Sandra Maria Coltre

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Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Libras

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Projetos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Projetos.

COLTRE, SANDRA MARIA . III Seminário Internacional de Pós-graduação em Desenvolvimento Rural Sustentável & IV Workshop Internacional Pesquisa e Resiliência Ambiental,. 2022. (Outro).

COLTRE, Sandra Maria . Semana Acadêmica Integrada de Administração e Ciências Contábeis. 2015. (Outro).

COLTRE, Sandra Maria . Palestra de Avaliação Institucional - panorama atual no contexto das políticas públicas e formação humana. 2011. (Outro).

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Analista de Recursos Humanos - Turma III. 2010. (Outro).

COLTRE, Sandra Maria . Congresso Internacional de Responsabilidade e Sustantabilidade Socioambiental CIRSS. 2010. (Congresso).

COLTRE, Sandra Maria . Palestra: Direito do Consumidor aplicado a Informática.. 2009. (Outro).

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Analista em Recursos Humanos- turma I. 2008. (Outro).

COLTRE, Sandra Maria . I Jornada de Programação Neurolinguística de Cascavel. 1988. (Outro).

III Seminário Internacional de Pósgraduação em Desenvolvimento Rural Sustentável & IV Workshop Internacional Pesquisa e Resiliência Ambiental,.Monitora do GT 5 -CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS NO CONTEXTO DO DRS. 2022. (Seminário).

III Workshop da Rede Internacional de Pesquisa Resiliência Climática,. 2022. (Outra).

CONEXÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS. 2021. (Outra).

III Workshop da Rede Internacional de Pesquisa Resiliência Climática. 2021. (Oficina).

III Workshop da Rede Internacional de Pesquisa Resiliência Climática.EDUCAÇÃO AMBIENTAL ATRAVÉS DA HORTA ESCOLAR: ESTUDO DO CASO DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE MARECHAL CÂNDIDO RONDON - PR". 2021. (Oficina).

III Workshop da Rede Internacional de Pesquisa Resiliência Climática,.EDUCAÇÃO AMBIENTAL ATRAVÉS DA HORTA ESCOLAR: ESTUDO DO CASO DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE MARECHAL CÂNDIDO RONDON - PR". 2021. (Oficina).

I Congresso Internacional de Práticas Sistêmicas e Colaborativas,. 2020. (Congresso).

II Seminário Internacional de Pós graduação em Desenvolvimento Rural Sustentável. 2019. (Seminário).

XI Ciclo Internacional de Atividades Hoteleiras.Assertividade, Comunicação e Conflito. 2019. (Outra).

Congreso Internacional de Medio Ambiente: água, saneamiento y Acción por el Clima. Secretaria de Meio Ambiente no municipio de Foz do Iguaçu: um estudo sobre o planejamento e a execução orçamentária no período de 2010 a 2013. 2018. (Congresso).

Congreso Internacional de Medio Ambiente: água, saneamiento y acción por el clima.. Eficácia das politicas públicas voltadas ao desenvolvimento rural sustentável - um comparativo entre o Governo Federal, o Estado do Paraná e os Municipios Linderios ao Lago de Itaipu.. 2018. (Congresso).

17 Congresso Internacional Stress da ISMA-BR,. Identificação do estresse no ambiente de trabalho em profissionais da enfermagem no pré-hospitalar. 2017. (Congresso).

3o Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. QUALIDADE DE VIDA DOS DOCENTES UNIVERSITÁRIOS STRICTO SENSU DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA.. 2017. (Congresso).

Congresso Internacional em Administração - ADM 2017. Conhecimento: alavanca do desenvolvimento - Mesa redonda.. 2017. (Congresso).

II Conferência Internacional em Gestão de Negócios - II CINGEN,.A ASSISTÊNCIA SOCIAL NO MUNICÍPIO DE FOZ DO IGUAÇU, UM ESTUDO SOBRE O PLANEJAMENTO E A EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA NO PERÍODO DE 2010 A 2013. 2017. (Outra).

IV EBPC - Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo.A integração de novos colaboradores para a socialização organizacional: o caso do sistema cresol baser. 2017. (Encontro).

Semana Acadêmica de Administração.Inteligência Emocional. 2017. (Outra).

Semana Acadêmica Ide Administração e Ciências Contábeisis r ministração e Ciências Contábeisis r.Protagonismo e Contribuiçoes de administradores e contadores para o desenvolvimento das organizações. 2017. (Outra).

XI Semana acadêmica de Pedagogia e Neurociências, aprendizagem humana.Comunicação e conflitos e sua interferência na aprendizagem. 2017. (Oficina).

Congresso Internacional em Administração. COMPARAÇÃO DOS CUSTOS DAS AUSÊNCIAS DE PROFESSORES COM O CUSTO DA PREVENÇÃO DE AUSÊNCIAS EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO MÉDIO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL. 2016. (Congresso).

Semana de Administração.Inteligencia Emocional. 2016. (Oficina).

ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos - 9 edição. 2015. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração. Estilos de Funcionamento Organizacional em Micro e Pequenas Empresas - MPES. 2014. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração. Demissão para fora, demissão para dentro. 2014. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração. A utilização da Gestão do Conhecimento para elevação de cargo em uma empresa contábil. 2014. (Congresso).

Congresso Internacional em Administração. ANÁLISE DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: O CASO DO ÍTALO SUPERMERCADO. 2014. (Congresso).

I Ciclo de Estudos em Direito e Sustentabilidade. 2014. (Seminário).

VI Coquetel com RH. 2014. (Outra).

7 Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2013. (Congresso).

Mesa Redonda - Gestão Empresarial e Formação Profissional.Gestão Empresarial e Formação Profissional. 2013. (Outra).

Seminário de Gestão da BRF.Sucesso! Como conseguir.. 2013. (Seminário).

XI Semana de Administração - gestão de pessoas desafios e perspectivas.Gestão de pessoas - desafios e perspectivas. 2013. (Outra).

FEMINE - Forum de empreededorismo, integração e negócios.Empreendorismo. 2012. (Outra).

IV Coquetel com RH.O papel do RH na gestão de desligamentos de funcionários, estagiários e aposentadorias.. 2012. (Outra).

Mesa redonda - IV Coquetel com RH.O papel do RH na gestão de desligamentos de funcionários, estagiários e aposentadoria. 2012. (Outra).

Avaliação Institucional - panorama atual no contexto das políticas públicas e formação humana. 2011. (Outra).

II Coquetel com RH.Recursos Humanos e subjetividade.. 2011. (Outra).

III Coquetel com RH, curso Secretariado Executivo Bilingue.Coquetel com R.H.. 2011. (Outra).

Jornada Virtual de Gestão por Competências. 2011. (Outra).

Semana Acadêmica do Curso de Administração.Empregabilidade. 2011. (Seminário).

XXIV Semana Acadêmica de Secretariado Executivo e XII Encontro Regional de Secretariado Executivo..Comportamento Organizacional e seus conflitos.. 2011. (Encontro).

4 Congresso Virtual de Recursos Humanos- ConviRH. 2010. (Congresso).

CAPACITAÇÃO DOS AVALIADORES DO BASIS INSTRUMENTO DOS CURSOS TECNOLÓGICOS MEC/INEP.Capacitação 8 horas - 28 de maio de 2010. 2010. (Outra).

COMISSÃO DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL SETORIAL DA UNIOESTE.CPAS PORTARIA 075/2010-DGC. 2010. (Outra).

Congresso internacional de Administração. Coordenador de àrea temática. 2010. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração. As solicitações de exoneração dos servidores públicos concursados.. 2010. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração - ADMpg-2010. O trabalho como transcendental do tempo: uma tentativa de encontrar um sentido de vida no trabalho. 2010. (Congresso).

Palestra - Coaghing. 2010. (Outra).

Segundo SINCAD.comissão científica. 2010. (Seminário).

XIII Encontro dos Secretários das Instituições de Ensino do Paraná.Empoderando a si mesmo.. 2010. (Encontro).

ADM2009 - Congresso Internacional de Administração. Coordenadora de Apresentações de Trabalhos Cientificos. 2009. (Congresso).

ADM2009 - Congresso Internacional de Administração. A segurança no trabalho da empresa TV por assinatura para os técnicos que prestam serviço externos. 2009. (Congresso).

Aula Inaugural do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.Estratégias dos Gestores de RH no Cenário atual - 09/02/2009. 2009. (Outra).

Capacitação de Avaliadores no Instrumento de Avaliação Institucional Externa pelo INEP.Capacitação de Avaliadores no Instrumento de Avaliação Institucional Externa. 2009. (Outra).

Congresso Paranaense de Recursos Humanos - XI CONPARH. Cultura Organizacional, base para a sustentabilidade. 2009. (Congresso).

Desafios da Interdisciplinariedade na pesquisa e no ensino de pós-graduação. 2009. (Outra).

Enanpad 2009.Avaliadora de trabalhos cientificos área EOR. 2009. (Encontro).

ENINED2009 - Encontro Nacional de Informática e Educação. 2009. (Encontro).

I Coquetel com RH.Competências Organizacionais: onde o homem se enquadra nesse contexto?. 2009. (Outra).

I SINCAD - Seminário de Iniciação Cientifica de administração.A importância do treinamento nas organizações. 2009. (Seminário).

Mesa Redonda - lançamento do livro Casos Contemporaneos de Gestão Univesitaria.Autora de capitulo. 2009. (Outra).

Reunião Técnica do XVIII Encontro Anual de Iniciação Científica p EAIC.Relatório Técnico dos critérios dos projetos na área de CSSA. 2009. (Encontro).

Terceiro Congresso Virtual de Recursos Humanos - ConviRH. 2009. (Congresso).

V Congresso Nacional de Excelencia em Gestão. Referre. 2009. (Congresso).

V Encontro Paranense de Pesquisa e Extensão em CSSA - ENPPEX.Parecerista de artigos Cientificos. 2009. (Encontro).

VIII Seminário do CSSA.Parecerista de trabalhos cientificos. 2009. (Seminário).

XVIII Encontro Anual de Iniciação Cientifica - EAIC.Consultora Interna do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Cientifica. 2009. (Encontro).

Congresso Internacional de Administração - Adm 2008. Avaliador de Trabalhos. 2008. (Congresso).

Congresso Internacional de Administração - ADM2008. Organizações: razão e sensibilidade em busca de um sentido de vida.. 2008. (Congresso).

Curso de qualificação pela Escola de Governo do Paraná, para sevidores públicos..Mediação e Conflitos. 2008. (Outra).

VIII Encontro de Adminstração FADEP.Estratégias do Administrador Frente ao atual cenários das organizações.. 2008. (Encontro).

VI Semana Acadêmica da FAC..Mercado de Trabalhoo e empregabilidade: desafios contemporâneos.. 2008. (Outra).

I Seminário Integrado de Medicina do Trabalho e Recursos Humanos do Paraná - 10 hs. 2007. (Seminário).

X Congresso Paranaense de Recursos Humanos. fórum acadêmico - gestão de pessoas network. 2007. (Congresso).

X Congresso Paranaense de Recursos Humanos. Gestão de pessoas pela espiral do conhecimento. 2007. (Congresso).

XLV Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia - SOBER. O impacto do desenvolvimento agrícola na qualidade de vida dos pequenos agricultores familiares do município de capanema região sudoeste do Paraná.. 2007. (Congresso).

XXVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - XIII International Conference on Industrial Engineering Management.. A contribuição dos fatores intrínsecos e extrínsecos da organização para o absenteísmo nos setores de produção de uma indústria de Carrocerias de Ônibus.. 2007. (Congresso).

Colóquio Internacional sobre Poder Local: desenvolvimento e gestão social de território. 2006. (Congresso).

Fórum de Empresas Saudáveis geram resultados. 2006. (Outra).

II ENPPEX -Econtro Paranaense de Pesquisa e Extensão em Ciências Sociais Aplicadas.A Importância da Gestão para a Sustentabilidade das propriedades rurais familiares.. 2006. (Encontro).

I Seminário de Administração em Marketing.Motivação. 2006. (Seminário).

IV Semana de Administração da Unioeste - Administraçaõ de Recursos Humanos uma visão estratégica.O papel do profissional de recursos humanos nas organizações.. 2006. (Outra).

VI Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul. Estratégias de Ensino Aprendizagem Da Disciplina De Pesquisa Em Administração.. 2006. (Congresso).

Encontro Brasil Portugual em direito penal e processo penal. 2005. (Encontro).

FÓRUM FUTURO 10 PARANA.FÓRUM FUTURO 10 PARANÁ. 2005. (Outra).

Palestra Recentes decisões do Supremo Tribunal Federal em matéria criminal.Palestra - Recentes Decisões do Supremo Tribunal Federal em Matéria Criminal. 2005. (Outra).

Semana Acadêmica de Administração da Unioeste.Semana Acadêmica de Administração. 2005. (Outra).

XVI Enangrad - as competências condicionantes do ensino de administração.XVI ENANGRAD. 2005. (Encontro).

IV Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária da América do Sul.IV Colóquio Internacional sobre Gestão Univer. da Am. do Sul. 2004. (Outra).

Palestra de Direito Penal e Crime organizado, tendências e desafios. Direito Penal e Crime organizado, tendências e desafios. 2004. (Congresso).

Congresso de direito criminal. Congresso de Salvador de Direito Criminal. 2003. (Congresso).

II Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.Qualidade no Atendimento. 2003. (Seminário).

II Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel.Mini curso sobre - qualidade no atendimento.. 2003. (Seminário).

I Semana de Pedagogia.Palestra - Como aprendo.. 2003. (Outra).

I Semana Acadêmica de Administração da FADEC..I Semana Acadêmica de Administração da FADEC. 2002. (Outra).

Semana do Secretario Bilingue.Palestra - Secretariado Executivo Bilingue, fazendo a diferença.. 2002. (Outra).

II Programa de Formação Pedagógica para Docentes da Faculdade Norte Pioneiro.Formação de Professores. 2001. (Outra).

III Encontro Paranaense de Diretores e Coord. Dos Cursos de Administração.Não é difícil se A, o difícil é se manter A.. 2000. (Encontro).

VIII Enangrad. 1997. (Encontro).

Encontro Nacional de Avaliação do Estágio Superv. em Adm..Encontro Nacional de Avaliação do Estágio Sup. em Adm.. 1996. (Encontro).

MARIA COLTRE, SANDRA; ZONIN, V. J.; CAPELLARI, M. B.. DO DIREITO AO TRABALHO AOS DIREITOS TRABALHISTA AO EMPODERAMENTO DAS MULHERES RURAIS. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, SANDRA MARIA; GRANDI, A. M.; PLEIN, C.; NICODEN, M. F. M.. RAIZ DE ROÇA: EMPODERAMENTO FEMININO E CAPITAL SOCIAL NA AGRICULTURA FAMILIAR. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, P. C. S.; AHLERT, A.. Horta Escolar e Educação ambiental: conexões com os objetivos de desenvolvimento rural sustentável.. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos graduação em Desenvolmento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; STEFANO, S. R.; ALMEIDA, L. E. D. F.. A relação da espiritualidade com o comprometimento organizacionalação da espiritualidade com o comprometimento organizacional. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MOROZINI, J. F.; MELO, G. R.. Gestão estrutural e financeira do plantio de grãos no Estado do Paraná, a partir da proibição da soja safrinha.. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MELO, G. R.; MOROZINI, J. F.. As flutuações econômicas na estrutura de capital das empresas não financeiras lsitadas na BM&BOVESPA.. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; ALMEIIDA, L. E. D. F.; MAZZUCHETTI, R. N.. Cultura e o clima organizacional, o real e o ideal, nas delegacias da polícia federal.. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SILVA, N. L. S.; ZONIN, W. J.;COLTRE, Sandra Maria. A EFICÁCIA DA ESTRUTURA PÚBLICA PARA O DESENVOLVIMENTO RURAL SUSTENTAVEL NOS MUNICÍPIOS LINDERIOS DO LAGO DE ITAIPU NO BRASIL E PARAGUAI.. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrad em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; FOLLADOR, F. A. C.; SILIPRANDI, E.. Fatores de impacto na rotatividade dos funcionários no setor industrial do vestuário: estudo de caso no APL de confecção na região sudoeste do Estado do Paraná. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

TATTO, L.;COLTRE, Sandra Maria; MENEGASSI, C. H. M.. A gestão do conhecimento nas organizações de tecnologia da informação: um estudo de caso na região oeste paulista. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Mestrado em Gestão do Conhecimento nas Organizações) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

TATTO, L.; BORDIN, R. A.; ALMEIIDA, S. C. D.;COLTRE, Sandra Maria. As práticas de gestão do conhecimento em uma organização do setor textil e do vestuário em um Municipio da Região da AMUSEP:estudo de caso.. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Mestrado em Gestão do Conhecimento nas Organizações) - Centro de Ensino Superior de Maringá.

SILVA, N. L. S.; CORREIA, A. F.;COLTRE, Sandra Maria; ZONIN, W. J.. Políticas Públicas voltadas ao desenvolvimento rural sustentável: a eficácia da execução orçamentária. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós graduação em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIORANZA, Claudio; LEISMANN, E. L.. A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DETERMINANTE NA RETENÇÃO DOS COLABORADORES NA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO RAMO MOVELEIRO.. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

FOLLADAOR, F. A. C.;COLTRE, Sandra Maria; DIAS, B. S.. Requisitos exigidos nos processos de seleção de emprego no setor de comércio do municipio de Francisco Beltrão. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

FOLLADAOR, F. A. C.;COLTRE, Sandra Maria; ALMEIDA, L. E. D. F.. Discriminacão nos processos seletivos de emprego no setor do comércio do município de Francisco Beltrão. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio; LEISMANN, E. L.; Claudio Rojo;COLTRE, Sandra Maria. Open Business Game - O jogo computacional como auxílio para o ensino na disciplina de empreendorismo. 2001.

COLTRE, Sandra Maria; GRANDI, A. M.; ZONIN, W. J.; AHLERT, A.; IGARASHI, D. C. C.. A CONTRIBUIÇÃO DO TURISMO RURAL NA SUSTENTABILIDADE DAS PROPRIEDADES LINDEIRAS AO LAGO DE ITAIPU NO PARANÁ. 2023. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

GRANDI, A. M.; FEIDEN, A.; AHLERT, A.;MARIA COLTRE, SANDRA; DIAS, S. I. S.. O PAPEL DOS CENTROS UNIVERSITÁRIOS DO ESTADO DO PARANÁ NO DESENVOLVIMENTO DOS ODS ESTABELECIDOS PELA ONU". 2023. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; AHLERT, A.; GRANDI, A. M.; HENNERICH, J. E.; GUBERT, F. P. P.; KOTZ, J.. INVISIVEIS - INDICE MULTIDIMENTSIONAL DA POBREZA RURAL LOCAL. 2023. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

FEIDEN, A.;MARIA COLTRE, SANDRA; MATAVELI, M.; PEDROZA FILHO, M. X.; SIGNOR, A.. RELAÇÕES INTERINSTITUCIONAIS ESTRATÉGICAS PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: UM OLHAR PARA DENTRO NA PISCICULTURA BRASILEIRA",. 2022. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

BASSO, D.;COLTRE, Sandra Maria; SERAFIM JUNIOR, V.; GRANDI, A. M.; AHLERT, A.; QUEIROZ NETO, E.. A GESTÃO SOCIAL DAS RACIONALIDADES PRODUTIVAS DOS AGRICULTORES FAMILIARES DO OESTE E NOROESTE DO PARANÁ. 2022. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MARIA COLTRE, SANDRA; SILVA, N. L. S.; GRANDI, A. M.; ZONIN, W. J.. ROYALTIES DO TRATADO DE ITAIPU: uma estrada para o futuro ou um caminho para o colapso. 2021. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

FEIDEN, A.; GRANDI, A. M.; FONTANA, R. F.;COLTRE, SANDRA MARIA; QUEIROZ NETO, E.. "MODELO TEÓRICO DE UM SISTEMA PARA DATA WAREHOUSE COMO FERRAMENTA PARA PESQUISAS SOBRE POLÍTICA PÚBLICA". 2021. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, N. L. S.; GRANDI, A. M.; ZONIN, W. J.; MONZON, D. L. R.. Royalties do Tratado de Itaipu: uma ESTRADA para o futuro ou um caminho para o colapso. 2021. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

GRANDI, A. M.; FEIDEN, A.; AHLERT, A.;COLTRE, Sandra Maria; DIAS, S. I. S.. O PAPEL DOS CENTROS UNIVERSITÁRIOS DO ESTADO DO PARANÁ NO DESENVOLVIMENTO DOS ODS ESTABELECIDOS PELA ONU". 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; AHLERT, A.; GRANDI, A. M.; HENNERICH, J. E.; KOTZ, J.; GUBERT, F. P. P.. INVISIVEIS - INDICE MULTIDIMENSIONAL DA PROBREZA RURAL LOCAL. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

ALVES, A. F.; SILVA, A. R. P. E.; SANTOS JUNIOR, S.; BASSO, D.; PLEIN, C.;COLTRE, Sandra Maria; MENEGHATTI, M. R.. "MECANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS COOPERATIVAS DE ECONOMIA SOLIDÁRIA?. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; ZONIN, W. J.; GRANDI, A. M.; MONZON, D. L. R.; AHLERT, A.. A CONTRIBUIÇÃO DO TURISMO RURAL DOS AGRICULTORES LINDEIROS AO LAGO DE ITAIPU NO PARANÁ?. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

FEIDEN, A.; GRANDI, A. M.; SILVA, N. L. S.;MARIA COLTRE, SANDRA. RELAÇÕES INTERINSTITUCIONAIS ESTRATÉGICAS PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - "UM OLHAR PARA DENTRO" NA PISCICULTURA BRASILEIRA. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

BASSO, D.;COLTRE, Sandra Maria; BERTONILI, G. R. F.; AHLERT, A.; QUEIROZ NETO, E.. A GESTÃO SOCIAL DAS RACIONALIDADES PRODUTIVAS DOS PRODUTORES FAMILIARES". 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LIMA, R. S.;MARIA COLTRE, SANDRA; ZONIN, W. J.; FONTANA, R. F.; CORONA, H. M. P.. OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E SUA DIALOGICIDADE COM O PROGRAMA PARANÁ MAIS ORGÂNICO: NARRATIVAS PARA O DESENVOLVIMENTO RURAL SUSTENTÁVEL. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

GRANDI, A. M.; AHLERT, A.; ZONIN, W. J.;COLTRE, SANDRA MARIA; FARIAS, A. P. S.; BRANDAO, S. V.. EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA RURAL: CONSTRUINDO O DESENVOLVIMENTO RURAL SUSTENTÁVEL. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; GRANDI, A. M.; ZONIN, W. J.; FONTANA, R. F.; BARZOTTO, L. C.. FELICIDADE NA RURALIDADE: A CONTRIBUIÇÃO DO BEM-ESTAR SUBJETIVO NA PERMANÊNCIA DO AGRICULTOR FAMILIAR AO CAMPO?, r. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

FEIDEN, A.; GRANDI, A. M.; FONTANA, R. F.;MARIA COLTRE, SANDRA. MODELO TEÓRICO DE UM SISTEMA PARA DATA WAREHOUSE COMO FERRAMENTA PARA PESQUISAS SOBRE POLÍTICA PÚBLICA. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

GRANDI, A. M.;COLTRE, SANDRA MARIA; FEIDEN, A.; MARTINS, F. J.; SILVA, N. L. S.. "INDICADORES DE CAPITAL SOCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO RURAL SUSTENTÁVEL EM UNIDADES DE AGRICULTURA FAMILIAR NA COSTA OESTE PARANAENSE". 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PLEIN, C.; WILKINSON, J.; ALVES, A. F.;COLTRE, Sandra Maria; BASSO, D.. A CONSTRUÇÃO SUBSTANTIVA DAS RELAÇÕES MERCANTIS NAS AGROINDÚSTRIAS FAMILIARES RURAIS". 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; CAPELLARI, M. B.; ZONIN, V. J.. DO DIREITO AO TRABALHO AOS DIREITOS TRABALHISTA AO EMPODERAMENTO DAS MULHERES RURAIS. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

CAPELLARI, M. B.; ZONIN, V. J.;COLTRE, Sandra Maria. A INSEGURANÇA JURÍDICA NA (DES)QUALIFICAÇÃO DO PEQUENO AGRICULTOR COMO SEGURADO ESPECIAL". 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pos graduação em Desenvolmento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LIMA, R. S.;MARIA COLTRE, SANDRA; CAPELLARI, M. B.. O Plano Municipal de Segurança Alimentar e Nutricional do Município de Cascavel - Paraná frente ao Direito Humano à Alimentação Adequada. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; PLEIN, C.; GRANDI, A. M.; NICODEN, M. F. M.. EMPODERAMENTO FEMININO E CAPITAL SOCIAL NA AGRICULTURA FAMILIAR. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Program de Mestrado e Doutorado em Desenvovimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

GRANDI, A. M.; HERMANNT, D.;COLTRE, Sandra Maria; LEONEL, A. P. S.. Contribuição do Programa de Aprendizagem do SENAR-PR na profissionalização dos jovens no meio rural. 2020.

COLTRE, Sandra Maria; ZONIN, W. J.; AHLERT, A.. A horta escolar e seu emprego na educação amabiental no município de Marechal Cândido Rondon. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pos graduação em Desenvolmento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

OLIVEIRA, I. C.; POLINARSKI, C. A.;COLTRE, Sandra Maria. Meio ambiente, sustentabilidade, desenvolvimento sustentável e o rural sustentável: concepções de alunos e professores do ensino fundamental I. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MOROZINI, J. F.; ALMEIIDA, L. E. D. F.. Expectativa e percepção da qualidade dos serviços prestados pelas cooperativas do sistema COOPAFI na Região Sudoeste do Paraná.. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

ANGNES, J. S.; COSTA, Z. F.;COLTRE, Sandra Maria. As mulheres da industria: estudo das representações sociais e estratégia como prática social. 2018.

COLTRE, Sandra Maria; MELO, G. R.; MOROZINI, J. F.. Impacto estrutural e financeiro a partir da proibição do plantio de soja safrinha no Estado do Paraná. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; ALMEIDA, L. E. D. F.; STEFANO, S. R.. A relação da espiritualidade com o comprometimento organizacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrad em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MELO, G. R.; MOROZINI, J. F.. Eficiência dos bancos participantes e não participantes do índice de sustentabilidade empresarial ISE da BM&BOVESPA.. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; FOLLADOR, F. A. C.; SILIPRANDI, E.. Fatores de impacto na rotatividade dos funiconários no setor industrial do vestuário: um estudo no APL de confecção na região sudoeste do Estado do Paraná.. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MELO, G. R.; ALMEIIDA, L. E. D. F.. Os impactos das flutuações econômicas e medidas anticiclicas na estrutura de capital: estudo sobre empresas listadas na BM&BOVESPA de 2001 a 2015.. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; FOLLADOR, F. A. C.; ALMEIDA, L. E. D. F.. A contribuição do PECSOL para a aprendizagem dos diretores como multiplicadores do conhecimento no cooperativismo. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; ALMEIDA, L. E. D. F.; FOLLADOR, F. A. C.. A Cultura e o clima organizacional nas delegacias da polícia federal.. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio; LEISMANN, E. L.; Claudio Rojo;COLTRE, Sandra Maria. As variáveis que influenciam na satistação de clientes de serviços de restaurantes na cidade de Francisco Beltrão. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio; LEISMANN, E. L.; ROJE, C.;COLTRE, Sandra Maria. Open Business Game - O jogo computacional como auxílio para o ensino na disciplina de empreendorismo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; FOLLADAOR, F. A. C.; ALMEIDA, L. E. D. F.. A Rotatividade nas empresas que formam o arranjo produtivo local - APL - da confecção na região sudoeste do PR.. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SOUTES, D. O.;COLTRE, Sandra Maria; MELO, G. R.. Reflexos da remuneração estratégica nos índices de rentabilidade de empresas.. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

FOLLADAOR, F. A. C.;COLTRE, Sandra Maria; ALMEIDA, L. E. D. F.. Discriminação dos processos seletivos de emprego no setor de comércio do Municipio de Francisco Beltrão. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio; LEISMANN, E. L.;COLTRE, Sandra Maria. A importância dos componentes de marketing para alcançar o mercado alvo: um estudo no setor hoteleiro das regiões oeste e sudoeste do Paraná. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; FERREIRA, J. D.. Esser. Contribuição das políticas organizacionais na retenção dos colaboradores de uma indústria de alimentos. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica do Agronegócio) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

FERREIRA, J. D.;COLTRE, Sandra Maria. Analise financeira entre custeio agrícola e recurso próprio no ciclo da soja de um produtor rural enquadrado no PRONAF. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica do Agronegócio) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, J. R. D.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DA CONSTRUÇÃO CIVIL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, J. R. D.. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM UMA CONFECÇÃO NO SETOR ADMINISTRATIVO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, J. R. D.. FATORES IMPORTANTES PARA UM BOM RELACIONAMENTO ENTRE CHEFE E COLABORADORES. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, J. R. D.. A IMPORTÂNCIA DO COMPORTAMENTO DO GESTOR NO CLIMA ORGANIZACIONAL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria; MOURA, José Carlos Rolim de. A SATISFAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NO SETOR DE CENTRAL DE DOCUMENTAÇÃO DE UMA INDÚSTRIA DE MEDICAMENTOS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, J. R. D.. O GESTOR COMO FATOR DECISIVO NA RETENÇÃO DE TALENTOS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria. Retenção de talentos: estudo com os colaboradores do segundo turno de uma indústria farmacêutica. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - 2018) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

SILVA, J. R. D.;COLTRE, Sandra Maria. Clima Organizacional: Análise dos Fatores que influenciam na Satisfação dos Colaboradores em Determinada Instituição Localizada na Região Oeste do Paraná. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - 2018) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria; GOUVEA, J. B.; VICENZI, S. E.; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.. Qualidade de vida das pessoas com deficiência de uma empresa de fiação do Paraná. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Lato Sensu em Psicologia Organizacional do Trabalho -I) - Faculdade Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria; GOUVEA, J. B.; VICENZI, S. E.; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.. Saude e qualidade de vida dos vendedores de uma concessionária de veículos em Toledo Paraná. 2016 - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; GOUVEA, J. B.; VICENZI, S. E.; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.. Atividades desenvolvidas e desafios do psicólogo que atua em organizações no Município Cascavel-PR. 2016 - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; GOUVEA, J. B.; VICENZI, S. E.; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.. Identificação de fatores de desperdícios na área administrativa de uma empresa de transporte coletivo urbano na região e Cascavel-PR. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Lato Sensu em Psicologia Organizacional do Trabalho -I) - Faculdade Assis Gurgacz.

COLTRE, Sandra Maria; GOUVEA, J. B.; VICENZI, S. E.; GUILLAND, R.. Geração Y no mercado de trabalho: motivação e comprometimento.. 2016 - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, J. R. D.. Programa Recomeçar: uma experiência de responsabilidade social com detentas do sistema prisional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, J. R. D.. Análise do instrumento de avaliação de desempenho.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, J. R. D.. Análise do instrumento de avaliação de desempenho e.m uma cooperativa. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, J. R. D.. Treinamento em ambiente produtivo.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; GOUVEA, J. B.. Polítcas de inclusão e capacitação: análise da metodologica de inserção de pessoas com deficiência em uma indústria farmacêutica no oeste do Paraná. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; GOUVEA, J. B.. Melhoria dos processos de utilização de equipamentos de segurança na empresa. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; GOUVEA, J. B.. Rotatividade de pessoas em uma indústria textil. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; GOUVEA, J. B.. . Estratégias de gestão de pessoas voltadas à atração e retenção de funcionários.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria. Resgate histórico da conversão do conhecimento tácito para o conhecimento explicito nas empresas.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Consultoria Econômico-Financeira e Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Os indicadores de capital humano, gestão e contribuição nas decisões dos gestores.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Orientação de liderança dos gestores do canal de recargas de telefonia do Paraná. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Gestão de Carreira e processo de sucessão em empresas familiares. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. O clima organizacional na Leofer de Francisco Beltrão. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Práticas de RH como instrumento de gestão do conhecimento.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. O comprometimento organizacional na empresa X. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. O impacto do treinamento na qualidade de vida no trabalho.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Influencia da cultura no clima organizacional.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; PEREIRA, A.. . Responsabilidade social: os impactos na cultura organizacional e os benefícios para as empresas.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; PEREIRA, A.. Adequação de cargos e salários em recapadora de pneumáticos.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; PEREIRA, A.. Recrutamento e Seleção. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; PEREIRA, A.. Descrição e análise de cargos no setor de rotinas trabalhistas em uma indústria farmacêutica.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; PEREIRA, A.. . Rotatividade de pessoal no setor de supermercadista em seus reflexos na organização.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria. A contribuição de ações para aumentar o número de associados da Sicredi, na Unidade de atendimento de Éneas marques. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comportamento ético nas organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Clima Organizacional em uma distribuidora de combustível. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Satisfação no trabalho dos professores do ensino fundamental de um escola do Município de Francisco Beltrãoi. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Mercado de Trabalho do administrador - oportunidades de desafios.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SILVEIRA, A. D.. A CONTRIBUIÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO COMPROMETIMENTO: UM ESTUDO NAS PARÓQUIAS DO DECANATO DE TOLEDO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVEIRA, A. D.. O CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO MÉDIO E PROFISSIONAL. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVEIRA, A. D.. MARTINEZ; DANNIELE T. RIBAS. PERCEPÇÃO DE MELHORIAS: ESTUDO DO NÚCLEO REGULAMENTAR E ATUARIAL EM COOPERATIVA MÉDICA. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVEIRA, A. D.. A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE CONFECÇÃO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVEIRA, A. D.. O TRABALHO EM EQUIPE: UM ESTUDO NO DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVEIRA, A. D.. A SATISFAÇÃO COM O AMBIENTE DE TRABALHO NA EMPRESA MÁQUINAS NOGUEIRA. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVEIRA, A. D.. da Cunha; Mauricio Messia Quarezemim. AVALIAÇÃO DOS TREINAMENTOS: UM ESTUDO NA CARLU BRINQUEDOS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVEIRA, A. D.. OS FATORES QUE CONTRIBUEM PARA A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE PRESUNTOS DO TERCEIRO TURNO DA EMPRESA BRF UNIDADE TOLEDO-PR. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria; SILVEIRA, A. D.. CLIMA ORGANIZACIONAL DO SETOR DE TELEMARKETING EM UMA DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil.

COLTRE, Sandra Maria. Motivação no trabalho: um estudo de caso o restaurante familia Jhonys. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Assessoria Executiva) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaSILVA, A. J.; MOURA, José Carlos Rolim de. Os aspectos ergonômicos e o seu impacto na QVT dos funcionários: um estudo de caso no CEP-SENAC de Foz do Iguaçu. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão das Organizações) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MOURA, José Carlos Rolim de; CURY, Mauro José Ferreira. Jeitinho, favor ou corrupção, segundo o modelo de Almeida (2007): estudo de caso no curos de Direito da Unioeste-Foz. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especializaão em Gestão das Organizações) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaSILVA, A. J.; VIOLANTE, A. C.. O Perfil de liderança dos Gestores de Foz do Iguaçu, segundo o Modelo situacional de Hersey e Blanchard. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão das Organizações) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; VIOLANTE, A. C.;SILVA, A. J.. Como as fases do Modelo de Criação do Conhecimento de Nonaka e Takeuchi se desenvolvem na Divisão de R. Públicas da Itaipu Binacional. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão das Organizações) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto. Identificação de variáveis que influenciam os clientes na tomada de decisões por um determinado atendimento odontológico. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

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COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto. O uso do BSC como base de avaliação de desempenho para remuneração variável.. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto; NAZZARI, R. K.. A qualidade do serviço de atendimento ao usuário do Posto Médico da Guarnição Cascavel. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir; RISSATO, D.. O grau de cumprimento entre os deveres praticados pelos servidores da Unioeste Cascavel e os regrados pela lei 6174/70. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; PIERUCCINI, Mariangela Alice. Uma proposta de escolarização do programa de alimentação escolar de Cascavel. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

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COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto; MARTINS, R. S.. O uso do BSC como base de avaliação de desempenho para remuneração variável. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto; SAMBATII, A. P.. A qualidade humana no trabalho dos servidores do Ministério Público Federal de Cascavel. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

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COLTRE, Sandra Maria. Avaliação dos resultados da implantação do projeto gerência total Banestado, agência Mal.C. Rondon. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização MBA -Executivo) - Universidade Estadual de Maringá.

COLTRE, Sandra Maria. A motivação dos funcionários da área administrativa do Banco do Brasil, Ag. Cascavel. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização MBA -Executivo) - Universidade Estadual de Maringá.

COLTRE, Sandra Maria. Uso da intuição na tomada de decisão. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização MBA Executivo) - Universidade Estadual de Maringá.

COLTRE, Sandra Maria. A satisfação dos clientes do Banco do Brasil em relação ao autoatendimento, ag. Cascavel. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Esp. Lato Sensu MBA ênfase em finanças) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

KOTZ, J.;COLTRE, SANDRA MARIASILVA, A. J.. Equidade de gênero na cooperativa Lar. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SILVA, A. J.COLTRE, SANDRA MARIA; KOTZ, J.. A história de vida do gerente e o processo de gestão do conhecimento: o caso do centro de ensino superior de Foz do Iguaçu. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, SANDRA MARIASILVA, A. J.; KOTZ, J.. A percepção dos servidores públicos sobre a validade do teletrabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SANTOS, M. S.;MARIA COLTRE, SANDRA; ODERICH, C. L.. A PERCEPÇÃO DO ENSINO DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL PELOS ALUNOS DO ENSINO SUPERIOR: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SANTOS, M. S.; ODERICH, C. L.;MARIA COLTRE, SANDRA. QUAIS FATORES LEVAM O EMPREENDEDOR A OPTAR POR UM NEGÓCIO CIRCULAR? O CASO DO UM BOM APP. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SOBRAL, R. C.;COLTRE, SANDRA MARIA; TORNIERI, S.. INFLUENCIADORES DIGITAIS E A ÉTICA NO MARKETING DIGITAL. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MARIA COLTRE, SANDRA; KOTZ, J.; TORNIERI, S.. O BEM-ESTAR NO TRABALHO EM TEMPO DE PANDEMIA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SOUZA, C. A.; STRAUSSBURGER, N. C.;COLTRE, Sandra Maria. Psicologia das emoções na gestão hoteleria. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Hotelaria) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

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LOUZADA, L. E. C. C.; SOBRAL, R. C.;COLTRE, Sandra Maria. A inteligência emocional: estudo do caso realizado no Centro Municipal Infantil Ruben Azevedo Alves em Foz do Iguaçu. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

LOUZADA, L. E. C. C.; SOBRAL, R. C.;COLTRE, Sandra Maria. Clima Organizacional em um banco privado em Foz do Iguaçu-PR. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

ODERICH, C. L.; DAMKE, E. J.;COLTRE, Sandra Maria. Percepção da qualidade de vida no trabalho: análise comparativa entre empregados e estagiários do setor administrativo de uma empresa de grande porte do oeste do Paraná. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

ODERICH, C. L.; KOTZ, J.;COLTRE, Sandra Maria. Influências da variação cambial real-dolar no comércio de fronteira: o caso de Foz do Iguaçu e Ciudad Del Este.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

ODERICH, C. L.; KOTZ, J.;COLTRE, Sandra Maria. Trabalho Digno, satisfação com o trabalho e com a vida em profissionais de Administração. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria; KOTZ, J.;COLTRE, Sandra Maria. Comprometimento organizacional:uma análise por meio dos três componentes do comprometimento organizacional de Meyer e Allen (1991). 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaNOGUEIRA, P. R. C.; KOTZ, J.. COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO, INSTRUMENTAL E NORMATIVO: ESTUDO DE CASO EM UM SUPERMERCADO DA CIDADE DE MEDIANEIRA-PR. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; NOGUEIRA, Paulo Roberto Chavarria; KOTZ, J.. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DOS GESTORES DE UMA COOPERATIVA. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria; KOTZ, J.. A SATISFAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS DOCENTES DA ESCOLA ESTADUAL INDIGENA ARANDU RENDA EM ITAIPULÂNDIA. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria; SCHERER, L.. AS CONDIÇÕES DE TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM UM SUPERMERCADO DO MUNICÍPIO DE FOZ DO IGUAÇU. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; NOGUEIRA, Paulo Roberto Chavarria; SCHERER, L.. Satisfação dos clientes em relação a qualidade dos serviços prestados a idosos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaNOGUEIRA, P. R. C.; SCHERER, L.. A contribuição das políticas da empresa para o absenteísmo.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria; SCHERER, L.. O perfil esperado do gestor de pessoas sob a perspectiva do mercado: evidencias a partir de anúncios de emprego online. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria; SCHERER, L.. Comprometimento organizacional afetivo, instrumental e normativo: um estudo no setor de industrialização de aves de uma cooperativa do Oeste do Paraná.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; NOGUEIRA, Paulo Roberto Chavarria; SCHERER, L.. A satisfação dos clientes em uma empresa no ramo de distribuição de alimentos situada na cidade de Foz do Iguaçu.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaNOGUEIRA, P. R. C.; SCHERER, L.. A avaliação da qualidade por meio da escala Servqual: um estudo em um hotal de pequeno porte em Foz do Iguaçu. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaSILVA, A. J.; DAMKE, E. J.. QUALIDADE DE SERVIÇOS UTILIZANDO A ESCALA SERVQUAL: UM ESTUDO DO CASO EM UMA EMPRESA DE CÂMBIO E TURISMO DE FOZ DO IGUAÇU. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; DAMKE, E. J.; SILVA, A. J.. Avaliação da qualidade percebida em serviços utilizando a escala Serquial: um estudo do caso em uma empresa de câmbio turismo em Foz do Iguaçu. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio;COLTRE, Sandra MariaNOGUEIRA, P. R. C.. Avaliação da QVT na empresa Maça Verde. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIORANZA, Claudio;NOGUEIRA, P. R. C.. QVT na empresa Ecocentauro. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIORANZA, Claudio;NOGUEIRA, P. R. C.. O trabalho da CIPA na Caixa Economica Federal - Agência Santa Helena. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIORANZA, Claudio;NOGUEIRA, P. R. C.. A contribuição dos fatores físicos, psicológicos e de Políticas de Gestão no Clima Organizacional do Dept RH da Prefeitura de Cascavel. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio;COLTRE, Sandra Maria; NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria. O Clima Organizacional de uma agência do Banco do Brasil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio;COLTRE, Sandra Maria; NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria. A qualidade dos serviços prestrados no setor de Armazenagem da COPEL Toledo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio;COLTRE, Sandra MariaNOGUEIRA, P. R. C.. Estudo de viabilidade Econômico-financeira do Empreendimento Loteamento Helena da Empresa Horta Engenharia e Comércio Ltda.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIORANZA, Claudio;NOGUEIRA, P. R. C.. A qualidade do proceso de treinamento das unidades da SPAIPA de Cascavel, Foz do Iguaçu, Laranjeiras do Sul e Umuarama, na visão dos funcionários do Processo Vender.. 2011.

COLTRE, Sandra Maria; MIORANZA, Claudio; DELAI, J. Aplicação do analisador da saúde organizacional de Cohen e Cohen(1995), na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos em Cascavel. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIORANZA, Claudio;NOGUEIRA, P. R. C.. Os valores centrais da COODETEC, segundo o modelo de valores de Rokeach. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio;COLTRE, Sandra Maria; NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria. Implantaçã de um Sistema de Informação no Hotel Turis. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio;COLTRE, Sandra MariaNOGUEIRA, P. R. C.. Identificar as possibilidades de aquisição, pelos clientes de produtos de marca própria oferecidos pela rede Muffatão.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio;COLTRE, Sandra MariaNOGUEIRA, P. R. C.. Identificar os fatores importantes na compra de imóveis para os clientes da Imobiliária Lokatell. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

MIORANZA, Claudio;COLTRE, Sandra MariaNOGUEIRA, P. R. C.. Análise da satisfação dos produtos e serviços oferecidos na Concessionário Kia Motors de Cascavel-PR, na opinião do cliente. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; KUENZER, M.; SCHMIDT, Adir Otto. Avaliação da contribuição das ações da agenda 21 de uma Instituição Financeira pra a incorporação de hábitos sóciosambientais dos funcionários de uma agência da região oeste do Paraná. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; KUENZER, M.; SCHMIDT, Adir Otto. Grad. Análise das estratégias utilizando-se médias móveis nas quatro empresas de capital aberto.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; CARMO, Eliane Rodrigues do; SCHMIDT, Adir Otto. Análise dos fatores que provocam a mortalidade de micro e pequenas empresas associadas a AMIC. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; BERTONILI, G. R. F.; SCHMIDT, Adir Otto. Avaliação administrativa geral da Merciaria Benoni Ltda.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; BERTONILI, G. R. F.; LAGO, S. S.. Diagnóstico em administração geral na loja de confecção Limite Extremo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; BERTONILI, G. R. F.;LAGO, Sandra Mara Stocker. Avaliação do composto mercadológico da empresa Demassi em relação aos concorrentes.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; CARMO, Eliane Rodrigues do; SCHMIDT, Adir Otto. Avaliação da importância do Conselho Fiscal na Cooperativa de Crédito de livre admissão Sicredi Cataratas do Iguaçu. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; CARMO, Eliane Rodrigues do; SCHMIDT, Adir Otto. Avaliação da satisfação dos clientes da JJ Chrun&Cia Ltda, sobre os produtos e serviços.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIURA, M.; KUENZER, M.. Identificação dos fatores extrinsecos e intrinsencos que afetam de maneira positiva ou negativa do desempenho dos policiais militares do sexto BPM do Projeto Novo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SILVA, E.; SCHMIDT, Adir Otto. Análise do sistema de informação da Farmacia Drogativa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SCHMIDT, Adir Otto;COLTRE, Sandra Maria; RIBEIRO, I.. Avaliação do uso de controles financeiros básicos noa empresa Feira do Produtor de Carnes e Produtos Coloniais Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SILVA, E.;COLTRE, Sandra Maria; MIURA, M.. Formulação de estrategias competitivas para a Embracom Adm de consorcios. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SCHMIDT, Adir Otto; TAGUIAPIETRA, Odacir Miguel;COLTRE, Sandra Maria. Análise do grau de empreendedor dos alunos do curso de Administração da Unioeste-Cvel. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SCHMIDT, Adir; TAGUIAPIETRA, Odacir Miguel;COLTRE, Sandra Maria. Analise do estresse no trabalho dos funcionarios da linha de produção do setor de chapeamento da Mascarello Carrocerias de Onibus LTDA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

ROJE, C.;COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto. Avaliação do sistema de informações utilizado na Additi Cosméticos na visão dos funcionarios. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaBRANDALISE, Loreni; KUENZER, M.. O comprometimento dos funcionários da empresa HS Radiologia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SILVA, E.;COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir. Diagnostico estrategico da empresa de aluminios Ltda: na perspectiva do setor de vendas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

BRANDALISE, LoreniCOLTRE, Sandra Maria; KUENZER, M.. Analise da eficacia dos treinamentos oferecidos pelo HUOP junto aos funcionários da área administrativa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIURA, M.; SCHMIDT, Adir. Proposta de plano de prospecção de mercado para abertura de novo empreendimento no ramo de barbearia e estética em Cascavel. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SCHMIDT, Adir Otto; MIURA, M.;COLTRE, Sandra Maria. Avaliação da qualidade de vida no trabalho dos funcionários do setor operacional da empresa transmoderna transporte e mudanças Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

SCHMIDT, Adir Otto; MIURA, M.;COLTRE, Sandra Maria. Avaliação do sistema de treinamento dos colaboradores da cooperativa de crédito e investimentos SICREDI. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; BERTONILI, G. R. F.; CHIUMENTO, L. A.. Avaliação do processo de implantação do Sistema de Gestão Ambiental na Bogo e Tonhato Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; BERTONILI, G. R. F.; CHIUMENTO, L. A.. Avaliação dos programas de responsabilidade social, adotadas pela Empesa Spaipa S.A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaLAGO, Sandra Mara Stocker; CHIUMENTO, L. A.. Identificação dos focos de responsablidade social para Sicredi Cataratas do Iguaçu a partir da perspectiva de seus gerentes de atendimento.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaLAGO, Sandra Mara Stocker; CHIUMENTO, L. A.. Plano de Marketing como ferramenta de desenvolvimento do departamento industrial da Dalberti Distribuidora 3M.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaLAGO, Sandra Mara Stocker; CHIUMENTO, L. A.. Análise do fluxo financeiro em relação ao financiamento do capital de giro de uma indústria e comércio de embalagens de plásticos de Cascavel.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaLAGO, Sandra Mara Stocker; CHIUMENTO, L. A.. Análise do planejamento estratégico em relação as metas da Agência Parque São Paulo - Banco do Brasil. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaLAGO, Sandra Mara Stocker; CHIUMENTO, L. A.. Viabilidade de implantação de um site de comércio eletrônico no setor de auto peças na cidade de Cascavel.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; BERTONILI, G. R. F.; FLORES, J. R. S.. Avaliação do processo de Avaliação de Desempenho, segundo a percepção dos docentes efetivos da Unioeste-campus Cascavel.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIURA, M.; CARMO, M. J.. O grau de importância e a satisfação dos clientes com relação ao desempenho dos serviços, produtos e instalações da Kirei Cosméticos.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaBRANDALISE, Loreni; OLIVEIRA, E. S.. O grau de motivação dos funcionários da Empresa CADI Consultoria, baseado na teoria dos dois fatores de Herzberg.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto; SILVEIRA, A. D.. M. Massotti Winiarski.Avaliação da eficiência do sistema e segurança e medicina do trabalho da Empresa Telenge Telecomunicações e Engenharia Ltda, no setor de manutenção de redes telefônicas.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIURA, M.; ROJE, C.. Proposta de Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da Associação Comercial e Industrial de Cascavel. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; STOCKER, F.; DELIBERALI, E.. Avaliação do sistema logístico das Lâminas de Madeira da BRASPLAC Industrial Madereira Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; FLORES, J. R. S.; SCHMIDT, Adir Otto. Análise da geração de fluxo de clientes na Emfoco Modas em relação aos esforços em mídia da empresa.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto;BRANDALISE, Loreni. O nível de satisfação dos clientes do Restaurante Vida Ativa, quanto aos seus produtos e serviços.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; MIURA, M.; ROJE, C.. Simulação de cenários para tomada de decisões na estrutiocultura: o caso da Chácara Lopei.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; LAGO, S. S.; SCHMIDT, Adir Otto. Avaliação da qualidade de atendimento por uma empresa atuante no ramo de vendas de tintas e suprimentos.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; FLORES, J. R. S.; MIURA, M.. Identificação de oportunidades de comércio para produtos da Empresa Comércio e Indústria de Implementos Agricolas, no comércio internacional.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; LAGO, S. S.; SCHMIDT, Adir Otto. Análise da qualidade no atendimento aos usuários da 7 Ciretran, nos setores de exames e habilitação.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; Claudio Rojo; TAGUIAPIETRA, Odacir Miguel. Aplicação do princípio de relacionamento de apoio a resolução de conflitos da EBS Sistemas, segundo o modelo de Likert e Likert. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; ROJE, C.; TAGUIAPIETRA, Odacir Miguel. Identificação do Posicionamento predominante no HOTEL Deville em Relação a Teoria X e Y de Douglas McGregor. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; PEREIRA, Adriani. Gorris.O processo de manutenção do sistema de gestão da qualidade de acordo com a NBRISO9001:2000 no departamento da receita da Copel Distribuição S.A. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir; PEREIRA, Adriani. Identificar os mercados potenciais para a empresa inteligente, desenvolvimento e tratamento no segmento de cursos de capacitação Profissional em Cascavel. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; PEZENTI, L.; DELIBERALI, E.. Diagnóstico na empresa Gladis Flavia Anderson de Oliveira, M.E., através do modelo S.W.O.T. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; TAGUIAPIETRA, Odacir Miguel; NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria. Aplicação do modelo de rensis Likert para a identificaçaõ e análise do clima organizacional real e o considerado ideal, segundo a percepção dos funcionários do Bradesco-Cascavel. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

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COLTRE, Sandra Maria; CAMARGO, L. L.. AVALIAÇÃO DE CURSOS DE GRADUAÇÃO em Administração. 2003. Universidade Católica de Brasília.

COLTRE, Sandra Maria; MECCA, P. R.. AVALIADORA DO CURSO DE GRADUAÇÃO de Administração e Marketing. 2003. Faculdade de Educação e Ciências Gerenciais de São Paulo.

COLTRE, Sandra Maria; PINHEIRO, J. A. L.. AVALIADORA DE CURSO DE GRADUAÇÃO de Administração e Gestão de Negócios. 2003. Faculdades Integradas Fafibe.

COLTRE, Sandra Maria; LISBOA, T. C.; SCHUCH JUNIOR, V. F.; LIRA, W. S.. AVALIAÇÃO DOS CURSOS Administração Logística, Marketing, Finanças e Controle, Recursos Humanos, Estratégia Empresarial e Administração Internacional.. 2002. Universidade Federal do Rio de Janeiro.

COLTRE, Sandra Maria; TATTO, L.. Avaliação de Curso de graduação. 2000. Ministério da Educação e Cultura.

COLTRE, Sandra Maria; OLETO, M. M.; SILVA, T. S. M.. Avaliação de Curso de Graduação. 1999. Ministério da Educação e Cultura.

COLTRE, Sandra Maria; GONCALVES, M. A.; PEREIRA, P. M. G.. Avaliação de Curso de Graduação. 1999. Ministério da Educação e Cultura.

COLTRE, Sandra Maria; NUNES, J. F.; SCHOEN, K. M.. Avaliação de Curso de Administração MEC/SESU/INep. 1998. Ministério da Educação e Cultura.

MARIA COLTRE, SANDRA. Comissão organizadora do evento: III Seminário Internacional de Pós-graduação em Desenvolvimento Rural Sustentável & IV Workshop Internacional Pesquisa e Resiliência Ambiental,. 2022. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, SANDRA MARIA; DAMKE, E. J.; SANTOS, M. S.. Avaliação do estágio probatório de docente.. 2021. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; LOPES, A. B.; BESEN, F. G.. Avaliação de Desempenho Docente. 2020. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; BESEN, F. G.; TOSSI, S. M.. Banca de avaliação de desempenho. 2018. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

CESCON, J. A.;COLTRE, Sandra Maria; TOSSI, S. M.. Avaliação de desempenho docente. 2018. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; BESEN, F. G.; TOSSI, S. M.. Avaliaçãod e Desempenho. 2018. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Congresso Internacional de Administraçao. 2016. Universidade Estadual de Ponta Grossa.

COLTRE, Sandra Maria; MARQUES, E. S.; MIORANZA, Claudio. Comissão do Processo de Seleção do Programa de Pos Graduação em Gestão e Desenvolvimento Regional - Mestrado. 2016. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. XI Congresso Nacional de Excelência e Gestão & II Novarse. 2015. Universidade Federal Fluminense.

COLTRE, Sandra Maria. IV Congresso Nacional de Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas.. 2015. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. 2015 Convibra Business- online Conference. 2015. Universidade de Lodz.

GARCIA, J. C.; DAMKE, E. J.;COLTRE, Sandra Maria; GARCIA, F. S.. Comissão de Avaliação da Implantação no Novo Projeto Político Pedagógico do Curso de Hotelaria. 2015. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. IX CNEG ? Congresso Nacional de Excelência em Gestão-SSN 1984-9354. 2013. Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro.

COLTRE, Sandra Maria. 2013 Convibra Business. 2013. Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

COLTRE, Sandra Maria. II CONGRESSO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS. 2013. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SOUTES, D. O.; MELO, G. R.; MIORANZA, Claudio; LEISMANN, E. L.; Claudio Rojo. Comissão Examinadora do Processo de Seleção do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional. 2013. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Processo de Seleção de Instrutores para Cursos de Capacitação na Modalidade de curta duração - biênio 2012-2013. 2012. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Coordenadora de mesa do X Seminário do CCSA. 2011. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Avaliador de artigos do ADM 2011 - Congresso Internacional de Administração. 2011. Universidade Estadual de Ponta Grossa.

COLTRE, Sandra Maria. Sessão Técnica do Encontro Nacional de Informática e Educação. 2011. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. ENCONTRO NACIONAL DE INFORMATICA E EDUCAÇÃO - II ENINED. 2011. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. XVII Simposio de Engenharia da Produção. 2011. Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

COLTRE, Sandra Maria; BERTONILI, G. R. F.; BULHOES, R.. Banca Examinadora de Avaliação de Desempenho. 2011. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Encontro Nacional de Estudos Organizacionais - VI EnEO - Refree. 2010. Universidade Federal do Rio de Janeiro.

COLTRE, Sandra Maria. REUNIAO TÉCNICA DO PROCESSO DE SELEÇÃO DO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO CIENTIFICA 2010/11. 2010. Universidade Estadual do Centro-Oeste.

COLTRE, Sandra Maria; Deitos, Maria Lucia Melo de; MIORANZA, Claudio. Banca de Avaliação de Desempenho. 2010. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; mais 21 membros. Comitê Institucional do Programa de Iniciação Científica. 2009. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; Luz, Sueli Petry; AGUIAR NETO, Benedito G.. Avaliação Institucional - Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium. 2009. Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium.

COLARES, A. A.;COLTRE, Sandra Maria; CANCADO, R. A.. Avaliação Institucional ITCSA. 2009. Instituto Tecnológico e das Ciências Sociais Aplicadas e da Saúde do Centro.

COLTRE, Sandra Maria. XXI ENEGEP Encontro Nacional de Engenharia de Produçã. 2009. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.

COLTRE, Sandra Maria. XVI SIMPEP - sIMPOSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. 2009.

COLTRE, Sandra Maria. XV SIMPEP. 2009. Fundação para o Desenvolvimento da UNESP.

COLTRE, Sandra Maria. refreeI SINCAD - Seminário de Iniciação cientifica de administração. 2009. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. XV SIMPEP. 2008. Faculdade de Ciências de Bauru - UNESP.

COLTRE, Sandra Maria; GARCIA, Luis Ferreira;BRANDALISE, Loreni. Avaliação de Desempenho. 2008. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Congresso Internacional de Administração - ADM2008. 2008. Universidade Estadual de Ponta Grossa.

COLTRE, Sandra Maria. XV SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção. 2008. Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

COLTRE, Sandra Maria. Comissão de Avaliação de Atividades Complementares do Curso de Administração. 2007. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho - Região oeste e sudoeste do Paraná. 2007. FIEP/SESI/SENI/IEL.

COLTRE, Sandra Maria. XIV Simpósio de Engenharia de Produção. 2007. Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

COLTRE, Sandra Maria. Avaliadora de trabalhos do XXVI ENEGEP e XII Internacional Conference Engineering and Operations Management. 2006. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.

COLTRE, Sandra Maria. Avaliadora de trabalhos Referee- XIII Simpósio de Engenharia de Produção- SIMPEP- Empreendedorismo e Sustentabilidade nos Sistemas Produtivos. 2006. Universidade Estadual Paulista/Unidade de Registro.

COLTRE, Sandra MariaNOGUEIRA, P. R. C.; MIORANZA, Claudio. Teste seletivo para docentes da Unioeste. 2005. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comissão de Avaliação de docentes em estágio probatório. 2004. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comissão de Avaliação de Docente em Estágio Probatório. 2004. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaLAGO, Sandra Mara Stocker; SCHMIDT, Adir Otto. Avaliação de docentes em estágio probatório. 2003. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; BRENNEISEN, Eliane Cardoso; PIERUCCINI, Mariangela Alice; ASTA, Denis Dall. Comissão de Pesquisa do CSSA. 2003. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comissão de Pesquisa do CSSA. 2003. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto;LAGO, Sandra Mara Stocker. Teste Seletivo para professores da Unioeste. 2003. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra MariaBRANDALISE, Loreni; STRASSBURG, Udo. Avaliação de docente em estágio probatório. 2002. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; OBARA, Sonia Satomi;BRANDALISE, Loreni. Teste Seletivo para professores da Unioeste. 2001. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, Adir Otto; CAMARGO, L. L.. IV Teste seletivo para professores da Unioeste. 2001. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Conselho Editorial do Centro de Ciências Sociais Aplicadas. 2000. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; SOARES, M. L.; ALVES, R.; SCHMIDT, Adir Otto. Teste Seletivo para professores da Unioeste. 2000. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria; NOGUERIA, Paulo Roberto Chavarria; SOARES, M. L.; DIAS, M. C.. Teste Seletivo para docentes da Unioeste. 1998. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comissão de Homologação das inscrições do Curso de Pós Graduação em Planejamento e gestão na organizaçã pública. 1997. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comissão do TIDE. 1996. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comissão de Avaliação de Desempenho dos Docentes e Técnicos Administrativos da Unioeste. 1996. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comissão de Concurso Público para admissão de Docentes da Unioeste. 1996. Universidade do Oeste Paulista.

COLTRE, Sandra Maria; SOARES, M. L.; FREITAS, A. R.. Teste Seletivo para professores da unioeste. 1995. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comite de avaliação de docentes em estágio probatório. 1994. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comissão de Avaliação da Unioeste. 1994. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

COLTRE, Sandra Maria. Comitê Setorial de Processo Seletivo para admissão de Docentes. 1994. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

DOS DIREITOS TRABALHISTAS AO empoderamento das mulheres rurais; 2023; Dissertação (Mestrado em Program de Mestrado e Doutorado em Desenvovimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

RAIZ DE ROÇA: EMPODERAMENTO FEMININO E CAPITAL SOCIAL NA AGRICULTURA FAMILIAR; 2021; Dissertação (Mestrado em Program de Mestrado e Doutorado em Desenvovimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

HORTA ESCOLAR e EDUCAÇÃO AMBIENTAL: conexões com os objetivos de desenvolvimento sustentável; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pos graduação em Desenvolmento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A flutuações econômicas na estrutura de capital das empresas financeiras listadas na BM&BOVESPA; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A contribuição do PECSOL para a aprendizagem dos diretores como multiplicadores do conhecimento no cooperativismo; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Cultura e o clima organizacional, o real e o ideal, nas delegacias da polícia federal; ; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Eficiência dos bancos participantes e não participantes do índice de sustentabilidade empresarial ISE da BM&BOVESPA; ; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Impacto esturtural e financeiro a partir da proibição do plantio de soja safrinha no Estado do Paraná; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A relação da espiritualidade com o comprometimento organizacional; ; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Fatores de impacto na rotatividade dos funcionários no setor industrial do vestuário: estudo de caso no APL de confecção na região sudoeste do Estado do Paraná; 2016; Dissertação (Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Políticas Públicas voltadas ao desenvolvimento rural sustentável: a eficácia da execução orçamentária; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós graduação em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Coorientador: Sandra Maria Coltre;

A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DETERMINANTE NA RETENÇÃO DOS COLABORADORES NA EMPRESA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO RAMO MOVELEIRO; ; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Sandra Maria Coltre;

RAIZ DE ROÇA: EMPODERAMENTO FEMININO E CAPITAL SOCIAL NA AGRICULTURA FAMILIAR; 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Análise da situação financeira da cooperativa agropecuaria LAR em relação a trinta e uma coopertativas agropecuárias do estado do Paraná:Uma análise aplicando o modelo de previsão de insolvência; 2007; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvo) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Coorientador: Sandra Maria Coltre;

Análise da situação financeira da Cooperativa Agroindustrial Lar em relação a trinta e uma cooperativas agropecuárias do Estado do Paraná: uma análise aplicando um modelo de previsão de insolvência; 2006; Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional e Agronegócio) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, CAPES; Coorientador: Sandra Maria Coltre;

F; 2023; Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A CONTRIBUIÇÃO DO TURISMO RURAL NA SUSTENTABILIDADE DAS PROPRIEDADES LINDEIRAS AO LAGO DE ITAIPU NO PARANÁ; 2023; Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

INVISIVEIS - INDICE MULTIDIMENTSIONAL DA POBREZA RURAL LOCAL; 2023; Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Royalties do Tratado de Itaipu ou uma ESTRADA para o futuro ou um caminho para o colapso; 2021; Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Desenvolvimento Rural Sustentável) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná, ; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Contribuição das políticas organizacionais na retenção dos colaboradores de uma indústria de alimentos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica do Agronegócio) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O GESTOR COMO FATOR DECISIVO NA RETENÇÃO DE TALENTOS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A SATISFAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NO SETOR DE CENTRAL DE DOCUMENTAÇÃO DE UMA INDÚSTRIA DE MEDICAMENTOS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A IMPORTÂNCIA DO COMPORTAMENTO DO GESTOR NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Sandra Maria Coltre;

FATORES IMPORTANTES PARA UM BOM RELACIONAMENTO ENTRE CHEFE E COLABORADORES; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Sandra Maria Coltre;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DA CONSTRUÇÃO CIVIL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM UMA CONFECÇÃO NO SETOR ADMINISTRATIVO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - T- 2017) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Resgate histórico da conversão do conhecimento tácito para o conhecimento explicito nas empresas; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especiaização em Consultoria Econômico-Financeira e Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Resgate histórico da conversão do conhecimento tácito para o conhecimento explicito nas empresas; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especiaização em Consultoria Econômico-Financeira e Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação dos funcionários da empresa do setor de realização de eventos quanto as condições de trabalho; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A contribuição das políticas administrativas de uma empresa de piscinas na QVT dos colaboradores; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A influencia do clima organizacional na produtividade dos empregados no setor de tecnologia da informação, em uma cooperativa agroindustrial; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Lato Sensu em Psicologia Organizacional do Trabalho -I) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Satisfação das condições de trabalho da empresa de materiais de construção na região oeste do Paraná; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Lato Sensu em Psicologia Organizacional do Trabalho -I) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A contribuição do trabalho do psicólogo organizacional e do trabalho como apoio a uma gestão eficaz; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Lato Sensu em Psicologia Organizacional do Trabalho -I) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Satisfação sobre o ambiente de trabalho em uma indústria de confecção de moda infantil; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Lato Sensu em Psicologia Organizacional do Trabalho -I) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Psicologia organizacional e do trabalho e sua importância para a gestão do conhecimento com suporte para a sustentabilidade organizaional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Lato Sensu em Psicologia Organizacional do Trabalho -I) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Posicionamento dos gestores aos conflitos em uma empresa de transporte rodoviario e carga; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Clima organizacional em uma concessionária de automóveis de Toledo; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A inteligência emocional no laboratório de controle de qualidade em uma indústria farmacêutica; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

; Fatores organizacionais que mais contribuem na retenção de pessos em uma empresa de insumos agrícolas do Paraná; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Contribuição dos fatores organizacionais para um clima organizacional sadio em uma rede de farmácia; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Fatores que contribuem para a melhoria do clima organizacional no CEEBEJA/Toledo-PR; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação no trabalho em uma indústria farmaceutica; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A qualidade de vida das gestantes do CRAS - Centro de Referência da Assistência Social; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O impacto da implantação do subsistema de recursos humanos para a sustentabilidade organizacioanal; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Satisfação da qualidade de vida no trabalho em um setor público de saúde; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS IX) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Orientação de liderança dos gestores do canal de recargas de telefonia do Paraná; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O clima organizacional na Leofer de Francisco Beltrão; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Comprometimento organizacional na empresa X; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização em MBA - Gestão de Pessoas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A eficácia dos treinamentos ministrados em uma indústria do oeste do Paraná; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Inteligência emocional dos funcionários da FM Pneus do municipio de Toledo; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O estilo de liderança em uma pizzaria; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O clima organizaconal no setor de produção: um estudo em uma empresa de confecções esportivas; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Inflência do relacionamento interpessoal sobre a produtividade e trabalho em equipe; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Cavalheiro; Fatores que contribuem para a melhoria do processo de comunicação; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Caracteristicas do líder que contribuiem para o desempennho de uma equipe de alta performance; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O program de integraçaõ de funcionários no Sistema Cresol Baser; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Gestão Cooperativismo Solidário) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Melhorias com a implantação do plano de cargos e salários do Sistema Cresol; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especializãção Gestão do Cooperativismo Solidário) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A contribuição de ações para aumentar o número de associados da Sicredi, na Unidade de atendimento de Éneas marques; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Comportamento ético nas organizações; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Clima Organizacional em uma distribuidora de combustível; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Satisfação no trabalho dos professores do ensino fundamental de um escola do Município de Francisco Beltrão; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A CONTRIBUIÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO COMPROMETIMENTO: UM ESTUDO NAS PARÓQUIAS DO DECANATO DE TOLEDO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Martinez; Danielle T; Ribas; PERCEPÇÃO DE MELHORIAS: ESTUDO DO NÚCLEO REGULAMENTAR E ATUARIAL EM COOPERATIVA MÉDICA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE CONFECÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Cunha; Mauricio Messias Quarezemim; AVALIAÇÃO DOS TREINAMENTOS: UM ESTUDO NA CARLU BRINQUEDOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO MÉDIO E PROFISSIONAL; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

OS FATORES QUE CONTRIBUEM PARA A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE PRESUNTOS DO TERCEIRO TURNO DA EMPRESA BRF UNIDADE TOLEDO-PR; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A SATISFAÇÃO COM O AMBIENTE DE TRABALHO NA EMPRESA MÁQUINAS NOGUEIRA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

CLIMA ORGANIZACIONAL DO SETOR DE TELEMARKETING EM UMA DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O TRABALHO EM EQUIPE: UM ESTUDO NO DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Motivação no trabalho: um estudo de caso no restauranate Família Jhonys; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Assessoria Executiva) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Jeitinho, favor ou corrupção, segundo modelo de Almeida (2007): estudo de caso no curso de Direito da Unioeste; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão das Organizações) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Como as fases do Modelo de criação de conhecimento na empresa de Nonaka e Takeuchi se desenvolvem na Divisão de R; Públicas da Itaipu Binacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão das Organizações) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O perfil de liderança dos gestores de Foz do Iguaçu, segundo o modelo situacional de Hersey e Blanchard; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão das Organizações) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O imipacto do desenvolvimento agrícola na QV dos pequenos agricultores familiares do Município de Capanema Região Sudoeste do Paraná; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão das Organizações) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Avaliação do desempenho do Departamento de compras e almoxarifado da empresa Alfa, através do modelo Balanced Scorecard; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão das Organizações) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A motivação visando lucros para a organização; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A importância do líder na organização como um inovador; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Planejamento Estratégico voltado para empresas de pequeno porte; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Preparando-se para as exigiências profissionais do futuro; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O grau de cumprimento entre os deveres praticados pelos servidores da Unioeste e os regrados pela Lei 6174/70; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Identificação de variáveis que influenciam os clientes na tomada de decisão por um determinado atendimento odontológico; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A qualidade humana no trabalho dos servidores no Ministério Público Federal de Cascavel; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Economia Empresarial) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Cultura organizacional; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curs de Especialização em Economia de Empresas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A motivação nas organizações, questões e perspectivas; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curs de Especialização em Economia de Empresas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O grau de motivação dos funcionários do Tribunal de Justiça de Santa Catarina, Comarca São Miguel do Oeste; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; em Adm; -MBA-gestão estrat; de pessoas nas org; ) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O grau de motivação dos funcionários da AGF Brasil Seguros no setor de previdência social; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; em Adm; -MBA-gestão estrat; de pessoas nas org; ) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O grau de motivação dos funcionários do SEBRAE, Pato Branco-PR; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; em Adm; -MBA-gestão estrat; de pessoas nas org; ) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Análise do perfil do recursos humanos do setor de alimentos e bebidas dos hotéis filiados a ABIH de Foz do Iguaçu; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; em Adm; -MBA-gestão estrat; de pessoas nas org; ) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Qualidade humana no trabalho; 2001; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curs de Especialização em Economia de Empresas) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Endomarketing na Sarolli Magazin; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização MBA- ênfase em Marketing) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Avaliação sobre o conhecimento da população de Cascavel, em relação ao produtos derivados do leite da Coopavel; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização MBA- ênfase em Marketing) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O marketing de serviços da empresa Schering Plough Veterinária, junto aos clientes da região oeste e sudoeste do Paraná; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização MBA- ênfase em Marketing) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Avaliação do grau de satisfação dos revendedores de combustível da região do oeste do Paraná, em relação a parceria com a Cia de Petrólio Ipiranga; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização MBA- ênfase em Marketing) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação dos clientes com a estratégia de Marketing de serviços da Caixa Econômica Federal, ag; Cascavel; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização MBA- ênfase em Marketing) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação dos clientes do Banco do Brasil em Cafelândia, em relação ao autoatendimento; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Esp; Lato Sensu MBA ênfase em finanças) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Relaconamento interpessoal entre líderes e liderados; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Desenvolvimento Gerenci) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

AS tendências do perfil do líder organizacional do início do Século XXI: Requisitos necessários para o desenvolvimentoda liderança; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Desenvolvimento Gerenci) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Principais tendências gerenciais para o próximo século; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Desenvolvimento Gerenci) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação dos diretores da escolas do município de Toledo em relação a prestaçã de serviços pelo Núcleo Regional de Educação de Toledo; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão na Organização Pública) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Recrutamento e seleção da coordenadoria da Receita do Estado do Paraná; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão na Organização Pública) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A necessidade de treinamento dos técnicos administrativos que exercem cargos de chefia na Unioeste - campus de Marechal Candido Rondon; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão na Organização Pública) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Estilo de liderança na Unioeste - Reitoria; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão na Organização Pública) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

De Camargo; A satisfação a nível de conhecimento dos professores efetivos do quadro próprio do magistério estadual, em relação aos seus benefícios; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão na Organização Pública) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Caracterização do usuário da biblioteca universitária da Unioeste- campus de Toledo; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão na Organização Pública) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Satisfação dos alunos, quanto ao atendimento junto a Secretaria de Apoi Acadêmico, Comunicação e Artes; ; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão na Organização Pública) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O que motiva o funcionário público na Unioeste, campus de Toledo; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão na Organização Pública) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Qualidade Humana no Trabalho; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização MBA -Executivo) - Universidade Estadual de Maringá; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A saatisfação dos clientes internos em relação a nova estratégia aplicada ao Banesteado; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização MBA -Executivo) - Universidade Estadual de Maringá; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Avaliação dos resultados da implantação do projeto gerência total Banestado, agência de Mal; C; Rondon; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização MBA Executivo) - Universidade Estadual de Maringá; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A motivação dos funcionários da área administrativa do Banco do Brasil, ag; Cascavel; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização MBA -Executivo) - Universidade Estadual de Maringá; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Uso da intuição na tomada de decisão; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização MBA -Executivo) - Universidade Estadual de Maringá; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A percepção dos servidores públicos sobre a validade do teletrabalho; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O BEM-ESTAR NO TRABALHO EM TEMPO DE PANDEMIA; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O CLIMA ORGANIZACIONAL NA PREFEITURA MUNICIPAL DE SERRANÓPOLIS DO IGUAÇU; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Fatores influenciadores do clima organizacional em uma concessionária de motocicleta em Foz do Iguaçu; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Inteligência emocional- um estudo na Rede Cooperfarma de Foz do Iguaçu; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O marketing digital no processo decisório de compras em uma empresa de eletrônicos do Paraguai; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A SATISFAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS DOCENTES DA ESCOLA ESTADUAL INDIGENA ARANDU RENDA EM ITAIPULÂNDIA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DOS GESTORES DE UMA COOPERATIVA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO, INSTRUMENTAL E NORMATIVO: ESTUDO DE CASO EM UM SUPERMERCADO DA CIDADE DE MEDIANEIRA-PR; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Unioeste; Orientador: Sandra Maria Coltre;

As CONDIÇÕES DE TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM UM SUPERMERCADO DO MUNICÍPIO DE FOZ DO IGUAÇU; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Satisfação dos clientes em relação a qualidade dos serviços prestados a idosos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A contribuição das políticas da empresa para o absenteísmo; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O perfil esperado do gestor de pessoas sob a perspectiva do mercado: evidencias a partir de anúncios de emprego online; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Comprometimento organizacional afetivo, instrumental e normativo: um estudo no setor de industrialização de aves de uma cooperativa do Oeste do Paraná; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação dos clientes em uma empresa no ramo de distribuição de alimentos situada na cidade de Foz do Iguaçu; ção dos clientes em uma empresa no ramo de distribuição de alimentos situada na cidade de Foz do Iguaçu; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A avaliação da qualidade por meio da escala Servqual: um estudo em um hotal de pequeno porte em Foz do Iguaçu; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

QUALIDADE DE SERVIÇOS UTILIZANDO A ESCALA SERVQUAL: UM ESTUDO DO CASO EM UMA EMPRESA DE CÂMBIO E TURISMO DE FOZ DO IGUAÇU; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Os valores centrais dos funcionários da COODETEC, segundo o modelo de valores proposto por Rokeach; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O tragalho da CIPA na Caixa Econômica Federal, agência Santa Helena; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

QVT da empresa ECOCENTAURO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A contribuição dos fatores físicos, psicológicos e de políticas de gestão no clima organizacional do Departamento de RH da Prefeitura de Cascavel; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A qualidade do processo de treinamento das unidades da SPAIPA de Cascavel, Foz do Iguçu, Laranjeiras do Sul e Umuarana, na visão dos funcionários do Processo Vender; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Aplicação do analisador da saúde organizacional de Cohen e Cohen (1995) na Empresa Brasileira de Correos e Telégrafos em Cascavel; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O grau de satisfação dos funcionários em relação as condições de trabalho da Plataforma da Empresa Tres do Banco Itaú S/A; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Proposta de Avaliação de Desempenho para a Empresa Atelier Lucinha Silveira; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Plano de cargos e salários e remueração variável para o Ateleier Lucinha Silveira; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A contribuição dos treinamentos para a qualidade de atendimento na frente de caixa do Supermercado Super Muffato, filial Carlos Gomes; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O impacto da implantação do plano de cargos e salarios na Unimed Cvel; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Os indicadores de QVT que agregam valor ao trabalho dos técnicos administrativos na Unioeste Cascavel; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O grau de comprometimento organizacional, afetivo, instrumental e normativo dos funcionário da OesteServ, conforme o modelo de Meyer e Allen (1997); 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A administração do tempo no trabalho dos funcionários do Banco do Brasil - Agencia Portal oeste Cascavel-PR; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação dos clientes da Copel em relação ao Posto de Atendimento Móvel - PAM; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Os indicadores de qualidade de vida no trabalho que agregam significado no trabalho das vendedoras de porta em porta de uma empresa de venda direta por catálogos; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Os motivos dos pedidos de exoneraçaõ dos sevidores públicos concursados do Municipio de Cascavel; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O sistema de higiene e segurança no trabalho da GVT-TV por assinatura, para os tecnicos que prestram serviços externos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Os mitos organizacionais predominantes na Datacoper Software Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Avaliação dos serviços prestados pelo corpo de bombeiros/Siate nos acidentes de trânsito de cascavel; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A eficiência do processo de treinamento da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, na REVEN 03; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O impacto da qualidade de trabalho e o clima organizacional após a centralização do Departamento de Recursos Humanos de uma Concessionária de Veículos no Paraná; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação dos Policiais Rodoviários Federais da Delegacia 7/4 do Dept; de Polícia Rodoviária Federal, em relação aos fatores higiênicos e motivacionais no trabalho; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O estilo, a flexibilidade e a percepção dos gerentes da Superintendência Regional de Distribuição Oeste Copel, frente aos conflitos organizacionais, através do instrumento de ROCI II; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A contribuição das relações humanas e do ambiente físico de trabalho na qualiade de vida no trabalho dos servidores da 7 Circunscrição Regional de Trânsito -CIRETRAN; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação e o grau de contribuição das condições de trabalho, no absenteísmo dos carteiros do Centro de Distribuição Domiciliares dos Correios em Cascavel; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A construção do Manual de Cargos e Funções da Comercial Elétrica DZ Ltda; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Avaliação do impacto dos aspectos ergonômicos físicos e psicológicos da vida do trabalho, dos funcionários do Banco do Brasil, Cascavel; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A eficiência das tarefas administrativas no laboratório de Análises Clínicas do Hospital Universitário do Oeste do Paraná, através do QDT; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

As causas predominantes de falhas nas rotinas de pessoal nas unidades vinculadas ao departamento de pessoal da Empresa Diplomata S/A Industrial e Comercial; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Estilo de administração predominante dos Conselheiros Jovem Empreendedor da Associação Comercial de Cascavel, de acordo com o modelo de Likert e Likert (1979); 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação dos servidore técnico administrativos da Unioeste, quanto aos fatores extrinsecos e intrìnsecos do seu trabalho e o impacto na qualidade de vida no trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

As alterações decorrentes da adequação da Resolução da Diretoria Colegiada 36 e o impacato no trabalho dos funcionários da Clínica Oesto; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A satisfação e o impacto no desempenho dos funcionários do Banco do Brasil, Ag; Parque São Paulo, segundo os fatores de Herzberg; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A percepção de gestão da padaria comunitária da Associação de desenvolvimento rural Caxias-Grupo Aliança do Oeste, de acordo com o modelo de McLagan e Nel (2000); 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Identificação dos fatores da política de Recursos Humanos da Datacoper que mais contribuem para a retenção de talentos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

As caracaterísticas organizacionais da Universidade Estadual do Oeste do Paraná - campus Cascavel, segundo os aspectos metafóricos de Gareth Morgan; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A contribuição dos fatores intrinsecos e extrinsecos da organização, para o absenteísmo nos setores de produção da Mascarello Carrocerias e ônibus Ltda; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

A motivação dos funcionários da Delegacia da Receita Federal de Cascavel; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Identificação do estilo de decisão predominante da Secretaria de Finanças da Prefeitura Municipal de Cascavel; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Os aspectos ergonômicos do trabalho na empresa Bradesco Cascavel, e seu reflexo na qualidade de vida no trabalho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Avaliação dos serviços prestados pela Bradesco Seguros auto/re em Cascavel, com relação a satisfação e ao grau de importância atribuído pelos corretores; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O grau de motivação dos funcionários da empresa BV financeira; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

MANUAL DE CARGOS E FUNÇOES - ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADM; ; 2020; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Absenteísmo na Prefeitura; Estágio Supervisionado em Administração; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Absenteísmo na prefeitura - ESA; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Elaboração de Manual de Cargos e Funções - ESA; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Controle de processos; ESA; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Descrição de cargos - ESA; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

Estágio Supervisionado em Administração; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

O Absenteísmo dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Cascavel; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Sandra Maria Coltre;

COLTRE, Sandra Maria . Refree da Revista de Ciência Empresariais da Unipar. 2013.

COLTRE, Sandra Maria . Refree Revista de Ciências Empresariais da Unipar. 2011.

COLTRE, Sandra Maria . Reunião Técnica do Processo de Seleção do Programa Institucional de Bolsas de Inicação Cientifica 2010/2011. 2010.

COLTRE, Sandra Maria . Reunião Técnica do XVIII EAIC - Encontro Anual de Iniciação Cientifica. 2009.

COLTRE, Sandra Maria . Encontro Anual de Iniciação Cientifica. 2009.

COLTRE, Sandra Maria . Processo de Recrutamento e Seleção na Genaro e Renosto. 2008.

COLTRE, Sandra Maria . Processo de recrutamento e seleção. 2007.

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COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico em revista. 2025.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2025. 2025.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico científico em revista científica. 2024.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP. 2024.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP - 2024. 2024.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico em artigo em Simpósio. 2024.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico em artigo em simpósio. 2024.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico científico em Simpósio. 2024.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico cientifico de artigo em Simpósio. 2024.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico em artigo em Simpósio. 2024.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico cientifico ENEGP. 2024.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico em revista #5293. 2024.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico XXXI SIMPEP - IA na gestão de operação e limitações e possibilidades. 2024.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico científico no XXXI SIMPEP - IA na gestão de operação. 2024.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico científico no XXXI SIMPEP - IA na gestão de operação, limitações e possibilidades. 2024.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico científico no XXXI SIMPEP - IA na gestão de operação, limitações e possibilidades. 2024.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico científico no XXXI SIMPEP - IA na gestão de operação, limitações e possibilidades. 2024.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico em revista. 2024.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer em artigo cientifico #14156. 2023.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico de artigo em revista. 2023.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2023. 2023.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2023. 2023.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2023. 2023.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2023. 2023.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2023. 2023.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico do XXX SIMPEP. 2023.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico cientifico na Revista Cientifica Eletrônica de Engenharia de Produçao. 2023.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico cientifico Revista Produção online. 2023.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do CNEG -INOVARSE - 2023. 2023.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico de artigos no CNEG - INOVARSE-2023. 2023.

COLTRE, SANDRA MARIA . Avaliadora de trabalhos cientifico no XXX Simpósio de Engenharia de Produção. 2023.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer científico em artigo da Revista Produção Online. 2023.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico em artigos no CNEG - INOVARSE - 2023. 2023.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer - PT015-0127-20217. 2022.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer - PT- 01-0113-20200. 2022.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer - PT-009-0081-20186. 2022.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer PT- 009-0079-20080. 2022.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer - PT- 009-008-20037. 2022.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer - 43670. 2022.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer em artigo cientifico ABEPRO. 2022.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2022. 2022.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2022. 2022.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer técnico cientifico do ENEGEP -2022. 2022.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer científico em artigo da Revista Sistema & Gestão. 2022.

COLTRE, SANDRA MARIA . III Seminário Internacional de Pós-graduação em Desenvolvimento Rural Sustentável & IV Workshop Internacional Pesquisa e Resiliência Ambiental,. 2022.

MARIA COLTRE, SANDRA . Monitora da atividade intitulada GT 5 - CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS NO CONTEXTO DO DRS durante o (a) III Seminário Internacional de Pós- graduação em Desenvolvimento Rural Sustentável & IV Workshop Internacional Pesquisa e Resiliência Ambiental,. 2022.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico em artigo científico. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico em artigo científico - 11763-1. 2021.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico-científico artigo em evento ENEGP= arquivo 41667. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico em artigo científico - 41750 -. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico em artigo científico - 42811 -. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer técnico em artigo científico - 41705. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . parecer em revista - 12187-1. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . REVISTA DA MICRO E PEQUENA EMPRESA DO CENTRO UNIVERSITÁRIO CAMPO LIMPO PAULISTA. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer científico em Evento, #7285# XXVIII SIMPEP. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer científico em Evento, #656# XXVIII SIMPEP. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer científico em Evento, #656# XXVIII SIMPEP. 2021.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer científico em Evento XVIII Convibra - Congresso Virtual de Administração #9t27. 2021.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer científico em Evento XVIII Convibra - Congresso Virtual de Administração #0y29. 2021.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer científico em Evento XVIII Convibra - Congresso Virtual de Administração. 2021.

MARIA COLTRE, SANDRA . Parecer científico em livro. 2021.

MARIA COLTRE, SANDRA . RSPOCP-2021-0070. 2021.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer em artigo # 2865-10601-1. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer em artigo científico # 1538-9105- RV. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer técnico em livro -GESTÃO DA DIVERSIDADE E DA INTERCULTURALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES.. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . #3236 Avaliação de artigo científico. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer em livro GESTÃO DA CRIATIVIDADE. 2020.

COLTRE, SANDRA MARIA . Parecer científico em artigo # 40011#. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer científico em artigo #40722#. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer científico em artigos #39612#. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer científico # 40913#. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer cientifico # 41158#. 2020.

COLTRE, SANDRA MARIA . #1484 Avaliação de artigo cientifico. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer em artigo científico 2659. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Parecer em livro -NTRODUÇÃO AO MERCADO DE FRANQUIAS: MULTIPLICAR É A ESSÊNCIA DO NEGÓCIO. 2020.

COLTRE, SANDRA MARIA . Palestra on-line - Reflexão sobre sustentabilidade futura.. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . MÉTODOS ÁGEIS E MELHORIA DE PROCESSOS.. 2020.

COLTRE, Sandra Maria . Revista Sistema e Gestão. 2019.

COLTRE, Sandra Maria . Estratégia, core competences e mudanças. 2019.

COLTRE, Sandra Maria . artigo avaliado #1524. 2019.

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COLTRE, Sandra Maria . Avaliação de artigo para os Cadernos de Agroecologia. 2018.

COLTRE, Sandra Maria . Avaliação de artigo revista Produção online. 2018.

COLTRE, Sandra Maria . Avaliação de artigo cientifico da revista Sistema & Gestão. 2018.

COLTRE, Sandra Maria . Avaliação de artigo cientifico da revista produção online. 2018.

COLTRE, Sandra Maria . Avaliação de artigo cientifico da revista sistema & gestão. 2018.

COLTRE, Sandra Maria . Avaliação de artigo cientifico da Revista Brasileira de Agroecologia. 2018.

COLTRE, Sandra Maria . Palestra - Inteligencia Emocional. 2018.

COLTRE, Sandra Maria . Fundamentos de gestão de projetos: da teoria a prática,como gerenciar projetos de sucesso. 2018.

COLTRE, Sandra Maria ; THEOBALD, C. J. . Monitoria Indígena. 2018.

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COLTRE, Sandra Maria . XXV SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. 2018.

COLTRE, SANDRA MARIA . Artigo avaliado #2880. 2018.

COLTRE, Sandra Maria . Livro da área de engenharia de produção. 2017.

COLTRE, Sandra Maria . XXIV SIMPEP - SIMPOSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. 2017.

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COLTRE, Sandra Maria . Composto mercadológico: conceitos e idéias e tendências. 2017.

COLTRE, Sandra Maria . Administração, sistemas e ambientes. 2017.

COLTRE, Sandra Maria . Palestra - Protagonismo e Contribuições de administradores e contadores para o desenvolvimento das organizações. 2017.

COLTRE, Sandra Maria . manuscrito #2232. 2016.

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COLTRE, Sandra Maria . XXXVI Congresso Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. 2016.

COLTRE, Sandra Maria . XXXVI Congresso Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. 2016.

COLTRE, Sandra Maria . XXXVI Congresso Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. 2016.

COLTRE, Sandra Maria . XXXVI Congresso Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. 2016.

COLTRE, Sandra Maria . XXXVI Congresso Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. 2016.

COLTRE, Sandra Maria . XXXVI Congresso Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. 2016.

COLTRE, Sandra Maria . XXXVI Congresso Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. 2016.

COLTRE, Sandra Maria . Conversando sobre gestão. 2016.

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COLTRE, Sandra Maria . Introdução ao Estudo da Distribuição Física. 2015.

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COLTRE, Sandra Maria . Editoria Sistema e Gestão - ISSN1980-5160. 2015.

COLTRE, Sandra Maria . Revista Sistema & Gestão. 2015.

COLTRE, Sandra Maria . Revista Sistema & Gestão. 2015.

COLTRE, Sandra Maria . Relações Trabalhistas - Editora Intersaberes. 2015.

COLTRE, Sandra Maria . Logística Internacional. 2015.

COLTRE, Sandra Maria . Revista Sistema & Gestão. 2015.

COLTRE, Sandra Maria . Importância de um plano de remuneração estratégica para uma empresa de médio porte do segmento de plásticos.. 2015.

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COLTRE, Sandra Maria . Revista Sistema & Gestão. 2015.

COLTRE, Sandra Maria . Revista Sistema & Gestão. 2015.

WANDERMUREM, M. ; COLTRE, Sandra Maria . Autorização do curso Bacharel em Administração. 2014.

COLTRE, Sandra Maria ; RAMOS, D. F. . Autorização do Curso Superior em Tecnologia em Logística. 2014.

MUNARETTO, L. F. ; COLTRE, Sandra Maria . Reconhecimento Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . Sistema e Gestão Revista Eletrônica. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . Sistema e Gestão Revista Eletrônica. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . Sistema e Gestão Revista Eletrônica. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . Sistema e Gestão Revista Eletrônica. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . sistema e Gestão Revista Eletrônica. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . Sistema e Gestão Revista Eletrônica. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . Sistema e Gestão Revista Eletrônica. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . Sistema e Gestão Revista Eletrônica. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . Revista Sodebras - Soluções para o Desenvolvimento do País.. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . Sistema e Gestão Revista Eletrônica. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . XXI SIMPOSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. 2014.

COLTRE, Sandra Maria . ADMINISTRAÇÃO MODERNA: UM NOVO PANORAMA EM ARTIGOS. 2013.

COLTRE, Sandra Maria . Relatório Técnico, da Chamada 14/2009 Programa de Apoio a Pesquisa Básica e Aplicada, da Fundação Araucária de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Paraná.. 2013.

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COLTRE, Sandra Maria . Projeto de pesquisa UFFS - Edita 218/UFFS - PICBI/CNPQ. 2013.

COLTRE, Sandra Maria . artigo sob o código 2573. 2013.

COLTRE, Sandra Maria ; SANTOS, D. S. . Autorização do Curso Superior em Tecnologia em Gestão Financeira. 2013.

CHAGAS, A. T. R. ; COLTRE, Sandra Maria . Autorização do curso Bacharel em Administração. 2013.

CHAGAS, A. T. R. ; COLTRE, Sandra Maria . Autorização do curso Bacharel em Administração. 2013.

COLTRE, Sandra Maria ; PINTO, C. A. R. . Reconhecimento Curso Superior de Tecnologia em Logística. 2013.

COLTRE, Sandra Maria . I Congresso Nacional de Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas. 2012.

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de Pessoas em artigos. 2011.

COLTRE, Sandra Maria . Desenvolvimento Gerencial, Estratégia e Competitividade. 2011.

COLTRE, Sandra Maria . Relações trabalhistas e Sindicais. 2011.

COLTRE, Sandra Maria . Desdobramento da função qualidade aplicado a processos e matéria prima:estudo de caso em uma metalurgica.. 2011.

COLTRE, Sandra Maria . Relatorio da Avaliação Institucional 2008-2011. 2011.

COLTRE, Sandra Maria . X Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel. 2011.

COLTRE, Sandra Maria . Manual do estágio do curso de administração da unioeste. 2000.

COLTRE, Sandra Maria . Especialização em Gestão de Pessoas. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . GESTÃO NÃO É ADMINISTRAÇÃO. 2020. (Palestra).

COLTRE, Sandra Maria . Pos graduação Lato Sensu Especialização em Assessoria Executiva. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . MBA EM GESTÃO DE PESSOAS TURMA XIV. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pos Graduação Lato Sensu em Assessoria Executiva. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Especialização em Gestão Empresarial - XIV. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . MBA Gestão em Assessoria Executiva. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . MBA Gestão Empresarial. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . MBA EM GESTÃO DE PESSOAS -turma XII. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E DEPARTAMENTO PESSOAL. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, SANDRA MARIA . Pós-Graduação Lato sensu, Especialização em Assessoria e Gerenciamento Empresarial. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . MBA Gestão EmpresarialGestão Empresarial - Turma XII. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em Docência no Ensino Superior. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pos-Graduação Especialização em Design de Interiores Industriais e Empresariais. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . POS GRADUAÇÃO MBA GESTÃOD E PESSOAS XII junto Especialização em Psicologia Organizacional e do trabalho II. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pos grauação lato sensu em MBA Gestão de Agronegócios. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pos grauação lato sensu em MBA em Gestão Empresarial. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Especialização em Consultoria Econômico-Financeira e Empresarial. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Especialização em Assessoria e Gerenciamento Empresarial. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pós-Graduação em MBA em Gestão de Agronegócio. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pos-Graduação Especialização MBA em Gestão de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pos-Graduação Especialização MBA em Design de Interiores Industriais e Empresariais. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pos graduação em Especialização em Docência do Ensino Superior. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . MBA Gestão Empresarial. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de Pessoas, Conflito e Negociação - MBA - Gestão Empresarial. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . MBA Gestão Empresarial. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Semana Acadêmica Integrada de Administração e Ciências Contábeisis r. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

COLTRE, Sandra Maria . Comportamento Humano nas Organizações. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Metodologia da Pesquisa. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de Pessoas.. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de Pessoas, Negociação e Conflitos. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de Pessoas.. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de Pessoas, Negociação e Conflitos. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Inteligência emocional, curriculum e comportamento na entrevista de emprego. 2014. (Palestra).

COLTRE, Sandra Maria . Motivação para a segurança. 2014. (Palestra).

COLTRE, Sandra Maria . Empoderamento pessoal. 2014. (Palestra).

COLTRE, Sandra Maria . As habilidades chaves do gestor de pessoas. 2014. (Palestra).

COLTRE, Sandra Maria . Introdução a Recursos Humanos. 2013. .

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. 2013. .

COLTRE, Sandra Maria . Pos-Gradução MBA em Gestão Empresarial. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pos-Gradução MBA em Gestão da Qualidade e Gerenciamento e Indústrias. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Cargos, Salários e Remuneração Variável. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Comportamento Humano nas Organizações. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de pessoas e Resultados na Logística. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Gestão de pessoas para a qualidade. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Conflito e Negociações. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Pós-graduação Lato-Sensu em Assessoria Executiva. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

MARIA COLTRE, SANDRA . Empregabilidade. 2011. (Palestra).

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Analista em Recursos Humanos. 2010. .

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Analista em RH. 2010. .

COLTRE, Sandra Maria . Empoderando a si mesmo. 2009. .

COLTRE, Sandra Maria . Qualidade de Atendimento ao Público. 2008. .

COLTRE, Sandra Maria . Qualidade de Atendimento em Secretarias Acadêmicas. 2008. .

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Especialização em Controladoria de gestão de negócios.. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Analista de Recursos Humanos. 2008. .

COLTRE, Sandra Maria . Humanização no Trabalho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

COLTRE, Sandra Maria . Recursos Humanos na Administração Pública. 2008. .

COLTRE, Sandra Maria . Alternativas de ação pessoal para lidar com os conflitos. 2008. .

COLTRE, Sandra Maria . Mediação e Conflito. 2008. .

COLTRE, Sandra Maria . Especialização em Gestão em Administração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Especialização em Gestão de Organização - turma 2. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Especialização em Gestão das Organizações. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Palestra sobre Motivação.. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

COLTRE, Sandra Maria . Analista de Recursos Humanos subsistemas básicos- Políticas de Cargos e Salário. 2007. .

COLTRE, Sandra Maria . Qual a sua postura frente aos conflitos?. 2007. .

COLTRE, Sandra Maria . Qual a sua apostura comportamental frente aos conflitos. 2007. .

COLTRE, Sandra Maria . Treinamento - Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

COLTRE, Sandra Maria . MBA em Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . A gestão de pessoas pela espiral do conhecimento.. 2007. (Relatório de pesquisa).

COLTRE, Sandra Maria . Administração da Saúde. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Especialização em Gestão de Organizações. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Especialização em Administração na Saúde. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . MBA em Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria ; PEREIRA, Adriani . Projeto de Extensão - Qualidade de vida no trabalho. 2006. (Relatório de pesquisa).

COLTRE, Sandra Maria . A mudança organizacional através da gestão do conhecimento.. 2006. (Relatório de pesquisa).

COLTRE, Sandra Maria ; MATA, Daniela Mendes da . A motivação nas organizações: um estudo ainda muito mal compreendido.. 2006. (Relatório de pesquisa).

COLTRE, Sandra Maria . Global Business Administration. 2005. .

COLTRE, Sandra Maria . Especialização em Gestão Empresarial. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

COLTRE, Sandra Maria . Manual de Estágio para o curso de Administração. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Estágio).

COLTRE, Sandra Maria . Aula - MagnaA Profissão do Administrador. 2011 (Aula Magna) .

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Pós Graduação em Magistério Superior. 2009 (Curso de Especialização) .

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Pós Graduação em Magistério Superior. 2009 (Curso de Especialização) .

COLTRE, Sandra Maria . Palestra - Relacionamento interpessoal na espiral do conhecimento. 2009 (Palestra) .

COLTRE, Sandra Maria . Aprender a aprender a empreender - aula magna. 2008 (Aula Magna) .

COLTRE, Sandra Maria . Palestra - Motivação. 2008 (Palestra) .

COLTRE, Sandra Maria . Alternativas de ação pessoal para lidar com os conflitos. 2008 (Treinamento servidores públicos) .

COLTRE, Sandra Maria . Palestra - Mercado de Trabalho e Empregabilidade. 2008 (Palestra) .

COLTRE, Sandra Maria . Estratégias do Administrador Frente ao Atual Cenário das Organizações. 2008 (Palestra) .

COLTRE, Sandra Maria . Treinamento - Qual a sua postura comportamental frente aos conflitos. 2007 (Treinamento servidores públicos da Unioeste) .

COLTRE, Sandra Maria . Palestra - Ética profissional. 2007 (Aula Magna) .

COLTRE, Sandra Maria . Curso de Especialização em Administração da Saúde. 2006 (Curso de Especialização) .

COLTRE, Sandra Maria . O Impacto das pessoas nas estratégias de negócios. 2006 (Palestra) .

COLTRE, Sandra Maria . Palestra - Motivação. 2006 (Palestra) .

COLTRE, Sandra Maria . Gestão Estratégica do Conhecimento. 2005 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Liderança: gestão do conhecimento, relacionamento humano no trabalho, jogos psicológicos nas organizações e Estado do ego.. 2005 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Gestão do conhecimento, jogos psicológicos nas organizações, estados do ego. 2005 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Gestão Estratégica do Conhecimento. 2005 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Qualidade Humana no Trabalho. 2005 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Gestão Empresarial - MBA - Turma I. 2004 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . MBA Gestão Empresarial - Turma II. 2004 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Especialização MBA- gestão estratégica de pessoas em organizações. 2002 (Coordenadora do curso de Especialização) .

COLTRE, Sandra Maria . Programa de Formação Pedagógica para os Docentes da Faculdade Norte Pioneiro. 2001 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Qualidade no Atendimento ao Cliente. 2000 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Qualidade de Atendimento ao Cliente do setor público. 2000 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Empregabilidade. 2000 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Qualidade de Atendimento ao Cliente. 2000 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Qualidade de Atendimento ao cliente. 2000 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Treinamento - Qualidade no atendimento do cliente. 2000 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Qualidade no atendimento do cliente. 2000 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Treinamento - Empregabilidade. 2000 (Treinamento) .

COLTRE, Sandra Maria . Especialização em MBA - Ênfase em Marketing. 2000 (Coordenadora do curso de Especialização) .

COLTRE, Sandra Maria . Consultor Interno de Recursos Humanos no Setor Público. 1999 (Treinamento) .

2019

Paraninfa da turma e Administração 2019, Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

2017

Professor Destaque em Produção Cientifica - administração 2017, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Unioeste.

2015

Paraninfa - turma 2015 da Universidade da Terceira Idade, Unioeste - Foz do Iguaçu.

2015

Contribuição à pesquisa no Centro de Ciênicas Sociais Aplicadas por cumprir metas de pesquisa, CCSA - Centro de Ciências Sociais Aplicadas.

2014

Menção Honrosa, Governo do Estado do Paraná.

2014

Contribuição à pesquisa no Centro de Ciênicas Sociais Aplicadas por cumprir metas de pesquisa, NUPESA - Núcleo de Estudos em Ciências Sociais.

2012

Aprovação na Banca para Professor Associado - 2012, Unioeste -Portaria n 5046/2012 - GRE de 05/12/2012.

2012

Aprovação no 32 Concurso Público de Prova e Títulos para Docentes, Unioeste - campus de Foz do Iguaçu - Edital n 190/2012-COGEPS.

2011

Nome de Turma do Curso de Administração , 2011, Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

2011

Programa FOCCUS, realizado pela Universidade da Experiência- pessoas importante em sua vida, Itaipu Binacional.

2011

Paraninfa da Turma de Administração em 2012, Unioeste.

2010

Prêmio Sérgio Escorsim -melhor trabalho cientifico na área de gestão de pessoas, Universidade Estadual de Ponta Grossa. Congresso Internacional de ADM..

2010

Formatura de 2010 - nome de turma, Unioeste.

2009

Convite para ser palestrante do XI CONPARH -, ABRH -PR -.

2009

Solicitação da Revista Innovare para publicar artigo apresentado no ENEGEP 2007, Centro de Ensino Superior dos Campos Gerais - CESCAGE.

2009

Paraninfa, FASUL.

2009

Paraninfa, Unioeste - Curso de Administração.

2008

Artigo Premiado no XXI Congresso Internacional de Administração- Adm 2008, UPG.

2007

Patronesse de Administração, Unioeste.

2007

Artigo pemiado para fazer parte do livro Sustentabilidade:um enfoque sistêmico, Editora da Universidade Estadual e Campina Grande - PB.

2006

Indicação para o Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação e Educação Superior BASis., MEC/INEP oficio MEC/INEP/DEAES - 3454/2006.

2004

Patronesse, Unioeste - curso de Admnistração.