Iassana Slongo Rech

Psicóloga | RH | Especialista TI

Informações coletadas do Lattes em 19/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Psicologia

2010 - 2015

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Trauma Pós Guerra
Orientador: Celito Mengarda

Ensino Médio (2º grau)

2007 - 2009

Centro Tecnológico Universidade de Caxias do Sul

Formação complementar

2016 - 2016

Desenvolvimento e Liderança. (Carga horária: 50h). , HUMANIZE, HUMANIZE, Brasil.

2014 - 2014

Gestor Coach. (Carga horária: 20h). , Sociedade Gaucha de Coaching, SGC, Brasil.

2014 - 2014

Entrevista de Seleção por Competências. (Carga horária: 15h). , Stefanini Consultoria e Assessoria em Informática, SCAI, Brasil.

2011 - 2011

7° Congresso de Cérebro, Comportamento e Emoções. (Carga horária: 33h). , Instituto de Neurociências Integradas, INI, Brasil.

2011 - 2011

Criminologia. (Carga horária: 60h). , Portal Educação, PORTAL ED., Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - 2011

WINNERS - Desenvolvimento Empresarial e Pessoal

Vínculo: Estágio | RH, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia Organizacional, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Temporário no período de férias acadêmicas. Realização de triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de entrevistas individuais e coletivas.

2013 - 2013

Comunidade Terapêutica D.W. Winnicott

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 16, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estágio no Centro Terapêutico Winnicott, em Ambientoterapia.

2013 - 2015

Stefanini Consultoria e Assessoria em Informática

Vínculo: Estágio | RH, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia Organizacional, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estágio com atuação no subsistema de Recrutamento e Seleção, atendendo exclusivamente o time e operação da DELL Computadores dentro da Stefanini. Atividades: Contato com candidatos, triagem de currículos, divulgação em fontes de recrutamento, agendamento de entrevistas, acompanhamento de entrevista com cliente, entrevista de seleção por competências, elaboração de estratégias de aprimoramento e melhor funcionamento das atividades.

2014 - 2016

Hospital de Clínicas de Porto Alegre

Vínculo: Estágio | Clínica, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia Clínica Hospitalar, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estágio em psicologia clínica - Oncologia Pediátrica Atividades: Intervenção psicoterápica em ambulatório e internação. Preparação para procedimentos médico e cirúrgicos. Atendimento de familiares de pacientes. Intervenções Multidisciplinares.

2016 - 2017

R&T People Solutions

Vínculo: Sócia | Gestora RH, Enquadramento Funcional: Gerente de Operações de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
º Psicóloga - CRP 07/25957 º Responsável pela Gestão de Pessoas e Recursos Humanos da empresa. º Atividades: Abertura de vagas com clientes; Acompanhamento e desenvolvimento de profissionais; Treinamentos de equipes; Pesquisa de clima; Mapeamento de necessidades; Assessment Pessoal e Empresarial;Recrutamento e seleção;

2017 - Atual

Resource IT

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista RH | TI, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atendimento aos alocados dos seguintes clientes de Porto Alegre, principalmente DELL Computadores. Atividades: Definição e implementação de estratégias de recursos humanos viabilizando alterações de estrutura e movimentação dos colaboradores. Identificação e implementação de melhorias alinhadas aos objetivos organizacionais; Escuta, endereçamento e alinhamento sobre expectativas e insatisfações do profissional alocado; Esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH; Reforço de informações sobre programas e ações internas; Parceria com a área comercial para tratar as questões levantadas pela equipe alocada;