Laryssa Andréa Camargo de Souza

Graduação, Bacharel e Licenciatura em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2007). Psicóloga Perita Examinadora do Trânsito pelo IPES/UCG (2008). Especialista em Análise e Diagnóstico Organizacional pelo IPECON/UCG (2009), com MBA em Liderança e Gestão Empresarial pelo IPOG (2013). Tem experiência na área de Psicologia com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Principais áreas: gestão de pessoas, coaching, recrutamento e seleção, liderança, treinamento e desenvolvimento, relações sociais, recursos humanos, relacionamento interpessoal, análise e diagnóstico organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 22/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial

2011 - Atual

Instituto de Pós-Graduação de Goiás

Especialização em Especialização em Psicologia do Trânsito

2011 - 2013

FABEC

Especialização em Análise e Diagnóstico Organizacional

2008 - 2009

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Orientador: Ivone Félix de Sousa

Aperfeiçoamento em Capacitação Psicólogo Perito Examinador Trânsito

2008 - 2008

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Graduação em Psicologia

2003 - 2007

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Orientador: Izabela Meireles Sousa
Bolsista do(a): BIC - Bolsa de Incentivo à Cultura da Universidade Católica de Goiás.

Formação complementar

2007 - 2007

Extensão universitária em Chefia e Liderança. (Carga horária: 15h). , SENAI.

2007 - 2007

Extensão universitária em Curso Introdutório I e II da Abordagem Gestáltica. (Carga horária: 60h). , Instituto de Treinamento e Pesquisa em Gestalt-Terapia.

2007 - 2007

Extensão universitária em Gestão em Recursos Humanos. (Carga horária: 60h). , SENAC.

2005 - 2005

Desenvolvimento da Qualidade Pessoal. (Carga horária: 4h). , Instituto Euvaldo Lodi - GO.

2003 - 2004

Técnico em Administração I. , Centro de Treinamento Administrativo.

2001 - 2001

Operação de Micro. (Carga horária: 90h). , Prevest.

2001 - 2001

Curso de Logica de Programação e Linguagem de Prog. (Carga horária: 90h). , Prevest.

1996 - 2000

Educação Musical. (Carga horária: 720h). , Centro Livre de Artes.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

VIII Jornada de Produção Cientifica CEPSI.Gestão do Futuro: A Liderança sob o enfoque da Psicologia Positiva. 2008. (Outra).

VI Congreso Internacional de Salud Mental y Derechos Humanos. "Gestão do Futuro: A Liderança sob o enfoque da Psicologia Positiva". 2007. (Congresso).

XIII Encontro Goiano da Abordagem Gestáltica e II Encontro de Fenomenologia do Centro-Oeste: Eu- Tu- Nós: A questão da alteridade nas Ciências Humanas e na Saúde. 2007. (Encontro).

Prática de condução de grupos: Jogos de empresa e técnicas vivenciais.. 2007. (Outra).

VII Jornada de Produção Cientifica CEPSI. 2007. (Outra).

2º Congresso Internacional de Saúde Mental no Trabalho. 2006. (Congresso).

VI Jornada de Produção Cientifica CEPSI. 2006. (Outra).

Postura Profissional: Ética e Trabalhando as Relações. 2003. (Outra).

Semana do Psicólogo. 2003. (Outra).

III Jornada de Produção Cientifica CEPSI. 2003. (Outra).

Produções bibliográficas

SOUZA, L. A. C. . Fanáticos por compras. Diário da Manhã, Goiânia, p. 20 - 20, 24 mar. 2008.
SOUZA, L. A. C. . Gestão do Futuro: A Liderança sob o enfoque da Psicologia Positiva. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SOUZA, L. A. C. . Gestão do Futuro: A Liderança sob o enfoque da Psicologia Positiva. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto Brasileiro de Coaching. , Avenida Professor Venerando de Freitas Borges, Setor Jaó, 74673010 - Goiânia, GO - Brasil, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Instituto Brasileiro de Coaching

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: - Implantação do Departamento de Recursos Humanos:  Criação e desenvolvimento de formulários, regulamentos e normativos internos.  Descrição de Cargos e Salários.  Recrutamento e Seleção de Pessoas.  Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores.  Avaliação de Desempenho. Acompanhamento de funcionários durante o período de experiência.  Pesquisa de Clima, Diagnóstico Organizacional.  Controle de turnover e absenteísmo.  Endomarketing.  Organização e realização de eventos internos.  Departamento de Pessoal (controle de férias, faltas, registro de pontos, uniformes; admissões e rescisões de contrato, folha de pagamento, documentação, benefícios).  Apoio à diretoria e gerências da empresa na resolução de problemas.  Acompanhamento, atendimento psicológico aos colaboradores.  Atendimento de Coaching aos colaboradores.

2005 - 2006

Clinica Médica e Psicologica do Trânsito

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 25

Outras informações:
Estágio psicologia - Seleção - aplicação e correção de testes psicológicos. - Acompanhamento de laudos. - Atendimento ao público. - Consultas de processos.

2011 - 2012

Rede Barbosa de Supermercados

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: - Implantação do Departamento de Recursos Humanos:  Mudança de Cultura Organizacional.  Criação e desenvolvimento de formulários, regulamentos e normativos internos.  Descrição de Cargos e Salários.  Política de Remuneração, Benefícios e Promoções.  Recrutamento e Seleção de Pessoas.  Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores, Encarregados e Gerentes.  Avaliação de Desempenho. Acompanhamento de funcionários durante o período de experiência.  Pesquisa de Clima, Diagnóstico Organizacional.  Controle de turnover e absenteísmo.  Departamento de Pessoal (controle de férias, faltas, registro de pontos, uniformes; epi s, admissões e rescisões de contrato; documentação, benefícios).  Apoio às gerências da empresa na resolução de problemas.  Acompanhamento e atendimento psicológico aos colaboradores.

2010 - 2011

Jorlan S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: - Recrutamento e seleção de pessoal (entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes psicológicos). - Elaboração de laudos. - Treinamento de Integração (apresentação aos novos colaboradores a história, missão, visão, valores, estrutura administrativa, benefícios da organização). - Avaliação de Desempenho (acompanhamento do colaborador durante o período de experiência). - Levantamento das Necessidades de Treinamento e Implantação de Treinamentos de acordo com as possíveis carências. - Entrevistas de desligamento. - Responsável pela contratação, acompanhamento e avaliação de Aprendizes, Estagiários e PNE (portadores de necessidades especiais). - Apoio às gerências da empresa na resolução de problemas e acompanhamento e atendimento aos colaboradores a fim de promover um ambiente de trabalho harmônico.

2009 - 2010

Adecco Top Service RH

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Funcionária, Carga horária: 40

Outras informações:
Assistente de seleção - Safra Unilever Bestfoods: recrutamento, triagem de currículos, seleção de pessoal; aplicação de testes, organização e aplicação de dinâmicas de grupo, benefícios, encaminhamento para exames admissionais, documentação para contratação. - Entrevistas por competência. - Elaboração de laudos.

2007 - 2008

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Estágio supervisionado psicologia - Acompanhamento do processo de gestão de pessoas. - Treinamento e desenvolvimento de pessoas. - Ergonomia. - Programas de promoção da saúde, qualidade de vida e preparação para a aposentadoria.

2006 - 2006

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Ensino, Enquadramento Funcional: Estágio

Outras informações:
Planejamento e execução do curso "Educação Sexual na Escola" oferecido a professores da Rede Municipal de Ensino (TOTAL: 40 horas).