MÁRCIA ESTANISLAU SOUZA

Graduada em Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos - Anhanguera Educacional Limeira (2010) e Pós Graduada em MBA em Gestão de Pessoas - Anhanguera Educacional Limeira (2012) e Graduanda em Psicologia . Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos. Forte atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento, além de atuar como recrutadora em processos de Recrutamento e Seleção.

Informações coletadas do Lattes em 21/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão Pessoas

2011 - 2012

Anhanguera Educacional Limeira
Título: Liderança: os estilos de liderança e as consequências na equipe
Orientador: Maria Isabel Barbosa Okamoto

Graduação em andamento em Psicologia

2016 - Atual

Anhanguera Educacional Limeira

Graduação em Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos

2009 - 2010

Anhanguera Educacional Limeira

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Endereço profissional

Fiat Balilla. , Via Francisco D'Andrea, 6867, Jd. Porto Real II, 13484130 - Limeira, SP - Brasil, Telefone: (19) 34041700, Ramal: 1724, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - 2014

Anhanguera Educacional Limeira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 3

Outras informações:
Atuando como Orientadora de TCC das turmas do MBA em Gestão de Pessoas 2013-1, 2013-2 e 2014-1 e atuando como Docente nos cursos e disciplinas a seguir: Psicologia Organizacional - Avaliação de Desempenho e Trabalho em Equipe MBA em Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento MBA em Gestão Estratégica de Negócios - Liderança

2009 - 2017

Fiat Balilla

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Reuniões de liderança, desenvolvimento de líderes e colaboradores, planejamentos de treinamentos presenciais e web, acessória da diretoria, homologações e contato com sindicato, controle de benefícios da organização, recrutamento e seleção de candidatos, admissão e demissão, contato com agências de emprego e fornecedores, administração de empresas terceirizadas, atendimento de colaboradores, desenvolvimento dos projetos de 5S e Padrões de Atendimento Fiat e controle de absenteísmo.