Sandra Bara Alves
Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade Federal de Juiz de Fora (1982). Mestrado em Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento da Universidad Europeia del Atlantico, MBA em Administração pela FGV, Desenvolvimento Econômico Local pela OIT e Gestão Pública Integrada pela Fundação João Pinheiro. Atualmente é professora da UNIP (Universidade Paulista) e da Universidade Presidente Antônio Carlos, além de prestar consultoria para a Escola de Gestores, é também Analista de Planejamento e de Gestão de Política Pública do Governo do Estado de Minas Gerais. Larga experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública, Gestão de Pessoas e Elaboração de Projetos.
Informações coletadas do Lattes em 18/04/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimenyo
2013 - 2016
Universidad Européia del Atlántico
Título: AVALIAÇÃO, INDICADORES DE DESEMPENHO E ACREDITAÇÃO HOSPITALAR NO SERVIÇO PÚBLICO DE ENFERMAGEM: UM ESTUDO DE CASO DO HOSPITAL MATERNIDADE TEREZINHA DE JESUS, Ano de Obtenção: 2016
Orientador: Diego Jacob Kurtz
Coorientador: Adriana Vilella Ávila de Castro. Bolsista do(a): Fundação Universitária Iberoamericana, FUNIBER, Espanha.
Especialização em MBA Executivo com ênfase em Recursos Humanos
2006 - 2008
Fundação Getúlio Vargas
Título: Plano de Negócios para uma empresa virtual baseado no jogo de negócios
Orientador: Ricardo Spinelli de Carvalho
Especialização em Desenvolvimento Econômico Local
2004 - 2005
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
Título: Ações de Apoio ao Desenvolvimento da Micro, Pequena e Média Empresa em Juiz de Fora
Orientador: Angel Vidal
Bolsista do(a): Fundação Interamericana, ONU, Estados Unidos.
Especialização em Gestão Pública Integrada
1995 - 1997
Fundação João Pinheiro
Título: Por um Centro de Excelência em Qualificação Profissional
Orientador: Rubens Barbosa
Bolsista do(a): Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.
Especialização em Gerência de Recursos Humanos
1988 - 1989
Faculdade de Ciências Contábeis Machado Sobrinho
Título: Não Houve
Aperfeiçoamento em Planejamento e Desenvolvimento de Recursos Humanas
1987 - 1987
Fundação Getúlio Vargas
Título: Não Houve. Ano de finalização: 1987
Formação complementar
2020 - 2020
Competências Profissionais, Emocionais e Tecnológicas. , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
2015 - 2015
Processo de Segurança ao Paciente. (Carga horária: 8h). , Integrar Consultoria e Assessoria em Saúde, INTEGRAR, Brasil.
2015 - 2015
Processo de Comunicação- Comunicação Institucional. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2014 - 2014
Captação de Recursos. (Carga horária: 32h). , Instituto Filantropia, DIÁLOGO SOCIAL, Brasil.
2014 - 2014
Formação em Coaching. (Carga horária: 54h). , Escola Smart de Coaching, SMART, Brasil.
2013 - 2013
Banca Examinadora do Prêmio Regional da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Instituto Qualidade Minas, IQM, Brasil.
2009 - 2009
Análise de Viabilidade Econômica de Projetos. (Carga horária: 32h). , Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras, FIPECAFI -USP, Brasil.
2009 - 2009
XII Foro Interamericano de La Microempresa. (Carga horária: 24h). , Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID, Estados Unidos.
2007 - 2007
Política Pública de Trabalho, Emprego e Renda. (Carga horária: 30h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.
2006 - 2006
Municipalização da Política Pública de Trabalho e. (Carga horária: 20h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.
2006 - 2006
Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 60h). , Secretaria de Estado do Planejamento de MG, SEPLAG, Brasil.
2006 - 2006
Plano Territorial de Qualificação. (Carga horária: 20h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.
2006 - 2006
Normas Operacionais Básicas de MG e Controle Socia. (Carga horária: 16h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.
2006 - 2006
Microfinanças na América latina. , Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais, BDMG, Brasil.
2005 - 2005
Análise de Cargos e Salários. (Carga horária: 72h). , Promérito Consultoria e Treinamento, PROMÉRITO, Brasil.
2005 - 2005
Política Pública de Trabalho, Emprego e Renda. (Carga horária: 72h). , Governo Federal, MTE, Brasil.
2005 - 2005
Política Pública de Emprego e Renda. (Carga horária: 48h). , Faculdade Latino Americana de Ciências Sociais, FLACSO, Brasil.
2004 - 2004
Empretec. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2003 - 2003
Repasse Metodológico - Aprender a Empreender. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2003 - 2003
Elaboração de Projetos (Marco Lógico). (Carga horária: 200h). , Banco Interamericano de Desenvolvimento, BID, Brasil.
2002 - 2003
Introdução à Neurolinguísitica. (Carga horária: 30h). , Mazzoni & Valeriano Assessoria e Treinamento, M&V, Brasil.
2002 - 2003
Formação de Dinamizadores de Grupos. (Carga horária: 100h). , Mazzoni & Valeriano Assessoria e Treinamento, M&V, Brasil.
2002 - 2002
Extensão universitária em Panorama das Políticas Sociais. (Carga horária: 40h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.
2002 - 2002
Marketing na Era da Informação. (Carga horária: 48h). , HSM Education, HSM, Brasil.
2002 - 2002
Administração Pública Moderna e Avaliação de Desem. (Carga horária: 40h). , Escola de Governo, EGJF, Brasil.
2002 - 2002
Base de dados do mercado de trabalho. (Carga horária: 32h). , Datamec, DATAME, Brasil.
2002 - 2002
Repasse Metodológico Redes Associativas. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.
2002 - 2002
Planejamento Estratégico Situacional. (Carga horária: 32h). , Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
2002 - 2002
Capacitação de Gestores Públicos Municipais. (Carga horária: 120h). , Instituto Brasileiro de Administração para o Desenvolvimento, IBRAD, Brasil.
2002 - 2002
Capacitação de Atores Sociais. (Carga horária: 40h). , Escola de Governo, EGJF, Brasil.
2001 - 2002
Extensão universitária em Reforma Administrativa: conceitos e instrumentos d. (Carga horária: 80h). , Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
2001 - 2001
Extensão universitária em Gestão da Mudança e Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
2001 - 2001
Extensão universitária em Gestão da Política Pública de Trabalho, Emprego e. (Carga horária: 40h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
2001 - 2001
Extensão universitária em Gestão Pública de Emprego e Renda. (Carga horária: 40h). , Fundação de Ensino Superior de São JOão del Rey, FUNREI, Brasil.
2001 - 2001
Formação de novos talentos. (Carga horária: 60h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2001 - 2001
Finanças e Orçamento Público. (Carga horária: 35h). , Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas, IBASE, Brasil.
2001 - 2001
Plano de Negócios e Gestão Operacional. (Carga horária: 28h). , Programa das Nações Unidas Para o Desenvolvimento, PNUD, Brasil.
2001 - 2001
Desenvolvimento Comunitário: princípios para ação. (Carga horária: 60h). , Ministério do Trabalho e Emprego, MTE, Brasil.
2001 - 2001
Metodologias Aplicadas em Projetos Sociais e Econô. (Carga horária: 32h). , ONG Viva Rio, VIVA RIO, Brasil.
2000 - 2000
Extensão universitária em Gestão da Política Pública de Assistência Social. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2000 - 2000
Política Pública de Assitência Social. (Carga horária: 24h). , Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa, FUNDEP, Brasil.
2000 - 2000
Formação de Formadores. (Carga horária: 100h). , Ministério do Trabalho e Emprego, MTE, Brasil.
1999 - 1999
Desenvolvimento Local Integrado e Sustentável. (Carga horária: 40h). , Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DF, IPEA, Brasil.
1999 - 1999
Metodologia de Capacitação Massiva em Áreas de Pob. (Carga horária: 120h). , Governo do Estado de São Paulo, GOVERNO/SP, Brasil.
1998 - 1998
Cooperativismo. (Carga horária: 5h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
1998 - 1998
Base de dados do mercado de trabalho. (Carga horária: 32h). , Datamec, DATAME, Brasil.
1998 - 1998
Política Pública de Assitência Social. (Carga horária: 40h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.
1997 - 1997
Política Pública de Trabalho, Emprego e Renda. (Carga horária: 40h). , Ministério do Trabalho e Emprego, MTE, Brasil.
1997 - 1997
Capacitação de Conselheiros Municipais. (Carga horária: 40h). , Governo do Estado de Minas Gerais, GOVERNO/MG, Brasil.
1997 - 1997
Política Pública e Sistêmica do Trabalho. (Carga horária: 40h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.
1997 - 1997
Política Pública de Assitência Social. (Carga horária: 40h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.
1990 - 1990
Organização, Sistemas e Métodos. (Carga horária: 120h). , Centro de Estudos Superiores Coad, COAD, Brasil.
1988 - 1988
Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 120h). , IOB Legislação Empresarial, IOB, Brasil.
1988 - 1988
Recrutamento e Seleção de Pessoal. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.
1988 - 1988
Chefia e Liderança. (Carga horária: 100h). , IOB Legislação Empresarial, IOB, Brasil.
1987 - 1987
Legislação Trabalhista Prática. (Carga horária: 15h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.
1982 - 1982
Pedagogia Waldorf. (Carga horária: 160h). , Escola Waldorf Ruodolf Steiner, EWRS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Sociologia do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Estado e Governo.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Estado e Governo/Especialidade: Estudos do Poder Local.
Participação em bancas
BARA, Sandra; MOTTA, R. V.; COUTO, C. H. M.. A importância do relacionamento interpesoal para o sucesso das organizações - um estudo de caso em uma empresa privada localizada na cidade de Juiz de Fora - MG. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.
BARA, Sandra; MOTTA, R. V.; COUTO, C. H. M.. Feedback: uso e efeitos na gestão de pessoas, em uma empresa do comércio varejista de Juiz de Fora. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.
Sandra Bara Alves; COUTO, C. H. M.; MEDRADO, H.;BARA, Sandra. Treinamento e capacitação como solução para a diminuição do índice de rotatividade empresarial: uma avaliação do impacto das demissões para a eficácia organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.
BARA, Sandra; COUTO, C. H. M.; PIRES, L. H. G.. A efetivação do Processo de Recrutamento e Seleção por Competência. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.
BARA, Sandra; MOTTA, R. V.; COUTO, C. H. M.. TIC'A e Relacionamento Interpessoal Organizacional: um estudo de caso no Centro de Distribuição Domiciar dos Correios da Zona Norte de Juiz de Fora. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.
BARA, Sandra; MOTTA, R. V.; COUTO, C. H. M.. A Transmissão do Conhecimento nas Organizações por meio da comunicação interpessoal face a face - Um estudo de caso em uma empresa de Juiz de Fora. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.
BARA, Sandra; MOTTA, R. V.; COUTO, C. H. M.. A prática do feedback na comunicação em empresa de grande porte. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.
Orientou
Uso de Terapias Alternativas nas Organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery; Orientador: Sandra Bara Alves;
A influência da liderança na motivação dos funcionários; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery; Orientador: Sandra Bara Alves;
Pesquisa de Clima Organizacional: uma ferramenta estratégica para diagnóstico de RH; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery; Orientador: Sandra Bara Alves;
Gestão de Pessoas: a quem compete; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery; Orientador: Sandra Bara Alves;
Clima Organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metodista Granbery; Orientador: Sandra Bara Alves;
A pesquisa de clima organizacional como ferramenta de gestão de pessoas e qualidade de vida no trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
A busca da qualidade no atendimento bancário; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
As interferências do 5S no clima organizacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
A administração aliada à construção sustentável; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
A inserção do administrador de empresas no comércio varejista de Juiz de Fora; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
Impactos da utilização de sistemas de informação no processo gerencial; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
A ciência da administração propondo inovação como ferramenta estratégica e diferencial competitivo no terceiro milênio; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
A importância da qualidade no setor hoteleiro; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
Marketing de varejo e o crescimento das marcas próprias: Caso empresarial Carrefour; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
As estratégias do mkt para o sucesso do mercado têxtil no varejo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
o poder das marcas enquanto agentes influenciadores no processo de decisão de compra; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
Algumas estratégias que tornam micro e pequenas empresas brasileiras competitivas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
Elaboração e gestão d eprojetos para o Terceiro Setor Brasileiro: promovendo a educação por meio da ação artística e cultural; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
Atividades empreendedoras: a relação entre empreendedorismo e desenvolvimento local no contexto de Juiz de Fora; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Um estudo sobre as linhas de crédito pra os empreendimentos informais no âmbito do Banco do Povo de Juiz de Fora; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
O perfil do empreendedor do setor de meias de Juiz de Fora; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
Cooperativa de leite: uma alternativa para gerar trabalho e renda para pequenos produtores rurais; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
Desenvolvimento Local: um passo em direção à qualidade de vida; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Assédio moral nas relações de trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Sistema prisional: passado e presente; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
A Motivação como fator determinante no trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora; Orientador: Sandra Bara Alves;
A inserção do jovem no mercado de trabalho em Juiz de Fora; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Agentes comunitários de saúde; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Impacto da medicina preventiva adotado pela implantação do Programa Saúde da Família na população Rionovense; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Regime de cotas: um regime paliativo?; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Por uma política de desenvolvimento economico local em Juiz de Fora; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
A evolução das instituições financeiras no Brasil; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Canal de marketing de venda direta: o caso Natura; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
O esporte na formação e inclusão de crianças e adolescentes; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
A gestão social do Terceiro Setor; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Moradores de rua: como vivem e sobrevivem; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Propaganda Nazista e a criação do mito Hitler; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em MKT) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
A influência do MKT de relacionamento no setor de compras da Prefeitura de Coronel Pacheco; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em MKT) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Marketing Social na empresa MRS Logística; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em MKT) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Educação Ambiental: um processo contínuo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Ambiental) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Intermediação de mão de obra através do SINE; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Marketing social das empresas privadas e públicas brasileiras de benefício ou interesse empresarial promocional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Relatório de estágio de prática profissional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Gestão urbana com coletividade; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
As drogas, os jovens e as políticas públicas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Responsabilidade Social e a Contribuição das Relações Públicas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Relatório de estágio profissional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Administração Pública: qualidade no atendimento; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Qualidade total na administração pública; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Relatório de Trabalho - Organização atual do PGEN; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Assessor parlamentar como agente intermediador do póder público e a sociedade; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo em Gestão Pública) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Sandra Bara Alves;
Produções bibliográficas
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BARA, Sandra . Ações de Apoio ao Desenvolvimento da Micro, Pequena e Média Empresa em JF 2005 (Projetos de Desenvolvimento Econômico).
-
BARA, Sandra . Situação do Mercado de Trabalho em Juiz de Fora 2003 (Texto para discussão).
-
BARA, Sandra . POR UM CENTRO DE EXCELÊNCIA EM QUALIFICAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL 1996 (Texto para discussão).
Outras produções
BARA, Sandra . Revisão e readequação do Plano de Cargos e Salários. 2018.
BARA, Sandra . Elaboração do Plano de Cargos e Salários. 2016.
BARA, Sandra . Treinamento/ Desenvolvimento, Elaboração do Código de Conduta, Manual de Normas, Pesquisa de Clima. 2016.
BARA, Sandra . Elaboração do Plano de Negócios. 2016.
BARA, Sandra . Elaboração do Manual de Cargos. 2014.
BARA, Sandra . Elaboração do Plano de Cargos e Salários. 2012.
BARA, Sandra . Elaboração do Plano de Cargos e Salários. 2010.
BARA, Sandra . Revisão e readequação do Plano de Cargos e Salários. 2010.
BARA, Sandra . Elaboração do Plano de Cargos e Salários. 2010.
BARA, Sandra . Implementação da Avaliação de Desempenho. 2010.
BARA, Sandra . Realização de Pesquisa de Clima Organizacional. 2008.
BARA, Sandra . Plano de Cargos e Salários baseado em Competências. 2014.
BARA, Sandra . Plano de Cargos e Salários baseado em Competências. 2013.
BARA, Sandra . Plano de Cargos e Salários baseado em Competências. 2013.
BARA, Sandra . Expansão do Microcrédito na Zona da Mata Mineira II. 2012.
BARA, Sandra . Pesquisa de Clima Organizacional. 2012.
BARA, Sandra . Manual de Avaliação de Desempenho. 2012.
BARA, Sandra . Aperfeiçoamento e Expansão do Microcrédito II. 2011.
BARA, Sandra . Aperfeiçoamento e Expansão do Microcrédito. 2011.
BARA, Sandra . Expansão do Microcrédito na Zona da Mata Mineira. 2011.
BARA, Sandra . Expansão do Microcrédito na Zona da Mata Mineira. 2011.
BARA, Sandra . Aperfeiçoamento e Expansão do Microcrédito. 2011.
BARA, Sandra . Plano de Carreira, Cargos e Salários. 2011.
BARA, Sandra . Aperfeiçoamento e Expansão do Microcrédito. 2010.
BARA, Sandra . Aperfeiçoamento e Expansão do Microcrédito. 2010.
BARA, Sandra . Ponto de Venda e Tecnologia do Cartão de Crédito. 2010.
BARA, Sandra . Aplicação dos Recursos do Microcrédito. 2010.
BARA, Sandra . Aperfeiçoamento e Expansão do Microcrédito. 2010.
BARA, Sandra . A inclusão do cartão de crédito como uma política de expansão do microcrédito. 2009.
BARA, Sandra . Programa de Desenvolvimento Institucional - PDI. 2008.
BARA, Sandra . Plano Diretor do FAEP. 2008.
BARA, Sandra . Manual de Cargos e Salários - HMTJ. 2008.
BARA, Sandra . Aperfeiçoamento e Expansão do Microcrédito. 2007.
BARA, Sandra . Aperfeiçoamento e Expansão do Microcrédito. 2007.
BARA, Sandra . Estudo de viabilidade técnica para incorporação da Instituição de Microcrédito de Araxá. 2007.
BARA, Sandra . Estudo de viabilidade técnica para incorporação da Instituição de Microcrédito de Varginha. 2007.
BARA, Sandra . Microcrédito como desenvolvimento econômico. 2007.
BARA, Sandra . Programa de Desenvolvimento Institucional - PDI. 2006.
BARA, Sandra . Arranjo Produtivo Local. 2005.
BARA, Sandra . Manual de Cargos e Salários. 2005.
BARA, Sandra . Ações de Apoio ao Desenvolvimento da Micro, Pequena e Média Empresa em Juiz de Fora. 2005.
BARA, Sandra . Situação do Mercado de Trabalho em Juiz de Fora. 2005.
BARA, Sandra . Regionalização do Microcrédito. 2004.
BARA, Sandra . Centro de Educação de Jovens e Adultos. 2004.
BARA, Sandra . Programa Habitar Brasil - Subprograma Geração de Emprego e Renda. 2003.
BARA, Sandra . Laboratório Organizacional de Terreno. 2003.
BARA, Sandra . Trabalho de Participação Comunitária. 2003.
BARA, Sandra . Programa Ponto de Partida - Meu primeiro emprego. 2000.
BARA, Sandra . Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador. 2000.
BARA, Sandra . Programa Garantia de Renda Mínima. 2000.
BARA, Sandra . Regionalização do Microcrédito para os Consórcios Intermunicipais da Zona da Mata, Campo das Vertentes e Sul de MInas. 1999.
BARA, Sandra . Balcão Legal. 1998.
BARA, Sandra . Plano Municipal de Qualificação Profissional. 1997.
BARA, Sandra . POR UM CENTRO DE EXCELÊNCIA EM QUALIFICAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL. 1996.
BARA, Sandra . Curso de Visão Sistêmica. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARA, Sandra . Avaliação de Desempenho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARA, Sandra . Recrutamento e Seleção. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARA, Sandra . Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BARA, Sandra . Recrutamento e Seleção. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARA, Sandra . MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Arcelor Mittal. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
BARA, Sandra . Elaboração e Gestão de Projetos. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Projetos de pesquisa
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2005 - 2006
Análise do Mercado de Trabalho Formal em Juiz de Fora, Descrição: O texto para discussão ?Situação do Mercado de Trabalho em Juiz de Fora? tem o objetivo de fornecer informações e indicadores para o estudo sobre o Mercado de Trabalho Formal, numa série histórica, compreendida entre o período de 2000 a 2005, considerada de relevância para a construção de Políticas Públicas na área de Qualificação Profissional, Microcrédito, Ocupação e Renda na cidade de Juiz de Fora.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1997 - 2004
Qualificação Profissional, Descrição: Diagnóstico do mercado e projeto sobra cursos de qualificação profissional. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
Projetos de desenvolvimento
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2002 - 2004
Programa de Renda Mínima, Descrição: O Programa de Garantia de Renda Mínima visa contribuir para a erradicação da miséria e da marginalização, mediante a complementação em dinheiro da renda dos beneficiários, quando necessário para garantir-lhes o direito à existência. O Programa pretende dignificar o cidadão, ao mesmo tempo em que cria um mercado de consumo interno forte o suficiente para levar a economia a uma trajetória de crescimento e desenvolvimento sustentáveis. O PGRM elimina intermediações e destina os recursos diretamente para as mãos de quem deles necessitam, reduzindo as desigualdades e as urgências da migração. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Primeiro Emprego, Descrição: O público-alvo do Programa Ponto de Partida são os jovens de 16 a 21 anos, que devem, comprovadamente, estar freqüentando cursos no ensino médio das instituições de ensino público estadual, municipal e federal que estejam à procura de emprego e sejam moradores da cidade, pelo menos há dois anos. O Programa será desenvolvido com a colaboração da iniciativa pública e privada, através do estabelecimento de parcerias, visando a criação e/ou a ampliação de vagas de estágios para o público-alvo estabelecido. Será elaborado um plano de acompanhamento das atividades dos estudantes estagiários. O estagiário deverá continuar a ter disponibilidade de tempo para o estudo, de forma a não prejudicar seu desempenho escolar. O vínculo do estagiário com a escola é pré-requisito do Programa, desde o início do processo de seleção até o final do contrato de estágio. Ou seja, se no período de estágio o estudante abandonar a sua instituição de ensino, terá seu contrato de estágio automaticamente cancelado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador, Descrição: O Programa Aumento da Escolaridade (PAE), ao facilitar o acesso a um programa educativo, pretende não só erradicar o analfabetismo de jovens e adultos do nosso Município e oferecer à população trabalhadora a oportunidade de completar o Ensino Médio, visto que este tem se tornado uma exigência cada vez mais rigorosa do mercado de trabalho, mas também dar condições ao trabalhador de aprender novos ofícios, ao lhe proporcionar um nível de conhecimento geral somente adquirido através da educação básica. Além disto, fortalece o capital humano dos moradores das comunidades beneficiadas, ampliando seus horizontes de cidadania e contribuindo para a ruptura do círculo vicioso da pobreza. O PAE incorpora todas as fases de escolarização, ou seja, alfabetização, Ensino Fundamental (1 Grau) e Ensino Médio (2 Gra u). O objetivo do programa é atender o público que deixou a escola e está sendo, por motivos diferenciados, atraído de volta para a educação. É, portanto, um público aberto, num ambiente muito aberto. Esse movimento voluntário, diferente da obrigatoriedade da escola na idade normal, é um elemento fundamental do programa. Este Programa é inovador sob vários aspectos: leva o ensino à Comunidade em que o trabalhador mora; atua na ponta em parceria com entidades que já desenvolvem trabalhos nas comunidades(a quem cabe a gerência das salas) e auxilia na promoção do desenvolvimento comunitário solidário, pois estimula a interação dos alunos na resolução dos problemas locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1998 - 2004
Programa de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Probreza, Descrição: O Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Pobreza é o resultado do acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Governo Brasileiro, através da Secretaria Especial de Políticas Regionais do Ministério do Planejamento e Orçamento e a Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação - FAO, com a interveniência da Agência Brasileira de Cooperação do Ministério das Relações Exteriores. O Programa soma-se aos esforços do Governo Brasileiro de combate à pobreza, numa aproximação com o Programa Comunidade Solidária e está sendo articulado à Políticas de Desenvolvimento Regional, de Formação Profissional (Ministério do Trabalho), procurando ainda identificar as disponibilidades e os mecanismos de crédito existentes nacionais e internacionais para viabilizar o acesso aos empreendimentos gerados pelo Pronager (BNDES Solidário, BNDES Trabalhador, Banco do Povo, etc). População alvo: Excluídos Sociais Objetivos Gerar ocupação produtiva e renda, potencializando todos os recursos e vocações econômicas da comunidade, a partir da capacitação de trabalhadores desempregados e/ou sub-empregados para sua organização em empresas, associações e cooperativas de produção de bens e/ou serviços, com competitividade no mercado. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1997 - 2000
Banco do Povo, Descrição: Projeto em parceria com a CEF, BNDES, BDMG. Instituição civil, qualificada como OSCIP, sem fins lucrativos que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento sócio-econômico regional, de empreendimentos de pequeno porte, formais ou informais; democratizando a renda, proporcionando a diminuição do desemprego e a melhoria da qualidade da força de trabalho para um público alvo com dificuldades de acesso ao crédito convencional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2002 - 2004
Programa de Renda Mínima, Descrição: O Programa de Garantia de Renda Mínima visa contribuir para a erradicação da miséria e da marginalização, mediante a complementação em dinheiro da renda dos beneficiários, quando necessário para garantir-lhes o direito à existência. O Programa pretende dignificar o cidadão, ao mesmo tempo em que cria um mercado de consumo interno forte o suficiente para levar a economia a uma trajetória de crescimento e desenvolvimento sustentáveis. O PGRM elimina intermediações e destina os recursos diretamente para as mãos de quem deles necessitam, reduzindo as desigualdades e as urgências da migração.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Primeiro Emprego, Descrição: O público-alvo do Programa Ponto de Partida são os jovens de 16 a 21 anos, que devem, comprovadamente, estar freqüentando cursos no ensino médio das instituições de ensino público estadual, municipal e federal que estejam à procura de emprego e sejam moradores da cidade, pelo menos há dois anos. O Programa será desenvolvido com a colaboração da iniciativa pública e privada, através do estabelecimento de parcerias, visando a criação e/ou a ampliação de vagas de estágios para o público-alvo estabelecido. Será elaborado um plano de acompanhamento das atividades dos estudantes estagiários. O estagiário deverá continuar a ter disponibilidade de tempo para o estudo, de forma a não prejudicar seu desempenho escolar. O vínculo do estagiário com a escola é pré-requisito do Programa, desde o início do processo de seleção até o final do contrato de estágio. Ou seja, se no período de estágio o estudante abandonar a sua instituição de ensino, terá seu contrato de estágio automaticamente cancelado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador, Descrição: O Programa Aumento da Escolaridade (PAE), ao facilitar o acesso a um programa educativo, pretende não só erradicar o analfabetismo de jovens e adultos do nosso Município e oferecer à população trabalhadora a oportunidade de completar o Ensino Médio, visto que este tem se tornado uma exigência cada vez mais rigorosa do mercado de trabalho, mas também dar condições ao trabalhador de aprender novos ofícios, ao lhe proporcionar um nível de conhecimento geral somente adquirido através da educação básica. Além disto, fortalece o capital humano dos moradores das comunidades beneficiadas, ampliando seus horizontes de cidadania e contribuindo para a ruptura do círculo vicioso da pobreza. O PAE incorpora todas as fases de escolarização, ou seja, alfabetização, Ensino Fundamental (1° Grau) e Ensino Médio (2° Gra u). O objetivo do programa é atender o público que deixou a escola e está sendo, por motivos diferenciados, atraído de volta para a educação. É, portanto, um público aberto, num ambiente muito aberto. Esse movimento voluntário, diferente da obrigatoriedade da escola na idade normal, é um elemento fundamental do programa. Este Programa é inovador sob vários aspectos: leva o ensino à Comunidade em que o trabalhador mora; atua na ponta em parceria com entidades que já desenvolvem trabalhos nas comunidades(a quem cabe a gerência das salas) e auxilia na promoção do desenvolvimento comunitário solidário, pois estimula a interação dos alunos na resolução dos problemas locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1998 - 2004
Programa de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Probreza, Descrição: O Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Pobreza é o resultado do acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Governo Brasileiro, através da Secretaria Especial de Políticas Regionais do Ministério do Planejamento e Orçamento e a Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação - FAO, com a interveniência da Agência Brasileira de Cooperação do Ministério das Relações Exteriores. O Programa soma-se aos esforços do Governo Brasileiro de combate à pobreza, numa aproximação com o Programa Comunidade Solidária e está sendo articulado à Políticas de Desenvolvimento Regional, de Formação Profissional (Ministério do Trabalho), procurando ainda identificar as disponibilidades e os mecanismos de crédito existentes nacionais e internacionais para viabilizar o acesso aos empreendimentos gerados pelo Pronager (BNDES Solidário, BNDES Trabalhador, Banco do Povo, etc). População alvo: Excluídos Sociais Objetivos Gerar ocupação produtiva e renda, potencializando todos os recursos e vocações econômicas da comunidade, a partir da capacitação de trabalhadores desempregados e/ou sub-empregados para sua organização em empresas, associações e cooperativas de produção de bens e/ou serviços, com competitividade no mercado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1997 - 2000
Banco do Povo, Descrição: Projeto em parceria com a CEF, BNDES, BDMG. Instituição civil, qualificada como OSCIP, sem fins lucrativos que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento sócio-econômico regional, de empreendimentos de pequeno porte, formais ou informais; democratizando a renda, proporcionando a diminuição do desemprego e a melhoria da qualidade da força de trabalho para um público alvo com dificuldades de acesso ao crédito convencional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2002 - 2004
Programa de Renda Mínima, Descrição: O Programa de Garantia de Renda Mínima visa contribuir para a erradicação da miséria e da marginalização, mediante a complementação em dinheiro da renda dos beneficiários, quando necessário para garantir-lhes o direito à existência. O Programa pretende dignificar o cidadão, ao mesmo tempo em que cria um mercado de consumo interno forte o suficiente para levar a economia a uma trajetória de crescimento e desenvolvimento sustentáveis. O PGRM elimina intermediações e destina os recursos diretamente para as mãos de quem deles necessitam, reduzindo as desigualdades e as urgências da migração.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador, Descrição: O Programa Aumento da Escolaridade (PAE), ao facilitar o acesso a um programa educativo, pretende não só erradicar o analfabetismo de jovens e adultos do nosso Município e oferecer à população trabalhadora a oportunidade de completar o Ensino Médio, visto que este tem se tornado uma exigência cada vez mais rigorosa do mercado de trabalho, mas também dar condições ao trabalhador de aprender novos ofícios, ao lhe proporcionar um nível de conhecimento geral somente adquirido através da educação básica. Além disto, fortalece o capital humano dos moradores das comunidades beneficiadas, ampliando seus horizontes de cidadania e contribuindo para a ruptura do círculo vicioso da pobreza. O PAE incorpora todas as fases de escolarização, ou seja, alfabetização, Ensino Fundamental (1° Grau) e Ensino Médio (2° Gra u). O objetivo do programa é atender o público que deixou a escola e está sendo, por motivos diferenciados, atraído de volta para a educação. É, portanto, um público aberto, num ambiente muito aberto. Esse movimento voluntário, diferente da obrigatoriedade da escola na idade normal, é um elemento fundamental do programa. Este Programa é inovador sob vários aspectos: leva o ensino à Comunidade em que o trabalhador mora; atua na ponta em parceria com entidades que já desenvolvem trabalhos nas comunidades(a quem cabe a gerência das salas) e auxilia na promoção do desenvolvimento comunitário solidário, pois estimula a interação dos alunos na resolução dos problemas locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Primeiro Emprego, Descrição: O público-alvo do Programa Ponto de Partida são os jovens de 16 a 21 anos, que devem, comprovadamente, estar freqüentando cursos no ensino médio das instituições de ensino público estadual, municipal e federal que estejam à procura de emprego e sejam moradores da cidade, pelo menos há dois anos. O Programa será desenvolvido com a colaboração da iniciativa pública e privada, através do estabelecimento de parcerias, visando a criação e/ou a ampliação de vagas de estágios para o público-alvo estabelecido. Será elaborado um plano de acompanhamento das atividades dos estudantes estagiários. O estagiário deverá continuar a ter disponibilidade de tempo para o estudo, de forma a não prejudicar seu desempenho escolar. O vínculo do estagiário com a escola é pré-requisito do Programa, desde o início do processo de seleção até o final do contrato de estágio. Ou seja, se no período de estágio o estudante abandonar a sua instituição de ensino, terá seu contrato de estágio automaticamente cancelado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1998 - 2004
Programa de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Probreza, Descrição: O Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Pobreza é o resultado do acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Governo Brasileiro, através da Secretaria Especial de Políticas Regionais do Ministério do Planejamento e Orçamento e a Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação - FAO, com a interveniência da Agência Brasileira de Cooperação do Ministério das Relações Exteriores. O Programa soma-se aos esforços do Governo Brasileiro de combate à pobreza, numa aproximação com o Programa Comunidade Solidária e está sendo articulado à Políticas de Desenvolvimento Regional, de Formação Profissional (Ministério do Trabalho), procurando ainda identificar as disponibilidades e os mecanismos de crédito existentes nacionais e internacionais para viabilizar o acesso aos empreendimentos gerados pelo Pronager (BNDES Solidário, BNDES Trabalhador, Banco do Povo, etc). População alvo: Excluídos Sociais Objetivos Gerar ocupação produtiva e renda, potencializando todos os recursos e vocações econômicas da comunidade, a partir da capacitação de trabalhadores desempregados e/ou sub-empregados para sua organização em empresas, associações e cooperativas de produção de bens e/ou serviços, com competitividade no mercado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1997 - 2000
Banco do Povo, Descrição: Projeto em parceria com a CEF, BNDES, BDMG. Instituição civil, qualificada como OSCIP, sem fins lucrativos que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento sócio-econômico regional, de empreendimentos de pequeno porte, formais ou informais; democratizando a renda, proporcionando a diminuição do desemprego e a melhoria da qualidade da força de trabalho para um público alvo com dificuldades de acesso ao crédito convencional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2002 - 2004
Programa de Renda Mínima, Descrição: O Programa de Garantia de Renda Mínima visa contribuir para a erradicação da miséria e da marginalização, mediante a complementação em dinheiro da renda dos beneficiários, quando necessário para garantir-lhes o direito à existência. O Programa pretende dignificar o cidadão, ao mesmo tempo em que cria um mercado de consumo interno forte o suficiente para levar a economia a uma trajetória de crescimento e desenvolvimento sustentáveis. O PGRM elimina intermediações e destina os recursos diretamente para as mãos de quem deles necessitam, reduzindo as desigualdades e as urgências da migração.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
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2000 - 2004
Programa Primeiro Emprego, Descrição: O público-alvo do Programa Ponto de Partida são os jovens de 16 a 21 anos, que devem, comprovadamente, estar freqüentando cursos no ensino médio das instituições de ensino público estadual, municipal e federal que estejam à procura de emprego e sejam moradores da cidade, pelo menos há dois anos. O Programa será desenvolvido com a colaboração da iniciativa pública e privada, através do estabelecimento de parcerias, visando a criação e/ou a ampliação de vagas de estágios para o público-alvo estabelecido. Será elaborado um plano de acompanhamento das atividades dos estudantes estagiários. O estagiário deverá continuar a ter disponibilidade de tempo para o estudo, de forma a não prejudicar seu desempenho escolar. O vínculo do estagiário com a escola é pré-requisito do Programa, desde o início do processo de seleção até o final do contrato de estágio. Ou seja, se no período de estágio o estudante abandonar a sua instituição de ensino, terá seu contrato de estágio automaticamente cancelado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
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2000 - 2004
Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador, Descrição: O Programa Aumento da Escolaridade (PAE), ao facilitar o acesso a um programa educativo, pretende não só erradicar o analfabetismo de jovens e adultos do nosso Município e oferecer à população trabalhadora a oportunidade de completar o Ensino Médio, visto que este tem se tornado uma exigência cada vez mais rigorosa do mercado de trabalho, mas também dar condições ao trabalhador de aprender novos ofícios, ao lhe proporcionar um nível de conhecimento geral somente adquirido através da educação básica. Além disto, fortalece o capital humano dos moradores das comunidades beneficiadas, ampliando seus horizontes de cidadania e contribuindo para a ruptura do círculo vicioso da pobreza. O PAE incorpora todas as fases de escolarização, ou seja, alfabetização, Ensino Fundamental (1° Grau) e Ensino Médio (2° Gra u). O objetivo do programa é atender o público que deixou a escola e está sendo, por motivos diferenciados, atraído de volta para a educação. É, portanto, um público aberto, num ambiente muito aberto. Esse movimento voluntário, diferente da obrigatoriedade da escola na idade normal, é um elemento fundamental do programa. Este Programa é inovador sob vários aspectos: leva o ensino à Comunidade em que o trabalhador mora; atua na ponta em parceria com entidades que já desenvolvem trabalhos nas comunidades(a quem cabe a gerência das salas) e auxilia na promoção do desenvolvimento comunitário solidário, pois estimula a interação dos alunos na resolução dos problemas locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
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1998 - 2004
Programa de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Probreza, Descrição: O Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Pobreza é o resultado do acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Governo Brasileiro, através da Secretaria Especial de Políticas Regionais do Ministério do Planejamento e Orçamento e a Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação - FAO, com a interveniência da Agência Brasileira de Cooperação do Ministério das Relações Exteriores. O Programa soma-se aos esforços do Governo Brasileiro de combate à pobreza, numa aproximação com o Programa Comunidade Solidária e está sendo articulado à Políticas de Desenvolvimento Regional, de Formação Profissional (Ministério do Trabalho), procurando ainda identificar as disponibilidades e os mecanismos de crédito existentes nacionais e internacionais para viabilizar o acesso aos empreendimentos gerados pelo Pronager (BNDES Solidário, BNDES Trabalhador, Banco do Povo, etc). População alvo: Excluídos Sociais Objetivos Gerar ocupação produtiva e renda, potencializando todos os recursos e vocações econômicas da comunidade, a partir da capacitação de trabalhadores desempregados e/ou sub-empregados para sua organização em empresas, associações e cooperativas de produção de bens e/ou serviços, com competitividade no mercado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
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1997 - 2000
Banco do Povo, Descrição: Projeto em parceria com a CEF, BNDES, BDMG. Instituição civil, qualificada como OSCIP, sem fins lucrativos que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento sócio-econômico regional, de empreendimentos de pequeno porte, formais ou informais; democratizando a renda, proporcionando a diminuição do desemprego e a melhoria da qualidade da força de trabalho para um público alvo com dificuldades de acesso ao crédito convencional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
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2002 - 2004
Programa de Renda Mínima, Descrição: O Programa de Garantia de Renda Mínima visa contribuir para a erradicação da miséria e da marginalização, mediante a complementação em dinheiro da renda dos beneficiários, quando necessário para garantir-lhes o direito à existência. O Programa pretende dignificar o cidadão, ao mesmo tempo em que cria um mercado de consumo interno forte o suficiente para levar a economia a uma trajetória de crescimento e desenvolvimento sustentáveis. O PGRM elimina intermediações e destina os recursos diretamente para as mãos de quem deles necessitam, reduzindo as desigualdades e as urgências da migração.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Primeiro Emprego, Descrição: O público-alvo do Programa Ponto de Partida são os jovens de 16 a 21 anos, que devem, comprovadamente, estar freqüentando cursos no ensino médio das instituições de ensino público estadual, municipal e federal que estejam à procura de emprego e sejam moradores da cidade, pelo menos há dois anos. O Programa será desenvolvido com a colaboração da iniciativa pública e privada, através do estabelecimento de parcerias, visando a criação e/ou a ampliação de vagas de estágios para o público-alvo estabelecido. Será elaborado um plano de acompanhamento das atividades dos estudantes estagiários. O estagiário deverá continuar a ter disponibilidade de tempo para o estudo, de forma a não prejudicar seu desempenho escolar. O vínculo do estagiário com a escola é pré-requisito do Programa, desde o início do processo de seleção até o final do contrato de estágio. Ou seja, se no período de estágio o estudante abandonar a sua instituição de ensino, terá seu contrato de estágio automaticamente cancelado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador, Descrição: O Programa Aumento da Escolaridade (PAE), ao facilitar o acesso a um programa educativo, pretende não só erradicar o analfabetismo de jovens e adultos do nosso Município e oferecer à população trabalhadora a oportunidade de completar o Ensino Médio, visto que este tem se tornado uma exigência cada vez mais rigorosa do mercado de trabalho, mas também dar condições ao trabalhador de aprender novos ofícios, ao lhe proporcionar um nível de conhecimento geral somente adquirido através da educação básica. Além disto, fortalece o capital humano dos moradores das comunidades beneficiadas, ampliando seus horizontes de cidadania e contribuindo para a ruptura do círculo vicioso da pobreza. O PAE incorpora todas as fases de escolarização, ou seja, alfabetização, Ensino Fundamental (1° Grau) e Ensino Médio (2° Gra u). O objetivo do programa é atender o público que deixou a escola e está sendo, por motivos diferenciados, atraído de volta para a educação. É, portanto, um público aberto, num ambiente muito aberto. Esse movimento voluntário, diferente da obrigatoriedade da escola na idade normal, é um elemento fundamental do programa. Este Programa é inovador sob vários aspectos: leva o ensino à Comunidade em que o trabalhador mora; atua na ponta em parceria com entidades que já desenvolvem trabalhos nas comunidades(a quem cabe a gerência das salas) e auxilia na promoção do desenvolvimento comunitário solidário, pois estimula a interação dos alunos na resolução dos problemas locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1998 - 2004
Programa de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Probreza, Descrição: O Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Pobreza é o resultado do acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Governo Brasileiro, através da Secretaria Especial de Políticas Regionais do Ministério do Planejamento e Orçamento e a Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação - FAO, com a interveniência da Agência Brasileira de Cooperação do Ministério das Relações Exteriores. O Programa soma-se aos esforços do Governo Brasileiro de combate à pobreza, numa aproximação com o Programa Comunidade Solidária e está sendo articulado à Políticas de Desenvolvimento Regional, de Formação Profissional (Ministério do Trabalho), procurando ainda identificar as disponibilidades e os mecanismos de crédito existentes nacionais e internacionais para viabilizar o acesso aos empreendimentos gerados pelo Pronager (BNDES Solidário, BNDES Trabalhador, Banco do Povo, etc). População alvo: Excluídos Sociais Objetivos Gerar ocupação produtiva e renda, potencializando todos os recursos e vocações econômicas da comunidade, a partir da capacitação de trabalhadores desempregados e/ou sub-empregados para sua organização em empresas, associações e cooperativas de produção de bens e/ou serviços, com competitividade no mercado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1997 - 2000
Banco do Povo, Descrição: Projeto em parceria com a CEF, BNDES, BDMG. Instituição civil, qualificada como OSCIP, sem fins lucrativos que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento sócio-econômico regional, de empreendimentos de pequeno porte, formais ou informais; democratizando a renda, proporcionando a diminuição do desemprego e a melhoria da qualidade da força de trabalho para um público alvo com dificuldades de acesso ao crédito convencional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2002 - 2004
Programa de Renda Mínima, Descrição: O Programa de Garantia de Renda Mínima visa contribuir para a erradicação da miséria e da marginalização, mediante a complementação em dinheiro da renda dos beneficiários, quando necessário para garantir-lhes o direito à existência. O Programa pretende dignificar o cidadão, ao mesmo tempo em que cria um mercado de consumo interno forte o suficiente para levar a economia a uma trajetória de crescimento e desenvolvimento sustentáveis. O PGRM elimina intermediações e destina os recursos diretamente para as mãos de quem deles necessitam, reduzindo as desigualdades e as urgências da migração.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador, Descrição: O Programa Aumento da Escolaridade (PAE), ao facilitar o acesso a um programa educativo, pretende não só erradicar o analfabetismo de jovens e adultos do nosso Município e oferecer à população trabalhadora a oportunidade de completar o Ensino Médio, visto que este tem se tornado uma exigência cada vez mais rigorosa do mercado de trabalho, mas também dar condições ao trabalhador de aprender novos ofícios, ao lhe proporcionar um nível de conhecimento geral somente adquirido através da educação básica. Além disto, fortalece o capital humano dos moradores das comunidades beneficiadas, ampliando seus horizontes de cidadania e contribuindo para a ruptura do círculo vicioso da pobreza. O PAE incorpora todas as fases de escolarização, ou seja, alfabetização, Ensino Fundamental (1° Grau) e Ensino Médio (2° Gra u). O objetivo do programa é atender o público que deixou a escola e está sendo, por motivos diferenciados, atraído de volta para a educação. É, portanto, um público aberto, num ambiente muito aberto. Esse movimento voluntário, diferente da obrigatoriedade da escola na idade normal, é um elemento fundamental do programa. Este Programa é inovador sob vários aspectos: leva o ensino à Comunidade em que o trabalhador mora; atua na ponta em parceria com entidades que já desenvolvem trabalhos nas comunidades(a quem cabe a gerência das salas) e auxilia na promoção do desenvolvimento comunitário solidário, pois estimula a interação dos alunos na resolução dos problemas locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Primeiro Emprego, Descrição: O público-alvo do Programa Ponto de Partida são os jovens de 16 a 21 anos, que devem, comprovadamente, estar freqüentando cursos no ensino médio das instituições de ensino público estadual, municipal e federal que estejam à procura de emprego e sejam moradores da cidade, pelo menos há dois anos. O Programa será desenvolvido com a colaboração da iniciativa pública e privada, através do estabelecimento de parcerias, visando a criação e/ou a ampliação de vagas de estágios para o público-alvo estabelecido. Será elaborado um plano de acompanhamento das atividades dos estudantes estagiários. O estagiário deverá continuar a ter disponibilidade de tempo para o estudo, de forma a não prejudicar seu desempenho escolar. O vínculo do estagiário com a escola é pré-requisito do Programa, desde o início do processo de seleção até o final do contrato de estágio. Ou seja, se no período de estágio o estudante abandonar a sua instituição de ensino, terá seu contrato de estágio automaticamente cancelado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1998 - 2004
Programa de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Probreza, Descrição: O Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Pobreza é o resultado do acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Governo Brasileiro, através da Secretaria Especial de Políticas Regionais do Ministério do Planejamento e Orçamento e a Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação - FAO, com a interveniência da Agência Brasileira de Cooperação do Ministério das Relações Exteriores. O Programa soma-se aos esforços do Governo Brasileiro de combate à pobreza, numa aproximação com o Programa Comunidade Solidária e está sendo articulado à Políticas de Desenvolvimento Regional, de Formação Profissional (Ministério do Trabalho), procurando ainda identificar as disponibilidades e os mecanismos de crédito existentes nacionais e internacionais para viabilizar o acesso aos empreendimentos gerados pelo Pronager (BNDES Solidário, BNDES Trabalhador, Banco do Povo, etc). População alvo: Excluídos Sociais Objetivos Gerar ocupação produtiva e renda, potencializando todos os recursos e vocações econômicas da comunidade, a partir da capacitação de trabalhadores desempregados e/ou sub-empregados para sua organização em empresas, associações e cooperativas de produção de bens e/ou serviços, com competitividade no mercado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1997 - 2000
Banco do Povo, Descrição: Projeto em parceria com a CEF, BNDES, BDMG. Instituição civil, qualificada como OSCIP, sem fins lucrativos que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento sócio-econômico regional, de empreendimentos de pequeno porte, formais ou informais; democratizando a renda, proporcionando a diminuição do desemprego e a melhoria da qualidade da força de trabalho para um público alvo com dificuldades de acesso ao crédito convencional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2002 - 2004
Programa de Renda Mínima, Descrição: O Programa de Garantia de Renda Mínima visa contribuir para a erradicação da miséria e da marginalização, mediante a complementação em dinheiro da renda dos beneficiários, quando necessário para garantir-lhes o direito à existência. O Programa pretende dignificar o cidadão, ao mesmo tempo em que cria um mercado de consumo interno forte o suficiente para levar a economia a uma trajetória de crescimento e desenvolvimento sustentáveis. O PGRM elimina intermediações e destina os recursos diretamente para as mãos de quem deles necessitam, reduzindo as desigualdades e as urgências da migração.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Primeiro Emprego, Descrição: O público-alvo do Programa Ponto de Partida são os jovens de 16 a 21 anos, que devem, comprovadamente, estar freqüentando cursos no ensino médio das instituições de ensino público estadual, municipal e federal que estejam à procura de emprego e sejam moradores da cidade, pelo menos há dois anos. O Programa será desenvolvido com a colaboração da iniciativa pública e privada, através do estabelecimento de parcerias, visando a criação e/ou a ampliação de vagas de estágios para o público-alvo estabelecido. Será elaborado um plano de acompanhamento das atividades dos estudantes estagiários. O estagiário deverá continuar a ter disponibilidade de tempo para o estudo, de forma a não prejudicar seu desempenho escolar. O vínculo do estagiário com a escola é pré-requisito do Programa, desde o início do processo de seleção até o final do contrato de estágio. Ou seja, se no período de estágio o estudante abandonar a sua instituição de ensino, terá seu contrato de estágio automaticamente cancelado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador, Descrição: O Programa Aumento da Escolaridade (PAE), ao facilitar o acesso a um programa educativo, pretende não só erradicar o analfabetismo de jovens e adultos do nosso Município e oferecer à população trabalhadora a oportunidade de completar o Ensino Médio, visto que este tem se tornado uma exigência cada vez mais rigorosa do mercado de trabalho, mas também dar condições ao trabalhador de aprender novos ofícios, ao lhe proporcionar um nível de conhecimento geral somente adquirido através da educação básica. Além disto, fortalece o capital humano dos moradores das comunidades beneficiadas, ampliando seus horizontes de cidadania e contribuindo para a ruptura do círculo vicioso da pobreza. O PAE incorpora todas as fases de escolarização, ou seja, alfabetização, Ensino Fundamental (1° Grau) e Ensino Médio (2° Gra u). O objetivo do programa é atender o público que deixou a escola e está sendo, por motivos diferenciados, atraído de volta para a educação. É, portanto, um público aberto, num ambiente muito aberto. Esse movimento voluntário, diferente da obrigatoriedade da escola na idade normal, é um elemento fundamental do programa. Este Programa é inovador sob vários aspectos: leva o ensino à Comunidade em que o trabalhador mora; atua na ponta em parceria com entidades que já desenvolvem trabalhos nas comunidades(a quem cabe a gerência das salas) e auxilia na promoção do desenvolvimento comunitário solidário, pois estimula a interação dos alunos na resolução dos problemas locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1998 - 2004
Programa de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Probreza, Descrição: O Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Pobreza é o resultado do acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Governo Brasileiro, através da Secretaria Especial de Políticas Regionais do Ministério do Planejamento e Orçamento e a Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação - FAO, com a interveniência da Agência Brasileira de Cooperação do Ministério das Relações Exteriores. O Programa soma-se aos esforços do Governo Brasileiro de combate à pobreza, numa aproximação com o Programa Comunidade Solidária e está sendo articulado à Políticas de Desenvolvimento Regional, de Formação Profissional (Ministério do Trabalho), procurando ainda identificar as disponibilidades e os mecanismos de crédito existentes nacionais e internacionais para viabilizar o acesso aos empreendimentos gerados pelo Pronager (BNDES Solidário, BNDES Trabalhador, Banco do Povo, etc). População alvo: Excluídos Sociais Objetivos Gerar ocupação produtiva e renda, potencializando todos os recursos e vocações econômicas da comunidade, a partir da capacitação de trabalhadores desempregados e/ou sub-empregados para sua organização em empresas, associações e cooperativas de produção de bens e/ou serviços, com competitividade no mercado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1997 - 2000
Banco do Povo, Descrição: Projeto em parceria com a CEF, BNDES, BDMG. Instituição civil, qualificada como OSCIP, sem fins lucrativos que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento sócio-econômico regional, de empreendimentos de pequeno porte, formais ou informais; democratizando a renda, proporcionando a diminuição do desemprego e a melhoria da qualidade da força de trabalho para um público alvo com dificuldades de acesso ao crédito convencional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2002 - 2004
Programa de Renda Mínima, Descrição: O Programa de Garantia de Renda Mínima visa contribuir para a erradicação da miséria e da marginalização, mediante a complementação em dinheiro da renda dos beneficiários, quando necessário para garantir-lhes o direito à existência. O Programa pretende dignificar o cidadão, ao mesmo tempo em que cria um mercado de consumo interno forte o suficiente para levar a economia a uma trajetória de crescimento e desenvolvimento sustentáveis. O PGRM elimina intermediações e destina os recursos diretamente para as mãos de quem deles necessitam, reduzindo as desigualdades e as urgências da migração.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador, Descrição: O Programa Aumento da Escolaridade (PAE), ao facilitar o acesso a um programa educativo, pretende não só erradicar o analfabetismo de jovens e adultos do nosso Município e oferecer à população trabalhadora a oportunidade de completar o Ensino Médio, visto que este tem se tornado uma exigência cada vez mais rigorosa do mercado de trabalho, mas também dar condições ao trabalhador de aprender novos ofícios, ao lhe proporcionar um nível de conhecimento geral somente adquirido através da educação básica. Além disto, fortalece o capital humano dos moradores das comunidades beneficiadas, ampliando seus horizontes de cidadania e contribuindo para a ruptura do círculo vicioso da pobreza. O PAE incorpora todas as fases de escolarização, ou seja, alfabetização, Ensino Fundamental (1° Grau) e Ensino Médio (2° Gra u). O objetivo do programa é atender o público que deixou a escola e está sendo, por motivos diferenciados, atraído de volta para a educação. É, portanto, um público aberto, num ambiente muito aberto. Esse movimento voluntário, diferente da obrigatoriedade da escola na idade normal, é um elemento fundamental do programa. Este Programa é inovador sob vários aspectos: leva o ensino à Comunidade em que o trabalhador mora; atua na ponta em parceria com entidades que já desenvolvem trabalhos nas comunidades(a quem cabe a gerência das salas) e auxilia na promoção do desenvolvimento comunitário solidário, pois estimula a interação dos alunos na resolução dos problemas locais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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2000 - 2004
Programa Primeiro Emprego, Descrição: O público-alvo do Programa Ponto de Partida são os jovens de 16 a 21 anos, que devem, comprovadamente, estar freqüentando cursos no ensino médio das instituições de ensino público estadual, municipal e federal que estejam à procura de emprego e sejam moradores da cidade, pelo menos há dois anos. O Programa será desenvolvido com a colaboração da iniciativa pública e privada, através do estabelecimento de parcerias, visando a criação e/ou a ampliação de vagas de estágios para o público-alvo estabelecido. Será elaborado um plano de acompanhamento das atividades dos estudantes estagiários. O estagiário deverá continuar a ter disponibilidade de tempo para o estudo, de forma a não prejudicar seu desempenho escolar. O vínculo do estagiário com a escola é pré-requisito do Programa, desde o início do processo de seleção até o final do contrato de estágio. Ou seja, se no período de estágio o estudante abandonar a sua instituição de ensino, terá seu contrato de estágio automaticamente cancelado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1998 - 2004
Programa de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Probreza, Descrição: O Programa Nacional de Geração de Emprego e Renda em Áreas de Pobreza é o resultado do acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Governo Brasileiro, através da Secretaria Especial de Políticas Regionais do Ministério do Planejamento e Orçamento e a Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação - FAO, com a interveniência da Agência Brasileira de Cooperação do Ministério das Relações Exteriores. O Programa soma-se aos esforços do Governo Brasileiro de combate à pobreza, numa aproximação com o Programa Comunidade Solidária e está sendo articulado à Políticas de Desenvolvimento Regional, de Formação Profissional (Ministério do Trabalho), procurando ainda identificar as disponibilidades e os mecanismos de crédito existentes nacionais e internacionais para viabilizar o acesso aos empreendimentos gerados pelo Pronager (BNDES Solidário, BNDES Trabalhador, Banco do Povo, etc). População alvo: Excluídos Sociais Objetivos Gerar ocupação produtiva e renda, potencializando todos os recursos e vocações econômicas da comunidade, a partir da capacitação de trabalhadores desempregados e/ou sub-empregados para sua organização em empresas, associações e cooperativas de produção de bens e/ou serviços, com competitividade no mercado.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
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1997 - 2000
Banco do Povo, Descrição: Projeto em parceria com a CEF, BNDES, BDMG. Instituição civil, qualificada como OSCIP, sem fins lucrativos que tem como objetivo fomentar o desenvolvimento sócio-econômico regional, de empreendimentos de pequeno porte, formais ou informais; democratizando a renda, proporcionando a diminuição do desemprego e a melhoria da qualidade da força de trabalho para um público alvo com dificuldades de acesso ao crédito convencional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Sandra Bara Alves - Coordenador.
Prêmios
2003
Centro de Fomento de Microempresas, Ação Nacional de Estudantes Universitários - UNE.
Histórico profissional
Endereço profissional
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UNIPAC, UNIPAC. , Rua Doutor José Cesário, Alto dos Passos, 36025030 - Juiz de Fora, MG - Brasil, Telefone: (32) 32144285
Experiência profissional
2013 - 2020
Faculdade Metodista GranberyVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: RPA, Carga horária: 10
Outras informações:
Professora da Pós Graduação em Gestão de Pessoas.
Atividades
-
08/2013
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento
2012 - Atual
Sociedade Unificada Paulista de Ensino Renovado ObjetivoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 6
Outras informações:
Professora do Curso de Gestão de Pessoas e Pedagogia.
Disciplinas:
Avaliação de Desempenho.
Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Treinamento e Desenvolvimento.
Desenvolvimento Sustentável.
Direitos Humanos
2010 - 2010
Instituto DoctumVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: RA, Carga horária: 10
Outras informações:
Professora do MBA em Gestão de Negócios. Turma Arcelor MIttal. Parceria com a PUC Minas.
2008 - 2011
Universidade Estacio de Sá (JF)Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar I.A, Carga horária: 12
Atividades
-
08/2008
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Empreendedorismo, Empresas, Mercado e Negócios, Gestão de Pequenos Negócios, Projeto de Empresas
2006 - 2007
Instituto Mendes de Educação e CulturaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
-
02/2006
Ensino, Administração, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Elaboração e Gestão de Projetos, Gestão de Políticas Públicas, Desenvolvimento Econômico Local
2017 - 2017
faculdade Ciências médicas e da saúde de juiz de foraVínculo: Professor - RPA, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 30
Outras informações:
Professora do de Pós-graduação da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas, aplicada a área de Saúde, do Curso de MBA em Enfermagem.
2006 - 2007
faculdade Ciências médicas e da saúde de juiz de foraVínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Atividades
-
12/2006 - 01/2007
Ensino, Fisoterapia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos Antropológicos
-
12/2006 - 01/2007
Ensino, Enfermagem, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia da Saúde
2006 - 2006
Faculdade da FronteiraVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 11
Atividades
-
02/2006 - 07/2006
Ensino, Gestão Pública, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Elaboração e Gestão de projetos, Gestão de Políticas Públicas
2006 - 2006
Halfeld e Werneck Arquitetura e UrbanismoVínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 6
Outras informações:
Coordenação das atividades do Plano Diretor Participativo, envolvendo a elaboração de diagnóstico socioeconômico e institucional, estudos estratégicos das áreas fins e gerenciamento do processo participativo
Atividades
-
03/2006 - 10/2006
Outras atividades técnico-científicas , Halfeld e Werneck Arquitetura e Urbanismo - MG - BRA, Halfeld e Werneck Arquitetura e Urbanismo - MG - BRA.Atividade realizada, Coordenação das atividades do Plano Diretor Participativo, envolvendo a elaboração de diagnóstico socioeconômico e institucional, estudos estratégicos das áreas fins e gerenciamento do processo participativo..
2005 - 2020
Governo do Estado de Minas GeraisVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista de Planejamento e Gestão de Política, Carga horária: 6
Outras informações:
Elaboração, Monitoramento e Avaliação das Políticas Públicas de trabalho e Renda. Planejamento e Alocação de Recursos Humanos; Incentivo e Apoio ao Trabalhador do Mercado Formal e Informal; Desenvolvimento de Programas para Qualificação e Formação Profissional; Produção, Análise e Divulgação sobre Mercado de Trabalho; Elaboração e Execução de Projetos de Desenvolvimento Local; Elaboração do projeto do Centro Público de Promoção ao Trabalhador; 1° Emprego Federal, Microcrédito Orientado, Proger FAT (CEF e Banco do Brasil), Treinamento de mão de obra; Estruturação Organizacional; Orientação para empresários e trabalhadores, Secretária Executiva do Conselho Municipal de Emprego.
Cedida pelo Governo de Minas à OSCIP de Microcrédito (Licença sem vencimento)
Atividades
-
06/2006 - 07/2006
Direção e administração, Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social.Cargo ou função, Substituição da Diretoria.
-
12/2005 - 01/2006
Direção e administração, Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social.Cargo ou função, Substituição de Diretoria.
-
04/1994 - 06/1997
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social.Serviço realizado, Elaboração, Monitoramento e Avaliação das Políticas Públicas de trabalho e Renda. Planejamento e Alocação de Recursos Humanos; Incentivo e Apoio ao Trabalhador do Mercado Formal e Informal; Desenvolvimento de Programas para Qualificação e Formação Pr.
-
05/1986 - 03/1988
Direção e administração, Secretaria de Estado do Desenvolvimento Social.Cargo ou função, Chefe da Divisão do Trabalho.
2005 - 2014
FAEP Crédito Produtivo PopularVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos e Pessoas, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela implementação de toda a política de gestão de pessoas e pela elaboração e gestão de projetos sociais e econômicos - Projeto de incorporação e fusão; Capacitação profissional para empreendedores; Captação de recursos junto ao BNDES, BDMG, BID, Microcrédito Produtivo Orientado, Banco do Brasil, CEF; Regionalização do Banco do Povo; SEBRAE, Crédito Solidário; Programa de Desenvolvimento Institucional (PDI) /BNDES e BID; Planos de Negócios; Implantação e Gestão de Arranjos Produtivos Locais e Associações de Produção.
Atividades
-
07/2005
Direção e administração, FAEP.Cargo ou função, Gerente de Projetos e de Pessoas.
2005 - 2010
Instituto Cidadania e Bom GovernoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Técnico
Outras informações:
Membro do Conselho Administrativo e Técnica de campo, tendo executado trabalho para a Prefeitura de Ariquemes - Orçamento Participativo.
Consultoria técnica e elaboração, implementação, avaliação e controle de programas e projetos públicos. Elaboração de materiais didáticos e afins. Elaboração do Manual do Orçamento Participativo, para a Prefeitura de Ariquemes, Rondônia, numa parceria com o IBRAD/Brasília.
Atividades
-
02/2005 - 01/2010
Serviços técnicos especializados , Instituto Cidadania e Bom Governo.Serviço realizado, Consultoria técnica e elaboração, implementação, avaliação e controle de programas e projetos públicos. Elaboração de materiais didáticos e afins.
2005 - 2005
Centro Loyola de Fé e VidaVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Atividades
-
07/2005 - 07/2005
Ensino, Administração, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Formação Política
2002 - Atual
CENTRO UNIVERSITARIO PRESIDENTE ANTONIO CARLOSVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I A, Carga horária: 8
2004 - 2010
CENTRO UNIVERSITARIO PRESIDENTE ANTONIO CARLOSVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I A, Carga horária: 12
2003 - 2003
CENTRO UNIVERSITARIO PRESIDENTE ANTONIO CARLOSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora
Outras informações:
Elaboração do Curso de Extensão com a disciplina "Elaboração e Gestão de Projetos",
Atividades
-
08/2001
Ensino, Direito, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sociologia Jurídica, Ciência Política I e II
-
08/2004 - 02/2010
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento Econômico Local, Elaboração de Projetos, Empreendedorismo, Gestão de Políticas Públicas, Sociologia Aplicada ao MKT
2015 - 2017
Faculdade Machado Sobrinho/PrismaVínculo: RPA, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 18
Outras informações:
Professora de Avaliação de Desempenho - MBA em Gestão de Pessoas
Palestrante Seminário sobre Compliance e Governança Corporativa, do Curso de Gestão de Negócios
2003 - 2017
Faculdade Machado Sobrinho/PrismaVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações:
Professora do Módulo de Gestão Social e Elaboração de Programas e Projetos do Curso de Pós Graduação em Administração Pública, do Módulo de Avaliação de Desempenho da Pós Graduação de Recursos Humanos e de 02/2003 a 12/2018.
Palestrante no Seminário sobre Compliance e Governança Corporativa, do Curso de Gestão de Negócios, 06/2017.
Atividades
-
02/2003
Ensino, Gestão Pública, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Elaboração de Programas e Projetos, Gestão Social
2002 - 2004
Prefeitura de Juiz de ForaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe de Departamento, Carga horária: 8
Outras informações:
Responsável pela elaboração, implementação e execução da política pública de emprego e renda no município. Programas: Qualificação Profissional em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego e SETASCAD; Coordenação Técnica do Programa de Geração de Emprego e Renda do Habitar Brasil BID, em implantação no Município; desenvolvimento da política de microcrédito (Banco do Povo) em parceria com a CEF, BDMG e BNDES; Projeto Multissetorial Integrado - BNDES; Indicadores Sócio-econômicos; Redes Associativas; Aprender a Empreender; Balcão da Cidadania; Programa de Aumento da Escolaridade do Trabalhador/ Telecurso Comunidade em parceria com o Planejamento Estratégico, ONG VivaRio e Fundação Roberto Marinho; Metodologia de Capacitação Massiva em Áreas de Pobreza em parceria com a Secretaria de Relações do Trabalho de SP e FAO/ONU; Desenvolvimento do Programa de Verticalização da Pequena Produção Familiar; Programa de Renda Mínima; Programa Primeiro Emprego; Estudos Setoriais; Elaboração e Gestão de Projetos Sociais e Econômicos; Programa Selo CEJA ? Trabalho; Orientação técnica às ONGs, Cooperativas, Sindicatos e Associações; Mapeamento das Relações de Trabalho em JF, Oficinas de Trabalho e Análise sobre o Mercado de Trabalho; Utilização de ferramentas de Planejamento Estratégico Situacional; Elaboração do orçamento da área de trabalho.
1997 - 2002
Prefeitura de Juiz de ForaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assesoria Executiva, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela elaboração, implementação e execução da política pública de emprego e renda no município, nos programas referentes à Qualificação e Reconversão Profissional; Microcrédito (FAT e Banco do Povo); Programa de Garantia de Renda Mínima; Primeiro Emprego; Programa Aumento da Escolaridade do Trabalhador, Erradicação do Analfabetismo; Metodologia de Capacitação Massiva em Áreas de Pobreza ? em parceria com a Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação FAO/ONU, Ministério do Planejamento, Ministério das Relações Exteriores e Secretaria de Emprego e Relações de Trabalho de São Paulo; Organização de trabalhadores em associações e cooperativas; Elaboração de projetos sociais e econômicos para o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), Organização Internacional do Trabalho (OIT), Rede Mercocidades (América Latina), Rede Urb-Al (América Latina e Comunidade Européia), e BNDES; Intercâmbio com empresas em instalação no município para elaboração de projetos sócio-econômicos e intermediação de talentos; Elaboração de palestras relacionadas a temas sociais e econômicos; Participação técnica na execução do Plano Plurianual, Habitar BID e Reforma Administrativa; Arranjos Produtivos Locais; Desenvolvimento de Planos de Negócios; Levantamento, análise e divulgação de dados sobre o mercado de trabalho e Indicadores Sócio Econômicos; Equipe técnica de elaboração do diagnóstico do Planejamento Estratégico; Participação técnica nas unidades temáticas sobre Desenvolvimento Econômico Local, Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Social e Urbano da Rede Mercocidades e Rede Urb-AL.
Atividades
-
02/2002 - 12/2004
Direção e administração, Diretoria de Políticas Sociais.Cargo ou função, Chefe do Departamento de Qualificação Profissional, Ocupação e Renda.
-
05/2004 - 06/2004
Direção e administração, DPS - Gerência de Promoção da Cidadania.Cargo ou função, Gerente de Promoção da Cidadania (em substituição).
-
09/2003 - 10/2003
Direção e administração, DPS - Gerência de Promoção da Cidadania.Cargo ou função, Gerente de Promoção da Cidadania (em substituição).
-
05/2002 - 06/2002
Direção e administração, DPS - Gerência de Promoção da Cidadania.Cargo ou função, Gerente de Promoção da Cidadania (em substituição).
-
06/1997 - 02/2002
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.Serviço realizado, Assesoria Executiva.
2001 - 2003
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo HorizonteVínculo: Consuloria, Enquadramento Funcional: Consultoria
Outras informações:
Consultoria nos Programas de Redes Associativas e Orientadora de Aprendizagem do Repasse Metodológico do "Aprender a Empreender".
Atividades
-
10/2001
Serviços técnicos especializados , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte.Serviço realizado, Consultoria nos Programas de Redes Associativas e Orientadora de Aprendizagem do repasse da Metodologia Aprender a Empreender.
2000 - 2001
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 5
Outras informações:
Consultoria nos projetos de Educação Continuada e Capacitação Profissional para cursos de Pós Graduação Latu Sensu.
Atividades
-
12/2000 - 05/2001
Serviços técnicos especializados , PUC Unidade Juiz de Fora.Serviço realizado, Projetos de Educação Continuada.
1997 - 1997
Fundação de Desenvolvimento RegionalVínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Assessoria Executiva, Carga horária: 40
Outras informações:
Assessoria Executiva: Projetos Sociais e Econômicos para Ministérios, Órgãos de Fomento.
Atividades
-
01/1997 - 06/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, FUNDER.Cargo ou função, Consultoria em Projetos Sociais e Econômicos para Ministérios, BNDES e BID.
1988 - 2003
Orientação Assessoria e PlanejamentoVínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultoria
Outras informações:
Pesquisa de Mercado de Trabalho; Pesquisa de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção de Pessoal; Análise de Cargos; Remuneração por Competências; Planejamento e Administração de Salários; Levantamento de necessidades para treinamento e qualificação profissional; Diagnóstico de Recursos Humanos; Benefícios Sociais; Formação e Gerenciamento de Equipes de Trabalho; Processos de Comunicação; Gestão do Conhecimento e Competências; Gestão de Desempenho; Sistemas de Reconhecimento; Utilização de ferramentas de Planejamento Estratégico Situacional, Matriz do Marco Lógico e Arranjo Produtivo Local.
Atividades
-
03/1988 - 12/2003
Serviços técnicos especializados , Planejamento e RH.Serviço realizado, Consultoria em Planejamento, Elaboração de Projetos e Gestão de Pessoas.
1982 - 1984
Federação Dos Trabalhadores na Agricultura do Estado de Minas GeraisVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assesoria Técnica, Carga horária: 40
Outras informações:
Orientação, assessoria e acompanhamento dos pequenos proprietários, posseiros e bóias frias no Estado de Minas Gerais; Organização de Banco de Dados; Levantamento e análise dos indicadores socioeconômicos, por regiões do Estado; Planejamento e desenvolvimento de frentes de trabalho; Treinamento e Capacitação de Lideranças; Preparação de pautas para negociação coletiva; Mapeamento de áreas e levantamento das categorias sociais; Palestras diversas sobre temas agrários.
Atividades
-
06/1982 - 09/1984
Serviços técnicos especializados , FETAEMG.Serviço realizado, Orientação, assessoria e acompanhamento dos pequenos proprietários, posseiros e bóias frias no Estado de Minas Gerais; Organização de Banco de Dados; Levantamento e análise dos indicadores socioeconômicos, por regiões do Estado; Planejamento e desenv.
2011 - Atual
Instituto Escola de GestoresVínculo: Socio, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 10
Outras informações:
Consultoria técnica e desenvolvimento de cursos na área de Visão Sistêmica (chancelado pela Fundação Nacional da Qualidade); Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico e Plano de Negócios
2023 - 2023
Câmara Municipal de Juiz de ForaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: visitante, Carga horária: 30
Outras informações:
Teoria Democrática, Representação e Participação Política
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Sandra Bara Alves e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?