Antonio Carlos Freitas

Graduado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1976), e graduado em Pedagogia pela Federação das Faculdades Celso Lisboa (1978), pós-graduação especialização lato sensu em Tecnologia Educacional pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1985), pós-graduação especialização lato sensu em Neuropedagogia no Instituto Saber Cultura/Faculdade Tecnológica de Palmas (2011), e mestrado em Administração com ênfase em Gestão de RH pela Universidade Metodista de São Paulo (1999). Ex-Professor-Coordenador do curso de Graduação em Psicologia e da pós-graduação Lato Sensu em Psicopedagogia Clínica e Institucional, e Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional da Universidade Metodista de São Paulo. Ex-Professor-Mestre no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional da UMESP. Ex-Supervisor de Estágio em Psicologia Educacional, Psicologia Organizacional e do Trabalho na UMESP. Vasta experiência em Gestão de Recursos Humanos em várias empresas. Vasta experiência nas áreas: Educação/ Psicologia/ Administração, com ênfase em Gestão, atuando principalmente nos seguintes temas: psicologia organizacional e representações: educação e trabalho, gestão educacional, didática, planejamento e avaliação educacional, psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem.

Informações coletadas do Lattes em 20/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1995 - 1999

Universidade Metodista de São Paulo
Neusa Maria Bastos F. Santos.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Palavras-chave: Cultura Organizacional; Psicologia Organizacional; Recursos humanos; Administração de empresas.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais; Educação.

Especialização em andamento em Especialização em Neurociência Clínica

2013 - Atual

AVM - FACULDADE INTEGRADA

Especialização em Especialização em Neuropsicologia

2013 - 2015

Centro Universitário de Araraquara
Orientador: Luciana Rueda S. Sborowski

Especialização em Especialização em Psicologia Clínica - Ter.Cog.Com

2013 - 2015

Centro Universitário de Araraquara
Orientador: Giseli Renata Gouvea Lamorea

Especialização em Neuropedagogia e Psicanálise

2009 - 2011

Faculdade Tecnológica de Palmas
Orientador: Profª Drª Maria Ambrosina da Costa

Especialização em Tecnologia Educacional

1985 - 1985

Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Graduação em Pedagogia

1976 - 1978

Federação das Faculdades Celso Lisboa

Graduação em Psicologia

1971 - 1976

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Formação complementar

2004 - 2004

Extensão universitária em Gestão e Desenvolvimento de Escola. (Carga horária: 50h). , Universidade de Santo Amaro.

2004 - 2004

Extensão universitária em Capacitação para Gestor de Ensino. (Carga horária: 18h). , Faculdade Interlagos de Educação e Cultura, FINTEC, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Administração da Educação. (Carga horária: 80h). , Instituto de Pesquisas Avançadas em Educação.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Neuropsicologia.

Participação em eventos

XV Congresso Metodista. 2012. (Congresso).

42ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2012. (Congresso).

Simposio de Acompanhamento Terapeutico e Saude Pública. 2012. (Simpósio).

2ª Mostra Nacional de Práticas em Psicologia. 2012. (Outra).

Conferência Internacional de Psicologia e Gestão: Diálogo Brasil-Portugal. 2012. (Outra).

II Congresso Luso Brasileiro e Psicologia da Saúde e I Congresso Ibero-Americano de Psicologia da Saúde. 2011. (Congresso).

XXI Congresso Brasileiro e I Congresso Internacional da ABENEPI. 2011. (Congresso).

2ª Jornada de Neurociências da Educação. 2011. (Outra).

Forum da Gestão do Ensino Superior nos Países e Regiões de Língua Portuguesa. 2011. (Outra).

Jornada de Projetos Especiais em Gestão de Pessoas. 2010. (Outra).

VIII Congresso Brasileiro de Psicopedagogia. 2009. (Congresso).

IX Congresso Estadual Paulista Sobre Formação de Educadores. Cultura Organizacional: O gestor de educação no olho do furacão. 2007. (Congresso).

IV Simpósio sobre Organização e Gestão Escolar.Cultura Organizacional: O Gestor no Olho do Furacão. 2006. (Simpósio).

VIII Congresso Estadual Paulista sobre Formação de Educadores. 2005. (Congresso).

Congresso Internacional sobre Formação de Professores e Prática Pedagógica. 2005. (Congresso).

III Congresso Internacional sobre Avaliação na Educação. 2005. (Congresso).

Congresso Internacional de Educação e Trabalho: Representações Sociais, Competências e Trajetórias Profissionais. Representação de Trabalho Interiorizada pelo Professor da Educação Básica do Ensino Público Estadual na Região Sul da Cidade de São Paulo. 2005. (Congresso).

Congresso Internacional sobre Projetos. 2004. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Formação de Professores. 2004. (Congresso).

VII Congresso de Produção Científica e VI Seminário de Extensão da Universidade Metodista de São Paulo. 2004. (Congresso).

Forum Mundial de Educação São Paulo - Educação Cidadã para uma Cidade Educadora. 2004. (Outra).

Workshop Gestão do Conhecimento e Mapeamento das Competências nas Instituições de Ensino. 2004. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Amanda Menezes de Assis; Valéria Cristina Fabbris Neto

FREITAS, A. C.; OLIVEIRA, M. D.; PADOVAM, V. A. R.. As dificuldades enfrentadas pelos profissionais de recursos humanos na contratação de pessoas com deficiência. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Flávia Molina Velar

FREITAS, A. C.; OLIVEIRA, M. D.; PADOVAM, V. A. R.. Programa de Desenvolvimento de Liderança: uma análise crítica. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

Aluno: Patricia Hironi Hirayama/ Skel Alves Bittencourt

FREITAS, A. C.; AZAR, Fatima Aparecida Pighinelli; CESAR, Carla Patricia H. A. R.. Cultura organizacional em uma instituição oriental - um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo.

Orientou

Andrea Alessandra Pavanello

Comportamento e Desenvolvimento Organizacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Andrea Bono Lopes

A gestão de pessoas em empresa de alta qualidade; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Cibele Joice Silva Lima

Liderança feminina nas organizaões: reflexão baseada na personagem Margareth Tatcher do filme Dama de Ferro; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Cristiane Vieira de Andrade

Mudança Organizacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Cristina Aparecida Bramasco Pederativa

A liderança da geração Y; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Elaine Cristina Bertelli

Estudo de caso: processo de avaliação de desempenho aplicado na empresa Natura Cosméticos S/A; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Elaine Cristina da Silva Murozaki

A importância do desenvolvimento de liderança no clima organizacional das empresas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Elaine Soares da Silva

Projeto de incentivo e produtividade: educação e qualidade profissional dos trabalhadores da construção civil no canteiro de obras; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Eliseu Gonçalves

As competências do líder organizacional segundo o filme Os Vingadores; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Enny de Jesus Ventura

Estudo de caso: resultados obtidos através da aplicação das técnicas de coaching para finanças pessoas; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organiz) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Roberta Camila Gomes

Avaliação de Desempenho com base na Gestão por Competências: um estudo de caso; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Dumara Shirosa Mendes de Mendonça

Qualidade de vida voltada à saúde dos trabalhadores da sede administrativa de uma fundação educativa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Elda Assunção Vieira

A influência do absenteísmo nos treinamentos in company; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Elizabeth Gonçalves Magnes Pires de Campos

O blog da presidência: a era da participação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Juliana Beraldo Jimenez

Entrevista e seleção por competência; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Leidiane Aparecida da Silva

Desenvolvendo liderança; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Lilian Cristina Carvalho Camargo

A influência da educação corporativa nos resultados da empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Nadia Rossete

O fenômeno turnover e suas implicações no contexto organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Cássia Regina Ferreira

Utilização do processo coaching na formação de sucessores: um estudo de caso; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Marcelo Alves Ferreira

Motivação no ambiente de RH; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Espec; Gestão RH e Psic Organizacional EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Márcio Xavier de Almeida

O talento como diferencial competitivo no contexto organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Espec; Gestão RH e Psic Organizacional EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Maria Luzilene de Souza da Silva

Serviço público de saúde e a qualidade de vida no trabalho de seus colaboradores; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Espec; Gestão RH e Psic Organizacional EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Maria Elizabeth Claudino

Plano de cargos e salários, metodologia e análise para o setor de enfermagem de uma empresa na área de saúde; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Espec; Gestão RH e Psic Organizacional EAD) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Danielle Rodrigues Costa

Liderando a mudança organizacional a partir da fusão das empresas Alcatel e Lucent; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Camila de Lima Almeida da Silva

Feedback como ferramenta na gestão de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Bruno Carlos Fulador

A certificação ISO 9001: 2008 como instrumento de estratégia empresarial; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Ligia Marcondes

O desenvolvimento de equipe e a sua influência na satisfação do colaborador; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Alessandra Newberry

Implantação do processo de recrutamento e seleção por competências na empresa; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Cláudio de Freitas

A gestão de pessoas com deficiência no contexto da instituição financeira - agência bancária; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Edivania Alves Gorgonio

Balanced scorecard - ferramenta estratégica para área de recursos humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Daniela da Silva Conrado et al

As barreiras existentes na contratação do menor aprendiz; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Maria Carolina G Aronchi et al

Projeto de implantação de gestão por competência; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Carolina de Cassia Fortino et al

A liderança como fator de estratégia organizacional na Serasa; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Cilene Fabiana de Oliveira; Cindy Carolina Bertão

Comunicação como ferramenta estratégica no desenvolvimento das organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Marcia Pereira Dutra; Valeria Melo de Lima Silva

Comunicação e cultura organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Especialização Gestão RH e Psic Organizacional) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Daniel G

Santos, Nathalia B; Vertematti, Vinícius Carvalho; A procura da felicidade: análise da resiliência nos aspectos psicológicos do personagem Chris Gardner; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Maria Luiza Brito Mastrandea

Papel da Liderança como Fator Chave no Resultado Organizacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Barbara Fernandes, Cristina Cavalcanti, Lars Vandevelde

Reflexão sobre Solidão e Necessidade de Comunicação na Visão de Carl R; Rogers; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Mariana Baldini, Natalia Trevelin, Nayade Kenis

Estudo e Análise da Adaptação das Mulheres às Transformações de seu Papel em Sociedade; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Patricia H

Hirayama, Skel A; Bittencourt; Cultura Organizacional em uma Instituição Oriental: um estudo de caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Metodista de São Paulo; Orientador: Antonio Carlos Freitas;

Produções bibliográficas

FREITAS, A. C. ; PERALTA, I. G. ; KASSAB, Y. ; Marcos Antonio Lucci . Cultura Organizacional: o gestor de educação no olho do furacão. In: IV Simpósio sobre Organização e Gestão Escolar, 2007, Aveiro. A assessoria na educação em debate. Aveiro: Universidade Aveiro, 2006. v. 1. p. 301-308.
FREITAS, A. C. ; KASSAB, Y. ; Marcos Antonio Lucci ; PERALTA, I. G. . Cultura Organizacional: o gestor de educação no olho do furacão. In: IX Congresso Estadual Paulista sobre Formação de Educadores, 2007, Aguas de Lindoia/SP. A articulação dos saberes na sociedade atual: o papel do educador e sua formação. São Paulo: UNESP, 2007. p. 139-147.
FREITAS, A. C. ; ANTONIOLI, L. M. R. ; KASSAB, Y. ; MUZINATTI, J. L. ; NOVO, N. L. ; PERALTA, I. G. ; PUCHALSKI, A. . Representações de Trabalho Docente Interiorizadas pelo Professor de Educação Básica do Ensino Público Estadual na Região Sul da Cidade de São Paulo-Brasil. In: Congresso Internacional de Educação e Trabalho, 2005, Aveiro. Congresso Internacional de Educação e Trabalho: Representações Sociais, Competências e Trajectórias Profissionais. Aveiro: Departamento de Ciências da Educação, 2005. p. 09-23.
FREITAS, A. C. . Comprometimento Organizacional e Mudança Comportamental. Revista Multidisciplinar Abaeté , São Paulo, v. 1, p. 9-23, 2005.
FREITAS, A. C. ; KASSAB, Y. ; Marcos Antonio Lucci ; PERALTA, I. G. . Cultura organizacional: o gestor de educação no olho do furacão. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FREITAS, A. C. . Perspectivas e Limites da Educação da Mulher no Período Imperial na Provîncia de São Paulo (1822 a 1889). 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FREITAS, A. C. ; KASSAB, Y. ; Marcos Antonio Lucci ; PERALTA, I. G. . Cultura Organizacional: o gestor no olho do furacão. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
ANTONIOLI, L. M. R. ; FREITAS, A. C. ; KASSAB, Y. ; MUZINATTI, J. L. ; NOVO, N. L. ; PERALTA, I. G. ; PUCHALSKI, A. . Representações do Trabalho Docente Interiorizadas Pelo Professor de Educação Básica do Ensino Público Estadual na Região Sul da Cidade de São Paulo. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FREITAS, A. C. . Comprometimento organizacional e mudança comportamental. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FREITAS, A. C. . Comprometimento Organizacional e Mudança Comportamental. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Endereço profissional

Opthare Centro de Psicologia, Clínico/Neuropsicológico/Psicopedagógico/Organizacional e do Trabalho. , Rua José Versolato, 111 - Sala 2211, Centro, 09750730 - São Bernardo do Campo, SP - Brasil, Telefone: (11) 43149345, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - Atual

Opthare Centro de Psicologia

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio Psicoterapeuta, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Trata-se do Centro de Psicologia atuando nas áreas de Psicologia Clínica, Neuropsicologia, Psicopedagogia, Psicologia Organizacional e do Trabalho com supervisão e grupos de estudos nas respectivas áreas.

2005 - 2010

Centro Universitário Ítalo Brasileiro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor das disciplinas: Psicologia do Desenvolvimento, Psicologia da Aprendizagem e Avaliação Escolar. Professor orientador de trabalhos de conclusão de curso na área de Educação - Curso de Pedagogia. Professor Coordenador do Curso de Pós-Graduação Especialização Lato Sensu em Psicologia Organizacional e Professor das disciplinas: Gestão Integrada de RH, Cultura e Tendências Organizacionais. Professor responsável pelo Núcleo de Psicologia Interdisciplinar (NUPI). Professor Coordenador de Estágio Supervisionado na Área de Pedagogia e Licenciaturas.

2001 - 2010

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Autonomo, Enquadramento Funcional: Professor Mestre na Pós Graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor das disciplinas Administração de Recursos Humanos, Desenvolvimento e Mudança Organizacional, no curso de Pós Graduação em Gestão de RH e Psicologia Organizacional. Professor orientador de trabalhos de conclusão de curso.

1998 - 2007

Faculdade Interlagos de Educação e Cultura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.