Mayara Pâmara Leris Moreira

Possui graduação em Psicologia pela Faculdade Pitágoras de Ipatinga(2014), especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas(2017), ensino-medio-segundo-grau pelo Colégio John Wesley Ipatinga(2004), aperfeicoamento em Comunicação Não Violenta pela Sinergia comunicativa(2019) e aperfeicoamento em Formação de consultor de Treinamento e Desenvolvimento pela Faculdade IBS - Business School de Minas Gerais(2017). Atualmente é Horista da Unimed Vale do Aço. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 02/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2015 - 2017

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas
Título: Atividade discursiva sobre Psicologia Trabalho
Orientador: Professor Orientador SENAC

Aperfeiçoamento em Comunicação Não Violenta

2018 - 2019

Sinergia Comunicativa
Título: Não se aplica. Ano de finalização: 2019
Orientador: Não se aplica

Aperfeiçoamento em Formação de consultor de Treinamento e Desenvolvimento

2017 - 2017

Faculdade IBS - Business School de Minas Gerais
Título: Não se aplica. Ano de finalização: 2017
Orientador: Não se aplica

Graduação em Psicologia

2007 - 2014

Faculdade Pitágoras de Ipatinga
Título: Saúde Mental do Trabalhador
Orientador: Rejane Sampaio / Magda Nunes

Ensino Médio (2º grau)

2001 - 2004

Colégio John Wesley Ipatinga

Formação complementar

2018 - 2018

Formação em Ambiente Virtual de Aprendizagem Pincel Atômico. (Carga horária: 30h). , FACULDADE UNICA DE IPATINGA, UNICA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Currículo.

Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Letras / Subárea: Língua Portuguesa.

Produções bibliográficas

MOREIRA, M. P. L. . TOMADA DE DECISÃO E ADM DO TEMPO. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOREIRA, M. P. L. . DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES - COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA E FEEDBACK. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOREIRA, M. P. L. . OS SUBISISTEMAS DE RH. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOREIRA, M. P. L. . SIPAT FEMSA - ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOREIRA, M. P. L. . JANEIRO BRANCO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Unimed Vale do Aço. , Rua Teresópolis, Veneza, 35164259 - Ipatinga, MG - Brasil, Telefone: (31) 21362282, Ramal: 2282

Experiência profissional

2015 - Atual

UNIMED VALE DO AÇO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação nos subsistemas de RH, sendo as principais atividades desenvolvidas - Levantamento de Necessidade de Treinamento: Montagem de Cronograma, Plano de Treinamento, Recursos Instrucionais, Contato com treinamentos externos - Elaboração e condução de Treinamentos Comportamentais: Desenvolvimento de Líderes / Treinamentos comportamentais para equipe operacional e técnica / Treinamento Introdutório para Recém Admitidos - Condução de Entrevistas de Desligamento e Pesquisa de Clima - Elaboração de Descrição de Cargos - Demandas de Recrutamento e Seleção: Recebimento da vaga, análise de perfil, triagem de currículos, seleção de candidatos, dinâmica de grupo e entrevista comportamental

2007 - 2015

Hospital Márcio Cunha

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Out/2009 ? Fev/2015 ? Fundação São Francisco Xavier ? Almoxarife Distribuição de materiais, controle de estoque, inspeção de materiais, conferência quantitativa e qualitativa de todos os produtos relacionados ao Centro de Odontologia Integrada. Out/2007 ? Set/2009 ? Fundação São Francisco Xavier ? Recepcionista Recepcionar Clientes externos e internos, atender e direcionar ligações, agendar horários, bem como manter a ordem das rotinas do setor.