Glaucia Paula Bernardes Guarany

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: EMPRESAS.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Ética.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

GUARANY, G. P. B. ; MELLO, E. C. C. ; DAMIAO JUNIOR, M. . I Congresso de Transdisciplinaridade: ciências, Atres e tradição. 2004. (Congresso).

II Seminário Diálogos da Gestão: construindo um futuro soberano.SABER-LAB: por vias alternativas de formação do gestor público. 2025. (Seminário).

II SENPED - Seminário Nacional de Pedagogia:. A pedagogia do tempo presente nte: a tradição e a busca por novos horizontes.POR UMA FORMAÇÃO CRÍTICO-HUMANISTA DE GESTORES DE LABORATÓRIO: A EXPERIÊNCIA DO SABER-LAB NUM INSTITUTO DE PESQUISA PÚBLICA. 2025. (Seminário).

XI CONEDU - Congresso Nacional de Educação. SABER-LAB - SABERES ESSENCIAIS A GESTORES E PROFISSIONAIS DE LABORATÓRIO: CONTRIBUIÇÕES PARA UMA FORMAÇÃO CRÍTICO-HUMANISTA. 2025. (Congresso).

XIX ENABET 2025 - Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho. Por uma formação crítico-humanista de gestores de laboratório: a experiência do SABER-LAB num instituto de pesquisa pública. 2025. (Congresso).

I CoNaRLAP - Congresso Nacional sobre Relações Laborais na Administração Pública. O Adoecimento no Espaço Laboral e a Educação Crítico-humanista como via de combate. 2024. (Congresso).

I Seminário Diálogos de Gestão - Construindo pontes para um futuro de inovação.SABER-LAB / Saberes Essenciais a Gestores de Laboratório: construindo pontes entre a ciência e a gestão. 2024. (Seminário).

RENCONTRE INTERNATIONALE - Former à l?administration publique : perspective comparée - INSP-ENAP. 2024. (Encontro).

Semana lde Inovação 2024 ENAP.SABERLAB: aproximando a ciência e a gestão por vias alternativas. 2024. (Encontro).

Séminaire de Recherches Maison du Brésil 2024.1: La recherche en France ? expériences d?internationalisation,.«Pour une formation critique-humaniste de gestionnaire public: apports de la dimension éthique-politique à l'environnement de travail. 2024. (Seminário).

VII Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública,. SABER-LAB: SABERES ESSENCIAIS A GESTORES DE LABORATÓRIO ENCURTANDO A DISTÂNCIA ENTRE A CIÊNCIA E A GESTÃO EM UM INSTITUTO PÚBLICO DE PESQUISA. 2024. (Congresso).

VII Intercrítica - Formação de trabalhadores em tempos de reformas educacionais e lutas antifascistas: contradições, mediações e desafios. SABER-LAB - SABERES ESSENCIAIS A GESTORES DE LABORATÓRIO: EM BUSCA DE UMA FORMAÇÃO CRÍTICO-HUMANISTA. 2024. (Congresso).

XI Encontro Brasileiro de Administração Pública.PROGRAMA SABER-LAB: Saberes Essenciais a Gestores e Profissionais de Laboratório/2023-2025. 2024. (Encontro).

Aprender em Comunidade.Portfólio. 2020. (Oficina).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento 2020. Trilha de Aprendizagem LABMANAGER. 2020. (Congresso).

Trilhas de Aprendizagem e Curadoria de Conhecimentos a Distância. 2020. (Oficina).

VI CONCIN - Congresso Estadual Internos dos Servidores do Controle Interno do Rio de Janeiro.Ética na Administração Pública. 2015. (Simpósio).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2013. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Gestão Educacional. 2009. (Congresso).

II ConviRH ? Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2008. (Congresso).

Transdisciplinaridade: Artes, Ciências e Tradições. Transdisciplinaridade: Artes, Ciências e Tradições. 2004. (Congresso).

GUARANY, G. P. B.. UMA REFLEXÃO SOBRE A ATUAÇÃO DO COACH NA UNIVERSIDADE MERCANTIL NO BRASIL: FORMAÇÃO PROFISSIONALIZANTE X LIVRE PENSAMENTO. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ESTRATÉGIAS DE MARKETING E PROPAGANDA. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Gerenciamento de Projetos) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. O Ambiente Ético nas Organizações: Motivação e Conflitos em Trabalhos de Fiscalização. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Gerenciamento de Projetos) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Em Busca de uma Comunicação mais Eficaz através da Educação Corporativa. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Liderança com Foco no Desenvolvimento de Pessoas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. O Fenômeno da Falência das Escolas Religiosas do Estado do Rio de Janeiro em 2016. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Educação para Carreira Baseada na Teoria das Inteligências Múltiplas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Avaliação do Programa de Desenvolvimento Gerencial - PDG da FIOCRUZ no biênio 2014/2015. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Gestão do Conhecimento na Prática: Formando Tutores. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação Corporativa) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Andragogia: A Aprendizagem de Adultos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Gestão de Pessoas Baseada em Competências como Estratégia Facilitadora do Desenvolvimento Profissional. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. A Educação a Distância como Proposta de Melhoria da Qualidade das Capacitações na Empresa TELEC. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Plano de Carreira como Fator de Reconhecimento Profissional na OMINI Taxi Aéreo. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Panorama na Formação do Ilustrador Científico no Brasil. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Ciência, Arte e Cultura em Saúde) - Fundação Oswaldo Cruz.

GUARANY, G. P. B.. Revisão do Curso de Plano de Negócios. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação Corporativa) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Gestão do Conhecimento: perspectivas para as organizações públicas brasileiras. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação Corporativa) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Planejamento Institucional da APADA. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação Corporativa) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Adolescente Trabalhador. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação Corporativa) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. A EAD na Formação Continuada dos Professores da Secretaria Municipal de educação do Estado do Rio de Janeiro. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação Corporativa) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.. Recrutamento e Seleção nas Empresas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação Corporativa) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.; SOUZA JR, H. A.. Gestão da Qualidade em Ambientes em Mudança. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Serviços) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.; PORTES, L.. A Educação à Distância e o Desenvolvimento Profissional nas Empresas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia Empresarial) - Universidade Veiga de Almeida.

GUARANY, G. P. B.; LUBAMBO, C. W.; KOPPKE, R. S.. Credenciamento de escola de Governo - CDTN Centro de Desenvolvimento de Tecnogia Nuclear / CNEN. 2023.

GUARANY, G. P. B.; MOURA, G. M.; PINHEIRO, I. A.. Credenciamento de Escola de Governo - UNIVERSIDADE CORPORATIVA DOS CORREIOS. 2021. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

SANTOS, A. B.;GUARANY, G. P. B.; ZANCAM, C.. Credenciamento de Escola de Governo - Escola de Educação Permanente do Hospital das Clínica da USP. 2019. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

GUARANY, G. P. B.. Credenciamento de Escola de Governo - Instituto Legislativo Brasileiro ILB/Senado Federal. 2018. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

GUARANY, G. P. B.; BURITI, J.A.; BARBOSA, N.B.. Credenciamento de Escola de Governo - AGU. 2018. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

GUARANY, G. P. B.; ZANCAM, C.; LUBAMBO, C. W.. Credenciamento de Escola de Governo - Escola de Contas e Capacitação Prof Pedro Aleixo TCE/MG. 2016. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

GUARANY, G. P. B.; CARVALHO, M.A.P.; KOPPKE, R. S.. Credenciamento de Escolas de Governo - CEFOR Câmara dos Deputados. 2015. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira.

GUARANY, G. P. B.. Avaliação do Bloco 1 da Formação do LideraGov para Negros - 51 produções. 2024. Escola Nacional de Administração Pública.

GUARANY, G. P. B.. LideraGOV 4.0 - Processo Seletivo de Servidoras(es) Negros para Formação em Programa de Liderança. 2023. Escola Nacional de Administração Pública.

AS DIFICULDADES E OS ENTRAVES DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONA-MENTO INTERPESSOAL COMO FATOR CRÍTICO DE SUCESSO NA GESTÃO DE PROJETOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

ÉTICA NO MUNDO CORPORATIVO: UM PODEROSO ALIADO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

RESPONSABILIDADE SOCIAL NO CONTEXTO DA CONSTRUÇÃO CIVIL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

O CONFLITO COMO UMA FONTE POSITIVA NO PROJETO DE COOLHUNTING - ESTUDO DE CASO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação nas Organziações) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

A Trajetória da Área de Recursos Humanos e o Surgimento do Serviço Social Organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

Responsabilidade Social: desafios e possibilidades na inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

A Importância da Responsabilidade Socioambiental para a conscientização e o sucesso de empresas no cenário atual; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

Fatores Críticos para o Fracasso: principais obstáculos para um projeto de implantação de um projeto de universidade corporativa; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

Educação Corporativa: Fator de desenvolvimento humano das equipes; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Educação Corporativa) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

Programa de Combate ao Assédio Moral: O caso do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

Geração Y Conflitos éticos e morais entre a Gestão da Geração Y e a Gestão da Geração X; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

A EDUCAÇÃO CORPORATIVA PRINCIPAIS PERCEPÇÕES DE ORGANIZAÇÕES E EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

GESTÃO DE PROJETOS: IMPACTO DOS FATORES HUMANOS E DOS CONHECIMENTOS TÉCNICOS/TEÓRICOS NO DESEMPENHO DE GESTORES DE PROJETOS; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

Conflitos éticos e morais entre a Gestão da Geração Y e a Gestão da Geração X; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

A Relevância do RH na Formação e Disseminação da Cultura de Responsabilidade Social; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

Programa de Combate ao Assédio Moral:o caso do Tribunal Regional do Estado do Rio de Janeiro; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

RESPONSABILIDADE SOCIAL, AMBIENTAL E ÉTICA: A IMPORTÂNCIA PARA ORGANIZAÇÃO E SEUS STAKEHOLDERS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

Gestão Estratégica de RH: a Gestão por Competência; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

O PAPEL DO PEDAGOGO NA EMPRESA: UMA REFLEXÃO ACERCA DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Recursos Humanos) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Gláucia Paula Bernardes Guarany;

GUARANY, G. P. B. . Certificação Avançada - Gerente de Pessoas. 2024. .

GUARANY, G. P. B. ; BARROS, S. S. ; SANTIAGO, W. T. ; CREMONINI, T. A. . SABER-LAB Saberes Essenciais a Gestores de Laboratório de Pesquisa. 2024. .

GUARANY, G. P. B. . Oficina Dialógica de Liderança e seus Desafios. 2024. .

GUARANY, G. P. B. . Certificação Avançada em Desenvolvimento de Gerentes de Pessoas - Turma 1. 2023. .

GUARANY, G. P. B. . SABER-LAB - Gestão Pública. Benefícios Afastamento para Capacitação. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

GUARANY, G. P. B. . Enap VIP - Valorizando e Incentivando Professores e Facilitadores. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Orientaçãoprofissional).

GUARANY, G. P. B. ; BARROS, S. S. ; SANTIAGO, W. R. T. . SABER-LAB: Saberes Essenciais para Gestores e Profissionais de Laboratório. 2023. (Desenho instrucional de Formação para Gestores).

GUARANY, G. P. B. . Elaboração da Trilha de Formação do SABER-LAB num Ambiente Virtual de Aprendizagem. 2023. (Desenho Instrucional - Do universo temático, metodologia didática e docência).

GUARANY, G. P. B. . Desenvolvimento de Gerente de Pessoas. 2022. .

GUARANY, G. P. B. . Desenvolvimento em Gerência de Pessoas. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - FormaçãoProfissional).

GUARANY, G. P. B. . Planej. das Ações de Desenvolv. com base em Competências - T 1. 2021. .

GUARANY, G. P. B. . Atuação Estratégica de Equipes de Gestão de Pessoas - Turma 5. 2021. .

GUARANY, G. P. B. . Planej. das Ações de Desenv. com base em Competências -T 3. 2021. .

GUARANY, G. P. B. . Planej. das Ações de Desenvolv. com base em Competências -T 11. 2021. .

GUARANY, G. P. B. . Atuação Estratégica de Equipes de Gestão de Pessoas - Turma 9. 2021. .

GUARANY, G. P. B. . Atuação Estratégica de Equipes de Gestão de Pessoas - Turma 19. 2021. .

GUARANY, G. P. B. . Desenvolvimento de Gerente de Pessoas. 2021. .

GUARANY, G. P. B. . Estratégia e Governança em Gestão de Pessoas. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - FormaçãoProfissional).

GUARANY, G. P. B. . Inovação e Gestão da Mudança na Gestão de Pessoas. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - FormaçãoProfissional).

GUARANY, G. P. B. . Diversidade e Gestão Humanizada. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - FormaçãoProfissional).

GUARANY, G. P. B. . Desenvolvimento: Identificando e Investindo nos Talentos Humanos. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - FormaçãoProfissional).

GUARANY, G. P. B. . Gestão do Desempenho e do Reconhecimento Profissional. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Formação Profissional).

GUARANY, G. P. B. . Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Formação Profissional).

GUARANY, G. P. B. . Desenho Instrucional de Curso para Desenvolvimento de Liderança na Gestão Pública Federal. 2021. (Desenho Instrucional - Do universo temático, metodologia didática e docência).

GUARANY, G. P. B. . Gestão de Pessoas: Fundamentos e Tendências. 2019. .

GUARANY, G. P. B. . Gestão de Pessoas: Fundamentos e Tendências. 2019. .

GUARANY, G. P. B. . Formação de Multiplicadores de Conhecimento em FARMANGUINHOS. 2019. .

GUARANY, G. P. B. . Formação de Multiplicadores de Conhecimento no IOC. 2019. .

GUARANY, G. P. B. . Gestão por Competência. 2019. .

GUARANY, G. P. B. . Liderança e habilidades Relacionais. 2019. .

GUARANY, G. P. B. . Liderança e Gestão com Inteligência Emocional nas Relações Interpessoais. 2018. .

GUARANY, G. P. B. . Formação de Multiplicadores de Conhecimento do IOC. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Formação de Multiplicadores Internos da COC. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Palestra: Você ainda acha que ensinar adultos é mais difícil? veja como atuar com mais qualidade ensinando gente grande'. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Gestão de Pessoas: fundamentos e tendências. 2017. .

GUARANY, G. P. B. . Gestão de Pessoas: Fundamentos e Tendências. 2017. .

GUARANY, G. P. B. . Gestão por Competência. 2016. .

GUARANY, G. P. B. . Palestra: Trabalho: Dá pra ser feliz?. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Fórum de Gestão do IOC. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Gestão de Pessoas: Fundamentos e Tendências. 2015. .

GUARANY, G. P. B. . Gestão por Competência. 2015. .

GUARANY, G. P. B. . Elaboração de Planos de Capacitação. 2015. .

GUARANY, G. P. B. . Gestão por Competência. 2015. .

GUARANY, G. P. B. . Palestra: Ética na Administração Pública. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Gestão por Competência e Gestão de Pessoas. 2015. .

GUARANY, G. P. B. . Oficina Liderança e Desafios da Gestão Participativa. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Programa de Desenvolvimento Gerencial da Comissão de Valores Mobiliários - CVM. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Ética: E eu com isso?. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . O Sentido do Trabalho no Curso Elaboração e gestão de Projetos Sociocomunitários. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Avaliação de Desempenho: Pactuação de Metas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . II Seminário em Administração Pública no INPI. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Seminário: II Seminário em Administração Pública do INPI. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GUARANY, G. P. B. . Ética Profissional e Negociação de Conflitos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - FormaçãoProfissional).

GUARANY, G. P. B. . Ética e Responsabilidade Sócioambiental. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - FormaçãoProfissional).

GUARANY, G. P. B. . Gestão de Pessoas em Ambientes Multiculturais. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - FormaçãoProfissional).

GUARANY, G. P. B. . Ética e Responsabilidade Social. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - FormaçãoProfissional).

GUARANY, G. P. B. . Orientação Prática para a Escolha de um Emprego. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Orientação profissional).

Santos, Carlos F. ; GUARANY, G. P. B. . Noções Básicas da Ciência do Corpo Humano. 1998. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Formação Profissional).

RENDEIRO, M. E. ; GUARANY, G. P. B. . Auxiliar de Creche - Módulo 1 e Módulo 2. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Formação Profissional).

GUARANY, G. P. B. . Atividades Físicas. 1992. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Formação Profissional).

GUARANY, G. P. B. . Responsabilidade Social e Educação para a Cidadania. 2003 (Dissertação de Mestrado) .

GUARANY, G. P. B. . Educação Corporativa: Uma parceria entre a universidade e a empresa. 2001 (Monografia de Pós-graduação) .

GUARANY, G. P. B. . Alfabetização na pré-escola comunitária de educação popular. 1994 (Monografia de Pós-graduação) .