Jorge Carlos de Oliveira

Graduação em Engenharia Civil pela Universidade Federal da Bahia (1982); mestrado em Gestão Integrada de Organizações pela Universidade do Estado da Bahia (2006); Especialização em Administração de Recursos Humanos, pela FIES - Faculdades Integradas Estácio de Sá (1987). Professor de cursos de Graduação e Pós-graduação. Participação na concepção e elaboração do conteúdo da disciplina Empreendedorismo na modalidade EAD; elaboração dos planos de curso e aulas e aplicação da disciplina Sustentabilidade nos Negócios do Projeto AFROESTIMA; concepção e elaboração do conteúdo da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso - Projeto de Pesquisa. e aplicação de ABP - Aprendizagem Baseada em Problema na disciplina Projeto Interdisciplinar, na modalidade semipresencial. Implantação de Sistemas de Sugestões, Programas de Responsabilidade Social e Sustentabilidade em empresas do Polo Industrial de Camaçari. Autor dos livros: A tribo sem Pajé; Os Invisíveis; Caderno de campo ? você é empreendedor; Caderno de campo ? a criatividade em ação.

Informações coletadas do Lattes em 02/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Gestão Integrada de Organizações

2002 - 2006

Universidade do Estado da Bahia
Título: e-NOVAÇÃO: O SISTEMA DE SUGESTÕES INFORMATIZADO IMPULSIONANDO O AUTODESENVOLVIMENTO GERENCIAL NO DIA-A-DIA DE TRABALHO,Ano de Obtenção: 2006
ANA MARIA FERREIRA MENEZES.

Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

1986 - 1987

Faculdades Integradas Estácio de Sá
Título: Preto não vota em Preto: estereótipo ou realidade
Orientador: Carlos Geraldo D'Andréa Espinheira

Graduação em Engenharia Civil

1978 - 1982

Universidade Federal da Bahia

Formação complementar

2015 - 2015

Formação de Tutores no Ensino a Distância. (Carga horária: 80h). , Universidade Católica do Salvador, UCSAL, Brasil.

2015 - 2015

Capacitação de Professores na Disciplina Emprendedorismo. (Carga horária: 32h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas da Bahia, SEBRAE/BA, Brasil.

2000 - 2000

Coaching - A Liderança que Desenvolve as Pessoas. (Carga horária: 16h). , Marcondes & Consultores Associados, M&CA, Brasil.

1999 - 1999

The Human Element. (Carga horária: 48h). , Marcondes & Consultores Associados, M&CA, Brasil.

1999 - 1999

Conversation for professionals. (Carga horária: 50h). , Abby - Desenvolvimento Profissional, ABBY, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em 25º Curso Avançado na Metodologia RCD. (Carga horária: 60h). , Instituto Latino-americano de Criatividade e Estratégia, ILACE, Brasil.

1998 - 1998

Auditorias Internas de Acordo com Normas ISO9000. (Carga horária: 16h). , Excel Parnership e Wey Excel, PARTNER & WEY, Brasil.

1997 - 1997

Formação de Auditores internos de Gestão Ambiental. (Carga horária: 28h). , Bureau Veritas, VERITAS, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária em 97º CURSO DE RCD BÁSICO. (Carga horária: 66h). , Instituto Latino-americano de Criatividade e Estratégia, ILACE, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária em Jogos de Empresa - Preparação de Facilitadores. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.

1993 - 1993

Vídeo em Treinamento. (Carga horária: 40h). , Vídeo Instrucional, VIDEO, Brasil.

1992 - 1992

Extensão universitária em Administração de Negócios. (Carga horária: 207h). , Universidade Católica do Salvador, UCSAL, Brasil.

1992 - 1992

Qualidade Total para Gerentes. (Carga horária: 36h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1992 - 1992

Metodologia de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 16h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1992 - 1992

Legislação Trabalhista. (Carga horária: 16h). , Caraiba Metais S/A., CMSA, Brasil.

1991 - 1991

Seminário GRID de Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 55h). , Consultoria de Ciência Social Aplicada, KONCISA, Brasil.

1990 - 1990

Seminário de Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 40h). , Oliveira e Bernhoeft Associados, O B & A, Brasil.

1986 - 1986

COORDENAÇÃO DE CÍRCULOS DE CONTROLE DE QUALIDADE. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional da Bahia, SENAI/DR/BA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Orientou

Janete Teixeira da Silva

COMO AS EMPRESAS APRENDEM: estudo de caso D&M Informática; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Juliana Cardoso de Araújo

A importância do Marketing Pessoal para o Profissional de Logística em Salvador; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão de Materiais e Logística) - Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Bruno marcelo Souza de Oliveira

Lindalva de Freitas Borba Santana

Percepção da atual cultura organizacional da CONDER, Salvador/Ba; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Nilzete Conceição Santos

O modelo de gestão pode influenciar nos resultados de um grupo dentro das organizações?; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Rosane Borges Benjamim

Andréssa Rabello Souza

A influência dos princípios Dale Carnegie para os resultados organizacionais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Alex Alves de Brito

Motivação no Call center: como fazer para manter motivados operadores quando o seu maior tempo de interação é com a máquina; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Andréia Xavier

Motivação no call Center: como fazer para manter motivados operadores quando o seu maior tempo de interação é com a máquina; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Anély Vale Galvão

Motivação no Call Center: como fazer para manter motivados operadores quando o seu maior tempo de interação é com a máquina; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Tarciana Menezes

Qualidade no atendimento: a importância do Gestor; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Sidnei Conceição Silva Teles

Gerenciamento de resíduos da construção civil: o estudo de uma obra em Salvador; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Civil) - Universidade Católica do Salvador; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Atã Salles de Souza

Estudo da metodologia do modelo de negócio aplicado à empresa Tokideal reformas e construções; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Civil) - Universidade Católica do Salvador; Orientador: Jorge Carlos de Oliveira;

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, J. C. . A tribo sem Pajé. 1. ed. Salvador: Autopublicação, 2020. v. 1. 122p .
OLIVEIRA, J. C. . Implantação e gestão de Sistemas de Sugestões. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, J. C. . Empresa cidadã. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, J. C. . O JOGO COMO METODOLOGIA ATIVA NO PROCESSO ANDRAGÓGICO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
OLIVEIRA, J. C. . Oficina de Design Thinking. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, J. C. . O SONHO EMPREENDEDOR. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, J. C. . Empreendedorismo Social - criação e implantação de uma ONG. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, J. C. . Oficina de Jogos Criativos como Metodologias Ativas de Aprendizagem. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, J. C. . Oficina de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
OLIVEIRA, J. C. . Caderno de campo - você é emprendedor? 2019 (Educacional).
OLIVEIRA, J. C. . Caderno de campo - a criatividade em ação. Ainda não publicado, 2019 (Educacional).

Outras produções

OLIVEIRA, J. C. ; FARIAS, J.S. . software de gerenciamento do e-NOVAÇÃO.. 2003.

OLIVEIRA, J. C. . e-NOVAÇÃO: o sistema de sugestões informatizado, estimulando o autodesenvolvimento gerencial no dia a dia de trabalho.. 2003.

OLIVEIRA, J. C. . Oficina de Criação e Implantação de uma ONG. 2018. .

OLIVEIRA, J. C. ; GANTOIS, M. M. C. . Treinamento Jovem Empreendedor. 2018. .

OLIVEIRA, J. C. . Oficina de Design Thinking. 2018. .

OLIVEIRA, J. C. ; GANTOIS, M. M. C. . Conteúdo de um curso de Extensão em Empreendedorismo. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento Gerencial).

OLIVEIRA, J. C. ; GANTOIS, M. M. C. ; OLIVEIRA, J. C. . Produção de conteúdo da disciplina Empreendedorismo. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento Gerencial).

OLIVEIRA, J. C. . Disciplina Trabalho Final de Curso I no AVA. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

OLIVEIRA, J. C. . Produção de conteúdo e utilização do AVA na disciplina Estágio Superviionado. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

OLIVEIRA, J. C. . Caderno de Campo: Política de Segurança, Higiene e Proteção Ambiental. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Comunicação empresarial.).

OLIVEIRA, J. C. . Ferramentas Criativas para Resolução de Problemas e Tomada de Decisão em Grupo.. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento Gerencial).

MACEDO, M. A. A. ; A JUNIOR, P. ; VIANA, A. ; CASE, A. ; OLIVEIRA, J. C. ; SANTIAGO, A. ; BARRETO, G. ; BRANDAO, M. ; ALCANTARA, C. ; MOTA, S. ; ROBERTO, C. ; CELUQUE, C. R. ; CHAVES, G. ; LUCAS, E. ; MENDES, W. ; MORAIS, M. A. C. ; SANTANA, M. . Módulo Multimídia de Educação Ambiental. 1995. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação Ambiental).

OLIVEIRA, J. C. . Busto da personagem Tia Nara ( Atriz Neuza Amaral) numa praça pública do município de Maricá/Rj, local das filmagens da novela "Fogo sobre Terra" da TV Globo.. 1973. Escultura.

Histórico profissional

Endereço profissional

Solução Cocriativa - Treinamento e Desenvolvimento. , Avenida Jorge Amado, Imbuí, 41720040 - Salvador, BA - Brasil - Caixa-postal: 41720040, Telefone: (071) 21373864

Experiência profissional

2011 - 2018

Universidade Católica do Salvador

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, nível III, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor do curso de Administração de Empresas nas disciplinas: 1. Teoria Geral da Administração; 2. Administração de Recursos Humanos; 3. Fundamentos de Planejamento Estratégico; 4. Empreendedorismo: tipologias, inovação e criatividade. Professor e elaborador de conteúdos na modalidade presencial e no Ambiente Virtual de aprendizagem das disciplinas do curso de Engenharia Civil: 1. Trabalho de Conclusão de Cursos 1 - Projetos de pesquisa; 2. Estágio Curricular Supervisionado; 3. Projeto Interdisciplinar. Membro do NEPE - Núcleo de Estágio e Práticas Empreendedoras

2001 - 2009

Universidade Católica do Salvador

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação

Outras informações:
Professor do curso MBA em Gestão de Negócios/Gestão Empresarial com a disciplina Compeltência Interpessoal e Desenvolvimento de Equipes.

Atividades

01/2015 - 01/2018
Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Curricular Supervisionado, Projeto Interdisciplinar, Trabalho de Conclusão de curso 1 (projeto de pesquisa)
01/2015 - 01/2018
Extensão universitária , NEPE - Núcleo de Estágio e Práticas Empreendedoras.,Atividade de extensão realizada, Elaboração de Termos de Convênios de atividades técnico-pedagógicas e estágio com Empresas públicas e privadas.
01/2015 - 01/2018
Extensão universitária , NEPE - Núcleo de Estágio e Práticas Empreendedoras.,Atividade de extensão realizada, Realização de palestras em Empreendedorismo, Processo Criativo e Inovação.
01/2015 - 01/2018
Extensão universitária , NEPE - Núcleo de Estágio e Práticas Empreendedoras.,Atividade de extensão realizada, Coordenação e orientador do Programa Desafio SEBRAE. A UCSAL ficou em segundo lugar na competição nacional.
01/2015 - 01/2018
Extensão universitária , NEPE - Núcleo de Estágio e Práticas Empreendedoras.,Atividade de extensão realizada, Participação da elaboração do conteúdo da disciplina Empreendedorismo na modalidade EAD, inserida em todos os cursos da Universidade.
01/2015 - 01/2018
Extensão universitária , NEPE - Núcleo de Estágio e Práticas Empreendedoras.,Atividade de extensão realizada, Coordenação do programa de capacitação de professores em empreendedorismo..
01/2012 - 01/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Empreendedorismo: tipologias, inovação e criatividade, Fundamentos de Planejamento Estratégico, Teoria Geral da Administração
08/2011 - 12/2012
Ensino, Graduação Tecnológica em Administração de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria de Recursos Humanos
01/2001 - 03/2009
Ensino, MBA em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Competência Interpessoal e Desenvolvimento de Equipes com Carga horária de 24 horas por turma.
01/2008 - 02/2008
Extensão universitária , Superintendência de Pesquisa e Pós-Graduação.,Atividade de extensão realizada, Coordenador do projeto: Desenvolvimento de Equipes para Gestão Criativa do Trabalho Cooperativo em APL.
07/2007 - 09/2007
Outras atividades técnico-científicas , Superintendência de Pesquisa e Pós-Graduação, Superintendência de Pesquisa e Pós-Graduação.,Atividade realizada, Pesquisa, desenvolvimento e registro na Universidade Católica do Salvador do Projeto de Extensão: Desenvolvimento de Equipes para a Gestão Criativa do Trabalho Cooperativo em Arranjos Produtivos Locais..

2021 - Atual

Programa Nacional de Desenvolvimento do Turismo

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor do Programa AFROESTIMA SALVADOR com a disciplina SUSTENTABILIDADE NOS NEGÓCIOS. O AFROESTIMA SALVADOR é um programa de capacitação de afroempreendedores, fortalecendo as atividades do turismo sustentável, com ênfase na cultura local. É realizado em parceria entre o Programa Nacional de Desenvolvimento do Turismo em Salvador e o Banco Interamericano de Desenvolvimento.

2018 - 2020

Solução Cocriativa - Treinamento e Desenvolvimento

Vínculo: Sócio Consultor, Enquadramento Funcional: Sócio Consultor, Carga horária: 40

Outras informações:
Realizando programas de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional em Processo Criativo, Inovação, Empreendedorismo e Responsabilidade social Corporativa, cocriando com clientes escopo e concepção destes programas, adequando-os às suas reais necessidades

Atividades

06/2018
Treinamentos ministrados , Solução Cocriativa - Treinamento e Desenvolvimento.,Treinamentos ministrados, Oficinas Empreendedorismo Social-criação e implantação de uma ONG para parceria UCSAL/SECIS/PMS
05/2018
Treinamentos ministrados , Solução Cocriativa - Treinamento e Desenvolvimento.,Treinamentos ministrados, Treinamento de Design Thinking - para parceria UCSAL/SEBRAE
03/2018
Treinamentos ministrados , Solução Cocriativa - Treinamento e Desenvolvimento.,Treinamentos ministrados, Conteúdo e tutoria do programa Jovem empreendedor - para parceria UCSAL/SEBRAE

2000 - 2008

VITAE - Consultoria Organizacional

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor

Outras informações:
Consultoria Organizacional: implantação de Programas de Responsabilidade Social e Educação Ambiental; Desenvolvimento Gerencial em Tomada de Decisões em Equipe; Implantação de Sistema de Sugestões como processo de Desenvolvimento Gerencial continuado; Elaboração de Programas de cursos de Extensão Empresarial;

Atividades

01/2002 - 09/2008
Treinamentos ministrados , Aberto ao Mercado.,Treinamentos ministrados, Criatividade no Atendimento ao Cliente; Educação Ambiental e sustentabilidade;
08/2002 - 12/2002
Serviços técnicos especializados , COELBA.,Serviço realizado, Implantação do e-novação - processo de comunicação e criatividade organizacionais para melhoria contínua da qualidade, adotando o nome nessa empresa, por uma estratégia de endomarketing, de Canal criativo Coelba.
05/2002 - 12/2002
Serviços técnicos especializados , CDL - Câmara de Dirigentes Lojistas de Salvador.,Serviço realizado, Atuando na Gerência Institucional, voltado para a gestão do conhecimento e da imagem institucional da entidade, melhorando a relação de Lojistas com seus Clientes, através de capacitação e Tecnologia da Informação.
11/2001 - 02/2002
Serviços técnicos especializados , POLITENO.,Serviço realizado, Implantação do Programa de Responsabilidade Social Empresarial, envolvendo todos os seus stakeholders, incluindo a implantação da difusão da Política de Segurança, Higiene e Proteção Ambiental, numa visão auto-sustentável.
03/2001 - 04/2001
Serviços técnicos especializados , Klabin-Bacel.,Serviço realizado, Alinhamento, Consolidação e Difusão de Visão, Missão e Valores por toda a organização de novos processos. No caso específico foi a adequação cultural para a implantação do Sistema SAP.
08/2000 - 11/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, FUNDAÇÃO ONDAZUL.,Cargo ou função, Treinamento gerencial sobre Ferramentas do Planejamento Estratégico para toda Diretoria da Fundação Ondazul..

2006 - 2008

Museu de Ciência e Tecnologia da UNEB

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação

Outras informações:
Professor dos cursos de Pós-graduação de Gestão Estratégica de Pessoas e de Gestão Estratégica do Desenvolvimento Sustentável e do Meio Ambiente do Programa Gestão de Organizações do Departamento de Ciências Humanas da UNEB.

Atividades

06/2006 - 12/2008
Ensino, Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Disciplina Educação Ambiental com carga horária de 15 horas., Orientação de Pesquisa, Seminários Especiais de Jogos de Empresa com carga horária de 10 horas., Seminários Especiais: Ferramentas Criativas para Resolução de Problemas e Tomada de Decisão em Equipe com carga horária de 15 horas.

2008 - 2015

Secretaria da Saúde do Estado da Bahia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Engenheiro Civil, Carga horária: 36

Outras informações:
De setembro/2008 a agosto/2012, lotado na CEAS - Coordenação de Engenharia e Arquitetura em Saúde, ligada à Diretoria de Obras e Projetos em Saúde, realizando acompanhamento, vistorias e relatórios técnicos sobre obras hospitalares de toda a rede estadual de saúde e como Engenheiro de Manutenção do Hospital Geral Roberto Santos; de set/2012 a março/2015, através da FESF SUS - Fundação Estadual de Saúde da Família, lotado na Diretoria de Vigilância Sanitária, realizando análise de projetos físicos e inspeções de Estabelecimentos Assistenciais de Saúde e sujeitos ao controle da Vigilância Sanitária, participando, também, da implantação da gestão por processos e do Planejamento Estratégico desta Diretoria.

Atividades

09/2012 - 03/2015
Serviços técnicos especializados , DIVISA - Diretoria de Vigilância Sanitária.,Serviço realizado, Análise de projetos com abordagem no risco sanitário, observando o impacto do ambiente físico na saúde do indivíduo.
08/2011 - 08/2012
Serviços técnicos especializados , DITEC - COORDENAÇÃO DE ENGENHARIA E ARQUITETURA.,Serviço realizado, Relatórios técnicos sobre toda a rede de saúde do estado da Bahia.
03/2009 - 07/2011
Direção e administração, Hospital Geral Roberto Santos.,Cargo ou função, Responsável pela Engenharia de Manutenção de todas das instalações prediais do Hospital Geral Roberto Santos.
07/2008 - 02/2009
Serviços técnicos especializados , CEAS/DIOPS.,Serviço realizado, Fiscalização e elaboração de relatórios sobre obras civis hospitalares.

2005 - 2008

Faculdade Maurício de Nassau/FABAC

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação

Outras informações:
Titular das cadeiras das disciplinas Diagnóstico Empresarial e Laboratório de Consultoria do cuso de Pós-graduação em Consultoria Contábil-financeira.

2001 - 2001

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação, Carga horária: 15

Outras informações:
Professor da disciplina Qualidade e Segurança com carga horária de 15 horas do Curso de Especialização em Engenharia de Segurança

Atividades

08/2001 - 08/2001
Ensino, Especialização Eng Segurança do Trabalho, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade e Segurança - ENG996

2004 - 2005

SOCIEDADE OBJETIVO DE ENSINO SUPERIOR

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Graduação

Atividades

08/2004 - 08/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, OSM - Organização, Sistemas e Métodos, Tópicos Especiais de Administração III, Liderança e Empreendedorismo, Responsabilidade Social

2003 - 2004

Faculdade 2 de Julho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Graduação

Atividades

08/2003 - 08/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Projetos, Jogos de Empresa

2001 - 2002

unidade bahiana de ensino pesquisa e extensão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Graduação

Atividades

03/2001 - 08/2002
Ensino, Administração Hospitalar, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Administração de Recursos humanos e Qualidade Hospitalar I
03/2001 - 08/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Administraçãode Recursos Humanos I, Controle Gerencial, Criatividade e Solução de Problemas

1997 - 2000

Deten Química S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Senior, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Participação das reuniões de Coordenação Geral, de Gestão Estratégica e de Comitê da Qualidade da empresa. Participação da comissão responsável pela implantação da política e dos procedimentos de segurança da empresa. Um dos responsáveis na empresa pela comunicação com a imprensa em situações de emergências do Pólo. Participação na CTGA (comissão técnica de garantia ambiental), sendo responsável pelo programa de educação ambiental permanente , com ações internas e na comunidade. Membro da comissão responsável pela implantação do Sistema de Gerenciamento Ambiental, contribuindo para a obtenção da certificação iso14001. Realização do Primeiro Programa de Responsabilidade Social Empresarial e respectivo Balanço Social com a criação e coordenação do programa Empresa Cidadã. Este programa objetivava associar a imagem institucional da empresa a ações sérias, consistentes e proativas ao processo de melhoria da qualidade sistêmica de todos os stakeholders da empresa. Criação, elaboração e gerência do sistema de sugestões oficina de idéias. Totalmente desburocratizado, esse sistema obteve 603 idéias numa empresa com 240 empregados, já no primeiro ano de lançado. O oficina de idéias não utiliza prêmio em dinheiro. Proporciona reconhecimento e espaço adequado para os colaboradores serem ouvidos. Isto resulta em maior participação, com entusiasmo, das melhorias contínuas da empresa. Condução de estudo de Benchmarking em implantação de Remuneração por Habilidades e Sistema de Informações Gerenciais para gestão integrada de RH. Treinamento e Condução dos grupos gerenciais em resolução de problemas e Planejamento e Estratégico, utilizando as Ferramentas Criativas para Tomada de Decisão em Grupo.

Atividades

08/1997 - 11/2000
Direção e administração, Colegiado de RH.,Cargo ou função, Membro do colegiado de RH, reportando-se diretamente ao Diretor Geral da empresa..

1989 - 1997

Caraíba Metais S/A

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração de Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos; planejamento, acompanhamento e avaliação de programas de Formação de Operadores; aperfeiçoamento técnico para Operadores, Instrumentistas, Eletricistas e Mecânicos de manutenção; Capacitação de Supervisores; e treinamento para Qualidade total. Coordenação de campanhas de estímulo à participação dos empregados nas decisões da empresa - Campanha de redução de custos e Prêmio de Reconhecimento. Representante da Caraíba Metais nas reuniões da comissão de formação de mão de obra do COFIC - Comitê de Fomento Industrial de Camaçari. Participação da elaboração e execução, como instrutor, do programa de preparação de multiplicadores do curso de introdução ao TQM e 5S. Realização de palestras sobre mudança, crescimento do ser humano e competitividade para as gerências Comercial e de Suprimentos, usando software de apresentação power point, videoprojetor e filmes didáticos. Pesquisa, criação, elaboração e execução do curso Relação Cliente/fornecedor - uma parceria de sucesso. Este treinamento foi sendo realizado dentro e fora da empresa, com avaliações muito positivas. Fez parte de um projeto pessoal que visava discutir os conceitos de processo, visão de cliente, prontidão, relação de confiança e comunicação como fatores imprescindíveis á criação de fortes parcerias (internas/externas) com seus clientes e fornecedores, como condição básica para implantação da qualidade total, num cenário competitivo. Eram utilizados jogos empresariais e material audiovisual (charges de humor estruturadas no software de apresentação power point) lúdico. Participação na CTGA (comissão técnica de garantia ambiental), sendo responsável pelo programa de educação ambiental permanente de toda a empresa. Participação, em parceira com o SENAI/CETIND, da criação e elaboração do módulo de educação ambiental, usando multimídia. Este projeto foi pioneiro no Brasil.

Atividades

05/1989 - 08/1997
Serviços técnicos especializados , Gerência de Recursos Humanos, Divisão de Desenvolvimento de Pessoas.,Serviço realizado, Analista de Recursos Humanos responsável pelos programas de Desenvolvimento de Supervisores, Capacitação de Operadores, Educação Ambiental e Treinamento em Qualidade Total.

1987 - 1989

Prestação de serviços a diversas empresas

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Profissional de Rec. Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

02/1989 - 04/1989
Serviços técnicos especializados , Ticket Serviços.,Serviço realizado, Elaboração, coordenação e realização de um programa de treinamento de Higiene de Alimentos em parceria com Médico e Nutricionistas daquela empresa. Aplicação do treinamento em jogos na Bahia e em Sergipe. Estruturação da área de treinamento.
04/1988 - 01/1989
Serviços técnicos especializados , Clube de Engenharia da Bahia.,Serviço realizado, Coordenação, planejamento, orçamento de eventos e captação de recursos e parcerias para realização de cursos abertos através de empresas especializadas; levantamento de necessidades de desenvolvimento dos clientes do Clube de Engenharia da Bahia.
11/1987 - 04/1988
Serviços técnicos especializados , Cia de Cigarros Souza Cruz.,Serviço realizado, Pesquisa de salários e benefícios oferecidos na comunidade, tabulando e analisando os resultados obtidos; descrição de cargos e funções; estudo sobre tendências de mercado.
09/1987 - 10/1987
Serviços técnicos especializados , Pirelli da Bahia.,Serviço realizado, Implantação do GT-Produtividade, um grupo de trabalho gerencial tendo como objetivo imediato melhorar a comunicação através de uma metodologia eficaz de trabalho em grupo e com finalidade mediata de capacitá-los na tomada de decisão em equipe.
02/1987 - 06/1987
Conselhos, Comissões e Consultoria, Organiza - Organização, Planejamento e Consultoria Ltda.,Cargo ou função, Participação da criação da estrutura de funcionamento da área de T&D; contatos com empresas para identificar os clientes potenciais, descobrindo suas necessidades organizacionais e de treinamento; elaboração de propostas de prestação de serviços..

1984 - 1987

SENAI - Departamento Regional da Bahia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Setor Técnico, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela aprendizagem e treinamento industriais nas seguintes áreas: Lapidação de Pedras Preciosas, Panificação, Artes Gráficas, Mecânica Geral, Eletricidade, Costura Industrial, Eletrônica, Instrumentação; Representante do SENAI junto ao Pólo Petroquímico, nas reuniões de subcomissão de treinamento do COFIC - comitê de fomento industrial de Camaçari. Na administração do ensino industrial, respondendo por: programação anual, acompanhamento e avaliação dos cursos de aprendizagem e treinamentos operacional e gerencial das empresas clientes; análise de material didático e metodologia de ensino com os instrutores das áreas supracitadas; administração de todo serviço inerente à secretaria escolar, tais como: inscrições de alunos, matrículas, cadastramento, certificação etc. Consultor técnico para elaboração do material instrucional do curso de Leitura e Interpretação de Projetos de Construção Civil, para ser aplicado em todo Brasil, desenvolvendo todo conteúdo técnico e participando da elaboração dos objetivos instrucionais, da programação visual e do material didático deste treinamento.

Atividades

01/1984 - 02/1987
Direção e administração, SENAI - Dendezeiros.,Cargo ou função, Chefe de Setor de Formação Profissional e Treinamento.

1982 - 1985

Assistência Técnica de Seguros

Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Engenheiro Perito

Atividades

01/1982 - 03/1985
Serviços técnicos especializados , Perícias e Avaliações Prediais.,Serviço realizado, Perícias técnicas de sinistros e avaliações prediais de grande porte judiciais, para seguradoras e para o IRB.

1980 - 1983

Enge - Engenharia e Empreendimentos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Estagiário e Engenheiro, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Participação na elaboração de orçamento, planejamento, administração e controle das obras do condomínio Santa Maria, composto de 08 prédios de 06 pavimentos e área urbanizada, situado na rua Teixeira Barros - Brotas, em Salvador/Bahia; elaboração de orçamento e planejamento do ed. Arlene, com 10 pavimentos, situado na rua Caetano Moura - Federação, em Salvador/Bahia; elaboração de orçamento, planejamento, administração e controle das obras do ed. Diana, com 10 pavimentos e área urbanizada, situado na rua Castro Neves - Brotas, em Salvador/Bahia.

Atividades

09/1980 - 07/1983
Direção e administração, Enge.,Cargo ou função, Estagiário e Engenheiro.

2008 - 2008

ASPEN'S /GRUPO PÃO DE AÇÚCAR

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Prestação de serviços

Outras informações:
fui um dos Consultores contratados pela Aspen's para ministrar os treinamentos de Integração, Mínimos de Atendimento e Técnicas de Vendas aos Colaboradores do Grupo Pão de Açúcar na Bahia.

Atividades

05/2008 - 12/2008
Ensino, Desenvolvimento de Equipes, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Integração, Mínimos de Atendimento e Técnicas de Venda.