e Profissional. Desenvolve trabalhos de Desenho Organizacional, Gestão de Cultura, Gestão da Diversidade, Remuneração, Ética, Governança, Educação Executiva, Engajamento, Change Management, Gestão de Talentos, Reestruturação da área de RH com foco em seu papel estratégico, diagnóstico organizacional e coaching. Foi Presidente do Conselho do Greenpeace Brasil de 2014 a 2016. Foi Diretora de Recursos Humanos de empresas multinacionais e nacionais, com responsabilidade regional (América Latina), entre elas: Infosys, American Tower, Eaton Corporation; Emerson Network Power; Deloitte Consulting, Ernst & Young e OESP Mídia. Foi também diretora da área de Liderança e Consultoria da The Gallup Organization.

Informações coletadas do Lattes em 22/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Sociologia

1987 - 1991

University of London
Título: Continuity of Urban Movements: the participation of low-income women in the Health Movement of the Jardim Nordeste Area in Sao Paulo, Brazil - 1976 to 1986.
Orientador: Ronaldo Ramirez
Coorientador: Caroline Moser. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Genêro, Movimento Social Urbano, Mulheres; Paticipação em Movimentos Sociais, Atores Sociais,; Mulheres de baixa renda.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional / Subárea: Serviços Urbanos e Regionais. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Política e Planejamento Governamentais. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Pesquisa e desenvolvimento científico.

Mestrado em Master of Science

1982 - 1983

University of London
Título: Low-Income Housing in Brazil and Women: Evaluation fo the PROFILURB Programme in Terms of its Capacity do define and reach female-headed houiseholds as a target group,Ano de Obtenção: 1983
Orientador: Caroline Moser
Coorientador: Ronaldo Ramirez. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Genêro, Programa Habitacional, Profilurb; Mulheres Chefe de Familia.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico; Administração pública, defesa e seguridade social.

Especialização em Diploma in Development Planning

1981 - 1982

University of London
Título: An analysis of domestic service and some policy proposals: the case of Greater Sao Paulo.
Orientador: Caroline Moser
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Graduação em Arquitetura e Urbanismo

1976 - 1979

Faculdade de Arquitetura e Urbanismo Braz Cubas

Pós-doutorado

2020

Pós-Doutorado. , Universidade de Coimbra, UC, Portugal. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Estudos de Gênero.

1998 - 1998

Pós-Doutorado. , Universidad de Oviedo, UNIOVI, Espanha. , Bolsista do(a): Programa de Coperación Interuniversitaria, PCI, Espanha. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia Urbana. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Desenvolvimento.

Formação complementar

2014 - 2014

Governança Corporativa para Fundações e Institutos Empresariais. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.

2012 - 2012

Liderança no Conselho de Administtação: Workshop para Presidentes. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.

2011 - 2011

Advanced Management Program. (Carga horária: 21h). , HSM Educação, HSM, Brasil.

2011 - 2011

Workshop Drucker Curriculum-Formação de Instrutor. (Carga horária: 16h). , HSM Educação, HSM, Brasil.

2010 - 2010

Formação de Conselheiros. (Carga horária: 64h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.

2004 - 2004

Finanças para Profissionais não Financeiros. (Carga horária: 16h). , Saint Paul Institute of Finance, SPIF, Brasil.

1998 - 1998

PDE- Parceria para o Desenvolvimento Empresarial. (Carga horária: 188h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

1998 - 1998

Programa Gestão de Pessoas e Mudanças. (Carga horária: 69h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Liderança.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Diversidade e Inclusão.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação Executiva.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sociologia Urbana.

Participação em eventos

2 Conferência Internacional de GRH em Língua Potuguesa. Coordenação de duas mesas: Comportamento Organizacional e Outros Tópicos em GRTH. 2019. (Congresso).

Forum de CEO'S.Olhares Estratégicos para a Gestão de Pessoas na visão dos CEO'S: Painel de Debates. 2014. (Encontro).

Expatriados Summit 2012. Expatriação no Brasil: Cenários Tendências e Desafios. 2012. (Congresso).

Conferência Expatriados 2010. O impact da Expatriação para os profissionais e empresas: como tirar proveito desta experiência des. 2010. (Congresso).

Congresso Six Sigma Brasil. Gestão de Talento e Criatiividade. 2010. (Congresso).

Expo Management 2007. Mesa redonda: Perfil da Executiva Brasileira. 2007. (Exposição).

Expo Management 2005. Gênero e Desenvolvimento Organizacional: Impactos, Desafios e Perspectivas. 2005. (Exposição).

XIV World Congress of Sociology -ISA. Informal Sector and Gender: A Comparison Between Brazil and Spain - Some Policy Implications. 1998. (Congresso).

Housing in the 21st Century: Looking Forward. Gender and Low-Income Housing Programs - A Criticims of the Strategic and Practical Needs Approach/. 1997. (Congresso).

IX Congresso Estadual de Sociologia de SP. A Incorporação de gênero nos programas habitacionais: conceitos e equivocos. 1997. (Congresso).

IX Congresso Estadual dos Sociológos. A incorporação de gênero nas políticas públicas. 1997. (Congresso).

Women in popular protest in Latin America: class, ethnicity and gender.The process of female mobilization for improved health care (Brazil). 1997. (Simpósio).

XXI Congresso da ALAS - Associação Latina Americana de Sociologia. O mundo do trabalho: da fábrica a informalidade. 1997. (Congresso).

International Seminar, Urbanization and Environment. Continuity of urban movements: The participation of low-Income women in the health Movement of the Jardim Nordeste area in São Paulo, Brazil - 1976- 1986. 1994. (Congresso).

XIII International Congress of Sociology -ISA. Women and Change: Social Actors, Gender and Continuity of Urban Social Movents. 1994. (Congresso).

Annual Conference of the Society for Latin America Studies.Women and the Health Movement in São Paulo. 1989. (Simpósio).

Society of Latin America Studies - Annual Conference 1987. Women in ther Health Movement of the Eastern Zone of São Paulo: a discussion of their involvement. 1987. (Congresso).

Orientou

Fábio Hanaoka

A economia informal e a questão de gênero:anáalise do setor de servoços em São Paulo durante a década de 1990; 1997; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas EASP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Leda Maria Vieira Machado;

Fábio Hanaoka

Papel da Mulher na economia brasileira; 1996; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas EASP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Leda Maria Vieira Machado;

Lucia Uemura Sampaio

Papel da Mulher na Economia Brasileira; 1996; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas EASP; Orientador: Leda Maria Vieira Machado;

Marta de Aguiar Bergamin

As Mulheres nos Subterrâneos da Lei, da Saúde e do Direito; 1994; Iniciação Científica; (Graduando em Relações Sociais de Gênero) - Núcleo de Estudos da Mulher e Relações Sociais de Gênero, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Leda Maria Vieira Machado;

Ana Paula brandão Tatajuba

Gênero; 1994; Iniciação Científica; (Graduando em Relações Sociais de Gênero) - Núcleo de Estudos da Mulher e Relações Sociais de Gênero, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Leda Maria Vieira Machado;

Produções bibliográficas

MACHADO, L. M. V. . A Incorporação de Gênero nas políticas públicas- perspectivas e desafios. 1. ed. São Paulo: Annablume, 1999. v. 1000. 103p .
MACHADO, L. M. V. . Atores Sociais - Movimentos Urbanos, Continuidade e Gênero. 1. ed. São Paulo: Annablume, 1995. v. 1000. 332p .
MACHADO, L. M. V. ; MINDLIN, P. A. . Qual o impacto da Governança Corporativa na Gestão de Pessoas. In: FONTES FILHO, J.R; LEAL, R.P.C. (Org.). Governança Corporativa e Criação de Valor. 1ed.São Paulo: Saint Paul Editora Ltda, 2014, v. 1, p. 257-265.
MACHADO, L. M. V. . We learned to think politically: the influence of the Catholic Church and the Feminist Movement on the Emergence of the Health Movement of the Jardim Nordeste Area in São Paulo, Brazil. In: Sarah Radcliffe; Sallie Westwood. (Org.). 'Viva' Women and Popular Protest in Latin America. 1ed.Londres: Routledge, 1993, v. 1, p. 88-111.
MACHADO, L. M. V. . The problems for women-headed household in a low-income housing programme in Brazil. In: Caroline O. N. Moser; Linda Peake. (Org.). Women Human Settlements and Housing. 1ed.Londres: Tavistock Publications, 1987, v. 1, p. 55-69.
MACHADO, L. M. V. ; TOMAS, E. A. . Informal sector and gender: a comparison between Brazil and Spain - Some policy implications. In: XIV World Congress of Sociology, 1998, Montreal. XIV World Congress of Sociology, 1998. v. 1.
MACHADO, L. M. V. . A Incoporação de gênero nos programas habitacionais: conceitos e equívocos. In: IX Congreso Estadual dos Sociólogos de São Paulo, 1997, São Paulo. IX Congreso Estadual dos Sociólogos de São Paulo, 1997. v. 1.
MACHADO, L. M. V. . O trabalho informal no contexto da economia globalizada: uma aproximação conceitual. In: XXI Congresso da Associação Latino Americiana de Sociólogos, 1997, São Paulo. XXI Congresso da Associação Latino Americiana de Sociólogos, 1997.
MACHADO, L. M. V. . Continuity of Urban Movements: The Participation of Low-income women in the Health Movement of the Jardim Nordeste Area in São Paulo, Brazil -1976-1986. In: International Seminar on Gender, Urbanization and Environemt, International Sociological Association and Mazingira Institute, 1994, Nairobi. International Seminar on Gender, Urbanization and Environemt, International Sociological Association and Mazingira Institute, 1994. v. 1.
MACHADO, L. M. V. . Women and Change: Social Actors, Gender and Continuity of Urban Movements. In: XIII International Congress of Sociology, 1994, Bielefeld. XIII International Congress of Sociology, 1994.
MACHADO, L. M. V. . Women's Movements: The view from Latin America. In: Pre Conference Research Workshop on Women's Movement and Femnist Idea s as Forces of Social Change - Designs for Comparative Research, 1994, Hameln. Women's Movement and Femnist Idea s as Forces of Social Change- Designs for Comparative Research, 1994.
MACHADO, L. M. V. . Women and the Health Movement in Sào Paulo. In: Urban Development and Housing Symposium of the Society of Latin America Studies Conference, 1990, Oxford. Urban Development and Housing Symposium of the Society of Latin America Studies Conference, 1990. v. 1.
MACHADO, L. M. V. . The process of Female Mobilization for improved health care. In: Women in popular protest in Contemporarty Latin America: Class, Ethinicity and Gender Conference, 1989, Londres. Women in popular protest in Contemporarty Latin America: Class, Ethinicity and Gender Conference, 1989.
MACHADO, L. M. V. . Women in the Health Movement of the Eastern Zone of São Paulo: a discussion of their involvement. In: Symposium of the Society of Latin America Studies Annual Conference, 1987, Cambridge. Symposium of the Society of Latin America Studies Annual Conference, 1987. v. 1.
MACHADO, L. M. V. . The Participation of Women in the Health Movement of the Eastern Zone of São PAulo, Brazil. In: Urban Movement Seminar at the Institute of Latin Amercia Studies of Liverpool, 1987, Liverpool. Urban Movement Seminar at the Institute of Latin Amercia Studies of Liverpoo, 1987. v. 1.
MACHADO, L. M. V. . Que Liderança precisamos nas organizações para o enfrentamenot da crise e do pós crise?. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Liderando pessoas na crise e no pós-crise: Como manter sua equipe sempre engajada.. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Diversidade e Mudança Organizacional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Arquitetura e Urbanismo X Gênero. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Género é uma questão que a arquitectura deve discutir?. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Arquitetura e Urbanismo X Gênero. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Conselho de Administração: Responsabilidade Social, Diversidade e Ética, o caso do Greenpeace. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Expatriados no Brasil: cenários, tendências e desafso. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Expatriados 2010. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Gestão de Talentos e Criatividade. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MACHADO, L. M. V. . Desenvolvimento Organizacional e Gênero: Impacto, Perspectivas e Desafios. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Motivação, Poder e Política. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Diversity in Latin America. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Gestão de Recursos Humanos e Gênero: Perspectivas e Desafios. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . A incorporação de Gênero na Políticas Públicas. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MACHADO, L. M. V. . O mundo do trabalho: da fábrica à informalidade. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MACHADO, L. M. V. . A incorpração de Gênero nas Políticas Públicas. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . A incorpração de Gênero na Políticas Públicas. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . A incorporação de Gênero nos programas habitacionais: equívocos e conceitos. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Relações de Gênero e Inserção da Mulher no mercado de trabalho. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Metodologia de Pesquisa. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Gênero e Políticas Públicas. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Interesses Práticos e Estratégicos de Gênero. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Continuity of Urban Social Movements: Women and Health Movement of Jardim Nordeste Area in São Paulo, Brazil. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Gênero e Movimentos Sociais Urbanos: o caso do Movimento de Saúde do Jardim Nordeste em São Paulo. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MACHADO, L. M. V. . Mulher executiva no Brasil e gênero: uma questão a ser considerada? 2014 (Publicação em meio eletronico).
MACHADO, L. M. V. . O RH perdeu o caminho? Ou RH estratégico: realidade ou mito? 2013 (Publicação meio eletronico).
MACHADO, L. M. V. . Perguntas que nenhuma executiva deveria ouvir 2012 (Publicação em meio eletronico).
MACHADO, L. M. V. . Por que as candidatas a presidente não abordaram as questões das mulheres? 2010 (Publicação meio eletronico).
MACHADO, L. M. V. . Setor Informal e Gênero: Uma Discussão Conceitual E O Caso Da Região Metropolitana de São Paulo. São Paulo: NPP - Núcleo de Pesquisa e Publicações EAESP FGV, 1997 (Material impresso - Relatório de Pesquisa N.42, NPP EAESP FGV).
MACHADO, L. M. V. . Políticas Públicas e Gênero: A Questão das necessidades práticas e estratégicas. São Paulo: NPP - Núcleo de Pesquisa e Publicações EAESP FGV, 1997 (Material impresso - Relatório de Pesquisa 10, NPP EAESP FGV).
MACHADO, L. M. V. . Deve Gênero ser Incluído nas Políticas Públicas para Áreas Urbanas??,. São Paulo: NPP - Núcleo de Pesquisa e Publicações EAESP FGV, 1996 (Material impresso - Relatório de Pesquisa 12, NPP EAESP FGV).
MACHADO, L. M. V. . A Incorporação de Gênero nos Programas Habitacionais: Equívocos e Conceitos. São Paulo: NPP - Núcleo de Pesquisa e Publicações EAESP FGV, 1977 (Material impresso - Relatório de Pesquisa N.31, NPP EAESP FGV).

Outras produções

MACHADO, L. M. V. . Mulheres são maioria entre formados no exterior. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. . Gênero nas Empresas I. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. . Gênero nas Empresas II. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. . Presidentes ficam bem no palanque coporativo. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. . Benefícios para a família dos funcionários. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. . Papo Pós Demissão. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. . Executivos trocam sala de reuniões pela de aulas. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. . Treinamento mira deficit de atenção. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. ; SOUZA, C. M. . Mulher Executiva. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. ; SWEENEY, P. . Boa seleção é chave para desempenho dos lucros. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. . A estratégia das mulheres no mercado de trabalho. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MACHADO, L. M. V. . Gestão Estratégica de Pessoa. 2011. .

MACHADO, L. M. V. . Atração e Seleção de Talentos. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo Programático).

MACHADO, L. M. V. . Contexto da Gestão de Pessoas. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdo Programático).

MACHADO, L. M. V. . Genêro e Política Publica. 1993. .

Prêmios

1994

Young Sociologist, ISA- Research Committe 32.

Histórico profissional

Endereço profissional

LMachado Desnvolvimento Organizacional e Profissional. , Rua Gabriel dos Santos - lado ímpar, Santa Cecília, 01231011 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 36625098, Fax: (11) 1136625098, URL da Homepage:

Experiência profissional

2019 - Atual

BRAIN BUSINESS SCHOOL

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Head Desenvolvimento Organizacional

Outras informações:
Responsável pela área de Desenvolvimento Organizacional: desenho, implantação e coordenação dos programas de Educação Executiva, bem como engajamento dos clientes. Também ministra aulas nos programas da área.

2018 - 2019

Fundação Getúlio Vargas - SP

Vínculo: Consultor e Pesquisador, Enquadramento Funcional: Consultor e Pesquisador da FGV Projetos

Outras informações:
Consultora e Presquisadora das áreas: - Gestão Estratégica de Pessoas - Gênero/os

2017 - 2019

Fundação Getúlio Vargas - SP

Vínculo: Professor MBA IDE, Enquadramento Funcional: Professor MBA Educação Executiva

Outras informações:
Leciona as disciplinas: - Ética e Sustentabilidade - Filosofia e Sociologia para Gestores - Atração, Seleção, Contratação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos - Gestão da Mudança e Cultura Organizacional - Modelagem Organizacional e Evolução dos Modelos Organizacionais

2011 - 2012

Fundação Getúlio Vargas - SP

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor MBA

Outras informações:
Lecionou as disciplinas: Liderança e Gestão de Pessoas: a Inteligência como Vantagem Competitiva e também Gestão do Conhecimento, a Inteligência e o Desenho de Organizações Inovadoras;

1995 - 1997

Fundação Getúlio Vargas - SP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Administração Pública e Emoresa, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor da Disciplina Sociologia (Graduação). Realizou as seguintes pesquisas (com financiamenot da FGV): 1. Deve Gênero ser incluído nas política públicas para as áreas urbanas? (1995) 2. A incorporação de Gênero nos programas Habitaconais: Equívocos e Conceitos (1996) 3. Setor Informal e Gênero: uma discussão conceitual e o caso da Região Metropolitana de São Paulo (1997). Os resultados das pesquisas foram publicados na Série Relatórios de Pesquisa

2009 - 2018

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor MBA

Outras informações:
Professora do International MBA (as aulas são todas em ingles). Ministro as disciplinas ligada à Gestão de Pessoas: Staffing, Performance Evaluation, Feedback and Compensation; Mentoring; Working Conditions in Brazil; International Remuneration Packages, Change Management and Culture.

2017 - Atual

IBMEC SÃO PAULO

Vínculo: Professor MBA, Enquadramento Funcional: Professor MBA

Outras informações:
Leciona as disciplinas: - Gestão do Conhecimento e Cultura Organizacional - Atração, Seleção e Retenção de Pessoas

2005 - 2007

IBMEC SÃO PAULO

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor MBA Financeiro e MBA Executivo

Outras informações:
Lecionou a disciplina: Comportamento Organizacional; Ética, Liderança e Comportamento Organizacional.

2018 - 2018

Centro Universitário FECAP

Vínculo: Professo MBA, Enquadramento Funcional: Professor MBA

Outras informações:
Ministrei a disciplina: Principios das Teorias das Organizações.

2018 - 2019

Escola da Cidade - Faculdade de Arquitetura e Urbanismo

Vínculo: Professor Curso Livre, Enquadramento Funcional: Professor Curso Livre

Outras informações:
Desenhou e ministrou as aulas no Curso Livre: Gêneros e Arquitetura: Impactos, Desafios e Perspectivas

2013 - Atual

LMachado Desenvolvimento Organizacional e Profissional

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio Presidente, Carga horária: 40

Outras informações:
A LMachado é uma consultoria que trabalha O Desenvolvimento Organizacional e Profissional. Através de seus vários programas contribui para que as empresas sejam mais produtivas, lucrativas, tenham maior retenção de seus colaboradores, maior segurança no trabalho e maior lealdade de seus clientes. Ela atende as empresas em seus diferentes estágios de desenvolvimento. Com detalhado diagnóstico, desenha, implanta e acompanha os programas que desenvolve para atender as diferentes as necessidades das empresas. Os programas abrangem desde o desenho organizacional, gestão da cultura organizacional, programas de desenvolvimento do engajamento, desenvolvimento professional (coaching, construção de equipes, educação executiva e liderança, liderança com foco em gênero), elaboração de Código de Ética, Programa de Ética, formação de Conselho de Administração, até Programas de Diversidade (incluindo gêneros), para mencionar alguns.

2011 - 2012

LMachado Desenvolvimento Organizacional e Profissional

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio Presidente, Carga horária: 40

2016 - 2018

Associação Brasileira de Comunicação Empresarial

Vínculo: Pro Bono, Enquadramento Funcional: Coordenadora Laboratório de Gêneros

Outras informações:
O Laboratório de Gêneros tem o objetivo de produzir conteúdo a partir de pesquisas sobre as narrativas de Gêneros, em que medida as mesmas se traduzem em políticas e programas organizações e se contribuem para maior equidade nas empresas.

2014 - 2016

Associação Civil Greenpeace

Vínculo: Pro Bono, Enquadramento Funcional: Presidente do Conselho de Administração

2013 - 2014

Associação Civil Greenpeace

Vínculo: Pro Bono, Enquadramento Funcional: Vice Presidente do Conselho de Administração

2012 - 2013

Associação Civil Greenpeace

Vínculo: Pro Bono, Enquadramento Funcional: Conselheira do Conselho de Adminstração

2013 - 2013

IBMEC Rio de Janeiro

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor MBA

Outras informações:
O IBMEC/IGEOC organizou o MBA Gestão de Negócios com ênfase em Crédito e Cobrança. Lecionei a disciplina Liderança e Empreendedorismo.

2011 - 2012

HSM Educação

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Coordenador e Professor EDP Gestão de Pessoas, Carga horária: 120

Outras informações:
Elaborou, coordenou o Programa EDP (Executive Development Program) Gestão Estratégica de Pessoas. Escreveu o conteúdo programático de duas disciplinas: Gestão de Pessoas e Atração e Seleção de Talentos. Ministrou a disciplina Gestão de Pessoas

2004 - 2007

EMERSON NETWORK POWER

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Dirertor de RH para America Latina, Carga horária: 40

2000 - 2002

The Gallup Organization

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor da Área de Liderança e Consultoria, Carga horária: 40

Outras informações:
A The Gallup Organization trouxe para o Brasil todos os seus Programas e Instrumentos de desenvolvimento profissional como o organization., A área de Liderança e Consultoria era responsável pelo desenho e implantação desses programas. Entre eles Engajamento Q12, Talentos, Desenvolvimento Gerencial.

2007 - 2008

Ernst & Young

Vínculo: Pro-Labore, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2009 - 2010

Eaton Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor Corporativa de RH América do Sul, Carga horária: 40

2012 - 2013

Infosys Tecnologia do Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2010 - 2011

American Tower do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40

2002 - 2003

Fundação Armando Álvares Penteado

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor Programa MBA

Outras informações:
Elabrou e ministrou aulas nas disuicilplinas: 1. Desenvolvimenot Organizacional e Gênero: Impacto, Perspectivas e Desafios 2. Gestão de Talentos

1997 - 1997

Fundação Armando Álvares Penteado

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor Curso Gerente de Cidade

Outras informações:
Ministrei as disciplinas: Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Gerencial, Planejamento Estratégico e Arquitetura e Urbanismo.

1992 - 1994

FEBASP Sociedade Civil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Arquitetura e Urbanismo, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor das disciplinas Sociologia Urbana e Planejamento Urbano.

2000 - 2000

Deloitte Consulting

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Recursos Humanos América do Sul, Carga horária: 40

1995 - 1999

OESP Mídia e OESP Gráfica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora e Diretora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1995 - 1998

Câmara Municipal de São Paulo

Vínculo: Cargo em Comissão, Enquadramento Funcional: Assessor vereador, Carga horária: 20

Outras informações:
O trabalho era assessorar a vereadora Ana Maria Quadros quanto a proposta de análise de legislação municipal.

1995 - 1997

Instituto para a Promoção da Equidade

Vínculo: Pro Bono, Enquadramento Funcional: Conselheira

Outras informações:
O IPE era uma ONG que foi fundada para promover a equidade de gênero nas políticas públicas.

1995 - 1995

Parlamento Latino Americano

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Assessora da Secretaria de Comissão da Mulher

Outras informações:
Foi um trabalho de assessoria da Secretaria de Comissão da Mulher.

1994 - 1995

Núcleo de Estudos da Mulher e Relações Sociais de Gênero- USP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Orientadora

Outras informações:
A Emplasa me comissionou no Nemge de maio de 1994 a fevereiro de 1995. No Nemge orientei alunos de Iniciação Científica.

1993 - 1993

Núcleo de Estudos da Mulher e Relações Sociais de Gênero- USP

Vínculo: Pro Bono, Enquadramento Funcional: Coordenadora Curso de Férias

Outras informações:
Conjuntamente com Faculdade de Enfermagem, desenhei, coordenei e ministrei aulas no Curso de Férias: Gênero e Políticas Públicas, de 05 a 16 de Julho de 1993.

1992 - 1995

Empresa Paulista de Planejamento Metropolitano

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Documentação Técnica IV, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Minha responsabilidade era analisar políticas públicas de outros países e verificar a adequação e sua aplicabilidade no Brasil.