Rodrigo Souza dos Santos
Psicólogo formado pela Universidade Gama Filho, Especialista em Psicologia Hospitalar pela Universidade Veiga de Almeida, Especialista em Psicologia do Trânsito pela Universidade Celso Lisboa, Especialista em Direito do Trabalho pela Universidade Celso Lisboa e mestre em Recursos Humanos pela Universidade de Lisboa. Pertenceu ao quadro de Oficiais do Corpo de Saúde da Marinha do Brasil e possui experiência acadêmica como professor de Psicologia. Profissional com mais de 22 anos de experiência em Recursos Humanos e Administração de Empresas, altamente qualificado, focado em impulsionar o sucesso organizacional por meio da gestão estratégica de talentos, desenvolvimento organizacional e execução de projetos de alto impacto. Carreira inclui atuações em empresas multinacionais de grande porte, com forte experiência nos setores de Petróleo e Gás, Manufatura, Saúde e Consultoria, incluindo atuação profissional nos EUA e Europa. Contato: rspsi@icloud.com
Informações coletadas do Lattes em 21/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia dos Recursos Humanos
2007 - 2009
Universidade de Lisboa
Título: Criatividade e inovação da função como preditores de alto desempenho e satisfação no ambiente organizacional, Ano de Obtenção: 2009
Orientador: Luis Curral
Palavras-chave: Clima Organizacional; Criatividade; Inovação da função.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Especialização em Direito do Trabalho
2023 - 2024
centro universitario celso lisboa
Título: A Proteção do Trabalhador nas Relações de Trabalho Digitais: Análise da Contratação de Trabalho via Plataformas e a Aplicação do Direito do Trabalho Brasileiro
Orientador: Raul Luiz
Especialização em Psicologia do Trânsito
2023 - 2023
centro universitario celso lisboa
Título: ?O Comportamento do Motorista e Suas Relações com a Segurança no Trânsito: Uma Análise Psicológica das Causas e Consequências dos Acidentes de Trânsito?
Orientador: Raul Luiz
Especialização em Psicologia Hospitalar
2006 - 2007
Universidade Veiga de Almeida
Título: Aspectos Psicológicos do Paciente Cardiopata
Orientador: Renata Pegoraro
Formação complementar
2022 - 2022
Diversity, Inclusion, and Belonging. (Carga horária: 24h). , Society for Human Resource Management, SHRM, Estados Unidos.
2022 - 2022
Agile Methodology. (Carga horária: 50h). , National Association of State Boards of Accountancy, NASBA, Estados Unidos.
2022 - 2022
Diversity, Inclusion, and Belonging. (Carga horária: 40h). , Society for Human Resource Management, SHRM, Estados Unidos.
2022 - 2022
Six Sigma Green Belt. , Project Management Institute, PMI, Estados Unidos.
2022 - 2022
Six Sigma Black Belt. , Project Management Institute, PMI, Estados Unidos.
2014 - 2014
Corporate Psychology. (Carga horária: 18h). , Ludwig-Maximilians-Universität München, LMU, Alemanha.
2012 - 2012
Gestão Estratégica de Custos. (Carga horária: 100h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2012 - 2012
Economia Empresarial. (Carga horária: 100h). , Fundação Getúlio Vargas (Programa de Educação de Ensino a Distância), FGV, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas (Programa de Educação de Ensino a Distância), FGV, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Ética Profissional. (Carga horária: 10h). , Fundação Getúlio Vargas (Programa de Educação de Ensino a Distância), FGV, Brasil.
2008 - 2008
Empreendedorismo e Emprego. (Carga horária: 80h). , Universidade de Lisboa, UL, Portugal.
2008 - 2008
Training and Human Resources Development. (Carga horária: 12h). , University of California, Irvine. (Ensino a Distância), UCI, Estados Unidos.
2006 - 2006
Good Clinical Practice. (Carga horária: 24h). , Biotech Learning Institute, BLI, Estados Unidos.
2006 - 2006
Pesquisa Clínica. (Carga horária: 100h). , Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
2005 - 2005
Curso Expedito de Técnicas de Ensino. (Carga horária: 98h). , Marinha do Brasil, MB, Brasil.
2001 - 2001
Psicólogo Responsável por Avaliação Psicológica e. (Carga horária: 310h). , Centro Universitário Academia - UniAcademia, UniAcademia, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Crescimento, Flutuações e Planejamento Econômico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis/Especialidade: Auditoria.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em eventos
?Empreendedorismo e Emprego?. Universidade de Lisboa. 2008. (Seminário).
?Os Contributos do Direito do Trabalho para a Formação em Psicologia dos Recursos Humanos?, realizado pela Sociedade Portuguesa de Psicologia.. 2008. (Seminário).
?Reconstruindo os Pilares do Conhecimento?. Universidade de Lisboa. 2008. (Simpósio).
1º Encontro Nacional de Coaching, realizado pela ICF (International Coaching Federation) Lisboa. 2008. (Encontro).
A Nova Geração de Soluções para e-Learning. 2008. (Simpósio).
Seminário Applied Regression Analysis, realizado pela Universidade de Lisboa. 2008. (Seminário).
VI Encuentro Luso-Espanhol de Psicología Social, realizado pela Universidade Lusíadas de Lisboa. 2008. (Congresso).
XXIX International Congress of Psychology. 2008. (Congresso).
6º Encontro Nacional de Ecologia, realizado pela Sociedade Portuguesa de Ecologia. 2007. (Encontro).
3ª Jornada de Ciências Empresariais. 2006. (Outra).
1º Encontro de Psicologia Hospitalar do Rio de Janeiro. 2005. (Seminário).
22º Congresso da Sociedade de Cardiologia do Estado do Rio de Janeiro. 2005. (Congresso).
5ª Jornada de Psicologia Oncológica do INCA. 2005. (Outra).
21º Congresso da Sociedade de Cardiologia do Estado do Rio de Janeiro. 2004. (Congresso).
A Gerontologia na promoção de Saúde. 2004. (Simpósio).
Conferencista no Centro Universitário Celso Lisboa.A Imagem Corporal na Prática da Enfermagem. 2004. (Encontro).
Treinamento Empresarial e Orientação para Crédito. 2000. (Congresso).
I Jornada Científica e Cultural Interfaces: Psicologia e Educação. 1999. (Seminário).
VII Jornada de Psicologia da Universidade Gama Filho. 1999. (Outra).
VI Jornada de Psicologia da Universidade Gama Filho. 1998. (Outra).
Prêmios
2007
Aprovação no mestrado de "Tecnologias de Informação Aplicadas às Ciências Biológicas e Médicas", Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa.
2007
Aprovado no mestrado de "Psicologia Escolar" da Universidade de Coimbra, Universidade de Coimbra.
2007
Aprovação no mestrado "Psicologia dos Recursos Humanos, do trabalho e das Organizações", Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa.
Histórico profissional
Experiência profissional
2024 - Atual
Hornbeck OffshoreVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Sr. Business Partner
2023 - 2024
Aker Solutions /One Subsea (SLB Company)Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Sr. HR Business Partner (Líder Regional de RH para Serviços)
2021 - 2022
Tupperware BrandsVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Gerente de RH & DP
2014 - 2021
Baker Hughes, a General Electric CompanyVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40
Outras informações:
Gerente de HR
2014 - 2014
Plastlabor MicrobiologiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40
2011 - 2014
Corporate InsightsVínculo: , Enquadramento Funcional: Analista Sênior de RH, Carga horária: 20
Outras informações:
? Assessoria técnica em projetos de RH e assessoria de estatística para a construção, validação e melhoria do sistema de Assessment's e escalas de medição desenvolvidas pela própria empresa.
? Alguns clientes: Societe Generale, Credit Suisse, Merrill Lynch, Phillip Morris International, Starbucks, Bank of America, American Express, KPMG (EUA), American Management Association (AMA), Morgan Stanley, etc
2009 - 2014
XMTA Gestão EmpresarialVínculo: Partner Manager, Enquadramento Funcional: Sócio Sênior, Carga horária: 40
Outras informações:
? Gerente de RH Interino em projetos de Reestruturação Organizacional com objetivo de implementar / reestruturar a estrutura de RH para garantir a eficácia dos processos, rotinas e atuação estratégica.
? Business Partner em projetos de Fortalecimento Organizacional. Desenvolver soluções customizadas de RH sobre várias questões que envolvem o desenvolvimento organizacional (processos e pessoas), maximização do desempenho, Políticas de recompensa, clima organizacional, KPIs etc.
Alguns dos clientes atendidos: Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos Rio 2016, Unimin (Brasil), General Electric (GE), Gaia Silva Gaede Advogados, Hospital do Rio etc
Atuação nas seguintes áreas:
? Bussines Process Management (BPM);
? Controles Internos;
? Atividades de Compliance;
? Gerenciamento de Risco;
? Gerenciamento de Projetos;
? Projetos de Reestruturação Administrativa;
? Planejamento Estratégico de RH;
? Plano de Remuneração Variável;
? Pesquisa de Clima Organizacional;
? Projetos de Descrição de Funções;
? Sistemas de Avaliação de Desempenho.
? Desenvolvimento de Pessoal e Equipes
? Desenvolvimento de Negócios
2008 - 2009
Grupo PSA - Peugeot PortugalVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 30
Outras informações:
? Encarregado do projeto de análise e descrição de funções da empresa em Portugal, tornando alguns processos mais ágeis e produtivos e proporcionando redução de custos com pessoal a partir de fusão de funções, eliminação de funções duplicadas e discrepâncias de salários entre funcionários;
? Planejamento, desenvolvimento e avaliação de processos de treinamento. Reformulação do procedimento de avaliação dos treinamentos, eliminando discrepâncias de avaliação entre diferentes processos, facilitando a
tomada de decisão dos gerentes;
? Planejamento, desenvolvimento e avaliação de processos de recrutamento e seleção interno e externo;
? Gestão da rotina administrativa do departamento de recursos humanos, abrangendo folha de pagamento, confecção de reports, controle e andamentos de documentos.
2009 - 2009
MARINHA DO BRASILVínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor de Psicologia, Carga horária: 8
Outras informações:
Professor do módulo "Psicologia Geral" no curso de formação de Auxiliar de Enfermagem da Escola de Saúde do Hospital Naval Marcílio Dias.
2004 - 2007
MARINHA DO BRASILVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Militar/Psicólogo. Oficial do Corpo de Saúde, Carga horária: 30
Outras informações:
Coordenação de projetos de atualização do corpo hospitalar com dinâmicas de grupo, cursos e treinamento de pessoal. Coordenação de diversos projetos de treinamento e desenvolvimento comportamental com recepcionistas, secretárias e funcionários do corpo administrativo do hospital. Diagnóstico de necessidades, construção, elaboração, desenvolvimento e aplicação de projetos de treinamento de pessoal. Acompanhamento clínico de pacientes internados nas enfermarias, atendimento psicoterapêutico de ambulatório a pacientes e funcionários do hospital, coordenação de projetos de terapia de grupo com pacientes cardíacos, diabéticos, candidatos ao programa de planejamento familiar e pacientes candidatos a cirurgia bariátrica. Atendimento e consultas em ambulatório no formato de inter-consulta com médicos e enfermeiros, coordenação de projetos de terapia de grupo com médicos e enfermeiros das Unidades de Tratamento Intensivo e Unidade Coronariana e coordenação de projetos de terapias de grupo com familiares de pacientes internados.
2001 - 2003
Jônico Mèdico Psicológico LTDAVínculo: Proprietário/sócio, Enquadramento Funcional: Sócio-gerente. Gerente Adm e Psicólogo Perito, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Gerente responsável pela gestão Administrativa e Financeira da empresa.
? Gestão do negócio a partir de processos de gestão de pessoas, alcançando baixos índices de turnover e absenteísmo,
? Redução de custos de operação da empresa em aproximadamente 35% em 2 anos a partir de reestruturação administrativa, negociações com fornecedores, negociações de benefícios, remanejamento de funcionários e reestruturação de funções e procedimentos, aumentando significativamente a rentabilidade do negócio.
? Gestão administrativa, abrangendo controle de documentos e processos, recrutamento e seleção, processos de departamento de pessoal, processamento de salários e plano de cargos e salários;
? Gestão de operações financeiras, abrangendo rotinas contábeis, balanço patrimonial, controle de investimentos, planejamento e controle de custos e despesas, compras e fluxo de caixa;
? Realização de estudos e avaliações dos mecanismos do comportamento humano, elaboração de relatórios e
laudos psicológicos, avaliações psicológicas individuais e de grupos, realização de entrevistas individuais e de grupos e aplicação de testes psicotécnicos
2003 - 2004
CLÍNICA MÉDICA E PSICOLÓGICA DE AVALIAÇÃO DE TRANSITO DA ALDEIA, LTDAVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo/Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela implementação da área administrativa, estruturando a empresa para sua entrada no mercado;
? Implementação de modelo de governança corporativa: políticas e procedimentos;
? Automatização de processos e reports, proporcionando integração e unificação de informações dentro da organização;
? Estruturação das descrições de funções, processos de recrutamento e seleção, plano de cargos e salários, folha de pagamento, processos de avaliação de desempenho, treinamento de funcionários, reports administrativos e gerenciais.
2000 - 2001
Universidade Gama FilhoVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor e supervisor de treinamento, Carga horária: 10
Outras informações:
Coordenador de projetos de treinamento de pessoal e professor de psicologia da UNATI (Universidade Aberta a 3ª Idade).
? Coordenador de projetos de treinamento. Seleção de estratégias e hierarquias de prioridades dos projetos na sua estruturação, implementação e execução. Diagnóstico de necessidades, elaboração e aplicação de projetos de treinamento.
? Professor de Psicologia para alunos com mais de 55 anos. Psicologia Geral.
1999 - 1999
Universidade Gama FilhoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário de Avaliação de Desempenho, Carga horária: 16
Outras informações:
Estagiário de Avaliação de Desempenho de Pessoal no Departamento de Psicologia Aplicada da Universidade Gama FIlho.
1998 - 1999
Universidade Gama FilhoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 18
Outras informações:
Estagiário de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal no Departamento de Psicologia Aplicada da Universidade Gama FIlho.
1999 - 2000
Casas Sendas Comércio e Industria S.A.Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiário de Psicologia, Carga horária: 40
Outras informações:
Estagiário de Psicologia exercendo suas funções no departamento de recursos humanos/recrutamento e seleção.
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