Fharida Kalinke

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (1995) e mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2004). Atualmente é consultora - Linky Informações em Recursos Humanos, professor titular do Centro Universitário de Jaraguá do Sul, professor de pos-graduação do Centro Universitário de Jaraguá do Sul, professor de pos-graduação - Anhanguera Educacional S.A, professor de pos-graduação do Instituto Catarinense de Pos-Graduação, professor de pos graduação - Colégio Universitário de Criciúma Ltda. e professor de pos-graduação - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia, atuando principalmente nos seguintes temas: planejamento, administração estrategica, gestão de RH e acompanhamento do clima organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 22/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Engenharia de Produção

2000 - 2004

Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Kleber Prado
Palavras-chave: Capital Intelectual; Desemprego; Recolocação Profissional.Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção. Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Educação Superior; Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial.

Especialização em Psicopedagogia

1998 - 1998

Faculdade de Ciências e Letras Plinio Augusto do Amaral
Orientador: Rute Cândida de Freitas

Graduação em Psicologia

1991 - 1995

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Formação complementar

2002 - 2003

Extensão universitária em Gerenciamento da Manuteção de Equip. Med. Hospital. (Carga horária: 120h). , Universidade Estadual de Campinas.

1996 - 1996

Extensão universitária em Seminário Regional de Educação Lúdica. (Carga horária: 40h). , Organização Mundial de Educação Lúdica.

1993 - 1995

Curso de Curta Duração. , Consultório de Pesicologia Clínica Eliana P. Galbinsky.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Processos Perceptuais e Cognitivos; Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Orientou

Cirineu Petri

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS NAS EMPRESAS; Início: 2009; Orientação de outra natureza; Instituto Catarinense de Pos-Graduação; (Orientador);

Ataliba Krieger dos Santos

Perfil do líder no comércio de eletroeletrônico no varejo em Jaraguá do Sul SC; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao e Desenvolvimento Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Fharida Kalinke;

Alison Ricardo Avelar

Compras coletivas: uma análise sobre a modalidade de negócios na internet; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao e Desenvolvimento Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Fharida Kalinke;

Andreas Gustav Adolf Mull

Modelos atuais de PLR na Região Norte de SC; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao e Desenvolvimento Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Fharida Kalinke;

Mariana de Oliveira Ramos

OS PRÓS E CONTRAS DA IMPLANTAÇÃO DO PACOTE DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS NAS ORGANIZAÇÕES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Instituto Catarinense de Pos-Graduação; Orientador: Fharida Kalinke;

Bruno Meyer

Competências Gerenciais dos gestores de desenvolvimento de Software de Gestão Empresarial; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao e Desenvolvimento Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Fharida Kalinke;

Cristiane Maas Demarchi

A REMUNERAÇÃO BASEADA EM COMPETÊNCIA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Instituto Catarinense de Pos-Graduação; Orientador: Fharida Kalinke;

Dieter Grützmacher

Gestão Por Competência; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica de Negócios) - Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul; Orientador: Fharida Kalinke;

ELAINE CRISTINA KOHLS

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO REALIZADO EM UMA EMPRESA DO RAMO FINANCEIRO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica de Negócios) - Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul; Orientador: Fharida Kalinke;

Gustavo Moritz

BENEFICIOS FLEXIVEIS NAS ORGANIZAÇÕES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Instituto Catarinense de Pos-Graduação; Orientador: Fharida Kalinke;

Cirineu Petri

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS NAS EMPRESAS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Instituto Catarinense de Pos-Graduação; Orientador: Fharida Kalinke;

Prisclilla Samantha Reis Simas

Qualidade de Vida no Trabalho em Ambiente Empresarial; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul; Orientador: Fharida Kalinke;

Elisander Adriano Teixeira Rodrigues

Avaliação de Clima Motivacional em um Setor Produtivo de uma Empresa Alimentícia de Jaraguá do Sul; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao) - Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul; Orientador: Fharida Kalinke;

Rejane Wulf

AS CONTRIBUIÇÕES DO TRATAMENTO E DO ATENDIMENTO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO; 2009; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação em Gestão de Pessoas) - Instituto Catarinense de Pos-Graduação; Orientador: Fharida Kalinke;

Produções bibliográficas

KALINKE, F. . Mercado de Trabalho. O Regional, 19 set. 2013.
KALINKE, F. . Mudanças e Boicotes. O Regional, 29 ago. 2013.
KALINKE, F. . A Síndorme da Consulto Dependência. O Regional, 15 ago. 2013.
KALINKE, F. . Os Pecados Capitais na Gestão IRA . O Regional, 20 jun. 2013.
KALINKE, F. . Os Pecados Capitais da Gestão - A GULA. O Regional, 03 jun. 2013.

Outras produções

KALINKE, F. . Administração Estratégica. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caderno de Estudos).

Histórico profissional

Endereço profissional

Linky Informações em Recursos Humanos, Consultoria. , Presidente Epitacio Pessoa, 566, sala 103, Centro, 89251-100 - Jaragua do Sul, SC - Brasil, Telefone: (47) 32750515, Fax: (47) 32750515, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - Atual

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor de Pos-Graduação

Outras informações:
Professora da discplina de pós-graduação Remuneração e Benefícios

2008 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de Pos-Graduação

Outras informações:
Gestão de Pessoas - Consultoria Interna em gestão de Pessoas - 2009

2008 - Atual

Instituto Catarinense de Pós-Graduação

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor de Pos-Graduação

Outras informações:
Professora nas disciplinas de: Remuneração Estratégica de Pessoas; Liderança Eficaz.

2008 - Atual

Colégio Universitário de Criciúma Ltda.

Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor de Pos Graduação

Outras informações:
Professora da Disciplina Políticas Estratégicas de Remuneração.

2006 - Atual

Centro Universitário - Católica de Santa Catarina - Jaraguá do Sul

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplinas de: Treinamento e desenvolvimento, Recrutameto e Seleção, Auditoria e Consultoria Interna de RH, Gestão de Cargos e Remuneração.

2005 - Atual

Linky Informações em Recursos Humanos

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Desevolvendo atividades de consultoria em Recursos Humanos, desenvolvendo e implantando os subsistemas de R.H.

Atividades

12/2005
Direção e administração, Consultoria, .,Cargo ou função, Sócia Proprietária.
12/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Sócia Proprietária Consultora.

2001 - 2005

Fundação Hospital Estadual do Acre

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Acumulando cargo de Assessora Técnica e CHefe de Recursos Humanos

Atividades

05/2001 - 05/2005
Direção e administração, Fundhacre, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.
05/2001 - 05/2005
Ensino,,Disciplinas ministradas, Coordenadora do Centro de Capacitação dos Servidores
05/2001 - 05/2005
Serviços técnicos especializados , Fundhacre, .,Serviço realizado, Planejamento Estratégico e Operacional.
05/2001 - 05/2005
Serviços técnicos especializados , Fundhacre, .,Serviço realizado, Apoio, planejamento implantação e manutenção de Política e Subsistemas de Recursos Humanos - sistemas de remuneração, plano de carreira, seneho de cargos, treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças, avaliação de desempenho e planejamento d.
05/2001 - 05/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Capacitação dos Servidores da Fundhacre, .,Cargo ou função, Coordenadora.
03/2005 - 03/2005
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, Liderança e Motivação de Equipes
02/2005 - 02/2005
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, Formação e Desenvovimento de Equipes
02/2005 - 02/2005
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, Formação e Desenvolvimento de Equipes
11/2004 - 11/2004
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, Qualidade no Atendimento ao Serviço de Saúde Pública
02/2002 - 11/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, SESACRE, .,Cargo ou função, Representante Estadual do Programa Nacional de Humanização da Assistência à Saúde.
08/2004 - 08/2004
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, Inteligência Emocional no Trabalho
06/2004 - 06/2004
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, SUS-Entendendo o Sistema Única de Saúde
04/2004 - 04/2004
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, Qualidade no Atendimento Hospitalar Ambulatorial
12/2003 - 04/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, SESACRE, .,Cargo ou função, Integrante da Comissão Organizadora do Processo Seletivo para Profissionais do Hospital da Criana.
03/2004 - 03/2004
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento e Habilidades Gerenciais
09/2003 - 09/2003
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, Atuação em Equipes Interdisciplinares
04/2003 - 04/2003
Treinamentos ministrados , Fundhacre, .,Treinamentos ministrados, Humanizando os Serviços de Saúde
10/2001 - 12/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundhacre, .,Cargo ou função, Membro da Banca Examinadora do Concurso Público Simplificado para Seleção de Profissionais Médicos.

2001 - 2002

Instituição de Ensino Superior do Acre

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Professora do Curso de Capacitação em Gestão da Segurança, Higiene e Saúde do Trabalhador, na disciplina de Psicologia Aplicada à Gestão do SESMT

Atividades

08/2001 - 12/2001
Ensino, Administração com Habilitação em Anál. de Sistemas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração
07/2001 - 12/2001
Ensino, Gestão da Segurança Hiniene e Saúde do Trabalhador, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Gestão do SESMT

2000 - 2001

Cooperativa de Serviços Técnicos Empresariais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40

Atividades

02/2000 - 04/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, B.P.I. do Brasil, .,Cargo ou função, Consultora Responsável.

2000 - 2000

Faculdades Dom Bosco de Cascavel

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

07/2000 - 12/2000
Ensino, Educação Física, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada

1999 - 2000

Hospital e Casa de Saúde São Marcos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44

Atividades

06/1999 - 02/2000
Serviços técnicos especializados , Hospital e Centro Especializado, .,Serviço realizado, Atendimento e AcompanhamentoPsicológico e Avaliação e Programa de Primeiro Surto a Pacientes e Familiares.

1998 - 1999

Novos Passos Educação Infantil S/C Ltda.

Vínculo: Sócia Proprietária, Enquadramento Funcional: Sócia Proprietária, Carga horária: 40

Atividades

12/1998 - 06/1999
Direção e administração, Novos Passos, .,Cargo ou função, Sócia Proprietária.

1997 - 1999

Nova Era Educação Infantil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessoria, Carga horária: 8

Atividades

02/1997 - 06/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Nova Era, .,Cargo ou função, Assessora e apoio psicológico e psicopedagógico.

1996 - 1998

Centro de Apoio Psicológico

Vínculo: Àutônomo, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

Atividades

06/1996 - 06/1998
Serviços técnicos especializados , Centro de Apoio, .,Serviço realizado, Atendimento psicológico a adultos e crianças.