Cristiane Silva Corrêa

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Projetos de pesquisa

• 2019 - 2020

  Análise de risco demográfico de implementação de previdência complementar para município brasileiros, Descrição: Diante da possibilidade legal dos municípios se associarem à Funpresp para oferecer previdência complementar para seus servidores que recebam remunerações acima do teto do INSS, cabe estudo de viabilidade dessa ação por parte dos municípios, com estimação do nível de risco de cada um. Um dos riscos a serem analisados é o risco demográfico, dada a pequenez das populações de servidores ativos que recebem acima do teto em algunsmunicípios, e a variabilidade de seus eventos demográficos, objeto fruto deste projeto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Dannyella Silva da Costa Madruga - Integrante / Elaine Cristina Gama dos Santos - Integrante / Alcebíades de Sousa Filho - Integrante.

• 2016 - Atual

  Explorando o sistema complexo de incidência e transmissão de doenças infecciosas através da análise do impacto do ambiente natural e social, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Integrante / ANDRE LUIS SANTOS DE PINHO - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Coordenador / ERIKA RAYANNE FERNANDES DA SILVA - Integrante / ANTHONY IURY MOURA SOARES - Integrante / HILDELANA FERREIRA DE MIRANDA PAIVA - Integrante / FÁBIO AZEVÊDO DE SOUZA - Integrante / DANIELE TORRES RODRIGUES - Integrante / CINDY BRUYERE - Integrante / ANDREW MONAGHAN - Integrante / KAIO BRENO PEREIRA ALVES - Integrante / LUCAS DE OLIVEIRA FERREIRA DE SALES - Integrante.

• 2012 - 2013

  QUALIDADE DE VIDA DOS IDOSOS E O PERFIL DO CUIDADOR PROFISSIONAL, EM NATAL-RN, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria Helena Constantino Spyrides em 19/03/2015., Descrição: O envelhecimento, já sendo um fenômeno vivenciado pela sociedade brasileira, traz a necessidade de novas ações públicas antecipatórias na Previdência e no setor de saúde, entre outros setores, bem como do suporte familiar em função desse processo de envelhecimento populacional. Assim, o reconhecimento desse processo deveria impor um redirecionamento da atuação do Estado e das famílias em razão das mudanças nas demandas dessa população para que os idosos possam permanecer saudáveis e produtivos, ampliando assim a qualidade de vida das pessoas com idades maiores. Segundo os dados recentemente divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), relativo ao Censo Demográfico de 2010, o Brasil possui cerca de 190 milhões habitantes (IBGE, 2010). Pessoas com 65 anos de idade ou mais correspondiam a 4,8% dos habitantes brasileiros em 1991, passando para 5,9% em 2000 e chegando a 7,4% em 2010. A Região Nordeste concentra quase 54 milhões de pessoas, ou 27,8% do total da população nacional. Diante do exposto, este projeto de pesquisa abrange dois segmentos relacionados com o idoso, descritos em dois sub-projetos. O Sub-projeto 1: ?Qualidade de Vida dos idosos atendidos pelos Serviços de Saúde em Natal-RN, 2012?, que objetiva avaliar a qualidade de vida dos idosos considerando os aspectos socioeconômicos e demográficos, de saúde e bem-estar. O Sub-projeto 2: ?Cuidadores Formais em Instituições de Longa Permanência para Idosos, em Natal-RN, 2012? visando conhecer o perfil dos cuidadores formais das ILPIs, considerando os aspectos: socioeconômicos e demográficos, de saúde e bem-estar, da concepção deste profissional sobre a velhice; da motivação e competências pessoais do cuidador.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Integrante / LARA DE MELO BARBOSA - Integrante / MARIA HELENA CONSTANTINO SPYRIDES - Coordenador / MARIA DE FATIMA MIRANDA BARBOSA - Integrante / IDEMAURO ANTONIO RODRIGUES DE LARA - Integrante / ANA KATHERINE DA SILVEIRA GONCALVES DE OLIVEIRA - Integrante.

• 2012 - 2013

  INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS: ABANDONO OU UMA NECESSIDADE FAMILIAR, Descrição: Introdução: Desde o século passado o Brasil experimenta queda nas taxas de fecundidade e de mortalidade. Uma das principais conseqüências dessa transição demográfica é o envelhecimento da população, com um significativo aumento proporcional do número de idosos. Essa nova realidade requer atenção da sociedade. Embora muitos idosos gozem de plena saúde, é entre a população idosa que se encontra o maior percentual de pessoas dependentes de cuidados especiais. Entretanto, que nem todas as famílias têm condições de cuidar do idoso dependente (Ferreira, 2007; Garrido e Menezes, 2004; Zhang e Goza, 2006) e uma alternativa são as instituições de longa permanência para idosos. A institucionalização, entretanto, costuma ser associada ao abandono familiar e desgraça, tanto pelo idoso quanto por sua família. Objetivos: Investigar os possíveis determinantes associados à institucionalização do idoso dependente, pela visão do idoso, do cuidador e de seus familiares, considerando os aspectos da estrutura, do convívio familiar, econômicos e da saúde e bem-estar. Métodos: Trata-se de um estudo epidemiológico observacional descritivo analítico, com uma abordagem quantitativa, a ser realizado em Instituições de Longa Permanência para Idosos - ILPI, na cidade de Natal-RN, abrangendo três segmentos: o idoso, o cuidador e seus familiares. Pretende-se aplicar questionário e realizar entrevistas em profundidade aos cuidadores e familiares de idosos institucionalizados em Natal, capital do Rio Grande do Norte, assim como aos próprios idosos, quando possível. Este estudo se propõe a compreensão da realidade do idoso associadas à institucionalização, dando suporte a medidas voltadas ao bem estar do idoso em Natal, Rio Grande do Norte.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Integrante / Maria Celia de Carvalho Formiga - Integrante / LARA DE MELO BARBOSA - Coordenador / MARIA HELENA CONSTANTINO SPYRIDES - Integrante / EULALIA MARIA CHAVES MAIA - Integrante.

• 2011 - 2012

  MORTALIDADE DA POPULAÇÃO FEMININA NO CONTEXTO DAS DESIGUALDADES SOCIODEMOGRÁFICAS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, Descrição: Pretende desenvolver um amplo estudo da mortalidade da população feminina do estado do Rio Grande do Norte, segundo variáveis sociodemográficas, pela comparação de dois triênios (1996-1998 e 2003-2005), com ênfase na população de mulheres em idade fértil (10-49 anos) e no sub-grupo das adolescentes (10-19 anos).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Maria Celia de Carvalho Formiga - Integrante / Paulo Cesar Formiga Ramos - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / SEVERINA ALICE DA COSTA UCHOA - Integrante / NILMA DIAS LEAO COSTA - Integrante / LARA DE MELO BARBOSA - Integrante / MARDONE CAVALCANTE FRANCA - Integrante / MARIA HELENA CONSTANTINO SPYRIDES - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Auxílio financeiro.

Projetos de desenvolvimento

• 2018 - Atual

  PAGAPS ? Programa de apoio à gestão atuarial de previdência de servidores públicos, Descrição: O projeto tem como objetivo oferecer apoio à Gestão Atuarial de Previdência de Servidores Públicos municipais. Para tanto: 1) oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações e em sua interface gráfica; 3) alimentar pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas com os dados obtidos com os gestores municipais; 4) desenvolver modelos de premissas atuariais coerentes com a realidade dos RPPS municipais, estimando funções de probabilidade de morte, invalidez, aposentadoria, de ter cônjuge e filhos para cada município do Brasil, assim como estimar premissas econômicas adequadas de taxas de aumento salarial e rentabilidade, as quais podem ser utilizadas neste programa e em outras avaliações atuariais, servindo de base para os estudos atuariais brasileiros.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Luísa Pimenta Terra - Integrante / Leonardo Henrique Costa - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / REINALDO ANTÔNIO GOMES MARQUES - Integrante / SILVANA NUNES DE QUEIROZ - Integrante.Financiador(es): Fundo de Apoio à Extensão da UFRN - Auxílio financeiro.Número de orientações: 3

• 2017 - Atual

  Aprimorando a solvência de regimes de previdência de servidores públicos de municípios pequenos, Descrição: Os objetivos do presente projeto são: 1) Oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores ; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações. Os dados obtidos com os gestores municipais também alimentam pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas. Nesse processo auxilia-se os gestores na administração dos recursos e tomada de decisão; auxilia-se a população coberta por esses planos, que terá maior segurança financeira durante a aposentadoria; insere-se os alunos na realidade dos municípios, e ensina-os a reconhecer as demandas e a levantar propostas de melhorias e resolução de problemas; alia questões teóricas estudadas em sala de aula com a prática profissional e estimula-se o desenvolvimento de novas tecnologias.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador.Número de orientações: 6

• 2017 - Atual

  Actuar Empresa Jr, Descrição: Empresa Jr dos alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN. Serviços a serem prestados: ? Acompanhamento e análise atuarial em planos previdenciários complementares, RPPS, planos e seguros de saúde (pessoas e animal), e seguros em geral; ? Avaliações atuariais; ? Análise de índices atuariais e financeiros; ? Consultoria e suporte técnico em negociações de reajustes entre sindicatos e planos de saúde, previdência, e correlatos; ? Avaliação de risco para pequenas e médias empresas; ? Análises populacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (14) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Ricardo Ojima - Integrante / Moises Calle Aguirre - Integrante / Luciana Conceição de Lima - Integrante / JOSE VILTON COSTA - Integrante.Número de orientações: 14

• 2016 - 2016

  Desenvolvendo a gestão de RPPS: um programa para auxílio dos gestores de previdência de servidores públicos., Descrição: O objetivo desta proposta é desenvolver, com os alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN, um software livre a ser disponibilizado no Portal do Software Público Brasileiro, que ajude os gestores de planos previdenciários para servidores públicos a reconhecer possíveis superávits e déficits em seus fundos de investimento em relação ao capital demandado pelo plano em função do perfil populacional dos servidores de cada município. Por fim, serão oferecidos cursos de capacitação dos gestores para uso da ferramenta por esse projeto desenvolvida.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (12) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / ANDRE LUIS SANTOS DE PINHO - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / Fidel Ernesto Castro Morales - Integrante.Financiador(es): PROGRAMA DE APOIO À EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA MEC/SESu - Auxílio financeiro.Número de orientações: 21

• 2018 - Atual

  PAGAPS ? Programa de apoio à gestão atuarial de previdência de servidores públicos, Descrição: O projeto tem como objetivo oferecer apoio à Gestão Atuarial de Previdência de Servidores Públicos municipais. Para tanto: 1) oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações e em sua interface gráfica; 3) alimentar pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas com os dados obtidos com os gestores municipais; 4) desenvolver modelos de premissas atuariais coerentes com a realidade dos RPPS municipais, estimando funções de probabilidade de morte, invalidez, aposentadoria, de ter cônjuge e filhos para cada município do Brasil, assim como estimar premissas econômicas adequadas de taxas de aumento salarial e rentabilidade, as quais podem ser utilizadas neste programa e em outras avaliações atuariais, servindo de base para os estudos atuariais brasileiros.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Luísa Pimenta Terra - Integrante / Leonardo Henrique Costa - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / REINALDO ANTÔNIO GOMES MARQUES - Integrante / SILVANA NUNES DE QUEIROZ - Integrante., Financiador(es): Fundo de Apoio à Extensão da UFRN - Auxílio financeiro.Número de orientações: 3

• 2017 - Atual

  Aprimorando a solvência de regimes de previdência de servidores públicos de municípios pequenos, Descrição: Os objetivos do presente projeto são: 1) Oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores ; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações. Os dados obtidos com os gestores municipais também alimentam pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas. Nesse processo auxilia-se os gestores na administração dos recursos e tomada de decisão; auxilia-se a população coberta por esses planos, que terá maior segurança financeira durante a aposentadoria; insere-se os alunos na realidade dos municípios, e ensina-os a reconhecer as demandas e a levantar propostas de melhorias e resolução de problemas; alia questões teóricas estudadas em sala de aula com a prática profissional e estimula-se o desenvolvimento de novas tecnologias.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador., Número de orientações: 6

• 2017 - Atual

  Actuar Empresa Jr, Descrição: Empresa Jr dos alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN. Serviços a serem prestados: ? Acompanhamento e análise atuarial em planos previdenciários complementares, RPPS, planos e seguros de saúde (pessoas e animal), e seguros em geral; ? Avaliações atuariais; ? Análise de índices atuariais e financeiros; ? Consultoria e suporte técnico em negociações de reajustes entre sindicatos e planos de saúde, previdência, e correlatos; ? Avaliação de risco para pequenas e médias empresas; ? Análises populacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (14) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Ricardo Ojima - Integrante / Moises Calle Aguirre - Integrante / Luciana Conceição de Lima - Integrante / JOSE VILTON COSTA - Integrante., Número de orientações: 14

• 2016 - 2016

  Desenvolvendo a gestão de RPPS: um programa para auxílio dos gestores de previdência de servidores públicos., Descrição: O objetivo desta proposta é desenvolver, com os alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN, um software livre a ser disponibilizado no Portal do Software Público Brasileiro, que ajude os gestores de planos previdenciários para servidores públicos a reconhecer possíveis superávits e déficits em seus fundos de investimento em relação ao capital demandado pelo plano em função do perfil populacional dos servidores de cada município. Por fim, serão oferecidos cursos de capacitação dos gestores para uso da ferramenta por esse projeto desenvolvida.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (12) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / ANDRE LUIS SANTOS DE PINHO - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / Fidel Ernesto Castro Morales - Integrante., Financiador(es): PROGRAMA DE APOIO À EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA MEC/SESu - Auxílio financeiro.Número de orientações: 21

• 2018 - Atual

  PAGAPS ? Programa de apoio à gestão atuarial de previdência de servidores públicos, Descrição: O projeto tem como objetivo oferecer apoio à Gestão Atuarial de Previdência de Servidores Públicos municipais. Para tanto: 1) oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações e em sua interface gráfica; 3) alimentar pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas com os dados obtidos com os gestores municipais; 4) desenvolver modelos de premissas atuariais coerentes com a realidade dos RPPS municipais, estimando funções de probabilidade de morte, invalidez, aposentadoria, de ter cônjuge e filhos para cada município do Brasil, assim como estimar premissas econômicas adequadas de taxas de aumento salarial e rentabilidade, as quais podem ser utilizadas neste programa e em outras avaliações atuariais, servindo de base para os estudos atuariais brasileiros.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Luísa Pimenta Terra - Integrante / Leonardo Henrique Costa - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / REINALDO ANTÔNIO GOMES MARQUES - Integrante / SILVANA NUNES DE QUEIROZ - Integrante., Financiador(es): Fundo de Apoio à Extensão da UFRN - Auxílio financeiro.Número de orientações: 3

• 2017 - Atual

  Actuar Empresa Jr, Descrição: Empresa Jr dos alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN. Serviços a serem prestados: ? Acompanhamento e análise atuarial em planos previdenciários complementares, RPPS, planos e seguros de saúde (pessoas e animal), e seguros em geral; ? Avaliações atuariais; ? Análise de índices atuariais e financeiros; ? Consultoria e suporte técnico em negociações de reajustes entre sindicatos e planos de saúde, previdência, e correlatos; ? Avaliação de risco para pequenas e médias empresas; ? Análises populacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (14) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Ricardo Ojima - Integrante / Moises Calle Aguirre - Integrante / Luciana Conceição de Lima - Integrante / JOSE VILTON COSTA - Integrante., Número de orientações: 14

• 2017 - Atual

  Aprimorando a solvência de regimes de previdência de servidores públicos de municípios pequenos, Descrição: Os objetivos do presente projeto são: 1) Oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores ; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações. Os dados obtidos com os gestores municipais também alimentam pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas. Nesse processo auxilia-se os gestores na administração dos recursos e tomada de decisão; auxilia-se a população coberta por esses planos, que terá maior segurança financeira durante a aposentadoria; insere-se os alunos na realidade dos municípios, e ensina-os a reconhecer as demandas e a levantar propostas de melhorias e resolução de problemas; alia questões teóricas estudadas em sala de aula com a prática profissional e estimula-se o desenvolvimento de novas tecnologias.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador., Número de orientações: 6

• 2016 - 2016

  Desenvolvendo a gestão de RPPS: um programa para auxílio dos gestores de previdência de servidores públicos., Descrição: O objetivo desta proposta é desenvolver, com os alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN, um software livre a ser disponibilizado no Portal do Software Público Brasileiro, que ajude os gestores de planos previdenciários para servidores públicos a reconhecer possíveis superávits e déficits em seus fundos de investimento em relação ao capital demandado pelo plano em função do perfil populacional dos servidores de cada município. Por fim, serão oferecidos cursos de capacitação dos gestores para uso da ferramenta por esse projeto desenvolvida.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (12) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / ANDRE LUIS SANTOS DE PINHO - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / Fidel Ernesto Castro Morales - Integrante., Financiador(es): PROGRAMA DE APOIO À EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA MEC/SESu - Auxílio financeiro.Número de orientações: 21

• 2018 - Atual

  PAGAPS ? Programa de apoio à gestão atuarial de previdência de servidores públicos, Descrição: O projeto tem como objetivo oferecer apoio à Gestão Atuarial de Previdência de Servidores Públicos municipais. Para tanto: 1) oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações e em sua interface gráfica; 3) alimentar pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas com os dados obtidos com os gestores municipais; 4) desenvolver modelos de premissas atuariais coerentes com a realidade dos RPPS municipais, estimando funções de probabilidade de morte, invalidez, aposentadoria, de ter cônjuge e filhos para cada município do Brasil, assim como estimar premissas econômicas adequadas de taxas de aumento salarial e rentabilidade, as quais podem ser utilizadas neste programa e em outras avaliações atuariais, servindo de base para os estudos atuariais brasileiros.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Luísa Pimenta Terra - Integrante / Leonardo Henrique Costa - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / REINALDO ANTÔNIO GOMES MARQUES - Integrante / SILVANA NUNES DE QUEIROZ - Integrante., Financiador(es): Fundo de Apoio à Extensão da UFRN - Auxílio financeiro.Número de orientações: 3

• 2017 - Atual

  Actuar Empresa Jr, Descrição: Empresa Jr dos alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN. Serviços a serem prestados: ? Acompanhamento e análise atuarial em planos previdenciários complementares, RPPS, planos e seguros de saúde (pessoas e animal), e seguros em geral; ? Avaliações atuariais; ? Análise de índices atuariais e financeiros; ? Consultoria e suporte técnico em negociações de reajustes entre sindicatos e planos de saúde, previdência, e correlatos; ? Avaliação de risco para pequenas e médias empresas; ? Análises populacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (14) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Ricardo Ojima - Integrante / Moises Calle Aguirre - Integrante / Luciana Conceição de Lima - Integrante / JOSE VILTON COSTA - Integrante., Número de orientações: 14

• 2017 - Atual

  Aprimorando a solvência de regimes de previdência de servidores públicos de municípios pequenos, Descrição: Os objetivos do presente projeto são: 1) Oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores ; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações. Os dados obtidos com os gestores municipais também alimentam pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas. Nesse processo auxilia-se os gestores na administração dos recursos e tomada de decisão; auxilia-se a população coberta por esses planos, que terá maior segurança financeira durante a aposentadoria; insere-se os alunos na realidade dos municípios, e ensina-os a reconhecer as demandas e a levantar propostas de melhorias e resolução de problemas; alia questões teóricas estudadas em sala de aula com a prática profissional e estimula-se o desenvolvimento de novas tecnologias.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador., Número de orientações: 6

• 2016 - 2016

  Desenvolvendo a gestão de RPPS: um programa para auxílio dos gestores de previdência de servidores públicos., Descrição: O objetivo desta proposta é desenvolver, com os alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN, um software livre a ser disponibilizado no Portal do Software Público Brasileiro, que ajude os gestores de planos previdenciários para servidores públicos a reconhecer possíveis superávits e déficits em seus fundos de investimento em relação ao capital demandado pelo plano em função do perfil populacional dos servidores de cada município. Por fim, serão oferecidos cursos de capacitação dos gestores para uso da ferramenta por esse projeto desenvolvida.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (12) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / ANDRE LUIS SANTOS DE PINHO - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / Fidel Ernesto Castro Morales - Integrante., Financiador(es): PROGRAMA DE APOIO À EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA MEC/SESu - Auxílio financeiro.Número de orientações: 21

• 2018 - Atual

  PAGAPS ? Programa de apoio à gestão atuarial de previdência de servidores públicos, Descrição: O projeto tem como objetivo oferecer apoio à Gestão Atuarial de Previdência de Servidores Públicos municipais. Para tanto: 1) oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações e em sua interface gráfica; 3) alimentar pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas com os dados obtidos com os gestores municipais; 4) desenvolver modelos de premissas atuariais coerentes com a realidade dos RPPS municipais, estimando funções de probabilidade de morte, invalidez, aposentadoria, de ter cônjuge e filhos para cada município do Brasil, assim como estimar premissas econômicas adequadas de taxas de aumento salarial e rentabilidade, as quais podem ser utilizadas neste programa e em outras avaliações atuariais, servindo de base para os estudos atuariais brasileiros.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Luísa Pimenta Terra - Integrante / Leonardo Henrique Costa - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / REINALDO ANTÔNIO GOMES MARQUES - Integrante / SILVANA NUNES DE QUEIROZ - Integrante., Financiador(es): Fundo de Apoio à Extensão da UFRN - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

• 2017 - Atual

  Actuar Empresa Jr, Descrição: Empresa Jr dos alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN. Serviços a serem prestados: ? Acompanhamento e análise atuarial em planos previdenciários complementares, RPPS, planos e seguros de saúde (pessoas e animal), e seguros em geral; ? Avaliações atuariais; ? Análise de índices atuariais e financeiros; ? Consultoria e suporte técnico em negociações de reajustes entre sindicatos e planos de saúde, previdência, e correlatos; ? Avaliação de risco para pequenas e médias empresas; ? Análises populacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (14) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Ricardo Ojima - Integrante / Moises Calle Aguirre - Integrante / Luciana Conceição de Lima - Integrante / JOSEVILTONCOSTA - Integrante., Número de produções C, T & A: 14

• 2017 - Atual

  Aprimorando a solvência de regimes de previdência de servidores públicos de municípios pequenos, Descrição: Os objetivos do presente projeto são: 1) Oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores ; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações. Os dados obtidos com os gestores municipais também alimentam pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas. Nesse processo auxilia-se os gestores na administração dos recursos e tomada de decisão; auxilia-se a população coberta por esses planos, que terá maior segurança financeira durante a aposentadoria; insere-se os alunos na realidade dos municípios, e ensina-os a reconhecer as demandas e a levantar propostas de melhorias e resolução de problemas; alia questões teóricas estudadas em sala de aula com a prática profissional e estimula-se o desenvolvimento de novas tecnologias.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador., Número de produções C, T & A: 6

• 2016 - 2016

  Desenvolvendo a gestão de RPPS: um programa para auxílio dos gestores de previdência de servidores públicos., Descrição: O objetivo desta proposta é desenvolver, com os alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN, um software livre a ser disponibilizado no Portal do Software Público Brasileiro, que ajude os gestores de planos previdenciários para servidores públicos a reconhecer possíveis superávits e déficits em seus fundos de investimento em relação ao capital demandado pelo plano em função do perfil populacional dos servidores de cada município. Por fim, serão oferecidos cursos de capacitação dos gestores para uso da ferramenta por esse projeto desenvolvida.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (12) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / ANDRE LUIS SANTOS DE PINHO - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / Fidel Ernesto Castro Morales - Integrante., Financiador(es): PROGRAMA DE APOIO À EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA MEC/SESu - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 21

• 2018 - Atual

  PAGAPS ? Programa de apoio à gestão atuarial de previdência de servidores públicos, Descrição: O projeto tem como objetivo oferecer apoio à Gestão Atuarial de Previdência de Servidores Públicos municipais. Para tanto: 1) oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações e em sua interface gráfica; 3) alimentar pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas com os dados obtidos com os gestores municipais; 4) desenvolver modelos de premissas atuariais coerentes com a realidade dos RPPS municipais, estimando funções de probabilidade de morte, invalidez, aposentadoria, de ter cônjuge e filhos para cada município do Brasil, assim como estimar premissas econômicas adequadas de taxas de aumento salarial e rentabilidade, as quais podem ser utilizadas neste programa e em outras avaliações atuariais, servindo de base para os estudos atuariais brasileiros.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Luísa Pimenta Terra - Integrante / Leonardo Henrique Costa - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / REINALDO ANTÔNIO GOMES MARQUES - Integrante / SILVANA NUNES DE QUEIROZ - Integrante., Financiador(es): Fundo de Apoio à Extensão da UFRN - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

• 2017 - Atual

  Aprimorando a solvência de regimes de previdência de servidores públicos de municípios pequenos, Descrição: Os objetivos do presente projeto são: 1) Oferecer oficinas de formação aos gestores municipais para que possam utilizar o Sadeprev em seus RPPS, com foco nos gestores de municípios pequenos em quantidade de servidores ; e 2) aprimorar o Sadeprev para que ele se torne mais acessível e contemple mais características da realidade desses municípios em suas simulações. Os dados obtidos com os gestores municipais também alimentam pesquisas associadas à extensão na busca de analisar a realidade desses municípios e propor soluções técnicas às necessidades levantadas. Nesse processo auxilia-se os gestores na administração dos recursos e tomada de decisão; auxilia-se a população coberta por esses planos, que terá maior segurança financeira durante a aposentadoria; insere-se os alunos na realidade dos municípios, e ensina-os a reconhecer as demandas e a levantar propostas de melhorias e resolução de problemas; alia questões teóricas estudadas em sala de aula com a prática profissional e estimula-se o desenvolvimento de novas tecnologias.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador., Número de produções C, T & A: 6

• 2017 - Atual

  Actuar Empresa Jr, Descrição: Empresa Jr dos alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN. Serviços a serem prestados: ? Acompanhamento e análise atuarial em planos previdenciários complementares, RPPS, planos e seguros de saúde (pessoas e animal), e seguros em geral; ? Avaliações atuariais; ? Análise de índices atuariais e financeiros; ? Consultoria e suporte técnico em negociações de reajustes entre sindicatos e planos de saúde, previdência, e correlatos; ? Avaliação de risco para pequenas e médias empresas; ? Análises populacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (14) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Marcos Roberto Gonzaga - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Ricardo Ojima - Integrante / Moises Calle Aguirre - Integrante / Luciana Conceição de Lima - Integrante / JOSEVILTONCOSTA - Integrante., Número de produções C, T & A: 14

• 2016 - 2016

  Desenvolvendo a gestão de RPPS: um programa para auxílio dos gestores de previdência de servidores públicos., Descrição: O objetivo desta proposta é desenvolver, com os alunos do curso de Ciências Atuariais da UFRN, um software livre a ser disponibilizado no Portal do Software Público Brasileiro, que ajude os gestores de planos previdenciários para servidores públicos a reconhecer possíveis superávits e déficits em seus fundos de investimento em relação ao capital demandado pelo plano em função do perfil populacional dos servidores de cada município. Por fim, serão oferecidos cursos de capacitação dos gestores para uso da ferramenta por esse projeto desenvolvida.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Técnico de nível médio: (0) Graduação: (12) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Cristiane Silva Corrêa - Coordenador / Bernardo Lanza Queiroz - Integrante / ANDRE LUIS SANTOS DE PINHO - Integrante / Luana Junqueira Dias Myrrha - Integrante / FLAVIO HENRIQUE MIRANDA DE ARAUJO FREIRE - Integrante / Aloísio Joaquim Freitas Ribeiro - Integrante / Carla Almeida Vivacqua - Integrante / Fidel Ernesto Castro Morales - Integrante., Financiador(es): PROGRAMA DE APOIO À EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA MEC/SESu - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 21

Prêmios