Rinaldo Conceição Paiva

Perfil Profissional Possuo experiência em organização de departamentos e equipes de trabalho e procuro sempre criar estratégias que visem aumento de produtividade e diminuição de custos. Incentivo o trabalho em grupo, sempre visando metas claras e objetivas. Facilidade no aprendizado de novas gestões e técnicas de trabalho e procuro manter-me atualizado com as novas tecnologias. Tenho bom relacionamento com todos os colaboradores da empresa. Principais Habilidades - Habilidade para desenvolver atividades variadas, desde a definição de objetivos e metas, negociações junto à diretoria, planejamento do trabalho, implementação, apuração e controle de resultados. Sólidos conhecimentos no desenvolvimento/capacitação e integração das equipes de trabalho nas diversas áreas.

Informações coletadas do Lattes em 20/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Estratégica de Finanças Empresariais

2007 - 2007

UNI-BH
Título: Fluxo de Caixa
Orientador: Marcos Antônio de Camargos

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2011 - 2013

Centro Universitário UNA
Título: Artigo Cientifico
Orientador: Prof. Dr. Wander Moreira da Costa

Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

2003 - 2006

Instituto Educacional Cecilia Maria de Melo Barcelos
Título: Avaliação de Desempenho
Orientador: Profª Terezinha

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

PAIVA, R. C. . 1ª Feira Impresarial de Crucilândia. 2024. .

PAIVA, R. C. . 1º Seminário de Matemática. 2024. (Outro).

Produções bibliográficas

PAIVA, R. C. . RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESTRATÉGICA: O DESAFIO DE ATRAIR E RETER TALENTOS CERTOS. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , v. 02, p. 1-5, 2025.
PAIVA, R. C. . LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE GESTORES: A IMPORTÂNCIA DE LÍDERES PREPARADOS PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , v. 02, p. 1-4, 2025.
PAIVA, R. C. . SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO: O IMPACTO DO ESTRESSE E DO BURNOUT NA PRODUTIVIDADE. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , v. 02, p. 1-4, 2025.
PAIVA, R. C. . TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: CAPACITAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , v. 02, p. 1-4, 2025.
PAIVA, R. C. . GESTÃO DE DESEMPENHO E FEEDBACK CONTÍNUO: DA AVALIAÇÃO TRADICIONAL AO MODELO DE DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , v. 02, p. 1-6, 2025.
PAIVA, R. C. . GESTÃO DE CONFLITOS E RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO: COMO TRANSFORMAR CONFLITOS EM OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , v. 02, p. 1-4, 2025.
PAIVA, R. C. . TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E INOVAÇÃO NO RH: O FUTURO DO RH - AUTOMAÇÃO, IA E ANÁLISE PREDITIVA. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , v. 02, p. 1-4, 2025.
PAIVA, R. C. . BENEFÍCIOS, REMUNERAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: MUITO ALÉM DO SALÁRIO. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , v. 02, p. 1-4, 2025.
PAIVA, R. C. . CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA CORPORATIVO: COMO CRIAR UM AMBIENTE DE TRABALHO MOTIVADOR E PRODUTIVO. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , v. 02, p. 1-4, 2025.
PAIVA, R. C. . CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA CORPORATIVO: COMO CRIAR UM AMBIENTE DE TRABALHO MOTIVADOR E PRODUTIVO. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DO NORDESTE MINEIRO , 2025.

Prêmios

2006

Destaque Acadêmico - 1º Lugar Curso de Administração, CRA/MG.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - 2023

Associação dos Moradores do bairro Novo Progresso

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Oficinas, Carga horária: 40

2018 - 2020

Escola Técnica Cursos Profissionalizantes BH

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

2025 - Atual

INSTITUTO EDUCACIONAL ALFAUNIPAC LTDA, AlfaUnipac

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor do Curso de Gestão de Recursos Humanos.

2024 - Atual

INSTITUTO EDUCACIONAL ALFAUNIPAC LTDA, AlfaUnipac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 8

Outras informações:
Tutor do Curso de Administração

2024 - Atual

CRAS - Prefeitura Municipal de Crucilândia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Projetos Sociais, Carga horária: 40