Renata Valle da Mota Couto

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Eventos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: hospitalidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Qualidade.

COUTO, R. V. M. . II Jornada de Recursos Humanos. 2010. (Outro).

COUTO, R. V. M. . Jornada de Recursos Humanos. 2009. (Outro).

COUTO, R. V. M. . III Bienal do Livro de Petrópolis e Região Serrana / SEBRAE-RJ. 2006. (Exposição).

·Turismo de Evento: Segmento Potencial contra a sazonalidade no município de Petrópolis.. XXIII Congresso Nacional de Empresas e Profissionais de Eventos¿- ABEOC. 2006. (Congresso).

COUTO, R. V. M.COUTO, Carlos Henrique da Mota; ALVES, I. M.. Processos de Recrutamento e Seleção. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.

COUTO, R. V. M.; ALVES, S. B.;COUTO, Carlos Henrique da Mota. Feedback, uso e efeitos na gestão de pessoas, em uma empresa do comércio varejista de Juiz de Fora. 2015 - Faculdade Metodista Granbery.

COUTO, Carlos Henrique da Mota; ALVES, S. B.;COUTO, R. V. M.. A importância do relacionamento interpessoal para o sucesso das organizações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.

PIRES, L. H. G.; SOUZA, P. M.;COUTO, R. V. M.. Mapeamento da produção acadêmica sobre os impactos dos fatores de riscos psicossociais no clima organizacional: uma análise de 2005 a julho de 2015. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.

PIMENTEL, D. A. S.;COUTO, Carlos Henrique da MotaCOUTO, R. V. M.. A importância da gestão de desempenho nas organizações: UM estudo realizado na empresa Dunas Soluções Financeiras. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de pessoas) - Faculdade Metodista Granbery.

ALVES, S. B.;COUTO, R. V. M.COUTO, Carlos Henrique da Mota. Clima Organizacional. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de Pessoas) - Instituto Metodista Granbery.

DUTRA, K. E.;COUTO, R. V. M.COUTO, Carlos Henrique da Mota. Gestão de Pessoas atuando na rotatividade: um estudo de caso no setor de supermercado. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de Pessoas) - Instituto Metodista Granbery.

COUTO, Carlos Henrique da MotaCOUTO, R. V. M.; ALVES, S. B.. A prática do feedback na comunicação em empresa de grande porte. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de Pessoas) - Instituto Metodista Granbery.

COUTO, Carlos Henrique da MotaCOUTO, R. V. M.; DUTRA, K. E.. Liderança frente ás demandas organizacionais. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de Pessoas) - Instituto Metodista Granbery.

COUTO, R. V. M.. Peloso.Serenatas em Conservatória: atrativo turístico e opção de lazer. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. Turismo de eventos em Juiz de Fora: a relevância do 19º Festival Internacional de Música Colonial Brasileira e Música Antiga para a cidade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. Sazonalidade: fator interferente da na hotelaria de Juiz de Fora. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. O potencial turístico de Andrelândia ? MG. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. Hospitalidade como um diferencial competitivo no Mercado de Clubes: Estudo de caso:Tupinambás Futebol Clube. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade do Sudeste Mineiro.

COUTO, R. V. M.. Qualidade de vida no trabalho e o papel do gestor de recursos humanos neste contexto. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em teconologo em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. Diagnóstico e dimensões da gestão do conhecimento como fatores relevantes ao avanço empresarial. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em teconologo em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. Liderança, motivação e sua importância nas organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em teconologo em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. Inteligência emocional no trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em teconologo em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. Qualidade e excelência no atendimento ao cliente: um desafio para as organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em teconologo em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. Recrutamento e seleção: o grande desafio de atrair e agregar talentos à organização. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em teconologo em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. A inserção do portador de necessidades especiais no mercado de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em teconologo em Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

COUTO, R. V. M.. ?A Importância do Planejamento em Eventos Culturais: Um estudo de caso da empresa Grupo de Teatro Construção?. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade do Sudeste Mineiro.

COUTO, R. V. M.. ?Do planejamento `execução de eventos: uma análise sobre o nível de satisfação dos clientes que contratam os serviços do Paola Buffet?.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade do Sudeste Mineiro.

COUTO, R. V. M.. ?Projeto Ruas de lazer ? Sesc/Juiz de Fora-MG: Uma análise sobre as atividades lúdico-recreativas desenvolvidas pelo projeto para crianças das comunidades Juizforanas?.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade do Sudeste Mineiro.

COUTO, R. V. M.. Estudo sobre a influência dos Estilos de Liderança na Produtividade de Diferentes Unidades de Produção de uma mesma Empresa. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá.

COMUNICAÇÃO E ENDOMARKETING NA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE SAÚDE DE JUIZ DE FORA; Início: 2015; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em gestão de Pessoas) - Instituto Metodista Granbery; (Orientador);

A importância do relacionamento interpessoal para o sucesso das organizações- um estudo de caso em uma empresa privada localizada na cidade de Juiz de Fora no estado de minas gerais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de pessoas) - Faculdade Metodista Granbery; Orientador: Renata Valle da Mota Couto;

Feedback, uso e efeitos na gestão de Pessoas, em uma empresa do comércio varejista de Juiz de Fora; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de pessoas) - Faculdade Metodista Granbery; Orientador: Renata Valle da Mota Couto;

Tics e relacionamento interpessoal organizacional: um estudo de caso no centro de distribuição domiciliar dos correios (CDD) da Zona Norte de Juiz de Fora; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de pessoas) - Instituto Metodista Granbery; Orientador: Renata Valle da Mota Couto;

A transmissão do conhecimento nas organizações por meio da comunicação interpessoal face a face - um estudo de caso em uma empresa de Juiz de Fora, MG; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de pessoas) - Instituto Metodista Granbery; Orientador: Renata Valle da Mota Couto;

COUTO, R. V. M. . Projeto Pedagógico do curso de Eventos da Faculdade Metodista Granbery. 2015.

COUTO, R. V. M. . Curso Superior de Tecnologia em Eventos. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto de Curso de Graduação).

COUTO, R. V. M. . Planejamento e Organização de Eventos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COUTO, R. V. M. . Planejamento e Organização de Eventos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COUTO, R. V. M. . ?Inventário da Oferta Turística?. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

COUTO, R. V. M. . ?Planejamento e Organização de Eventos?. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COUTO, R. V. M. . Etiqueta, Cerimonial e Protocolo. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COUTO, R. V. M. . ?Turismo e Hospitalidade?. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COUTO, R. V. M. ; Navarro . Apostila utilizadas nos módulos do curso ? ?Projeto de Conscientização Turística ? Sensibilização da Comunidade?: Módulos: 01 Turismo; 02 Turismo e Sustentabilidade; 03 Formação Histórica, Geográfica, Política e Econômica de Petrópolis; 04 Petrópolis como Destino Turístico; 05 A Qualidade como Fator de Sucesso. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - material didático).

COUTO, R. V. M. . ¿Desenvolvimento de Produto Turístico¿. 2006 (Palestra) .

COUTO, R. V. M. . Turismo de Eventos ¿ A importância desta segmentação. 2006 (Palestra) .

2012

Patronesse da turma de 2011 do curso superior de tecnologia me gestão de recursos humanos da Facsum.

2009

Professora Paraninfa da turma 2009 do curso Tecnológico de Recursos Humanos, Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

2008

Professora homenageada da Turma 2008 do curso Tecnológico de Recursos Humanos, Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.

2005

Moção Honrosa :·Pelo curso ministrado de Capacitação Turística a esta entidade, Prefeitura Municipal de Petrópolis - Guarda Municipal.