Fábio Barcelos dos Santos

Possui Pós Graduação em Gestão da Informação e Inteligencia Competitiva pela Univercidade Estácio de Sá e Graduação em Administração pelo Centro Universitário Moacyr Sreder Bastos. Atualmente é Gerente de Remuneração e Planejamento de RH na Serede S/A pertencente ao grupo Oi , Diretor/Consultos - Motivator Consultoria em Gestão de Pessoas e Professor da Universidade Estácio de Sá. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos

Informações coletadas do Lattes em 04/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão da Informação e Inteligência Competitiva

2004 - 2005

Universidade Estácio de Sá
Título: Como a comunicação pode influenciar na melhoria dos processos organizacionais
Orientador: Claudio Starec

Graduação em Administração

1984 - 1989

Centro Universitário Moacyr Sreder Bastos

Formação complementar

2005 - 2005

Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 40h). , Dismore Associates - Nucleo Gerenciamento por Projetos, DA, Brasil.

2005 - 2005

Seminário Internacional de Administração. (Carga horária: 24h). , Conselho Regional de Administração, CRA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Participação em eventos

II Forum de Remuneração. 2017. (Seminário).

Congresso Internacional de Administração. 2015. (Congresso).

Compesation, Benefits & Global Mobility. Os Desafios da Industria do Petróleo & Gás para Atrair e Reter Talentos. 2012. (Congresso).

Reunião Mensal Grupisa.O Papel do Profissional de Remuneração no Momento Atual de Demandas na Área de Recursos Humanos. 2011. (Encontro).

Seminário para uso e Aplicação do conceito DISC - Análise de Perfíl Pessoal (PPA). 2009. (Seminário).

CONARH 2007. 2007. (Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2017 - Atual

Serviços de Rede S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Remuneração e Planejamento de RH, Carga horária: 220

2003 - Atual

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

2014 - Atual

Motivator Consultoria em Gestão de Pessoas

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Diretor/Consultos, Carga horária: 4

2010 - 2012

HRT O&G Exploração e Produção de Petróleo

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Coordenador de RH, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Remuneração Benefícios Planejamento de RH Relações Sindicais Administração de Pessoal Comunicação Interna (Endomarketing) Gestão de Expatriados Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento

2008 - 2010

FMC Technologies do Brasil

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de Remuneração, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Remuneração Benefícios Planejamento de RH Saúde Ocupacional Relações Sindicais Administração de Pessoal Comunicação Interna (Endomarketing) Gestão de Expatriados Consultoria Interna Recrutamento e Seleção

2001 - 2004

TNL PCS S.A

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de Remuneração, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Remuneração Benefícios Planejamento de RH Saúde Ocupacional Relações Sindicais

2004 - 2004

TNL Contax S/A

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Remuneração Benefícios Planejamento de RH Saúde Ocupacional Relações Sindicais Administração de Pessoal

2005 - 2008

Merck S/A

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Coordenador de Adm de Pessoal e Remuneração, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

2001 - 2004

Rio de Janeiro Refrescos Ltda

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Analista RH, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração de Programas de Remuneração (fixo e variável) Relações Sindicais Orçamento e planejamento de RH Gestão de benefícios Analista/Consultor de SAP - R3

1997 - 1998

Sociedade Comercial e Importadora Hermes S.A

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Analista RH, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

1988 - 1995

Rainha Supermercados Ltda

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Analista RH, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração de Programas de Remuneração (fixo e variável Saúde Ocupacional Recrutamento e Seleção Treinamento Gestão de benefícios